МІНІСТЕРСТВО ЕНЕРГЕТИКИ ТА ВУГІЛЬНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ УКРАЇНИ
НАКАЗ
| 08.08.2016 № 493 |
Про затвердження Статуту державного підприємства "38 відділ інженерно-технічних частин"
Відповідно до Господарського кодексу України; законів України "Про управління об’єктами державної власності" та "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань"; враховуючи звернення державного підприємства "38 відділ інженерно-технічних частин" від 21.06.2016 № 540,
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Статут державного підприємства "38 відділ інженерно-технічних частин" (далі – ДП "38 ВІТЧ") у новій редакції, що додається.
2. Керівнику ДП "38 ВІТЧ":
2.1. Забезпечити державну реєстрацію Статуту ДП "38 ВІТЧ" у порядку і терміни, визначені чинним законодавством.
2.2. У триденний термін після державної реєстрації Статуту ДП "38 ВІТЧ" надати інформацію про реєстрацію до Департаменту корпоративних та майнових відносин Міненерговугілля.
3. Визнати такими, що втратили чинність, накази Міненерговугілля від 19.08.2014 № 572 "Про затвердження Статуту Державного підприємства "38 відділ інженерно-технічних частин" та від 18.08.2015 № 536 "Про затвердження змін до Статуту Державного підприємства "38 відділ інженерно-технічних частин".
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра Светеліка О.Д.
| Міністр | І. Насалик |
ПОГОДЖЕНО
Голова профспілкового комітету
Державного підприємства
"38 відділ інженерно - технічних частин"
________________ В.О. Одинцов
"____"___________2016 р.
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказ Міненерговугілля
від ___________________ № ______
СТАТУТ
ДЕРЖАВНОГО ПІДПРИЄМСТВА "38 ВІДДІЛ ІНЖЕНЕРНО – ТЕХНІЧНИХ ЧАСТИН"
(нова редакція)
КОД ЄДРПОУ 33127487
м. Кам’янське
2016 рік
1. Загальні положення
1.1. ДЕРЖАВНЕ ПІДПРИЄМСТВО "38 ВІДДІЛ ІНЖЕНЕРНО – ТЕХНІЧНИХ ЧАСТИН" (далі - Підприємство) засноване на державній власності в результаті реорганізації інженерно – технічної частини А-1509 шляхом виділення державного майна відповідно до наказу Міністерства палива та енергетики України від 09.04.2004 р. № 188 "Про реорганізацію інженерно-технічної частини (в/ч А-1509)" та належить до сфери управління Міністерства енергетики та вугільної промисловості України (далі - Уповноважений орган управління).
1.2. Найменування Підприємства:
повне найменування: ДЕРЖАВНЕ ПІДПРИЄМСТВО "38 ВІДДІЛ ІНЖЕНЕРНО – ТЕХНІЧНИХ ЧАСТИН"
скорочене найменування: ДП "38 ВІТЧ".
1.3. Місцезнаходження Підприємства: 51915, Україна, Дніпропетровська область, місто Кам’янське, проспект Аношкіна, буд. 181.
1.4. У своїй діяльності Підприємство керується Конституцією та законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Уповноваженого органу управління, нормативно-правовими актами, які видаються міністерствами, іншими органами виконавчої влади, а також цим Статутом.
2. Мета і предмет діяльності
2.1. Підприємство утворено та здійснює діяльність з метою:
- організації та забезпечення фізичного захисту та охорони режимної території колишнього уранового виробництва ВО "Придніпровський хімічний завод" (далі – ВО "ПХЗ"), хвостосховищ з відходами уранового виробництва та радіаційно-забруднених об’єктів на ній;
- виявлення та недопущення несанкціонованого переміщення радіаційно-забрудненого матеріалу за межі режимної території колишнього уранового виробництва ВО "ПХЗ" та хвостосховищ;
- забезпечення охорони об’єктів інших суб’єктів господарювання на підставі ліцензії на нанадання послуг, пов’язаних з охороною державної та іншої власності;
- здійснення інженерно – технічного обслуговування засобів фізичного захисту, інженерно-технічного комплексу охорони периметру режимної території колишнього уранового виробництва ВО "ПХЗ" та хвостосховищ із відходами уранового виробництва ;
- забезпечення професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців фізичного захисту, радіаційно – хімічного забезпечення, охорони об’єктів паливно – енергетичного комплексу та охорони праці.
2.2. Предметом діяльності Підприємства є:
2.2.1. Діяльність охоронних служб, проведення розслідувань та діяльність у сфері охорони громадського порядку та безпеки:
- організації та забезпечення фізичного захисту та охорони режимної території колишнього уранового виробництва ВО "ПХЗ", хвостосховищ з відходами уранового виробництва та радіаційно-забруднених об’єктів на ній у відповідності до Положення про режимну територію колишнього уранового виробництва ВО "ПХЗ" та інструкцій, що регламентують забезпечення режиму на ній;
- забезпечення охорони об’єктів інших суб’єктів господарювання на підставі ліцензії на надання послуг, пов’язаних з охороною державної та іншої власності;
- розробка та впровадження нових організаційних структур підрозділів відомчої воєнізованої охорони у зв’язку з реструктуризацією підприємств галузі та нових форм господарювання;
- забезпечення підрозділів відомчої воєнізованої охорони вогнепальною зброєю, боєприпасами та спеціальними засобами самооборони;
- здійснення інженерно – технічного обслуговування та ремонту інженерно – технічних засобів фізичного захисту та інженерно-технічних комплексів охорони;
- організація та підтримка безпеки;
- послуги тілоохоронців і патрулювання;
- інкасація та перевезення грошей та інших коштовних речей за допомогою персоналу й устаткування для захисту подібного майна під час транспортування;
- управління електронними системами безпеки, такими як охоронні або протипожежні системи, у випадку, коли діяльність направлена на дистанційне спостереження за цими системами;
- діяльність з нагляду, охорони та інших видів захисту: діяльність охоронних служб в магазинах, сторожів та вахтерів установ, підприємств, будівельних майданчиків, охоронна діяльність, що здійснюється за допомогою механічних та електричних захисних пристроїв.
2.2.2. Будівництво житлових і нежитлових будівель:
- повний спектр послуг з будівництва житлових і нежитлових будівель як за власний рахунок, так і за винагороду чи на основі контракту. Частина робіт, а іноді всі види робіт, можуть передаватися субпідряднику;
- роботи з реконструкції, реставрації та ремонту будівель.
2.2.3. Монтаж та встановлення збірних конструкцій:
- монтаж з готових елементів збірних будівельних конструкцій на будівельних майданчиках.
2.2.4. Виготовлення каркасних конструкцій і покрівель:
- монтаж та встановлення дерев'яних конструкцій;
- улаштування кроквяних конструкцій покрівель з різних матеріалів (черепичних, металевих тощо), фарбування покрівель;
- роботи з гідроізоляції;
- роботи з реконструкції, реставрації та ремонту.
2.2.5. Інші будівельні роботи, інші спеціалізовані будівельні роботи:
- спорудження фундаменту, включаючи збивання паль;
- мурування та кладка з цегли та іншого каменю, включаючи бруківку;
- установлення та демонтаж риштовань та помостів;
- залізобетонні роботи та інші бетонні роботи;
- роботи з реконструкції, реставрації, оновлення та ремонту.
2.2.6. Підготовка будівельних ділянок:
- розбирання або знесення будівель та споруд;
- розчищення земельних ділянок під будівництво;
- виконання земляних робіт: виймання ґрунту, відсипання грунту, вирівнювання та планування будівельних майданчиків і ділянок, копання траншей, видалення скельних порід.
2.2.7. Діяльність у сфері інжинірингу:
- проектування будівель та споруд, включаючи виготовлення робочих креслень, нагляд за будівництвом (діяльність генеральних підрядників: замовлення проекту, розроблення проектно-кошторисної документації, укладання договорів на будівельні роботи, контроль виконання, здавання об’єктів "під ключ").
2.2.8. Технічні випробування та дослідження:
- вимірювання чистоти води та повітря, радіоактивності, проведення радіаційного контролю, радіаційного моніторингу, тощо.
2.2.9. Складське господарство та допоміжна діяльність у сфері транспорту:
- зберігання на складах і допоміжна діяльність під час транспортування, у т.ч. функціонування транспортної інфраструктури (аеропортів, причалів, портів, тунелів, мостів тощо);
- діяльність із зберігання та складування всіх видів товарів;
- зберігання та складування всіх видів товарів, вуглеводневої сировини, рідкого чи газоподібного палива, хімічних продуктів тощо на відповідних складах: на товарних складах загального призначення, у зерносховищах, складах-холодильниках, бункерах, пакгаузах тощо;
- експлуатацію зерносховищ, товарних складів загального призначення, складів-холодильників, бункерів тощо.
2.2.10. Надання інших комерційних послуг:
- надання послуг з відпочинку та оздоровлення на базах відпочинку на пільгових та комерційних умовах згідно з чинним законодавства;
- надання послуг по монтажу, ремонту і профілактичному обслуговуванню засобів охоронної сигналізації.
2.2.11. Професійно – технічна освіта.
- надання освітніх послуг з первинної професійної підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації за професією 516.9 "Охоронник" та "Охоронець" та іншими професіями (за наявності ліцензії на освітню діяльність).
2.2.12. Інші види діяльності, які не заборонені законодавством України, в тому числі:
- присноводне рибництво (аквакультура);
Усі види діяльності, які згідно із законодавством потребують спеціальних дозволів чи ліцензій, здійснюються Підприємством лише після їх отримання.
2.3. Основними завданнями Підприємства є:
- організація та забезпечення функціонування системи фізичного захисту і охорони режимної території колишнього уранового виробництва ВО "ПХЗ", терористично вразливих та радіаційно-небезпечних об’єктів на ній;
- координація, планування та контроль за комплексом організаційних та технічних заходів, спрямованих на попередження несанкціонованого проникнення до радіаційно-небезпечних об’єктів, своєчасне виявлення та припинення посягань на цілісність хвостосховищ відходів уранового виробництва;
- підтримання встановленого режиму та забезпечення режиму обмеженого доступу до територій та об’єктів у відповідності до Положення про режимну територію та інструкціями, що регламентують забезпечення режиму на ній;
- виявлення та недопущення несанкціонованого переміщення за межі режимної території колишнього уранового виробництва ВО "ПХЗ" та хвостосховищ матеріалів, транспорту та вантажів з підвищеним рівнем радіаційного забруднення на контрольно-перепускних пунктах;
- забезпечення відомчої воєнізованої охорони особливо важливих об’єктів електроенергетики, нафтогазової галузі, підприємств, які мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави та інших об’єктів підприємств паливно – енергетичного комплексу, охорони об’єктів інших суб’єктів господарювання, професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців фізичного захисту, радіаційно – хімічного забезпечення, охорони об’єктів паливно – енергетичного комплексу та охорони праці;
- отримання прибутку шляхом забезпечення охорони та перепускного режиму на режимну територію колишнього уранового виробництва ВО "ПХЗ", хвостосховищ з відходами уранового виробництва та радіаційно-забруднених об’єктів на ній та забезпечення відомчої воєнізованої охорони особливо важливих об’єктів електроенергетики, нафтогазової галузі, підприємств, які мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави та інших об’єктів підприємств паливно – енергетичного комплексу, охорони об’єктів інших суб’єктів господарювання.
3. Юридичний статус Підприємства
3.1. Підприємство є юридичною особою публічного права. Підприємство набуває прав та обов'язків юридичної особи з дати включення його до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань.
3.2. Підприємство здійснює свою діяльність відповідно до законодавства, генеральної та галузевої угод, колективного договору та цього Статуту.
3.3. Зміни до Статуту Підприємства вносяться за рішенням Уповноваженого органу управління шляхом викладення його у новій редакції та підлягають державній реєстрації в порядку, передбаченому законом.
3.4. Підприємство не може бути засновником іншої юридичної особи.
3.5. Підприємство має самостійний баланс, розрахунковий, валютний та інші рахунки в установах банків, печатку зі своїм найменуванням, а також може мати штампи, бланк та товарний знак, який реєструється відповідно до законодавства.
3.6. Підприємство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями в межах належного йому майна згідно із законодавством.
3.7. Держава та Уповноважений орган управління не несуть відповідальності за зобов'язаннями Підприємства, крім випадків, передбачених Господарським кодексом України та іншими законами України.
3.8. Підприємство не несе відповідальності за зобов'язаннями держави та Уповноваженого органу управління.
3.9. Підприємство має право укладати угоди, набувати майнових та немайнових прав, нести відповідальність, бути позивачем і відповідачем у суді відповідно до законодавства.
4. Майно Підприємства
4.1. Майно Підприємства є державною власністю і закріплюється за ним на праві господарського відання.
4.2. Майно Підприємства становлять виробничі і невиробничі засоби, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства.
4.3. Джерелами формування майна Підприємства є:
державне майно, передане Підприємству Уповноваженим органом управління;
доходи, одержані від реалізації продукції, послуг, інших видів господарської діяльності Підприємства;
доходи від цінних паперів;
кредити банків та інших кредиторів;
капітальні вкладення і дотації з бюджетів;
майно, придбане в інших суб'єктів господарювання, організацій та громадян у встановленому законодавством порядку;
інші джерела, не заборонені законодавством.
4.4. У разі передачі Підприємства до сфери іншого органу управління Підприємство зберігає право господарського відання на закріплене за ним майно. Підприємство в установленому порядку забезпечує оформлення та державну реєстрацію речових прав на об’єкти, права на які підлягають державній реєстрації.
4.5. Контроль за ефективністю використання та збереження закріпленого за Підприємством майна здійснює Уповноважений орган управління.
4.6. Підприємство не має права безоплатно передавати належне йому майно іншим юридичним та фізичним особам, крім випадків, передбачених чинним законодавством, за погодженням з Уповноваженим органом управління.
4.7. Відчуження Підприємством майнових об'єктів, що належать до основних засобів, здійснюється виключно на конкурентних засадах за погодженням з Уповноваженим органом управління в порядку, визначеному нормативно-правовими актами.
Відчуження нерухомого майна, а також повітряних і морських суден, суден внутрішнього плавання та рухомого складу залізничного транспорту здійснюється за умови додаткового погодження в установленому порядку з Фондом державного майна України.
Розпоряджатися в інший спосіб майном, що належить до основних засобів, Підприємство має право лише у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Господарським кодексом України та іншими законами України.
4.8. Кошти, одержані в результаті відчуження, списання майнових об'єктів, що належать до основних засобів Підприємства, є державною власністю і використовуються відповідно до чинного законодавства, а також фінансового плану.
4.9. Нерухоме майно Підприємства, що не підлягає приватизації, не може бути відчужене, вилучене та передане до статутного капіталу господарських організацій і щодо такого майна не можуть вчинятися дії, наслідком яких може бути його відчуження.
4.10. Підприємство має право здавати в оренду, підприємствам, установам і організаціям, громадянам нерухоме майно (будівлі, споруди, нежитлові приміщення), за погодженням з Уповноваженим органом управління, а також інше окреме індивідуально визначене майно (устаткування, транспортні засоби, інвентар та інші матеріальні цінності, які йому належать) в установленому законодавством порядку.
4.11. Списання майна з балансу Підприємства, а також прискорена амортизація основних засобів Підприємства здійснюються відповідно до вимог законодавства.
4.12. Передача в заставу майнових об'єктів, що належать до основних засобів Підприємства, здійснюється в установлений законодавством спосіб за погодженням з Уповноваженим органом управління.
4.13. Підприємство здійснює володіння, користування землею та іншими природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності згідно із законодавством.
4.14. Збитки, завдані Підприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються Підприємству відповідно до закону.
5. Розмір і порядок формування статутного капіталу та створення спеціальних (цільових) фондів
5.1. Статутний капітал Підприємства формується протягом трьох місяців з дати внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань запису про проведення державної реєстрації цього Підприємства.
5.2. Статутний капітал Підприємства формується шляхом передачі Уповноваженим органом управління нерухомого майна, коштів, цінних паперів, іншого майна та майнових прав.
5.3. Статутний капітал Підприємства підлягає сплаті до закінчення першого року з дня державної реєстрації Підприємства.
5.4. Статутний капітал вважається сформованим з дати передачі в установленому порядку Підприємству майна, що закріплюється за ним на праві господарського відання, або з дати зарахування відповідних коштів на банківський рахунок Підприємства.
5.5. Передача майна Підприємству оформляється актом приймання-передачі.
5.6. Статутний капітал Підприємства становить 1 337 000,00 грн. (один мільйон триста тридцять сім тисяч гривень 00 копійок).
5.7. Рішення про зміну (збільшення, зменшення) розміру статутного капіталу Підприємства приймається Уповноваженим органом управління з урахуванням відомостей річної бухгалтерської звітності Підприємства.
5.8. Зміни, що вносяться до Статуту Підприємства у зв'язку із зміною (збільшенням, зменшенням) розміру статутного капіталу, підлягають державній реєстрації.
5.9. Підприємство може створювати за рахунок прибутку спеціальні (цільові) фонди, призначені для покриття витрат, пов'язаних з його діяльністю:
амортизаційний фонд;
фонд розвитку виробництва;
фонд споживання (оплати праці);
резервний фонд;
інші фонди.
5.10. Амортизаційний фонд створюється за рахунок амортизаційних відрахувань і призначається для відтворення основних засобів (устаткування, машин, будівель тощо), які в процесі виробництва піддаються фізичному та моральному зносу, через що втрачають частину споживної вартості.
5.11. Фонд розвитку виробництва створюється за рахунок коштів відрахувань від чистого прибутку в порядку, передбаченому законодавством. Кошти фонду використовуються для розвитку матеріально-технічної бази Підприємства. Спрямування коштів фонду визначається кошторисом.
5.12. Фонд споживання (оплати праці) створюється в розмірах, які визначаються згідно із законодавством.
5.13. Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є прибуток (дохід), амортизаційні відрахування, кошти, одержані від продажу цінних паперів, безоплатні або благодійні внески членів трудового колективу, підприємств, організацій, громадян та інші надходження (включаючи централізовані капітальні вкладення та кредити).
5.14. Використання фондів здійснюється відповідно до фінансового плану Підприємства.
6. Права та обов'язки Підприємства
6.1. Підприємство має право:
самостійно планувати свою діяльність, визначати стратегію та основні напрями своєї роботи відповідно до стратегічного плану розвитку Підприємства, затвердженого Уповноваженим органом управління;
реалізовувати свою продукцію, послуги, залишки від виробництва за цінами, що формуються відповідно до умов економічної діяльності, а у випадках, передбачених законодавством, - за фіксованими державними цінами;
придбавати, випускати та реалізовувати цінні папери відповідно до законодавства;
утворювати філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи з можливістю відкриття поточних і розрахункових рахунків та затверджувати положення про них;
обирати предмет договору, визначати зобов'язання, будь-які інші умови господарських взаємовідносин, що не суперечать законодавству;
об'єднуватися з іншими суб'єктами господарювання в корпорації, концерни, асоціації та консорціуми в установленому законодавством порядку.
6.2. Підприємство зобов'язане:
забезпечувати своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно із законодавством;
відповідно до державного контракту, державного замовлення, укладених договорів забезпечувати виробництво та поставку продукції і товарів;
виконувати норми і вимоги щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки;
вести бухгалтерський, оперативний облік і складати фінансову, статистичну та податкову звітність згідно із законодавством;
додержуватися фінансової дисципліни;
створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування;
проводити інвентаризацію належного йому майна для забезпечення достовірності даних бухгалтерського обліку, фінансової звітності та статистичної інформації згідно із законодавством;
додержуватися вимог законодавства про державну таємницю;
надавати Уповноваженому органу управління фінансову (річну, квартальну) звітність відповідно до чинного законодавства, оперативну інформацію з питань діяльності підприємства, у тому числі щодо роботи з питань запобігання корупції, врегулювання конфлікту інтересів та господарських операцій на запит Уповноваженого органу управління;
відповідно до Закону України "Про запобігання корупції" забезпечити роботу з питань запобігання та виявлення корупції;
забезпечити регулярну оцінку корупційних ризиків діяльності на Підприємстві та здійснювати відповідні антикорупційні заходи;
за погодженням з Уповноваженим органом управління, щороку до 01 квітня затверджувати Антикорупційну програму;
забезпечити постійний відкритий доступ працівників Підприємства до тексту Антикорупційної програми;
6.3. Для закупівель товарів, робіт і послуг за державні кошти Підприємство застосовує процедури закупівель, визначені законом.
6.4. У разі порушення Підприємством законодавства про охорону навколишнього природного середовища його діяльність може бути обмежена, тимчасово заборонена або припинена відповідно до законодавства.
7. Управління Підприємством
7.1. Управління Підприємством здійснюється відповідно до цього Статуту.
7.2. Управління Підприємством здійснюється його керівником, який підзвітний Уповноваженому органу управління.
7.3. Керівник Підприємства призначається на посаду та звільняється з посади Уповноваженим органом управління у порядку, визначеному чинним законодавством.
7.4. З керівником Підприємства укладається контракт, у якому визначаються строк найму, його права, обов'язки і відповідальність, умови матеріального забезпечення, звільнення з посади, інші умови найму, за погодженням сторін.
7.5. Керівник Підприємства самостійно вирішує питання діяльності Підприємства, за винятком тих, що віднесені Статутом до компетенції Уповноваженого органу управління.
7.6. Керівник Підприємства несе персональну відповідальність за організацію бухгалтерського обліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів, регістрів і фінансової, статистичної та податкової звітності.
Також, керівник Підприємства несе персональну відповідальність за організацію дотримання Підприємством вимог Закону України "Про запобігання корупції" та реалізацію Антикорупційної програми юридичної особи.
Головний бухгалтер, керівник уповноваженого підрозділу (особа) з питань запобігання та виявлення корупції (особа, відповідальна за реалізацію антикорупційної програми юридичної особи) та керівник юридичної служби Підприємства призначається на посаду і звільняється з посади керівником Підприємства за погодженням з Уповноваженим органом управління.
7.7. Керівник Підприємства:
несе відповідальність за виконання покладених на нього завдань, що визначені Статутом;
під час реалізації своїх прав і виконання обов'язків повинен діяти в інтересах Підприємства;
діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, інших організаціях, а також у відносинах з юридичними та фізичними особами;
формує адміністрацію Підприємства;
видає в межах своєї компетенції накази та доручення;
організовує виробничо-господарську, соціально-побутову та іншу діяльність Підприємства відповідно до мети та основних напрямів його діяльності;
затверджує за погодженням з Уповноваженим органом управління структуру Підприємства;
затверджує штатний розпис Підприємства;
у встановленому порядку призначає на посади та звільняє з посад працівників Підприємства;
обирає форму і систему оплати праці, установлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, посадових окладів, винагород, надбавок і доплат з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством;
застосовує заходи заохочення та дисциплінарного стягнення до працівників Підприємства;
за погодженням з Уповноваженим органом управління застосовує дисциплінарні стягнення до уповноваженої особа з питань запобігання та виявлення корупції (особи, відповідальної за реалізацію Антикорупційної програми) Підприємства
розпоряджається коштами та майном Підприємства відповідно до цього Статуту та законодавства;
забезпечує ефективне використання та збереження майна, переданого Підприємству;
виконує умови укладеного з Уповноваженим органом управління контракту;
укладає договори, видає довіреності, відкриває в установах банків розрахунковий та інші рахунки;
несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів, додержання трудової, фінансової дисципліни і вимог законодавства.
7.8. У разі відсутності керівника Підприємства (відпустки, закордонного відрядження, тимчасової непрацездатності тощо), його обов’язки виконує один із заступників керівника або інша посадова особа із числа керівного складу Підприємства, призначена наказом керівника виключно після погодження з Уповноваженим органом управління.
8. Уповноважений орган управління
Уповноважений орган управління відповідно до покладених на нього завдань:
приймає рішення про утворення, реорганізацію і ліквідацію Підприємства;
призначає на посаду та звільняє з посади керівника Підприємства, укладає і розриває з керівником Підприємства контракт, здійснює контроль за додержанням вимог контракту;
за поданням керівника Підприємства погоджує кандидатуру для призначення на посаду і звільнення з посади керівника юридичної служби, головного бухгалтера, уповноваженої особи з питань запобігання та виявлення корупції (особа, відповідальна за реалізацію Антикорупційної програми) Підприємства;
у разі тимчасової відсутності керівника підприємства, у тому числі на час перебування його у відпустці або у разі тимчасової непрацездатності, має право на цей час призначати виконуючого обов’язки керівника підприємства із числа керівного складу підприємства;
затверджує Статут Підприємства та зміни до нього, здійснює контроль за додержанням цього Статуту;
веде облік об'єктів державної власності, що перебувають у його управлінні, здійснює контроль за ефективністю використання та збереження таких об'єктів;
затверджує фінансові та інвестиційні плани Підприємства, здійснює контроль за їх виконанням у встановленому порядку;
проводить моніторинг фінансової діяльності, зокрема виконання показників фінансових планів Підприємства, та вживає заходів щодо поліпшення його роботи;
забезпечує проведення щорічних аудиторських перевірок Підприємства;
у разі зміни керівника Підприємства забезпечує проведення ревізії фінансово-господарської діяльності Підприємства в порядку, передбаченому законом;
забезпечує проведення інвентаризації майна Підприємства в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України;
розробляє та затверджує стратегічні плани розвитку Підприємства, здійснює контроль за їх виконанням;
погоджує договори про спільну діяльність, договори комісій, доручення та управління майном, зміни до них та контролює виконання умов цих договорів;
виявляє державне майно, яке тимчасово не використовується, та вносить пропозиції щодо умов його подальшого використання;
приймає рішення про надання згоди на відчуження, передачу та списання майна Підприємства, погоджує передачу в оренду нерухомого майна Підприємства;
погоджує Антикорупційну програму Підприємства;
в межах визначених законодавством здійснює контроль за організацією роботи з питань запобігання та виявлення корупції на Підприємстві;
здійснює інші функції, передбачені законодавством.
9. Господарська діяльність Підприємства
9.1. Основним показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток.
9.2. Прибуток Підприємства формується за рахунок надходжень від провадження господарської діяльності після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, сплати відсотків за кредитами банків, сплати передбачених законодавством податків та інших платежів до бюджету, відрахувань до цільових та інших фондів, залишається у повному його розпорядженні та використовується відповідно до законодавства.
Прибуток Підприємства визначається шляхом зменшення суми валового доходу Підприємства за певний період на суму валових витрат та амортизаційних відрахувань.
9.3. Розподіл прибутку Підприємства здійснюється відповідно до затвердженого фінансового плану Підприємства з урахуванням вимог Господарського кодексу України та інших законів України.
9.4. У фінансовому плані Підприємства затверджуються суми коштів, які спрямовуються державі як власнику і зараховуються до державного бюджету.
9.5. Складення, затвердження та контроль за виконанням фінансового плану Підприємства здійснюються в установленому законодавством порядку.
9.6. Підприємство відраховує та сплачує до державного бюджету частину прибутку відповідно до порядку та нормативу, визначених законодавством.
9.7. Аудит фінансової діяльності Підприємства здійснюється згідно із законодавством.
9.8. Відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями, громадянами в усіх сферах господарської діяльності здійснюються на основі договорів.
9.9. Підприємство провадить зовнішньоекономічну діяльність згідно із законодавством.
9.10. Для забезпечення реалізації трудових відносин, відносин у сфері управління людськими ресурсами, адміністративно-правових, податкових відносин та відносин у сфері бухгалтерського обліку Підприємство здійснює обробку персональних даних відповідно до законодавства України про захист персональних даних.
10. Трудовий колектив та соціальна діяльність Підприємства
10.1. Трудовий колектив Підприємства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Підприємством.
10.2. Повноваження трудового колективу Підприємства реалізуються загальними зборами (конференцією) та через їх виборні органи.
10.3. Для представництва інтересів трудового колективу на загальних зборах (конференції) трудовий колектив може обрати орган колективного самоврядування, до складу якого не може входити керівник Підприємства.
10.4. Члени органу колективного самоврядування обираються таємним голосуванням на три роки не менше як двома третинами голосів. Члени виборного органу не можуть бути звільнені з роботи або переведені на інші посади з ініціативи адміністрації Підприємства без згоди відповідного виборного органу цього колективу.
10.5. Виробничі, трудові і соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства регулюються колективним договором.
10.6. Питання соціального розвитку, зокрема включаючи поліпшення умов праці, життя та здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування працівників Підприємства та їх сімей, вирішуються трудовим колективом за участю керівника Підприємства, якщо інше не передбачено законодавством.
11. Припинення діяльності Підприємства
11.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації за рішенням Уповноваженого органу управління, а у випадках, передбачених законом, - за рішенням суду.
11.2. Ліквідація Підприємства здійснюється комісією, призначеною Уповноваженим органом управління, а в разі припинення його діяльності за рішенням суду - комісією, утвореною відповідно до рішення суду.
11.3. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Підприємства, подає його на затвердження до Уповноваженого органу управління. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для заяви претензій кредиторами визначаються законом.
11.4. Працівникам Підприємства, які звільняються у зв'язку з його реорганізацією чи ліквідацією, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю.
11.5. Підприємство вважається таким, що припинило свою діяльність, з дня внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців запису про державну реєстрацію його припинення.
Джерело інформаціі:http://mpe.kmu.gov.ua