Додаток N 1
до Угоди на 2011-2013 роки
МІНІМАЛЬНІ ТАРИФНІ СТАВКИ
для робітників об'єднань і підприємств хімічної та нафтохімічної промисловості
N
сітки | Види виробництв та робіт,
професій робітників | Коефіцієнти
співвідношень
мінімальних місячних
тарифних ставок
робітників I розряду
до законодавчо
встановленої
величини мінімальної
заробітної плати |
| 1. | Робітники основного виробництва
з нормальними умовами праці | 1.1 |
| 2. | Підприємства і цехи з ремонту
устаткування (рухомого складу,
суден і автомобілів),
контрольно-вимірювальних приладів
і автоматики; ремонтно-будівельні,
енергетичні, ливарні, ковальські,
паросилового господарства,
жестяно-баночні, електролітні,
літографоштампувальні цехи і цехи
лакування жесті, компресорні,
вентиляційно-зволожувані і кисневі
установки, очисні споруди | 1.1 |
| 3. | Станочні роботи з обробки металу
і інших матеріалів різанням на
металообробних верстатах; роботи по
холодній штамповці металів та інших
матеріалів, виготовленні і ремонту
інструменту і технологічного
оснащення | 1.23 |
| 4. | Робітники у виробничих цехах
і підрозділах, безпосередньо зайняті
ремонтом і налагодженням основного
технологічного,
електроенергетичного,
експериментального і наукового
устаткування, машин, механізмів,
суден, автомобілів та іншого
рухомого складу,
електронно-обчислювальної техніки,
контрольно-вимірювальних
приладів і автоматики | 1.23 |
Міжкваліфікаційні (міжрозрядні) співвідношення для встановлення тарифних ставок робітникам:
1 - 1,0; 2 - 1,1; 3 - 1,22; 4 - 1,36; 5 - 1,56; 6 - 1,82.
Примітки:
- розрахункова середньомісячна норма тривалості робочого часу при 40-годинному робочому тижні щорічно визначається Міністерством праці та соціальної політики України (на 2011 рік вона складає - 166,33 годин);
- при встановленні тарифної ставки робітнику I розряду основного виробництва з нормальними умовами праці більш високого рівня, зберігається співвідношення між тарифними сітками.
Додаток N 2
до Угоди на 2011-2013 роки
МІНІМАЛЬНІ ТАРИФНІ СТАВКИ
для робітників об'єднань і підприємств гірничо-хімічної промисловості
N
сітки | Види виробництв та робіт | Коефіцієнти
співвідношень
мінімальних місячних
тарифних ставок
робітників I розряду
до законодавчо
встановленої
величини мінімальної
заробітної плати |
| Гірничі роботи в гірничо-хімічної промисловості: |
| 1. | на підземних роботах на діючих
і таких, що будуються, підприємствах
(в т.ч. на гірничо-капітальних
роботах, на промисловій розвідці
і на дренажних роботах розрізів
і кар'єрів), в маркшейдерських
організаціях; | 2.00 |
| 2. | на відкритих гірничих роботах
на діючих і таких, що будуються,
підприємствах (в т.ч.
на гірничо-капітальних роботах
і на промисловій розвідці);
на відвалах, підвісних канатних
дорогах, шихтовці руд; на драгах
та гідравліках;
на видобуванні магнезиту
та гірничо-хімічної сировини; | 1.66 |
| 3. | на роботах на поверхні діючих і тих,
що будуються шахт, рудників,
кар'єрів, розрізів, копалень,
на роботах по рекультивації земель;
на збагаченні руд | 1.52 |
Міжкваліфікаційні (міжрозрядні) співвідношення для встановлення тарифних ставок робітникам:
1 - 1,0; 2 - 1,1; 3 - 1,22; 4 - 1,36; 5 - 1,56; 6 - 1,82.
Примітки:
- розрахункова середньомісячна норма тривалості робочого часу при 36-годинному робочому тижні щорічно визначається Міністерством праці та соціальної політики України (на 2011 рік вона складає - 150,0 годин);
- при встановленні тарифної ставки робітнику I розряду основного виробництва з нормальними умовами праці більш високого рівня, зберігається співвідношення між тарифними сітками.
Додаток N 3
до Угоди на 2011-2013 роки
МІНІМАЛЬНІ КОЕФІЦІЄНТИ
міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень посадових окладів керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців ПІДПРИЄМСТВ хімічної та нафтохімічної галузей промисловості до посадового окладу техніка
| N | Найменування посад | Коефіцієнти
до мінімального
посадового окладу
техніка |
| 1. | Генеральний директор (голова,
президент, інший керівник)
об'єднання підприємств (асоціації,
корпорації, концерну і т.ін.),
директор (начальник, інший
керівник) підприємства | за контрактом |
| 2. | Головний інженер виробничого
об'єднання | 3,0 |
| 3. | Головний інженер підприємства | 2,36 |
| 4. | Заступник директора, головний
бухгалтер | 2,27 |
| 5. | Головні: технолог, економіст | 2,18 |
| 6. | Головні: механік, енергетик,
метролог, архітектор | 2,18 |
| 7. | Начальники відділів: виробничого,
технічного,
проектно-конструкторського,
начальник виробництва | 2,18 |
| 8. | Начальники відділів: автоматизованої
системи керування виробництвом
(АСКВ), механізації та автоматизації
виробничих процесів, стандартизації,
охорони праці, охорони
навколишнього середовища | 2,0 |
| 9. | Начальники відділів: комплектації
устаткування, капітального
будівництва (технічного
переозброєння) | 1,82 |
| 10. | Начальники бюро: технічного,
проектно-конструкторського,
виробничого, організації праці
та заробітної плати | 1,91 |
| 11. | Начальники інших бюро у відділах
і виробництвах | 1,73 |
| 12. | Начальники бюро цеху:
технологічного,
виробничо-диспетчерського,
організації праці та заробітної
плати, планово-економічного | 1,91 |
| 13. | Начальник центральної заводської
лабораторії | 1,82 |
| 14. | Начальники відділів:
планово-економічного, організації
праці та заробітної плати,
фінансового, зовнішньоекономічних
зв'язків, комерційного | 1,91 |
| 15. | Начальники лабораторій: наукової
організації праці та управління
виробництвом, нормативно-дослідної
(станції) з питань праці, соціології
та психофізіології праці,
техніко-економічних досліджень | 1,73 |
| 16. | Начальники відділів:
матеріально-технічного постачання,
збуту (маркетингу) | 2,18 |
| 17. | Начальник юридичного відділу | 1,82 |
| 18. | Начальники відділів:
науково-технічної інформації,
патентної та винахідницької роботи | 1,73 |
| 19. | Начальники відділів: підготовки
кадрів, соціального розвитку | 1,64 |
| 20. | Начальник відділу кадрів | 1,91 |
| 21. | Начальник штабу цивільної оборони | 1,46 |
| 22. | Начальник відділу підсобного
сільського господарства | 2,0 |
| 23. | Начальник господарського відділу | 1,18 |
| 24. | Начальники (завідувачі) лабораторій:
виробничої, хімічної, з контролю
виробництва, метрології | 1,91 |
| 25. | Провідні інженери: конструктор,
технолог, з організації
та нормування праці, програміст,
з охорони праці | 1,91 |
| 26. | Інженер з організації
та нормування праці: | |
| I категорії | 1,81 |
| II категорії | 1,64 |
| 27. | Інженери: конструктор, технолог,
з охорони праці | |
| I категорії | 1,81 |
| II категорії | 1,64 |
| III категорії | 1,46 |
| 28. | Провідні: інженери інших
спеціальностей, економіст,
бухгалтер, бухгалтер-ревізор | 1,73 |
| 29. | Інженери інших спеціальностей,
економіст, бухгалтер,
бухгалтер-ревізор, юрисконсульт,
психолог, соціолог,
фізіолог, художник | |
| I категорії | 1,64 |
| II категорії | 1,46 |
| 30. | Інженери усіх спеціальностей,
економіст, бухгалтер,
бухгалтер-ревізор, юрисконсульт
психолог, соціолог, фізіолог,
художник, перекладач іноземної мови | 1,27 |
| 31. | Старші: хімік, диспетчер | 1,46 |
| 32. | Хімік, диспетчер | 1,27 |
| 33. | Техніки усіх спеціальностей: | |
| I категорії | 1,18 |
| II категорії | 1,09 |
| 34. | Техніки усіх спеціальностей,
лаборант | 1,0 |
| 35. | Начальники цехів | 1,91 |
| 36. | Начальники установок | 2,18 |
| 37. | Начальники: дільниці, зміни,
відділення, механік, енергетик цеху | 1,82 |
| 38. | Начальники: товарної групи,
резервуарного парку, естакади
реагентного господарства,
парокотельної установки | 1,64 |
| 39. | Старші: майстер, майстер контрольний
цеху, дільниці | |
| I групи | 1,73 |
| II групи | 1,64 |
| III групи | 1,45 |
| 40. | Майстер, майстер контрольний цеху,
дільниці | |
| I групи | 1,64 |
| II групи | 1,45 |
| III групи | 1,27 |
Примітка. 1) Посадові оклади заступникам встановлюються на 5 - 15 відсотків менше посадового окладу відповідного керівника (начальника), крім першого керівника
2) Посадові оклади головним бухгалтерам встановлюються на рівні посадових окладів заступників керівника.
3) Розрахунковий посадовий оклад техніка без категорії приймається на рівні та тарифної ставки робітника основного виробництва з нормальними умовами праці 3-го розряду.
Додаток N 4
до Угоди на 2011-2013 роки
МІНІМАЛЬНІ КОЕФІЦІЄНТИ
міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень посадових окладів керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців ПІДПРИЄМСТВ до посадового окладу техніка
N
п/п | Найменування посад | Коефіцієнти
до мінімального
посадового окладу
техніка |
| | Гірничо-хімічна промисловість
Управління, об'єднання, підприємства | |
| 1. | Директор | За контрактом |
| 2. | Головний інженер підприємства | 2,82 |
| 3. | Заступники директора, головний
бухгалтер | 2,77 |
| 4. | Головні: технолог, механік,
енергетик | 2,27 |
| 5. | Головні: геолог, гірник, маркшейдер,
гідрогеолог, збагачувач, геофізик | 2,27 |
| 6. | Головний економіст | 2,36 |
| 7. | Головний диспетчер | 2,09 |
| 8. | Начальники відділів: виробничого,
технічного, охорони праці | 2,20 |
| 9. | Начальник проектно-конструкторського
відділу | 1,82 |
| 10. | Начальник відділу механізації
та автоматизації виробничих процесів | 2,18 |
| 11. | Начальник відділу патентної
та винахідницької роботи | 1,91 |
| 12. | Начальник відділу організації праці
та заробітної плати | 2,09 |
| 13. | Начальники відділів:
планово-економічного, фінансового | 1,82 |
| 14. | Начальник відділу
матеріально-технічного постачання | 1,82 |
| 15. | Начальник відділу збуту
(маркетингу) | 1,91 |
| 16. | Начальник відділу капітального
будівництва (технічного
переозброєння) | 2,09 |
| 17. | Начальник відділу комплектації
устаткування | 1,82 |
| 18. | Начальник відділу транспорту | 2,36 |
| 19. | Начальники відділів: підсобного
сільського господарства, охорони
навколишнього середовища | 2,0 |
| 20. | Начальник відділу науково-технічної
інформації | 2,0 |
| 21. | Начальник юридичного відділу | 2,0 |
| 22. | Начальники лабораторій: наукової
організації праці та управління
виробництвом, соціології
та психофізіології праці | 1,82 |
| 23. | Начальники бюро: технічного,
проектно-конструкторського,
виробничого | 2,09 |
| 24. | Начальники бюро:
планово-економічного, організації
праці та заробітної плати,
стандартизації, метрології | 2,00 |
| 25. | Начальники інших бюро | 1,73 |
| 26. | Начальник технологічного бюро цеху | 2,09 |
| 27. | Начальники бюро цеху:
виробничого-диспетчерського,
організації праці та заробітної
плати, планово-економічного | 2,0 |
| 28. | Начальник відділу кадрів | 2,09 |
| 29. | Начальники відділів: підготовки
кадрів, соціального розвитку | 1,91 |
| 30. | Начальник штабу цивільної оборони | 1,64 |
| 31. | Начальник господарського відділу | 1,36 |
| 32. | Старший диспетчер | 1,82 |
| 33. | Диспетчер | 1,64 |
| 34. | Завідувач складу вибухових
матеріалів | 1,45 |
| | 2. Шахти і рудники з підземним
видобуванням | |
| 1. | Начальник | 3,0 |
| 2. | Головний бухгалтер | 2,82 |
| 3. | Головні: механік, енергетик | 2,36 |
| 4. | Начальники дільниць: очисної,
гірничопрохідницької
гірничопідготовчої, закладення
виробітку простору | 2,45 |
| 5. | Начальники дільниць: вентиляції,
внутрішахтного (внутрігірничого)
транспорту, шахтного підйому,
буровибухових робіт | 2,18 |
| 6. | Начальники інших підземних дільниць
і служб | 2,09 |
| 7. | Майстри гірничі дільниць: очисної,
гірничопрохідницької
гірничопідготовчої, закладення
виробітку простору | 2,09 |
| 8. | Майстри гірничі інших підземних
дільниць | 1,91 |
| 9. | Майстри гірничі дільниці вентиляції | 1,91 |
| 10. | Механік, електромеханік, енергетик
дільниць: очисної,
гірничопідготовчої, закладення
виробітку простору | 1,91 |
| 11. | Механік, електромеханік
з підіймальних установок | 1,82 |
| 12. | Механік, електромеханік, енергетик
інших дільниць | 1,73 |
| 13. | Геолог, маркшейдер, гідрогеолог,
нормувальник гірничий кар'єру,
шахти, рудника | 2,09 |
| 14. | Дільничі: геолог, маркшейдер,
гідрогеолог, нормувальник гірничий | 2,09 |
| 15. | Диспетчер гірничий | 1,82 |
| 16. | Завідувач складу вибухових
матеріалів | 1,64 |
| 17. | Хронометражист на підземних роботах | 1,36 |
| | 3. Кар'єри, рудники з відкритим
видобуванням, підземна виплавка
сірки | |
| 1. | Начальник | 2,91 |
| 2. | Головний інженер | 2,73 |
| 3. | Головні: механік, енергетик | 2,27 |
| 4. | Начальники дільниць: видобувної,
розкривної, змішаної,
гірничо-капітальних робіт,
рекультивації землі | 2,27 |
| 5. | Начальник підвісної канатної дороги | 1,91 |
| 6. | Начальники інших дільниць | 1,91 |
| 7. | Майстри гірничі дільниць:
видобувної, розкривної, змішаної,
гірничо-капітальних робіт,
буро-вибухових робіт | 2,0 |
| 8. | Майстри гірничі, майстри інших
дільниць | 1,73 |
| 9. | Механік, електромеханік, енергетик
дільниць: видобувної, розкривної,
змішаної, гірничо-капітальних
робіт, буро-вибухових робіт | 1,82 |
| 10. | Механік, електромеханік, енергетик
інших дільниць | 1,64 |
| 11. | Геолог, маркшейдер, гідрогеолог,
геофізик, нормувальник гірничий
кар'єру, рудника, шахти | 2,09 |
| 12. | Дільничі: геолог, маркшейдер,
геофізик, гідрогеолог, нормувальник
гірничий | 2,0 |
| 13. | Диспетчер гірничий | 1,64 |
| 14. | Начальник дільниці технологічного
комплексу поверхні рудника (кар'єру) | 1,91 |
| 15. | Майстри дільниць і служб
поверхневого комплексу кар'єру | 1,55 |
| 16. | Завідувач складу вибухових
матеріалів | 1,64 |
| | 4. Збагачувальні фабрики | |
| 1. | Начальник | 3,09 |
| 2. | Головний інженер | 2,91 |
| 3. | Головні: механік, енергетик | 2,27 |
| 4. | Начальник основної виробничої
дільниці (відділення) | 2,18 |
| 5. | Начальники інших виробничих дільниць
(відділень) | 2,0 |
| 6. | Старший майстер: основної виробничої
дільниці (відділення), з ремонту
технологічного устаткування | 2,09 |
| 7. | Майстер: основної виробничої
дільниці (відділення), з ремонту
технологічного устаткування | 2,0 |
| 8. | Механік, електромеханік, енергетик
основної виробничої дільниці
(відділення) | 1,91 |
| 9. | Майстер інших виробничих дільниць | 1,82 |
| 10. | Механік, електромеханік, енергетик
інших виробничих дільниць
(відділень) | 1,73 |
| 11. | Диспетчер | 1,64 |
| | 5. Інші цехи | |
| 1. | Начальник цеху | 2,0 |
| 2. | Старші: механік, енергетик, електрик
цеху | 1,91 |
| 3. | Начальник дільниці, відділення,
старший майстер виробничої
дільниці, старший контрольний
майстер | 1,46 |
| 4. | Майстер виробничої дільниці, майстер
контрольний | 1,27 |
| 5. | Механік, енергетик, електрик | 1,46 |
| | 6. Лабораторії | |
| 1. | Начальник лабораторії виробничої | 2,27 |
| 2. | Начальник лабораторії метрології
(головний метролог) | 2,0 |
| 3. | Начальники відділень, центральних,
окремих або спеціалізованих
лабораторії, начальник лабораторії
метрології | 1,91 |
| 4. | Начальник групи, дільниці | 2,0 |
| 5. | Майстер | 1,27 |
| Фахівці і технічні службовці |
| 1. | Провідний інженер гірничий
(з гірничих робіт, організації
та нормування праці, буро-вибухових
(вибухових) робіт, кріплення,
з охорони праці) | |
| - на підземних роботах | 2,09 |
| - на відкритих гірничих роботах | 2,0 |
| 2. | Інженер гірничий (з гірничих робіт,
організації та нормування праці,
буро-вибухових (вибухових) робіт,
з охорони праці): | |
| - на підземних роботах | |
| I категорії | 1,91 |
| II категорії | 1,73 |
| - на відкритих гірничих роботах | |
| I категорії | 1,82 |
| II категорії | 1,64 |
| 3. | Інженер | |
| - на підземних роботах | 1,55 |
| - на відкритих гірничих роботах | 1,46 |
| 4. | Провідні інженери: конструктор,
технолог, механік, енергетик,
геолог, маркшейдер, гідрогеолог,
геофізик, з організації
та нормування праці | 2,0 |
| 5. | Інженери: конструктор, технолог: | |
| I категорії | 1,82 |
| II категорії | 1,64 |
| III категорії | 1,46 |
| 6. | Інженери: механік, енергетик,
геолог, маркшейдер, гідрогеолог,
геофізик, з організації
та нормування праці | |
| I категорії | 1,82 |
| II категорії | 1,64 |
| 7. | Інженери: механік, енергетик,
геолог, маркшейдер, гідрогеолог,
геофізик | 1,46 |
| 8. | Провідні: інженери інших
спеціальностей, економіст,
бухгалтер, бухгалтер-ревізор | 1,73 |
| 9. | Інженери інших спеціальностей,
економіст, бухгалтер,
бухгалтер-ревізор, юрисконсульт,
психолог, соціолог, фізіолог: | |
| I категорії | 1,64 |
| II категорії | 1,46 |
| 10. | Інженери усіх спеціальностей,
економіст, бухгалтер,
бухгалтер-ревізор, юрисконсульт,
психолог, соціолог | 1,27 |
| 11. | Техніки усіх спеціальностей | |
| I категорії | 1,18 |
| II категорії | 1,09 |
| 12. | Техніки усіх спеціальностей | 1,0 |
Примітка. 1) Посадові оклади заступникам встановлюються на 5 - 15 відсотків менше посадового окладу відповідного керівника (начальника), крім першого керівника.
2) Посадові оклади головним бухгалтерам встановлюються на рівні посадових окладів заступників керівника.
3) Розрахунковий посадовий оклад техніка без категорії приймається на рівні мінімальної тарифної ставки робітника основного виробництва III розряду.
Додаток N 5
до Угоди на 2011-2013 роки
МІНІМАЛЬНІ КОЕФІЦІЄНТИ
міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень посадових окладів керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців науково-дослідних, конструкторських, технологічних, проектних та інших наукових установ і організацій до посадового окладу техніка
| N | Найменування посад | Коефіцієнти
до мінімального
посадового окладу
техніка |
| 1 | Директор (начальник) | за контрактом |
| 2 | Заступник директора (начальника)
з науковій роботи, головний інженер | 2,91 |
| 3 | Заступник директора (начальника) | 2,77 |
| 4 | Головний інженер (конструктор,
технолог, архітектор) проекту | 2,46 |
| 5 | Помічник директора (начальника) | 2,43 |
| 6 | Завідувачі (начальники відділів):
науково-дослідного,
конструкторського, проектного,
проектно-конструкторського,
технічного, виробничого та інших
основних відділів (відділень,
лабораторій) | 2,46 |
| 7 | Начальники (завідувачі) відділів
(лабораторій): патентної
та винахідницької роботи,
стандартизації (в головних
і базових організаціях по
стандартизації), науково-технічної
інформації (в головних і базових
організаціях по науково-технічній
інформації) | 2,46 |
| 8 | Головні: архітектор, механік,
енергетик, економіст, метролог
та інші головні фахівці в основних
відділах (відділеннях, лабораторіях) | 2,37 |
| 9 | Головний бухгалтер | 2,19 |
| 10 | Начальники відділів: охорони праці,
охорони навколишнього середовища,
стандартизації, науково-технічної
інформації, начальник проектного
кабінету | 2,19 |
| 11 | Начальники (завідувачі) секторами
(бюро, групами, лабораторіями),
які входять до складу
науково-дослідного,
конструкторського, проектного,
проектно-конструкторського,
технічного, виробничого та інших
основних відділів (відділень,
лабораторій), патентної
та винахідницької роботи,
стандартизації (в головних і базових
організаціях по стандартизації),
науково-технічної інформації
(в головних і базових організаціях
по науково-технічній інформації) | 2,10 |
| 12 | Начальники відділів:
планово-економічного, організації
праці та заробітної плати; начальник
проектно-кошторисного бюро (групи),
диспетчерської
(виробничо-диспетчерської) служби | 2,10 |
| 13 | Начальники відділів: капітального
будівництва (технічного
переозброєння),
матеріально-технічного постачання,
збуту (маркетингу); завідувач
відділу (бюро) оформлення
проектних матеріалів | 1,91 |
| 14 | Завідувачі (начальники) секторами
(бюро, групами), які входять до
складу відділів: стандартизації,
науково-технічної інформації,
планово-економічного, організації
праці та заробітної плати,
проектного кабінету | 1,82 |
| 15 | Начальник відділу кадрів | 1,82 |
| 16 | Начальники відділів: юридичного,
соціального розвитку | 1,73 |
| 17 | Завідувачі: технічного архіву,
геокамер; начальник штабу цивільної
оборони | 1,46 |
| 18 | Начальник господарського відділу | 1,37 |
| 19 | Провідні інженери: конструктор,
технолог, проектувальник,
електронік, програміст; провідні:
архітектор, математик,
художник-конструктор (дизайнер) | 1,82 |
| 20 | Інженери: конструктор, технолог,
проектувальник, електронік,
програміст; архітектор, математик,
художник-конструктор (дизайнер) | |
| 1 категорії | 1,64 |
| 2 категорії | 1,46 |
| 3 категорії | 1,37 |
| 21 | Провідні: інженери інших
спеціальностей, економіст, психолог,
соціолог, бухгалтер,
бухгалтер-ревізор; консультант
з економічних питань | 1,64 |
| 22 | Інженери інших спеціальностей,
економіст, соціолог, психолог,
бухгалтер, бухгалтер-ревізор,
перекладач, юрисконсульт | |
| 1 категорії | 1,55 |
| 2 категорії | 1,37 |
| 23 | Інженери усіх спеціальностей,
економіст, психолог, соціолог,
бухгалтер, перекладач, юрисконсульт
та інші фахівці; стажист-дослідник,
старший лаборант, який має вищу
освіту | 1,19 |
| 24 | Головний науковий співробітник | 2,46 |
| 25 | Провідний науковий співробітник | 2,19 |
| 26 | Старший науковий співробітник | 1,73 |
| 27 | Науковий співробітник | 1,46 |
| 28 | Молодший науковий співробітник | 1,28 |
| 29 | Техніки усіх спеціальностей | |
| 1 категорії | 1,19 |
| 2 категорії | 1,10 |
| 30 | Техніки усіх спеціальностей,
лаборант | 1,00 |
Примітка. 1) Посадові оклади заступників, які не передбачені цією схемою, встановлюються на 5 - 15 відсотків менше посадового окладу відповідного керівника, крім першого керівника.
2) Посадові оклади начальників тематичних підрозділів і провідних спеціалістів, які призначені головними технологами виробу (вузла), збільшуються на 10 відсотків.
3) Посадові оклади начальників тематичних підрозділів, які призначені начальниками науково-технічних (науково-виробничих) комплексів, збільшуються на 10 - 20 відсотків.
4) Посадові оклади завідувачів, які не приведені в цій схемі, відповідають посадовим окладам начальників відповідних наукових підрозділів.
5) Мінімальний посадовий оклад техніка без категорії встановлюється на рівні тарифної ставки робітника основного виробництва з нормальними умовами праці III розряду.
Додаток N 6
до Угоди на 2011-2013 роки
МІНІМАЛЬНІ КОЕФІЦІЄНТИ
співвідношень місячних посадових окладів працівників загальних (наскрізних) професій до тарифної ставки робітника I розряду
| N | Найменування професій | Мінімальні
коефіцієнти
співвідношень
місячних посадових
окладів до тарифної
ставки робітника
I розряду основного
виробництва
з нормальними
умовами праці |
| 1 | Гардеробник, кур'єр, кубівник,
сторож, прибиральник службових
приміщень, опалювач, швейцар | (*) |
| 2 | Завідувач: канцелярії, центрального
складу; старший товарознавець | 1,63 |
| 3 | Завідувач машинописного бюро;
старші: касир, інкасатор,
інспектор; товарознавець;
перекладач-дактилолог;
стенографістка I категорії,
коректор (коригування текстів) | 1,50 |
| 4 | Касир, інкасатор, інспектор;
завідувачі: архіву, господарства,
складу, копіювально-розмножувального
бюро, фотолабораторії;
стенографістка II категорії,
друкарка I категорії,
комплектувальник товарів | 1,38 |
| 5 | Друкарка II категорії,
секретар-стенографістка, диспетчер
з відпуску готової продукції,
експедитор з перевезень вантажів,
таксувальник, старший табельник,
секретар навчальної частини
(диспетчер), секретар незрячого
фахівця, апаратник хімічного
чищення спецодягу,
водій самохідних механізмів | 1,25 |
| 6 | Секретар-друкарка, агент
з постачання, рахівник, кресляр,
діловод, архіваріус, калькулятор,
експедитор, завідувач камери схову,
нарядник, обліковець, табельник,
копіювальник, статистик, робітник
з обслуговування лазні, точильник,
прибиральник виробничих приміщень,
прибиральник територій, носій,
вагар, возій, двірник, ліфтер | 1,13 |
| 7 | Інструктор виробничого навчання
робітників масових професій | 1,76 |
Примітка. Посадові оклади старшим товарознавцям, які мають вищу освіту, встановлюються на рівні окладів економістів 1 категорії, а товарознавцям, які мають вищу освіту, - на рівні економістів (без категорії).
---------------
(*) - не менш 100 відсотків законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати працездатної особи на відповідний період.
Додаток N 7
до Угоди на 2011-2013 роки
МІНІМАЛЬНІ КОЕФІЦІЄНТИ
співвідношень посадових окладів робітників, зайнятих на вантажно-розвантажувальних роботах, до тарифної ставки робітника I розряду
| N | Найменування професій | Мінімальні
коефіцієнти
до тарифної ставки
робітника основного
виробництва з
нормальними умовами
праці I розряду |
| 1 | При навантаженні (розвантаженні)
в гарячому стані металу, агломерату
і шлаку; при навантаженні
(розвантаженні) руди, пеку, вугілля,
вугільного брикету, креозиту,
подової та анодної маси, азбесту,
негашеного вапна, мінеральної вати,
цементу; при навантаженні
(розвантаженні) в судна шкідливих
для здоров'я вантажів, вантажів,
що змерзлися, і вантажів з вагою
одного місця більш як 50 кг: | |
| 1) вантажники | 2,10 |
2) вантажники, механізатори
(докери-механізатори)
комплексної бригади
на навантажувально-розвантажувальних
роботах, що обслуговують: | |
найважливіші морські порти
і прикордонні залізничні станції,
які переробляють експортно-імпортні
вантажі; | 2,62 |
інші морські порти, річкові порти,
залізничні станції, підприємства
і організації інших галузей | 2,36 |
| 2 | При навантаженні (розвантаженні)
в залізничні вагони, автомобілі
та інший рухомий склад шкідливих
для здоров'я вантажів, вантажів,
що змерзлися, і вантажів з вагою
одного місця більш як 50 кг;
при навантаженні (розвантаженні)
в судна інших вантажів: | |
| 1) вантажники | 1,90 |
2) вантажники, механізатори,
(докери-механізатори)
комплексної бригади
на навантажувально-розвантажувальних
роботах що обслуговують: | |
- найважливіші морські порти
та прикордонні залізничні станції,
що переробляють експортно-імпортні
вантажі; | 2,31 |
- інші морські порти, річкові порти,
залізничні станції, підприємства
та організації інших галузей | 2,10 |
| 3 | При навантаженні (розвантаженні)
у залізничні вагони, автомобілі та
інший рухомий склад інших вантажів;
на внутрішньоскладській переробці
вантажів: | |
| 1) вантажники | 1,69 |
2) вантажники, механізатори,
(докери-механізатори)
комплексної бригади
на навантажувально-розвантажувальних
роботах що обслуговують: | |
- найважливіші морські порти
та прикордонні залізничні станції,
що переробляють експортно-імпортні
вантажі; | 2,10 |
- інші морські порти, річкові порти,
залізничні станції, підприємства
та організації інших галузей | 1,90 |
Примітка. Вантажники, механізатори - робітники комплексних бригад 4 класу кваліфікації, які виконують навантажувально-розвантажувальні роботи із застосуванням засобів комплексної механізації і які суміщують професії вантажника і механізатора; оплата праці робітників комплексних бригад за час виконання ними робіт, пов'язаних з технічним обслуговуванням і профілактичним ремонтом навантажувально-розвантажувальних машин та устаткування здійснюється із розрахунку коефіцієнта не нижче 2,36.
Додаток N 8
до Угоди на 2011-2013 роки
ПЕРЕЛІК
доплат і надбавок і їх мінімальні розміри, які встановлюються працівникам об'єднань, підприємств і організацій
Назва доплат
і надбавок | Розміри доплат і надбавок |
Доплати:
1. За суміщення
професій (посад) |
доплати одному працівнику максимальними
розмірами не обмежуються і визначаються
наявністю одержаної економії за тарифними
ставками і окладами суміщуваних
працівників. |
2. За розширення зони
обслуговування або
збільшення обсягу
робіт | доплати одному працівнику максимальними
розмірами не обмежуються і визначаються
наявністю одержаної економії за тарифними
ставками і окладами, які б могли
виплачуватися за умови нормативної
чисельності працівників |
3. За виконання
обов'язків тимчасово
відсутнього
працівника | до 100 відсотків тарифної ставки (окладу,
посадового окладу) відсутнього
працівника |
4. За роботу у важких
і шкідливих та
особливо важких
і особливо шкідливих
умовах праці | за роботу у важких і шкідливих умовах
праці - 4, 8, та 12 відсотків, за роботу
в особливо важких і особливо шкідливих
умовах праці - 16, 20 та 24 відсотків
тарифної ставки (посадового окладу)
(*) Примітка. (лист Мінпраці
від 20.12.2000 р. N 10-5301)
До затвердження Кабінетом Міністрів
України Переліку робіт із важкими,
шкідливими і небезпечними умовами праці
та робіт з особливими природними
географічними і геологічними умовами праці
та умовами підвищеного ризику
для здоров'я, передбаченого
ст. 100 КЗпП України , доплати
робітникам за умови праці які працюють
на підприємствах, організаціях,
де не передбачені підвищені тарифні ставки
залежно від умов праці, визначаються
у відповідності з Типовим положенням
про оцінку умов праці на робочих місцях
та порядком застосування галузевих
переліків робіт, на яких можуть
встановлюватись доплати робітникам
за умови праці, затвердженим
постановою Держкомпраці СРСР
і Секретаріату ВЦРПС від 03.10.86 р.N 387/22-78 .
Враховуючи те, що з часу затвердження
зазначеного Типового положення відбулися суттєві зміни
форм власності і значна кількість
підприємств втратила галузеве
підпорядкування, Міністерство праці
та соціальної політики України роз'яснює,
що такі підприємства та організації,
можуть розробляти з урахуванням
результатів атестації робочих місць
за умовами праці свої переліки робочих
місць і конкретних робіт, на яких можуть
встановлюватись доплати працівникам
за умови праці у вищезазначеному порядку,
на підставі регіональних переліків робіт,
які мають додаватися до регіональних угод. |
5. За інтенсивність
праці | до 12 відсотків тарифної ставки |
6. За роботу
в нічний час
(з 22.00 до 6.00) | від 35 до 40 відсотків годинної тарифної
ставки (посадового окладу) за кожну годину
роботи в цей час |
7. За роботу
у вечірній час
(з 18.00 до 22.00)
при багатозмінному
режимі роботи | 20 відсотків годинної тарифної ставки
(посадового окладу) за кожну годину роботи
в цей час |
8. На період освоєння
нових норм трудових
затрат | підвищення відрядних розцінок до 20
відсотків, підвищення тарифних ставок до
10 відсотків |
9. За керівництво
бригадою (бригадиру,
не звільненому від
основної роботи) | Чисельність
працівників: | У відсотках від
розміру тарифної
ставки розряду, що
присвоєно бригадиру |
| - до 10 чол. | до 15 |
| - від 10 до 25 чол. | до 25 |
| - понад 25 чол. | до 30 |
- ланковим якщо чисельність ланки
перевищує 5 чол. встановлюється доплата
в розмірі до 50 відсотків відповідної
доплати бригадиру |
10. За роботу з
ненормованим робочим
днем водіям
автотранспортних
засобів (ст. 17
Закону України "Про оплату праці" , Угода
Мінтрансу України) | до 25 відсотків тарифної ставки (окладу)
за відпрацьований час |
11. За знання
і застосування
іноземної мови | 10 відсотків тарифної ставки (окладу) |
| 12. За вчений ступінь | |
| - доктора наук | 20 відсотків посадового окладу |
| - кандидата наук | 15 відсотків посадового окладу |
13. За почесне або
спортивне звання | 20 відсотків тарифної ставки (окладу). |
Доплати проводяться у разі, коли діяльність працівника за профілем збігається з наявним ступенем, почесним або спортивним званням.
| Надбавки: |
За високу професійну
майстерність | диференційовані надбавки до тарифних
ставок робітників:
III розряду - 12 відсотків
IV розряду - 16 відсотків
V розряду - 20 відсотків
VI розряду - 24 відсотки |
За високі досягнення
у праці | До 50 відсотків посадового окладу (ставки) |
За виконання особливо
важливої роботи
на певний
термін (перелік
робіт визначається
колективним
договором) | До 50 відсотків посадового окладу (ставки) |
За класність водіям
автотранспортних
засобів (легкових
і вантажних
автомобілів,
автобусів),
машиністам
тепловозів, водіям
машиністам | |
| II класу | 10 відсотків встановленої тарифної ставки
за відпрацьований час водієм (машиністом) |
| I класу | 25 відсотків встановленої тарифної ставки
за відпрацьований час водієм (машиністом) |
Додаток N 9
до Угоди на 2011-2013 роки
ОРІЄНТОВНИЙ ПЕРЕЛІК
професій і посад працівників підприємств та організацій Міністерства промислової політики України з ненормованим робочим днем
1. Керівники підприємств і організацій, які працюють не за контрактом, їх заступники і помічники
2. Головні інженери та їх заступники
3. Головні: технологи, металурги, конструктори, механіки, енергетики, контролери, інші головні спеціалісти і їх заступники
4. Начальники цехів, управлінь, служб і їх заступники
5. Начальники відділів усіх найменувань, їх заступники
6. Начальники секторів, бюро, груп усіх найменувань
7. Начальники дільниць, змін, випробувальних станцій, виробництв, драг
8. Начальники центральних заводських лабораторій, начальники (завідувачі) лабораторій, старші лаборанти
9. Провідні і старші інженери усіх спеціальностей, провідні конструктори, архітектори, технологи, провідні і старші економісти усіх спеціальностей, старші диспетчери
10. Інженери усіх спеціальностей та категорій, конструктори, технологи, художники-конструктори, дизайнери, художники, архітектори, економісти усіх спеціальностей, фізики, хіміки, соціологи, агрономи, зоотехніки, геодезисти, топографи, картографи, диспетчери, нормувальники гірничі
11. Старші майстри, майстри: контрольні, гірничі, шляхові; маркшейдери
12. Механіки, енергетики, електромеханіки
13. Техніки усіх спеціальностей та категорій, старші техніки
14. Головні бухгалтери та їх заступники, бухгалтери усіх категорій, бухгалтери
15. Старші: касири, табельники, інспектори, товарознавці; касири, табельники, інспектори, товарознавці
16. Завідувачі: технічного архіву, архіву, канцелярії, машинописного бюро, гуртожитку, господарства, центрального складу, складу, копіювально-розмножувального бюро
17. Коменданти; вихователі гуртожитку
18. Юрисконсульти усіх категорій
19. Начальники штабу цивільної оборони
20. Директор комплексу (оздоровчого, спортивного, туристського), директор (завідувач) позашкільного закладу
21. Експедитори
22. Друкарки усіх категорій, секретарі-стенографістки
23. Водії автотранспортних засобів
24. Наукові працівники (головний науковий співробітник, провідний науковий співробітник, старший науковий співробітник, молодший науковий співробітник).
Додаток N 10
до Угоди на 2011-2013 роки
Граничне зменшення розміру одноразової допомоги застрахованій особі внаслідок ушкодження її здоров'я, при виявленні порушень з її сторони
Порушення з боку застрахованої
особи, які були однією з причин
нещасного випадку | Відсоток зменшення одноразової
допомоги |
Виконання роботи у стані
алкогольного, наркотичного
сп'яніння, токсикологічного
отруєння | до 50% |
Порушення трудової і виробничої
дисципліни, у тому числі:
- невиконання посадових
обов'язків;
- невиконання інструкцій
з охорони праці | до 50% |
Порушення вимог безпеки під час
експлуатації обладнання,
устаткування, машин, механізмів;
Порушення технологічного
процесу;
Порушення під час експлуатації
транспортних засобів;
Порушення Правил дорожнього руху | до 50% |
Виконання робіт з відключеними,
несправними засобами
колективного захисту, системи
сигналізації, вентиляції,
освітлення тощо. | до 40% |
Незастосування засобів
індивідуального та колективного
захисту | до 40% |