МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ФОНД СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ІНВАЛІДІВ
Л И С Т
| 11.09.2007 N 1/6-417 |
Квітці Юрію
Депутату Хорольської
районної ради
Фонд соціального захисту інвалідів розглянув Ваше звернення N 03-01/07-9 від 27 серпня 2007 року та на поставлені питання відповідає наступне.
Чи треба підприємству нині реєструватися у відділені Фонду інвалідів, з додаванням копії свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи, якщо чисельність працівників підприємства збільшилась? Яким нормативно-правовим актом Мінпраці встановлена форма заяви юридичної особи про реєстрацію у відділенні Фонду?
Відповідно до пунктів 2, 3 Порядку реєстрації підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, що використовують найману працю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України N 70 від 31.01.2007 року, роботодавці реєструються у відділеннях Фонду за місцем їх державної реєстрації як юридичних осіб або фізичних осіб - підприємців. Для реєстрації роботодавці подають (надсилають рекомендованим листом) відділенню Фонду відповідну заяву за формою, що затверджується Мінпраці, та копію свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи або фізичної особи - підприємця (далі - свідоцтво). Роботодавці, які мають відокремлені підрозділи, разом із заявою, копіями свідоцтва та довідки подають (надсилають) відомості про такі підрозділи за формою, затвердженою Мінпраці (наказ Мінпраці N 98 від 14.03.2007 р.).
Новостворені роботодавці подають (надсилають) заяву, копії свідоцтва та довідки не пізніше ніж протягом десяти робочих днів після їх державної реєстрації як юридичних осіб або фізичних осіб - підприємців.
Роботодавець, у якого кількість працюючих, для яких це місце роботи є основним, збільшилася до восьми і більше осіб або змінилася назва чи місцезнаходження юридичної особи або прізвище, ім'я, по батькові чи місце реєстрації проживання фізичної особи - підприємця, подає заяву, копії свідоцтва та довідки у строк, визначений для новостворених роботодавців.
Враховуючи наведене, роботодавець у якого численність працівників підприємства збільшилась до 8 і більше повинен подати заяву та інші документи у десятиденний строк.
Чи повинне представництво іноземної компанії, зареєстроване без права юридичної особи, зареєструватися у Фонді соціального захисту інвалідів, подавати звіти про зайнятість та працевлаштування інвалідів, виконувати норматив місць для працевлаштування інвалідів?
Згідно з ч. 1 статті 132 Господарського кодексу України відокремлені підрозділи (структурні одиниці) господарських організацій визнаються суб'єктами господарювання, що здійснюють свою діяльність від імені цих господарських організацій без статусу юридичної особи.
Відокремленими підрозділами (структурними одиницями) є філії, представництва, відділення та інші структурні підрозділи, що наділяються частиною майна господарських організацій, здійснюючи щодо цього майна право оперативного використання чи інше речове право, передбачене законом (частина 2 статті 132 ГКУ) .
Згідно частини 1 статті 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" зазначено, що для підприємств установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.
Вищезазначений перелік суб'єктів є вичерпним, тому представництва іноземних компаній, які не є юридичними особами, не підпадають під суб'єктний склад статті 19 зазначеного Закону.
З повагою,
| Директор | Е.Скібінський |