|Форми звітності |департамент персоналу|протягом 3 робочих |
| |державних органів та |днів після |
| |місцевого |направлення |
| |самоврядування, |відповідних форм |
| |контрольно- | |
| |інспекційне | |
| |управління | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Відомчі заохочувальні|управління |протягом 2 робочих |
|відзнаки |організаційно- |днів після |
|Головдержслужби |аналітичного |реєстрації наказів у|
| |забезпечення роботи |Мін'юсті |
| |керівника та кадрової| |
| |роботи | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Цільові програми |управління |щокварталу, до |
| |організації |15 числа наступного |
| |професійного навчання|за кварталом місяця |
| |державних службовців | |
| |та посадових осіб | |
| |місцевого | |
| |самоврядування | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Проекти нормативно- | - | - |
|правових актів | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|В Головдержслужбі |юридичне управління |у десятиденний |
| | |термін з моменту |
| | |прийняття рішення |
| | |щодо розміщення |
| | |проекту на веб-сайті|
|---------------------+---------------------+--------------------|
|В Центрі адаптації |Центр адаптації |термін визначається |
|державної служби до |державної служби до |Центром |
|стандартів |стандартів | |
|Європейського Союзу |Європейського Союзу | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Міжнародне |управління аналізу |щокварталу, до |
|співробітництво |політики і стратегії |10 числа першого |
|---------------------|розвитку державної |місяця |
|Міжнародна діяльність|служби |після кварталу |
|і двосторонні | | |
|документи | | |
|---------------------| | |
|Європейська та | | |
|євроатлантична | | |
|інтеграція | | |
|---------------------| | |
|Стандарти ЄС | | |
|---------------------| | |
|Україна - НАТО | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Управління персоналом| - | - |
|державних органів | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Вакансії центрального|управління |протягом одного дня |
|апарату |організаційно- |після офіційного |
|Головдержслужби |аналітичного |оголошення про |
| |забезпечення роботи |проведення конкурсу |
| |керівника та кадрової| |
| |роботи | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Вакансії |департамент персоналу|щокварталу, до |
|територіальних |державних органів та |15 числа першого |
|управлінь |місцевого |місяця |
|Головдержслужби |самоврядування |після кварталу |
|---------------------| |--------------------|
|Вакансії центральних | |щомісячно, до |
|та місцевих органів | |20 числа наступного |
|державної влади | |місяця |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Система управління | - | - |
|якістю ISO 1901:2000 | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Політика |секретаріат Комісії з|в тижневий термін |
|Головдержслужби |питань системи |після затвердження |
| |управління якістю |Політики |
|---------------------| |--------------------|
|Настанова з якості | |протягом 3 робочих |
|Головдержслужби та | |днів після |
|методики процесів | |підписання |
| | |документів |
|---------------------| |--------------------|
|Комісія з питань | |протягом 3 робочих |
|системи управління | |днів після |
|якістю | |підписання |
|Головдержслужби | |документів |
|---------------------| |--------------------|
|Запровадження системи| |протягом 3 робочих |
|управління якістю в | |днів після |
|органах виконавчої | |підписання |
|влади | |документів |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Впровадження |управління аналізу |в тижневий термін |
|інформаційних |політики і стратегії |після затвердження |
|технологій |розвитку державної |документів |
| |служби | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Система професійного | - | - |
|навчання | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Перепідготовка та |управління |щокварталу, до |
|підвищення |організації |10 числа першого |
|кваліфікації |професійного навчання|місяця |
|---------------------|державних службовців |після кварталу |
|Методичні |та посадових осіб | |
|рекомендації |місцевого | |
|---------------------|самоврядування | |
|Фінансові документи | | |
|---------------------| | |
|Консультації щодо | | |
|вступу до ВНЗ | | |
|---------------------| | |
|Нормативно-правові | | |
|акти | | |
|---------------------| | |
|Науково-методична | | |
|література | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Залучення молоді до |департамент персоналу|щороку, до |
|державної служби |державних органів та |15 лютого |
| |місцевого | |
| |самоврядування | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|"Бібліотека молодого |Центр адаптації |термін визначається |
|державного |державної служби до |Центром |
|службовця" |стандартів | |
| |Європейського Союзу | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Підготовка державних |управління |двічі на рік: до |
|службовців |організації |кінця лютого і до |
| |професійного навчання|кінця вересня |
| |державних службовців | |
| |та посадових осіб | |
| |місцевого | |
| |самоврядування | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Державні закупівлі | - | - |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Головдержслужба |тендерний комітет |у п'ятиденний термін|
|України |Головдержслужби |після проведення |
|---------------------| |тендерних процедур |
|Тендерний комітет | | |
|---------------------| | |
|План закупівель | | |
|---------------------| | |
|Оголошення | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Центр сприяння |Центр адаптації |термін визначається |
|інституційного |державної служби до |Центром |
|розвитку державної |стандартів | |
|служби |Європейського Союзу | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Інше | - | - |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Наукові дослідження |Центр адаптації |термін визначається |
| |державної служби до |Центром |
| |стандартів | |
| |Європейського Союзу | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Органи місцевого |департамент персоналу|протягом одного |
|самоврядування |державних органів та |місяця після |
| |місцевого |прийняття |
| |самоврядування |нормативно-правового|
| | |акта |
|---------------------| |--------------------|
|Співпраця | |щотижня |
|територіальних | | |
|органів | | |
|Головдержслужби з | | |
|органами місцевого | | |
|самоврядування | | |
|---------------------| |--------------------|
|В державні службовці | |протягом одного |
|за конкурсом | |місяця після |
| | |прийняття |
| | |нормативно-правового|
| | |акта |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|"Вісник державної |управління |протягом 5 робочих |
|служби України" |організації |днів після прийняття|
| |професійного навчання|рішення про внесення|
| |державних службовців |змін |
|---------------------|та посадових осіб |--------------------|
|Архів номерів |місцевого |щокварталу, через |
|---------------------|самоврядування |10 робочих |
|Публікації | |днів після |
| | |виходу номеру |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Державні послуги | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Громадянам України |управління аналізу |зміни вносяться |
|---------------------|політики і стратегії |автоматично, після |
|Юридичним особам |розвитку державної |оновлення |
|---------------------|служби |відповідних рубрик |
|Державним службовцям | |інформаційно- |
|---------------------| |довідкової системи |
|Міжнародній | | |
|спільноті | | |
|---------------------| |--------------------|
|Опитування споживачів| |протягом 10 робочих |
|послуг | |днів після отримання|
| | |вказівки |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Взаємодія з Верховною|юридичне управління |у триденний термін |
|Радою України | |після проведення |
| | |заходів у Верховній |
| | |Раді України |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Запобігання проявам |контрольно- |щокварталу, до |
|корупції |інспекційне |20 числа першого |
| |управління |місяця після |
| | |звітного кварталу |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Стандарти державної | | |
|служби | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Перелік державних |управління аналізу |протягом 3 робочих |
|органів |політики і стратегії |днів після отримання|
| |розвитку державної |інформації про |
|---------------------|служби, департамент |зміни |
|Реєстр посад |персоналу державних | |
|державних службовців |органів та місцевого | |
| |самоврядування | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Довідник типових |управління аналізу |протягом 3 робочих |
|кваліфікаційних |політики і стратегії |днів після |
|характеристик |розвитку державної |реєстрації наказу |
| |служби |про внесення змін |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Центр адаптації | | |
|державної служби до | | |
|стандартів | | |
|Європейського Союзу | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Про Центр |Центр адаптації |термін визначається |
|---------------------|державної служби до |Центром |
|Команда центру |стандартів | |
|---------------------|Європейського Союзу | |
|Організаційна | | |
|структура | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Статистичні та | | |
|аналітичні матеріали | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Державна служба в |управління аналізу |щорічно, до кінця |
|цифрах |політики і стратегії |травня |
| |розвитку державної | |
| |служби | |
| |---------------------+--------------------|
| |управління |щокварталу, до |
| |організації |15 числа наступного |
| |професійного навчання|за кварталом місяця |
| |державних службовців | |
| |та посадових осіб | |
| |місцевого | |
| |самоврядування | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Оцінка співвідношення|управління аналізу |щорічно, до кінця |
|чоловіки/жінки в |політики і стратегії |травня |
|контексті ґендерної |розвитку державної | |
|політики |служби | |
|---------------------| | |
|Альбом статистичних | | |
|таблиць | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Територіальні | | |
|підрозділи | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Контроль |департамент персоналу|протягом 2 робочих |
| |державних органів та |днів після |
| |місцевого |надходження |
| |самоврядування, |відповідного |
| |територіальні |доручення |
|---------------------|управління |--------------------|
|Вітаємо | |в день народження |
| | |працівників |
| | |територіальних |
| | |органів |
|---------------------| |--------------------|
|За регіонами | |протягом 3 робочих |
| | |днів після |
| | |надходження |
| | |відповідної |
| | |інформації |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|АР Крим |департамент персоналу|протягом 3 робочих |
|---------------------|державних органів та |днів після |
|Вінницька область |місцевого |надходження |
|---------------------|самоврядування, |відповідної |
|Волинська область |територіальні |інформації |
|---------------------|управління | |
|Дніпропетровська | | |
|область | | |
|---------------------| | |
|Донецька область | | |
|---------------------| | |
|Житомирська область | | |
|---------------------| | |
|Закарпатська область | | |
|---------------------| | |
|Запорізька область | | |
|---------------------| | |
|Івано-Франківська | | |
|область | | |
|---------------------| | |
|Київська область | | |
|---------------------| | |
|Кіровоградська | | |
|область | | |
|---------------------| | |
|Луганська область | | |
|---------------------| | |
|Львівська область | | |
|---------------------| | |
|Миколаївська область | | |
|---------------------| | |
|Одеська область | | |
|---------------------| | |
|Полтавська область | | |
|---------------------| | |
|Рівненська область | | |
|---------------------| | |
|Сумська область | | |
|---------------------| | |
|Тернопільська область| | |
|---------------------| | |
|Харківська область | | |
|---------------------| | |
|Херсонська область | | |
|---------------------| | |
|Хмельницька область | | |
|---------------------| | |
|Черкаська область | | |
|---------------------| | |
|Чернівецька область | | |
|---------------------| | |
|Чернігівська область | | |
|---------------------| | |
|м. Київ | | |
|---------------------| | |
|м. Севастополь | | |
|---------------------| |--------------------|
|Методично- | |протягом 5 робочих |
|консультативна | |днів після отримання|
|допомога | |інформації |
|---------------------| |--------------------|
|Діяльність | |протягом 3 робочих |
|територіальних | |днів післч |
|органів | |надходження |
| | |інформації |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|ЄДКС "Кадри" | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Нормативно-правові |управління аналізу |протягом 10 робочих |
|документи |політики і стратегії |днів після |
| |розвитку державної |затвердження |
| |служби |нормативно-правових |
| | |актів |
|---------------------| |--------------------|
|Консультативне | |протягом 3 робочих |
|супроводження | |днів після прийняття|
| | |рішення про внесення|
| | |змін |
|---------------------| |--------------------|
|Система "Картка" | |двічі на рік |
| | |- до 10 липня; |
| | |- до 10 січня. |
|---------------------| |--------------------|
|Роз'яснення | |протягом 10 робочих |
| | |днів після |
| | |надходження |
| | |запитання |
|---------------------| |--------------------|
|Гаряча лінія по | |протягом 3 робочих |
|системі "Картка" | |днів після отримання|
| | |запитання |
|---------------------| |--------------------|
|Оновлення системи | |протягом тижня після|
|"Картка" | |отримання нової |
| | |версії |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Довідникова | | |
|інформаційна система | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Проходження державної|управління аналізу |у місячний термін з |
|служби |політики і стратегії |моменту прийняття |
| |розвитку державної |рішення щодо |
| |служби, юридичне |розміщення документа|
| |управління |на веб-сайті |
| |---------------------+--------------------|
| |департамент персоналу|щомісяця, до |
| |державних органів та |15 числа |
| |місцевого | |
| |самоврядування, | |
| |управління | |
| |організації | |
| |професійного навчання| |
| |державних службовців | |
| |та посадових осіб | |
| |місцевого | |
| |самоврядування | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Довідниково- |управління аналізу |у місячний термін з |
|інформаційна база |політики і стратегії |дня набрання |
|нормативно-правових |розвитку державної |чинності нормативно-|
|актів з питань |служби, юридичне |правовим актом |
|державної служби |управління | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Довідниково- |управління аналізу |у місячний термін з |
|інформаційна база |політики і стратегії |моменту надання |
|роз'яснень з питань |розвитку державної |роз'яснень за |
|державної служби |служби, юридичне |відповідним |
| |управління, |напрямком |
| |департамент | |
| |персоналу державних | |
| |органів та місцевого | |
| |самоврядування, | |
| |управління | |
| |організації | |
| |професійного навчання| |
| |державних службовців | |
| |та посадових осіб | |
| |місцевого | |
| |самоврядування | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Прес-центр | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Прес-релізи |управління |у день проведення |
| |організаційно- |заходу |
|---------------------|аналітичного |--------------------|
|Виступи, доповіді |забезпечення роботи |протягом одного дня |
|---------------------|керівника та кадрової|--------------------|
|ЗМІ про |роботи |протягом 5 робочих |
|Головдержслужбу | |днів |
|---------------------| |--------------------|
|Акредитація | |у день проведення |
|журналістів | |заходу |
|---------------------| |--------------------|
|Контакти | |протягом 1 дня після|
| | |затвердження |
| | |кадрових змін |
|---------------------| |--------------------|
|Фотогалерея | |протягом 3 робочих |
| | |днів після прийняття|
| | |рішення про |
| | |розміщення |
| | |інформації |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Взаємодія з | | |
|громадськістю | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Нормативно-правова |управління |протягом 5 робочих |
|база |організаційно- |днів після |
| |аналітичного |затвердження |
| |забезпечення роботи |нормативно-правових |
| |керівника та кадрової|актів |
|---------------------|роботи |--------------------|
|Громадська рада при | |протягом 3 робочих |
|Головдержслужбі | |днів після прийняття|
|України | |рішення про внесення|
| | |змін |
|---------------------| |--------------------|
|Установчі документи | |протягом 3 робочих |
| | |днів після |
| | |затвердження |
| | |нормативно-правових |
| | |актів |
|---------------------| |--------------------|
|Корисна інформація | |протягом 6 робочих |
| | |днів після |
| | |проведення засідання|
| | |чи внесення змін до |
| | |особового складу |
|---------------------| |--------------------|
|Архів засідань | |протягом 6 робочих |
| | |днів після |
| | |підписання протоколу|
| | |засідання |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|ОРІЄНТОВНИЙ ПЛАН |управління |щороку, до кінця |
|Головдержслужби щодо |організаційно- |січня |
|проведення |аналітичного | |
|консультацій з |забезпечення роботи | |
|громадськістю на |керівника та кадрової| |
|2007 рік |роботи | |
|---------------------| |--------------------|
|Плани взаємодії із | |щомісяця, до |
|засобами масової | |5 числа |
|інформації та | | |
|зв'язків з | | |
|громадськістю | | |
|---------------------| |--------------------|
|Фотоальбом | |протягом 3 робочих |
| | |днів після прийняття|
| | |рішення про |
| | |проведення |
|---------------------| |--------------------|
|Інтернет-конференція | |протягом 3 робочих |
| | |днів після прийняття|
| | |рішення про |
| | |проведення |
|---------------------| |--------------------|
|Наші контакти | |протягом 1 робочого |
| | |дня після |
| | |затвердження |
| | |кадрових змін |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Пряма телефонна | | |
|лінія | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Ви запитуєте - ми |контрольно- |протягом 10 робочих |
|відповідаємо |інспекційне |днів після |
| |управління, юридичне |надходження |
| |управління, |запитання |
| |департамент | |
| |персоналу державних | |
| |органів та місцевого | |
|---------------------|самоврядування, |--------------------|
|Довідки "Запитання - |управління |протягом 7 робочих |
|відповіді: державна |організації |днів після |
|політика у сфері |професійного навчання|затвердження |
|державної служби" |державних службовців |довідника |
| |та посадових осіб | |
| |місцевого | |
| |самоврядування | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Порядок проведення |управління |протягом 3 робочих |
|---------------------|організаційної |днів після |
|Графік участі |роботи, |затвердження |
|керівництва |документообігу та |(внесення змін) |
| |контролю | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Архів |управління |щотижня |
| |організаційно- | |
| |аналітичного | |
| |забезпечення роботи | |
| |керівника та кадрової| |
| |роботи | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Інтернет-лінія |контрольно- |інформація надходить|
|"запобігання проявам |інспекційне |від громадян |
|корупції" |управління | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Музей Головного | | |
|управління державної | | |
|служби України | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Екскурс в історію |управління |протягом 3 робочих |
| |організаційно- |днів після прийняття|