|---------------------| |--------------------|
|Відомчі заохочувальні| |- |
|відзнаки | | |
|Головдержслужби | | |
|---------------------| |--------------------|
|Нагрудний знак | |протягом 5 робочих |
|Головдержслужби | |днів після |
|---------------------| |затвердження змін до|
|Почесна грамота | |положення |
|Головдержслужби | | |
|---------------------| | |
|Грамота | | |
|Головдержслужби | | |
|---------------------| | |
|Подяка | | |
|Головдержслужби | | |
|---------------------| |--------------------|
|Фотогалерея | |протягом 3 робочих |
| | |днів після |
| | |проходження заходу |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Вакансії органів |територіальні |протягом 1 робочого |
|виконавчої влади |управління, |дня після оголошення|
| |департамент |конкурсу |
| |персоналу державних | |
| |органів та місцевого | |
| |самоврядування, | |
| |управління | |
| |організаційно- | |
| |аналітичного | |
| |забезпечення роботи | |
| |керівника та кадрової| |
| |роботи, управління | |
| |аналізу політики і | |
| |стратегії розвитку | |
| |державної служби | |
| |(модерація) | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Новини |управління |протягом 1 робочого |
| |організаційно- |дня |
| |аналітичного | |
| |забезпечення роботи | |
| |керівника та кадрової| |
| |роботи | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Новини з регіонів |департамент персоналу|потягом 1 робочого |
| |державних органів та |дня після отримання |
| |місцевого |інформації |
| |самоврядування | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Анонси |управління |за 2 робочі дні до |
| |організаційно- |проведення заходу |
|---------------------|аналітичного |--------------------|
|Оголошення |забезпечення роботи |протягом 2 робочих |
| |керівника та кадрової|днів після прийняття|
| |роботи |рішення |
|---------------------| |--------------------|
|Фотогалерея | |протягом 2 робочих |
| | |днів після |
| | |проходження заходу |
------------------------------------------------------------------
---------------
(*) - здійснюється гіперпосилання на зовнішній ресурс (веб-сайт Центру)
Додаток 5
до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
України
Відповідальні за наповнення та розміщення інформації в рубриках російськомовної версії офіційного веб-сайту Головдержслужби
------------------------------------------------------------------
| Рубрика веб-сайту | Відповідальний за | Періодичність |
| | розміщення, |(термін) оновлення |
| | наповнення та | |
| |актуальність рубрики | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Приоритеты |управління аналізу |протягом 3 робочих |
|деятельности ГУГС |політики і стратегії |днів після |
| |розвитку державної |затвердження |
| |служби | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Общая информация | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|О Главгосслужбе |управління |щокварталу, до |
|Украины |організаційної |10 числа наступного |
| |роботи, |за кварталом місяця |
| |документообігу та | |
| |контролю | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Правовые основы |юридичне управління |у місячний термін з |
|деятельности | |моменту набрання |
| | |чинності офіційною |
| | |зміною нормативно- |
| | |правових актів, які |
| | |становлять правові |
| | |засади діяльності |
| | |Головдержслужби |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Руководство |управління |протягом 3 робочих |
|Главгосслужбы |організаційно- |днів від дня |
|---------------------|аналітичного |призначення |
|Начальник |забезпечення роботи | |
|Главгосслужбы |керівника та кадрової| |
|---------------------|роботи | |
|Первый заместитель | | |
|Начальника | | |
|Главгосслужбы | | |
|---------------------| | |
|Заместитель | | |
|Начальника | | |
|Главгосслужбы | | |
|---------------------| | |
|Заместитель | | |
|Начальника | | |
|Главгосслужбы | | |
|---------------------| | |
|Заместитель | | |
|Начальника | | |
|Главгосслужбы | | |
|---------------------| | |
|Заместитель | | |
|Начальника | | |
|Главгосслужбы | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Структура |управління |протягом 10 робочих |
|центрального |організаційно- |днів після |
|аппарата |аналітичного |затвердження |
| |забезпечення роботи |(зміни) |
| |керівника та кадрової| |
| |роботи | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Подведомственные |Центр адаптації |термін визначається |
|организации |державної служби до |Центром(*) |
| |стандартів | |
| |Європейського Союзу | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Контактная | - | - |
|информация | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Центральный аппарат |управління |протягом 2 днів |
| |організаційно- |після затвердження |
| |аналітичного |штатних змін |
| |забезпечення роботи | |
| |керівника та кадрової| |
| |роботи | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Территориальные |департамент персоналу|протягом 2 днів |
|подразделения |державних органів та |після отримання |
| |місцевого |інформації про |
| |самоврядування |відповідні зміни |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Центр адаптации |Центр адаптації |термін визначається |
|государственной |державної служби до |Центром |
|службы к стандартам |стандартів | |
|Европейского Союза |Європейського Союзу | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Консультативные | - | - |
|органы | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Координационный Совет|управління |протягом 10 робочих |
|по вопросам |організаційної |днів після |
|государственной |роботи, |затвердження |
|службы при Президенте|документообігу та |протоколу засідання |
|Украины |контролю | |
|---------------------| |--------------------|
|Коллегия | |протягом 3 робочих |
|Главгосслужбы | |днів після |
|Украины | |затвердження змін до|
| | |положення про |
| | |колегію Головного |
| | |управління державної|
| | |служби України |
|---------------------| |--------------------|
|Протоколы заседаний | |протягом 10 робочих |
|Коллегии | |днів після |
| | |проведення |
| | |засідання |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Научный совет |управління |щокварталу, до |
| |організації |15 числа першого |
| |професійного навчання|місяця |
| |державних службовців |після кварталу |
| |та посадових осіб | |
| |місцевого | |
| |самоврядування | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Прием граждан |управління |протягом 10 робочих |
|---------------------|організаційної |днів після |
|Запись на прием |роботи, |затвердження |
| |документообігу та |(внесення змін) |
| |контролю | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Обращения граждан |управління аналізу |протягом 10 робочих |
| |політики і стратегії |днів після отримання|
| |розвитку державної |вказівки про |
| |служби |коригування переліку|
| | |тем чи форми запиту |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Деятельность | | |
|Главгосслужбы | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Планы деятельности |управління аналізу |протягом 10 робочих |
|Главгосслужбы |політики і стратегії |днів після |
| |розвитку державної |затвердження |
| |служби | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Итоги деятельности | - | - |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Основные итоги |управління аналізу |протягом 3 тижнів |
|деятельности |політики і стратегії |після затвердження |
|---------------------|розвитку державної |--------------------|
|Реализация Стратегии |служби |щороку, до 15 лютого|
|реформирования | | |
|системы | | |
|государственной | | |
|службы в Украине | | |
|---------------------| |--------------------|
|Информационно- | |щокварталу, до |
|аналитические | |25 числа наступного |
|материалы об итогах | |за звітним кварталом|
|работы Главгосслужбы | |місяця |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Отчеты об |управління справами |щокварталу, до |
|использовании средств| |25 числа наступного |
|по бюджетным | |за звітним кварталом|
|программам | |місяця |
|Главгосслужбы | | |
|Украины | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Изданные документы | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Приказы |управління |протягом 2 днів |
| |організаційної |робочих днів після |
| |роботи, |отримання |
| |документообігу та |інформації |
| |контролю | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Разъяснения |управління аналізу |у місячний термін з |
| |політики і стратегії |моменту прийняття |
| |розвитку державної |рішення щодо |
| |служби, юридичне |розміщення документа|
| |управління, |на веб-сайті |
| |департамент | |
| |персоналу державних | |
| |органів та місцевого | |
| |самоврядування, | |
| |контрольно- | |
| |інспекційне | |
| |управління, | |
| |управління | |
| |організації | |
| |професійного навчання| |
| |державних службовців | |
| |та посадових осіб | |
| |місцевого | |
| |самоврядування | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Рекомендации |управління аналізу |протягом 7 робочих |
| |політики і стратегії |днів після |
| |розвитку державної |затвердження |
| |служби, департамент | |
| |персоналу державних | |
| |органів та місцевого | |
| |самоврядування, | |
| |контрольно- | |
| |інспекційне | |
| |управління, | |
| |управління | |
| |організації | |
| |професійного навчання| |
| |державних службовців | |
| |та посадових осіб | |
| |місцевого | |
| |самоврядування | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Ведомственные |управління |протягом 2 робочих |
|поощрительные награды|організаційно- |днів після |
|Главгосслужбы |аналітичного |реєстрації наказів у|
| |забезпечення роботи |Мін'юсті |
| |керівника та кадрової| |
| |роботи | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Международное |управління аналізу |щокварталу, до 10 |
|сотрудничество |політики і стратегії |числа першого місяця|
|---------------------|розвитку державної |після кварталу |
|Европейская и |служби | |
|Евроатлантическая | | |
|интеграция | | |
|---------------------| | |
|Стандарты ЕС | | |
|---------------------| | |
|Украина - НАТО | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Система | - | - |
|профессионального | | |
|обучения | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Переподготовка и |управління |щокварталу, до |
|повышение |організації |10 числа першого |
|квалификации |професійного навчання|місяця |
| |державних службовців |після кварталу |
| |та посадових осіб | |
| |місцевого | |
| |самоврядування | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Привлечение молодежи |департамент персоналу|щороку, до |
|к госслужбе |державних органів та |15 лютого |
| |місцевого | |
| |самоврядування | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|"Библиотека молодого |Центр адаптації |термін визначається |
|государственного |державної служби до |Центром |
|служащего" |стандартів | |
| |Європейського Союзу | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Другое | - | - |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Научные исследования |Центр адаптації |термін визначається |
| |державної служби до |Центром |
| |стандартів | |
| |Європейського Союзу | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Органы местного |департамент персоналу|протягом одного |
|самоуправления |державних органів та |місяця після |
| |місцевого |прийняття |
| |самоврядування |нормативно-правового|
| | |акту |
|---------------------| |--------------------|
|Сотрудничество | |щотижня |
|территориальных | | |
|органов Главгосслужбы| | |
|с органами местного | | |
|самоуправления | | |
|---------------------| |--------------------|
|В государственные | |протягом одного |
|служащие по конкурсу | |місяця після |
| | |прийняття |
| | |нормативно-правового|
| | |акту |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Вестник |управління |протягом 5 робочих |
|государственной |організації |днів після прийняття|
|службы |професійного навчання|рішення про внесення|
| |державних службовців |змін |
|---------------------|та посадових осіб |--------------------|
|Архив номеров |місцевого |посилання на |
|---------------------|самоврядування |оригінальну версію |
|Публикации | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Государственные | | |
|услуги | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Гражданам Украины |управління аналізу |зміни вносяться |
|---------------------|політики і стратегії |автоматично, після |
|Юридическим лицам |розвитку державної |оновлення |
|Украины |служби |відповідних рубрик |
|---------------------| |інформаційно- |
|Государственным | |довідкової системи |
|служащим | | |
|---------------------| | |
|Международному | | |
|сообществу | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Взаимодействие с |юридичне управління |у триденний термін |
|Верховным Советом | |після проведення |
|Украины | |заходів у Верховній |
| | |Раді України |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Предупреждение |контрольно- |Щокварталу, до |
|проявлений коррупции |інспекційне |20 числа першого |
| |управління |місяця після |
| | |звітного кварталу |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Стандарты | | |
|государственной | | |
|службы | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Перечень |управління аналізу |протягом 3 робочих |
|государственных |політики і стратегії |днів після отримання|
|органов |розвитку державної |інформації про |
|---------------------|служби, департамент |зміни |
|Реестр должностей |персоналу державних | |
|государственных |органів та місцевого | |
|служащих |самоврядування | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Справочник типовых |управління аналізу |протягом 3 робочих |
|профессионально- |політики і стратегії |днів після |
|квалификационных |розвитку державної |реєстрації наказу |
|характеристик |служби |про внесення змін |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Центр содействия | | |
|институциональному | | |
|развитию | | |
|государственной | | |
|службы | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|О Центре |Центр адаптації |термін визначається |
|---------------------|державної служби до |Центром |
|Команда Центра |стандартів | |
|---------------------|Європейського Союзу | |
|Организационная | | |
|структура | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Статистические и | | |
|аналитические | | |
|материалы | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Государственная |управління аналізу |щорічно, до кінця |
|служба в цифрах |політики і стратегії |травня |
| |розвитку державної | |
| |служби | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Государственная |управління |щокварталу, до |
|служба в цифрах |організації |15 числа наступного |
| |професійного навчання|за кварталом місяця |
| |державних службовців | |
| |та посадових осіб | |
| |місцевого | |
| |самоврядування | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Оценка соотношения |управління аналізу |щорічно, до кінця |
|мужчины /женщины в |політики і стратегії |травня |
|контексте гендерной |розвитку державної | |
|политики |служби | |
|---------------------| | |
|Альбом статистических| | |
|таблиц | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Территориальные | | |
|подразделения | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|в регионах |департамент персоналу| протягом 3 робочих |
|---------------------|державних органів та | днів після |
| АР Крым | місцевого | надхлдження |
|---------------------| самоврядування, | відповідної |
|Винницкая область | територіальні | інформації |
|---------------------| управління | |
|Волынская область | | |
|---------------------| | |
|Днепропетровская | | |
|область | | |
|---------------------| | |
|Донецкая область | | |
|---------------------| | |
|Житомирская область | | |
|---------------------| | |
|Закарпатская область | | |
|---------------------| | |
|Запорожская область | | |
|---------------------| | |
|Ивано-Франковская | | |
|область | | |
|---------------------| | |
|Киевская область | | |
|---------------------| | |
|Кировоградская | | |
|область | | |
|---------------------| | |
|Луганская область | | |
|---------------------| | |
|Львовская область | | |
|---------------------| | |
|Николаевская область | | |
|---------------------| | |
|Одесская область | | |
|---------------------| | |
|Полтавская область | | |
|---------------------| | |
|Ровенская область | | |
|---------------------| | |
|Сумская область | | |
|---------------------| | |
|Тернопольская область| | |
|---------------------| | |
|Харьковская область | | |
|---------------------| | |
|Херсонская область | | |
|---------------------| | |
|Хмельницкая область | | |
|---------------------| | |
|Черкасская область | | |
|---------------------| | |
|Черниговская область | | |
|---------------------| | |
|Черновецкая область | | |
|---------------------| | |
|г. Киев | | |
|---------------------| | |
|г. Севастополь | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|ЕГКС "Кадры" | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Консультативное |управління аналізу |протягом 3 робочих |
|сопровождение |політики і стратегії |днів після прийняття|
| |розвитку державної |рішення про внесення|
| |служби |змін |
|---------------------| |--------------------|
|Система "Карточка" | |двічі на рік |
| | |- до 10 липня; |
| | |- до 10 січня. |
|---------------------| |--------------------|
|Разъяснения | |протягом 10 робочих |
| | |днів після |
| | |надходження |
| | |запитання |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Пресс-центр | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Пресс-релизы |управління |у день проведення |
| |організаційно- |заходу |
|---------------------|аналітичного |--------------------|
|Выступления, доклады |забезпечення роботи |протягом одного дня |
|---------------------|керівника та кадрової|--------------------|
|СМИ о Главгосслужбе |роботи |протягом 5 робочих |
| | |днів |
|---------------------| |--------------------|
|Контакты | |протягом 1 дня після|
| | |затвердження |
| | |кадрових змін |
|---------------------| |--------------------|
|Фотогалерея | |протягом 3 робочих |
| | |днів після |
| | |проходження заходу |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Взаимодействие с | | |
|общественностью | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Общественный совет |управління |протягом 3 робочих |
|при Главгосслужбе |організаційно- |днів після прийняття|
|Украины |аналітичного |рішення про внесення|
| |забезпечення роботи |змін |
|---------------------|керівника та кадрової|--------------------|
|Учредительные |роботи |протягом 3 робочих |
|документы | |днів після |
| | |затвердження |
| | |нормативно-правових |
| | |актів |
|---------------------| |--------------------|
|Полезная информация | |протягом 6 робочих |
| | |днів після |
| | |проведення засідання|
| | |чи внесення змін до |
| | |особового складу |
|---------------------| |--------------------|
|Архив заседаний | |протягом 6 робочих |
| | |днів після |
| | |підписання протоколу|
| | |засідання |
|---------------------| |--------------------|