РАДА ЦЕНТРАЛЬНОЇ СПІЛКИ СПОЖИВЧИХ ТОВАРИСТВ УКРАЇНИ
VI збори XIX скликання
П О С Т А Н О В А
| 12.11.2008 |
Про господарсько-фінансову діяльність у 2008 році та основні напрями економічного і соціального розвитку споживчої кооперації України у 2009 році
Збори Ради відмічають, що у 2008 році підприємства і організації споживчої кооперації, завдяки консолідованим та виваженим зусиллям правлінь споживспілок і споживчих товариств, всієї кооперативної громади, забезпечили приріст обсягів діяльності та беззбиткову роботу у всіх галузях господарювання.
Запроваджуються комплексні програми реконструкції і модернізації торговельної мережі, за попередніми розрахунками сума інвестицій у реконструкцію, модернізацію матеріально-технічної бази, придбання технологічних ліній і сучасного обладнання перевищить в поточному році 400 млн. грн. Активно працюють над оновленням магазинів та закладів ресторанного господарства, приведенням їх до конкурентоспроможного стану, створенням мережі кооперативних маркетів Кримспоживспілка, Вінницька, Житомирська, Львівська, Рівненська, Тернопільська, Черкаська, Чернівецька облспоживспілки.
Забезпечене зростання обсягу виробництва у діючих оптових цінах і натуральних показниках харчової, рибної продукції та мінеральних вод.
Кримспоживспілка, всі облспоживспілки, 96,5 відсотка господарюючих суб'єктів, галузі торгівлі, ресторанного господарства, заготівель, промисловості працюють прибутково. Від господарської діяльності отримано вдвічі більше чистого прибутку порівняно з минулим роком. Зросли власні кошти в обороті, пайовий капітал, зменшено витрати, пов'язані з реалізацією та управлінням в торгівлі і заготівлях, середньомісячна заробітна плата одного працівника досягла 1015 гривень, що майже в 2 рази вище мінімального розміру, встановленого державою.
Правління Укоопспілки направляло зусилля на поглиблення співпраці з органами державної влади, насамперед, з питань захисту інтересів споживчої кооперації.
Враховано пропозиції правління Укоопспілки щодо удосконалення порядку проведення тендерних торгів, передбаченого Положенням про закупівлю товарів, робіт і послуг за державні кошти, яким розширено можливості та суттєво спрощено укладення кооперативними організаціями і підприємствами двосторонніх договорів на поставку товарів та надання послуг бюджетним організаціям.
Значна увага приділялася удосконаленню діючих внутрішньо кооперативних нормативних актів та запровадженню нових, що спрямовані на поліпшення діяльності кооперативних підприємств і організацій.
У 2008 році більше двох тисяч керівників і фахівців споживчої кооперації підвищили свій кваліфікаційний рівень у Полтавському університеті споживчої кооперації України, Львівській комерційній академії Укоопспілки, кооперативних коледжах і технікумах.
За участю провідних науковців навчальних закладів, фахівців державних установ правлінням Укоопспілки організовано навчання голів правлінь Крим: споживспілки, облспоживспілок, керівників підприємств Укоопспілки з питань підготовки та проведення у 2008 - 2009 рр. звітів і виборів у споживчій кооперації, захисту внутрішнього ринку при вступі України в Світову організацію торгівлі, стимулювання участі членів споживчих товариств у господарській діяльності споживчих товариств, споживспілок, проблем рейдерства та протидії йому, ефективної кадрової політики та мотивації праці в умовах глобалізації. Проведена атестація керівного складу споживспілок.
Значна увага приділялася вивченню і розповсюдженню передового досвіду діяльності підприємств і організацій. Проведено семінар-нараду в Черкаській облспоживспілці з головами правлінь Кримспоживспілки, облспоживспілок, на якому розглядалися питання створення сучасної конкурентоспроможної мережі торгівлі, ресторанного господарства, ринків, розширення заготівель і переробки сільськогосподарської продукції і сировини.
З метою забезпечення захисту прав та інтересів суб'єктів господарювання, збереження цілісності споживчої кооперації, боротьби з посяганнями на кооперативну власність у споживспілках створюються служби економічної безпеки.
Разом з цим, не зважаючи на позитивні зрушення в роботі господарюючих суб'єктів, є ще багато упущень і невикористаних резервів. У ряді кооперативних організацій, задовольняючись зростанням загальних обсягів реалізації, не приділяється належна увага формуванню асортименту товарів у роздрібній мережі. При збільшенні продажу продовольчих товарів у вартісному виразі на 22 відсотки продаж їх у натуральних одиницях зменшився по 25 товарних групах. Не вживаються конкретні заходи з розширення реалізації непродовольчих товарів, зокрема будівельних матеріалів, господарчих товарів, ювелірних виробів, друкованих видань.
Повільно вирішується питання відновлення роботи закритої торговельної мережі, оптової ланки на рівні сучасних вимог. Не зважаючи на різке зростання попиту на кулінарну і кондитерську продукцію, в окремих облспоживспілках недостатньо приділяється увага питанням відкриття в районних центрах і селищах магазинів "Кулінарія".
Надто повільно перебудовується заготівельна діяльність. У багатьох споживспілках і споживчих товариствах не повною мірою використовують можливості для закупівель і збуту сільськогосподарської продукції, повільно приводять до сучасних вимог інфраструктуру галузі.
За січень - вересень поточного року допущено скорочення у натуральних показниках закупівлі 15 видів сільськогосподарської продукції із 31.
Стримується модернізація і переоснащення виробничих підприємств у Дніпропетровській, Волинській, Луганській та деяких інших облспоживспілках. Із 30 мільйонів гривень, запланованих програмами розвитку і технічного переоснащення промислових підприємств, використано лише половину.
Не повністю використовуються наявні можливості для підвищення ефективності господарювання. Допустили збитки від реалізації товарів у торгівлі - Волинська, Миколаївська облспоживспілки і Кримспоживспілка, в заготівлях - Волинська і Житомирська, у виробництві - Кримспоживспілка і Чернігівська облспоживспілка. Значні доходи втрачаються внаслідок уповільнення оборотності товарів. Правліннями окремих споживспілок і споживчих товариств не вживаються належні заходи для мінімізації витрат обігу і виробництва. Залишається значним розмір простроченої дебіторської заборгованості у Хмельницькій, Кіровоградській, Рівненській облспоживспілках і Кримспоживспілці. У Вінницькій і Дніпропетровській облспоживспілках значні кошти вилучено у незавершене будівництво.
Повільно вирішується питання соціального захисту працівників у Кіровоградській, Львівській, Полтавській, Волинській, Івано-Франківській споживспілках, де середньомісячна заробітна плата не перевищує 870 грн.
В окремих кооперативних організаціях у галузях торгівлі і ресторанного господарства темпи зростання продуктивності праці нижчі темпів підвищення заробітної плати. У торгівлі найбільшу диспропорцію допустили Кримспоживспілка, Житомирська, Миколаївська, Херсонська споживспілки, де перевищення темпів приросту заробітної плати над продуктивністю праці становлять від 10 до 20 відсотків. У ресторанному господарстві Дніпропетровської облспоживспілки при зниженні продуктивності праці заробітна плата зросла майже у півтора рази.
Продовжується скорочення чисельності працівників. За січень - вересень 2008 року кількість працівників на підприємствах і в організаціях споживчої кооперації зменшилася порівняно з 2007 роком на 6,9 тис. осіб, або майже на 9 відсотків. Найбільше зменшення середньооблікової кількості штатних працівників відбулося в Одеській, Дніпропетровській, Луганській, Львівській, Миколаївській, Харківській, Чернігівській облспоживспілках.
Збори Ради Укоопспілки
ПОСТАНОВЛЯЮТЬ:
Вважати найважливішим завданням правлінь споживспілок, споживчих товариств усіх рівнів забезпечення стабільного і поступального зростання обсягів діяльності, економічного потенціалу господарюючих суб'єктів, впровадження сучасних форм і методів господарювання, соціального захисту членів споживчих товариств, працівників споживчої кооперації України.
У ТОРГІВЛІ, ГРОМАДСЬКОМУ ХАРЧУВАННІ І СФЕРІ ПОСЛУГ
Продовжити роботу зі створення дієвої оптової ланки як ефективної системи товаропостачання роздрібної мережі продовольчими і непродовольчими групами товарів із застосуванням гнучкої цінової політики.
Здійснити комплекс заходів щодо покращення роботи кожного конкретного магазину і закладу ресторанного господарства, поліпшення їх зовнішнього і внутрішнього оформлення, оснащення сучасним технологічним обладнанням. Забезпечувати раціональне, чітке і безперебійне постачання об'єктів торгівлі, ресторанного господарства товарами у необхідному асортименті і кількості відповідно до попиту населення. Активізувати продаж товарів тривалого вжитку та техніко-складного асортименту, ювелірної продукції, друкованих видань.
Максимально задіяти потужності та наявне технічне обладнання ресторанного господарства для збільшення випуску кулінарних та кондитерських виробів, напівфабрикатів, постійно оновлювати асортимент відповідно до запитів споживачів, підвищувати якість продукції.
При приведенні підприємств торгівлі та закладів ресторанного господарства до конкурентоспроможного стану і створенні мережі коопмаркетів дотримуватися вимог затвердженого постановою п'ятих зборів Ради Укоопспілки дев'ятнадцятого скликання брендбуку щодо створення фірмового стилю.
Прискорити вирішення проблеми закритої мережі магазинів та закладів ресторанного господарства, залучати наявні вільні приміщення і торговельні площі в активний господарський оборот.
Продовжити роботу з подальшого розвитку сфери платних послуг, приділяти постійну увагу збільшенню обсягів послуг підприємствам і установам різних форм власності.
Ефективно використовувати наявний потенціал ринків, розвивати власну господарську діяльність, забезпечивши збільшення обсягів надходження та реалізації сільгосппродукції, а також продукції, виробленої підприємствами споживчої кооперації.
У ВИРОБНИЧО-ЗАГОТІВЕЛЬНІЙ СФЕРІ
Максимально задіяти виробничі потужності та наявне технологічне обладнання для збільшення випуску власної продукції, зосередивши увагу на контролі якості від приймання сировини до виробництва і транспортування товару споживачам. Впроваджувати маркетингові та логістичні методи дослідження товарного ринку.
Технічне переоснащення і модернізацію виробничих підприємств з впровадженням інноваційних ресурсоенергозберігаючих технологій та сучасного обладнання в 2009 та наступних роках здійснювати за умови визначення джерел та обсягів фінансування заходів, визначених бізнес-планами розвитку.
Домогтися ефективного використання діючої інфраструктури заготівельної галузі, постійно працювати над пошуками шляхів ринків збуту закупленої сільськогосподарської продукції і сировини, сповна враховувати потреби торгівлі, ресторанного господарства, виробництва, можливості реалізації продукції на кооперативних ринках, бюджетним установам і спецспоживачам, постачання лікарсько-технічної, тваринницької та вторинної сировини підприємствам переробної промисловості.
У ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНІЙ І КАДРОВІЙ РОБОТІ
У період загострення світової фінансової кризи правлінням споживчих товариств і споживспілок приділити увагу здійсненню заходів щодо попередження її негативного впливу на господарську діяльність.
Запровадити жорсткий режим економії, зокрема домогтися скорочення адміністративних витрат апаратів правлінь споживчих товариств, споживспілок, пов'язаних з транспортним забезпеченням, зв'язком, придбанням меблів, офісної техніки, здійсненням ремонтів адміністративних приміщень.
Зосередити роботу апаратів правлінь кооперативних організацій і керівництва підприємств на зміцненні економічного стану господарюючих суб'єктів. Глибоко проаналізувати стан справ у кожній галузі, кожному підприємстві і організації та на основі цього скоригувати затверджені фінансові плани на наступний рік, які б забезпечували прибуткову роботу. В планах розвитку матеріально-технічної бази визначити джерела фінансування проведення модернізації, реконструкції, поліпшення основних засобів.
Запровадити щорічну індексацію балансової вартості груп основних фондів станом на 31 грудня у порядку, встановленому Законом України "Про оподаткування прибутку підприємств".
Не допускати відволікання власних оборотних коштів у надмірні товарні залишки, прострочену дебіторську заборгованість. Забезпечити випереджаючі темпи зростання продуктивності праці над темпами зростання заробітної плати.
Найближчим часом остаточно завершити оформлення на власників свідоцтв про право власності на майно та документів на землекористування.
З метою залучення кваліфікованих працівників та скорочення плинності кадрів використовувати всі наявні можливості для забезпечення належних умов праці та підвищення заробітної плати в кооперативних підприємствах і організаціях. Насамперед, шляхом збільшення обсягів діяльності, розширення та освоєння нових виробництв, надання різноманітних послуг, ефективного використання основних фондів, скорочення витрат обігу та нарощування доходів. Запобігати необґрунтованому скороченню чисельності працівників.
Розробити заходи щодо професійної орієнтації молоді для забезпечення комплектування контингенту кооперативних вищих навчальних закладів у 2009 році та конкурсного відбору на місця державного (галузевого) замовлення.
За рахунок активного кооперування, насамперед, молоді, підвищити частку пайовиків, які не пов'язані трудовими відносинами з організаціями і підприємствами споживчої кооперації. Здійснити комплекс практичних заходів, спрямованих на підвищення ролі пайовиків у роботі споживчих товариств.
Посилити соціальний захист та більш повне забезпечення економічних інтересів пайовиків через систему кооперативних виплат, виплат на паї, а також через їх соціальну підтримку в сфері оздоровлення, освіти та відпочинку.
Збори Ради Укоопспілки закликають усіх членів споживчих товариств, працівників споживчої кооперації сконцентрувати свої зусилля на подальшому удосконаленні діяльності, підвищенні ефективності господарювання, збереженні цілісності і єдності споживчої кооперації.
| Голова зборів Ради Секретар зборів Ради | П.Ф.Бараш К.А.Войтович |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Постанова шостих зборів Ради
Укоопспілки дев'ятнадцятого
скликання
12.11.2008
ПОЛОЖЕННЯ
про проведення переоцінки залишків товарно-матеріальних цінностей в організаціях, підприємствах (об'єднаннях), інших суб'єктах господарювання споживчої кооперації України
1. Положення про проведення переоцінки залишків товарно-матеріальних цінностей в організаціях, підприємствах (об'єднаннях), інших суб'єктах господарювання споживчої кооперації України (далі - суб'єкт господарювання) розроблено відповідно до законів України "Про ціни і ціноутворення", "Про кооперацію", "Про споживчу кооперацію".
2. Положення є нормативним актом Центральної Спілки споживчих товариств України (Укоопспілки).
3. Положення визначає механізм проведення переоцінки товарів, продукції, що реалізуються за вільними (ринковими) цінами, у зв'язку зі змінами цін на споживчому ринку.
У разі, коли Рада Міністрів АР Крим, облдержадміністрації, які здійснюють державне регулювання цін, визначають приведення їх у відповідність з їхніми рішеннями, застосовуються норми цього Положення.
4. Переоцінка залишків товарно-матеріальних цінностей проводиться у суб'єктах господарювання, які здійснюють діяльність з продажу товарів у оптовій і роздрібній торгівлі, виробництва товарів народного споживання та у ресторанному господарстві.
5. Переоцінці підлягають товарно-матеріальні цінності:
5.1. Залишки продовольчих та непродовольчих товарів, які обліковуються за роздрібними та оптово-відпускними цінами.
5.2. Сировина, матеріали і комплектуючі вироби, що входять до складу напівфабрикатів власного виробництва, незавершеного виробництва та готова продукція в частині затрат покупних матеріалів, запасні частини, які підлягають переоцінці.
6. Не підлягають переоцінці залишки зіпсованих товарно-матеріальних цінностей, на які складається окремий інвентаризаційний опис-акт із зазначенням причин псування та винних у цьому осіб відповідно до Положення про порядок списання з балансу невідшкодованого збитку від нестач, псування товарно-матеріальних цінностей, інших безнадійних боргів в організаціях і підприємствах споживчої кооперації України, затвердженого 3 квітня 2003 року шостими зборами Ради Укоопспілки сімнадцятого скликання.
7. Переоцінка залишків товарно-матеріальних цінностей проводиться:
7.1. У разі зміни цін на споживчому ринку на товари і виробничі запаси.
7.2. При надходженні суб'єктам господарювання товарів, сировини, матеріалів, комплектуючих виробів за новими цінами.
8. Порядок проведення переоцінки залишків товарно-матеріальних цінностей:
8.1. Для проведення переоцінки залишків товарно-матеріальних цінностей кожним суб'єктом господарювання призначається комісія у кількості не менше трьох осіб. До складу комісії з проведення переоцінки залучаються: заступники керівника, комерційні працівники, бухгалтери та інші фахівці суб'єкта господарювання.
У роботі комісії обов'язково беруть участь матеріально-відповідальні особи, у яких знаходяться на зберіганні такі товарно-матеріальні цінності.
8.2. Дозволяється проведення переоцінки одним складом комісії в кількох об'єктах за умови обов'язкового опломбування їх після закінчення роботи до початку переоцінки. Опломбування здійснюється матеріально-відповідальною особою і одним із членів комісії та складається акт (додаток 1).
8.3. Переоцінка залишків товарно-матеріальних цінностей проводиться після закінчення роботи суб'єкта господарювання, напередодні дня введення нових цін.
8.4. Товарно-матеріальні цінності, які підлягають включенню в інвентаризаційний опис-акт переоцінки, матеріально-відповідальні особи перераховують, перемірюють, переважують в присутності членів комісії. Члени комісії перевіряють правильність підрахунку, перемірювання, переважування і перевірену кількість або вагу записують в акт.
8.5. У ході проведення переоцінки залишків товарно-матеріальних цінностей складається інвентаризаційний опис-акт у трьох примірниках, один матеріально-відповідальною особою, два - комісією (додаток 2).
Після оформлення один примірник інвентаризаційного опису-акта, складений комісією, та примірник, складений матеріально-відповідальною особою, передаються в бухгалтерію, один екземпляр залишається матеріально-відповідальній особі.
8.6. Операції з відпуску товарів до закінчення переоцінки не проводяться. Товарно-матеріальні цінності, які надійшли під час проведення переоцінки, приймаються матеріально відповідальною особою у присутності членів комісії, складається окремий інвентаризаційний опис і оприбутковуються після інвентаризації.
8.7. Після проведення переоцінки товарів суб'єкт господарювання проводить перемаркіровку роздрібних цін шляхом закреслення попередньої ціни і позначення нової ціни на ярликах цін (цінниках), товарних ярликах, етикетках підприємств-виробників, упаковці та ін. кожної одиниці товару, яка засвідчується підписом працівника, відповідального за формування, встановлення або застосування цін.
8.8. Інвентаризаційні описи-акти переоцінки залишків товарно-матеріальних цінностей затверджуються керівником* суб'єкта господарювання протягом одного дня після закінчення переоцінки.
---------------
* У споживчому товаристві, споживспілці - правлінням.
8.9. У разі проведення переоцінки у підприємствах, де застосовується автоматизований облік товарно-матеріальних цінностей, вносяться зміни у програмне забезпечення щодо обліку товарів за новою (переоціненою) вартістю.
9. Контрольні перевірки інвентаризації (переоцінки) проводяться контрольно-ревізійною службою споживчого товариства, споживспілки або за рішенням правління іншими службами.
10. Сума поставлених (реалізованих) переоцінених залишків товарно-матеріальних цінностей суб'єктом господарювання включається в податкову декларацію з податку на додану вартість та декларацію з податку на прибуток підприємства.
11. Зміни і доповнення до Положення вносяться правлінням Укоопспілки з наступним затвердженням Радою Укоопспілки.
(Додатки 1 і 2 направлені Укоопспілкою правлінням спожитовариств та споживспілок) (Додатки не наводяться)