Про затвердження методичних рекомендацій щодо проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець"

З метою сприяння органам державної влади в організації та проведенні щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець"

1. Затвердити методичні рекомендації щодо проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець" (додаються).

2. Директору департаменту персоналу державних органів та місцевого самоврядування Піжуку Ю.М. в триденний термін довести наказ до відома начальників управлінь державної служби Головдержслужби України в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі та розмістити електронну версію методичних рекомендацій на офіційному веб-сайті Головдержслужби.

3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого заступника Начальника Головдержслужби Борсука М.О.

Постановою Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2007 року N 1152 започатковано проведення з 2008 року щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець" (далі - Конкурс) та затверджено Порядок проведення цього конкурсу.

Мета та завдання Конкурсу визначені в Порядку вказаної постанови.

Номінації Конкурсу:

Конкурс проводиться серед державних службовців державних органів відповідно до їх організаційно-правового статусу в номінаціях:

"Кращий керівник" (у конкурсі беруть участь керівники структурних підрозділів органу: департаментів, управлінь, відділів, секторів);

"Кращий спеціаліст" (у конкурсі беруть участь спеціалісти, спеціалісти I та II категорій, провідні спеціалісти та головні спеціалісти усіх структурних підрозділів органу).

У Конкурсі можуть брати участь державні службовці, які займають посади II-VII категорій і мають стаж державної служби:

для номінації "Кращий керівник" - загальний стаж державної служби не менш як п'ять років, з них на керівних посадах не менш як два роки;

для номінації "Кращий спеціаліст" - загальний стаж державної служби не менш як два роки.

У Конкурсі можуть брати участь державні службовці, які не мають дисциплінарних стягнень.

Відбір державних службовців для участі у першому турі Конкурсу здійснюється з урахуванням критеріїв, визначених Порядком проведення Конкурсу для керівників та спеціалістів.

Конкурсні тури:

Конкурс проводиться у три тури:

перший тур - березень-квітень (з 01.03.2008 по 25.04.2008);

другий тур - травень-червень (з 01.05.2008 по 30.06.2008);

третій тур - вересень-жовтень (з 01.09.2008 по 25.10.2008).

Кожне виконане завдання учасниками усіх турів оцінюється за п'ятибальною шкалою.

Для проведення Конкурсу наказом чи розпорядженням керівника державного органу утворюється Організаційний комітет з проведення конкурсу в складі: голови, заступника голови, секретаря і членів Оргкомітету та затверджується Положення про нього. При розробці Положень про Оргкомітети I та II турів рекомендується взяти за основу Положення про організаційний комітет з проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець".

Оргкомітет здійснює свою роботу шляхом проведення засідань протягом відповідного туру Конкурсу згідно із затвердженим планом роботи (типовий план для I та II турів додається). За результатами проведення засідань Оргкомітету складаються протоколи, які підписуються головою та секретарем Оргкомітету (зразок протоколу додається).

Рішення Оргкомітетів щодо підсумків турів Конкурсу, переможців і лауреатів Конкурсу підписуються усіма присутніми на засіданні членами Оргкомітетів.

Засідання Оргкомітетів є правомочними, якщо у них беруть участь не менше ніж 2/3 їх членів. Усі рішення Оргкомітетів вважаються прийнятими, якщо за них проголосувала проста більшість присутніх на їх засіданні. У разі рівного розподілу голосів "за" та "проти" вирішальним є голос голови відповідного Оргкомітету. Члени Оргкомітету в разі незгоди з будь-яким рішенням мають право висловити окрему думку у письмовому вигляді, яка додається до протоколу. Члени Оргкомітету не мають права брати участь у Конкурсі.

Організаційні комітети на своєму першому засіданні розподіляють обов'язки між головою, заступником голови, секретарем та членами Оргкомітету.

Оргкомітети забезпечують присутність не менше 2/3 своїх членів при виконанні учасниками завдань, передбачених турами Конкурсу.

Оргкомітетами вищого рівня розробляються єдині вимоги до критеріїв оцінювання, які направляються разом із завданнями Оргкомітетам нижчого рівня для організації проведення Конкурсу.

Рішення Організаційних комітетів усіх етапів Конкурсу оскарженню не підлягають.

Фінансове забезпечення Конкурсу на усіх етапах здійснюється за рахунок коштів відповідних бюджетів.

Методичні матеріали з питань організації та проведення Конкурсу розробляються Головдержслужбою та розміщуються на її офіційному веб-сайті.

Методично-консультативну допомогу державним органам з питань організації та проведення першого туру Конкурсу надають:

у м. Києві - для центральних органів - Головдержслужба України;

у регіонах - територіальні органи Головдержслужби.

Державним органом, у якому проводиться Конкурс, розробляється план заходів з проведення першого туру Конкурсу, який затверджується керівником органу та утворюється Організаційний комітет (далі - Оргкомітет) з проведення першого туру Конкурсу, який очолює перший заступник (заступник) керівника державного органу або керівник апарату (в райдержадміністраціях).

Рекомендується утворювати в обласних та районних держадміністраціях Оргкомітети в апараті та структурних підрозділах, які налічують понад 15 штатних одиниць. У структурних підрозділах, які налічують менше 15 штатних одиниць Конкурс проводять Оргкомітети апарату.

План заходів з проведення першого туру Конкурсу має містити заходи щодо організаційного, правового та матеріально-технічного забезпечення організації та проведення Конкурсу.

Склад Оргкомітету затверджується розпорядженням (наказом) керівника державного органу в термін до 01.03.2008. Чисельність Оргкомітету першого туру 5-7 осіб.

До складу Оргкомітету рекомендується включити заступників керівника, представників кадрової та юридичної служб, науковців та викладачів вищих навчальних закладів, які займаються підготовкою фахівців для державної служби, представників громадськості, засобів масової інформації, незалежних експертів.

Оргкомітет має право вносити пропозиції керівнику органу щодо уточнення видатків, передбачених на організацію та проведення Конкурсу та заходів морального та матеріального стимулювання учасників, переможців та лауреатів I туру Конкурсу.

Центральні органи виконавчої влади, які мають підпорядковані територіальні підрозділи, забезпечують організацію проведення Конкурсу в цих органах. При цьому, I тур проходить у всіх органах, включаючи центральний орган та територіальні підрозділи в області, місті і районі. Оргкомітети I туру Конкурсу, що створені у центральних органах виконавчої влади та які мають територіальні підрозділи, подають документи про переможців в центральному органі та її територіальних підрозділах до Головдержслужби України.

Оргкомітети в Апараті Верховної Ради України, Секретаріаті Президента України, Секретаріаті Кабінету Міністрів України рекомендується створювати розпорядчими актами відповідно Керівника Апарату Верховної Ради України, Глави Секретаріату Президента України та Міністра Кабінету Міністрів України. Оргкомітети, створені у зазначених органах, подають документи переможців I туру кожного структурного підрозділу до Головдержслужби.

Для участі у першому турі Конкурсу державні службовці подають Оргкомітету з проведення першого туру Конкурсу в термін з 1 по 10 березня 2008 року:

заяву про участь у Конкурсі, в якій зазначають про ознайомлення заявника із Порядком проведення Конкурсу (зразок додається);

копію особової справи державного службовця за формою П-2ДС;

подання керівника структурного підрозділу, погоджене з головою профспілкової організації чи ради трудового колективу (зразок додається);

за бажанням претендента інші матеріали (публікації в пресі, листи громадян, колективів з оцінкою діяльності претендента тощо).

У термін до 15 березня 2008 року Оргкомітет розглядає подані документи претендентів на участь у Конкурсі та приймає рішення щодо допуску їх до участі у Конкурсі або надсилає їм обґрунтовану відмову.

Підставою для відмови є оформлені неналежним чином документи претендента, передбачені Порядком, або відсутність окремих з них, а також встановлена в них недостовірна інформація.

Забезпечення тестовими завданнями в частині знання Конституції України, законодавства про державну службу покладаються на Організаційні комітети II туру Конкурсу, які доводять ці завдання до Організаційних комітетів I туру не пізніше як до 15 березня 2008 року. Дані тестові завдання виконуються на комп'ютері. Паперова версія виконаного завдання візується учасником Конкурсу на кожному аркуші.

Оргкомітети I туру в період з 15 по 30 березня 2008 року забезпечують складання тестових завдань, які стосуються функціональних повноважень державного органу, посадових обов'язків державного службовця з урахуванням кваліфікаційних характеристик посад, які займають учасники I туру Конкурсу. Переліки цих завдань затверджуються на засіданні Оргкомітету. Тестові завдання зазначеної частини тестування виконуються на паперових носіях. Їх обсяг має становити 10 питань. Відповідальність за збереження конфіденційності змісту тестових завдань покладається на відповідні Оргкомітети.

Проведення комплексного тестування учасників Конкурсу на знання Конституції України, законодавства про державну службу, специфіки функціональних повноважень державного органу, посадових обов'язків державного службовця проводиться Оргкомітетами I туру в термін з 1 по 4 квітня 2008 року.

Оргкомітети II туру в термін до 1 квітня 2008 року подають до Оргкомітетів I туру орієнтовний перелік видів ділових документів, рекомендованих для складання учасниками Конкурсу. Оргкомітети I туру з урахуванням специфіки державного органу та відповідних нормативно - правових актів, які регламентують складання ділових документів затверджують на засіданні не пізніше, як до 4 квітня 2008 року перелік завдань щодо складання ділового документу. Завдання щодо складання ділового документу виконується на комп'ютері шрифтом Times New Roman чотирнадцятого розміру. Паперова версія виконаного завдання візується учасником Конкурсу на кожному аркуші.

Складання ділового документа учасниками Конкурсу проходить в термін з 7 по 10 квітня 2008 року.

Оргкомітети II туру в термін до 7 квітня 2008 року подають до Оргкомітетів I туру орієнтовний перелік завдань з володіння учасниками Конкурсу персональним комп'ютером.

Оргкомітети I туру в термін з 8 квітня по 11 квітня 2008 року забезпечують затвердження переліку завдань з володіння персональним комп'ютером учасниками Конкурсу.

Виконання учасниками Конкурсу завдань з володіння персональним комп'ютером проводиться в термін з 14 по 17 квітня 2008 року. Паперова версія виконаного завдання візується учасником Конкурсу на кожному аркуші.

На виконання завдань, передбачених I туром Конкурсу, відводиться не менше 60 хвилин.

Оргкомітети I туру не пізніше ніж 21 квітня 2008 року на своїх засіданнях приймають рішення щодо підсумків та визначення переможців і лауреатів I туру Конкурсу.

Оригінали протоколів та виконаних учасниками Конкурсу завдань зберігаються відповідно до номенклатури справ у Організаційному комітеті I туру Конкурсу. Копії всіх документів переможців, передбачених Порядком проведення Конкурсу, разом з другим примірником оригіналу протоколу підведення підсумків та визначення переможців, а також копіями виконаних переможцями I туру завдань, направляються до Оргкомітетів II туру Конкурсу не пізніше ніж 25 квітня 2008 року у такому порядку:

- Секретаріат Верховної Ради Автономної Республіки Крим, Рада Міністрів Автономної Республіки Крим, місцеві державні адміністрації на адресу територіальних органів Головдержслужби;

- Апарат Верховної Ради України, Секретаріат Президента України, Секретаріат Кабінету Міністрів України, міністерства, інші державні органи - на адресу Головдержслужби України.

З метою створення Оргкомітету другого туру Конкурсу (проводиться між державними службовцями апарату Верховної Ради України, Секретаріату Президента України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, міністерств, іншими державних органів), який очолює Начальник Головдержслужби, державні органи, державні службовці яких беруть участь у цьому турі Конкурсу, можуть ініціювати включення свого представника до його складу на рівні керівника департаменту (управління). Кількісний склад Оргкомітету II туру повинен бути не менше 20 осіб. До складу Оргкомітету II туру рекомендується включити: керівників кадрових служб Секретаріату Президента України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, Апарату Верховної Ради України, а також представників МОН, Мін'юсту, Мінекономіки, Мінкультури, Мінфіну, Мінпраці, Мінрегіонбуду, профспілок працівників державних установ, які займаються підготовкою фахівців для державної служби, представників громадськості, засобів масової інформації. Пропозиції до складу Оргкомітету II туру надсилаються до 20 березня 2008 року на адресу Головдержслужби.

Створення Оргкомітетів з проведення II туру Конкурсу між Секретаріатом Верховної Ради Автономної Республіки Крим, Радою Міністрів Автономної Республіки Крим, місцевими держадміністраціями, які очолюють керівники територіальних органів Головдержслужби, здійснюється відповідно до Порядку проведення Конкурсу заступником голови Організаційного комітету - Начальником Головдержслужби України. З метою створення цих комітетів керівники територіальних органів вносять до Головдержслужби в термін до 1 квітня 2008 року пропозиції щодо кандидатур до складу зазначених Оргкомітетів. Кількісний склад Оргкомітетів II туру 12-15 осіб. Рекомендується включити: в Автономній Республіці Крим - керівника Секретаріату Верховної Ради, міністра Ради міністрів, для місцевих державних адміністрацій - заступників голів - керівників апаратів, голів райдержадміністрацій, представників кадрових та юридичних служб, організаційних управлінь та управлінь культури. Також, до складу Оргкомітетів рекомендовано включити представників профспілок працівників державних установ України, центрів перепідготовки та підвищення кваліфікації, науковців та викладачів вищих навчальних закладів, які займаються підготовкою фахівців для державної служби, представників громадськості, засобів масової інформації, незалежних експертів. Надіслані пропозиції узагальнюються Головдержслужбою, персональний склад цих Оргкомітетів затверджується наказами Головдержслужби в термін до 20 квітня 2008 року та надсилається до територіальних органів Головдержслужби. Крім того, відповідним наказом затверджується Типове положення про Оргкомітети II туру, яке використовується в організації їх роботи.

Інформація про склад цих Оргкомітетів публікується в регіональних засобах масової інформації та розміщується на сайті "Всеукраїнський конкурс "Кращий державний службовець".

Оргкомітети II туру в період з 5 по 15 травня 2008 року розглядають документи переможців I туру та приймають рішення про їх участь у II турі Конкурсу, або надсилають Оргкомітетам I туру обґрунтовану відмову.

З метою організації проведення співбесіди з питань державного управління, виконання практичних завдань з питань службової етики та етикету, визначення тематики публічних виступів Головдержслужба розробляє відповідні матеріали передає їх до територіальних органів Головдержслужби до 20 травня 2008 року.

Оргкомітети II туру проводять з учасниками II туру співбесіди з питань державного управління в період з 26 по 29 травня 2008 року,

організовують виконання практичних завдань з питань службової етики та етикету в період з 2 по 5 червня 2008 року,

публічні виступи в рамках круглого столу з 9 по 12 червня 2008 року.

Паперові версії виконаних завдань візуються учасниками Конкурсу на кожному аркуші.

Оргкомітети II туру з 13 по 16 червня 2008 року приймають рішення на своїх засіданнях щодо підсумків II туру Конкурсу та визначення переможців і лауреатів Конкурсу.

Оригінали протоколів та виконаних завдань учасниками Конкурсу зберігаються відповідно до номенклатури справ у Організаційному комітеті II туру Конкурсу. Копії всіх документів переможців, передбачених Порядком проведення Конкурсу разом з другими примірниками оригіналу протоколу підведення підсумків та визначення переможців, а також копіями виконаних завдань II туру переможців Оргкомітети II туру в регіонах надсилають на адресу Головдержслужби не пізніше як 10 липня 2008 року

Головдержслужба опрацьовує ці матеріали та передає Оргкомітету III туру в термін до 25 липня 2008 року усі матеріали переможців II туру Конкурсу для прийняття рішення).

Організаційні комітети першого та другого турів передають інформацію про хід проведення Конкурсу Головдержслужбі України та її територіальним органам для розміщення даної інформації на сайтах.

Тематику творчих робіт для участі в III турі розробляє Головдержслужба та оприлюднює на сайті "Кращий державний службовець" не пізніше 30.06.2008.

Оргкомітет III туру в період з 15 по 21 липня розглядає документи переможців II туру і приймає рішення щодо участі їх у Конкурсі або надсилає Оргкомітету II туру обґрунтовану відмову.

Учасники третього туру за місяць до початку Конкурсу (до 01.08.2008) подають Організаційному комітетові творчу роботу згідно із запропонованою тематикою для проведення її попередньої експертної оцінки. Оргкомітет залучає незалежних експертів (фахівці Центру сприяння інституційному розвитку державної служби, Національної академії державного управління при Президентові України) для оцінки творчої роботи. Незалежні експерти в термін до 20.08.2008 оцінюють творчі роботи та подають висновки Оргкомітету.

Оргкомітет в період з 01.09.2008 по 15.10.2008 організовує проведення заключного етапу Конкурсу.

Захист творчої роботи та ділова гра учасників III туру проходить в період з 1 по 12 вересня 2008 року, при цьому за результатами кожного з цих завдань Оргкомітет приймає окремі рішення щодо допуску учасників до наступного завдання.

Учаснику для захисту творчої роботи передбачено 10-15 хвилин.

Ділова гра, згідно визначеної Головдержслужбою тематики, проходить секційно, загальна тривалість гри не більше 2-х годин.

Презентація учасника проходить у період з 15 по 25 вересня 2008 року. Під час презентації учасником можуть відображатися етапи проходження ним державної служби, кар'єрного росту, мотиваційна спрямованість його діяльності, особисті якості та захоплення. Під час презентації учасник може використовувати аудіо - відео записи, мультимедійний супровід. На презентацію одного учасника відводиться не більше 10-15 хвилин.

Оргкомітет III туру на своєму заключному засіданні приймає рішення щодо підсумків III туру Конкурсу та визначення переможців і лауреатів Конкурсу не пізніше 3 жовтня 2008 року.

Нагородження переможців та лауреатів заключного етапу Конкурсу проходить за окремим сценарієм не пізніше 25.10.2008.

Це Положення визначає загальний порядок діяльності Організаційного комітету з проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець" (далі - Організаційний комітет").

1. Організаційний комітет утворюється Кабінетом Міністрів України.

2. Організаційний комітет очолює Міністр Кабінету Міністрів України, до його складу можуть входити представники органів виконавчої влади, громадськості, засобів масової інформації, незалежні експерти.

3. Чисельність Організаційного комітету становить 18 осіб, у складі голови, заступника голови, секретаря та 15-ти членів Організаційного комітету.

У своїй діяльності Організаційний комітет керується:

- постановою Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2007 року N 1152 "Про проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець";

- зазначеним Положенням та власним Регламентом діяльності.

1. Засідання Організаційного комітету проводяться по мірі необхідності, відповідно до Календарного плану.

2. Засідання Організаційного комітету є правомірним, якщо в його роботі беруть участь не менш як дві третини від загальної кількості.

3. Рішення Організаційного комітету приймаються простою більшістю від присутніх його членів, відкритим голосуванням.

4. У випадку рівного розподілу голосів "за" та "проти" вирішальним є голос голови Організаційного комітету, або головуючого.

5. За підсумками своїх засідань Організаційний комітет приймає рішення, які оформляються протоколом. Рішення Оргкомітету оскарженню з боку учасників Конкурсу не підлягають.

6. Організаційний комітет покладає методично-консультативне забезпечення проведення Конкурсу на Робочу групу, яка створюється наказом Головдержслужби. Засідання Робочої групи проходять по мірі необхідності, не рідше одного разу на місяць. Погоджені Робочою групою методичні матеріали з питань організації та проведення Конкурсу оприлюднюються на сайті "Всеукраїнський конкурс "Кращий державний службовець".

1. Вирішує питання розподілу обов'язків серед членів, та затверджує календарний план роботи на кожний поточний рік.

2. Визначає мінімальний рівень фінансування для проведення кожного з етапів конкурсу. Спільно з Міністерством фінансів України вирішує питання акумулювання коштів для проведення II та III етапів Конкурсу.

3. Розробляє та затверджує щороку в січні порядок проведення Конкурсу на відповідний рік.

4. Уніфікує рівень вимог до умов проведення Конкурсу на першому, другому, третьому етапах.

5. Визначає, затверджує і оприлюднює календарний план та Порядок проведення Конкурсу з урахуванням його трьох турів.

6. Розглядає узагальнені підсумки проведення першого та другого турів Конкурсу.

7. Відповідно до затвердженого календарного плану та Порядку проведення Конкурсу, приймає від організаційних комітетів з проведення перших турів інформацію про хід проведення Конкурсу. Матеріали першого та другого туру Конкурсів та копії всіх документів в т.ч. фото, відео, друковані матеріали щодо учасників та переможців цих Конкурсів в регіонах зберігаються в територіальних органах Головдержслужби, які їх узагальнюють та інформують Головдержслужбу про проведення I та II турів Конкурсу. Матеріали переможців I туру в регіонах надсилаються до Головдержслужби, яка передає їх після вивчення до Оргкомітету III туру. Оригінали матеріалів I туру центральних органів зберігаються у цих органах, до Головдержслужби вони подають інформацію про кількісний і якісний склад учасників I туру та матеріали переможців I туру в центральних та територіальних органах. Отримує подання та документи від організаційних комітетів другого туру щодо учасників третього туру Конкурсу.

8. Отримує від учасників третього туру за місяць до початку Конкурсу творчі роботи згідно із запропонованою тематикою для проведення їх попередньої експертної оцінки. Створює експертну групу для проведення оцінювання творчих робіт.

9. Протягом третього туру Конкурсу приймає захист творчих робіт претендентами, організовує проведення ділових ігр та презентацій учасників.

10. За підсумками третього туру шляхом відкритого голосування визначає переможців і лауреатів по кожній з номінацій.

11. В урочистій обстановці нагороджує переможців та лауреатів третього туру Конкурсу по кожній номінації, згідно окремого сценарію.

12. Вносить пропозиції керівникам державних органів, у яких працюють переможці та лауреати третього туру Конкурсу, щодо дострокового присвоєння їм чергових рангів державного службовця відповідно до законодавства, інших форм їх заохочення.

13. Організовує роботу щодо висвітлення результатів Конкурсу в засобах масової інформації, на сторінках журналу "Вісник державної служби України", на сайті "Всеукраїнський конкурс "Кращий державний службовець".

14. Сприяє виданню узагальнених матеріалів щодо проведення Конкурсу окремою брошурою не пізніше ніж у лютому наступного року, який наступає після року проведення Конкурсу.

1. Здійснює загальне керівництво Організаційним комітетом.

2. Утворює організаційний комітет з проведення другого туру Конкурсу між Апаратом Верховної Ради України, Секретаріатом Президента України, Секретаріатом Кабінету Міністрів України, міністерствами, іншими державними органами, який очолює Начальник Головдержслужби.

3. Затверджує Положення про Оргкомітет, План проведення інформаційної кампанії, Порядок проведення (календарний план) щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець", які в установленому порядку направляє до організаційних комітетів з проведення першого та другого етапів Конкурсу, органів виконавчої влади для застосування їх в роботі.

4. Вносить зміни у разі потреби до складу Організаційного комітету.

1. Заміщує голову Організаційного комітету у випадках його відсутності.

2. Створює Робочу групу, яка веде роз'яснювальну роботу щодо організації та проведення Конкурсу, розробляє методичні матеріали з питань проведення Конкурсу, узагальнює матеріали та розміщує їх на сайті "Всеукраїнський конкурс "Кращий державний службовець".

3. Утворює організаційні комітети з проведення другого туру Конкурсу між Секретаріатом Верховної Ради Автономної Республіки Крим, Радою міністрів Автономної Республіки Крим, місцевими держадміністраціями, які очолюють керівники територіальних органів Головдержслужби.

1. Здійснює організаційне забезпечення діяльності Організаційного комітету відповідно до зазначеного Положення.

2. Готує необхідні документи для розгляду на засіданнях Організаційного комітету.

3. Сповіщає та запрошує керівництво та членів Організаційного комітету на чергове його засідання, інформує про хід виконання затверджених Планів роботи Організаційного комітету, складає протоколи його засідань, за необхідністю надсилає до організаційних комітетів прийняті рішення.

1. Виконують повноваження відповідно до розподілу обов'язків між керівництвом та членами Організаційного комітету, приймають участь в його засіданнях.

2. Беруть участь у проведенні усіх етапів третього туру Конкурсу, визначають переможців та лауреатів за номінаціями Конкурсу.