Про забезпечення контролю за виконанням умов контрактів керівниками підприємств транспортно-дорожнього комплексу

З метою удосконалення роботи по укладанню контрактів, забезпечення системного підходу до оцінки виконання умов контрактів і контролю за майновою та дисциплінарною відповідальністю керівників підприємств транспортно-дорожнього комплексу України, що належать до сфери управління Міністерства транспорту України,

1. Затвердити перелік підприємств транспортно-дорожнього комплексу, із керівниками яких контракт укладає Міністерство транспорту України (додаток N 1).

2. Делегувати керівникам державних департаментів транспорту, Укрзалізниці та Укравтодору право укладання контрактів із керівниками підприємств транспортно-дорожнього комплексу, які не вийшли до переліку пункту 1 цього наказу.

3. При укладенні контрактів із керівниками державних підприємств транспортно-дорожнього комплексу керуватись формою контракту, яка розроблена на підставі Типової форми контракту з керівником підприємства, що є у державній власності, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 02.08.95 р. N 597, змін і доповнень до неї, внесених постановами Кабінету Міністрів України від 09.06.97 р. N 542, 22.08.97 р. N 924, 10.12.98 р. N 1945, 09.06.99 р. N 999, 14.07.99 р. N 1268 та 26.07.2001 р. N 883 (додаток N 2).

4. Затвердити склад Робочої групи по підготовці умов контрактів, розгляду звітів про їх виконання керівниками підприємств:

5. Керівникам державних департаментів транспорту: авіаційного (Шкатюк А.Г.), автомобільного (Докіль Л.П.), морського і річкового (Зубков В.О.), Укрзалізниці (Кірпа Г.М.), Укравтодору (Демішкан В.Ф.), Укрзалізпрому (Данилевський В.І.), Укрпромзалізтрансу (Лубенцов П.Г.), Управлінню кадрової політики та державної служби (Поліщук В.М.) у термін до 1 січня 2002 року забезпечити внесення відповідних змін і доповнень до контрактів, що укладені з керівниками підприємств (установ та організацій), з урахуванням вимог, визначених чинними законодавчими актами та цим наказом.

6. Керівникам державних департаментів транспорту: авіаційного (Шкатюк А.Г.), автомобільного (Докіль Л.П.), морського і річкового (Зубков В.О.), Укрзалізниці (Кірпа Г.М.), Укравтодору (Демішкан В.Ф.), Укрзалізпрому (Данилевський В.І.), Укрпромзалізтрансу (Лубенцов П.Г.):

6.1. Забезпечити надання керівниками підприємств до державних департаментів транспорту, Укрзалізниці, Укравтодору, Укрзалізпрому Укрпромзалізтрансу щоквартальної звітності за встановленою формою (додаток N 3) до 25 числа місяця, що настає за звітним періодом, та річної звітності до 15 лютого року, що настає за звітним.

6.2. Забезпечити у десятиденний термін після строків, вказаних у пункті 6.1 цього наказу, надання до Міністерства транспорту України звітів керівників підприємств, контракти з якими укладає Мінтранс, із висновками щодо виконання ними умов контрактів.

7. Робочій групі у двотижневий термін після отримання звітів керівників підприємств розглядати їх та надавати Державному секретарю пропозиції щодо виплати премії керівнику підприємства за підсумками роботи підприємства за квартал та за рік, зменшення йому розміру або скасування надбавки за інтенсивність праці і особливий характер роботи, подальшого продовження або розірвання контракту тощо.

8. Преміювання керівників підприємств, контракт з якими укладено Міністерством, здійснювати за результатами їх роботи у звітному періоді та за рік за умови отримання згоди Міністерства.

9. Керівникам державних департаментів транспорту: авіаційного (Шкатюк А.Г.), автомобільного (Докіль Л.П.), морського і річкового (Зубков В.О.), Укрзалізниці (Кірпа Г.М.), Укравтодору (Демішкан В.Ф.):

9.1. Забезпечити в обумовлені у пункті 6.2 цього наказу терміни надання до Управління кадрової політики та державної служби узагальненої інформації про виконання керівниками підприємств підгалузей, контракти з якими укладають державні департаменти транспорту, Укрзалізниця та Укравтодор, умов укладених з ними контрактів.

9.2. Укладання контрактів з керівниками підприємств підгалузей та контроль за їх виконанням здійснювати згідно з вимогами цього наказу.

10. Керівникам державних департаментів транспорту: авіаційного (Шкатюк А.Г.), автомобільного (Докіль Л.П.), морського і річкового (Зубков В.О.), Укрзалізниці (Кірпа Г.М.), Укравтодору (Демішкан В.Ф.), Укрзалізпрому (Данилевський В.І.), Укрпромзалізтрансу (Лубенцов П.Г.) забезпечити якісну підготовку і своєчасне надання Управлінню кадрової політики та державної служби оформлених в установленому порядку документів щодо призначення на посади керівників, проектів контрактів (додаткових угод) керівників, контракти з якими укладає Міністерство транспорту.

11. Вважати такими, що втрачають чинність з 1 січня 2002 року, накази Міністерства транспорту України:

- від 14.06.2000 р. N 304 "Про забезпечення контролю за виконанням умов контрактів керівниками підприємств транспортно-дорожнього комплексу";

- 10.10.2000 р. N 561 "Про внесення доповнення до наказу Мінтрансу від 14.06.2000 N 304 "Про забезпечення контролю за виконанням умов контрактів керівниками підприємств транспортно-дорожнього комплексу";

- від 05.05.2001 р. N 278 "Про внесення змін до наказу Міністерства транспорту України від 14.06.2000 р. N 304 "Про забезпечення контролю за виконанням умов контрактів керівниками підприємств транспортно-дорожнього комплексу";

- від 23.06.2001 р. N 385 "Про доповнення переліку підприємств транспортно-дорожнього комплексу, з керівниками яких контракт укладає Міністерство транспорту України".

12. Керівникам державних департаментів транспорту: авіаційного (Шкатюк А.Г.), автомобільного (Докіль Л.П.), морського і річкового (Зубков В.О.), Укрзалізниці (Кірпа Г.М.), Укравтодору (Демішкан В.Ф.), Укрзалізпрому (Данилевський В.І.), Укрпромзалізтрансу (Лубенцов П.Г.), Управлінню кадрової політики та державної служби (Поліщук В.М.) довести цей наказ до керівників підприємств.

13. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1. Відкрите акціонерне товариство "Авіакомпанія "Авіалінії України";

2. Державна авіакомпанія "Крим";

3. Українське об'єднання цивільної авіації "Аеропорти України";

4. Державний міжнародний аеропорт "Бориспіль";

5. Державний міжнародний аеропорт "Сімферополь";

6. Державне підприємство обслуговування повітряного руху України "Украерорух".

1. Державний автотранспортний науково-дослідний і проектний інститут;

2. Українське державне підприємство "Укрінтеравтосервіс";

3. Вінницьке обласне автотранспортне управління Міністерства транспорту;

4. Волинське обласне автотранспортне управління Міністерства транспорту;

5. Дніпропетровське обласне автотранспортне управління Міністерства транспорту;

6. Донецьке обласне автотранспортне управління Міністерства транспорту;

7. Житомирське обласне автотранспортне управління Міністерства транспорту;

8. Закарпатське обласне автотранспортне управління Міністерства транспорту;

9. Запорізьке обласне автотранспортне управління Міністерства транспорту;

10. Івано-Франківське обласне автотранспортне управління Міністерства транспорту;

11. Київське обласне автотранспортне управління Міністерства транспорту;

12. Кіровоградське обласне автотранспортне управління Міністерства транспорту;

13. Автотранспортне управління в Автономній Республіці Крим Міністерства транспорту;

14. Луганське обласне автотранспортне управління Міністерства транспорту;

15. Львівське обласне автотранспортне управління Міністерства транспорту;

16. Миколаївське обласне автотранспортне управління Міністерства транспорту;

17. Одеське територіально-виробниче об'єднання автомобільного транспорту;

18. Полтавське обласне автотранспортне управління Міністерства транспорту;

19. Рівненське обласне управління по координації і контролю роботи автомобільного транспорту;

20. Сумське обласне автотранспортне управління Міністерства транспорту;

21. Тернопільське обласне автотранспортне управління Міністерства транспорту;

22. Харківське обласне автотранспортне управління Міністерства транспорту;

23. Херсонське обласне автотранспортне управління Міністерства транспорту;

24. Хмельницьке обласне автотранспортне управління Міністерства транспорту;

25. Черкаське обласне автотранспортне управління Міністерства транспорту;

26. Чернівецьке обласне автотранспортне управління Міністерства транспорту;

27. Чернігівське обласне автотранспортне управління Міністерства транспорту.

1. Бердянський морський торговельний порт;

2. Білгород-Дністровський морський торговельний порт;

3. Генічеський морський торговельний порт;

4. Євпаторійський морський торговельний порт;

5. Ізмаїльський морський торговельний порт;

6. Іллічівський морський торговельний порт;

7. Керченський морський торговельний порт;

8. Маріупольський державний морський торговельний порт;

9. Миколаївський морський торговельний порт;

10. Морський торговельний порт "Усть-Дунайськ";

11. Морський торговельний порт "Южний";

12. Одеський морський торговельний порт;

13. Ренійський морський торговельний порт;

14. Севастопольський морський торговельний порт;

15. Скадовський морський торговельний порт;

16. Спеціалізований морський порт "Октябрьск";

17. Феодосійський морський торговельний порт;

18. Херсонський морський торговельний порт;

19. Ялтинський морський торговельний порт;

20. Державне підприємство "Морська адміністрація Дніпро-Бузького морського порту";

21. Акціонерна судноплавна холдингова компанія "Сі Трайдент";

22. Відкрите акціонерне товариство "Українське Дунайське пароплавство";

23. Державна судноплавна компанія "Керченська поромна переправа";

24. Державна судноплавна компанія "Українське морське пароплавство";

25. Державна судноплавна компанія "Укртанкер";

26. Державна судноплавна компанія "Чорноморське морське пароплавство";

27. Об'єднання "Український комерційний флот";

28. Азовський судноремонтний завод;

29. Судноремонтний завод "Україна";

30. Державне підприємство водних шляхів "Укрводшлях";

31. Державне підприємство водних шляхів "Устьдунайводшлях";

32. Чорноморсько-Азовське виробничо-експлуатаційне управління морських шляхів;

33. Державний проектно-розвідувальний та науково-дослідний інститут морського транспорту;

34. Науково-дослідний проектно-конструкторський інститут морського флоту України з дослідним виробництвом;

35. Азовське головне морське агентство "Інфлот";

36. Чорноморське головне морське агентство "Інфлот";

37. Державна організація "інспекція з питань підготовки та дипломування моряків";

38. Державне підприємство з атестації та реєстрації плавскладу України;

39. Українське державне підприємство по працевлаштуванню працівників морського і річкового транспорту "Укркрюінг";

40. Державне підприємство "Дельта-лоцман";

41. Державне підприємство "Укрспецобладнання";

42. Державне підприємство "Чорноморець";

43. Класифікаційне товариство "Регістр судноплавства України";

44. Державне підприємство морських телекомунікацій "Морком";

45. Державна установа "Держгідрографія".

1. Донецька залізниця;

2. Львівська залізниця;

3. Одеська залізниця;

4. Південна залізниця;

5. Південно-Західна залізниця;

6. Придніпровська залізниця.

1. Адміністрація автомобільних доріг у Вінницькій області;

2. Адміністрація автомобільних доріг у Волинській області;

3. Адміністрація автомобільних доріг у Дніпропетровській області;

4. Адміністрація автомобільних доріг у Донецькій області;

5. Адміністрація автомобільних доріг у Житомирській області;

6. Адміністрація автомобільних доріг у Закарпатській області;

7. Адміністрація автомобільних доріг у Запорізькій області;

8. Адміністрація автомобільних доріг в Івано-Франківській області;

9. Адміністрація автомобільних доріг у Кіровоградській області;

10. Адміністрація автомобільних доріг у Луганській області;

11. Адміністрація автомобільних доріг у Львівській області;

12. Адміністрація автомобільних доріг у Миколаївській області;

13. Адміністрація автомобільних доріг в Одеській області;

14. Адміністрація автомобільних доріг у Полтавській області;

15. Адміністрація автомобільних доріг у Рівненській області;

16. Адміністрація автомобільних доріг у Сумській області;

17. Адміністрація автомобільних доріг у Тернопільській області;

18. Адміністрація автомобільних доріг у Харківській області;

19. Адміністрація автомобільних доріг у Херсонській області;

20. Адміністрація автомобільних доріг у Хмельницькій області;

21. Адміністрація автомобільних доріг у Черкаській області;

22. Адміністрація автомобільних доріг у Чернівецькій області;

23. Адміністрація автомобільних доріг у Чернігівській області;

24. Адміністрація автомобільних доріг в Автономній Республіці Крим;

25. Адміністрація автомобільних доріг у місті Севастополі.

1. Українське об'єднання державних промислових підприємств залізничного транспорту "Укрзалізпром";

2. Артемівський електротехнічний завод;

3. Відкрите акціонерне товариство "Дніпропетровський тепловозоремонтний завод";

4. Відкрите акціонерне товариство "Запорізький електровозоремонтний завод";

5. Відкрите акціонерне товариство "Івано-Франківський локомотиворемонтний завод";

8. Відкрите акціонерне товариство "Київський електротехнічний завод "Транссигнал";

9. Відкрите акціонерне товариство "Конотопський завод по ремонту дизель-поїздів";

10. Відкрите акціонерне товариство "Львівський локомотиворемонтний завод";

11. Відкрите акціонерне товариство "Харківський електротехнічний завод "Трансзв'язок";

12. Гайворонський державний тепловозоремонтний завод;

13. Ківерцівський державний механічний завод;

14. Конотопський державний вагоноремонтний завод;

15. Конотопський державний колієремонтний механічний завод;

16. Харківський державний вагоноремонтний завод;

17. Одеський державний механічний завод;

18. Конотопське державне житлово-ремонтно-експлуатаційне підприємство;

19. Конотопське державне підприємство по виробництву теплової енергії "Теплодар";

20. Державне спеціальне конструкторське бюро "Неркон";

21. Науково-виробниче підприємство по створенню та впровадженню інформаційних технологій "Світ";

22. Спеціальне конструкторсько-дослідне бюро (СКДБ) "Електропривід".

1. Відкрите акціонерне товариство "Барське підприємство промислового залізничного транспорту";

2. Відкрите акціонерне товариство "Бродецьке підприємство промислового залізничного транспорту";

3. Відкрите акціонерне товариство "Житомирське підприємство промислового залізничного транспорту";

4. Відкрите акціонерне товариство "Кам'янець-Подільське підприємство промислового залізничного транспорту";

5. Відкрите акціонерне товариство "Київ-Московське підприємство промислового залізничного транспорту";

6. Відкрите акціонерне товариство "Лубенське підприємство промислового залізничного транспорту";

7. Відкрите акціонерне товариство "Одеське підприємство промислового залізничного транспорту";

8. Відкрите акціонерне товариство "Підприємство промислового залізничного транспорту - Трипілля";

9. Відкрите акціонерне товариство "Тернопільське підприємство промислового залізничного транспорту";

10. Відкрите акціонерне товариство "Черкаське підприємство промислового залізничного транспорту";

11. Відкрите акціонерне товариство "Енергодарське міжгалузеве підприємство промислового залізничного транспорту";

12. Відкрите акціонерне товариство "Зеленодольське міжгалузеве підприємство промислового залізничного транспорту";

13. Відкрите акціонерне товариство "Київ-Дніпровське міжгалузеве підприємство промислового залізничного транспорту";

14. Відкрите акціонерне товариство "Костянтинівське міжгалузеве підприємство промислового залізничного транспорту";

15. Відкрите акціонерне товариство "Миронівське міжгалузеве підприємство промислового залізничного транспорту";

16. Відкрите акціонерне товариство "Полтавське міжгалузеве підприємство промислового залізничного транспорту";

17. Відкрите акціонерне товариство "Сумське міжгалузеве підприємство промислового залізничного транспорту";

18. Відкрите акціонерне товариство "Харківське міжгалузеве підприємство промислового залізничного транспорту".

1. Дніпропетровський державний технічний університет залізничного транспорту;

2. Українська державна академія залізничного транспорту;

3. Київський університет економіки і технологій транспорту;

4. Київський транспортно-економічний технікум;

5. Інститут післядипломної освіти керівних працівників та спеціалістів водного транспорту України.

1. Державне підприємство "Дніпропетровський орган із сертифікації залізничного транспорту";

2. Державне підприємство "Орган з сертифікації автоматизованих та автоматичних систем управління та умов процесу перевезення на залізничному транспорті";

3. Державне підприємство "Орган з сертифікації телекомунікаційних мереж в транспортно-дорожньому комплексі";

4. Державне підприємство "Харківський орган із сертифікації залізничного транспорту";

5. Державне підприємство "Центр сертифікаційних випробувань автоматизованх систем керування та інформаційно-технологічних мереж";

6. Державне підприємство "Центр сертифікаційних випробувань систем, мереж і засобів телекомунікації на транспорті";

7. Державне підприємство "Центр стандартизації, метрологічного та нормативного забезпечення автоматизованих та автоматичних систем управління та умов процесу перевезень на залізничному транспорті";

8. Державне підприємство "Бюро з стандартизації та нормативного забезпечення на залізничному транспорті";

9. Державне підприємство "Транспортно-промислова компанія";

10. Державне підприємство "Кліринговий центр Міністерства транспорту України";

11. Відкрите акціонерне товариство "Коростенський завод залізобетонних шпал";

12. Відкрите акціонерне товариство "Кременчуцький завод залізобетонних шпал";

13. Відкрите акціонерне товариство "Гніванський завод спецзалізобетон".

1. За цим контрактом Керівник зобов'язується безпосередньо і через адміністрацію підприємства здійснювати поточне управління підприємством, забезпечувати його прибуткову діяльність, ефективне використання і збереження закріпленого за підприємством державного майна, а Орган управління майном зобов'язується створювати належні умови для матеріального забезпечення і організації праці Керівника.

2. На підставі контракту виникають трудові відносини між Керівником підприємства та Органом управління майном цього підприємства.

3. Керівник, який уклав цей контракт, є повноважним представником підприємства під час реалізації повноважень, функцій, обов'язків підприємства, передбачених актами законодавства, Статутом підприємства, іншими нормативними документами.

4. Керівник діє на засадах єдиноначальності.

5. Керівник підзвітний Органу управління майном у межах, встановлених законодавством, Статутом підприємства та цим контрактом.

6. Керівник здійснює поточне (оперативне) керівництво підприємством, організує його виробничо-господарську, соціально-побутову діяльність, виконання завдань підприємства, передбачених законодавством, Статутом підприємства та цим контрактом.

Керівник забезпечує складання в установленому порядку (у залежності від типу підприємства, установи, організації):

- річного фінансового плану підприємства (для госпрозрахункових підприємств);

- кошторису доходів та видатків підприємства (для бюджетних установ і організацій)

та подає його на затвердження Органу управління майном.

Керівник подає в установленому порядку Органу управління майном квартальну та річну фінансову звітність підприємства.

7. Керівник зобов'язується забезпечити виконання показників ефективності використання державного майна і прибутку, а також майнового стану підприємства згідно з додатком до контракту.

8. Керівник зобов'язаний:

- безумовно дотримуватись положень чинного законодавства України;

- забезпечувати своєчасне і повне внесення платежів до бюджету, включаючи внески до Пенсійного фонду, державних цільових фондів та недопущення заборгованості з виплати заробітної плати;

- інформувати Орган управління майном про об'єкти незавершеного будівництва, які підлягають приватизації;

- відповідно до Закону України "Про державну таємницю" виконувати встановлені чинним законодавством та іншими нормативно-правовими актами України вимоги режиму секретності. Згоден на обмеження свободи інформаційної діяльності, що випливають із Законів України "Про інформацію" та "Про державну таємницю";

- забезпечувати безпечну експлуатацію транспортних засобів підприємства та забезпечувати охорону праці на підприємстві;

- забезпечувати проведення на підприємстві профілактичної роботи з метою запобігання правопорушень та злочинів згідно чинного законодавства;

- забезпечувати цільове використання бюджетних, позабюджетних та спеціальних коштів;

- дотримуватись встановленого чинним законодавством порядку укладення договорів оренди нерухомого майна, закріпленого за підприємством, та вживати необхідні заходи щодо погашення заборгованості з орендної плати;

- забезпечувати нормування праці на підприємстві відповідно до вимог чинного законодавства;

- забезпечувати планування і організацію мобілізаційної підготовки та виконання покладених на підприємство мобілізаційних завдань;

- протягом дії контракту (але не рідше одного разу на п'ять років) обов'язково підвищувати свою кваліфікацію або здійснити перепідготовку з метою отримання нового освітньо-кваліфікаційного рівня та проходити в установленому порядку навчання з питань охорони праці та пожежної безпеки;

- забезпечити виконання додаткових угод, якщо такі угоди укладались до контракту.

9. Керівник щокварталу подає Органу управління майном звіт про результати виконання показників, передбачених контрактом, за встановленою формою.

У разі невиконання передбачених контрактом показників Керівник подає Органу управління майном разом із звітом пояснення щодо причин їх невиконання.

10. Орган управління майном має право вимагати від Керівника достроковий звіт про його дії, якщо останній допустив невиконання чи неналежне виконання своїх обов'язків щодо управління підприємством та розпорядження його майном.

11. Орган управління майном:

- інформує про галузеву науково-технічну політику;

- інформує про державні потреби в продукції підприємства;

- надає інформацію на запит Керівника;

- звільняє Керівника у разі закінчення терміну дії контракту, достроково за вимогою Керівника, а також у випадку порушень законодавства та умов контракту;

- організує фінансовий контроль за діяльністю підприємства та затверджує його (залежно від типу підприємства, установи, організації);

- річний фінансовий план (для госпрозрахункових підприємств);

- кошторис доходів і видатків (для бюджетних установ і організацій);

- здійснює контроль за ефективністю використання і збереження закріпленого за підприємством державного майна;

- своєчасно вживає заходів по запобіганню банкрутству підприємства у разі його неплатоспроможності.

12. Керівнику належать закріплені за ним повноваження і права, які поширюються на підприємство законодавчими та іншими нормативними актами, а також передбачені Статутом підприємства та цим контрактом.

13. Керівник має право:

- діяти від імені підприємства, представляти його на всіх підприємствах, в установах та в організаціях;

- укладати господарські та інші угоди;

- видавати доручення;

- відкривати рахунки в банках;

- користуватися правом розпорядження коштами підприємства;

- в межах своєї компетенції видавати накази та інші акти, давати вказівки, обов'язкові для всіх підрозділів та працівників підприємства, накладати на працівників стягнення відповідно до законодавства;

- вирішувати інші питання, віднесені законодавством, Органом управління майном, Статутом підприємства і цим контрактом до компетенції Керівника.

14. Орган управління майном делегує Керівнику повноваження щодо проведення колективних переговорів і укладення колективного договору у порядку, передбаченому Законом України "Про колективні договори і угоди".

Передача інших повноважень здійснюється шляхом укладання додаткової угоди до контракту.

15. Керівник укладає трудові договори з працівниками підприємства відповідно до чинного законодавства.

Керівник зобов'язаний вжити заходів по створенню в кожному структурному підрозділі і на кожному робочому місці умов праці відповідно до вимог нормативних актів, а також забезпечити дотримання прав працівників, гарантованих чинним законодавством з охорони праці.

16. Під час укладення трудових договорів з працівниками підприємства, визначенні та забезпеченні умов їх праці та відпочинку Керівник керується трудовим законодавством з урахуванням галузевих особливостей, передбачених Статутом підприємства, генеральною та галузевими угодами, колективним договором і фінансовими можливостями підприємства.

17. За виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, Керівникові нараховується заробітна плата за рахунок частки доходу, одержаного підприємством в результаті його господарської діяльності, виходячи з установлених Керівнику:

а) посадового окладу у розмірі ____ грн. і фактично відпрацьованого часу;

б)** премії у відсотках до посадового окладу і фактично відпрацьованого часу за умови наявності прибутку до оподаткування, відсутності у звітному кварталі аварій, пригод та випадків травматизму із смертельними наслідками з вини працівників підприємства, відсутності заборгованості з виплати заробітної плати за показниками і в розмірах:

(Показники та розміри преміювання затверджуються Мінтрансом для підприємств відповідної підгалузі.)

** Перший абзац підпункту 17 "б" у контрактах із начальниками залізниць викласти у редакції:

"б) премії у відсотках до посадового окладу і фактично відпрацьованому часу за умови наявності прибутку до оподаткування, недопущення зростання залізничних подій з вини працівників підприємства порівняно з відповідним періодом минулого року та за умови відсутності заборгованості із виплати заробітної плати за наступними показниками і у розмірах:".

Премія нараховується щоквартально на підставі рішення Органу управління майном за підсумками роботи підприємства за квартал. Показники враховуються наростаючим підсумком з початку року.

Керівник щоквартально, разом із звітом про виконання показників ефективності використання державного майна і прибутку та майнового стану підприємства, подає Органу управління майном звіт про виконання умов і показників преміювання за встановленою формою.

У разі невиконання або неналежного виконання Керівником обов'язків, передбачених цим контрактом, погіршення виробничо-фінансової діяльності підприємства у звітному періоді, порушення трудової та виконавчої дисципліни (невиконання наказів, рішень Колегії, розпоряджень і доручень Органу управління майном та інше) премія може бути зменшена або скасована в тому звітному періоді, коли було виявлено порушення (за окремим рішенням).

Максимальний розмір премії не може перевищувати розміру посадового окладу Керівника;

в) доплати за науковий ступінь кандидата (доктора) наук у розмірі 15 (20) відсотків до посадового окладу та фактично відпрацьованому часу;

г) доплати за почесне звання або спортивне звання у розмірі до 20 відсотків до посадового окладу і фактично відпрацьованому часу; (Доплати проводяться у разі, коли діяльність Керівника за профілем збігається із наявним науковим ступенем, почесним або спортивним званням.)

д) доплати за роботу в умовах режимних обмежень у розмірі ___ відсотків до посадового окладу і фактично відпрацьованому часу; ж) надбавки за інтенсивність праці та особливий характер роботи у розмірі ______ відсотків до посадового окладу і фактично відпрацьованого часу.

Максимальний розмір надбавки не може перевищувати 50 відсотків посадового окладу Керівника.

У разі невиконання або неналежного виконання Керівником обов'язків, передбачених цим контрактом, погіршення виробничо-фінансової діяльності підприємства у звітному кварталі, порушення трудової та виконавської дисципліни (невиконання або неналежне виконання наказів, рішень Колегії, розпоряджень і доручень Органу управління майном та інше) надбавка за інтенсивність праці та особливий характер роботи скасовується або зменшується (за окремим рішенням).

18. Крім того, Керівникові можуть виплачуватись:

- винагорода за підсумками роботи за рік відповідно до діючого на підприємстві положення.

Винагорода за підсумками роботи за рік виплачується за окремим рішенням Органу управління майном на підставі результатів розгляду звіту керівника про виконання показників ефективності використання державного майна і прибутку та майнового стану підприємства за рік;

- винагорода за вислугу років відповідно до діючого на підприємстві положення;

- винагорода за виконання особливо важливих завдань, якщо такі завдання оформлялись за додатковою угодою до контракту, в розмірах, визначених додатковими угодами.

19. Керівнику надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю ___ календарних днів. Оплата відпустки провадиться виходячи із його середньоденного заробітку, обчисленого у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. У разі відпустки Керівникові надається матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі його середньомісячного заробітку.

Керівник визначає час і порядок використання своєї щорічної відпустки (час початку та закінчення, поділу її на частини тощо), за погодженням з Органом управління майном.

20. У разі виходу Керівника на пенсію йому виплачується грошова допомога у розмірі ______ (до п'яти) посадових окладів.

21. Крім умов матеріального забезпечення, передбачених пунктами 17 - 20, Керівнику можуть бути встановлені інші умові, що не заборонені чинним законодавством.

22. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, Сторони несуть відповідальність згідно з законодавством та цим контрактом.

23. Спори між Сторонами вирішуються у порядку, встановленому законодавством.

24. Внесення змін та доповнень до цього контракту здійснюється шляхом підписання додаткових угод.

25. Цей контракт припиняється:

а) після закінчення терміну дії контракту;

б) за згодою сторін;

в) до закінчення терміну дії контракту у випадках, передбачених пунктами 26 і 27 цього контракту;

г) з інших підстав, передбачених законодавством та цим контрактом.

26. Керівник може бути звільнений з посади, а цей контракт розірваний з ініціативи Органу управління майном, у тому числі за пропозицією місцевого органу державної виконавчої влади, до закінчення терміну його дії:

а) у разі систематичного невиконання Керівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього цим контрактом;

б) у разі одноразового грубого порушення Керівником законодавства чи обов'язків, передбачених контрактом, в результаті чого для підприємства настали значні негативні наслідки (понесено збитки, виплачено штрафи і т. п.);

в) у разі невиконання підприємством зобов'язань перед бюджетом та Пенсійним фондом щодо сплати податків, зборів та обов'язкових платежів, а також невиконання підприємством зобов'язань щодо виплати заробітної плати працівникам чи недотримання графіку погашення заборгованості із заробітної плати;

г) у разі (залежно від типу підприємства, установи, організації):

- неподання на затвердження Органу управління майном річного фінансового плану підприємства (для госпрозрахункових підприємств);

- непогодження з Органом управління майном кошторису доходів і видатків підприємства та у разі нецільового використання бюджетних коштів (для бюджетних організацій);

д) у разі несплати реструктурованої податкової заборгованості протягом трьох місяців при наявності вини Керівника;

е) за поданням службових осіб органів державного нагляду за охороною праці у разі систематичних порушень вимог чинного законодавства з питань охорони праці;

є) у разі порушення порядку здійснення розрахунків в іноземній валюті;

ж) у разі допущення зростання обсягів простроченої кредиторської заборгованості;

з) у разі коли у трьох звітних кварталах протягом календарного року має місце зростання обсягів дебіторської заборгованості підприємства до рівня на початок року, що не супроводжується відповідним зростанням обсягу реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг) підприємства за той же період;

и) у разі неподання Органу управління майном квартальної та річної звітності;

к) у разі непроходження ним навчання з питань охорони праці та пожежної безпеки або незадовільних знань з цих питань;

л) за порушення порядку укладення договорів оренди нерухомого майна, закріпленого за підприємством, та за невжиття заходів щодо погашення заборгованості з орендної плати;

м) у разі неефективного використання та збереження державного майна.

27. Керівник може за своєю ініціативою розірвати контракт до закінчення терміну його дії:

а) у випадку систематичного невиконання Органом управління майном своїх обов'язків за контрактом чи прийняття ним рішень, що обмежують чи порушують компетенцію та права Керівника, втручання в його оперативно-розпорядницьку діяльність, яке може призвести або вже призвело до погіршення економічних результатів діяльності підприємства;

б) у разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню обов'язків за контрактом, та з інших поважних причин.

28. У разі дострокового припинення контракту, з незалежних від Керівника причин, йому виплачуються ____ посадових окладів.

29. За два місяці до закінчення терміну дії контракту він може бути за угодою Сторін продовжений або укладений на новий чи інший термін.