Про заходи щодо удосконалення швидкої медичної допомоги

6.2. Ступінь відповідальності інших працівників Підстанції визначається посадовими інструкціями.

1.1. Виїзна бригада швидкої медичної допомоги (далі - Бригада) є основною функціональною одиницею станції швидкої медичної допомоги, що подає екстрену медичну допомогу дорослому та дитячому населенню на догоспітальному етапі при станах, що загрожують їх життю чи здоров'ю.

1.2. Бригада організовується для забезпечення подання екстреної медичної допомоги цілодобово. Режим її роботи та години змін її персоналу встановлюються в залежності від кількості надходження звернень по швидку медичну допомогу та відповідно до трудового законодавства.

1.3. У структурі Бригад можуть бути загальнопрофільні (в тому числі - бригади інтенсивної терапії) спеціалізовані та фельдшерсько-перевізні. За своїм профілем спеціалізовані Бригади поділяються на кардіологічно-реанімаційні, неврологічні, психіатричні та інтенсивної терапії і реанімації. Повинні бути передбачені також Бригади для подання екстреної медичної допомоги дитячому населенню.

1.4. Бригада створюється та ліквідується наказом головного лікаря станції швидкої медичної допомоги. Дислокується на станції (підстанції, пункті) швидкої медичної допомоги і при необхідності може бути переміщена в будь-який час доби на іншу територію обслуговування чи за межі діяльності станції швидкої медичної допомоги.

1.5. Бригада оперативно підпорядковується фельдшеру (медсестрі) - диспетчеру та старшому черговому медичному працівнику станції швидкої медичної допомоги. Виїжджає на виклик та повертається тільки за їх наказом. Бригада зобов'язана виїхати на виклик в термін до 2-х хвилин після його отримання.

1.6. Керівником Бригади є медичний працівник, який призначається наказом головного лікаря станції швидкої медичної допомоги. Йому підпорядковуються всі члени Бригади, за роботу яких керівник несе персональну відповідальність.

1.7. Бригада забезпечується спеціальним санітарним транспортом, оснащення якого відповідає Переліку обов'язкового і додаткового оснащення виїзної бригади швидкої медичної допомоги, затвердженому Міністерством охорони здоров'я України.

Кількість медичних засобів повинна відповідати можливості подання екстреної медичної допомоги не менше як 3 хворим і потерпілим з одним і тим же патологічним станом.

1.8. Члени Бригади забезпечуються форменим одягом і посвідченнями встановленого зразка, засобами індивідуального і медичного захисту на випадок роботи у несприятливих або шкідливих умовах.

1.9. У своїй роботі Бригада керується чинним законодавством, директивними, нормативними і методичними документами Міністерства охорони здоров'я України, наказами головного лікаря лікувально-профілактичного закладу, у складі якого вона функціонує, цим Положенням та спеціальними інструкціями.

1.10. Бригада веде облікову і звітну затверджену документацію та подає її у встановленому порядку.

1.11. Бригада не видає листків непрацездатності та довідок, не проводить експертизу алкогольного та наркотичного сп'яніння, судово-медичних та інших експертиз, не виконує консультативних обстежень хворих та не дає рекомендацій щодо подальшого лікування.

Основними завданнями Бригади є:

2.1. Подання екстреної медичної допомоги дорослому та дитячому населенню на догоспітальному етапі згідно з медико-економічними стандартами для різних видів і профілів Бригад.

2.2. Екстрена госпіталізація хворих та потерпілих в стаціонари лікувально-профілактичних закладів згідно з профілем патології.

2.3. Перевезення в стаціонари лікувально-профілактичних закладів хворих та потерпілих, які потребують медичного супроводження при транспортуванні, крім інфекційних хворих.

2.4. Участь у ліквідації медико-санітарних наслідків надзвичайних ситуацій.

У своїй діяльності Бригада виконує такі функції:

3.1. Знаходження у режимі постійної готовності до виїзду для виконання поставлених завдань.

3.2. Прибуття на місце виклику, обстеження і подання екстреної медичної допомоги хворим та потерпілим.

3.3. Екстрена госпіталізація хворих і потерпілих.

3.4. Перевезення хворих і потерпілих, що потребують медичного супроводу при транспортуванні в стаціонари лікувально-профілактичних закладів.

3.5. Інформування фельдшера (медсестри) - диспетчера про закінчення виконання виклику.

3.6. Інформування визначених закладів, установ, організацій та осіб про випадки масового ураження та травмування людей, дорожньо-транспортні пригоди, кримінальні та суїцидальні випадки, про виявлених інфекційних хворих та особливо з підозрою на карантинні та особливо небезпечні інфекції, СНІД, венеричні захворювання, психічні захворювання; про випадки раптової смерті, позалікарняні пологи, місце госпіталізації хворих; про подану допомогу Бригадою та подальшу допомогу і нагляд за хворим чи потерпілим; неупорядкованість території, що заважає Бригадам при оперативній роботі, та фактори, які шкідливо впливають на здоров'я людей або призвели чи можуть призвести їх до смерті, каліцтва тощо.

3.7. Ведення затвердженої медичної статистичної облікової документації та звітування про виконану роботу.

3.8. Звітування про використання медикаментів та інших засобів для подання екстреної медичної допомоги і їх поповнення та обмін.

3.9. Організація подання екстреної медичної допомоги у вогнищі з великою кількістю потерпілих до прибуття вищого медичного керівництва.

3.10. Виконання норм та вимог санітарно-гігієнічного і протиепідемічного режимів, правил техніки безпеки та протипожежної безпеки, правил внутрішнього трудового розпорядку станції швидкої медичної допомоги, трудової та виробничої дисципліни, посадових і спеціальних інструкцій, вимог медичної етики і деонтології; лікарської таємниці, правил особистого захисту та профілактики від зараження чи ураження.

3.11. Взаємодія у своїй роботі з фельдшером (медсестрою) - диспетчером станції швидкої медичної допомоги, іншими Бригадами, працівниками медичних закладів та установ, міліцією, ДАІ, пожежними частинами, рятувальними службами тощо.

3.12. Письмове інформування хворого про подану медикаментозну допомогу.

3.13. Прийняття та передача черговій зміні обладнання та матеріальних цінностей Бригади.

3.14. Систематичне підвищення професійної майстерності членів Бригади.

3.15. Проведення спеціальних методик діагностики і подання визначених спеціалізованих видів екстреної медичної допомоги на догоспітальному етапі за профілем спеціалізації Бригади.

3.16. Подання екстреної консультативної медичної допомоги працівникам Бригад та іншим медичним працівникам на місці виклику за профілем спеціалізації Бригади.

3.17. Проведення спеціалізованих медичних заходів згідно з профілем Бригади при транспортуванні хворих або потерпілих до медичних установ для подання спеціалізованої медичної допомоги.

3.18. Проведення медичного сортування і подання екстреної медичної допомоги за профілем спеціалізації Бригади при ліквідації медико-санітарних наслідків надзвичайних ситуацій.

3.19. Кардіологічна та неврологічна бригади здійснюють виїзди тільки за викликом медпрацівника з урахуванням профілю за винятком викликів на вулицю, в установи, організації, громадські місця і залучення їх до ліквідації медичних наслідків аварій, катастроф та стихійного лиха.

Бригада має право:

4.1. У разі виникнення труднощів діагностики та подання необхідної медичної допомоги, великої кількості хворих чи потерпілих викликати собі на допомогу інші виїзні бригади швидкої медичної допомоги.

4.2. Госпіталізувати потерпілого чи хворого, у разі загрози його життю, у найближчий до місця виклику лікувально-профілактичний заклад, де йому може бути подана необхідна екстрена кваліфікована чи спеціалізована медична допомога.

4.3. Отримувати консультацію старшого медичного працівника зміни або інших фахівців з питань діагностики, тактики дій при поданні екстреної медичної допомоги хворим і потерпілим.

4.4. Вимагати від керівництва станції швидкої медичної допомоги забезпечити її необхідними засобами для виконання своїх функцій та індивідуального захисту від заражень і уражень.

4.5. Отримувати вказівки про місце для госпіталізації хворого чи потерпілого.

4.6. Вносити керівництву станції швидкої медичної допомоги пропозиції щодо покращання організації роботи та підвищення ефективності подання екстреної медичної допомоги.

5.1. Відповідальність за своєчасність та якість виконання Бригадою визначених цим Положенням завдань і функцій несе її керівник.

5.2. Ступінь відповідальності інших працівників Бригади визначається посадовими інструкціями.

1.1. Головний лікар станції швидкої медичної допомоги (далі - Головний лікар) - керівник, що здійснює управління всіма видами діяльності станції швидкої медичної допомоги на основі єдиноначальності.

1.2. Головний лікар забезпечує взаємодію і координацію діяльності всіх функціонально-структурних підрозділів станції швидкої медичної допомоги щодо виконання нею поставлених завдань та функцій забезпечення населення території обслуговування своєчасною екстреною медичною допомогою на догоспітальному етапі в установленому обсязі.

Призначається з числа кваліфікованих лікарів, які мають практичний досвід лікувальної, організаційної та господарсько-економічної роботи у закладах швидкої медичної допомоги не менше трьох років.

Призначається та звільняється місцевим органом управління охорони здоров'я.

1.3. Головний лікар підпорядковується місцевому органу управління охорони здоров'я. Головному лікарю підпорядковуються усі працівники станції швидкої медичної допомоги.

Для виконання покладених на нього завдань та функцій Головний лікар має у своєму підпорядкуванні апарат управління, який створюється згідно з штатним нормативом та фактичною потребою.

1.4. У своїй роботі Головний лікар керується чинним законодавством України, рішеннями та розпорядженнями органів місцевої виконавчої влади, директивними і нормативними документами Міністерства охорони здоров'я, статутом станції швидкої медичної допомоги та цим Положенням.

1.5. Головний лікар організує свою роботу за особистим планом, який складається на рік і щомісячно, та посадовою інструкцією, що затверджується керівником місцевого органу управління охорони здоров'я.

Основними завданнями Головного лікаря є:

2.1. Забезпечення організації виконання станцією швидкої медичної допомоги покладених на неї завдань та функцій щодо подання населенню території обслуговування своєчасної екстреної медичної допомоги на догоспітальному етапі, у тому числі при надзвичайних ситуаціях.

2.2. Забезпечення постійного удосконалення та розвитку подання станцією екстреної медичної допомоги на догоспітальному етапі з урахуванням досягнень науки та передового досвіду.

2.3. Забезпечення раціонального використання сил, засобів та коштів станції швидкої медичної допомоги.

2.4. Забезпечення взаємодії станції швидкої медичної допомоги медичними та іншими, визначеними службами, закладами, установами, органами тощо.

До обов'язків Головного лікаря входять такі функції:

3.1. Повсякденне управління всіма функціонально-структурними підрозділами станції швидкої медичної допомоги.

3.2. Визначення основних напрямків розвитку станції швидкої медичної допомоги та шляхів вирішення проблем, що постають перед нею.

3.3. Організація планування роботи станції швидкої медичної допомоги та її структурних підрозділів.

3.4. Формування апарату управління станції швидкої медичної допомоги, розробка посадових та методичних інструкцій для працівників апарату управління.

3.5. Організація контролю за своєчасністю та якістю подання персоналом станції екстреної медичної допомоги; за виконанням підрозділами, службами та працівниками покладених на них завдань, функцій; виконанням планів, наказів, правил внутрішнього трудового розпорядку, техніки безпеки та протипожежної безпеки, санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режимів, виконання правил етики і деонтології; бережливого ставлення до використання матеріально-технічних ресурсів, медикаментів, перев'язочного матеріалу, виробів медичного призначення, різних цінностей та коштів.

3.6. Організація вивчення, опанування та впровадження в роботу станції і її апарату управління досягнень науки, передового досвіду та наукової організації праці.

3.7. Прийом на роботу та звільнення; підбір і розстановка; використання, висунення по службі, заохочення, стимулювання та притягнення до відповідальності працівників станції. Організація систематичного навчання працівників станції, підвищення їх професійної майстерності та атестування.

3.8. Організація обліку роботи кожного працівника станції та своєчасності виплати заробітної плати.

3.9. Організація забезпечення підрозділів, служб і кожного працівника станції необхідними засобами (матеріалами, технікою, приладами, транспортом, знаряддям тощо) для виконання їх функцій та створення їм належних умов роботи.

3.10. Організація взаємодії станції швидкої медичної допомоги з іншими медичними та немедичними закладами, установами, службами, підприємствами, організаціями та органами місцевої виконавчої влади.

3.11. Укладання господарських та науково-практичних договорів на виконання робіт, обслуговування, постачання, взаємодію, проведення конференцій тощо.

3.12. Організація фінансово-господарської та економічної діяльності станції швидкої медичної допомоги і її структурних підрозділів та служб.

3.13. Забезпечення законності в діяльності станції швидкої медичної допомоги та її структурних підрозділів і служб; збереження матеріальних, технічних та фінансових ресурсів і їх оптимальне використання.

3.14. Забезпечення обліку та звітності станції швидкої медичної допомоги і всіх її структурних підрозділів та служб.

3.15. Розподіл завдань, функцій, повноважень та відповідальності між підрозділами, службами і апаратом управління станції.

3.16. Організація роботи станції швидкої медичної допомоги у надзвичайних ситуаціях.

3.17. Організація аналізу скарг, заяв та пропозицій щодо організації і роботи станції та розробки заходів, спрямованих на усунення причин, які їх викликають.

3.18. Аналіз показників діяльності станції швидкої медичної допомоги та розробка заходів щодо їх поліпшення.

3.19. Своєчасне забезпечення метрологічної перевірки засобів вимірювання медичного призначення.

3.20. Організація забезпечення обліку, збереження та використання наркотичних та сильнодіючих ліків.

3.21. Затвердження посадових та методичних інструкцій для всіх працівників станції швидкої медичної допомоги.

3.22. Визначення та затвердження порядку роботи підрозділів та служб станції швидкої медичної допомоги.

3.23. Визначення організаційно-штатної структури станції швидкої медичної допомоги.

3.24. Координація роботи всіх підрозділів та служб станції швидкої медичної допомоги. Своєчасне інформування її працівників про нові завдання та шляхи і заходи їх вирішення.

3.25. Організація проведення необхідних заходів з техніки безпеки, протипожежної безпеки, охорони праці, санітарно-гігієнічних вимог, забезпечення дотримання протиепідемічного режиму та охорони навколишнього середовища.

3.26. Укладання угод з науково-дослідними установами, медичними закладами освіти про співробітництво.

Головний лікар має права:

4.1. Представляти інтереси станції швидкої медичної допомоги у різних закладах, установах, організаціях, органах та вирішувати з ними господарські, фінансово-економічні, медичні та організаційні питання, укладати договори, а також делегувати ці повноваження іншим працівникам станції.

4.2. Перевіряти та направляти діяльність всіх структурних підрозділів та служб станції.

4.3. Вимагати від апарату управління, керівників структурних підрозділів і служб станції подання потрібних матеріалів, інформації для аналізу роботи по всіх напрямах діяльності станції.

4.4. Заслуховувати звіти керівників структурних підрозділів та служб з питань виконання поставлених завдань.

4.5. Проводити наради з керівниками структурних підрозділів та служб станції.

4.6. Видавати накази по всіх напрямах діяльності станції.

4.7. Розпоряджатися фінансами у рамках затвердженого бюджету та наявних коштів.

4.8. Брати участь у розгляді питань щодо розвитку служби швидкої медичної допомоги.

4.9. Призупиняти дію розпоряджень керівників структурних підрозділів та служб станції, якщо вони суперечать чинному законодавству чи завдають шкоди діяльності станції.

4.10. Приймати та звільняти з роботи працівників станції швидкої медичної допомоги згідно з чинним законодавством.

4.11. Затверджувати посадові інструкції.

4.12. Заохочувати та притягати до відповідальності працівників станції швидкої медичної допомоги.

4.13. Направляти у відрядження та на навчання працівників станції швидкої медичної допомоги.

4.14. Подавати в місцеві органи управління охорони здоров'я та місцевої виконавчої влади пропозиції про заходи щодо поліпшення екстреної медичної допомоги на догоспітальному етапі.

4.15. Здійснювати будь-які види господарської діяльності, якщо вони не заборонені чинним законодавством України та негативно не впливають на діяльність станції швидкої медичної допомоги.

5.1. Головний лікар несе відповідальність за всі види діяльності станції швидкої медичної допомоги згідно з чинним законодавством України та за виконання завдань і функцій, що передбачені цим Положенням.

1.1. Головний лікар лікарні швидкої медичної допомоги (далі - Головний лікар) - керівник, що здійснює управління всіма видами діяльності лікарні швидкої медичної допомоги на основі єдиноначальності.

1.2. Головний лікар забезпечує взаємодію і координацію діяльності всіх функціонально-структурних підрозділів лікарні швидкої медичної допомоги щодо виконання поставлених перед нею завдань та функцій, забезпечення населення території обслуговування своєчасною екстреною кваліфікованою та спеціалізованою медичною допомогою на госпітальному етапі у встановленому обсязі.

Призначається місцевими органами управління охорони здоров'я з числа кваліфікованих лікарів, які мають практичний досвід лікувальної, організаційної та господарсько-економічної роботи у закладах швидкої медичної допомоги не менше трьох років.

1.3. Головний лікар підпорядковується місцевому органу управління охорони здоров'я. Головному лікарю підпорядковуються всі працівники лікарні швидкої медичної допомоги.

Для виконання покладених на нього завдань та функцій Головний лікар має у своєму підпорядкуванні апарат управління, який створюється згідно з штатним нормативом та фактичною потребою.

1.4. У своїй роботі Головний лікар керується чинним законодавством України, рішеннями і розпорядженнями органів місцевої виконавчої влади, директивними і нормативними документами Міністерства охорони здоров'я України та місцевих органів управління охорони здоров'я, статутом лікарні швидкої медичної допомоги та цим Положенням.

1.5. Головний лікар організує роботу за особистим планом, який складається на рік і щомісячно, та посадовою інструкцією, що затверджується керівником місцевого органу управління охорони здоров'я.

1.6. Головний лікар здійснює представництво інтересів лікарні у всіх місцевих органах, організаціях і установах та користується і розпоряджається майном лікарні на правах оперативного управління.

Основними завданнями Головного лікаря є:

2.1. Забезпечення організації виконання лікарнею швидкої медичної допомоги покладених на неї завдань та функцій щодо подання населенню своєчасної кваліфікованої та спеціалізованої екстреної стаціонарної медичної допомоги, у тому числі при надзвичайних ситуаціях.

2.2. Забезпечення постійного удосконалення та розвитку подання лікарнею екстреної стаціонарної медичної допомоги з урахуванням досягнень науки та передового досвіду.

2.3. Забезпечення раціонального використання сил, засобів та коштів лікарні швидкої медичної допомоги.

2.4. Забезпечення взаємодії усіх структур лікарні швидкої медичної допомоги, координація їх діяльності і взаємозв'язку із медичними та іншими визначеними службами, закладами, установами тощо.

До обов'язків Головного лікаря входять такі функції:

3.1. Організація забезпечення подання екстреної кваліфікованої і спеціалізованої медичної допомоги на базі лікувальних підрозділів лікарні швидкої медичної допомоги.

3.2. Повсякденне управління всіма функціонально-структурними підрозділами лікарні швидкої медичної допомоги.

3.3. Організація планування роботи лікарні швидкої медичної допомоги та її функціонально-структурних підрозділів.

3.4. Формування апарату управління лікарні швидкої медичної допомоги, розробка посадових, методичних інструкцій для його працівників.

3.5. Організація контролю за своєчасністю та якістю подання персоналом лікарні екстреної медичної допомоги, виконанням підрозділами, службами та працівниками покладених на них завдань, функцій, наказів, дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку, техніки безпеки та протипожежної безпеки, санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режимів, правил етики та медичної деонтології, раціональним використанням матеріально-технічних ресурсів, медикаментів, перев'язочного матеріалу, виробів медичного призначення, різних цінностей та коштів.

3.6. Організація вивчення, опанування, впровадження у роботу лікарні сучасних методів та засобів діагностики, лікування хворих і потерпілих. Розвиток та впровадження сучасних форм і методів медичного обслуговування населення.

3.7. Затвердження структури, штатного розкладу і кошторису витрат на утримання лікарні у межах граничної чисельності та фонду оплати праці працівників, а також Положень про структурні підрозділи і функціональні обов'язки працівників.

3.8. Організація обліку роботи працівників лікарні швидкої медичної допомоги.

3.9. Організація забезпечення підрозділів, служб і кожного працівника лікарні необхідними засобами (матеріалами, технікою, приладами, медикаментами, реактивами, виробами медичного призначення, транспортом, знаряддям тощо) для виконання їх функцій та створення належних умов для роботи.

3.10. Організація взаємодії лікарні швидкої медичної допомоги з іншими медичними та немедичними закладами, установами, службами, підприємствами, організаціями та органами місцевої виконавчої адміністративної влади.

3.11. Укладання господарських та інших договорів на виконання робіт, обслуговування, постачання, взаємодію, проведення конференцій тощо.

3.12. Організація фінансово-господарської, економічної діяльності лікарні швидкої медичної допомоги та її структурних підрозділів і служб.

3.13. Організація харчування хворих відповідно до призначених дієт та затверджених норм.

3.14. Забезпечення законності в діяльності лікарні швидкої медичної допомоги та її структурних підрозділів і служб, збереження матеріальних, технічних, фінансових та кадрових ресурсів, оптимальне їх використання.

3.15. Організація обліку та звітності лікарні швидкої медичної допомоги і всіх її структурних підрозділів та служб.

3.16. Розподіл завдань, функцій, повноважень, відповідальності між підрозділами, службами і апаратом управління лікарні.

3.17. Організація роботи лікарні швидкої медичної допомоги у надзвичайних ситуаціях.

3.18. Аналіз заяв та пропозицій щодо організації та роботи лікарні, розробка заходів, спрямованих на усунення причин, які їх викликають.

3.19. Аналіз показників діяльності лікарні швидкої медичної допомоги та розробка заходів щодо їх поліпшення.

3.20. Організація своєчасного забезпечення метрологічної перевірки засобів вимірювання медичного призначення.

3.21. Організація забезпечення обліку, збереження та використання наркотичних та сильнодіючих ліків.

3.22. Проведення необхідних заходів з техніки безпеки, протипожежної безпеки, охорони праці, санітарно-гігієнічних вимог, забезпечення дотримання протиепідемічного режиму та охорони навколишнього середовища.

3.23. Укладання угод з науково-дослідними установами, медичними закладами освіти про співробітництво.

Головний лікар має право:

4.1. Представляти інтереси лікарні у різних закладах, установах, організаціях, органах та вирішувати з ними господарські, фінансово-економічні, медичні та організаційні питання, укладати договори, а також делегувати ці повноваження іншим працівникам лікарні.

4.2. Перевіряти та спрямовувати діяльність всіх структурних підрозділів та служб лікарні.

4.3. Вимагати від апарату управління, керівників структурних підрозділів і служб лікарні подання потрібних матеріалів, інформації для аналізу роботи по всіх напрямах діяльності лікарні.

4.4. Заслуховувати звіти керівників структурних підрозділів та служб з питань виконання поставлених завдань та планів.

4.5. Проводити наради з керівниками всіх структурних підрозділів та служб лікарні.

4.6. Видавати накази та робити вказівки з усіх напрямків діяльності лікарні.

4.7. Розпоряджатися виділеними фінансами у рамках бюджету лікарні згідно з чинним законодавством.

4.8. Призупиняти дію розпоряджень керівників структурних підрозділів та служб лікарні, якщо вони суперечать чинному законодавству чи завдають шкоди лікарні.

4.9. У порядку, передбаченому законом, приймати на роботу в лікарню та звільняти з роботи.

4.10. Затверджувати посадові інструкції.

4.11. Затверджувати заохочення або накладати стягнення на працівників.

4.12. Направляти у відрядження та на навчання працівників лікарні.

4.13. Здійснювати будь-які види господарської діяльності, якщо вони не заборонені чинним законодавством України та не шкодять основній діяльності лікарні швидкої медичної допомоги.

4.14. Організовувати та проводити на базі лікарні швидкої медичної допомоги з'їзди, конференції, збори тощо.

5.1. Головний лікар несе відповідальність за всі види діяльності лікарні швидкої медичної допомоги згідно з чинним законодавством та за виконання завдань і функцій, що передбачені цим Положенням.

1.1. Заступник головного лікаря станції швидкої медичної допомоги з медичної роботи (далі - Заступник) є керівником, що організовує лікувально-діагностичний процес на станції швидкої медичої допомоги.

1.2. Заступник призначається з числа кваліфікованих лікарів, які мають практичний досвід лікувальної і організаційної роботи в закладах швидкої медичної допомоги не менше трьох років. Призначається на посаду та звільняється головним лікарем станції швидкої медичної допомоги, якому він безпосередньо підпорядковується.

1.3. Заступнику підпорядковуються підрозділи та служби станції швидкої медичної допомоги з питань лікувального процесу та його матеріального забезпечення.

1.4. У своїй роботі Заступник керується чинним законодавством України, рішеннями та розпорядженнями органів місцевої виконавчої влади, директивними і нормативними документами Міністерства охорони здоров'я України, місцевих органів управління охорони здоров'я, головного лікаря станції швидкої медичної допомоги, статутом станції швидкої медичної допомоги, а також цим Положенням.

1.5. Заступник будує свою роботу згідно з особистим планом, який складається на рік і щомісячно, та посадовою інструкцією, що затверджується головним лікарем станції швидкої медичної допомоги.

Основними завданнями Заступника є:

2.1. Організація подання екстреної медичної допомоги, згідно з медико-економічними стандартами, бригадами швидкої медичної допомоги хворим та потерпілим, стан яких є загрозливим для їх життя або здоров'я.

2.2. Забезпечення організації на станції швидкої медичної допомоги встановленого санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режимів.

2.3. Організація забезпечення станції швидкої медичної допомоги необхідними медикаментами, медичним устаткуванням, апаратурою, виробами медичного призначення тощо для виконання її основних завдань.

2.4. Забезпечення організації послідовності у поданні екстреної медичної допомоги станцією швидкої медичної допомоги з іншими медичними закладами.

У своїй діяльності Заступник зобов'язаний виконувати такі функції:

3.1. Повсякденне управління лікувально-діагностичними процесами на станції швидкої медичної допомоги.

3.2. Організація контролю за поданням екстреної медичної допомоги виїзними бригадами швидкої медичної допомоги згідно з медико-економічними стандартами.

3.3. Вивчення потреб, планування та організація забезпечення станції швидкої медичної допомоги медикаментами, медичною апаратурою, виробами медичного призначення тощо.

3.4. Аналіз випадків смерті на догоспітальному етапі і додобової летальності у стаціонарах лікувально-профілактичних установ хворих та потерпілих, яким подавалась допомога виїзними бригадами швидкої медичної допомоги.

3.5. Організація навчання медичних працівників станції, підвищення їх кваліфікації, професійної майстерності та атестації.

3.6. Організація впровадження в практику роботи виїзних бригад швидкої медичної допомоги нових методик діагностики і лікування, досягнень медичної науки, техніки передового досвіду.

Організація наукової та навчальної роботи на станції швидкої медичної допомоги і співробітництва з медичними установами, науково-дослідними інститутами, медичними вищими та середніми навчальними закладами тощо.

3.7. Організація науково-медичної інформації медичних працівників станції швидкої медичної допомоги.

3.8. Контроль за придбанням, розподілом, зберіганням, використанням, ремонтом медичної апаратури; за поставкою, обліком, збереженням та використанням наркотичних, сильнодіючих та інших медичних препаратів, спиртів, перев'язочного матеріалу тощо.

3.9. Контроль за відповідністю рівня кваліфікації медичних працівників станції швидкої медичної допомоги встановленим вимогам.

3.10. Аналіз скарг, заяв та пропозицій щодо подання екстреної медичної допомоги виїзними бригадами швидкої медичної допомоги та розробка заходів щодо удосконалення допомоги.

3.11. Організація забезпечення санітарно-гігієнічного і протиепідемічного режимів в підрозділах станції швидкої медичної допомоги.

3.12. Організація контролю за якістю стерилізації предметів медичного призначення, додержанням бригадами правил асептики та антисептики.

3.13. Участь у підборі та розстановці медичних кадрів на станції швидкої медичної допомоги.

3.14. Організація спадкоємності в роботі виїзних бригад швидкої медичної допомоги з іншими лікувально-профілактичними установами.

3.15. Підготовка проектів наказів головного лікаря з питань організації і удосконалення лікувально-діагностичної роботи та медичного персоналу станції.

Заступник має право:

4.1. Діяти від імені станції і представляти її в різних закладах, установах, організаціях з питань, що делеговані йому головним лікарем станції швидкої медичної допомоги і належать до його компетенції.

4.2. Проводити контроль медичної діяльності підрозділів станції швидкої медичної допомоги.

4.3. Вимагати від керівників підрозділів та служб станції швидкої медичної допомоги додержання санітарно-гігієнічних та протиепідемічних вимог.

4.4. Вимагати від медичного персоналу станції швидкої медичної допомоги виконання встановлених медичних технологій подання екстреної медичної допомоги та додержання встановленої форми одягу.

4.5. Брати участь у підборі комісій для перевірок медичної діяльності станції швидкої медичної допомоги.

4.6. Розробляти пропозиції щодо удосконалення діагностично-лікувального процесу на станції швидкої медичної допомоги.

4.7. Проводити наради, конференції, семінари в межах своєї компетенції відповідно до плану.

4.8. Вимагати від керівників служб і підрозділів станції швидкої медичної допомоги подання медичної інформації, медичної та іншої документації, які необхідні йому для виконання своїх функцій.

4.9. Клопотати перед головним лікарем станції швидкої медичної допомоги про заохочення та притягнення до відповідальності медичних працівників.

5.1. Заступник несе відповідальність за лікувально-діагностичну діяльність станції швидкої медичної допомоги згідно з чинним законодавством України та виконання завдань і функцій, що передбачені цим Положенням.

1.1. Заступник головного лікаря лікарні швидкої медичної допомоги з медичної роботи (далі - Заступник головного лікаря) - керівник, що організовує лікувально-діагностичний процес в лікарні швидкої медичної допомоги.

1.2. Заступник головного лікаря призначається з числа кваліфікованих лікарів, які мають практичний досвід лікувальної і організаційної роботи в закладах швидкої медичної допомоги не менше трьох років. Призначається на посаду та звільняється наказом головного лікаря лікарні швидкої медичної допомоги згідно з чинним законодавством за погодженням з місцевими органами управління охорони здоров'я.

1.3. Заступник головного лікаря лікарні підпорядковується безпосередньо головному лікарю. У його підпорядкуванні знаходяться всі підрозділи та служби лікарні швидкої медичної допомоги, на які покладено обов'язки проведення лікувально-діагностичного процесу.

1.4. У своїй роботі Заступник головного лікаря керується чинним законодавством України, рішеннями і розпорядженнями місцевих органів виконавчої влади, директивними і нормативними документами Міністерства охорони здоров'я України, місцевих органів управління охорони здоров'я та головного лікаря лікарні швидкої медичної допомоги, статутом лікарні швидкої медичної допомоги та цим Положенням.

1.5. Заступник головного лікаря будує свою роботу згідно з особистим планом, який складається на рік і щомісячно, та посадовою інструкцією, що затверджується головним лікарем лікарні швидкої медичної допомоги.

Основними завданнями Заступника головного лікаря є:

2.1. Організація забезпечення подання екстреної кваліфікованої та спеціалізованої медичної допомоги визначеного рівня та обсягу і проведення лікувально-діагностичного процесу підрозділами лікарні швидкої медичної допомоги згідно з медико-економічними стандартами.

2.2. Забезпечення організації в лікарні швидкої медичної допомоги визначеного санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режимів.

2.3. Організація забезпечення лікарні швидкої медичної допомоги необхідними медикаментами, медичним устаткуванням, апаратурою, виробами медичного призначення тощо для нормального функціонування лікарні.

2.4. Організація забезпечення послідовності в обстеженні, поданні екстреної медичної допомоги та лікуванні в лікарні швидкої медичної допомоги.

2.5. Організація здійснення заходів, спрямованих на широке впровадження в практику нових методів діагностики лікування хворих і потерпілих, лікувального харчування, принципів лікувально-охоронного режиму, лікувальної фізкультури і поновлюючої терапії, а також на зниження післяопераційної летальності та післяопераційних ускладнень.

У своїй діяльності Заступник головного лікаря зобов'язаний виконувати такі функції:

3.1. Організація постійного і дійового контролю за своєчасністю та якістю подання невідкладної стаціонарної медичної допомоги населенню лікувально-діагностичними підрозділами лікарні швидкої медичної допомоги та подальшим лікуванням хворих в лікарні.

3.2. Повсякденне управління лікувально-діагностичним процесом у лікарні швидкої медичної допомоги.

3.3. Забезпечення взаємодії зі станцією швидкої медичної допомоги та спадкоємності подання екстреної медичної допомоги хворим і потерпілим виїзними бригадами швидкої медичної допомоги та лікувальними підрозділами лікарні.

3.4. Організація взаємодії з лікувально-профілактичними закладами, санітарно-епідеміологічною службою та іншими установами з лікувально-діагностичних питань.

3.5. Вивчення потреб, планування та організації забезпечення лікарні швидкої медичної допомоги медикаментами, реактивами, апаратурою, устаткуванням, перев'язочними засобами, виробами медичного призначення тощо.

3.6. Організація систематичного проведення експертиз та оцінок оформлення і ведення медичної документації у лікувально-діагностичних підрозділах, аналізу обсягу, якості і своєчасності подання екстреної медичної допомоги та подальшого лікування хворих і потерпілих у лікарні, правильності діагностики, вибору тактики лікування тощо.

3.7. Аналіз усіх випадків летальності в лікарні з проведенням патолого-анатомічного обстеження.

3.8. Організація впровадження в практику роботи лікувально-діагностичних підрозділів лікарні нових методів діагностики і лікування, досягнень медичної науки, техніки, передового досвіду.

3.9. Організація навчання та підвищення кваліфікації медичних працівників на базі лікарні шляхом проведення лікарських і сестринських семінарів, науково-практичних конференцій, лекцій та їх направлення на курси спеціалізації і підвищення кваліфікації.

3.10. Координування роботи підлеглих йому відділень і служб, контроль за послідовністю в роботі лікарні і поліклініки та станції швидкої медичної допомоги.

3.11. Організація науково-медичного інформаційного забезпечення медичних працівників лікарні швидкої медичної допомоги.

3.12. Організація контролю за придбанням, розподілом, зберіганням, використанням, ремонтом медичної апаратури, обліком, збереженням та використанням наркотичних, сильнодіючих, гостро дефіцитних та інших медичних препаратів, спиртів, перев'язочного матеріалу тощо.

3.13. Організація контролю за рівнем кваліфікації лікарів та середнього медичного персоналу, аналіз діагностичних і тактичних помилок у їх роботі.

3.14. Організація розбору скарг, заяв та пропозицій від населення з приводу роботи лікарні швидкої медичної допомоги та розробка заходів, спрямованих на усунення причин, що їх викликають.

3.15. Організація забезпечення необхідного санітарно-гігієнічного і протиепідемічного режимів в підрозділах лікарні швидкої медичної допомоги.

3.16. Організація проведення санітарно-просвітньої роботи серед хворих і потерпілих, що знаходяться на лікуванні у лікарні.

3.17. Участь у підборі, розстановці і використанні медичних кадрів лікарні.

3.18. Організація консультацій і консиліумів силами лікарів-фахівців як даної лікарні, так і інших лікувально-профілактичних закладів за погодженням з їх керівниками.

3.19. Організація накопичення і зберігання та поновлення в лікарні швидкої медичної допомоги місячного запасу майна, апаратури та інших медичних цінностей на випадок надзвичайних ситуацій. Підготовка працівників лікарні до роботи в умовах надзвичайних ситуацій.

3.20. Організація та контроль за проведенням стерилізації виробів медичного призначення, шприців, перев'язочного і шовного матеріалу тощо, додержанням вимог асептики і антисептики.

3.21. Організація та контроль лікувально-охоронного режиму, дієтичного харчування та допоміжних методів лікування.

3.22. Організація обліку, медичної звітності та аналізу основних показників діяльності лікувально-діагностичних підрозділів лікарні.

3.23. Підготовка проектів наказів головного лікаря з питань організації і удосконалення лікувально-діагностичного процесу та навчання медичного персоналу лікарні.

Заступник головного лікаря має право:

4.1. Представляти лікарню в різних закладах, установах, організаціях з питань, що делеговані йому головним лікарем лікарні швидкої медичної допомоги та належать до його компетенції.

4.2. Перевіряти та координувати діяльність структурних підрозділів лікарні швидкої медичної допомоги в межах своїх функціональних обов'язків.

4.3. Вимагати від керівників підрозділів та служб лікарні швидкої медичної допомоги додержання санітарно-гігієнічних та протиепідемічних вимог і лікувально-охоронного режиму.

4.4. Вимагати від усього медичного персоналу підрозділів виконання встановлених медико-економічних стандартів лікувально-діагностичного процесу в лікарні.

4.5. Створювати комісії по розгляду скарг, заяв, що надходять від населення.

4.6. Створювати комісії по проведенню експертної оцінки роботи підрозділів, окремих медичних працівників лікарні швидкої медичної допомоги.

4.7. Давати керівникам лікувально-діагностичних підрозділів та служб вказівки з питань організації лікувально-діагностичного процесу, впровадження методичних рекомендацій, інструкцій, передового досвіду в лікувально-діагностичний процес, додержання санітарно-гігієнічного і протиепідемічного режимів, збереження обліку і використання медикаментів, медичної апаратури, перев'язочного матеріалу і виробів медичного призначення, послідовності в роботі з лікувально-профілактичними закладами, ведення медичної та статистичної документації тощо.

4.8. Розробляти методичні рекомендації, інструкції тощо.

4.9. Проводити наради з питань, що належать до його компетенції.

4.10. Вимагати від усіх керівників лікувально-діагностичних підрозділів і служб лікарні швидкої медичної допомоги представлення необхідної медичної інформації і медичної документації.

4.11. Клопотати перед головним лікарем лікарні швидкої медичної допомоги про заохочення або накладення стягнення на керівників підрозділів.

4.12. Брати участь у підборі і розстановці медичного персоналу лікарні швидкої медичної допомоги.