Про організацію діяльності служби планування сімї та охорони репродуктивного здоровя в Україні

3.3. Підвищувати свою професійну кваліфікацію в системі закладів, які здійснюють післядипломну підготовку.

3.4. Одержувати інформацію, необхідну для виконання своїх обов'язків.

Лікар-сексопатолог несе відповідальність за:

4.1. Невиконання обов'язків, передбачених посадовою інструкцією і правилами внутрішнього трудового розпорядку Центру.

4.2. Якість та своєчасність надання медичної допомоги.

1. Посаду старшої акушерки жіночої консультації може обіймати молодший спеціаліст з медичною освітою, який отримав кваліфікацію акушерки, має досвід практичної і організаційної роботи і стаж роботи акушеркою не менш 5 років.

2. Старша акушерка Центру приймається на роботу та звільняється керівником лікувально-профілактичного закладу, до складу якого входить Центр, або керівником Центру.

3. Старша акушерка жіночої консультації знаходиться в підпорядкуванні керівника Центру.

4. У своїй роботі старша акушерка керується положенням про Центр, діючим законодавством, наказами, іншими нормативними актами органів охорони здоров'я, правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовою інструкцією.

5. У безпосередньому підпорядкуванні старшої акушерки жіночої консультації знаходиться середній і молодший медичний персонал Центру.

6. Основним завданням старшої акушерки є правильна організація праці середнього і молодшого медичного персоналу та забезпечення своєчасного виконання ними лікарських призначень.

7. Відповідно до основних завдань старша акушерка жіночої консультації забезпечує:

7.1. Ознайомлення середнього і молодшого медичного персоналу з їх обов'язками.

7.2. Контроль за своєчасним і кваліфікованим виконанням акушерками лікувальних і діагностичних призначень лікарів у Центрі; ведення ними облікової медичної документації відповідно до форм, затверджених МОЗ України; дотриманням середнім і молодшим медичним персоналом встановлених правил внутрішнього трудового розпорядку.

7.3. Проведення заходів щодо раціональної організації праці середнього і молодшого персоналу.

7.4. Раціональне розподіл та використання кадрів середнього і молодшого медичного персоналу жіночої консультації.

7.5. Своєчасність заміщення акушерок і молодшого персоналу, які не вийшли на роботу.

7.6. Належний санітарно-гігієнічний стан Центру.

7.7. Поповнення, правильне збереження і витрати медикаментів, перев'язувального матеріалу, інструментарію та предметів господарського призначення для потреб Центру.

7.8. Правильне збереження та облік отрутних, наркотичних і сильнодіючих лікарських засобів.

7.9. Складання графіків роботи середнього і молодшого медичного персоналу жіночої консультації.

7.10. Розробку і проведення заходів щодо підвищення кваліфікації середнього, молодшого медичного персоналу та виховання їх у дусі сумлінного відношення до праці та високої культури обслуговування населення.

8. Старша акушерка має право:

8.1. Систематично підвищувати свою професійну кваліфікацію.

8.2. Давати вказівки підпорядкованим їй середнім і молодшим медичним працівникам щодо дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку.

8.3. Вносити пропозиції про заохочення цих працівників або накладення на них дисциплінарних стягнень за окремі упущення в роботі або порушення правил внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посаду акушерки Центру може обіймати молодший спеціаліст з медичною освітою, який отримав кваліфікацію акушерки.

2. Акушерка приймається на роботу та звільняється керівником лікувально-профілактичного закладу.

3. Акушерка знаходиться в підпорядкуванні лікаря-акушера-гінеколога, керівника Центру та старшої акушерки.

4. У своїй роботі акушерка керується положенням про Центр, діючим законодавством, наказами, іншими нормативними актами органів охорони здоров'я, правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовою інструкцією.

5. Основним завданням акушерки являється проведення лікувально-профілактичної та санітарно-просвітньої роботи в області ПС.

6. У відповідності до основних завдань акушерка здійснює:

6.1. Підготовку амбулаторного прийому, який проводить лікар.

6.2. Ознайомлення пацієнтів з правилами внутрішнього розпорядку та режимом роботи Центру.

6.3. Допомогу лікарю під час проведення діагностичних, лікувальних та оперативних маніпуляцій.

6.4. Санітарно-просвітницьку роботу в області ПС, в т. ч. випуск санітарних бюлетенів.

6.5. Контроль за роботою молодшого медичного персоналу.

7. Акушерка Центру зобов'язана:

7.1. Виконувати правила асептики та антисептики, правильно стерилізувати обробляти та зберігати перев'язувальний матеріал та інструменти медичного призначення.

7.2. Вести медичну облікову документацію.

7.3. Виконувати при необхідності обов'язки операційної сестри.

7.4. Надавати першу медичну допомогу при невідкладних станах з послідуючим викликом лікаря.

7.5. Виконувати акушерський патронаж у разі необхідності, визначеної лікарем.

7.6. Результати патронажу акушерка звітує лікарю та записує в патронажний журнал.

8. Акушерка жіночої консультації має право:

8.1. Вносити пропозиції завідувачу відділення з раціонального розподілу роботи.

8.2. Систематично підвищувати свою професійну кваліфікацію.

8.3. Давати вказівки підпорядкованим їй молодшим медичним працівникам щодо дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку.

8.4. Вносити пропозиції про заохочення цих працівників або накладення на них дисциплінарних стягнень за окремі упущення в роботі або порушення правил внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посаду медичної сестри Центру може обіймати молодший спеціаліст з медичною освітою, який отримав кваліфікацію медичної сестри.

2. Медична сестра приймається на роботу та звільняється керівником лікувально-профілактичного закладу.

3. Медична сестра знаходиться у підпорядкуванні лікаря-акушера-гінеколога, керівника Центру та старшої акушерки.

4. У своїй роботі медична сестра керується положенням про Центр, діючим законодавством, наказами, іншими нормативними актами органів охорони здоров'я, правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовою інструкцією.

5. Основним завданням медичної сестри є проведення лікувально-профілактичної та санітарно-просвітньої роботи в області ПС.

6. У відповідності до основних завдань медична сестра здійснює:

6.1. Маніпуляції та процедури, які призначив лікар.

6.2. Ознайомлення пацієнтів з правилами внутрішнього розпорядку та режимом роботи Центру.

6.3. Допомогу лікарю під час проведення діагностичних, лікувальних та оперативних маніпуляцій.

6.4. Санітарно-просвітницьку роботу в області ПС, в т. ч. випуск санітарних бюлетенів.

6.5. Контроль за роботою молодшого медичного персоналу.

7. Медична сестра Центру зобов'язана:

7.1. Виконувати правила асептики та антисептики, правильно стерилізувати обробляти та зберігати перев'язувальний матеріал та інструменти медичного призначення.

7.2. Вести медичну облікову документацію.

7.3. Виконувати при необхідності обов'язки операційної сестри.

7.4. Надавати першу медичну допомогу при невідкладних станах з послідуючим викликом лікаря.

8. Медична сестра Центру має право:

8.1. Вносити пропозиції керівнику Центру з раціонального розподілу роботи.

8.2. Систематично підвищувати свою професійну кваліфікацію.

8.3. Давати вказівки підпорядкованим їй молодшим медичним працівникам щодо дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку.

8.4. Вносити пропозиції про заохочення цих працівників або накладення на них дисциплінарних стягнень за окремі упущення в роботі або порушення правил внутрішнього трудового розпорядку.

1. Стаціонар денного перебування організовується на базі Центру з метою забезпечення стаціонарних методів лікування, щоденного нагляду, що не потребує цілодобового лікарського спостереження.

2. Потужність ліжкового фонду і чисельність штатних посад медичного персоналу стаціонару денного перебування визначається керівником Центру на підставі нормативних документів регіонального органу охорони здоров'я та МОЗ України.

3. Керівництво стаціонаром денного перебування здійснює лікар, призначений наказом по Центру, який безпосередньо підпорядковується керівнику (заступнику керівника по лікувальній роботі).

4. Госпіталізація до стаціонару денного перебування здійснюється за направленням лікарів Центру. Перебування пацієнтів здійснюється у денний період часу відповідно до встановленого графіку роботи закладу.

5. Потужність ліжкового фонду денного стаціонару та графік його роботи визначається керівником лікувально-профілактичного закладу і затверджується головним лікарем лікувально-профілактичного закладу.

6. Перебування пацієнтів у денному стаціонарі здійснюється у денний період часу відповідно до встановленого графіку роботи закладу.

7. Основними завданнями денного стаціонару є:

7.2. Забезпечення необхідною медичною допомогою пацієнтів, стан яких вимагає залучення стаціонарних методів лікування, щоденного нагляду, але не потребує цілодобового лікарського спостереження.

7.3. Впровадження у практику роботи сучасних методів діагностики та лікування.

7.4. Зниження рівня захворюваності з тимчасовою втратою працездатності.

7.5. Забезпечення надання пацієнтам невідкладної гінекологічної допомоги.

7.6. Забезпечення пацієнтів кваліфікованою анестезіологічною допомогою.

7.7. Організація реабілітаційних заходів для жінок з патологією репродуктивної системи.

7.8. Організація лікувально-діагностичної допомоги подружжю, молоді, що збирається до шлюбу.

7.9. Забезпечення підвищення кваліфікації працівників денного стаціонару.

7.10. Аналіз показників діяльності відділення, розробка заходів щодо поліпшення надання допомоги населенню з питань ПС.

7.11. Організація зберігання, використання, знищення наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів відповідно до вимог чинних нормативних документів.

7.12. Забезпечення складання статистичних звітів за встановленими зразками, на основі яких проводити систематичний аналіз своєї діяльності.

7.13. Дотримання персоналом, пацієнтами та відвідувачами правил внутрішнього розпорядку, затверджених головним лікарем закладу охорони здоров'я.

7.14. Організація і проведення санітарно-просвітницької роботи серед населення з питань збереження та зміцнення репродуктивного здоров'я; профілактики ускладнень вагітності та пологів; профілактики ЗПСШ, ВІЛ, СНІДу; планування сім'ї; первинної профілактики вроджених вад розвитку; профілактики онкозахворювань та інше.

7.15. Забезпечення прав пацієнта згідно з чинним законодавством.

8. У своїй роботі персонал денного стаціонару використовує лікувально-діагностичну базу закладу, до складу якого входить Центр.

9. Звіт про роботу денного стаціонару подається у встановлені терміни і у встановленому порядку.

1.1. Кабінет планування сім'ї (далі - Кабінет) є структурним підрозділом лікувального закладу акушерсько-гінекологічного профілю, який забезпечує надання спеціалізованої допомоги з питань планування сім'ї та репродуктивного здоров'я сімейним парам, особам, що досягли репродуктивного віку обох статей.

1.2. Штатний розклад Кабінету складається згідно з нормативними документами МОЗ України.

1.3. Кабінет у своїй діяльності керується чинними законодавчими та нормативними актами та Положенням про Кабінет.

1.4. Планування діяльності, фінансування, оснащення медичною апаратурою, інструментарієм, господарським інвентарем та обладнанням проводиться відповідно до діючих нормативів у встановленому порядку.

1.5. Кабінет співпрацює з різними закладами охорони здоров'я, насамперед з Центром планування сім'ї, шкірно-дерматовенерологічним, наркологічним диспансерами, центром з профілактики та боротьби зі СНІД, центром здоров'я, громадськими організаціями, засобами масової інформації тощо.

1.6. Режим роботи Кабінету встановлюється з урахуванням максимальної зручності для населення.

1.7. Прийом населення у Кабінеті може здійснюватись за скеруванням з інших установ та за самозверненням.

2.1. Надання спеціалізованої амбулаторної консультативної та лікувально-діагностичної допомоги з питань планування сім'ї та охорони репродуктивного здоров'я:

- лікування та профілактика патології репродуктивної системи у чоловіків та жінок;

- лікування безплідності та невиношування вагітності, відновлення репродуктивної функції з впровадженням нових методик та технологій;

- профілактика захворювань, що передаються статевим шляхом;

- надання послуг з питань планування сім'ї та координація цієї діяльності у регіоні;

- консультування вагітних високої групи ризику та з екстрегенітальною патологією з питань планування сім'ї;

- ведення моніторингу вагітних регіону з екстрагенітальною патологією;

- профілактика вродженої та спадкової патології.

2.2. Впровадження нових сучасних методів діагностики, лікування та профілактики порушень репродуктивної сфери.

2.3. Організаційно-методична робота в закладах охорони здоров'я з питань планування сім'ї та репродуктивного здоров'я.

2.4. Організація інформаційно-просвітницької роботи серед медичних фахівців, соціальних працівників, психологів та педагогів з основ охорони репродуктивного здоров'я та планування сім'ї.

2.5. Проведення інформаційних заходів, спрямованих на пропаганду здорового способу життя, формування відповідального батьківства, зміцнення сімейно-шлюбних відносин.

3.1. Впровадження сучасних методів профілактики порушень репродуктивної функції людини.

3.2. Надання лікувально-діагностичної та консультативної допомоги населенню з питань репродуктивного здоров'я та плануванням сім'ї.

3.3. Інтеграція роботи із службами охорони здоров'я, зокрема акушерсько-гінекологічною, медико-генетичною, урологічною, педіатричною, терапевтичною, шкірно-венерологічною, наркологічною, профілактики СНІДу та іншими з медичних проблем збереження репродуктивного здоров'я.

3.4. Визначення потреб населення адміністративної території в засобах та методах контрацепції. Впровадження менеджмент-інформаційної системи в роботу, пов'язану з питаннями репродуктивного здоров'я та плануванням сім'ї.

3.5. Забезпечення організаційно-методичної допомоги в лікувально-профілактичних заходах з питань добровільного медичного обстеження осіб, що подаватимуть заяву про реєстрацію шлюбу.

3.6. Проведення інформаційно-освітньої роботи серед населення з питань охорони репродуктивного здоров'я, планування сім'ї.

3.7. Співпраця з службою сім'ї та молоді, органами освіти, державними органами реєстрації актів цивільного стану, правоохоронними та іншими органами, засобами масової інформації, організаціями, релігійними конфесіями з питань репродуктивного здоров'я населення.

3.8. Підвищення кваліфікації лікарів різних спеціальностей та середніх медичних працівників, педагогів, соціальних працівників з даних проблем.