Про примірні штатні нормативи закладів охорони здоровя

Примітки:

1. Штатні нормативи застосовуються в закладах, які відповідають діючій номенклатурі закладів охорони здоров'я.

2. У штатних нормативах передбачені посади інженерів, економістів, техніків, юрисконсультів та інших спеціалістів та службовців.

Уведення посад цих спеціалістів і службовців за відповідними категоріями (перша, друга, без категорії) здійснюється в залежності від обсягу і характеру роботи, що є в даному закладі, та з урахуванням наявності спеціалістів і службовців відповідної категорії.

3. Посади спеціалістів і службовців, а також професії робітників, передбачені штатними нормативами, вводяться з покладанням на працівника додаткових функцій з відображенням цього в посадових інструкціях:

3.1. Головний інженер, начальник технічного відділу, один з інженерів виконують обов'язки головного метролога закладу і забезпечують належну роботу із застосування технічних засобів сучасної організації праці, якщо посада відповідного працівника (пп. 10.1, 10.7, 1.21 розділу А) не вводиться;

інженер з метрології (п. 1.23 розділу А) та інженер (п. 1.21 розділу А), а при відсутності - вищезазначені інженерно-технічні працівники республіканських, обласних лікарень і санепідстанцій, міських (у містах з чисельністю населення понад 1 млн. чол.), басейнових санепідстанціях та СЕС на залізницях, які виконують також обов'язки з організації та контролю за виконанням відповідної роботи в підвідомчих закладах.

3.2. Інженерно-технічні працівники центральних районних, центральних міських і центральних басейнових лікарень, крім того, забезпечують організаційно-методичне керівництво і контроль за інженерно-технічним забезпеченням у підвідомчих закладах.

3.3. Заступник головного лікаря з економічних питань (п. 1.2 розділу А), начальник планово-економічного відділу (п. 1.16 розділу А), один з економістів (пп. 1.17, 1.18 розділу А), юрисконсульт (п. 1.25 розділу А) і працівники з кадрів республіканських (АР Крим), обласних, центральних басейнових, центральних районних і центральних міських лікарень, крім своїх функціональних обов'язків, виконують відповідну планово-економічну роботу (в т.ч. з тарифікації працівників, планування і звітності з праці) та роботи з організації і контролю правової і кадрової роботи в усіх підвідомчих закладах.

3.4. Завідуючий господарством у закладах, яким за типовими штатними нормативами не встановлюється кастелянка і комірник, виконує їх обов'язки. За наявності в штаті цих закладів сестри-господині обов'язки кастелянки і комірника розподіляються керівником закладу між завідуючим господарством і сестрою-господинею.

3.5. Комірник у закладах від 75 до 150 ліжок або місць (у центральних районних і центральних міських лікарнях від 50 до 150 ліжок) виконує обов'язки кастелянки.

3.6. Секретар-друкарка виконує обов'язки інспектора з кадрів і діловода в закладах, яким за штатними нормативами ці посади не встановлюються, якщо посада інспектора з кадрів передбачена, вона виконує обов'язки тільки діловода.

4. У штатні розклади можуть вводитись цілі або 0,25, 0,5 і 0,75 посади (одиниці). При їх розрахунку підсумкові цифри менше 0,13 відкидаються, цифри 0,13 - 0,37 округлюються до 0,25; цифри 0,38-0,62 округлюються до 0,5; цифри 0,63 - 0,87 округлюються до 0,75, а понад 0,87 - до одиниці.

Якщо за декількома найменуваннями складається по 0,25, 0,5 або 0,75 посади (одиниці), то допускається їх об'єднання за категоріями персоналу (службовці, робітники) за одним із найменувань з виконанням функцій за посадами (професіями), що об'єднуються.

5. При розрахунку чисельності посад, установлених за штатними нормативами в залежності від чисельності працівників, у розрахунок приймаються звітні дані за попередній період про фактичну кількість працівників на кінець звітного періоду з врахуванням приросту (скорочення) посад і коефіцієнта сумісництва, що склався.

6. У межах чисельності та найменування посад, установлених закладу за штатними нормативами для відповідних розділів роботи, можуть вводитись посади працівників нижчої кваліфікації за рахунок посад працівників вищої кваліфікації.

7. Якщо об'єднуються служби або окремі види роботи в декількох закладах, то посади службовців і професії робітників установлюються за штатними нормативами цих закладів і уводяться у штат того закладу, в якому централізуються ці служби (роботи).

При цьому може вводитись не більше однієї посади заступника головного лікаря з економічних питань, начальника відділу кадрів, головного інженера, головного механіка, головного енергетика, начальників відділів і служб та керівників інших структурних підрозділів.

8. Якщо заклади обслуговуються централізованими бухгалтеріями або іншими спеціалізованими підприємствами, закладами, організаціями, то відповідні посади службовців і професії робітників у штат закладів, які обслуговуються, не вводяться. При цьому для інженерно-технічного (в т.ч. метрологічного) забезпечення діяльності закладу зберігається право на введення однієї посади інженера або техніка, а в республіканській (АР Крим), обласних і центральних басейнових лікарнях - двох посад з числа встановлених закладу за штатними нормативами.

У разі обслуговування централізованою бухгалтерією станцій переливання крові виплата донорам відповідних сум за кров, яку вони здають, повинна бути організована зазначеною бухгалтерією за домовленістю з адміністрацією станції переливання крові в зручному для донорів місці та часі.

9. У разі організації територіального медичного об'єднання:

посада директора (генерального директора) об'єднання вводиться з числа посад керівників закладів, які входять до складу об'єднання, замість одного з них;

загальне число посад заступників керівника об'єднання та заступників керівників підвідомчих закладів (сумарно) не повинно перевищувати 6 штатних одиниць;

при централізації функцій служб (бухгалтерської, юридичної, кадрової тощо), посади спеціалістів цих служб в об'єднанні вводяться за рахунок і в межах числа посад, які встановлені нормативами для закладів, що входять до складу об'єднання. При цьому зазначені посади в штат підвідомчих закладів не вводяться.

Примітка. У закладах на 500 і більше ліжок з дозволу органу охорони здоров'я може вводитись 1 посада заступника шеф-кухара в межах і за рахунок числа посад, передбачених цими нормативами.

1.1. Посади лікарів-отоларингологів у стаціонарі встановлюються з розрахунку 1 посада на 20 ліжок.

1.2. Посади лікарів-отоларингологів для надання цілодобової екстреної отоларингологічної допомоги у вечірній та нічний час, у вихідні та святкові дні встановлюються органом охорони здоров'я за підпорядкуванням в залежності від обсягу роботи понад посади лікарів, встановлених п. 1.1.

1.3. Посади лікарів-стоматологів для надання допомоги хворим у стаціонарі встановлюються з розрахунку 1 посада на 300 ліжок.

1.4. Посади лікарів окремих спеціальностей (лікар-терапевт, лікар-педіатр, лікар-офтальмолог та інші) встановлюються з розрахунку 1 посада на 40 ліжок (сумарно) понад посади, передбачені п. 1.1.

1.5. Посади лікарів-отоларингологів для надання консультативної та організаційно-методичної допомоги населенню області або міст з населенням понад 1 млн. чоловік установлюються з розрахунку 1 посада на 4,5 тис. відвідувань на рік.

1.6. Посади лікарів-анестезіологів установлюються за штатними нормативами відділень (груп) анестезіології та інтенсивної терапії (додаток 26).

1.7. Посади лікарів-ендоскопістів установлюються за штатними нормативами ендоскопічних відділень (кабінетів) (додаток 26).

1.8. Посади лікарів з функціональної діагностики встановлюються з розрахунку 1 посада на 200 ліжок.

1.9. Посади лікарів-лаборантів установлюються з розрахунку 1 посада на 60 ліжок (бактеріологічна, клінічна, біохімічна лабораторії), за наявності онкологічних ліжок додатково вводиться 0,5 посади лікаря-лаборанта.

1.10. Посади лікарів-рентгенологів установлюються за наявності відповідного обладнання і апаратури з розрахунку 1 посада на 200 ліжок.

1.11. Посади лікарів-фізіотерапевтів установлюються з розрахунку 1 посада на 100 ліжок.

1.12. Посади лікарів з лікувальної фізкультури встановлюються з розрахунку 1 посада на 200 ліжок.

1.13. Посади лікарів приймального відділення встановлюються з розрахунку 1 посада на 100 ліжок.

1.14. Посади лікарів кабінетів: психотерапії, рефлексотерапії, криоультразвукової хірургії встановлюються за штатними нормативами зазначених відділень.

1.15. Посади лікарів кабінету лазеротерапії встановлюються за наявності відповідної апаратури з розрахунку: 1 посада лікаря на одну лазеротерапевтичну установку, виходячи із обсягу роботи і розрахункових норм часу, наведених у п. 5 цього додатка.

1.16. Посади завідуючих відділеннями - лікарів-отоларингологів установлюються:

у стаціонарі - за наявності у відділенні не менше 45 ліжок (у дитячих відділеннях не менше 30 ліжок). У відділеннях з числом ліжок менше 60 посада завідуючого вводиться замість 0,5 посади лікаря;

з амбулаторно-поліклінічного розділу роботи - 1 посада при числі посад лікарів-отоларингологів не менше 3.

1.17. Посада завідуючого відділенням анестезіології встановлюється за штатними нормативами зазначених підрозділів.

1.18. Посади завідуючих рентгенівським, фізіотерапевтичним відділеннями, лабораторією встановлюються за наявності в лікарні не менше однієї посади лікаря відповідної спеціальності. Кожна з посад завідуючих уводиться замість однієї посади лікаря.

1.19. Посада завідуючого кабінетом обліку і медичної статистики - лікаря-статистика встановлюється в лікарні на 300 і більше ліжок.

1.20. Посада заступника головного лікаря з медичної частини встановлюється в лікарні на 300 і більше ліжок.

2.1. Посади медичних сестер (палатних) установлюються з розрахунку 1 цілодобовий пост на кількість ліжок: