| № | Найменування посад | Коефіцієнти до мінімального посадового окладу техніка |
| 1. | Генеральний директор (голова, президент, інший керівник) об’єднання підприємств (асоціації, корпорації, концерну і т. ін.), директор (начальник, інший керівник) підприємства | за контрактом |
| 2. | Головний інженер виробничого об’єднання | 3,0 |
| 3. | Головний інженер підприємства | 2,36 |
| 4. | Заступник директора, головний бухгалтер, керівник служби | 2,27 |
| 5. | Головні: технолог, економіст, менеджер | 2,18 |
| 6. | Головні: механік, енергетик, метролог | 2,18 |
| 7. | Начальники відділів: виробничого, технічного, проектно-конструкторського, начальник виробництва | 2,18 |
| 8. | Начальники відділів: автоматизованої системи керування виробництвом (АСКВ), механізації та автоматизації виробничих процесів, стандартизації, охорони праці, охорони навколишнього середовища | 2,0 |
| 9. | Начальники відділів: комплектації устаткування, капітального будівництва (технічного переозброєння) | 1,82 |
| 10. | Начальники бюро, сектору: технічного, проектно-конструкторського, виробничого, організації праці та заробітної плати | 1,91 |
| 11. | Начальники інших бюро, секторів, керівники груп у відділах і виробництвах | 1,73 |
| 12. | Начальники бюро цеху: технологічного, виробничо-диспетчерського, організації праці та заробітної плати, планово-економічного | 1,91 |
| 13. | Начальник центральної заводської лабораторії | 1,82 |
| 14. | Начальники відділів: планово-економічного, організації праці та заробітної плати, фінансового, зовнішньо-економічних зв’язків, комерційного | 1,91 |
| 15. | Начальники лабораторій: наукової організації праці та управління виробництвом, нормативно-дослідної (станції) з питань праці, соціології та психофізіології праці, техніко-економічних досліджень | 1,73 |
| 16. | Начальники відділів: матеріально-технічного постачання, збуту (маркетингу) | 2,18 |
| 17. | Начальник юридичного відділу | 1,82 |
| 18. | Начальники відділів: науково-технічної інформації, патентної та винахідницької роботи, | 1,73 |
| 19. | Начальники відділів: підготовки кадрів, соціального розвитку | 1,64 |
| 20. | Начальник відділу кадрів | 1,91 |
| 21. | Начальник штабу цивільної оборони | 1,46 |
| 22. | Начальник відділу підсобного сільського господарства | 2,0 |
| 23. | Начальник господарського відділу | 1,18 |
| 24. | Начальники (завідувачі) лабораторій: виробничої, хімічної, з контролю виробництва, з контролю якості, метрології | 1,91 |
| 25 | Начальник пожежної, сторожової охорони | 1.6 |
| 26. | Провідні інженери: конструктор, технолог, з організації та нормування праці, програміст, з охорони праці, експерт, представники: медичний, фармацевтичний, ветеринарний | 1,91 |
| 27. | Інженер з організації та нормування праці: | |
| І категорії | 1,81 |
| II категорії | 1,64 |
| 28. | Інженери: конструктор, технолог, з охорони праці | |
| І категорії | 1,81 |
| II категорії | 1,64 |
| III категорії | 1,46 |
| 29. | Провідні: інженери інших спеціальностей, економіст, бухгалтер, бухгалтер-ревізор | 1,73 |
| 30 | Інженери інших спеціальностей, економіст, фахівці усіх спеціальностей, бухгалтер, бухгалтер-ревізор, юрисконсульт, аналітик, фахівець з питань цивільного захисту, психолог, соціолог, фізіолог, художникІ. категоріїІІ. категорії | 1,641,46 |
| 31. | Інженери усіх спеціальностей, економіст, фахівці усіх спеціальностей, бухгалтер, бухгалтер-ревізор, юрисконсульт | 1,27 |
| психолог, соціолог, фізіолог, художник, перекладач іноземної мови |
| 32. | Старші: хімік, диспетчер | 1,46 |
| 33. | Хімік, диспетчер | 1,27 |
| 34. | Техніки усіх спеціальностей: | |
| І категорії | 1,18 |
| II категорії | 1,09 |
| 35. | Техніки усіх спеціальностей, лаборант | 1,0 |
| 36. | Начальники цехів | 1,91 |
| 37. | Начальники установок | 2,18 |
| 38. | Начальники: дільниці, зміни, відділення; механік, енергетик цеху | 1,82 |
| 39. | Начальники: товарної групи, резервуарного парку, естакади реагентного господарства, парокотельної установки | 1,64 |
| 40. | Старші: майстер, майстер контрольний цеху, дільниці | |
| І групи | 1,73 |
| II групи | 1,64 |
| III групи | 1,45 |
| 41. | Майстер, майстер контрольний цеху, дільниці | |
| І групи | 1,64 |
| II групи | 1,45 |
| III групи | 1,27 |
__________
Примітка:
1) Посадові оклади заступникам встановлюються на 5-15 відсотків менше схеми посадового окладу відповідного керівника (начальника), крім першого керівника.
2) Посадові оклади головним бухгалтерам встановлюються на рівні посадових оклі заступників керівника.
3) Розрахунковий посадовий оклад техніка без категорії приймається на рівні тарифної ставки робітника основного виробництва з нормальними умовами праці III розряду.
Додаток № 3
до Угоди на 2017-2020 роки
МІНІМАЛЬНІ КОЕФІЦІЄНТИ
міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень посадових окладів керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців науково-дослідних, конструкторських, технологічних, проектних та інших наукових установ і організацій медичної та мікробіологічної галузей промисловості до посадового окладу техніка
| № | Найменування посад | Коефіцієнти до мінімального посадового окладу техніка |
| 1 | Директор (начальник) | за контрактом |
| 2 | Заступник директора (начальника) з науковій роботи, головний інженер | 2,91 |
| 3 | Заступник директора (начальника) | 2,77 |
| 4 | Головний інженер (конструктор, технолог, архітектор) проекту | 2,46 |
| 5 | Помічник директора (начальника) | 2,43 |
| 6 | Завідувачі (начальники відділів): науково-дослідного, конструкторського, проектного, проектно-конструкторського, технічного, виробничого та інших основних відділів (відділень, лабораторій) | 2,46 |
| 7 | Начальники (завідувачі) відділів (лабораторій): патентної та винахідницької роботи, стандартизації (в головних і базових організаціях по стандартизації), науково-технічної інформації (в головних і базових організаціях з науково-технічної інформації) | 2,46 |
| 8 | Головні: архітектор, механік, енергетик, економіст, метролог та інші головні фахівці в основних відділах (відділеннях, лабораторіях) | 2,37 |
| 9 | Головний бухгалтер | 2,19 |
| 10 | Начальники відділів: охорони праці, охорони навколишнього середовища, стандартизації, науково-технічної інформації, начальник проектного кабінету | 2,19 |
| 11 | Начальники (завідувачі) секторами (бюро, групами, лабораторіями), які входять до складу науково-дослідного, конструкторського, проектного, проектно-конструкторського, технічного, виробничого та інших основних відділів (відділень, лабораторій), патентної та винахідницької роботи, стандартизації (в головних і базових організаціях з стандартизації), науково-технічної інформації (в головних і базових організаціях з науково-технічної інформації) | 2,10 |
| 12 | Начальники відділів: планово-економічного, організації праці та заробітної плати; начальник проектно-кошторисного бюро (групи), диспетчерської (виробничо-диспетчерської) служби | 2,10 |
| 13 | Начальники відділів: капітального будівництва (технічного переозброєння), матеріально-технічного постачання, збуту (маркетингу); завідувач відділу (бюро) оформлення проектних матеріалів | 1,91 |
| 14 | Завідувачі (начальники) секторами (бюро, групами), які входять до складу відділів: стандартизації, науково-технічної інформації, планово-економічного, організації праці та заробітної плати, проектного кабінету | 1,82 |
| 15 | Начальник відділу кадрів | 1,82 |
| 16 | Начальники відділів: юридичного, соціального розвитку | 1,73 |
| 17 | Завідувачі: технічного архіву, геокамер; начальник штабу цивільної оборони | 1,46 |
| 18 | Начальник господарського відділу | 1,37 |
| 19 | Провідні інженери: конструктор, технолог, проектувальник, електронік, програміст; провідні: архітектор, математик, художник-конструктор (дизайнер) | 1,82 |
| 20 | Інженери: конструктор, технолог, проектувальник, електронник, програміст; архітектор, математик, художник-конструктор (дизайнер) | |
| 1 категорії | 1,64 |
| 2 категорії | 1,46 |
| 3 категорії | 1,37 |
| 21 | Провідні: інженери інших спеціальностей, економіст, психолог, соціолог, бухгалтер, бухгалтер-ревізор; консультант з економічних питань | 1,64 |
| 22 | Інженери інших спеціальностей, економіст, соціолог, психолог, бухгалтер, бухгалтер-ревізор, перекладач, юрисконсульт | |
| 1 категорії | 1,55 |
| 2 категорії | 1,37 |
| 23 | Інженери усіх спеціальностей, економіст, психолог, соціолог, бухгалтер, перекладач, юрисконсульт та інші спеціалісти; стажист-дослідник, старший лаборант, який має вищу освіту | 1,19 |
| 24 | Головний науковий співробітник | 2,46 |
| 25 | Провідний науковий співробітник | 2,19 |
| 26 | Старший науковий співробітник | 1,73 |
| 27 | Науковий співробітник | 1,46 |
| 28 | Молодший науковий співробітник | 1,28 |
| 29 | Техніки усіх спеціальностей | |
| 1 категорії | 1,19 |
| 2 категорії | 1,10 |
| 30 | Техніки усіх спеціальностей, лаборант | 1,00 |
__________
Примітка:
1) Посадові оклади заступників, які не передбачені цією схемою, встановлюються на 5-15 відсотків менше посадового окладу відповідного керівника, крім першого керівника.
2) Посадові оклади начальників тематичних підрозділів і провідних спеціалістів, які призначені головними технологами виробу (вузла), збільшуються на 10 відсотків.
3) Посадові оклади начальників тематичних підрозділів, які призначені начальниками науково-технічних (науково-виробничих) комплексів, збільшуються на 10-20 відсотків.
4) Посадові оклади завідувачів, які не приведені в цій схемі, відповідають посадовим окладам начальників відповідних наукових підрозділів.
5) Мінімальний посадовий оклад техніка без категорії встановлюється на рівні тарифної ставки робітника основного виробництва з нормальними умовами праці III розряду.
Додаток № 4
до Угоди на 2017-2020 роки
МІНІМАЛЬНІ КОЕФІЦІЄНТИ
співвідношень місячних посадових окладів працівників загальних (наскрізних) професій до тарифної ставки робітника І розряду
| № | Найменування професій | Мінімальні коефіцієнти співвідношень місячних посадових окладів до тарифної ставки робітника І розряду основного виробництва з нормальними умовами праці |
| 1 | Гардеробник, кур’єр, кубівник, сторож, прибиральник службових приміщень, опалювач, швейцар | * |
| 2 | Завідувач: канцелярії, центрального складу; старший товарознавець | 1,63 |
| 3 | Завідувач машинописного бюро; старші: касир, інкасатор, інспектор; товарознавець; перекладач-дактилолог; стенографістка І категорії, коректор (коригування текстів) начальник караулу, фахівець (сторожової охорони) | 1,50 |
| 4 | Касир, інкасатор, інспектор; завідувачі: архіву, господарства, складу, копіювально-розмножувального бюро, фотолабораторії; стенографістка II категорії, друкарка І категорії, комплектувальник товарів бібліотекар, адміністратор | 1,38 |
| 5 | Друкарка II категорії, секретар-стенографістка, диспетчер з відпуску готової продукції, експедитор з перевезень вантажів, таксувальник, старший табельник, секретар навчальної частини (диспетчер), секретар незрячого фахівця, апаратник хімічного чищення спецодягу, водій самохідних механізмів | 1,25 |
| 6 | Секретар-друкарка, агент з постачання, рахівник, кресляр, діловод, архіваріус, калькулятор, експедитор, завідувач камери схову, нарядник, обліковець, табельник, копіювальник, статистик, робітник з обслуговування лазні, точильник, прибиральник виробничих приміщень, прибиральник територій, носій, вагар, возій, двірник, ліфтер, оброблювач інформаційного матеріалу | 1,13 |
| 7 | Інструктор виробничого навчання робітників масових професій | 1,76 |
__________
Примітка:
Посадові оклади старшим товарознавцям, які мають вищу освіту, встановлюються на рівні окладів економістів 1 категорії, а товарознавцям, які мають вищу освіту, - на рівні економістів (без категорії).
__________
* Не менш 100 відсотків законодавчо встановленого розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Додаток № 5
до Угоди на 2017-2020 роки
МІНІМАЛЬНІ КОЕФІЦІЄНТИ
співвідношень посадових окладів робітників, зайнятих на вантажно-розвантажувальних роботах, до тарифної ставки робітника І розряду
| № | Найменування професій | Мінімальні коефіцієнти до тарифної ставки робітника основного виробництва з нормальними умовами праці І розряду |
| 1 | При навантаженні (розвантаженні) в гарячому стані металу, агломерату і шлаку; при навантаженні (розвантаженні) руди, пеку, вугілля, вугільного брикету, креозиту, подової та анодної маси, азбесту, негашеного вапна, мінеральної вати, цементу; при навантаженні (розвантаженні) в судна шкідливих для здоров’я вантажів, вантажів, що змерзлися, і вантажів з вагою одного місця більш як 50 кг: | |
| 1) вантажники | 2,10 |
| 2) вантажники, механізатори (докери- механізатори) комплексної бригади на навантажувально-розвантажувальних роботах, що обслуговують:найважливіші морські порти і прикордонні залізничні станції, які переробляють експортно-імпортні вантажі; | 2,62 |
| інші морські порти, річкові порти, залізничні станції, підприємства і організації інших галузей | 2,36 |
| 2 | При навантаженні (розвантаженні) в залізничні вагони, автомобілі та інший рухомий склад шкідливих для здоров’я вантажів, вантажів, що змерзлися, і вантажів з вагою одного місця більш як 50 кг; при навантаженні (розвантаженні) в судна інших вантажів: | |
| 1) вантажники | 1,901,90 |
| 2) вантажники, механізатори, (докери-механізатори) комплексної бригади на навантажувально-розвантажувальних роботах що обслуговують: |
| -найважливіші морські порти та прикордонні залізничні станції, що переробляють експортно-імпортні вантажі; | 2,31 |
| -інші морські порти, річкові порти, залізничні станції, підприємства та організації інших галузей | 2,10 |
| 3 | При навантаженні (розвантаженні) у залізничні вагони, автомобілі та інший рухомий склад інших вантажів; на внутрішньо складській переробці вантажів: | |
1) вантажники
2) вантажники, механізатори, (докери-механізатори) комплексної бригади на навантажувально-розвантажувальних роботах що обслуговують: | 1,69 |
| -найважливіші морські порти та прикордонні залізничні станції, що переробляють експортно-імпортні вантажі; | 2,10 |
| -інші морські порти, річкові порти, залізничні станції, підприємства та організації інших галузей | 1,90 |
__________
Примітка:
вантажники, механізатори - робітники комплексних бригад 4 класу кваліфікації, які виконують навантажувально-розвантажувальні роботи із застосуванням засобів комплексної механізації і які суміщають професії вантажника і механізатора; оплата праці робітників комплексних бригад за час виконання ними робіт, пов’язаних з технічним обслуговуванням і профілактичним ремонтом навантажувально - розвантажувальних машин та устаткування здійснюється із розрахунку коефіцієнта не нижче 2,36.
Додаток № 6
до Угоди на 2017-2020 роки
ПЕРЕЛІК
доплат і надбавок і їх мінімальні розміри, які встановлюються працівникам об’єднань, підприємств і організацій
| Назва доплат і надбавок | Розміри доплат і надбавок |
Доплати:
1. За суміщення професій (посад) | доплати одному працівнику максимальними розмірами не обмежуються і визначаються наявністю одержаної економії за тарифними ставками і окладами сумітцуваних працівників |
| 2. За розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт | доплати одному працівнику максимальними розмірами не обмежуються і визначаються наявністю одержаної економії за тарифними ставками і окладами, які б могли виплачуватися за умови нормативної чисельності працівників |
| 3. За виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника | до 100 відсотків тарифної ставки (окладу) відсутнього працівника |
| 4. За роботу у важких і шкідливих та особливо важких і особливо шкідливих умовах праці | - за роботу у важких і шкідливих умовах праці - 4, 8 та 12 відсотків тарифної ставки (посадового окладу);
- за роботу в особливо важких і особливо шкідливих умовах праці - 16, 20 та 24 відсотки тарифної ставки (посадового окладу)
__________
*Примітка: (лист Мінпраці від 20.12.2000 р. № 10–5301)
До затвердження Кабінетом Міністрів України Переліку робіт із важкими, шкідливими і небезпечними умовами праці та робіт з особливими природними географічними і геологічними умовами праці та умовами підвищеного ризику для здоров’я, передбаченого ст. 100 КЗпП України
, доплати робітникам за умови праці які працюють на підприємствах, організаціях, де не передбачені підвищені тарифні ставки залежно від умов праці, визначаються відповідно до Типового положення про оцінку умов праці на робочих місцях та порядком застосування галузевих переліків робіт, на яких можуть встановлюватись доплати робітникам за умови праці
, затвердженого постановою Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 03.10.86р. № 387/22-78.
Враховуючи те, що з часу затвердження зазначеного Типового положення відбулися суттєві зміни форм власності і значна кількість підприємств втратила галузеве підпорядкування, Міністерство праці та соціальної політики України роз’яснює, що такі підприємства та організації, можуть розробляти з урахуванням результатів атестації робочих місць за умовами праці свої переліки робочих місць і конкретних робіт, на яких можуть встановлюватись доплати працівникам за умови праці у вищезазначеному порядку, на підставі регіональних переліків робіт, які мають додаватися до регіональних угод. |
| 5. За інтенсивність праці | до 12 відсотків тарифної ставки |
| 6. За роботу в нічний час (з 22.00 до 6.00) | від 35 до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час |
| 7. За роботу в вечірній час (з 18.00 до 22.00) при багатозмінному режимі | 20 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час |
| 8. На період освоєння нових норм трудових затрат | підвищення відрядних розцінок до 20 відсотків,
підвищення тарифних ставок до 10 відсотків |
| 9. За керівництво бригадою (бригадиру, не звільненому від основної роботи) | Чисельність працівників:
-до 10 чол.
-від 10 до 25 чол.
-понад 25 чол. | У відсотках від розміру тарифної ставки розряду, що присвоєно бригадиру
до 15
до 25
до 30 |
| -ланковим, якщо чисельність ланки перевищує 5 чол., встановлюється до 50 відсотків відповідної доплати бригадиру |
10. За роботу з ненормованим робочим днем водіям автотранспортних засобів (ст. 17 Закону України "Про оплату праці"
, Угода Мінтрансу України) | до 25 відсотків тарифної ставки (окладу) за відпрацьований водієм час |
| 11. За знання і застосування іноземної мови | 10 відсотків тарифної ставки (окладу) |
| 12. За науковий ступінь - доктора наук - кандидата наук | 25 відсотків посадового окладу
15 відсотків посадового окладу |
| 13. За по чесне або спортивне звання, якщо це передбачено відповідним положенням | 20 відсотків тарифної ставки (окладу) |
Доплати проводяться у разі, коли діяльність працівника за профілем збігається з наявним ступенем, почесним або спортивним званням.
| Надбавки: |
| За високу професійну майстерність | диференційовані надбавки до тарифних ставок робітників:
III розряду - 12 відсотків
IV розряду - 16 відсотків
V розряду - 20 відсотків
VI розряду - 24 відсотки |
| За високі досягнення у праці | До 50 відсотків посадового окладу (ставки) |
| За виконання особливо важливої роботи на певний термін (перелік робіт визначається колективним договором) | До 50 відсотків посадового окладу (ставки) |
| За класність водіям автотранспортних засобів (легкових і вантажних автомобілів, автобусів), машиністам тепловозів, водіям (машиністам) водіям II класу водіям І класу | 10 відсотків встановленої тарифної ставки за відпрацьований водієм (машиністом) час 25 відсотків встановленої тарифної ставки за відпрацьований водієм (машиністом) час |
Додаток № 7
до Угоди на 2017-2020 роки
ОРІЄНТОВНИЙ ПЕРЕЛІК
професій і посад працівників підприємств та організацій медичної та мікробіологічної промисловості з ненормованим робочим днем
1. Керівники підприємств і організацій, які працюють не за контрактом, їх заступники і помічники.
2. Головні інженери та їх заступники.
3. Головні: технологи, металурги, конструктори, механіки, енергетики, контролери, інші головні спеціалісти і їх заступники.
4. Начальники цехів, управлінь, служб і їх заступники.
5. Начальники відділів усіх найменувань, їх заступники.
6. Начальники секторів, бюро, груп усіх найменувань.
7. Начальники дільниць, змін, випробувальних станцій, виробництв, драг.
8. Начальники центральних заводських лабораторій, начальники (завідувачі) лабораторій, старші лаборанти.
9. Провідні і старші інженери усіх спеціальностей, провідні конструктори, архітектори, технологи, провідні і старші економісти усіх спеціальностей, старші диспетчери.
10. Інженери усіх спеціальностей та категорій, конструктори, технологи, художники-конструктори, дизайнери, художники, архітектори, економісти усіх спеціальностей, фізики, хіміки, соціологи, агрономи, зоотехніки, геодезисти, топографи, картографи, диспетчери, нормувальники гірничі.
11. Старші майстри, майстри: контрольні, гірничі, шляхові; маркшейдери.
12. Механіки, енергетики, електромеханіки.
13. Техніки усіх спеціальностей та категорій, старші техніки.
14. Головні бухгалтери та їх заступники, бухгалтери усіх категорій, бухгалтери.
15. Старші: касири, табельники, інспектори, товарознавці; касири, табельники, інспектори, товарознавці.
16. Завідувачі: технічного архіву, архіву, канцелярії, машинописного бюро, гуртожитку, господарства, центрального складу, складу, копіювально-розмножувального бюро.
17. Коменданти; вихователі гуртожитку.
18. Юрисконсульти усіх категорій.
19. Начальники штабу цивільної оборони.
20. Директор комплексу (оздоровчого, спортивного, туристського), директор (завідувач) позашкільного закладу.
21. Експедитори.
22. Друкарки усіх категорій, секретарі-стенографістки.
23. Водії автотранспортних засобів.
24. Наукові працівники (головний науковий співробітник, провідний науковий співробітник, старший науковий співробітник, молодший науковий співробітник).
Додаток № 8
до Угоди на 2017-2020 роки
ГРАНИЧНЕ ЗМЕНШЕННЯ
розміру одноразової допомоги застрахованій особі внаслідок ушкодження її здоров’я, при виявленні порушень з її сторони
| Порушення з боку застрахованої особи, які були однією з причин нещасного випадку | Відсоток зменшення одноразової допомоги |
| Виконання роботи у стані алкогольного, наркотичного сп’яніння, токсикологічного отруєння | до 50% |
Порушення трудової і виробничої дисципліни, у тому числі:
- невиконання посадових обов’язків;
- невиконання інструкцій з охорони праці | до 50% |
Порушення вимог безпеки під час експлуатації обладнання, устаткування, машин, механізмів;
Порушення технологічного процесу;
Порушення під час експлуатації транспортних засобів;
Порушення правил дорожнього руху | до 50% |
| Виконання робіт з відключеними, несправними засобами колективного захисту, системи сигналізації, вентиляції, освітлення тощо | до 40% |
| Незастосування засобів індивідуального та колективного захисту | до 40% |
( Текст взято з сайту Еженедельник Аптека http://www.apteka.ua )