МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ
Н А К А З
| N 77 від 02.10.96 м.Київ | Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 11 жовтня 1996 р. за N 593/1618 |
Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної політики N 40 від 01.02.2001 N 304 від 17.07.2001 N 98 від 14.02.2002 - з 01.01.2002 року N 229 від 19.08.2003 - з 01.09.2003 року N 330 від 24.12.2004 N 154 від 29.04.2005 N 81 від 20.03.2006 N 65 від 23.02.2007 N 148 від 11.04.2007 N 11 від 23.01.2008 N 27 від 06.02.2008 N 129 від 06.04.2009 N 117 від 31.05.2010 Наказами Міністерства соціальної політики N 9 від 20.01.2011 N 24 від 19.01.2012 N 207 від 18.04.2013 N 690 від 25.09.2014 N 1038 від 26.10.2015 )
На виконання п.2 постанови Кабінету Міністрів України від 26.07.96 N 834 "Про підвищення заробітної плати працівників бюджетних установ і організацій" та відповідно до Указу Президента України N 762 "Про грошову реформу в Україні",
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів робітників згідно з додатками N 1-3.
Установити, що розміри місячних окладів (тарифних ставок), зазначені у додатках 1-3 до наказу, змінюються в установленому порядку пропорційно підвищенню посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери.
( Пункт 1 доповнено абзацом згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 129 від 06.04.2009 - застосовуються з 1 квітня 2009 року; в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 117 від 31.05.2010 - застосовується з 1 січня 2010 року; із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства соціальної політики N 9 від 20.01.2011 - застосовується з 1 січня 2011 року, N 24 від 19.01.2012 - застосовується з 1 січня 2012 року; N 207 від 18.04.2013 - застосовується з 1 січня 2013 року )
Для робітників, у яких посадові оклади менші ніж розмір мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) у штатному розписі установлюються на рівні мінімальної заробітної плати.
( Пункт 1 доповнено абзацом третім згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 117 від 31.05.2010 - застосовується з 1 січня 2010 року )
Заробітна плата робітників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення".
( Пункт 1 доповнено абзацом четвертим згідно з НаказомМіністерства праці та соціальної політики N 117 від31.05.2010 - застосовується з 1 січня 2010 року )
2. Надати право керівнику в межах установлених фондів оплати праці та граничної чисельності працівників:
а) установлювати доплати робітникам, зайнятим на роботах з важкими і шкідливими умовами праці, у розмірі до 12 відсотків, за роботу в особливо шкідливих умовах - до 24 відсотків тарифної ставки (посадового окладу);
б) установлювати диференційовані надбавки до тарифних ставок за високу професійну майстерність для робітників III розряду в розмірі 12 відсотків, IV розряду - до 16, V розряду - до 20 і VI розряду - до 24 відсотків відповідної тарифної ставки. Надбавки встановлюються робітникам, які стабільно забезпечують високу якість виконуваних робіт. Зазначені надбавки не виплачуються за той місяць, в якому виявлено зниження якості виконуваних робіт. При неякісному виконанні робіт, невиконанні установлених норм трудових витрат надбавки за професійну майстерність відміняються повністю;
в) установлювати доплати бригадирам із числа робітників, що не звільнені від основної роботи залежно від кількості робітників у бригаді, обсягів та специфіки виконуваних робіт у розмірі до 25 відсотків ставки розряду, присвоєного бригадиру, та ланковому до 50 відсотків розміру доплати бригадиру;
г) установлювати доплати за суміщення професій (посад), розширення зони обслуговування або збільшення обсягів виконуваних робіт без обмежень розмірів цих доплат, за рахунок і в межах економії фонду оплати праці, утвореного по тарифних ставках (посадових окладах) вивільнюваних працівників;
ґ) установлювати надбавки робітникам за складність, напруженість у роботі в розмірі до 50 відсотків тарифної ставки (місячного окладу);
( Пункт 2 доповнено підпунктом "ґ" згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 98 від 14.02.2002 - з 01.01.2002 року )
д) установлювати доплати робітникам за роботу у нічний час у розмірі до 35 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи з 22 до 6 години ранку;
ж) визначати робітникам розмір премії залежно від їхнього вкладу в кінцеві результати роботи. Конкретний розмір премії робітників граничними розмірами не обмежується;
з) надавати матеріальну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку.
3. Вважати такими, що втратили чинність, накази Мінпраці від 04.08.93 N 61, від 25.01.95 N 6, від 12.02.96 N 16.
4. Умови оплати праці, затверджені цим наказом, вводяться в дію з 1 серпня 1996 року.
5. Місячні оклади (тарифні ставки), затверджені цим наказом, вводяться в дію: в тис.крб - з 01.08.96, в грн. - з 01.09.96 р.
| Міністр | М.П.Білоблоцький |
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
України
02.10.1996 N 77
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 23.01.2008 N 11
( z0058-08 )
СХЕМА
місячних тарифних ставок робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів
( Додаток 1 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 40 від 01.02.2001, N 229 від 19.08.2003, N 330 від 24.12.2004, N 154 від 29.04.2005, N 81 від 20.03.2006, N 65 від 23.02.2007, N 148 від 11.04.2007, N 11 від 23.01.2008 )
| Начальник управління політики оплати праці | Л.Колеснікова-Гузевата |
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
України
02.10.1996 N 77
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 23.01.2008 N 11
( z0058-08 )
СХЕМА
місячних окладів робітників наскрізних професій, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів
1. Конкретні розміри місячних окладів робітників установлюються залежно від їх кваліфікації, складності виконуваних робіт і умов праці, а також з урахуванням напруженості нормованих завдань, норм обслуговування і нормативної чисельності.
2. Місячні оклади встановлюються:
для возіїв при вивозі нечистот і твердих осадів з вигрібних ям у сумі:
з 01.01.2008 - 521 грн; з 01.04.2008 - 531 грн; з 01.10.2008 - 551 грн; з 01.12.2008 - 612 грн.;
для возіїв при вивозі нечистот і твердих осадів з вигрібних ям при вичищенні їх самим возієм у сумі:
з 01.01.2008 - 543-590 грн; з 01.04.2008 - 553-601 грн; з 01.10.2008 - 574-624 грн; з 01.12.2008 - 637-693 грн.;
для покоївок при виконанні адміністративних функцій у сумі:
з 01.01.2008 - 515-566 грн; з 01.04.2008 - 525-577 грн; з 01.10.2008 - 545-599 грн; з 01.12.2008 - 605-665 грн.;
для робітників з благоустрою, що зайняті на роботах з видалення нечистот вручну, у сумі:
з 01.01.2008 - 543-590 грн; з 01.04.2008 - 553-601 грн; з 01.10.2008 - 574-624 грн; з 01.12.2008 - 637-693 грн.
3. Робітникам за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також робітникам, які зайняті прибиранням туалетів, установлюється доплата у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу.
( Пункт 3 додатка 2 в редакції Наказу Міністерства соціальної політики N 690 від 25.09.2014 )
4. Розміри місячних окладів робітників, професії яких не передбачені цим додатком, установлюються у розмірах, визначених для робітників аналогічної кваліфікації, назви професій яких передбачені в тому самому розділі класифікації професій Класифікатора професій ДК 003:2005, затвердженого наказом Держспоживстандарту України від 26.12.2005 N 375.
( Додаток 2 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 40 від 01.02.2001, із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 304 від 17.07.2001; в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 229 від 19.08.2003, N 330 від 24.12.2004, N 154 від 29.04.2005, N 81 від 20.03.2006, N 65 від 23.02.2007, N 148 від 11.04.2007, N 11 від 23.01.2008 )
| Начальник управління політики оплати праці | Л.Колеснікова-Гузевата |
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
України
02.10.1996 N 77
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 23.01.2008 N 11
( z0058-08 )
МІСЯЧНІ ТАРИФНІ СТАВКИ
водіїв автотранспортних засобів, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів
Водії вантажних автомобілів
Водії легкових автомобілів
Водії оперативних автомобілів зі спеціальним звуковим сигналом (типу "сирена")
Водії автобусів (у тому числі спеціальних)
1. Водіям вантажних і легкових автомобілів, автобусів установлюється щомісячна надбавка за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час.
2. Водіям автомобілів (легкових і вантажних) та автобусів, зайнятим у сфері обслуговування органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів, установлюється доплата за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
3. Водіям, які обслуговують посадових осіб, щодо яких здійснюється державна охорона відповідно до Закону України "Про державну охорону органів державної влади України та посадових осіб", та членів Уряду, встановлюється надбавка за особливі умови роботи у розмірі до 100 відсотків місячної тарифної ставки.
( Додаток 3 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 40 від 01.02.2001, N 304 від 17.07.2001, N 229 від 19.08.2003, N 330 від 24.12.2004, N 154 від 29.04.2005, N 81 від 20.03.2006, N 65 від 23.02.2007, N 148 від 11.04.2007, N 11 від 23.01.2008; із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 27 від 06.02.2008, Наказом Міністерства соціальної політики N 1038 від 26.10.2015 )
| Начальник управління політики оплати праці | Л.Колеснікова-Гузевата |