| I | II | III | IV | V | VI
----------------------- ------- ------ ------ ------ ------ ------
Місячні оклади 4800 5200 5800 6600 7400 8700
----------------------------------------------- ------------------
Завідуючий підсобним сільським господарством | Посадові оклади
з обсягом виробництва продукції (млн.крб.) |
----------------------------------------------- ------------------
до 5,0 млрд.крб. 9600
понад 5,0 млрд.крб. 10100
15.2. Місячні посадові оклади для робітників підсобних сільських господарств
------------------------- ----------------------------------------
Робітники, роботи | Розряди
|------ ------ ------ ------ ----- ------
| I | II | III | IV | V | VI
------------------------- ------ ------ ------ ------ ----- ------
місячні оклади
1. Трактористи-машиністи
I група 4500 4700 4900 5100 5300 5500
II група 4700 4900 5200 5600 5600 6000
III група 5000 5200 5500 5800 5800 6400
2. На ручних роботах:
- у тваринництві 4700 4800 4900 5000 5100 5200
- у рослинництві 4500 4600 4700 4800 4900 5000
3. Робітники зайняті:
- на ремонтних і ста-
ночних роботах 4800 5000 5200 5400 5600 6000
- на верстатних робо-
тах по обробці мета-
лу та інших матеріа-
лів різанням на ме-
талообробних верста-
тах 5400 5500 5700 5900 6000 6200
16. Місячні ставки робітників автомобільного транспорту
16.1. Водії вантажних автомобілів
(тис.крб.)
-------------- ----------- ------------------ --------------------
| I група | II група | III група
--------------|-----------|------------------|--------------------
Вантажопідйом-|Бортові |Спеціалізовані і|Автомобілі по пе-
ність (тонн) |автомобілі,|спеціальні автомо-|ревезенню цементу,
|автомобілі-|білі: самоскиди,|отрутохімікатів,
|фургони |цистерни, фургони,|трупів, безводного
|загального |рефрижератори, |аміаку, аміачної
|призначення|контейнеровози, |води, сміття, що
| |пожежні, технічної|гниє, асенізацій-
| |допомоги, сніго- |них вантажів
| |очищувальні, поли-|
| |вально-мийні, під-|
| |мітально-прибира- |
| |льні, автокрани, |
| |автонавантажувачі |
| |інші, сідельні з |
| |причепами |
--------------|----------- ------------------ --------------------
| Місячні тарифні ставки за групами автомобілів
-------------- ---------------------------------------------------
до 1,5 5100 5300 5500
понад 1.5 до 3 5300 5500 5700
понад 3 до 5 5500 5700 5900
понад 5 до7 5700 5900 6100
понад 7 до 10 5900 6100 6300
понад 10 до 20 6100 6300 6500
понад 20 до 40 6300 6500 6700
понад 40 до 60 6500 6700 -
понад 60 6900 -
16.2 Водії легкових автомобілів (у тому числі спеціальних)
---------------- ------------------ ------------------------------
Клас автомобіля |Робочий обсяг | Місячні тарифні ставки
|двигуна (л) | (тис.крб.)
----------------|------------------|---------- -------------------
| |загальні |При роботі на лег-
| | |кових таксі у
| | |м.Києві і в містах
| | |з чисельністю на-
| | |селення 500 тис.чо-
| | |ловік і більше; на
| | |санітарних автомо-
| | |білях (крім швид-
| | |кої допомоги)
---------------- ------------------ ---------- -------------------
Особливо малий до 1,8 5100 5500
і малий
Середній понад 1,8 до 3,5 5300 5700
Великий понад 3,5 5500 5900
16.3. Водії автомобілів швидкої медичної допомоги та оперативних атомобілів зі спеціальним звуковим сигналом (типу "сирена")
---------------------- --------------------- ----------------------
Клас автомобіля |Робочий обсяг |Місячні тарифні ставки
|двигуна (у літрах) |
---------------------- --------------------- ----------------------
Особливо малий і до 1,8 6100
малий
Середній (а також
автобуси спеціальні
та швидкої медичної
допомоги) понад 1,8 до 3,5 6300
Великий (а також
автобуси спеціальні
та швидкої медичної
допомоги) понад 3,5 6500
16.4. Водії автобусів (у тому числі спеціальних)
---------------- ------------------- -----------------------------
Клас автобуса |Габаритна | Місячні тарифні ставки
|довжина автобуса | (тис.крб.)
|(у метрах) |
----------------|-------------------|---------- ------------------
| |Загальні |При роботі на
| | |міських та екскур-
| | |сійних маршрутах в
| | |м.Києві та інших
| | |містах з чисель-
| | |ністю населення
| | |500 тис.чол. і
| | |більше; на сані-
| | |тарних автобу-
| | |сах(крім швидкої
| | |медичної допомоги)
---------------- ------------------- ---------- ------------------
Особливо малий до 5 5300 5500
Малий а) понад 5 до 6,5 5500 5700
б) понад 6,5 до 7,5 5700 5900
Середній понад 7,5 до 9,5 5900 6100
Великий а) понад 9,5 до 11 6100 6300
б) понад 11 до 12 6300 6500
в) понад 12 до 15 6500 6700
г) понад 15 до 18 6700 6900
16.5. Водії мотоциклів, моторолерів і мотонартів - 5100.
16.6. Начальнику автотранспортного підрозділу з рухомим складом від 50 до 100 одиниць (автомобілів, тракторів, шляхових та інших машин) встановлюється посадовий оклад у розмірі 11300 тис.крб., а більше 100 одиниць - 12100 тис.крб.
16.7. Старшим механікам, які здійснюють керівництво автотранспортними підрозділами закладів охорони здоров'я і соціального захисту населення з рухомим складом від 25 до 50 фізичних автомобілів, шляхових машин посадовий оклад встановлюється в розмірі 9600, а з рухомим складом від 15 до 25 - 8500 тис.крб.
17. Місячні посадові оклади робітників, зайнятих на ремонті рухомого складу, устаткування, на верстатних роботах і на роботах в спеціалізованих цехах (з нормальними умовами праці)
------------------------------ -----------------------------------
Робітники | Посадові оклади
| розряди
|-----------------------------------
| I II III IV V VI
------------------------------ -----------------------------------
17.1. Робітники по ремонту
устаткування (рухомого скла-
ду, суден та автомобілів),
контрольно-вимірювальних при-
ладів і автоматики, ремонт-
но-будівельні, енергетичні,
ливарні,ковальські, паросило-
вого господарства, електролі-
тичні цехи, компресорні, вен-
тиляційно-зволожувальні і ки-
сневі установки, очисні спо-
руди 4800 5000 5200 5400 5600 6000
17.2. Верстатні роботи по об-
робці маталу та інших матері-
алів різанням на металооброб-
них верстатах, роботи по хо-
лодній штамповці металу та
інших матеріалів, виготовлен-
ню і ремонту інструменту і
технологічної оснастки 5400 5500 5700 5900 6000 6200
17.3. Робітники у виробничих
цехах, безпосередньо зайняті
ремонтом і наладкою основного
технологічного електро-енер-
гетичного, експериментального
і наукового обладнання, ма-
шин, механізмів, суден, авто-
мобілів та іншого рухомого
складу, електронно-вимірю-
вальної техніки, контроль-
но-вимірювальних приладів і
автоматики 5400 5500 5700 5900 6000 6200
17.4. Робітники у виробничих
цехах та підрозділах, безпо-
середньо зайняті ремонтом ав-
томобільних шин та виготов-
ленням гумово-технічних виро-
бів 5600 5700 5800 6000 6200 6400
18. Місячні посадові оклади робітників закладів охорони здоров'я і соціального захисту населення
------------------------------ -----------------------------------
|Місячні посадові оклади (тис.крб.)
Найменування посад |-----------------------------------
| Кваліфікаційні розряди
|-----------------------------------
| I II III IV V VI
------------------------------ -----------------------------------
Робітники, зайняті ремонтом
та обслуговуванням водопро-
відних та каналізаційних сис-
тем, ремонтом та виготовлен-
ням меблів та інших виробів з
дерева, ремонтом та виготов-
ленням взуття, експлуатацією
та обслуговуванням котелень 4800 5000 5200 5400 5600 6000
Робітники, зайняті ремонтом
та обслуговуванням техноло-
гічного обладнання та елект-
рообладнання 5000 5200 5400 5600 5800 6000
Робітники, зайняті в будів-
ництві, на ремонтно-будівних
і ремонтно-вантажних роботах
та робітники учбово-виробни-
чих (учбових) майстерень 5400 5600 5800 6000 6200 6400
Кухарі та інші виробничі ро-
бітники громадського харчу-
вання 4800 5000 5200 5400 5600 5800
19. Визначення посадових окладів працівників центрів (відділів) автоматизованих систем управління
19.1. Посадові оклади керівників відділів автоматизованих систем управління (проектування) і обчислювальних (інформаційно-обчислювальних) центрів встановлюються по п.6.7 цього додатку.
19.2. Керівникам відділів автоматизованих систем управління (проектування) і обчислювальних (інформаційно-обчислювальних) центрів, які виконують переважно роботи по автоматизованому проектуванню і управлінню технологічними процесами, посадові оклади встановлюються на 15-25 відсотків вище окладу, визначеного по п.6.7.
19.3. Посадові оклади працівників відділів (центрів АСУ)
-------------------------------------------- ---------------------
Назва посади | Посадові оклади
| (тис.крб.)
-------------------------------------------- ---------------------
19.3.1. Провідні інженери 10100
19.3.2. Інженери-програмісти, електроніки
I категорії 9600
II категорії 8800
без категорії 8300
19.3.3. Техніки всіх спеціальностей
I категорії 6600
II категорії 6400
без категорії 5900
Старший оператор ЕОМ 6400
Оператор ЕОМ 5700
Оператор обчислювальних машин
I категорії 5700
II категорії 5600
19.4. Заступникам керівників відділів, служб та підрозділів посадові оклади встановлюються на 5-15 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника.
19.5. Начальнику зміни посадовий оклад встановлюється на 25 відсотків вище окладу, встановленого за пунктом 19.3.2.
Додаток N 2
до наказу МОЗ України
від 04.09.1996 р. N 274
Ставки погодинної оплати праці працівників, які залучаються закладами та організаціями для проведення консультацій
------------------------------------- ----------------------------
Науковий ступінь, вчене звання |Ставки погодинної оплати
| (тис.крб.)
------------------------------------- ----------------------------
1. Професор, доктор медичних наук 750
2. Доцент, кандидат медичних наук 600
3. Особи, які не мають наукового
ступеня 500
Примітка. Ставки часової оплати праці академіка та член-кореспондента підвищуються на 25 відсотків від ставок почасової оплати праці професора та доктора медичних наук.
1. До ставки погодинної оплати праці консультантів включена оплата за дні відпустки.
2. Разова консультація тривалістю менше однієї години сплачується як за годину.
3. Лікарям-консультантам оплата за час, витрачений на перебування в дорозі, провадиться, виходячи із посадового окладу лікаря відповідної спеціальності за фактичний час перебування у дорозі.
Додаток N 3
до наказу МОЗ України
від 04.09.1996 р. N 274
Показники по віднесенню закладів охорони здоров'я і соціального захисту населення до груп з оплатою праці керівних працівників
Таблиця 1
---------------- ----------- -------------------------------------
Найменування |Показники | Групи по оплаті праці
закладу | |-------------------------------------
| | I II III IV V
---------------- ----------- -------------------------------------
1. Обласні лі- обласні
карні та міські та рес-
м.Києва і м.Се- публіка-
вастополя, рес- нська
публіканська Респуб-
Республіки Крим ліки
Крим
2. Психіатричні, кількість більше 701- 401 251- до
психоневрологіч- ліжок (од.) 1000 1000 700 40 250
ні, наркологічні
лікарні та дис-
пансери
3. Госпіталі для кількість - більше 400 менше -
інвалідів ВВВ, ліжок (од.) 700 700 400
воїнів-інтерна-
ціоналістів, ін-
ші спеціалізова-
ні лікарні і
диспансери
4. Центральні чисель- більше 50- 30-50 до 30 -
районні цент- ність 100 100
ральні міські; прикріпле-
(номерні) район- ного насе-
ні, міські лі- лення
карні; районні, (тис.чол.)
міські (терито-
ріальні) медичні
об'єднання, ме-
дико-санітарні
частини
5. Пологові бу- кількість - більше 200- до 200 -
динки ліжок 300 300
6. Самостійні чисельність більше 75- 50-75 до 50
амбулаторно-по- прикріпле- 100 100
ліклінічні зак- ного насе-
лади, за якими лення
закріплена тери- (тис.чол.)
торія по обслу-
говуванню насе-
лення
7. Диспансери кількість понад 151- 61- 21-60 до 20
без ліжок, реа- лікарських 250 250 150
білітаційні цен- посад (од.)
три, центри про-
філактики і бо-
ротьби зі СНІДом
8. Станції швид- чисельність більше 501 201 51-200 до 50
кої медичної до- прикріплено- 1000 1000 500
помоги, Україн- го населення
ський та обласні
центри теріторі-
альної екстреної
медичної допомо-
ги
9. Клініки при кількість більше 250- до 250 - -
НДІ ліжок (од.) 500 500
10. Санаторно- кількість - більше 401- 201- до 200
курортні закла- ліжок (од.) 600 600 400
ди
11. Санітарно- чисельність Укра-
епідеміологіч- прикріпле- їнська,
ні станції ного насе- Респуб-
лення лікан
(тис.чол.) ська
Респуб-
ліки
Крим,
обласні,
Київська
і Севас-
топіль
ска,
міські з
населен-
ням
більше
500
тис.чол.
- міські, район- 251- 101-
ні в містах 500 250 до 100 -
- районні сіль- - більше 51- 31-50 до 30
ські 100 100
12. Дезинфекцій- чисельність - більше 501- 301- до 300
ні станції прикріпле- 1000 1000 500
ного насе-
лення
(тис.чол.)
13. Діагностич- чисельність - більше менше - -
ні центри прикріпле- 1,0 та 1,0
ного насе- облас-
леня ні
(тис.чол.)
14. Дільничні кількість - - - понад до 50
лікарі ліжок 50
15. Басейнові кількість - - більше 301- до 300
лікарні ліжок 500 500
16. Бюро судо- - - головне облас- інші -
во-медичної ні та
експертизи, міські
патологоанато- з на-
мічні бюро селен-
ням
понад
1,5
млн.
17. Центри здо- - - - Україн- інші -
ров'я ський
18. Будинки-ін- кількість більше 501- 301- 151- до 150
тернати для прес- ліжок (од.) 1000 1000 500 300
тарілих та інва-
лідів, дитячі бу-
динки-інтернати,
психоневрологічні
і геріатрічні ін-
тернати, пансіо-
нати ветеранів
праці, територі-
альні та реабілі-
таційні центри
соціального обс-
луговування пен-
сіонерів
19. Інші заклади - - - - - неза-
охорони здоров'я, леж-
які не вказані в но
пп.1-18 від
пока-
зни-
ків
Показники по віднесенню аптечних закладів до груп по оплаті праці керівників
Таблиця 2
----------------------------- -------- ---------------------------
Найменування закладів |Групи по|Товарообіг на рік у роздрі-
|оплаті |бних цінах на 01.01.92 р.
|праці | (тис.крб.)
-----------------------------|--------|---------------------------
1. Госпрозрахункові аптеки | I | вище 550
(в т.ч. міжлікарняні та лі- | II | вище 300 до 550
карняні) | III | вище 150 до 300
| IV | вище 25 до 150
| V | до 25
| |
| |
2. Аптечні магазини, магазини| I | вище 700
оптики, кіоски, магазини мед-| II | вище 350 до 700
техніки | III | вище 150 до 350
| IV | вище 30 до 150
| V | до 30
-----------------------------|--------|---------------------------
| |Товарообіг на рік в оптових
| |цінах на 01.06.91 р.
| | (млн.крб.)
-----------------------------|--------|---------------------------
3. Склади і бази аптечні | I | вище 40
| II | вище 30 до 40
| III | вище 20 до 30
| IV | вище 10 до 20
| V | до 10
-----------------------------|--------|---------------------------
| |Кількість розрахункових
| |аналізів в тис. на рік
-----------------------------|--------|---------------------------
4. Контрольно-аналітичні | I | вище15
лабораторії | II | вище 10 до 15
| III | вище 5 до 10
| IV | вище 3 до 5
| V | до 3
----------------------------- -------- ---------------------------
* Обсяги показників для віднесення аптечних закладів до відповідних груп по оплаті праці розраховуються на підставі довідок регіональних органів статистики в порівняльних цінах станом на 01.01.92 - для аптечних закладів і на 01.01.91 - для аптечних баз і складів.
Станції переливання крові
Таблиця 3
----------------- ----------------------- ------------------------
Групи по оплаті |Кількість заготовленної|Кількість переробленої
праці |плазми (тис.л. у рік) |плазми (тис.л. у рік)
----------------- ----------------------- ------------------------
I більше 10 більше 8
II з 8 до 10 з 6 до 8
III з 6 до 8 з 4 до 8
IV з 0,5 до 6 з 0,2 до 4
I. При встановленні групи по оплаті праці керівних працівників враховуються показники по заготівлі та переробці плазми.
II. Станції переливання крові, які мають показики по заготівлі та переробці плазми, віднесені до різних груп, встановлюється група по оплаті праці по показнику заготівлі плазми.
III. Станції переливання крові, які лише заготовлюють плазму, відносяться на одну групу нижче, ніж це передбачено показниками по заготівлі плазми.
Молочні кухні
Таблиця 4
----------------------- ------------------------------------------
Групи по оплаті праці |Кількість фактично виготовлених порцій
| (тис. в день)
----------------------- ------------------------------------------
I більше 12
II 7,5 - 12
III 3 - 7,5
IV 0,5 - 3
V меньше 0,5
Примітка: Схемний посадовий оклад завідуючого молочною кухнею (фабрикою) при перевищенні удвічі показників, що відповідають I групі, підвищується на 10 відсотків.
Будинки відпочинку творчості, пансіонати, туристичні бази, профілакторії, бази відпочинку
Таблиця 5
---------------- -------------------------------------------------
Групи по оплаті |Кількість відпочиваючих в людино-дн.за рік (тис.)
праці |--------------------------- ---------------------
|Будинки відпочинку, будинки| Туристичні бази,
|творчості, пансіонати | профілакторії
---------------- --------------------------- ---------------------
I більше 300 більше 600
II більше 200 до 300 більше 450 до 600
III більше 100 до 200 більше 200 до 450
IV більше 35 до 100 більше 80 до 200
V до 35 до 80
Примітки: 1. При віднесенні будинків творчості до груп по оплаті праці керівників кількість людино-днів враховується за коефіціентом 4,0.
2. Керівники баз відпочинку відносяться по оплаті праці на 1 групу нижче, ніж передбачено показниками для керівників будинків відпочинку.
3. При віднесенні туристичних баз до гуп по оплаті праці керівників кількість людино-днів, які заплановані для іноземних туристів, враховується з коефіцентом 2,0.
4. Туристичні бази в орендованих приміщеннях, туристичні, залізничні, морські та річкові маршрути відносяться до оплати праці на 1 групу нижче, ніж передбачено для туристичних баз.
Порядок встановлення схемних посадових окладів карівних працівників закладів охорони здоров'я і соціального захисту населення та їх окремих підрозділів
1. За показниками, які встановлені для обласних лікарень та лікарень міста Києва, м.Севастополя та Республіканської Республіки Крим, відноситься одна лікарня для дорослих та одна для дітей.
2. Керівникам лікарень (у т.ч. спеціалізованих), диспансерів, пологових будинків, клінік при НДІ, центрів зі стаціонарами, при наявності поліклінік схемні посадові оклади підвищуються на 15%.
3. Дитячі санаторно-курортні заклади відносяться на 1 групу вище, ніж передбачено показниками п.10 таб.1.
Лікарня для вчених АН України відноситься до П групи по оплаті праці керівника.
4. Схемні посадові оклади керівників лікарень швидкої медичної допомоги, у складі яких функціонує станція швидкої медичної допомоги підвищуються на 20 відсотків.
5. Керівникам санітарно-епідеміологічної служби схемні посадові оклади встановлюються:
- Центральної санітарно-епідеміологічної станції, Чорноморської басейнової СЕС, Одеської протичумної станції - по I групі по оплаті праці;
- Азовської басейнової СЕС і Кримської протичумної станції, СЕС цивільної авіації МОЗ України - по II групі по оплаті праці;
- Дніпровської басейнової СЕС, Іллічівської об'єднаної СЕС - по III групі по оплаті праці;
- портових санітарно-епідеміологічних станцій, санітарно-епідеміологічних станцій медико-санітарних частин, станції цивільної авіації - по IV групі по оплаті праці;
6. Керівникам центральних басейнових лікарень схемні посадові оклади встановлюються:
- НПО "Медицини транспорту" - по I групі по оплаті праці;
- Азовської центральної басейнової лікарні - по II групі по оплаті праці;
- Київської центральної басейнової клінічної лікарні - по III групі по оплаті праці.
7. Керівникам Севастопольської портової поліклініки та Іллічівської портової лікарні схемні посадові оклади встановлюються відповідно до III та II груп по оплаті праці, а керівникам басейнових поліклінік на водному транспорті та Іллічівської стоматполіклініки - по IV групі по оплаті праці.
8. У закладах охорони здоров'я, де показники по віднесенню закладів до груп по оплаті праці керівників встановлені у залежності від кількості ліжок (одиниць), враховуються ліжка стаціонарів денного перебування.
При визначенні групи по оплаті праці керівників дитячих лікарень враховується прикріплене дитяче населення.
При визначенні показника "кількість ліжок" враховуються також ліжка для новонароджених дітей.
9. Для закладів, які наведені у п.18 табл.1 при визначенні показника "кількість ліжок" враховується кількість самотніх престарілих і непрцездатних громадян, зарахованих закладами соціального захисту населення для обслуговування різними видами допомоги вдома та денного перебування.
10. Керівникам будинків-інтернатів для престарілих та інвалідів, дитячих будинків-інтернатів, територіальних та реабілітаційних центрів соціального обслуговування, інших закладів соціального захисту населення група по оплаті праці підвищується:
на 1 - при наявності в закладі лікувально-виробничих майстерень або підсобного сільського господарства з обсягом виробництва продукції відповідно не менше 0,9 млрд.крб. та 2,6 млрд.крб. - на рік, а також при наявності в закладі майстерень підсобного сільського господарства із загальним обсягом виробництва продукції не менше 3,5 млрд.крб. на рік.
на 2 - при наявності у закладі лікувально-виробничих майстерень з обсягом виробництва продукції не менше 1,5 млрд.крб. на рік, а також лікувально-виробничих майстерень і підсобного сільського господарства із загальним обсягом виробництва продукції не менше 5 млрд.крб. на рік.
- при наявності у закладі лікувально-виробничих майстерень і підсобного сільського господарства з обсягом виробництва продукції не менше 2,6 млрд.крб. на рік в кожному, а також відділення соціальної допомоги вдома самотнім престарілим і непрацездатним громадянам.
11. Схемні посадові оклади керівників будинків-інтернатів загального типу, до складу яких входять відділення з контингентом підопічних, які мають порушення психіки, півищуються на 25 відсотків.