Про затвердження Положення про порядок створення господарських товариств для участі в приватизації обєктів групи А

- у першочерговому порядку одержувати продукцію (послуги), вироблену Товариством;

- призначати представників для участі у зборах учасників Товариства та відкликати їх;

- вийти з Товариства у визначеному цим Статутом порядку.

4.3. Кожний учасник Товариства має право уступити свою частку або її частину третім особам після повного внесення свого внеску до статутного фонду Товариства.

У разі передачі частки або її частини третій особі до останньої водночас переходять усі права й обов'язки учасника, який її уступив.

У випадку, коли частка або її частина переходить до Товариства, останнє передає її третім особам або іншим учасникам в термін до 12 місяців. Протягом цього періоду розподіл прибутку, а також голосування і визначення кворуму на зборах відбуваються без урахування зазначеної частки (частини).

4.4. Учасники Товариства зобов'язані:

- додержувати установчих документів та виконувати рішення загальних зборів учасників Товариства;

- виконувати свої зобов'язання перед Товариством, у тому числі пов'язані з майновою участю, а також робити внески в розмірі, порядку та засобами, передбаченими чинним законодавством та установчими документами;

- не розголошувати комерційну таємницю та конфіденційну інформацію про діяльність Товариства;

- давати Товариству інформацію, необхідну для вирішення окремих питань його діяльності;

- сприяти здійсненню Товариством своєї діяльності.

4.5. Учасник може вийти з Товариства, попередивши про це інших учасників не пізніше ніж за ______ місяців до дня виходу.

4.6. У разі виходу з Товариства учаснику виплачується вартість частини майна Товариства, пропорційна його частці в статутному фонді.

На вимогу учасника та за згодою зборів учасників Товариства частка учасника, що виходить з Товариства, повертається йому повністю або частково в натуральній формі.

Частка майна, набута учасником за рахунок приватизаційного сертифікату, повертається йому в грошовому еквіваленті.

4.7. Учасник, який вийшов з Товариства, має право на належну йому частину прибутку, одержаного Товариством у поточному році до моменту виходу учасника з Товариства.

4.8. Інші особи, а також правонаступники та спадкоємці учасників, що вийшли з Товариства, можуть вступити в Товариство за згодою зборів учасників Товариства.

У разі відмови правонаступника (спадкоємця) вступити до Товариства або відмови Товариства прийняти правонаступника (спадкоємця) йому видається у грошовій або натуральній формі частка в майні, яка належала учаснику, що вибув з Товариства. Вартість цієї частки визначається на день, коли учасник вибув з Товариства.

4.9. Учасника Товариства, який систематично не виконує своїх обов'язків щодо Товариства або своїми діями перешкоджає досягненню цілей Товариства, може бути виключено з Товариства за одностайною згодою всіх учасників. При цьому учасник, що виключається з Товариства, в голосуванні участі не бере.

4.10. Учасник Товариства може звернутися до суду з заявою про визнання недійсним рішень зборів, які прийнято з порушенням чинного законодавства.

5.1. Товариство є власником:

- майна, переданого йому учасниками;

- продукції, виробленої Товариством внаслідок господарської діяльності;

- одержаних доходів, а також іншого майна, набутого на підставах, не заборонених законом.

5.2. Джерелом формування майна Товариства є:

- грошові та інші матеріальні внески засновників;

- доходи, одержані від реалізації продукції, а також від інших видів господарської діяльності;

- доходи від цінних паперів;

- кредити банків та інших кредиторів;

- капітальні вкладення та дотації з бюджетів;

- надходження отримані в процесі приватизації;

- безоплатні або благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств та громадян;

- інші джерела, не заборонені чинним законодавством України.

5.3. Товариство здійснює господарську діяльність від свого імені в інтересах членів Товариства на засадах повного госпрозрахунку.

5.4. Для забезпечення діяльності Товариства за рахунок внесків учасників Товариства створюється статутний фонд у розмірі __________________________________________ (________________) грн.

5.5. Порядок внесення коштів до статутного фонду та розмір внеску кожного учасника визначається чинним законодавством та установчими документами.

5.6. Збільшення статутного фонду може бути здійснено лише після внесення повністю всіма учасниками своїх внесків.

Зменшення статутного фонду при наявності заперечень кредиторів Товариства не допускається.

5.7. Статутний фонд Товариства може поповнюватися за рахунок прибутку, отриманого Товариством від господарської діяльності, прийняття нових учасників, а в разі необхідності - за рахунок додаткових внесків учасників.

Додаткові внески учасників, спрямовані на збільшення статутного фонду, збільшують статутний фонд Товариства лише після внесення відповідних змін до державного реєстру.

5.8. Товариством створюється резервний фонд у розмірі 25 відсотків статутного фонду за рахунок щорічних відрахувань - 5 відсотків від чистого прибутку Товариства.

Кошти фонду знаходяться у повному розпорядженні Товариства. Можливі збитки Товариства покриваються за рахунок резервного фонду. Якщо коштів резервного фонду недостатньо, учасники приймають рішення про додаткові джерела фінансування.

5.9. Прибутком Товариства після сплати податків в державний бюджет та інших обов'язкових відрахувань згідно з чинним законодавством самостійно розпоряджається Товариство - збори учасників та уповноважені ними органи.

Частина чистого прибутку від діяльності Товариства розподіляється між учасниками пропорційно їх часткам у майні Товариства в порядку і на умовах, передбачених зборами учасників Товариства.

5.10. Товариству можуть належати будівлі, споруди, приміщення, земельні ділянки, машини, устаткування, транспортні засоби, цінні папери, інформація, наукові, конструкторські, технологічні розробки, інше майно та права на майно, в тому числі права на інтелектуальну власність.

5.11. Товариство має право продавати і передавати іншим підприємствам, установам, організаціям, обмінювати, передавати в оренду, надавати безкоштовно в тимчасове користування або в позику належні йому будинки, споруди, приміщення, устаткування, транспортні засоби, інвентар, сировину та інші матеріальні цінності, а також списувати їх з балансу.

Товариство має право купувати, одержувати на засадах дарування, уступки, орендувати або іншими способами одержувати майно або права на нього у підприємств, установ, організацій та громадян.

Товариство має право здійснювати будь-які дії в межах прав, наданих чинним законодавством, зокрема укладати угоди за власним розсудом з юридичними особами та громадянами як у країні, так і за її межами.

6.1. Товариство самостійно визначає перспективи розвитку, планує і здійснює свою діяльність виходячи з попиту на продукцію, що ним виробляється, роботи, послуги, а також необхідності забезпечити виробничий та соціальний розвиток Товариства, підвищення доходів.

6.2. Матеріально-технічне забезпечення Товариства здійснюється через систему прямих угод або через біржу та інші організації.

6.3. Товариство реалізує свою продукцію, майно за цінами і тарифами, встановленими самостійно або на договірних засадах.

6.4. Товариство здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності, веде статистичну звітність відповідно до чинного законодавства.

6.5. Товариство самостійно встановлює форму та систему оплати праці, розмір зарплати, а також інших видів доходів працівників.

6.6. Усі громадяни, які своєю працею беруть участь у діяльності Товариства на підставі трудового договору (контракту, угоди), а також на інших засадах, становлять трудовий колектив Товариства.

6.7. Інтереси трудового колективу в Товаристві представляє профспілковий комітет або інший уповноважений трудовим колективом орган.

6.8. Трудовий колектив (уповноважений ними орган):

- вирішує питання соціального розвитку Товариства;

- розглядає та затверджує проект колективного договору;

- визначає і затверджує перелік і порядок надання працівникам Товариства соціальних пільг;

- вирішує інші питання самоврядування трудового колективу.

6.9. Соціальні та трудові права працівників Товариства гарантуються чинним законодавством.

6.10. Працівники Товариства підлягають соціальному забезпеченню в порядку та на умовах, передбачених чинним законодавством.

6.11. Товариство здійснює відрахування на соціальне забезпечення відповідно до чинного законодавства.

6.12. Локальними нормативними актами Товариство може встановлювати додаткові (крім передбачених чинним законодавством) трудові та соціально-побутові пільги для своїх працівників або їх окремих категорій.

7.1. Товариство має право самостійно здійснювати зовнішньоекономічну діяльність, яка регулюється чинним законодавством України.

7.2. При здійсненні зовнішньоекономічної діяльності Товариство користується повним обсягом прав суб'єкта зовнішньоекономічної діяльності відповідно до чинного законодавства.

8.1. Вищим органом Товариства є збори учасників Товариства, в яких беруть участь учасники або призначені ними представники. Останні можуть бути постійними або призначатися на певний строк. Учасник має право в будь-який час замінити свого представника, сповістивши про це інших учасників.

8.2. Учасник вправі передати свої повноваження на зборах іншому учаснику або його представникові.

8.4. Збори учасників обирають голову Товариства на строк до 1 року.

8.5. Збори скликає голова Товариства. Позачергові збори скликаються та проводяться головою Товариства, крім випадків, зазначених у п.8.13.

8.6. Збори можуть приймати рішення з будь-яких питань діяльності Товариства. Виключною компетенцією зборів є:

а) визначення основних напрямів діяльності Товариства, затвердження його планів та звітів про їх виконання;

б) внесення змін і доповнень до установчих документів;

в) утворення, реорганізація й ліквідація дочірніх підприємств, філій та представництв, затвердження їх статутів та положень про них;

г) затвердження правил процедури та інших внутрішніх документів Товариства, визначення його структури;

д) затвердження угод на суму більш як _____ тис.грн.;

е) прийняття рішення про припинення діяльності Товариства, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу;

є) вирішення питання про придбання Товариством частки учасника;

ж) обрання та відкликання генерального директора та ревізійної комісії;

з) затвердження річних результатів діяльності Товариства і його дочірніх підприємств, затвердження звітів ревізійної комісії, порядку розподілу прибутку, визначення порядку покриття збитків;

и) винесення рішень та притягнення до майнової відповідальності посадових осіб Товариства;

і) встановлення порядку внесення додаткових внесків;

ї) визначення умов оплати праці посадових осіб Товариства та його дочірніх підприємств, філій та представництв;

й) приймання до Товариства та виключення з нього.

З питань, що зазначені в пунктах а, б, в, е, й, рішення приймається одностайно, з решти питань - простою більшістю голосів.

8.7. Збори учасників можуть передавати для вирішення генеральному директору окремі питання, крім тих, що відносяться виключно до компетенції зборів.

8.8. Збори вважаються повноважними, якщо на них присутні учасники, які володіють у сукупності більш як 60 відсотками голосів.

8.9. Відповідно до чинного законодавства голова Товариства може провести опитування учасників Товариства з питань, що відносяться виключно до компетенції зборів, у письмовій формі.

8.10. Опитування проводиться у випадках та порядку, передбачених локальними нормативними актами.

8.11. Збори учасників Товариства скликаються не менш як чотири рази на рік.

8.12. Голова Товариства має право скликати позачергові збори, якщо це необхідно в інтересах Товариства, а також у випадках виникнення необхідності вирішити питання, які відносяться виключно до компетенції зборів у відповідності з цим Статутом.

8.13. Учасники Товариства, що володіють у сукупності більш як 20 відсотками голосів, мають право вимагати скликання позачергових зборів у будь-який час і з будь-якого приводу. Якщо протягом 25 днів голова Товариства не виконав зазначеної вимоги, вони вправі самі скликати збори учасників.

8.14. Збори учасників вправі приймати рішення тільки щодо питань, включених до порядку денного. З останнім учасники повинні бути ознайомлені не пізніше ніж за 15 днів до початку зборів.

8.15. Управління поточною діяльністю Товариства здійснюється виконавчим органом - генеральним директором.

8.16. Генеральний директор призначається зборами учасників на три роки з правом продовження повноважень на новий період за рішенням зборів. З генеральним директором укладається трудовий договір (контракт).

8.17. Апарат Товариства формується генеральним директором.

8.18. Генеральний директор вирішує всі питання діяльності Товариства, крім тих, які відносяться виключно до компетенції зборів учасників.

8.19. Генеральний директор підзвітний зборам учасників, несе перед ними відповідальність за виконання їх рішень. Він не вправі приймати рішення, обов'язкові для учасників Товариства.

8.20. Генеральний директор має право без довіреності виконувати дії від імені Товариства.

8.21. Генеральний директор не може водночас бути головою зборів учасників Товариства.

8.22. Контроль за фінансовою та господарською діяльністю виконавчого органу Товариства здійснюється ревізійною комісією. Голова та члени ревізійної комісії призначаються зборами учасників Товариства з їх числа в кількості трьох осіб.

Генеральний директор не може бути членом ревізійної комісії.

8.23. Перевірка діяльності виконавчого органу Товариства здійснюється ревізійною комісією за дорученням зборів, з власної ініціативи або на вимогу учасників Товариства. Ревізійна комісія вправі вимагати від посадових осіб Товариства надання їй усіх необхідних матеріалів, бухгалтерських або інших документів, а також особистих пояснень.

8.24. Товариство проводить ревізію своєї господарської діяльності не менше одного разу на рік.

8.25. Позачергові ревізії господарської діяльності проводяться ревізійною комісією на вимогу учасників або з власної ініціативи.

8.26. Ревізійна комісія складає висновок по річних звітах та балансах. Без висновку ревізійної комісії збори учасників Товариства не мають права затверджувати баланс Товариства.

8.27. Ревізійна комісія має право ставити питання про скликання позачергових загальних зборів учасників, якщо виникла загроза суттєвим інтересам Товариства або виявлені зловживання з боку посадових осіб Товариства.

8.28. Ревізійна комісія доповідає про результати проведеної нею перевірки вищому органу Товариства.

9.1. Припинення діяльності Товариства здійснюється шляхом його ліквідації або реорганізації за рішенням зборів або суду чи арбітражного суду.

9.2. Товариство ліквідується у випадках:

- закінчення строку, на який воно створювалося, або після досягнення мети, поставленної при його створенні;

- визнання його банкрутом;

- визнання судом установчих документів Товариства недійсними;

- інших, передбачених законодавчими актами України.

9.3. Ліквідація Товариства здійснюється призначеною її ініціатором ліквідаційною комісією в порядку, встановленому чинним законодавством.

Зміни та доповнення до Статуту вносяться за рішенням зборів учасників Товариства й реєструються в державних органах.

1.1. Товариство з обмеженою відповідальністю "_____________" (надалі - Товариство) засноване згідно з рішенням засновників, громадян України від "___" _____ 199_ р. N ___ з метою участі в приватизації та подальшої господарської діяльності.

1.2. Найменування Товариства:

1.3. Місцезнаходження Товариства:

2.1. Метою діяльності Товариства є:

2.1.1. Участь в приватизації державних підприємств.

2.1.2.

2.2. Предметом діяльності Товариства є:

2.3. У випадках, передбачених чинним законодавством, Товариство одержує ліцензії на здійснення окремих видів діяльності.

3.1. Товариство є юридичною особою з дня його державної реєстрації.

3.2. Товариство має право брати участь в приватизації державного підприємства з використанням майнових сертифікатів учасників Товариства.

Для участі в приватизації Товариство має право залучати майнові сертифікати тільки тих осіб, які були в складі учасників на момент подання заяви на приватизацію.

3.3. Товариство може створювати на території України, а також за її межами дочірні підприємства, філії та представництва.

Філії та представництва Товариства діють на підставі положень про них, затверджених Товариством, а дочірні підприємства - на основі затверджених Товариством статутів.

3.4. Товариство може бути учасником спільних підприємств, акціонерних та інших товариств, концернів, консорціумів, асоціацій та інших добровільних об'єднань.

3.5. Учасники несуть відповідальність у межах їх внесків, відповідають за зобов'язаннями Товариства не внесеною частиною внуску в разі ліквідації, звернення стягнення на майно Товариства відповідно до чинного законодавства.

Товариство не відповідає за зобов'язаннями держави, держава не відповідає за зобов'язаннями Товариства.

Товариство відповідає за своїми зобов'язаннями всім своїм майном, на яке відповідно до чинного законодавства може бути звернено стягнення.

3.6. Товариство може від свого імені укладати угоди, набувати майнових та особистих немайнових прав і нести обов'язки, бути позивачем та відповідачем у суді, арбітражному суді та третейському суді.

3.7. Товариство керується у своїй діяльності чинним законодавством, цим Статутом та установчим договором.

4.1. Учасниками Товариства є громадяни України.

4.2. Кожний з учасників Товариства має право:

- брати участь в приватизаці державних підприємств з використанням особистого майнового сертифіката в порядку, передбаченому чинним законодавством та цим Статутом;

- брати участь в управлінні справами Товариства в порядку, визначеному цим Статутом;

- брати участь у розподілі прибутку та отримувати частину прибутку від діяльності Товариства;

- одержувати інформацію про діяльність Товариства, знайомитися з даними бухгалтерського обліку та звітності;

- вимагати розгляду поставленого ним питання на зборах учасників Товариства, якщо питання було поставлено не пізніше як за 25 днів до початку зборів;