ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ ЛІСОВОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ
Н А К А З
| 02.06.2003 N 91 |
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
23 липня 2003 р.
за N 634/7955
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Державного комітету лісового господарства N 412 від 07.09.2005 )
Про впорядкування умов оплати праці працівників Української державної лісонасіннєвої інспекції Державного комітету лісового господарства України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Державного комітету лісового господарства N 26 від 27.02.2004 N 162 від 14.09.2004 N 18 від 25.01.2005 N 292 від 22.04.2005 ) ( У назві і тексті наказу слова "Українська державна лісонасіннєва станція "Укрдержліснасіння", "лісонасіннєва станція", "державна та зональна лісонасіннєва станція" замінено відповідно словами "Українська державна лісонасіннєва інспекція", "лісонасіннєва інспекція" та "державна зональна лісонасіннєва інспекція" згідно з Наказом Державного комітету лісового господарства N 26 від 27.02.2004 )
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", від 10 січня 2002 року N 18 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" і від 19 травня 2003 року N 740 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів і організацій окремих галузей бюджетної сфери" та з метою впорядкування умов оплати праці працівників Української державної лісонасіннєвої інспекції
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, фахівців, службовців, робітників Української державної лісонасіннєвої інспекції Державного комітету лісового господарства України згідно з додатками 1, 2.
2. Установити, що посадові оклади заступників керівників Української державної зональної лісонасіннєвих інспекцій "Укрдержліснасіння" (далі - лісонасіннєві інспекції) та заступників керівників структурних підрозділів цих лісонасіннєвих інспекцій встановлюються на 5-15 відсотків, а головних бухгалтерів на 10-30 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затверджених цим наказом.
3. Установити:
1) що посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників лісонасіннєвих інспекцій, які мають почесне звання, підвищуються:
( Абзац перший підпункту 1 пункту 3 із змінами, внесеними згідно зНаказом Державного комітету лісового господарства N 292 від 22.04.2005 )
а) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків посадового окладу.
Посадові оклади працівників лісонасіннєвих інспекцій підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає почесному званню.
( Підпункт 1 "а" пункту 3 в редакції Наказу Державного комітетулісового господарства N 292 від 22.04.2005 )( Підпункт 1 "б" пункту 3 виключено на підставі Наказу Державного комітету лісового господарства N 292 від 22.04.2005 )
2) що місячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків;
3) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам лісонасіннєвих інспекцій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів лісонасіннєвих інспекцій та їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
в) за вчене звання: професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу; доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;
( Підпункт 3 пункту 3 доповнено підпунктом "в" згідно з Наказом Державного комітету лісового господарства N 292 від 22.04.2005 )
г) за науковий ступінь: доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу; кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Зазначені доплати встановлюються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню.
( Підпункт 3 пункту 3 доповнено підпунктом "г" згідно з НаказомДержавного комітету лісового господарства N 292 від 22.04.2005 )
4) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
5) водіям автомобілів:
надбавки за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
4. Установити посадові оклади (ставки заробітної плати) керівникам, фахівцям, службовцям та робітникам структурних підрозділів і окремим працівникам лісонасіннєвих інспекцій, посади (професії) яких не передбачено цим наказом, у розмірах, установлених для аналогічних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей згідно з їх нормативно-правовими актами.
5. Надати право керівникам лісонасіннєвих інспекцій в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
а) установлювати працівникам конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них;
б) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
6. Керівникам лісонасіннєвих інспекцій:
- установити посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників, виходячи з розмірів та в терміни, передбачені додатками 1-2;
- у разі, якщо із запровадженням цього наказу заробітна плата працівників за відпрацьовану місячну норму праці з урахуванням доплат, надбавок, премій та інших виплат, крім тих, що не зараховуються до мінімальної заробітної плати відповідно до статті 3 Закону України "Про оплату праці", менша встановленого розміру мінімальної заробітної плати, провадити доплату до її розміру.
7. Управлінню кадрів (Клименко М.М.) та економічному управлінню (Кирилюк В.М.) унести зміни, що випливають із цього наказу, до контракту з генеральним директором "Укрдержліснасіння".
8. Скасувати наказ Держкомлісгоспу України від 06.03.2001 N 23 "Про впорядкування умов оплати праці працівників Української державної лісонасіннєвої станції "Укрдержліснасіння" Державного комітету лісового господарства України" (із змінами та доповненнями, унесеними наказом Державного комітету лісового господарства України від 18.01.2002 N 4).
9. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Марчука Ю.М.
| Голова комітету | М.В.Колісниченко |
Додаток 1
до наказу Держкомлісгоспу
України
02.06.2003 N 91
(у редакції наказу
Держкомлісгоспу України
від 22.04.2005 N 292
( z0639-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників, фахівців, спеціалістів і службовців, інших структурних підрозділів і технічних службовців Української державної лісонасіннєвої інспекції "Укрдержліснасінінспекція" Державного комітету лісового господарства України
( Додаток 1 в редакції Наказів Державного комітету лісового господарства N 26 від 27.02.2004, N 162 від 14.09.2004, N 18 від 25.01.2005, N 292 від 22.04.2005 )
| Начальник економічного управління | В.М.Кирилюк |
Додаток 2
до наказу Держкомлісгоспу
України
02.06.2003 N 91
(у редакції наказу
Держкомлісгоспу України
від 22.04.2005 N 292
( z0639-05 )
СХЕМА
місячних окладів (ставок заробітної плати) робітників Української державної лісонасіннєвої інспекції "Укрдержліснасінінспекція" Державного комітету лісового господарства України
Водії автотранспортних засобів.
Легкові автомобілі
| Клас автомобіля | Робочий обсяг двигуна, л | Місячні тарифні ставки, гривень | |
| 01.04.2005 | 01.07.2005 | ||
| Особливо малий та малий Середній Великий | до 1,8 від 1,8 до 3,5 понад 3,5 | 288 300 310 | 308 321 331 |
( Додаток 2 в редакції Наказів Державного комітету лісового господарства N 26 від 27.02.2004, N 162 від 14.09.2004, N 18 від 25.01.2005, N 292 від 22.04.2005 )
| Начальник економічного управління | В.М.Кирилюк |