|оборони | | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Зенітне ракетне, | 44 |інженерний | 5 | 7 | |
|зенітне | |і технічний| | | |
|артилерійське та | | профіль | | | |
|радіо-технічне | | | | | |
|озброєння | | | | | |
|протиповітряної | | | | | |
|оборони | | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Управління бойовими | 06 | командний | 5 | 5 | 6 |
|діями авіації. | | профіль | | | |
|Бойове застосування | | | | | |
|авіації | | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Авіаційна техніка і | 46 |інженерний | 5 | 6 | |
|озброєння | |і технічний| | | |
| | | профіль | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Авіаційна техніка і | 46 |інженерний | 5 | 6 | |
|озброєння | |і технічний| | | |
| | | профіль | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Управління бойовими | 07 | командний | 4 | 5 | 5 |
|діями | | профіль | | | |
|Військово-Морських | | | | | |
|Сил Збройних Сил | | | | | |
|України | | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Корабельна техніка | 47 |інженерний | 5 | 6 | |
|та озброєння | |і технічний| | | |
| | | профіль | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Космічні засоби | 48 |інженерний | 5 | 6 | |
| | |і технічний| | | |
| | | профіль | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Організація та | 09 | командний | 4 | 5 | |
|ведення розвідки | | профіль | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Засоби військової | 49 |інженерний | 5 | 6 | |
|розвідки | |і технічний| | | |
| | | профіль | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Інженерне | 10 | командний | 4 | 5 | |
|забезпечення бойових| | профіль | | | |
|дій військ і сил | | | | | |
|Військово-Морських | | | | | |
|Сил Збройних Сил | | | | | |
|України | | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Інженерне озброєння | 50 |інженерний | 5 | 6 | |
| | |і технічний| | | |
| | | профіль | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Радіаційне, хімічне | 11 | командний | 4 | 5 | |
|і біологічне | | профіль | | | |
|забезпечення бойових| | | | | |
|дій військ і сил | | | | | |
|Військово-Морських | | | | | |
|Сил Збройних Сил | | | | | |
|України | | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Озброєння і засоби | 51 |інженерний | 5 | 6 | |
|радіаційного, | |і технічний| | | |
|хімічного, | | профіль | | | |
|біологічного захисту| | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Організація зв'язку.| 12 | командний | 4 | 5 | |
|Застосування засобів| | профіль | | | |
|зв'язку | | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Засоби зв'язку | 52 |інженерний | 5 | 6 | |
| | |і технічний| | | |
| | | профіль | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Організація | 13 | командний | 4 | 5 | |
|автоматизації | | профіль | | | |
|управління військами| | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Математичне, | 53 |інженерний | 5 | 6 | |
|програмне, | |і технічний| | | |
|інформаційне та | | профіль | | | |
|технічне | | | | | |
|забезпечення | | | | | |
|функціонування | | | | | |
|автоматизованих | | | | | |
|систем управління | | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Організація | 14 | командний | 4 | 5 | |
|радіоелектронної | | профіль | | | |
|боротьби. | | | | | |
|Застосування засобів| | | | | |
|радіоелектронної | | | | | |
|боротьби | | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Засоби | 54 |інженерний | 5 | 6 | |
|радіоелектронної | |і технічний| | | |
|боротьби | | профіль | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Організація | 17 | командний | 3 | 3 | |
|відновлення та | | профіль | | | |
|будівництва | | | | | |
|залізниць | | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Проведення і | 57 |інженерний | 3 | 4 | |
|забезпечення робіт | |і технічний| | | |
|з відбудови та | | профіль | | | |
|будівництва | | | | | |
|залізниць | | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Організація | 18 | командний | 5 | 7 | |
|відновлення та | | профіль | | | |
|будівництва | | | | | |
|автомобільних | | | | | |
|доріг. Організація | | | | | |
|дорожньо-комендант- | | | | | |
|ської служби | | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Проведення та | 58 |інженерний | 5 | 7 | |
|забезпечення робіт | |і технічний| | | |
|з відбудови і | | профіль | | | |
|будівництва | | | | | |
|автомобільних доріг | | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Топогеодезичне | 19 | командний | 5 | 8 | |
|забезпечення | | профіль | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Топогеодезичні | 59 |інженерний | 8 | 8 | |
|роботи і техніка | |і технічний| | | |
| | | профіль | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Гідрометеорологічне | 20 | командний | 5 | 8 | |
|та геофізичне | | профіль | | | |
|забезпечення | | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Гідрометеорологічні | 60 |інженерний | 8 | 8 | |
|та геофізичні роботи| |і технічний| | | |
|і техніка | | профіль | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Навігаційно-гідро- | 21 | командний | 5 | 8 | |
|графічне та | | профіль | | | |
|гідрометеорологічне | | | | | |
|забезпечення | | | | | |
|Військово-Морських | | | | | |
|Сил Збройних Сил | | | | | |
|України | | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Навігаційно-гідро- | 61 |інженерний | 8 | 8 | |
|графічні та | |і технічний| | | |
|гідрометеорологічні | | профіль | | | |
|роботи | | | | | |
|Військово-Морських | | | | | |
|Сил Збройних Сил | | | | | |
|України. | | | | | |
|Навігаційно-гідро- | | | | | |
|графічна техніка | | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Організація та | 22 | командний | 5 | 8 | |
|здійснення | | профіль | | | |
|військового | | | | | |
|будівництва та | | | | | |
|експлуатації | | | | | |
|будівель і споруд | | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Проведення та | 62 |інженерний | 8 | 8 | |
|забезпечення | |і технічний| | | |
|будівельних робіт. | | профіль | | | |
|Технічна | | | | | |
|експлуатація | | | | | |
|будівель і споруд | | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Організація тилового| 23 | командний | 4 | 6 | |
|забезпечення | | профіль | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Організація | 24 | командний | 4 | 6 | |
|забезпечення | | профіль | | | |
|ракетним паливом, | | | | | |
|пальним і | | | | | |
|мастильними | | | | | |
|матеріалами | | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Технологія та | 64 |інженерний | 5 | 6 | |
|зберігання ракетного| |і технічний| | | |
|палива, пального і | | профіль | | | |
|мастильних | | | | | |
|матеріалів. Технічні| | | | | |
|засоби служби | | | | | |
|пального і | | | | | |
|мастильних | | | | | |
|матеріалів | | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Організація | 25 | командний | 4 | 6 | |
|продовольчого, | | профіль | | | |
|речового, | | | | | |
|шкіперського та | | | | | |
|торговельно-побуто- | | | | | |
|вого забезпечення | | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Технологія та | 65 |інженерний | 5 | 6 | |
|товарознавство | |і технічний| | | |
|харчових продуктів | | профіль | | | |
|і речового майна. | | | | | |
|Технічні засоби | | | | | |
|продовольчої та | | | | | |
|речової служб | | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Транспортне | 26 | командний | 5 | 6 | |
|забезпечення | | профіль | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Автотехнічне | 56 |інженерний | 5 | 6 | |
|забезпечення | |і технічний| | | |
| | | профіль | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Протипожежна охорона| 28 | командний | 6 | 7 | |
| | | профіль | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Засоби пожежогасіння| 68 |інженерний | 7 | 8 | |
| | |і технічний| | | |
| | | профіль | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Організаційно-мобі- | 29 | командний | 5 | 6 | |
|лізаційна робота. | | профіль | | | |
|Робота з військовими| | | | | |
|кадрами | | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Спеціальний зв'язок,| 30 | командний | 6 | 7 | |
|режим секретності. | | профіль | | | |
|Секретне діловодство| | | | | |
|та документування | | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Фінансове | 31 | командний | 5 | 6 | |
|забезпечення | | профіль | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Фізична культура та | 32 | командний | 5 | 6 | |
|спорт | | профіль | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Редакційно-видавнича| 33 | командний | 5 | 5 | |
|робота. Друкарська | | профіль | | | |
|справа | | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Виховна робота | 34 | командний | 4 | 6 | |
| | | профіль | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Метрологічне | 67 |інженерний | 8 | 8 | |
|забезпечення. | |і технічний| | | |
|Кваліметричне | | профіль | | | |
|забезпечення | | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Економіка | 71 |інженерний | 8 | 8 | |
|виробництва та | |і технічний| | | |
|ремонту | | профіль | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Спеціальності | 85 | | 5 | 6 | |
|юридичного профілю | | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Спеціальності | 90 | | 5 | 6 | |
|медичного профілю | | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Спеціальності | 99 | | 5 | 6 | |
|ветеринарного | | | | | |
|профілю | | | | | |
|--------------------+-----+-----------+--------+--------+-------|
|Інші спеціальності | 39, | | | | |
| | 79 | | | | |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Визначення строку перебування осіб офіцерського складу на посадах не виключає їх переміщення в установленому порядку на інші посади до досягнення зазначеного строку.
2. Строк перебування офіцера на посаді може бути збільшений командиром (начальником), до номенклатури якого належить посада, на строк до 2 років у зв'язку з проведенням організаційних заходів або в разі неможливості розміщення офіцера згідно з Переліком посад офіцерського складу та граничних строків перебування на них.
3. Для командування, наукових, науково-педагогічних (педагогічних) працівників вищих військових навчальних закладів Збройних Сил України та військових навчальних підрозділів, що входять до складу вищих навчальних закладів, строки перебування на посадах визначені спільним наказом Міністра оборони України та Міністра освіти і науки України від 20 серпня 2001 року N 285/602 "Про затвердження Інструкції про порядок заміщення вакантних посад командування, наукових, науково-педагогічних (педагогічних) працівників у вищих військових навчальних закладах (військових навчальних підрозділах вищих навчальних закладів) на конкурсній основі", який зареєстровано в Міністерстві юстиції України 10 вересня 2001 р. за N 792/5983.
4. Строки перебування осіб офіцерського складу на посадах у структурних підрозділах центрального апарату Міністерства оборони України, Генерального штабу Збройних Сил України, головних командуваннях видів Збройних Сил України та в управліннях оперативних командувань не встановлюються.
5. До 1-го листопада в усіх органах кадрової роботи формуються контрольні списки офіцерів, строк перебування на посадах яких закінчується у наступному році, із зазначенням посад, на які можна їх призначати. Усі зазначені офіцери включаються до відповідних планів переміщень осіб офіцерського складу на наступний рік. Відповідно до Переліку посад офіцерського складу та граничних строків перебування на них здійснюється переміщення осіб офіцерського складу, у яких закінчився строк перебування на посаді, чи приймається вмотивоване рішення щодо збільшення зазначеного строку.
Додаток 7
до пункту 4.40 Інструкції
про організацію виконання
Положення про проходження
військової служби особами
офіцерського складу,
прапорщиками (мічманами)
Збройних Сил України
ЗРАЗОК
ЗАТВЕРДЖУЮ
Командир військової частини
А0000
полковник В.І. ХАРЧЕНКО
"___" _________ 200 __ року
ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ПЛАН ПІДГОТОВКИ
__________________________________________________
(до заміщення (навчання))
__________________________________________________
------------------------------------------------------------------
|N з/п | Заходи, що | Термін | Хто надає | Відмітка|
| | плануються |виконання | допомогу | про |
| | | | |виконання|
|----------------------------------------------------------------|
| 1. Вивчення вимог чинного законодавства |
|----------------------------------------------------------------|
| 1 |Закон України "Про |До |Начальник штабу | |
| |загальний |10.12.2002|дивізії | |
| |військовий | |полковник | |
| |обов'язок і | |Суліма В.С. | |
| |військову службу" | | | |
|-----+-------------------+----------+----------------+----------|
| 2 |Положення про |До |Начальник | |
| |проходження |21.12.2002|відділення | |
| |військової служби | |кадрів дивізії | |
| |громадянами України| |підполковник | |
| | | |Кравченко В.І. | |
|----------------------------------------------------------------|
| 2. Участь у розробці планувальних документів |
|----------------------------------------------------------------|
| 3 |План усунення |До |Начальник штабу | |
| |недоліків, |02.02.2002|військової | |
| |виявлених у ході | |частини | |
| |інспектування | |підполковник | |
| |військової частини | |Іваненко В. С. | |
| |комісією Головної | | | |
| |інспекції | | | |
| |Міністерства | | | |
| |оборони України | | | |
------------------------------------------------------------------
Примітка. Індивідуальними планами підготовки передбачається:
вивчення вимог чинного законодавства;
виконання індивідуальних завдань;
участь у розробці звітних та планувальних документів;
підвищення кваліфікації на відповідних курсах;
участь у семінарах, нарадах, конференціях;
виконання обов'язків за іншою вищою або рівною посадою;
розробка методичних матеріалів, проведення занять з особовим складом;
участь у підготовці та проведенні командно-штабних тренувань (навчань).
Контроль за виконанням індивідуального плану підготовки кандидатами покладається на безпосередніх командирів.
| Заступник командира військової частини А0000 підполковник | І.В. Кравченко |
"___" ___________ 200 __ року
Додаток 8
до пункту 5.2 Інструкції про
організацію виконання
Положення про проходження
військової служби особами
офіцерського складу,
прапорщиками (мічманами)
Збройних Сил України
АТЕСТАЦІЙНА КАРТКА ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦЯ
1. Загальні відомості
Військове звання ______________________ прізвище _________________
ім'я ___________________ по батькові ____________________________
Посада, з якого часу на посаді ___________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Штатно-посадова категорія _______________________________________,
військово-облікова спеціальність (ВОС) ___________________________
------------------------------------------------------------------
| Дата народження |З якого року у Збройних | Особистий номер |
| | Силах, Збройних Силах | |
| | України | |
|------------------+------------------------+--------------------|
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
|Освітньо-кваліфікаційний рівень | |
|---------------------------------+------------------------------|
|Коли і які навчальні заклади | |
|(курси) закінчив | |
|---------------------------------+------------------------------|
|Чи включений до кадрового резерву| |
|(коли, на яку посаду) | |
|---------------------------------+------------------------------|
|Вид служби: за призовом, кадрова,| |
|за контрактом (дата набрання | |
|чинності контрактом та строк його| |
|дії) | |
------------------------------------------------------------------
Додаткові фактори, які можуть впливати на подальше
проходження служби
__________________________________________________________________
(соціальні, побутові, медичні тощо та їх стисла характеристика)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2. Характеристика
2.1. Оцінна характеристика
------------------------------------------------------------------
|N з/п |Критерії діяльності та прояви | Оцінка |Множний |Підсум- |
| | якостей військовослужбовця | (бали) | коефі- | кова |
| | | | цієнт | оцінка |
| | | | | (бали) |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|----------------------------------------------------------------|
| 1. Морально-етичні УСЬОГО: |
|----------------------------------------------------------------|
| 1 |Дотримання військових традицій| | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 2 |Гуманність | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 3 |Дотримання етичних норм | | | |
| |стосовно підлеглих та колег | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 4 |Чесність | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 5 |Принциповість | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 6 |Хоробрість, мужність | | | |
|----------------------------------------------------------------|
| 2. Дисциплінарна характеристика УСЬОГО: |
|----------------------------------------------------------------|
| 1 |Державні нагороди (ордени, | | | |
| |медалі, відзнаки) | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 2 |Наявність заохочень | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 3 |Особисті порушення військової | | | |
| |дисципліни | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 4 |Особисті правопорушення | | | |
|----------------------------------------------------------------|
| 3. Професійні УСЬОГО: |
|----------------------------------------------------------------|
| 1 |Професійні знання | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 2 |Професійні уміння і навички | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 3 |Виконання посадових обов'язків| | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 4 |Знання документів, що | | | |
| |регламентують службову | | | |
| |діяльність | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 5 |Здатність до накопичення | | | |
| |професійного досвіду та | | | |
| |реалізація його в службовій | | | |
| |діяльності | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 6 |Уміння забезпечувати виконання| | | |
| |завдань у бойових умовах, | | | |
| |миротворчих операціях | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 7 |Мотивація до професійного | | | |
| |самовдосконалення | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 8 |Здатність підвищувати бойову | | | |
| |готовність, зміцнювати | | | |
| |військову дисципліну в | | | |
| |підрозділі, військовій частині| | | |
| |(частинах) | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 9 |Стан фізичної підготовленості | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 10 |Працездатність | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 11 |Зовнішній вигляд та стройова | | | |
| |виправка | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 12 |Культура роботи з документами | | | |
|----------------------------------------------------------------|
| 4. Ділові УСЬОГО: |
|----------------------------------------------------------------|
| 1 |Стиль управління | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 2 |Уміння формувати | | | |
| |морально-психологічний клімат | | | |
| |в колективі (підрозділі) | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 3 |Уміння організовувати та | | | |
| |проводити заняття | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 4 |Уміння проводити службові | | | |
| |наради | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 5 |Уміння висловлювати думки | | | |
| |(доповіді) в письмовій формі | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 6 |Уміння здійснювати публічні | | | |
| |виступи | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 7 |Самостійність та | | | |
| |ініціативність службової | | | |
| |діяльності | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 8 |Відповідальність та | | | |
| |виконавська дисципліна | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 9 |Уміння здійснювати | | | |
| |дисциплінарну практику | | | |
|----------------------------------------------------------------|
| 5. Індивідуально-психологічні УСЬОГО: |
|----------------------------------------------------------------|
| 1 |Творчість мислення | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 2 |Здатність до самооцінки | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 3 |Лідерські якості | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 4 |Авторитетність | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 5 |Наполегливість | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 6 |Активність | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 7 |Комунікабельність | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 8 |Стресостійкість | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 9 |Самоконтроль у повсякденній | | | |
| |діяльності | | | |
|------+------------------------------+--------+--------+--------|
| 10 |Особиста мотивація для вступу | | | |
| |на військову службу | | | |
------------------------------------------------------------------
Інтегральна оцінка: I = I + I + I + I + I = ____________ балів
інт 1 2 3 4 5
------------------------------------------------------------------
|ВИСНОВОК ЗА ОЦІНКОЮ: | |
|(від руки записується один | |
|із таких висновків) |____________________________|
|1. Пропонується до |____________________________|
|розгляду на атестаційній комісії |____________________________|
|на предмет відповідності |____________________________|
|займаній посаді. |____________________________|
|2. Займаній посаді відповідає. |____________________________|
|3. Гідний до зарахування |____________________________|
|в резерв: | |
|на вищу посаду; | |
|на навчання. | |
------------------------------------------------------------------
2.2. Службова характеристика
(стисла характеристика службової діяльності, обґрунтування
висновку за оцінкою, рекомендації безпосереднього командира
(начальника) військовослужбовцю щодо самовдосконалення та
рекомендації щодо подальшого проходження військової служби)
Загальний висновок:
(висновок робиться відповідно до рекомендацій, викладених у пункті
5.7 Інструкції про організацію та порядок виконання вимог
Положення про проходження військової служби особами офіцерського
складу, прапорщиками (мічманами), і записується від руки)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________