МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 332 від 10.08.2001 | Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 17 серпня 2001 р. за N 714/5905 |
Про умови оплати праці працівників Комітету з фізичного виховання та спорту Міністерства освіти і науки України та його управлінь в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі
На виконання пункту 2 розпорядження Кабінету Міністрів України від 16 травня 2001 р. N 203 "Про вдосконалення системи організації роботи з фізичного виховання та спорту в навчальних закладах"
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів, службовців та робітників Комітету з фізичного виховання та спорту Міністерства освіти і науки України та його управлінь в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі (далі - Комітет та його управління) згідно з додатками 1-3.
2. Надати право керівнику Комітету та керівникам управлінь у межах фондів заробітної плати, передбачених у кошторисі доходів і видатків
1) установлювати:
а) посадові оклади заступників керівників Комітету, заступників керівників управлінь, заступників керівників структурних підрозділів - на 5 - 15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
б) підвищені посадові оклади працівникам, які мають:
почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;
спортивні звання:
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;
"майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим) званням;
науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків,
кандидата наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем;
в) підвищені на 10 відсотків місячні оклади прибиральникам приміщень, які використовують дезінфікувальні засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів;
г) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов`язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівнику Комітету, його заступникам, керівникам управлінь, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів Комітету і його управлінь та їх заступникам;
ґ) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
д) доплати водіям автомобілів - за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;
е) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
є) надбавки за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу та допомогу на оздоровлення у розмірі посадового окладу на рік;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників.
3. Преміювання керівника Комітету, його заступників, установлення їм надбавок, доплат, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням заступника Міністра освіти і науки України, преміювання керівників управлінь, їх заступників, встановлення їм надбавок, доплат, надання матеріальної допомоги - за рішенням керівника Комітету.
4. Ці умови застосовуються з 1 серпня 2001 року.
Міністр Погоджено: Заступник Міністра фінансів України Заступник Міністра освіти і науки України | І.Я. Сахань В.М. Матвійчук А.Г. Богомолов |
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
10.08.2001 N 332
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників та спеціалістів Комітету з фізичного виховання та спорту Міністерства освіти і науки України
Начальник управління політики оплати праці | О.І. Дворник |
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
10.08.2001 N 332
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і сеціалістів управлінь Комітету з фізичного виховання та спорту Міністерства освіти і науки України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі
Начальник управління політики оплати праці | О.І. Дворник |
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
10.08.2001 N 332
СХЕМА
посадових (місячних) окладів керівників інших підрозділів, службовців та робітників Комітету з фізичного виховання та спорту Міністерства освіти і науки та його управлінь у Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі
Начальник управління політики оплати праці | О.І. Дворник |