Про впорядкування умов оплати праці працівників Державного гемологічного центру України

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 07.02.2001 N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"

1. Затвердити схему посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних та наукових працівників, спеціалістів і службовців Державного гемологічного центру України згідно з додатком.

2. Установити, що посадові оклади заступників директора Державного гемологічного центру України встановлюються на 5-15 відсотків, головного бухгалтера - на 10-30 відсотків нижче, ніж посадовий оклад директора, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом.

3. Установити:

1) доплати працівникам Державного гемологічного центру України, які мають науковий ступінь:

доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);

кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Зазначені доплати встановлюються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає науковому ступеню.

2) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються директору, його заступникам, керівникам відділів Державного гемологічного центру України та їх заступникам;

3) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються.

4. Надати право директору Державного гемологічного центру України в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:

а) установлювати працівникам конкретні розміри посадових окладів та надбавок до них;

б) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж посадовий оклад на рік;

в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.

5. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства фінансів України від 25.11.96 N 253 "Про схему посадових окладів працівників Державного гемологічного центру України", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 13.12.96 за N 713/1738.