• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Міністерства праці та соціальної політики України

Міністерство праці та соціальної політики України  | Наказ від 15.05.2001 № 201 | Документ не діє
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 201 від 15.05.2001


Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
28 травня 2001 р.
за N 453/5644
Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Міністерства праці та соціальної політики України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної політики N 313 від 23.07.2001 N 75 від 30.01.2002 N 255 від 31.05.2002 N 174 від 19.06.2003 N 64 від 19.03.2004 N 221 від 15.09.2004 N 28 від 25.01.2005 ) ( У тексті наказу та в додатку 1 слова "науково-педагогічних, педагогічних працівників" у відповідних відмінках виключено згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 313 від 23.07.2001 )
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та Указу Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035 "Про Положення про Міністерство праці та соціальної політики України"
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних, наукових, інших працівників, які проводять наукові та науково-технічні розробки, фахівців, службовців та робітників бюджетних науково-дослідних установ Міністерства праці та соціальної політики України (далі - науково-дослідні установи) згідно з додатками 1 - 3.
2. Надати право керівникам науково-дослідних установ у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
1) установлювати:
а) працівникам науково-дослідних установ конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) згідно з затвердженими схемами;
б) посадові оклади заступникам керівників науково-дослідних установ, заступникам керівників структурних підрозділів - на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам керівників - на 30-40 відсотків нижче посадового окладу, визначеного за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом, для відповідного керівника;
в) працівникам науково-дослідних установ, які мають почесне звання, науковий ступінь, підвищені посадові оклади (ставки заробітної плати):
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків посадового окладу;
за науковий ступінь (крім посад наукових працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами) доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків посадового окладу.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників науково-дослідних установ підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;
г) прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, місячні оклади, підвищені на 10 відсотків;
ґ) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки) відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам науково-дослідних установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів науково-дослідних установ та їх заступникам;
д) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;
е) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
є) працівникам Українського науково-дослідного інституту протезування, протезобудування та відновлення працездатності, які безпосередньо зайняті здійсненням реабілітаційних заходів та обслуговуванням інвалідів з вадами опорно-рухового апарату та супутніми захворюваннями, посадові оклади (ставки заробітної плати) підвищуються на 25 відсотків.
Директору Українського науково-дослідного інституту протезування, протезобудування та відновлення працездатності (А.Салєєва) затвердити конкретний перелік посад працівників, яким підвищуються посадові оклади (ставки заробітної плати), з урахуванням функціональних обов'язків;
( Підпункт 1 пункту 2 доповнено підпунктом "є" згідно з НаказомМінпраці та соцполітики N 255 від 31.05.2002 )
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно з затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників.
Преміювання керівників науково-дослідних установ, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів (ставок заробітної плати), надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням Міністерства праці та соціальної політики України.
3. Директору Українського науково-дослідного інституту протезування, протезобудування та відновлення працездатності (Салєєва А.Д.) запровадити для відповідних категорій працівників ці умови оплати праці працівників науково-дослідних установ з 1 березня 2001 року в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків.
4. Директору Науково-дослідного інституту соціально-трудових відносин (Уманський О.М.), директору Національного науково-дослідного інституту охорони праці (Лисюк М.О.) запровадити ці умови оплати праці працівників науково-дослідних установ з 1 березня 2001 року в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків.
5. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці України від 09.09.96 N 72 "Про схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників науково-дослідних установ і організацій Міністерства праці України", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 13 вересня 1996 р. за N 527/1552.
Міністр
Погоджено:
Міністр фінансів України
І.Сахань

В.М.Матвійчук
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 28
( z0183-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних, наукових та інших працівників, які проводять наукові та науково-технічні розробки, науково-дослідних бюджетних установ Міністерства праці та соціальної політики України
Категорії та посадиМісячні посадові
оклади, гривень
12
I. Керівники
Директор інституту
доктор наук
кандидат наук
який не має
наукового
ступеня

797
753
581-720
Головний інженер установи581-645
Завідувач (начальник) науково-дослідного
відділу (лабораторії, відділення) інституту,
учений секретар інституту
доктор наук
кандидат наук
який не має
наукового
ступеня



645-711
603-690
548-603
Завідувач (начальник) науково-дослідного
сектору (лабораторії), що входить до складу
науково-дослідного відділу (відділення,
лабораторії)
доктор наук
кандидат наук
який не має
наукового
ступеня




625-690
581-669
473-539
II. Наукові працівники
Головний науковий співробітник
доктор наук

698
Провідний науковий співробітник
доктор наук
кандидат наук

690
645
Старший науковий співробітник
кандидат наук
який не має
наукового
ступеня

645

560
Науковий співробітник
кандидат наук
який не має
наукового
ступеня

560
496
Молодший науковий співробітник
кандидат наук
який не має
наукового
ступеня

496
431-451
III. Інші працівники, які проводять наукові та
науково-технічні розробки
Провідні інженери: програміст, електронник,
технолог, конструктор; провідний математик
461-495
Провідні: економіст, юрисконсульт, перекладач,
соціолог, психолог
388-461
Інженери: програміст, електронник, технолог,
конструктор; математик
1-ї категорії
2-ї категорії


451-473
398-419
Інженери: програміст, електронник, технолог,
конструктор; математик
355-377
Спеціалісти:
економіст, юрисконсульт,
соціолог, психолог, фізіолог, перекладач
1-ї категорії
2-ї категорії



419-451
377-398
Спеціалісти: економіст, фізіолог
без категорії
333-355
Техніки всіх спеціальностей
1-ї категорії
2-ї категорії
без категорії

344
325
302
Начальник Управління
організації заробітної
плати


Л.І.Колеснікова-Гузевата
( Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 313 від 23.07.2001, в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 75 від 30.01.2002, N 174 від 19.06.2003, N 64 від 19.03.2004, N 221 від 15.09.2004, N 28 від 25.01.2005 )
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2001 N 28
( z0183-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівників інших підрозділів, фахівців, службовців та окладів робітників бюджетних науково-дослідних установ Міністерства праці та соціальної політики України

Категорії та посади (професії)
Місячні посадові
оклади (оклади),
гривень
12
I. Керівні працівники
Завідувач (начальник) відділу:
планово-економічного, науково-технічної
інформації, програмного забезпечення
376
Завідувач (начальник) сектору (бюро):
планово-економічного, науково-технічної
інформації, програмного забезпечення
313-344
Завідувач (начальник) відділу кадрів333-344
Завідувач (начальник) відділу матеріально -
технічного забезпечення
333-344
Завідувач (начальник) господарського відділу313-325
Завідувачі: канцелярії, бібліотеки302
Завідувачі: машинописного, копіювально -
розмножувального бюро; архіву, господарства,
складу
280-302
II. Фахівці і службовці
Інструктор виробничого навчання робітників
масових професій
344-398
Провідні інженери: електронник, програміст,
технолог, конструктор
325
Інженери: електронник, програміст, технолог,
конструктор
1-ї категорії
2-ї категорії
без категорії

313

302
290
Провідні інженери інших спеціальностей,
провідні: економіст, соціолог, бухгалтер,
редактор, інструктор передових методів праці,
юрисконсульт та інші
280-313
Інженери інших спеціальностей, спеціалісти:
економіст, перекладач, соціолог, редактор,
бухгалтер, психолог, юрисконсульт та
інші фахівці
1-ї категорії
2-ї категорії




302
290
Інженери всіх спеціальностей, економіст,
перекладач, соціолог, бухгалтер,
юрисконсульт та інші ; стажист-дослідник,
старший лаборант, який має вищу освіту
280
Техніки всіх спеціальностей
1-ї категорії
2-ї категорії

290
280
Техніки всіх спеціальностей, лаборант,
коректор
260
Старші: лаборант, касир, архіваріус,
інспектор,
коректор, стенографістка 1-ї категорії
260-280
Касир, інспектор, стенографістка 2-ї
категорії,
друкарка 1-ї категорії, секретар-
стенографістка,
експедитор з перевезення вантажів
271
Секретар-друкарка, діловод, архіваріус,
експедитор, обліковець, табельник, завідувач
камери схову, агент з постачання
260-271
Оператор копіювальних та розмножувальних машин
при одержанні копій на папері
при виготовленні друкарських форм
текстових і штрихових оригіналів
при виготовленні друкарських форм з
оригіналів,
які містять напівтонові та растрові
зображення

260
271

280
III. Робітники загальних професій
Гардеробник, кур'єр, прибиральник службових
приміщень, вантажник, сторож
253-260
Ліфтер271
Кастелянка, підсобний (транспортний) робітник,
робітник з благоустрою, прибиральник
території,
двірник, світлокопіювальник, склографіст
(ротаторник)
253-271
Комірник, палітурник документів271
Оператор апаратів мікрофільмування та
копіювання
260-271
Оператор електронно-обчислювальних та
обчислювальних машин
271-280
Оператор електронно-обчислювальних та
обчислювальних машин (старший)
280
Робітники 1-го - 6-го розрядів, які виконують
кваліфіковані роботи за спеціальністю: слюсар-
електрик, слюсар-ремонтник, слюсар, електрик;
будівельні та інші робітники
280-290
У науково-дослідних установах, що не мають відділу кадрів і першого відділу, посадовий оклад старшого інспектора визначається в межах від 271 до 290 гривень.
Начальник Управління
організації заробітної
плати


Л.І.Колеснікова-Гузевата
( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 75 від 30.01.2002, N 174 від 19.06.2003, N 64 від 19.03.2004, N 221 від 15.09.2004, N 28 від 25.01.2005 )
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 28
( z0183-05 )
СХЕМА
місячних окладів працівників автомобільного транспорту
1. Водії легкових автомобілів
Клас автомобіляРобочий обсяг
двигуна, л
Місячні оклади,
гривень
Особливо малий і
малий

до 1,8

271
Середнійвід 1,8 до 3,5271
Великийпонад 3,5271
2. Водії автомобілів (автобусів)
Клас автомобіляГабаритна
довжина, м
Місячні оклади,
гривень
Особливо малий і
малий
до 5
від 5 до 6,5
від 6,5 до 7,5
260
260
260
Середнійвід 7,5 до 9,5271
Великийвід 9,5 до 11
від 11 до 12
від 12 до 15
понад 15
271
271
271
271
3. Водіям автомобілів установлюється щомісячна надбавка за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час.
4. Водіям автомобілів з ненормованим робочим днем установлюється доплата в розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
Начальник Управління
організації заробітної
плати


Л.І.Колеснікова-Гузевата
( Додаток 3 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 75 від 30.01.2002, N 174 від 19.06.2003, N 64 від 19.03.2004, N 221 від 15.09.2004, N 28 від 25.01.2005 )