• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про затвердження Умов оплати праці працівників (невійськовослужбовців) апарату органів військового управління та військових комісаріатів

Міністерство оборони України  | Наказ, Умови від 28.02.2000 № 55 | Документ не діє
МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 55 від 28.02.2000
м.Київ

Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
2 березня 2000 р.
за N 123/4344
Про затвердження Умов оплати праці працівників (невійськовослужбовців) апарату органів військового управління та військових комісаріатів
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міноборони N 18 від 14.01.2002 N 31 від 29.01.2004 )
З метою впорядкування умов оплати праці працівників (невійськовослужбовців) апарату органів військового управління та військових комісаріатів, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 року N 2288 "Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів", зі змінами й доповненнями, унесеними постановами Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1999 року N 2334 "Про внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 року N 2288", від 21 грудня 1999 року N 2338 "Про внесення зміни до пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 року N 2288", від 22 грудня 1999 року N 2358 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 року N 2288", від 7 лютого 2000 року N 220 "Про доповнення постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 року N 2288", від 7 лютого 2000 року N 225 "Про доповнення постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 року N 2288" та розпорядженням Кабінету Міністрів України від 8 лютого 2000 року N 76-р,
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Умови оплати праці працівників (невійськовослужбовців) апарату органів військового управління та військових комісаріатів (додаються).
2. Установити, що Умови оплати праці працівників (невійськовослужбовців) апарату органів військового управління та військових комісаріатів, затверджені цим наказом, застосовуються з 1 грудня 1999 року.
3. Начальнику Генерального штабу Збройних Сил України та начальнику Головного управління кадрової політики Міністерства оборони України організувати за встановленим порядком унесення змін до штатів апарату органів військового управління та військових комісаріатів.
( Пункт 3 в редакції Наказу Міноборони N 31 від 29.01.2004 )
4. Наказ Міністра оборони України від 14 серпня 1995 року N 200 "Про заходи щодо реалізації Закону України "Про державну службу" в органах військового управління та військових комісаріатах", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 4 листопада 1995 року за N 406/942, вважати таким, що втратив чинність.
5. Контроль за виконанням наказу покласти на начальника Головного фінансового управління Міністерства оборони України.
6. Наказ розіслати згідно з розрахунком розсилки.
Тимчасово виконуючий обов'язки
Міністра оборони України
генерал-полковник


І.В.Біжан
Затверджено
Наказ Міністра оборони України
28.02.2000 N 55
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
2 березня 2000 р.
за N 123/4344
Умови оплати праці працівників (невійськовослужбовців) апарату органів військового управління та військових комісаріатів
1. Умови оплати праці працівників (невійськовослужбовців) апарату органів військового управління та військових комісаріатів (далі - Умови) застосовуються для оплати праці керівних працівників, спеціалістів і службовців центрального апарату Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України, апарату управлінь видів Збройних Сил України, оперативних командувань та інших прирівняних до них органів військового управління*, корпусів (далі - апарат органів військового управління) та військових комісаріатів.
_______________
* Перелік органів військового управління, прирівняних до управлінь видів Збройних Сил України, затверджений наказом Міністра оборони України від 15 грудня 1998 року N 455 "Про заходи щодо реалізації Закону України "Про державну службу" в Збройних Силах України", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 28 грудня 1998 року за N 832/3272.
( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міноборони N 31 від 29.01.2004 )
2. Посадові оклади працівникам, зазначеним у пункті 1 цих Умов, установлюються відповідно до Схем посадових окладів керівних працівників, спеціалістів і службовців центрального апарату Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України, апарату управлінь видів Збройних Сил України, оперативних командувань та інших прирівняних до них органів військового управління, корпусів та військових комісаріатів (додаток 1 до цих Умов).
( Абзац другий пункту 2 виключено на підставі Наказу Міноборони N 31 від 29.01.2004 )( Пункт 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міноборони N 31 від 29.01.2004 )
3. Заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені в додатку 1 до цих Умов, посадові оклади встановлюються на 3 - 7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника.
4. Надбавка до посадових окладів за ранги державних службовців виплачується у розмірах згідно з додатком 2 до цих Умов.
5. Надбавка за вислугу років виплачується:
керівним працівникам і спеціалістам - у порядку і розмірах, установлених частиною п'ятою статті 33 Закону України "Про державну службу" та постановою Кабінету Міністрів України від 3 травня 1994 року N 283 "Про порядок обчислення стажу державної служби";
службовцям - згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1993 року N 1049 "Про надбавки за вислугу років для працівників органів державної виконавчої влади".
6. Керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям установлюються надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи й порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються.
6-1. Керівним працівникам і спеціалістам центрального апарату Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України установлюються надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість в роботі у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця та вислугу років.
( Умови доповнено пунктом згідно з Наказом Міноборони N 31 від 29.01.2004 )
7. Спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників органів військового управління та військових комісаріатів, керівників структурних підрозділів та їх заступників) установлюються доплати:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники.
8. Преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи здійснюється в межах фонду преміювання, утвореного в розмірі тримісячного фонду оплати праці та економії фонду оплати праці.
9. Працівникам надається матеріальна допомога для розв'язання соціально-побутових питань та допомога на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати.
9-1. Державним службовцям видається грошова винагорода за сумлінну безперервну працю в органах державної влади, зразкове виконання трудових обов'язків у порядку і розмірах, установлених постановою Кабінету Міністрів України від 24 лютого 2003 року N 212 "Про затвердження Порядку видачі грошової винагороди за сумлінну безперервну працю в органах державної влади, зразкове виконання трудових обов'язків" (зі змінами).
( Умови доповнено пунктом згідно з Наказом Міноборони N 31 від 29.01.2004 )
10. Працівникам, зазначеним у пункті 1 цих Умов, виплачується:
надбавка за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;
доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;
надбавка за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Доплата за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.
11. Розміри посадових окладів, надбавок і доплат установлюються керівним працівникам, спеціалістам і службовцям у межах затверджених установленим порядком фондів оплати праці наказами посадових осіб, яким відповідно до пункту 5 Інструкції про присвоєння рангів державним службовцям Збройних Сил України, затвердженої наказом Міністра оборони України від 15 грудня 1998 року N 455, надано право присвоювати ранги державним службовцям.
Пропозиції з цього питання щодо підпорядкованих працівників подаються до кадрового органу державних службовців керівниками структурних підрозділів за погодженням з фінансовим органом.
Преміювання працівників, надання їм матеріальної допомоги та допомоги на оздоровлення здійснюються у такому самому порядку.
12. Преміювання керівників органів військового управління, їх заступників, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.
13. За працівниками центрального апарату Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України, які переводяться за їх згодою на посаду з меншим посадовим окладом у зв'язку із змінами їх структури, зберігаються умови оплати праці, які вони мали за попередньою посадою, на період їх роботи на новій посаді.
( Умови доповнено пунктом згідно з Наказом Міноборони N 31 від 29.01.2004 )
14. Посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені в додатку 1 до пункту 2 Умов, установлюються на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців наказами посадових осіб, зазначених у пункті 11 Умов, за погодженням з Головним фінансово-економічним управлінням Міністерства оборони України.
( Умови доповнено пунктом згідно з Наказом Міноборони N 31 від 29.01.2004 )
Начальник Головного фінансового управління
Міністерства оборони України
генерал-лейтенант

І.Ю.Марко
Додаток 1
до пункту 2 Умов оплати
праці працівників
(невійськовослужбовців)
апарату органів військового
управління та військових
комісаріатів
(у редакції наказу Міністра
оборони України
від 29.01.2004 N 31
( z0165-04 )
СХЕМИ
посадових окладів керівних працівників, спеціалістів і службовців центрального апарату Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України, апарату управлінь видів Збройних Сил України, оперативних командувань та інших прирівняних до них органів військового управління, корпусів та військових комісаріатів
Таблиця 1
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів центрального апарату Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України
ПосадаПосадовий оклад,
гривень
Директор Департаменту396
Начальник Головного управління343
Начальник управління, самостійного відділу330
Начальник управління у складі Департаменту, Головного управління317
Помічник Міністра*, начальник відділу у складі Департаменту, Головного управління, управління290
Завідувач сектору257
Головний спеціаліст, консультант*, радник*238
Провідний спеціаліст205
Спеціаліст I категорії178
Спеціаліст II категорії158
Спеціаліст145
--------------
* Посади патронатної служби.
Таблиця 2
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів апарату управлінь видів Збройних Сил України, оперативних командувань та інших прирівняних до них органів військового управління
ПосадаПосадовий оклад,
гривень
Начальник Головного управління330
Начальник управління, самостійного відділу304
Начальник управління в складі Головного управління290
Начальник відділу у складі Головного управління, управління264
Начальник відділення, групи, частини та іншого структурного підрозділу231
Головний спеціаліст211
Провідний спеціаліст192
Спеціаліст I категорії172
Спеціаліст II категорії152
Спеціаліст139
Таблиця 3
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів корпусів
ПосадаПосадовий оклад, гривень
Начальник відділу238
Начальник відділення, групи, частини та іншого структурного підрозділу211
Головний спеціаліст198
Провідний спеціаліст172
Спеціаліст I категорії158
Спеціаліст II категорії145
Спеціаліст132
Таблиця 4
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів військових комісаріатів
ПосадаПосадові оклади, гривень
Військовий
комісаріат
АР Крим,
обласні
позарозрядні,
Київський
міський
військові
комісаріати
Обласні
військові
коміса-
ріати
1-го та
2-го
розрядів
Обласні
військові
коміса-
ріати
3-го та
4-го
розрядів,
позаро-
зрядні
міські та
районні
військові
коміса-
ріати
Міські
та
районні
військові
коміса-
ріати
1-4 -го
розрядів
Начальник відділу238224218211
Начальник відділення, групи, частини та іншого структурного підрозділу, старший помічник військового комісара224211205198
Старший помічник начальника відділу (відділення, групи), помічник військового комісара, головний спеціаліст205198191172
Помічник начальника відділу (відділення, групи), провідний спеціаліст178172165158
Спеціаліст I категорії158158152139
Спеціаліст II категорії145145139132
Спеціаліст132132132125
Примітка. Посади старшого помічника військового комісара та помічника військового комісара можуть передбачатися у військовому комісаріаті Автономної Республіки Крим, обласних військових комісаріатах та у Київському міському військовому комісаріаті.
Таблиця 5
СХЕМА
посадових окладів службовців апарату органів військового управління та військових комісаріатів
ПосадаАпарат
органів
військового
управління,
військовий
комісаріат
АР Крим,
обласні,
Київський
міський,
позарозрядні
міські та
районні
військові
комісаріати
Міські та
районні
військові
комісаріати
1-4 -го
розрядів
Відповідальний черговий165139
Завідувач: архіву, протокольної частини, підрозділу з обліку і доставки документів, бібліотеки165152
Старший: інспектор, інструктор, касир, коректор, статистик; завідувач: друкарського бюро, копіювально-розмножувального бюро158139
Завідувач: експедиції, господарства, складу, сховища, фотографії, фотолабораторії, орденської комори; бібліотекар, інспектор, інструктор, касир, коректор, комендант, секретар керівника, статистик132132
Стенографістка I категорії, оператор комп'ютерного набору, оператор копіювально-розмножувальної техніки145139
Стенографістка II категорії, секретар-стенографістка, друкарка I категорії, друкарка диктофонної групи139132
Друкарка II категорії, секретар-друкарка125125
Діловод, архіваріус, експедитор119119
( Додаток 1 до пункту 2 Умов в редакції Наказу Міноборони N 31 від 29.01.2004 )
Тимчасово виконуючий обов'язки
начальника Головного
фінансово-економічного управління
Міністерства оборони України
полковник




В.В.Гагурін
Додаток 2
до пункту 4 Умов оплати праці працівників
(невійськовослужбовців) апарату органів
військового управління та військових
комісаріатів
Розміри надбавок до посадових окладів за ранги державних службовців
Ранг державного службовцяРозмір надбавки, гривень
1 ранг160
2 ранг150
3 ранг145
4 ранг140
5 ранг130
6 ранг120
7 ранг110
8 ранг100
9 ранг90
10 ранг80
11 ранг70
12 ранг60
13 ранг55
14 ранг50
15 ранг45
Начальник Головного фінансового управління
Міністерства оборони України
генерал-лейтенант


І.Ю.Марко