Про внесення зміни до наказу Держмитслужби України від 28.05.2010 N 548

Державна митна служба України | Наказ від 10.08.2010 № 890

ДЕРЖАВНА МИТНА СЛУЖБА УКРАЇНИ

Н А К А З

10.08.2010 N 890

Відповідно до статті 15 Митного кодексу України, Положення про Державну митну службу України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18.07.2007 N 940, з метою забезпечення виконання наказу Держмитслужби від 28.05.2010 N 548 "Про оптимізацію структури митних органів"

НАКАЗУЮ:

1. У пункті 7 наказу Держмитслужби від 28.05.2010 N 548 "Про оптимізацію структури митних органів" (далі - Наказ) дату "15.09.2010" замінити датою "01.09.2010".

2. Начальникам Вінницької, Дністровської, Луганської, Сумської, Східної та Чернігівської митниць до 20.08.2010 доповісти заступнику Голови Служби Бондарю В.В про готовність митниць з 01.09.2010 здійснювати митні процедури в межах зон діяльності, визначених пунктом 3 Наказу.

3. Керівникам регіональних митниць, митниць проінформувати суб'єктів зовнішньоекономічної діяльності і громадян про зміну, передбачену цим наказом.

4. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Голови Служби Бондаря В.В.

Голова Служби

І.Г.Калєтнік

WEB MD Office "НПО Поверхность",

www.master-d.com.ua

Усі документи

Конституція

Кодекси України

Верховна Рада України

Президент України

Кабінет Міністрів України

Міністерства України

Органи судової влади

Нормативні акти міжнародного характеру

Документи СРСР та УРСР

Cтандарти бух.обліку

Відео

Відомості про працівників на порталі ПФУ: як заповнити та подати за 1 день?

Дізнайтесь подробиці від Ольги Хільчук

Дивитись відео

Головні новини

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot

Зараз коментують

Карина
Подавала заяву 11.05 на дородові ,вже 4.06. ,виплату було схвалено ,але й досі немає ,що робити або куди звернутися?
Чому ФСС затримує виплати лікарняних та декретних?
Алла Аллочка
А який звіт подавати до ПФУ до 10 числа?
До 10 липня слід відзвітувати щодо заброньованих працівників!
Олена
юридична особа при виплаті працівнику – особі з інвалідністю винагороди за цивільно-правовим договором застосовує ставку ЄСВ у розмірі 22%. На якій підтваві? Адже ЄСВ для підприємств, установ і організацій, у яких працюють особи з інвалідністю, встановлюється у розмірі 8,41%, визначеної п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону №2464 бази нарахування ЄСВ для працюючих осіб з інвалідністю (п. 13 ч. 5 ст. 8 Закону №2464). То чим відрізняється штатний працівник в організації від працівника, який працює за договором ЦПХ? Адже йому не виплачують ні відпускних , ні лікарняних...
Працівник-інвалід надає послуги за договором ЦПХ: що з ЄСВ?