- залучає кошти підприємств та організацій, які розташовані влісі, або межують з ним для утримання благоустрою лісу та охоронилісу від пожеж;
- забезпечує своєчасні розрахунки з працівниками підприємств,бюджетом, постачальниками і підрядниками;
- виконання заходів по охороні праці, техніці безпеки,виробничій санітарії та протипожежній профілактиці згідно вимогзаконодавства України;
- виконання будівельних, монтажних, столярних робіт, робіт зкапітального та поточного ремонту об'єктів, розробка проектноїдокументації на об'єкти благоустрою та озеленення згіднозатверджених планів;
- виступає замовником по проектуванню, будівництву,реконструкції об'єктів лісопаркового господарства;
- проведення заходів щодо підвищення рівня рентабельності,ефективності використання основних і оборотних коштів, прибутку,матеріально-технічних ресурсів та їх належного збереження;
- вирощування посадкового матеріалу лісових культур;
- утримання та охорона об'єктів природно-заповідного фонду;
- проведення операцій з імпорту та експорту товарів, робіт,послуг, здійснення операцій згідно з законодавством.
Стаття 5. Майно і кошти
5.1. Майно Підприємства становлять основні фонди і оборотнікошти, а також матеріальні і фінансові ресурси, вартість якихвідображається у його самостійному балансі.
5.2. Майно Підприємства є комунальною власністютериторіальної громади міста Києва і закріплене за ним на правіповного господарського відання. Здійснюючи права повногогосподарського відання, Підприємство володіє, користується тарозпоряджається зазначеним майном на свій розсуд, вчиняючи щодонього будь-які дії, які не суперечать законодавству України тацьому Статуту.
5.3. Джерелами формування майна Підприємства є:
5.3.1. Грошові та матеріальні внески власника абоуповноваженого ним органу.
5.3.2. Доходи, одержані від надання послуг, виконання робітта від реалізації продукції, а також від інших видівфінансово-господарської діяльності.
5.3.3. Кредити банків.
5.3.4. Благодійні внески, пожертвування організацій,підприємств і громадян.
5.3.5. Інші джерела, не заборонені чинним законодавствомУкраїни.
5.4. Підприємство має статутний капітал, розмір якоговідображається в балансі.
5.5. Підприємство має право, за згодою власника абоуповноваженого ним органу здавати в оренду, надавати іншимпідприємствам, організаціям та установам безоплатно в тимчасовекористування або позику належні йому будинки, споруди,устаткування та інші матеріальні цінності, а також їх списання збалансу.
Стаття 6. Права і обов'язки Підприємства
6.1. Підприємство має право:
6.1.1. Самостійно планувати свою діяльність і основнінапрямки свого розвитку відповідно до науково-технічних прогнозівта пріоритетів, кон'юнктури ринку продукції, товарів, робіт,послуг та економічної ситуації.
6.1.2. Створювати відособлені підрозділи без права юридичноїособи (з правом відкриття поточних і розрахункових рахунків) ізатверджувати положення про них.
6.1.3. Представляти інтереси трудового колективу в міській тарайонній державній адміністрації, Київраді, органах державноївлади, об'єднанні "Київзеленбуд", інших організаціях, установах,підприємствах.
6.2. На Підприємство покладаються такі обов'язки:
6.2.1. Забезпечення своєчасної сплати податків та іншихвідрахувань до державного і місцевого бюджетів згідно ззаконодавством України.
6.2.2. Здійснення розвитку основних фондів, забезпеченнясвоєчасного введення в дію придбаного обладнання, оперативногоматеріально-технічного постачання засобів виробництва.
6.2.3. Створення належних умов для високопродуктивної ібезпечної праці працівників Підприємства, забезпечення додержаннязаконодавства України про працю, соціальне страхування.
6.2.4. Дотримання вимог по охороні праці згідно з ЗакономУкраїни "Про охорону праці" ( 2694-12 ) та інших нормативнихдокументів з охорони праці.
6.2.5. Здійснення заходів з метою підвищення матеріальноїзацікавленості працівників Підприємства, забезпечення економного іраціонального використання фонду споживання, своєчаснихрозрахунків з працівниками Підприємства.
6.3. Здійснення бухгалтерського, оперативного обліку таведення статистичної звітності згідно з законодавством України.
Стаття 7. Управління Підприємством і самоврядування
трудового колектіву
7.1. Управління Підприємством здійснює директор Підприємства.
7.2. Директор Підприємства призначається на посаду тазвільняється з посади власником або уповноваженим ним органом наконтрактних умовах.
7.3. Директор Підприємства:
7.3.1. Самостійно вирішує питання діяльності Підприємства умежах своєї компетенції, передбаченої законодавством України тацим Статутом.
7.3.2. Несе персональну відповідальність за виконаннязатвердженої уповноваженим власником органом виробничої програми вмежах виділених асигнувань та мобілізації власних коштів,виконання зобов'язань по договорах, ефективне використання таохорону майна, лісових насаджень від самовільних порубок,самовільної їх забудови, збереження насаджень від пожеж, шкідниківі хвороб лісу, дотримання належного режиму охорони заповіднихтериторій згідно законодавства України.
7.3.3. Затверджує структуру і штатний розпис Підприємства,положення про його структурні підрозділи і функціональні обов'язкипрацівників Підприємства та встановлює систему оплати праці.
7.3.4. Оперативно керує роботою Підприємства на основієдиноначальності відповідно до цього Статуту.
7.3.5. Діє без доручення від імені Підприємства, представляєПідприємство в усіх установах та організаціях, суді,господарському суді, третейському суді.
7.3.6. Розпоряджається майном та коштами Підприємствавідповідно до законодавства України та цього Статуту.
7.3.7. Видає у межах своєї компетенції накази, розпорядженнята перевіряє їх виконання, відкриває розрахункові та інші рахункив банках. Укладає угоди, в тому числі і трудові.
7.3.8. Створює в кожному структурному підрозділі і забезпечуєналежний контроль за створенням на кожному робочому місці умовпраці відповідно до вимог нормативних актів, а також забезпечуєдотримання прав працівників Підприємства, гарантованихзаконодавством про охорону праці.
7.3.9. Забезпечує функціонування системи управління охоронипраці на Підприємстві.
7.3.10. Розробляє комплексні заходи щодо забезпеченняпожежної безпеки та виробничої санітарії на Підприємстві.
7.3.11. Забезпечує проведення протипожежних профілактичнихзаходів в лісі на закріпленій території, охорону лісу від пожеж,ентомошкідників і хвороб лісу.
7.3.12. Неухильно дотримується законодавства про працю,виплати у повному обсязі заробітної плати та несе повнувідповідальність за порушення законодавства про працю України.
7.4. Головний лісничий, лісничі, керівники та спеціалістиструктурних підрозділів призначаються на посаду та звільняються зпосади директором Підприємства.
7.5. Право укладання колективного договору від іменіадміністрації Підприємства надається директорові Підприємства.
7.6. Інтереси трудового колективу Підприємства представляєпрофспілковий комітет Підприємства, що обирається загальнимизборами Підприємства.
7.7. Трудовий колектив Підприємства становлять усі громадяни,які своєю працею беруть участь в його діяльності на основітрудового договору (контракту, угоді), а також інших форм, щорегулюють трудові відносини працівника з Підприємством.
Трудовий колектив Підприємства:
- розглядає і затверджує проект колективного договору;
- розглядає і вирішує згідно з Статутом Підприємства питаннясамоврядування трудового колективу;
- визначає і затверджує перелік і порядок надання працівникамПідприємства соціальних пільг;
- бере участь у матеріальному і моральному стимулюванніпродуктивності праці, заохочує винахідницьку і раціоналізаторськудіяльність, порушує клопотання про представлення працівників додержавних нагород.
Стаття 8. Господарська та соціальна діяльність
8.1. Основним узагальнюючим показником фінансових ресурсівгосподарської діяльності Підприємства є прибуток, якийвідображається у балансі.
8.2. Планування фінансово-господарської діяльності
здійснюється Підприємством шляхом складання у порядку та за
формою, що визначаються Київською міською державною
адміністрацією, річних фінансових планів.
В річних фінансових планах Підприємства передбачається розмірвідрахування частини прибутку до бюджету міста Києва у розмірі,визначеному Київрадою.
8.3. Відрахування Підприємством частини прибутку до бюджетуміста Києва в межах розміру, передбаченого затвердженим фінансовимпланом на поточний рік, здійснюється першочергово.
8.4. Керівник Підприємства несе персональну відповідальністьза виконання затвердженого фінансового плану.
8.5. Підприємство звітує про стан виконання фінансового планута подає фінансову звітність власнику або уповноваженому ниморгану.
8.6. Підприємство самостійно сплачує податки та іншіобов'язкові платежі і відрахування згідно чинного законодавства.
8.7. Джерелами формування фінансових ресурсів Підприємства єкапітальні вкладення, асигнування із бюджету, доходи, одержані відреалізації продукції, робіт та послуг, інші джерела, не забороненізаконодавством України.
8.8. Взаємовідносини Підприємства з іншими підприємствамибудуються на договірній основі.
8.9. Ревізія фінансово-господарської діяльності Підприємстваздійснюється згідно з законодавством України.
8.10. Контроль за діяльністю Підприємства та відносини його зорганами державної виконавчої влади та об'єднання здійснюєтьсязгідно з законодавством України.
8.11. Питання соціального розвитку, зокрема поліпшення умовпраці, життя та здоров'я, забезпечення гарантії обов'язковогомедичного страхування членів трудового колективу вирішуютьсядиректором Підприємства за участю трудового колективу тапрофспілкового комітету Підприємства.
Стаття 9. Зовнішньоекономічна діяльність
9.1. Підприємство самостійно здійснює зовнішньоекономічнудіяльність, для чого вступає у відносини з іншими підприємствами,організаціями, юридичними а також фізичними особами іноземнихкраїн згідно з метою і предметом діяльності Підприємства у межах,що встановлені чинним законодавством України.
9.2. В процесі здійснення зовнішньоекономічної діяльностіПідприємство користується у повному обсязі правами юридичної особизгідно з чинним законодавством України та цим Статутом.
9.3. Підприємство самостійно здійснює експортно-імпортніоперації або доручає їх ведення спеціалізованимзовнішньоекономічним (торговим) організаціям на договірній основі.
9.4. Валютна виручка, одержана Підприємством в результатізовнішньоекономічної діяльності використовується відповідно дозаконодавства України.
9.5. Підприємство здійснює товарообмінні операції та іншудіяльність, побудовану на формах зустрічної торгівлі з іноземнимисуб'єктами господарської діяльності.
9.6. Підприємство, здійснюючи зовнішньоекономічну діяльність,може відкривати за межами України свої представництва і виробничіпідрозділи, утримання яких здійснюється за кошти Підприємства.
Стаття 10. Ліквідація та реорганізація Підприємства
10.1. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ,виділення, перетворення) Підприємства здійснюється за рішеннямвласника або уповноваженого ним органу чи за рішенням суду абогосподарського суду.
10.2. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційноюкомісією, яка утворюється власником або органом, що прийняврішення про ліквідацію. Порядок і строки проведення ліквідації, атакож строк заяви претензій кредиторами визначаються власником абоуповноваженим ним органом чи судом або господарським судом.
10.3. Від моменту призначення ліквідаційної комісії до неїпереходять усі повноваження щодо управління Підприємством.Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Підприємства іподає його органу, що прийняв рішення про ліквідацію, назатвердження.
10.4. Працівникам, що звільняються, у результатіреорганізації чи ліквідації Підприємства, гарантується додержанняїх прав і захист інтересів відповідно до трудового законодавстваУкраїни.
10.5. Майно, що залишається після задоволення претензійкредиторів і членів трудового колективу, використовується завказівкою власника.
10.6. Підприємство вважається реорганізованим аболіквідованим з моменту виключення його з державного реєструУкраїни.
10.7. У разі реорганізації Підприємства його права іобов'язки переходять до правонаступника.
10.8. Членам трудового колективу, що приватизується,надаються пільги для придбання державного майна відповідно доЗакону України "Про приватизацію державного майна" ( 2163-12 ),введеного в дію Постановою Верховної Ради від 04.03.92 р.N 2164-XII ( 2164-12 ).
Заступник голови Т.І.Меліхова
ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням Київської
міської державної
адміністрації
від 17.12.2001 N 2715
СТАТУТ
комунального підприємства "Лісопаркове господарство
"Конча-Заспа"
Стаття 1. Загальні положення
1.1. Комунальне підприємство "Лісопаркове господарство"Конча-Заспа" (далі за текстом - Підприємство) створене зарішенням Київської міської ради депутатів трудящих від 10.12.57N 2159 "Про відвод Управлінню зеленої зони м. Києва території врайоні урочища "Конча-Заспа" під будівництво лісопарковогогосподарства", є правонаступником державного комунальногопідприємства лісопаркового господарства "Конча-Заспа", заснованона комунальній власності територіальної громади м. Києва іпідпорядковується Київській міській державній адміністрації.
Стаття 2. Найменування та місцезнаходження
2.1. Повне найменування Підприємства: комунальне підприємство"Лісопаркове господарство "Конча-Заспа".
Скорочене - КП "ЛПГ "Конча-Заспа".
2.2. Місцезнаходження (юридична адреса) Підприємства: 03028,м. Київ-28, Тихвінський провулок, 1.
Стаття 3. Юридичний статус Підприємства
3.1. У своїй діяльності Підприємство керується Конституцією( 254к/96-ВР ) і законами України, постановами Верховної РадиУкраїни, указами та розпорядженнями Президента України, декретами,постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України,рішеннями Київради, розпорядженнями Київської міської державноїадміністрації та цим Статутом.
3.2. Підприємство здійснює свою діяльність на засадах повноїгосподарської самостійності, госпрозрахунку, є юридичною особою,має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в установахбанків, круглу печатку із своїм найменуванням, штампи, бланки.Права і обов'язки юридичної особи Підприємство набуває з моментуйого державної реєстрації.
3.3. Підприємство має право укладати угоди, набувати майновіта особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем івідповідачем в суді, господарському та третейському суді.
3.4. Свою оперативну діяльність Підприємство координує зКиївською міською державною адміністрацію або уповноваженим неюорганом.
3.5. Підприємство не відповідає по зобов'язаннях органу,уповноваженому міськдержадміністрацією, а останній не відповідаєпо зобов'язаннях Підприємства.
3.6. Взаємовідносини Підприємства з комунальним об'єднанням"Київзеленбуд" будуються на договірних засадах і делегованих цьомуоргану власником управлінських функцій. В договорі обумовлюютьсявідсоткові відрахування Підприємства і грошових коштів наутримання апарату об'єднання і його зобов'язань передПідприємством щодо виконання своїх обов'язків і тих функцій, якіПідприємство йому передало.
Стаття 4. Предмет і мета діяльності
4.1. Підприємство створене з метою ведення лісогосподарськоїдіяльності на закріпленій за Підприємством території, охорони ізахисту лісу від самовільних рубок, пожеж, хвороб і шкідників,утримання його в належному санітарному стані згідно з чиннимлісовим та природоохоронним законодавством України.
4.2. Предметом діяльності є:
- утримання лісового фонду на закріпленій за Підприємствомтериторії згідно вимог чинного лісового та природоохоронногозаконодавства;
- виконання всіх видів робіт, затверджених планом згідно зфактичним рівнем фінансування та рівнем мобілізації власнихкоштів;
- ведення обліку лісового фонду, лісового кадастру талісопаркової статистики згідно діючих правил та реєстрації всіхзмін, що відбуваються в складі лісового фонду, з занесенням їх допланово-картографічного матеріалу та таксаційних описів;
- організація спостереження та обліку осередків хвороб ішкідників лісу, проведення постійних профілактичних заходів таборотьби з ними;
- виконання комплексу протипожежних профілактичних заходівлісових пожеж;
- охорона лісу від лісопорушень, вирішення питань попритягненню до відповідальності за лісопорушення і передача справдо судових органів по належності та позовів про відшкодуваннямайнових збитків, стягнення штрафів, пені згідно законодавстваУкраїни;
- оформлення побічних користувань, контроль за їх здійсненнямі наглядом за дотриманням діючих вимог нормативних документів пропобічне користування;
- реалізація в установленому порядку лісової продукції,одержаної в результаті проведення рубок догляду за лісом,санітарних рубок та інших видів лісокористування, які несуперечать законодавству України;
- організація цехів по переробці деревини та підсобнихгосподарств, виготовлення товарів народного споживання;
- виконання робіт з лісовідновлення на площах, пройденихсуцільними санітарними та лісовідновними рубками, згідно звимогами діючих у лісовому господарстві нормативних документів;
- надання платних послуг населенню;
- ведення інших видів діяльності підприємницької,посередницької, сільськогосподарської, оптово-роздрібної, торгівлітощо, які не заборонені законодавством.
Види діяльності, що підлягають ліцензуванню, здійснюютьсяПідприємством при наявності відповідної ліцензії.
4.3. Підприємство забезпечує:
- контроль за станом лісових насаджень на підконтрольній йомутериторії з оформлення і видачею відповідних приписів;
- обстеження зелених насаджень на ділянках, які підлягаютьзабудові зі складенням актів обстеження стану зелених насаджень івизначенням розмірів відшкодування втрат лісогосподарськоговиробництва та збитків, заподіяних вилученням або тимчасовимзайняттям земельних ділянок;
- раціональне використання бюджетних коштів за призначенням; - впровадження науково-технічного прогресу і підвищення рівнямеханізації трудомістких робіт в лісовому господарстві;
- забезпечення безумовного виконання договорів, якістановлять основу господарської діяльності Підприємства;
- належний контроль використання земельних ділянок запризначенням, переданих в тимчасове користування;
- порушення клопотання перед районними державнимиадміністраціями та правоохоронними органами про притягнення довідповідальності юридичних і фізичних осіб, які скоїли самовільнезахоплення земельних ділянок, рубку лісових насаджень, будівництвона них будь-яких споруд, інші лісопорушення. При необхідностіПідприємство звертається до міської державної адміністрації чипрокуратури;
- залучає кошти підприємств та організацій, які розташовані влісі, або межують з ним для утримання благоустрою лісу та охоронилісу від пожеж;
- забезпечує своєчасні розрахунки з працівниками підприємств,бюджетом, постачальниками і підрядниками;
- виконання заходів по охороні праці, техніці безпеки,виробничій санітарії та протипожежній профілактиці згідно вимогзаконодавства України;
- виконання будівельних, монтажних, столярних робіт, робіт зкапітального та поточного ремонту об'єктів, розробка проектноїдокументації на об'єкти благоустрою та озеленення згіднозатверджених штатів;
- виступає замовником по проектуванню, будівництву,реконструкції об'єктів лісопаркового господарства;
- проведення заходів щодо підвищення рівня рентабельності,ефективності використання основних і оборотних коштів, прибутку,матеріально-технічних ресурсів та їх належного збереження;
- вирощування посадкового матеріалу лісових культур;
- утримання та охорона об'єктів природно-заповідного фонду;
- проведення операцій з імпорту та експорту товарів, робіт,послуг, здійснення операцій згідно з законодавством.
Стаття 5. Майно і кошти
5.1. Майно Підприємства становлять основні фонди і оборотнікошти, а також матеріальні і фінансові ресурси, вартість якихвідображається у його самостійному балансі.
5.2. Майно Підприємства є комунальною власністютериторіальної громади міста Києва і закріплене за ним на правіповного господарського відання. Здійснюючи права повногогосподарського відання, Підприємство володіє, користується тарозпоряджається зазначеним майном на свій розсуд, вчиняючи щодонього будь-які дії, які не суперечать законодавству України тацьому Статуту.
5.3. Джерелами формування майна Підприємства є:
5.3.1. Грошові та матеріальні внески власника абоуповноваженого ним органу.
5.3.2. Доходи, одержані від надання послуг, виконання робітта від реалізації продукції, а також від інших видівфінансово-господарської діяльності.
5.3.3. Кредити банків.
5.3.4. Благодійні внески, пожертвування організацій,підприємств і громадян.
5.3.5. Інші джерела, не заборонені чинним законодавствомУкраїни.
5.4. Підприємство має статутний капітал, розмір якоговідображається в балансі.
5.5. Підприємство має право, за згодою власника абоуповноваженого ним органу здавати в оренду, надавати іншимпідприємствам, організаціям та установам безоплатно в тимчасовекористування або позику належні йому будинки, споруди,устаткування та інші матеріальні цінності, а також їх списання збалансу.
Стаття 6. Права і обов'язки Підприємств
6.1. Підприємство має право:
6.1.1. Самостійно планувати свою діяльність і основнінапрямки свого розвитку відповідно до науково-технічних прогнозівта пріоритетів, кон'юнктури ринку продукції, товарів, робіт,послуг та економічної ситуації.
6.1.2. Створювати відособлені підрозділи без права юридичноїособи (з правом відкриття поточних і розрахункових рахунків) ізатверджувати Положення про них.
6.1.3. Представляти інтереси трудового колективу в міській тарайонній державній адміністрації, Київраді, органах державноївлади, об'єднанні "Київзеленбуд", інших організаціях, установах,підприємствах.
6.2. На Підприємство покладаються такі обов'язки:
6.2.1. Забезпечення своєчасної сплати податків та іншихвідрахувань до державного і місцевого бюджетів згідно ззаконодавством України.
6.2.2. Здійснення розвитку основних фондів, забезпеченнясвоєчасного введення в дію придбаного обладнання, оперативногоматеріально-технічного постачання засобів виробництва.
6.2.3. Створення належних умов для високопродуктивної ібезпечної праці працівників Підприємства, забезпечення додержаннязаконодавства України про працю, соціальне страхування.
6.2.4. Дотримання вимог по охороні праці згідно з ЗакономУкраїни "Про охорону праці" ( 2694-12 ) та інших нормативнихдокументів з охорони праці.
6.2.5. Здійснення заходів з метою підвищення матеріальноїзацікавленості працівників Підприємства, забезпечення економного іраціонального використання фонду споживання, своєчаснихрозрахунків з працівниками Підприємства.
6.3. Здійснення бухгалтерського, оперативного обліку таведення статистичної звітності згідно з законодавством України.
Стаття 7. Управління Підприємством і самоврядування
трудового колективу
7.1. Управління Підприємством здійснює директор Підприємства.
7.2. Директор Підприємства призначається на посаду тазвільняється з посади власником або уповноваженим ним органом наконтрактних умовах.
7.3. Директор Підприємства:
7.3.1. Самостійно вирішує питання діяльності Підприємства умежах своєї компетенції, передбаченої Законодавством України тацим Статутом.
7.3.2. Несе персональну відповідальність за виконаннязатвердженої уповноваженим власником органом виробничої програми вмежах виділених асигнувань та мобілізації власних коштів,виконання зобов'язань по договорах, ефективне використання таохорону майна, лісових насаджень від самовільних порубок,самовільної їх забудови, збереження насаджень від пожеж, шкідниківі хвороб лісу, дотримання належного режиму охорони заповіднихтериторій згідно законодавства України.
7.3.3. Затверджує структуру і штатний розпис Підприємства,положення про його структурні підрозділи і функціональні обов'язкипрацівників Підприємства та встановлює систему оплати праці.
7.3.4. Оперативно керує роботою Підприємства на основієдиноначальності відповідно до цього Статуту.
7.3.5. Діє без доручення від імені Підприємства, представляєПідприємство в усіх установах та організаціях, суді,господарському суді, третейському суді.
7.3.6. Розпоряджається майном та коштами Підприємствавідповідно до законодавства України та цього Статуту.
7.3.7. Видає у межах своєї компетенції накази, розпорядженнята перевіряє їх виконання, відкриває розрахункові та інші рахункив банках, укладає угоди, в тому числі і трудові.
7.3.8. Створює в кожному структурному підрозділі і забезпечуєналежний контроль за створенням на кожному робочому місці умовпраці відповідно до вимог нормативних актів, а також забезпечуєдотримання прав працівників Підприємства, гарантованихзаконодавством про охорону праці.
7.3.9. Забезпечує функціонування системи управління охоронипраці на Підприємстві.
7.3.10. Розробляє комплексні заходи щодо забезпеченняпожежної безпеки та виробничої санітарії на Підприємстві.
7.3.11. Забезпечує проведення протипожежних профілактичнихзаходів в лісі на закріпленій території, охорону лісу від пожеж,ентомошкідників і хвороб лісу.
7.3.12. Неухильно дотримується законодавства про працю,виплати у повному обсязі заробітної плати та несе повнувідповідальність за порушення законодавства про працю України.
7.4. Головний лісничий, лісничі, керівники та спеціалістиструктурних підрозділів призначаються на посаду та звільняються зпосади директором Підприємства.
7.5. Право укладання колективного договору від іменіадміністрації Підприємства надається директорові Підприємства.
7.6. Інтереси трудового колективу Підприємства представляєпрофспілковий комітет Підприємства, що обирається загальнимизборами Підприємства.
7.7. Трудовий колектив Підприємства становлять усі громадяни,які своєю працею беруть участь в його діяльності на основітрудового договору (контракту, угоді), а також інших форм, щорегулюють трудові відносини працівника з Підприємством.
Трудовий колектив Підприємства:
- розглядає і затверджує проект колективного договору;
- розглядає і вирішує згідно з Статутом Підприємства питаннясамоврядування трудового колективу;
- визначає і затверджує перелік і порядок надання працівникамПідприємства соціальних пільг;
- бере участь у матеріальному і моральному стимулюванніпродуктивності праці, заохочує винахідницьку і раціоналізаторськудіяльність, порушує клопотання про представлення працівників додержавних нагород.
Стаття 8. Господарська та соціальна діяльність
8.1. Основним узагальнюючим показником фінансових ресурсівгосподарської діяльності Підприємства є прибуток, якийвідображається у балансі.
8.2. Планування фінансово-господарської діяльності
здійснюється Підприємством шляхом складання у порядку та за формою
що визначаються Київською міською державною адміністрацією річних
фінансових планів.
В річних фінансових планах Підприємства передбачається розмірвідрахування частини прибутку до бюджету міста Києва у розмірі,визначеному Київрадою.
8.3. Відрахування Підприємством частини прибутку до бюджетуміста Києва в межах розміру, передбаченого затвердженим фінансовимпланом на поточний рік, здійснюється першочергово.
8.4. Керівник Підприємства несе персональну відповідальністьза виконання затвердженого фінансового плану.
8.5. Підприємство звітує про стан виконання фінансового планута подає фінансову звітність власнику або уповноваженому ниморгану.
8.6. Підприємство самостійно сплачує податки та іншіобов'язкові платежі і відрахування згідно чинного законодавства.
8.7. Джерелами формування фінансових ресурсів Підприємства єкапітальні вкладення, асигнування із бюджету, доходи, одержані відреалізації продукції, робіт та послуг, інші джерела, не забороненізаконодавством України.
8.8. Взаємовідносини Підприємства з іншими підприємствамибудуються на договірній основі.
8.9. Ревізія фінансово-господарської діяльності Підприємстваздійснюється згідно з законодавством України.
8.10. Контроль за діяльністю Підприємства та відносини його зорганами державної виконавчої влади та Об'єднання здійснюєтьсязгідно з законодавством України.
8.11. Питання соціального розвитку, зокрема поліпшення умовпраці, життя та здоров'я, забезпечення гарантії обов'язковогомедичного страхування членів трудового колективу вирішуютьсядиректором Підприємства за участю трудового колективу тапрофспілкового комітету Підприємства.
Стаття 9. Зовнішньоекономічна діяльність
9.1. Підприємство самостійно здійснює зовнішньоекономічнудіяльність, для чого вступає у відносини з іншими підприємствами,організаціями, юридичними, а також фізичними особами іноземнихкраїн згідно з метою і предметом діяльності Підприємства у межах,що встановлені чинним законодавством України.
9.2. В процесі здійснення зовнішньоекономічної діяльностіПідприємство користується у повному обсязі правами юридичної особизгідно з чинним законодавством України та цим Статутом.
9.3. Підприємство самостійно здійснює експортно-імпортніоперації або доручає їх ведення спеціалізованимзовнішньоекономічним (торговим) організаціям на договірній основі.
9.4. Валютна виручка, одержана Підприємством в результатізовнішньоекономічної діяльності використовується відповідно дозаконодавства України.
9.5. Підприємство здійснює товарообмінні операції та іншудіяльність, побудовану на формах зустрічної торгівлі з іноземнимисуб'єктами господарської діяльності.
9.6. Підприємство, здійснюючи зовнішньоекономічну діяльність,може відкривати за межами України свої представництва і виробничіпідрозділи, утримання яких здійснюється за кошти Підприємства.
Стаття 10. Ліквідація та реорганізація Підприємства
10.1. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ,виділення, перетворення) Підприємства здійснюється за рішеннямвласника або уповноваженого ним органу чи за рішенням суду абогосподарського суду.
10.2. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційноюкомісією, яка утворюється власником або органом, що прийняврішення про ліквідацію. Порядок і строки проведення ліквідації, атакож строк заяви претензій кредиторами визначаються власником абоуповноваженим ним органом чи судом або господарським судом.
10.3. Від моменту призначення ліквідаційної комісії до неїпереходять усі повноваження щодо управління Підприємством.Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Підприємства іподає його органу, що прийняв рішення про ліквідацію, назатвердження.
10.4. Працівникам, що звільняються, у результатіреорганізації чи ліквідації Підприємства, гарантується додержанняїх прав і захист інтересів відповідно до трудового законодавстваУкраїни.
10.5. Майно, що залишається після задоволення претензійкредиторів і членів трудового колективу, використовується завказівкою власника.
10.6. Підприємство вважається реорганізованим аболіквідованим з моменту виключення його з державного реєструУкраїни.
10.7. У разі реорганізації Підприємства його права іобов'язки переходять до правонаступника.
10.8. Членам трудового колективу, що приватизується,надаються пільги для придбання державного майна відповідно дозакону України "Про приватизацію державного майна" ( 2163-12 ),введеного в дію Постановою Верховної Ради від 04.03.92 р.N 2164-XII ( 2164-12 ).
Заступник голови Т.І.Меліхова
ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням Київської
міської державної
адміністрації
від 17.12.2001 N 2715
СТАТУТ
комунального підприємства
"Дарницьке лісопаркове господарство"
Стаття 1. Загальні положення
1.1. Комунальне підприємство "Дарницьке лісопарковегосподарство" (далі за текстом - Підприємство) створене зарішенням Київської міської ради депутатів трудящих від 07.08.56 р.N 1188 "Про утворення управління зеленої зони м. Києва привиконкомі Київської міськради депутатів трудящих та затвердженняструктури, штатів, посадових окладів і статуту управління", єправонаступником державного комунального підприємства Дарницькоголісопаркового господарства, засновано на комунальній власностітериторіальної громади м. Києва і підпорядковується Київськійміській державній адміністрації.
Стаття 2. Найменування та місцезнаходження
2.1. Повне найменування Підприємства: комунальне підприємство"Дарницьке лісопаркове господарство".
Скорочене - КП "Дарницьке ЛПГ".
2.2. Місцезнаходження (юридична адреса) Підприємства: 02092,м. Київ-92, вул. Новоросійська, 35.
Стаття 3. Юридичний статус Підприємства
3.1. У своїй діяльності Підприємство керується Конституцією( 254к/96-ВР ) і законами України, постановами Верховної РадиУкраїни, указами та розпорядженнями Президента України, декретами,постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України,рішеннями Київради, розпорядженнями Київської міської державноїадміністрації та цим Статутом.
3.2. Підприємство здійснює свою діяльність на засадах повноїгосподарської самостійності, госпрозрахунку, є юридичною особою,має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в установахбанків, круглу печатку із своїм найменуванням, штампи, бланки.Права і обов'язки юридичної особи Підприємство набуває з моментуйого державної реєстрації.
3.3. Підприємство має право укладати угоди, набувати майновіта особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем івідповідачем в суді, господарському та третейському суді.
3.4. Свою оперативну діяльність Підприємство координує зКиївською міською державною адміністрацію або уповноваженим неюорганом.
3.5. Підприємство не відповідає по зобов'язаннях органу,уповноваженому міськдержадміністрацією, а останній не відповідаєпо зобов'язаннях Підприємства.
3.6. Взаємовідносини Підприємства з комунальним об'єднанням"Київзеленбуд" будуються на договірних засадах і делегованих цьомуоргану власником управлінських функцій. В договорі обумовлюютьсявідсоткові відрахування Підприємства і грошових коштів наутримання апарату об'єднання і його зобов'язань передПідприємством щодо виконання своїх обов'язків і тих функцій, якіПідприємство йому передало.
Стаття 4. Предмет і мета діяльності
4.1. Підприємство створене з метою ведення лісогосподарськоїдіяльності на закріпленій за Підприємством території, охорони ізахисту лісу від самовільних рубок, пожеж, хвороб і шкідників,утримання його в належному санітарному стані згідно з чиннимлісовим та природоохоронним законодавством України.
4.2. Предметом діяльності є:
- утримання лісового фонду на закріпленій за Підприємствомтериторії згідно вимог чинного лісового та природоохоронногозаконодавства;
- виконання всіх видів робіт, затверджених планом згідно зфактичним рівнем фінансування та рівнем мобілізації власнихкоштів;
- ведення обліку лісового фонду, лісового кадастру талісопаркової статистики згідно діючих правил та реєстрації всіхзмін, що відбуваються в складі лісового фонду, з занесенням їх допланово-картографічного матеріалу та таксаційних описів;
- організація спостереження та обліку осередків хвороб ішкідників лісу, проведення постійних профілактичних заходів таборотьби з ними;
- виконання комплексу протипожежних профілактичних заходівлісових пожеж;
- охорона лісу від лісопорушень, вирішення питань попритягненню до відповідальності за лісопорушення і передача справдо судових органів по належності та позовів про відшкодуваннямайнових збитків, стягнення штрафів, пені згідно законодавстваУкраїни;
- оформлення побічних користувань, контроль за їх здійсненнямі наглядом за дотриманням діючих вимог нормативних документів пропобічне користування;
- реалізація в установленому порядку лісової продукції,одержаної в результаті проведення рубок догляду за лісом,санітарних рубок та інших видів лісокористування, які несуперечать законодавству України;
- організація цехів по переробці деревини та підсобнихгосподарств, виготовлення товарів народного споживання;
- виконання робіт з лісовідновлення на площах, пройденихсуцільними санітарними та лісовідновними рубками згідно з вимогамидіючих у лісовому господарстві нормативних документів;
- надання платних послуг населенню;
- ведення інших видів діяльності підприємницької,посередницької, сільськогосподарської, оптово-роздрібної, торгівлітощо, які не заборонені законодавством. Види діяльності, щопідлягають ліцензуванню, здійснюються Підприємством при наявностівідповідної ліцензії.
4.3. Підприємство забезпечує:
- контроль за станом лісових насаджень на підконтрольній йомутериторії з оформлення і видачі відповідних приписів;
- обстеження зелених насаджень на ділянках, які підлягаютьзабудові зі складенням актів обстеження стану зелених насаджень івизначенням розмірів відшкодування втрат лісогосподарськоговиробництва та збитків, заподіяних вилученням або тимчасовимзайняттям земельних ділянок;
- раціональне використання бюджетних коштів за призначенням; - впровадження науково-технічного прогресу і підвищення рівнямеханізації трудомістких робіт в лісовому господарстві;
- забезпечення безумовного виконання договорів, якістановлять основу господарської діяльності Підприємства;
- належний контроль використання земельних ділянок запризначенням, переданих в тимчасове користування;
- порушення клопотання перед районними державнимиадміністраціями та правоохоронними органами про притягнення довідповідальності юридичних і фізичних осіб, які скоїли самовільнезахоплення земельних ділянок, рубку лісових насаджень, будівництвона них будь-яких споруд, інші лісопорушення. За необхідностіПідприємство звертається до міської державної адміністрації чипрокуратури;
- залучає кошти підприємств та організацій, які розташовані влісі, або межують з ним для утримання благоустрою лісу та охоронилісу від пожеж;
- забезпечує своєчасні розрахунки з працівниками підприємств,бюджетом, постачальниками і підрядниками;
- виконання заходів по охороні праці, техніці безпеки,виробничій санітарії та протипожежній профілактиці згідно вимогзаконодавства України;
- виконання будівельних, монтажних, столярних робіт, робіт зкапітального та поточного ремонту об'єктів, розробка проектноїдокументації на об'єкти благоустрою та озеленення згіднозатверджених планів;
- виступає замовником по проектуванню, будівництву,реконструкції об'єктів лісопаркового господарства;
- проведення заходів щодо підвищення рівня рентабельності,ефективності використання основних і оборотних коштів, прибутку,матеріально-технічних ресурсів та їх належного збереження;
- вирощування посадкового матеріалу лісових культур;
- утримання та охорона об'єктів природно-заповідного фонду;
- проведення операцій з імпорту та експорту товарів, робіт,послуг, здійснення операцій згідно з законодавством.
Стаття 5. Майно і кошти
5.1. Майно Підприємства становлять основні фонди і оборотнікошти, а також матеріальні і фінансові ресурси, вартість якихвідображається у його самостійному балансі.
5.2. Майно Підприємства є комунальною власністютериторіальної громади міста Києва і закріплене за ним на правіповного господарського відання. Здійснюючи права повногогосподарського відання, Підприємство володіє, користується тарозпоряджається зазначеним майном на свій розсуд, вчиняючи щодонього будь-які дії, які не суперечать законодавству України тацьому Статуту.
5.3. Джерелами формування майна Підприємства є:
5.3.1. Грошові та матеріальні внески власника абоуповноваженого ним органу.
5.3.2. Доходи, одержані від надання послуг, виконання робітта від реалізації продукції, а також від інших видівфінансово-господарської діяльності.
5.3.3. Кредити банків.
5.3.4. Благодійні внески, пожертвування організацій,підприємств і громадян.
5.3.5. Інші джерела, не заборонені чинним законодавствомУкраїни.
5.4. Підприємство має статутний капітал, розмір якоговідображається в балансі.
5.5. Підприємство має право за згодою власника абоуповноваженого ним органу здавати в оренду, надавати іншимпідприємствам, організаціям та установам безоплатно в тимчасовекористування або позику належні йому будинки, споруди,устаткування та інші матеріальні цінності, а також їх списання збалансу.
Стаття 6. Права і обов'язки Підприємства
6.1. Підприємство має право:
6.1.1. Самостійно планувати свою діяльність і основнінапрямки свого розвитку відповідно до науково-технічних прогнозівта пріоритетів, кон'юнктури ринку продукції, товарів, робіт,послуг та економічної ситуації.
6.1.2. Створювати відособлені підрозділи без права юридичноїособи (з правом відкриття поточних і розрахункових рахунків) ізатверджувати Положення про них.
6.1.3. Представляти інтереси трудового колективу в міській тарайонній державній адміністрації, Київраді, органах державноївлади, об'єднанні "Київзеленбуд", інших організаціях, установах,підприємствах.
6.2. На Підприємство покладаються такі обов'язки:
6.2.1. Забезпечення своєчасної сплати податків та іншихвідрахувань до державного і місцевого бюджетів згідно ззаконодавством України.
6.2.2. Здійснення розвитку основних фондів, забезпеченнясвоєчасного введення в дію придбаного обладнання, оперативногоматеріально-технічного постачання засобів виробництва.
6.2.3. Створення належних умов для високопродуктивної ібезпечної праці працівників Підприємства, забезпечення додержаннязаконодавства України про працю, соціальне страхування.
6.2.4. Дотримання вимог по охороні праці згідно з ЗакономУкраїни "Про охорону праці" ( 2694-12 ) та інших нормативнихдокументів з охорони праці.
6.2.5. Здійснення заходів з метою підвищення матеріальноїзацікавленості працівників Підприємства, забезпечення економного іраціонального використання фонду споживання, своєчаснихрозрахунків з працівниками Підприємства.
6.3. Здійснення бухгалтерського, оперативного обліку таведення статистичної звітності згідно з законодавством України.
Стаття 7. Управління Підприємством і самоврядування
трудового колективу
7.1. Управління Підприємством здійснює директор Підприємства.
7.2. Директор Підприємства призначається на посаду тазвільняється з посади власником або уповноваженим ним органом наконтрактних умовах.
7.3. Директор Підприємства:
7.3.1. Самостійно вирішує питання діяльності Підприємства умежах своєї компетенції, передбаченої законодавством України тацим Статутом.
7.3.2. Несе персональну відповідальність за виконаннязатвердженої уповноваженим власником органом виробничої програми вмежах виділених асигнувань та мобілізації власних коштів,виконання зобов'язань по договорах, ефективне використання таохорону майна, лісових насаджень від самовільних порубок,самовільної їх забудови, збереження насаджень від пожеж, шкідниківі хвороб лісу, дотримання належного режиму охорони заповіднихтериторій згідно законодавства України.
7.3.3. Затверджує структуру і штатний розпис Підприємства,положення про його структурні підрозділи і функціональні обов'язкипрацівників Підприємства та встановлює систему оплати праці.
7.3.4. Оперативно керує роботою Підприємства на основієдиноначальності відповідно до цього Статуту.
7.3.5. Діє без доручення від імені Підприємства, представляєПідприємство в усіх установах та організаціях, суді,господарському суді, третейському суді.
7.3.6. Розпоряджається майном та коштами Підприємствавідповідно до законодавства України та цього Статуту.
7.3.7. Видає у межах своєї компетенції накази, розпорядженнята перевіряє їх виконання, відкриває розрахункові та інші рахункив банках, укладає угоди, в тому числі і трудові.
7.3.8. Створює в кожному структурному підрозділі і забезпечуєналежний контроль за створенням на кожному робочому місці умовпраці відповідно до вимог нормативних актів, а також забезпечуєдотримання прав працівників Підприємства, гарантованихзаконодавством про охорону праці.
7.3.9. Забезпечує функціонування системи управління охоронипраці на Підприємстві.
7.3.10. Розробляє комплексні заходи щодо забезпеченняпожежної безпеки та виробничої санітарії на Підприємстві.
7.3.11. Забезпечує проведення протипожежних профілактичнихзаходів в лісі на закріпленій території, охорону лісу від пожеж,ентомошкідників і хвороб лісу.
7.3.12. Неухильно дотримується законодавства про працю,виплати у повному обсязі заробітної плати та несе повнувідповідальність за порушення законодавства про працю України.
7.4. Головний лісничий, лісничі, керівники та спеціалістиструктурних підрозділів призначаються на посаду та звільняються зпосади директором Підприємства.
7.5. Право укладання колективного договору від іменіадміністрації Підприємства надається директорові Підприємства.
7.6. Інтереси трудового колективу Підприємства представляєпрофспілковий комітет Підприємства, що обирається загальнимизборами Підприємства.
7.7. Трудовий колектив Підприємства становлять усі громадяни,які своєю працею беруть участь в його діяльності на основітрудового договору (контракту, угоді), а також інших форм, щорегулюють трудові відносини працівника з Підприємством.
Трудовий колектив Підприємства:
- розглядає і затверджує проект колективного договору;
- розглядає і вирішує згідно з Статутом Підприємства питаннясамоврядування трудового колективу;
- визначає і затверджує перелік і порядок надання працівникамПідприємства соціальних пільг;
- бере участь у матеріальному і моральному стимулюванніпродуктивності праці, заохочує винахідницьку і раціоналізаторськудіяльність, порушує клопотання про представлення працівників додержавних нагород.
Стаття 8. Господарська та соціальна діяльність
8.1. Основним узагальнюючим показником фінансових ресурсівгосподарської діяльності Підприємства є прибуток, якийвідображається у балансі.
8.2. Планування фінансово-господарської діяльності
здійснюється Підприємством шляхом складання у порядку та за
формою, що визначаються Київською міською державною адміністрацією
річних фінансових планів.
В річних фінансових планах Підприємства передбачається розмірвідрахування частини прибутку до бюджету міста Києва у розмірі,визначеному Київрадою.
8.3. Відрахування Підприємством частини прибутку до бюджетуміста Києва в межах розміру, передбаченого затвердженим фінансовимпланом на поточний рік, здійснюється першочергово.
8.4. Керівник Підприємства несе персональну відповідальністьза виконання затвердженого фінансового плану.
8.5. Підприємство звітує про стан виконання фінансового планута подає фінансову звітність власнику або уповноваженому ниморгану.
8.6. Підприємство самостійно сплачує податки та іншіобов'язкові платежі і відрахування згідно чинного законодавства.
8.7. Джерелами формування фінансових ресурсів Підприємства єкапітальні вкладення, асигнування із бюджету, доходи, одержані відреалізації продукції, робіт та послуг, інші джерела, не забороненізаконодавством України.
8.8. Взаємовідносини Підприємства з іншими підприємствамибудуються на договірній основі.
8.9. Ревізія фінансово-господарської діяльності Підприємстваздійснюється згідно з законодавством України.
8.10. Контроль за діяльністю Підприємства та відносини його зорганами державної виконавчої влади та об'єднання здійснюєтьсязгідно з законодавством України.
8.11. Питання соціального розвитку, зокрема поліпшення умовпраці, життя та здоров'я, забезпечення гарантії обов'язковогомедичного страхування членів трудового колективу вирішуютьсядиректором Підприємства за участю трудового колективу тапрофспілкового комітету Підприємства.
Стаття 9. Зовнішньоекономічна діяльність
9.1. Підприємство самостійно здійснює зовнішньоекономічнудіяльність, для чого вступає у відносини з іншими підприємствами,організаціями, юридичними, а також фізичними особами іноземнихкраїн, згідно з метою і предметом діяльності Підприємства у межах,що встановлені чинним законодавством України.
9.2. В процесі здійснення зовнішньоекономічної діяльностіПідприємство користується у повному обсязі правами юридичної особизгідно з чинним законодавством України та цим Статутом.
9.3. Підприємство самостійно здійснює експортно-імпортніоперації або доручає їх ведення спеціалізованимзовнішньоекономічним (торговим) організаціям на договірній основі.
9.4. Валютна виручка, одержана Підприємством в результатізовнішньоекономічної діяльності, використовується відповідно дозаконодавства України.
9.5. Підприємство здійснює товарообмінні операції та іншудіяльність, побудовану на формах зустрічної торгівлі з іноземнимисуб'єктами господарської діяльності.
9.6. Підприємство, здійснюючи зовнішньоекономічну діяльність,може відкривати за межами України свої представництва і виробничіпідрозділи, утримання яких здійснюється за кошти Підприємства.
Стаття 10. Ліквідація та реорганізація Підприємства
10.1. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ,виділення, перетворення) Підприємства здійснюється за рішеннямвласника або уповноваженого ним органу чи за рішенням суду абогосподарського суду.
10.2. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційноюкомісією, яка утворюється власником або органом, що прийняврішення про ліквідацію. Порядок і строки проведення ліквідації, атакож строк заяви претензій кредиторами визначаються власником абоуповноваженим ним органом чи судом або господарським судом.
10.3. Від моменту призначення ліквідаційної комісії до неїпереходять усі повноваження щодо управління Підприємством.Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Підприємства іподає його органу, що прийняв рішення про ліквідацію, назатвердження.
10.4. Працівникам, що звільняються у результаті реорганізаціїчи ліквідації Підприємства, гарантується додержання їх прав ізахист інтересів відповідно до трудового законодавства України.
10.5. Майно, що залишається після задоволення претензійкредиторів і членів трудового колективу, використовується завказівкою власника.
10.6. Підприємство вважається реорганізованим аболіквідованим з моменту виключення його з державного реєструУкраїни.
10.7. У разі реорганізації Підприємства його права іобов'язки переходять до правонаступника.
10.8. Членам трудового колективу, що приватизується,надаються пільги для придбання державного майна відповідно доЗакону України "Про приватизацію державного майна" ( 2163-12 ),введеного в дію Постановою Верховної Ради від 04.03.92 р.N 2164-XII ( 2164-12 ).
Заступник голови Т.І.Меліхова