Начальник Головного управління має заступників, якихпризначає на посаду та звільняє з посади Київський міський головаза погодженням з Міністерством освіти і науки за поданнямначальника Головного управління.
11. Начальник Головного управління повинен мати повну вищупедагогічну освіту і стаж керівної роботи у навчальних закладах тамісцевих органах управління освітою або наукових установах неменше як 5 років.
12. Начальник Головного управління:
1) здійснює керівництво діяльністю Головного управління, несеперсональну відповідальність перед Київським міським головою завиконання покладених на Головне управління завдань;
2) спрямовує і координує діяльність підпорядкованих Головномууправлінню управлінь освіти районних у місті Києві державнихадміністрацій, що належать до його відання;
3) особисто відповідає за виконання покладених на Головнеуправління завдань з реалізації державної політики у сфері освітиі науки;
4) затверджує положення про структурні підрозділи Головногоуправління і посадові обов'язки працівників Головного управління;
5) погоджує призначення на посади та звільнення з посадкерівників управлінь освіти районних у місті Києві державнихадміністрацій;
6) призначає на посади та звільняє з посад керівниківнавчальних закладів комунальній власності територіальних громадрайонів міста Києві, за попереднім погодженням з виконавчимиорганами районних у місті Києві рад (районними у місті Києвідержавними адміністраціями);
7) укладає та припиняє дії контрактів з керівникаминавчальних закладів, що перебувають у комунальній власностітериторіальної громади міста Києва;
8) призначає на посади та звільняє з посад працівниківГоловного управління;
9) розподіляє обов'язки між заступниками та визначає ступіньвідповідальності заступників і керівників структурних підрозділівГоловного управління;
10) розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторисувитрат;
11) подає на затвердження Київському міському головікошториси доходів і видатків та штатний розпис Головногоуправління в межах граничної чисельності та фонду оплати праційого працівників.
12) діє без доручення від імені Головного управління,представляє його у відносинах з підприємництвами, установами таорганізаціями;
13) в межах своїх повноважень на основі та на виконаннярозпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації), наказів Міністерства освіти інауки видає накази, організовує та контролює їх виконання.
Накази, які порушують права, свободи й законні інтересигромадян або мають міжвідомчий характер, підлягають реєстрації вустановленому порядку.
13. Для узгодженого вирішення питань, що належать докомпетенції Головного управління в Головному управлінніутворюється колегія у складі начальника Головного управління(голова колегії), заступників начальника (за посадою), а такожінших відповідальних працівників Головного управління, керівниківуправлінь освіти районних у місті Києві державних адміністрацій.Київського міського педагогічного університету імені Б.Грінченка,навчальних закладів, представників підприємств, установ,організацій, батьківського та учнівського самоврядування запопереднім погодженням з керівниками цих установ.
До складу колегії можуть входити депутати Київської міськоїради, керівники інших структурних підрозділів виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації).
Склад колегії затверджується Київським міським головою заподанням начальника Головного управління. Рішення колегіїпроводиться в дію наказами начальника Головного управління.
14. Для забезпечення належного функціонування навчальнихзакладів та установ освіти і науки при Головному управлінні можутьутворюватися підрозділи (творчі лабораторії, видавничі таметодичні центри, комісії та ін.).
15. Головне управління утримується за рахунок коштів міськогобюджету.
Гранична чисельність працівників Головного управліннязатверджується Київським міським головою.
Видатки на утримання Головного управління, в тому числі наоплату праці його працівників, затверджуються у бюджеті м. Києвана відповідний рік.
Структура Головного управління затверджується розпорядженнямвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації).
Штатний розпис Головного управління в межах граничноїчисельності і фонду оплати праці його працівників затверджуєтьсязаступником голови Київської міської державної адміністраціївідповідно до розподілу обов'язків після експертизи, проведеноїГоловним фінансовим управлінням виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації).
16. Майно Головного управління є комунальною власністютериторіальної громади міста і закріплене за ним на правіоперативного управління.
17. Ліквідація чи реорганізація Головного управлінняздійснюється за рішенням Київської міської ради в порядку,визначеному законодавством України.
Заступник міського голови -
секретар Київради В.Яловий
Додаток N 11
до рішення Київської міської
ради
від 10.07.2003 р. N 584/744
ПОЛОЖЕННЯ
про Головне управління охорони здоров'я та медичного
забезпечення виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
1. Головне управління охорони здоров'я та медичногозабезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації) (далі за текстом - Головнеуправління) є структурним підрозділом виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації), єпідзвітним та підконтрольним Київській міській раді тапідпорядкованим Київському міському голові і з питань виконанняфункцій державної виконавчої влади Міністерству охорони здоров'я.
2. Головне управління у своїй діяльності керуєтьсяКонституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, постановамиВерховної ради України, указами і розпорядженнями ПрезидентаУкраїни, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України,рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київськоїміського міського голови, розпорядженнями виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), наказами Міністерства охорони здоров'я України, атакож цим Положенням.
3. Головне управління є юридичною особою, має самостійнийбаланс, розрахункові рахунки в органах Державного казначейства,печатку із зображенням Державного Герба України і своїмнайменуванням.
Місцезнаходження (юридична адреса): м. Київ, вул. Прорізна,19.
4. Основними завданнями Управління є:
4.1 забезпечення реалізації державної та регіональноїполітики в галузі охорона здоров'я;
4.2 управління підприємствами, установами та організаціямигалузі охорона здоров'я, що належать до комунальної власностітериторіальної громади м. Києва (далі - заклади охорони здоров'я),організація їх матеріально-фінансового забезпечення;
4.3 прогнозування розвитку мережі закладів охорони здоров'ядля нормативного забезпечення населення медико-санітарноюдопомогою;
4.4 координація діяльності лікувально-профілактичних закладівустанов та організацій незалежно від форм власності в галузіохорона здоров'я;
4.5 забезпечення виконання актів законодавства в галузіохорона здоров'я державних стандартів, критеріїв та вимог,спрямованих на збереження навколишнього природного середовища ісанітарно-епідемічного благополуччя населення, а також додержаннянормативів професійної діяльності в галузі охорони здоров'я, вимогДержавної фармакопеї, стандартів медичного обслуговування,медичних матеріалів і технологій.
5. Головне управління відповідно до покладених на ньогозавдань:
1) готує пропозиції до проектів економічного розвитку м.Києва та проектів місцевого бюджету по галузі охорона здоров'я,подає їх на розгляд виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації) та забезпечує їхвиконання;
2) сприяє органам місцевого самоврядування у вирішенні питаньсоціально-економічного розвитку відповідної території в галузіохорона здоров'я;
3) готує пропозиції, спрямовані на проведення реформи вгалузі охорона здоров'я, і подає їх на розгляд виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації);
4) здійснює організаційне і методичне керівництво роботоюзакладів охорони здоров'я з питань наданнялікувально-профілактичної допомоги та забезпеченнясанітарно-епідемічного благополуччя населення міста;
5) вивчає стан здоров'я населення, вживає заходів длязапобігання і зниження захворюваності та втрати працездатності, атакож збільшення тривалості життя людей;
6) в установленому законодавством порядку надає Міністерствуохорони здоров'я України необхідну інформацію, документи таматеріали;
7) здійснює на основі галузевих медичних стандартів контрольза якістю та обсягом медико-санітарної допомоги, що надаєтьсязакладами охорони здоров'я всіх форм власності;
8) організовує роботу з охорони здоров'я, материнства ідитинства, відбір дітей та підлітків на санаторно-курортнелікування; контролює стан здоров'я дітей у дошкільних та іншихнавчальних закладах незалежно від форм власності, а такожвиробництво і якість продуктів дитячого харчування в закладахохорони здоров'я;
9) організовує та здійснює контроль за обсягом та якістюнадання медичної допомоги пільговим верствам населення;
10) організовує проведення систематичного медичногообстеження (диспансеризації) осіб, які брали участь у ліквідаціїнаслідків Чорнобильської катастрофи, евакуйовані та відселені іззон відчуження, і тих, що проживають на радіаційне забрудненихтериторіях;
11) складає баланс фінансових і трудових ресурсів, доходів івидатків, визначає потребу у медичній техніці, медикаментах,будівельних матеріалах, інвентарі, паливі, засобах автотранспорту;
12) здійснює фінансування закладів охорони здоров'я, якіутримуються за рахунок коштів, передбачених міським бюджетом;контролює ефективне використання ними фінансових, матеріальних татрудових ресурсів;
13) сприяє розвитку медичної науки і техніки, реалізаціїрегіональних науково-технічних програм, впроваджує в практикунаукові досягнення та передовий досвід в галузі охорона здоров'я;
14) забезпечує контроль за підтриманням належного санітарногота епідемічного стану, організовує пропаганду наукових медичних ігігієнічних знань серед населення;
15) вживає заходів до збереження мережі закладів охорониздоров'я, розробляє прогнози її розвитку, враховує їх під часрозроблення проектів програм соціально-економічного розвитку;
16) разом з відповідними органами бере участь у вирішенніпитань про визнання місцевості курортом, установлення меж округіві зон санітарної охорони курортів і визначення їх режиму;
17) сприяє реалізації права громадян на участь в управлінніохороною здоров'я шляхом проведення відповідної громадськоїекспертизи, налагодження діяльності громадських консультативнихабо наглядових рад, громадських-організацій працівників охорониздоров'я та інших об'єднань громадян;
18) організовує правове виховання працівників галузі охороназдоров'я, роз'яснення законодавства про охорону здоров'я;
19) здійснює контроль за діяльністю медичних навчальнихзакладів III рівня акредитації, що належать до сфери йогоуправління;
20) визначає потребу у (рахівцях різних спеціальностей длягалузі охорона здоров'я, формує замовлення та в установленомупорядку підготовку, перепідготовку та атестацію працівниківохорони здоров'я;
21) організовує роботу з питань охорони праці, безпеки рухузасобів автотранспорту і протипожежного захисту закладів охорониздоров'я;
22) організовує і здійснює медико-санітарне забезпечення підчас ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій;
23) забезпечує у визначений законом термін розгляд зверненьгромадян та їх об'єднань, здійснює контроль за цією роботою взакладах охорони здоров'я;
24) проводить роботу, пов'язану з розробленням та здійсненнямзаходів щодо медичного обслуговування біженців, а такождепортованих осіб, які добровільно повертаються в регіони їхколишнього проживання;
25) сприяє розвитку міжнародного співробітництва в галузіохорони здоров'я;
26) здійснює систематичний контроль за дотриманням актівзаконодавства з питань охорони здоров'я та санітарних правилкерівниками закладів охорони здоров'я незалежно від формивласності;
27) виконує інші функції, пов'язані з реалізацією покладенихна виконавчий орган Київської міської ради (Київську міськудержавну адміністрацію) завдань у галузі охорона здоров'я.
28) здійснює епідеміологічний нагляд за захворюваністю середмекців м. Києва, забезпечення якого здійснюється шляхом:
- організації систематичного аналізу частоти інфекційних танеінфекційних захворювань серед мешканців м. Києва;
- запровадження ефективних методів профілактики інфекційнихта неінфекційних захворювань;
- запровадження інфекційного контролю в лікувальних закладахміста;
- здійснення заходів щодо запобігання епідеміям і їхліквідації;
- здійснення заходів щодо раціонального відбору таефективного використання лікарських засобів:
- проведення та контролю визначення клінічної, економічної,гуманістичної оцінки використання лікарських засобів;
29) організовує надання медико-санітарної допомоги населенню,роботу органів медико-соціальної експертизи, закладівсудово-медичної та судово-психіатричної експертизи;
6. Головне управління має право:
- давати, згідно із законодавством, обов'язкові для виконаннярозпорядження керівникам підприємств, установ, організацій, їхфілій, відділень незалежно від форми власності і громадянам зпитань, що належать до його компетенції, порушувати питання про їхвідповідальність у порядку, встановленому законом;
- в установленому порядку вносити пропозиції щодо створення,реорганізації та ліквідації закладів охорони здоров'я;
- залучати спеціалістів інших структурних підрозділіввиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації), підприємств, установ та організацій,об'єднань громадян (за погодженням з їхніми керівниками) длярозгляду питань, що належать до його компетенції;
- отримувати в установленому порядку від інших структурнихпідрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації), органів місцевою самоврядування,підприємств, установ та організацій інформацію, документи та іншіматеріали, а від місцевих органів державної статистики -безоплатно статистичні дані, необхідні для виконання покладених нанього завдань;
- скликати в установленому порядку наради з питань, щоналежать до його компетенції;
- сприяти наданню на договірних засадах медико-санітарноїдопомоги працівникам підприємств, установ та організацій.
7. Головне управління у процесі виконання покладених на ньогозавдань взаємодіє з відповідними профільними комісіями Київськоїміської ради, іншими структурними підрозділами виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), органами місцевого самоврядування, а такожпідприємствами, установами, організаціями та об'єднаннямигромадян.
8. Головне управління очолює начальник, який призначається напосаду і звільняється з посади Київським міським головою запогодженням з Міністерством охорони здоров'я України.
Начальник Головного управління має заступників, які за йогоподанням призначаються на посаду і звільняються з посади Київськимміським головою за погодженням з відпонідним заступником головиКиївської міської державної адміністрації та Міністерством охорониздоров'я України.
9. Начальник Головного управління:
- здійснює керівництво діяльністю Головного управління, несеперсональну відповідальність за виконання покладених на Головнеуправління завдань, визначає ступінь відповідальності заступників,начальника Головного управління, керівників структурнихпідрозділів Головного управління;
- видає у межах своєї компетенції накази, організовує іконтролює їх виконання, затверджує положення про структурніпідрозділи Головного управління і функціональні обов'язки йогопрацівників;
- розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторисудоходів і видатків на утримання Головного управління;
- призначає на посади і звільняє з посад працівниківГоловного управління;
- призначає на посади і звільняє з посад керівників закладівохорони здоров'я, які засновані на комунальній власностітериторіальної громади м. Києва, за погодженням із заступникомголови Київської міської державної адміністрації;
- погоджує призначення на посади та звільнення з посадкерівників закладів охорони здоров'я, які засновані на комунальнійвласності територіальних громад районів м. Києва;
- готує подання щодо кандидатур на призначення на посадидиректорів комунальних підприємств Київським міським головою.
- погоджує призначення на посади та звільнення з посадзаступників керівників закладів охорони здоров'я, які засновані накомунальній власності територіальної громади м. Києва:
- погоджує призначення на посади та звільнення з посадначальників управлінь охорони здоров'я районних у м. Києвідержавних адміністрацій;
- затверджує кошториси доходів і видатків, штатні розписи тазвіти закладів охорони здоров'я та освітніх установ, щопідпорядковані Головному управлінню, по підготовці кадрів длясистеми охорони здоров'я , забезпечує своєчасне подання фінансовиморганам бухгалтерської і статистичної звітності;
10. Для погодженого вирішення питань, що належать докомпетенції Головного управління, при Головному управлінні можеутворюватися колегія у складі начальника Головного управління(голова колегії), заступників начальника Головного управління запосадою, а також інших працівників Головного управління.
Членом колегії Головного управління за посадою є такожголовний державний санітарний лікар міста Києва. До складу колегіїможуть входити депутати Київської міської ради, керівники іншихструктурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації) та працівники закладівохорони здоров'я.
Склад колегії затверджується Київським міським головою заподанням начальника Головного управління.
Рішення колегії провадяться в життя наказами начальникаГоловного управління.
11. Для розгляду наукових рекомендацій і пропозицій щодорозвитку галузі та вирішення інших питань в Головному управлінніможуть утворюватись наукові ради і комісії.
Склад наукових рад і комісій та положення про них затверджуєначальник Головного управління.
12. Головне управління утримується за рахунок коштів міськогобюджету.
Гранична чисельність працівників Головного управліннязатверджується Київським міським головою.
Видатки на утримання Головного управління, в тому числі наоплату праці його працівників, затверджуються у бюджеті м. Києвана відповідний рік.
Структура Головного управління затверджується розпорядженнямвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації).
13. Майно Головного управління є комунальною власністютериторіальної громади м. Києва та закріплюється за ним на правіоперативного управління.
14. Штатний розпис Головного управління в межах граничноїчисельності і фонду оплати праці його працівників затверджуєтьсязаступником голови Київської міської державної адміністрації післяекспертизи, проведеної Головним фінансовим управлінням виконавчогооргану Київської міської ради (Київської міської державноїадміністрації).
15. Ліквідація чи реорганізація Головного управлінняздійснюється за рішенням Київської міської ради в порядкувизначеному законодавством України.
Заступник міського голови -
секретар Київради В.Яловий
Додаток N 12
до рішення Київської міської
ради
від 10.07.2003 р. N 584/744
ПОЛОЖЕННЯ
про Головне управління палива, енергетики та
енергозбереження виконавчого органу Київської міської
ради (Київської міської державної адміністрації)
1. Головне управління палива, енергетики та енергозбереженнявиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації) - далі за текстом - Головне управління, єструктурним підрозділом виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації), є підзвітним тапідпорядкованим Київській міській раді та підпорядкованеКиївському міському голові.
2. Головне управління є юридичною особою, має самостійнийбаланс, рахунки в установах Державного казначейства України,печатку із зображенням Державного Герба України і своїмнайменуванням, штампи і бланки. Місцезнаходження (юридична адреса)Головного управління: м. Київ, вул. Хрещатик, 12.
3. Головне управління у своїй діяльності керуєтьсяКонституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, постановамиВерховної Ради України, актами Президента України та КабінетуМіністрів України, рішеннями Київської міської ради,розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації), розпорядженнямКиївського міського голови, а також цим Положенням.
4. Основними завданнями Головного управління є:
реалізація державної політики на регіональному рівні у сферахпаливно-енергетичного комплексу та енергозбереження;
розроблення та організація впровадження основних напрямківрозвитку в місті енергетичного і газового господарств,енергозбереження;
забезпечення міста паливно-енергетичними ресурсами
(електричною та тепловою енергією, природним та скрапленим газом,
резервним паливом (мазутом));
організація контролю за виконанням розпоряджень виконавчогооргану Київської міської ради (Київської міської державноїадміністрації) з питань, що належать до компетенції Головногоуправління.
5. Головне управління відповідно до покладених на ньогозавдань:
1) готує пропозиції до програм соціально-економічногорозвитку м. Києва по відповідних галузях господарства міста, береучасть в організації їх виконання;
2) розробляє концепцію та цільові програми перспективногорозвитку паливно-енергетичного комплексу міста;
3) контролює цільове, економне і ефективне використаннявиділених підприємствам паливно-енергетичного комплексу містабюджетних коштів;
4) сприяє створенню правових та економічних умов, щостимулюють прискорення інноваційних процесів упаливно-енергетичному комплексі міста, налагодженню інтегрованихміжнародних господарських зв'язків;
5) проводить комплексний аналіз розвитку
паливно-енергетичного комплексу міста, розробляє напрямки
інвестиційної політики, вивчає пріоритети збалансованого розвитку,
може виступати замовником науково-технічних досліджень і проектних
робіт;
6) здійснює координацію зовнішньоекономічної діяльностіпідприємств паливно-енергетичного комплексу міста щодо виконанняміжнародних договорів і угод з питань енергозбереження, а такожмодернізації та реконструкції об'єктів паливно-енергетичногокомплексу міста; вживає заходи у межах своєї компетенції щодовдосконалення зовнішньоекономічної діяльності підприємствпаливно-енергетичного комплексу міста;
7) бере участь у розробленні заходів щодо економіїпаливно-енергетичних ресурсів, впровадження нетрадиційних івідновлювальних джерел енергії, раціонального використаннявторинних ресурсів і відходів виробництва;
8) бере участь у розробленні та виконанні місцевихекологічних програм, підготовці пропозицій щодо розробленнярегіональних та державних програм, реалізації економічногомеханізму природокористування, раціонального використанняприродних ресурсів, охорони навколишнього природного середовища;
9) організовує роботу з оперативного усунення наслідківнадзвичайних ситуацій на об'єктах паливно-енергетичного комплексуміста;
10) бере участь у розробленні та здійсненні заходів щодоефективного використання природного газу і додержання дисциплінигазоспоживання;
11) в період підготовки до опалювального сезону контролює вустановленому порядку стан накопичення резервних видів палива накотельнях промислових підприємств, які опалюють будівлі соціальноїсфери міста;
12) бере участь у розробленні місцевих програм зенергозбереження та здійснює контроль за їх виконанням;
13) забезпечує координацію та контроль за виконаннямдовгострокових енергозберігаючих проектів;
14) організовує науково-технічну, інформаційну діяльність,пропаганду досягнень і передового досвіду, сприяє створенню івпровадженню сучасних інформаційних технологій та комп'ютернихмереж у паливно-енергетичному комплексі міста;
15) координує діяльність Головних управлінь, управлінь,відділів, інших структурних підрозділів виконавчих органів райрад(районних в м. Києві державних адміністрацій) з питань розвиткупаливно-енергетичного комплексу, енергозбереження, забезпечуєвзаємодію з ними під час складання державних, регіональних,місцевих, галузевих і науково-технічних програм з цих питань;
16) контролює стан розрахунків за спожиті тепло- енергоносії,природний газ, воду і водовідведення у місті, узагальнює подануінформацію інших структурних підрозділів виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), виконавчих органів райрад (районних в м. Києвідержавних адміністрацій) і теплопостачальних організацій тазабезпечує в установленому порядку підготовку матеріалів дозасідань Кабінету Міністрів України, нарад у Київського міськогоголови і заступників голови Київської міської державноїадміністрації та відповідних пропозицій з цього питання;
17) готує проекти розпоряджень виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації) з питань,що належать до компетенції Головного управління, а такожвідповідні матеріали для розгляду на апаратних нарадах;
18) аналізує стан і тенденції економічного та енергетичногорозвитку міста, бере участь у визначенні його пріоритетів,проведенні структурних змін суспільного виробництва і готуєвідповідні пропозиції щодо підвищення ефективного використанняпаливно-енергетичних ресурсів, залучення місцевих енергоресурсівдо енергетичного балансу міста;
19) проводить моніторинг реалізації державної політики усфері енергозбереження, сприяє впровадженню та розвиткуенергозберігаючих технологій в галузях суспільного виробництва умісті;
20) збирає, узагальнює та аналізує інформацію про виконанняактів законодавства України з питань енергозбереження, державнихпрограм з енергозбереження, програми енергозбереження м. Києва;
21) забезпечує організацію робіт з проведення енергетичнихобстежень, розроблення проектів з енергозбереження, здійсненняенергозберігаючих заходів з метою зменшення енергоспоживаннябюджетними установами, організаціями, казенними підприємствамиміста та підприємствами житлово-комунальної сфери;
22) розробляє і подає виконавчому органу Київської міськоїради (Київській міській адміністрації) пропозиції щодо розміщенняна території міста нових підприємств, реконструкції, розширення іліквідації підприємств та інших об'єктів виробничого іневиробничого призначення, з урахуванням економічної і соціальноїпотреби та їх впливу на енергетичний баланс міста;
23) проводить аналіз інвестиційного попиту міста та на основіпріоритетів, визначених державою у сфері енергозбереження,розробляє і подає виконавчому органу Київської міської ради(Київській міській адміністрації) пропозиції щодо обсягівцентралізованих капітальних вкладень на реалізацію державноїполітики енергозбереження, сприяє здійсненню контролю за їхефективним використанням;
24) проводить аналіз дотримання законодавства України зпитань енергозбереження та встановлення засобів облікуенергоносіїв і проведення розрахунків споживачів за їхпоказаннями, в першу чергу державними підприємствами, бюджетнимиустановами та організаціями, підприємствами та організаціямижитлово-комунального господарства, і подає в установленому порядкуінформацію та пропозиції виконавчому органу Київської міської ради(Київській міській державній адміністрації);
25) забезпечує відповідно до законодавства Україниорганізацію робіт з нормування питомих витрат паливно-енергетичнихресурсів на підприємствах міста, проводить аналіз використанняпаливно-енергетичних ресурсів на виробництво продукції та наданняпослуг, готує рекомендації підприємствам міста щодо підвищенняефективності використання паливно-енергетичних ресурсів;
26) узагальнює практику застосування законодавства України зпитань, що належать до компетенції Головного управління, розробляєі подає на розгляд виконавчому органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації) пропозиції щодо йоговдосконалення;
27) здійснює відповідно до законодавства України іншіповноваження та виконує інші функції згідно з покладеними на ньогозавданнями.
6. Головне управління має право:
- залучати спеціалістів структурних підрозділів виконавчогооргану Київської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), підприємств, установ, організацій та об'єднаньгромадян (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, щоналежать до його компетенції;
- отримувати в установленому порядку від структурнихпідрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації), державних підприємств, установта організацій інформацію, документи та інші матеріали, необхіднідля виконання покладених на нього завдань, а від місцевих органівдержавної статистики - безоплатно статистичні дані, необхідні длявиконання покладених на нього завдань;
- брати участь в межах своєї компетенції у підготовці,проведенні виставок, конференцій, симпозіумів, підтримуватизв'язки із засобами масової інформації.
7. Головне управління під час виконання покладених на ньогозавдань співпрацює з постійними комісіями Київської міської ради,взаємодіє з іншими структурними підрозділами виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), органами місцевого самоврядування, територіальнимиорганами міністерств та інших центральних органів виконавчоївлади, а також з підприємствами, установами, організаціями таоб'єднаннями громадян.
8. Головне управління очолює начальник, який призначається напосаду і звільняється з посади Київським міським головою.
Начальник Головного управління має заступників, які за йогоподанням призначаються на посаду та звільняються з посадиКиївським міським головою.
9. Начальник Головного управління:
- керує діяльністю Головного управління, несе персональнувідповідальність за виконання покладених на Головне управліннязавдань,
- визначає функції та ступінь відповідальності заступниківначальника Головного управління, керівників його структурнихпідрозділів;
- скликає в установленому порядку наради з питань, щоналежать до компетенції Головного управління;
- видає в межах своєї компетенції накази, контролює їхвиконання;
- затверджує положення про структурні підрозділи Головногоуправління і визначає функціональні обов'язки працівниківГоловного управління;
- призначає на посаду і звільняє з посади працівниківГоловного управління;
- представляє Головне управління у державних органах,установах і організаціях;
- вносить на розгляд виконавчого органу Київської міськоїради (Київської міської державної адміністрації) проектирозпоряджень з питань, що належать до компетенції Головногоуправління;
- здійснює контроль за виконанням розпоряджень виконавчогооргану Київської міської ради (Київської міської державноїадміністрації) в межах своєї компетенції;
- веде прийом громадян з питань, що належать до компетенціїГоловного управління, розглядає їхні пропозиції, вживає необхіднихзаходів;
- забезпечує дотримання працівниками Головного управліннятрудової дисципліни, охорони державної і комунальної власності,збереження державної таємниці;
- вживає заходів щодо заохочення працівників Головногоуправління, а також накладає на них стягнення;
- розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторису,передбаченими у міському бюджеті на утримання Головногоуправління, несе персональну відповідальність за їх цільовевикористання.
10. Для погодженого вирішення питань, що належать докомпетенції Головного управління, в Головному управлінні можеутворюватися колегія у складі начальника Головного управління(голова колегії), його заступників (за посадою), керівниківструктурних підрозділів. До її складу можуть входити депутатиКиївської міської ради, керівники інших структурних підрозділіввиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації), виконавчих органів районних у містіКиєві рад (районних у м. Києві державних адміністрацій),представники об'єднань громадян.
Склад колегії затверджується Київським міським головою заподанням начальника Головного управління. Засідання колегіїпроводяться в міру потреби, але не рідше, ніж один раз на квартал.Рішення колегії провадяться в життя наказами начальника Головногоуправління.
11. Головне управління утримується за рахунок коштів міськогобюджету.
Гранична чисельність працівників Головного управліннязатверджується Київським міським головою.
Видатки на утримання Головного управління, в тому числі наоплату праці його працівників затверджуються у бюджеті м. Києва навідповідний рік.
Структура Головного управління затверджується розпорядженнямвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації).
Штатний розпис Головного управління в межах граничноїчисельності і фонду оплати праці його працівників затверджуєтьсязаступником голови Київської міської державної адміністрації післяекспертизи, проведеної Головним фінансовим управлінням виконавчогооргану Київської міської ради (Київської міської державноїадміністрації).
12. Майно Головного управління складають основні фонди таоборотні активи, а також інші цінності, вартість якихвідображається в самостійному балансі Головного управління.
Майно Головного управління є комунальною власністютериторіальної громади м. Києва, закріплюється за ним на правіоперативного управління.
Головне управління володіє, користується та розпоряджаєтьсязазначеним майном відповідно до законодавства України, рішеньКиївської міської ради, розпоряджень Київського міського голови тавиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації), а також цього Положення.
13. Ліквідація і реорганізація Головного управлінняздійснюється за рішенням Київської міської ради в установленомузаконодавством України порядку.
Заступник міського голови -
секретар Київради В.Яловий
Додаток N 13
до рішення Київської міської
ради
від 10.07.2003 р. N 584/744
ПОЛОЖЕННЯ
про Головне управління з питань внутрішньої
політики виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
1. Головне управління з питань внутрішньої політикивиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації) (далі за текстом - Головне управління) єструктурним підрозділом виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації), підзвітним іпідконтрольне Київській міській раді та підпорядковане Київськомуміському голові.
2. У своїй діяльності Головне управління керуєтьсяКонституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, постановамиВерховної Ради України, указами і розпорядженнями ПрезидентаУкраїни, декретами, постановами і розпорядженнями КабінетуМіністрів України, рішеннями Київської міської ради,розпорядженнями Київського міського голови, розпорядженнямивиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації) та цим Положенням.
3. Основним завданням Головного управління є організація таздійснення заходів з реалізації державної внутрішньої політики ум. Києві, забезпечення взаємодії виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації) зоб'єднаннями громадян, аналіз процесів у гуманітарній сфері м.Києва та підготовка відповідних пропозицій, здійснення реєстраціїорганів самоорганізації населення на території м. Києва таконтролю за дотриманням ними вимог законодавства, сприяння процесувпровадження у сферу громадських відносин столиці принципівдуховності, патріотизму, захисту моралі та здорового способужиття.
4. Головне управління відповідно до покладених на ньогозавдань:
- аналізує суспільно-політичні процеси у м. Києві, готує танадає керівництву виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації)інформаційно-аналітичні матеріали з цих питань, розробляє проектикомплексних і цільових програм реалізації державної внутрішньоїполітики у столичному регіоні;
- вносить пропозиції стосовно формування і реалізаціїдержавної внутрішньої політики у м. Києві;
- аналізує процеси, що відбуваються у громадсько-політичній ігуманітарній сфері та вносить пропозиції щодо вирішення цихпитань;
- інформує Адміністрацію Президента України та КабінетМіністрів України про головні події громадсько-політичного життям. Києва;
- визначає тематику і бере участь в організаціїсоціологічних, соціально-психологічних та інших досліджень проблемперспектив розвитку міської громади, вивчає громадську думкунаселення стосовно актуальних питань громадського життя, здійснюєоцінку можливих наслідків прийнятих соціальних, економічних таполітичних рішень і вносить відповідні пропозиції;
- організовує підготовку та опрацювання проектів розпорядженьвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації) з питань, що стосуються внутрішньоїполітики;
- аналізує діяльність політичних партій та громадськихорганізацій у м. Києві;
- сприяє інформаційному забезпеченню та підвищенню рівняінформування громадськості м. Києва щодо діяльності ПрезидентаУкраїни, Уряду України, місцевих органів влади угромадсько-політичній та гуманітарній сферах;
- використовує лекційні форми роботи при роз'ясненнінаселенню державної політики відповідно до компетенції;
- бере участь у підготовці та проведенні заходів навідзначення загальнодержавних і міських свят, організовуєпроведення семінарів, конференцій, "круглих столів", присвяченихвнутрішньо-політичним проблемам;
- сприяє розвитку мережі об'єднань громадян та активізаціїучасті громадськості у розв'язанні життєво важливих проблем міста,матеріально заохочує їх діяльність;
- організовує заходи щодо взаємодії виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державної адміністрації)з об'єднаннями громадян у питаннях, що належать до компетенціїГоловного управління та здійснює пошук нових форм роботи;
- здійснює реєстрацію органів самоорганізації населення натериторії м. Києва та веде єдиний їх реєстр;
- організаційно забезпечує проведення зборів (конференцій)жителів за місцем проживання щодо обрання органу самоорганізаціїнаселення;
- розробляє спільно з іншими структурними підрозділамивиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації) методичні рекомендації щодо порядкуздійснення легалізації органів самоорганізації населення та надаєнеобхідну організаційну і правову допомогу у проведеннілегалізації;
- здійснює контроль за дотриманням органами самоорганізаціїнаселення вимог положень та чинного законодавства, в тому числіконтроль за фінансовою діяльністю органів самоорганізаціїнаселення в межах своїх повноважень;
- організовує комплекс заходів щодо обміну досвідом тавдосконалення роботи з органами самоорганізації населення;
- в установленому порядку вносить пропозиції щодо порядкуорганізації та проведення у м. Києві недержавних масовихгромадських заходів політичного, релігійного, культурно-виховного,спортивного, видовищного та іншого змісту;
- розглядає за дорученням Київського міського головизвернення громадян, установ і організацій з питань, що належать докомпетенції Головного управління;
- готує матеріали з питань, що належать до компетенціїГоловного міської державної адміністрації;
- дає роз'яснення громадянам за дорученням Київськогоміського голови щодо виданих розпоряджень з питань внутрішньоїполітики;
- розробляє проекти відповідних розділів міського бюджету тапрограми соціально-економічного розвитку м. Києва;
- здійснює організаційно-методичну, експертно-аналітичну,координаційну та іншу діяльність із структурними підрозділамивиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації), виконавчих органів районних у м. Києвірад (районних у м. Києві державних адміністрацій) у вирішенніпитань, що стосуються формування і здійснення внутрішньоїполітики;
- погоджує призначення на посади та звільнення з посадзавідуючих відділами з питань внутрішньої політики виконавчихорганів районних у м. Києві рад (районних у м. Києві державнихадміністрацій);
- реалізує державну мовну політику, сприяє всебічномурозвитку і функціонуванню української мови в усіх сферахгромадського життя міста;
- організує та здійснює співробітництво з гуманітарних питаньіз зарубіжними країнами, містами-побратимами Києва, міжнароднимигромадськими організаціями.
5. Головне управління для виконання покладених на ньогозавдань має право:
- отримувати в установленому порядку від структурнихпідрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації), виконавчих органів районних у м.Києві рад (районних у м. Києві державних адміністрацій), органівмісцевого самоврядування, підприємств, установ, організаційінформацію, документи та інші матеріали, необхідні для виконаннязавдань, покладених на Головне управління;
- залучати вчених і фахівців інших установ та організацій надоговірній основі для розгляду питань, що належать до йогокомпетенції;
- брати участь у нарадах, що проводяться у виконавчому органіКиївської міської ради (Київській міській державнійадміністрації), його структурних підрозділах, виконавчих органахрайонних у м. Києві рад (районних у м. Києві державнихадміністраціях) та скликати наради з питань, віднесених до йогокомпетенції;
- утворювати як дорадчі органи громадські ради експертів(консультантів), постійні та тимчасові робочі групи для вирішенняпоставлених перед Головним управлінням завдань;
- здійснювати контроль за дотриманням законодавства про мовив усіх сферах суспільного життя міста і в рекламно-інформаційнійдіяльності;
- відвідувати і брати участь у публічних заходах (у томучислі видовищних), які проводяться в м. Києві;
- представляти інтереси виконавчого органу Київської міськоїради (Київської міської державної адміністрації) увзаємовідносинах з установами, організаціями та об'єднаннямигромадян, а також з виконавчими органами районних у м. Києві рад(районними у м. Києві державними адміністраціями) з питань,віднесених до компетенції Головного управління;
- вносити пропозиції щодо заснування у встановленому порядкудержавних та інших друкованих видань, створення фондів,видавництв, дирекцій з проведення масових заходів, гуманітарнихпрограм для телебачення та радіо, організації записів ітиражування на різних типах носіїв аудіовізуальної друкованоїінформації;
- брати участь у конгресах, конференціях, симпозіумах таінших заходах гуманітарного змісту (у тому числі міжнародних) як вУкраїні, так і за кордоном;
- залучати на договірній основі висококваліфікованих фахівцівдля проведення загальноміських заходів, соціологічних досліджень,консультацій, експертизи проектів, пропозицій у гуманітарнійсфері, користуватися послугами зв'язку і автотранспорту в межахкоштів, виділених для функціонування та діяльності Головногоуправління;
- спільно з іншими структурними підрозділами виконавчогооргану Київської міської ради (Київської міської державноїадміністрації) реалізовувати внутрішню політику в межахкомпетенції Головного управління;