3.9.Вивчає і узагальнює практику встановлення цін і тарифів внародному господарстві, здійснює роботу по вдосконаленню системицін та поетапної їх лібералізації і подає відповідні пропозиціївиконавчому органу Київської міської ради (Київській міськійдержавній адміністрації) та органам виконавчої влади вищого рівня,міністерствам, відомствам, іншим центральним органам.
3.10. Бере участь у розробці актів законодавства з питаньціноутворення, а також за участю зацікавлених підприємств,установ, організацій і об'єднань та підготовці методичних іінструктивних матеріалів з питань встановлення цін і тарифів танеобхідних для їх формування нормативів.
3.11. Надає методичну і практичну допомогу Державнійінспекції по контролю за цінами в місті Києві.
3.12. Здійснює перевірки за додержанням визначеногозаконодавством порядку встановлення і застосування цін та їхекономічного обгрунтування підприємствами, установами,організаціями незалежно від форм власності та суб'єктамипідприємницької діяльності в тісній взаємодії з податковимиадміністраціями, правоохоронними та іншими контролюючими органамиі громадськими об'єднаннями.
3.13. Надає підприємствам, установам, організаціям іоб'єднанням та іншим суб'єктам підприємницької діяльності платніпослуги в установленому порядку.
3.14. Надає роз'яснення по цінах і тарифах з прейскурантіввсіх рівнів затвердження, в т.ч. відомчих прейскурантів, а такожінформацію з законодавства по ціноутворенню і застосуванню цін увсіх галузях народного господарства.
3.15. Надає допомогу в питаннях цінової політикипідприємствам, установам, організаціям та об'єднанням незалежновід їх підпорядкованості і форм власності.
3.16. За дорученням виконавчого органу Київради (Київськоїміської державної адміністрації) представляти його інтереси увідносинах з підприємствами, установами і організаціями.
3.17. Залучає спеціалістів інших підприємств, установ,організацій та об'єднань громадян (за погодженням з їхнімикерівниками) для розгляду питань, що належать до компетенціїГоловного управління.
3.18. Одержує безкоштовно від Київського міського управліннястатистики звітні дані, від управлінь, відділів і службвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації), в необхідних випадках безпосередньо відпідприємств, установ, організацій та об'єднань розрахунковіматеріали для розробки цін і тарифів і звітні дані для здійсненняконтролю за правильністю їх встановлення, та інші необхідніматеріали, пов'язані з ціноутворенням.
3.19. Відповідно до законодавства України вирішує питання провведення тимчасового державного регулювання цін та тарифів у разіїх надмірного зростання та про скасування цін і тарифів,встановлених з порушенням законодавства.
3.20. Скликає та проводить наради і обговорення з питаньціноутворення, запрошує на них керівників наукових, промислових ігромадських організацій, установ і закладів міста, представниківінших структурних підрозділів виконавчого органу Київської міськоїради (Київської міської державної адміністрації) та виконавчихорганів районних у місті Києві рад (районних у місті Києвідержавних адміністрацій).
3.21. Утворює при необхідності за погодженням з іншимизацікавленими органами виконавчої влади комісії та експертнігрупи, в тому числі із залученням до роботи в них фахівців надоговірній (контрактній) основі, для розгляду питань, пов'язаних зціноутворенням.
IV. ОРГАНІЗАЦІЯ ДІЯЛЬНОСТІ ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ
4. Головне управління утримується за рахунок коштів міськогобюджету.
4.1. Гранична чисельність працівників Головного управліннязатверджується Київським міським головою.
4.2. Видатки на утримання Головного управління, в тому числіі на оплату праці його працівників, затверджуються у бюджеті містаКиєва на відповідний рік.
Структура Головного управління затверджується розпорядженнямвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації).
4.3. Штатний розпис Головного управління в межах граничноїчисельності і фонду оплати праці його працівників затверджуєтьсязаступником голови Київської міської державної адміністраціївідповідно до розподілу обов'язків після експертизи, проведеноїГоловним фінансовим управлінням виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації).
4.4. Головне управління очолює начальник, який призначаєтьсяна посаду і звільняється з посади Київським міським головою.
Начальник Головного управління має заступників, які за йогоподанням, призначаються на посаду і звільняються з посадиКиївським міським головою.
4.5. Головне управління у процесі виконання покладених нанього завдань взаємодіє з відповідними профільними комісіямиКиївської міської ради, іншими структурними підрозділамивиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації), представницькими органами та органамимісцевого самоврядування, а також підприємствами, установами таорганізаціями, об'єднаннями громадян, іншими юридичними тафізичними особами.
4.6. Начальник Головного управління:
4.6.1. Здійснює керівництво діяльністю Головного управління,несе персональну відповідальність за виконання покладених наГоловне управління завдань за законність прийнятих Головнимуправлінням рішень, визначає ступінь відповідальності заступниківначальника Головного управління, керівників його структурнихпідрозділів.
4.6.2. Подає на затвердження в установленому порядкуструктуру, положення і штатний розпис Головного управління в межахграничної чисельності та фонду оплати праці працівників.
4.6.3. Затверджує положення про структурні підрозділиГоловного управління та посадові інструкції працівників.
4.6.4. Видає в межах своєї компетенції накази, організовує іконтролює їх виконання.
4.6.5. Здійснює контроль за виконанням розпорядженьвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації) в межах своєї компетенції.
4.6.6. Представляє без доручення Головне управління вдержавних органах, судах, підприємствах, установах, організаціяхта об'єднаннях незалежно від форм власності.
4.6.7. Відкриває в банківських установах та Державномуказначействі розрахункові рахунки, підписує грошові документи.
4.6.8. Розпоряджається коштами в межах затвердженогокошторису витрат на утримання Головного управління.
4.6.9. Призначає на посади і звільняє з посад працівниківГоловного управління.
4.7. Накази начальника Головного управління, що порушуютьправа громадян, представницьких органів, органів місцевогосамоврядування, підприємств, установ і організацій можуть бутискасовані Київським міським головою, або оскаржені в судовомупорядку.
4.8. В Головному управлінні для вирішення питань, що належатьдо його компетенції, найважливіших напрямків діяльності таудосконалення господарського і організаційно-правового механізмуціноутворення може бути утворена колегія у складі начальникаГоловного управління (голова колегії), його заступників запосадою, представників підприємств, на продукцію та послуги якихзапроваджено державне регулювання цін та тарифів.
До складу колегії можуть входити депутати Київради, керівникиінших підрозділів органів державної виконавчої влади, структурнихпідрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації) за згодою. Положення про колегіюта її персональний склад затверджується Київським міським головоюза поданням начальника Головного управління.
Рішення колегії провадяться в життя за наказами начальникаГоловного управління.
4.9. Накази Головного управління, які порушують права,свободи і законні інтереси громадян, або мають міжвідомчийхарактер, підлягають державній реєстрації в Київському міськомууправлінні юстиції.
4.10. Майно Головного управління є комунальною власністютериторіальної громади міста і закріплене за ним на правіоперативного управління.
4.11. Ліквідація чи реорганізація Головного управлінняздійснюється за рішенням Київської міської ради в порядку,визначеному законодавством України.
Заступник міського голови -
секретар Київради В.Яловий
Додаток N 30
до рішення Київської міської
ради
від 10.07.2003 р. N 584/744
ПОЛОЖЕННЯ
про Головне управління ритуальних послуг
виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
1. Головне управління ритуальних послуг виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), далі за текстом - Головне управління, єструктурним підрозділом виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації), є підзвітним тапідконтрольним Київській міській раді та підпорядкованимКиївському міському голові.
2. Головне управління є юридичною особою, має самостійнийбаланс, рахунки в установах Державного казначейства України,печатку із зображенням Державного Герба України і своїмнайменуванням та бланки з власними реквізитами. МісцезнаходженняГоловного управління: м. Київ, бул. Шевченко, 3.
3. Головне управління у своїй діяльності керуєтьсяКонституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, постановамиВерховної Ради України, указами і розпорядженнями ПрезидентаУкраїни, декретами, постановами і розпорядженнями КабінетуМіністрів України, рішеннями Київської міської ради,розпорядженнями Київського міського голови та виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), а також цим Положенням.
4. Основними завданнями Головного управління є:
4.1. Забезпечення контролю за реалізацією державної політикиу сфері надання ритуальних послуг підприємствами та організаціямивсіх форм власності.
4.2. Організація поховань громадян у м. Києві, з наданнямпослуг ритуального призначення з залученням, при необхідності,організацій, заснованих на колективній чи приватній власності.
4.3. Участь у розробці пропозицій проектів програмиекономічного і соціального розвитку міста в частині наданнянаселенню ритуальних послуг, розвитку підприємств і об'єктів сфериритуального обслуговування; розробка цільових програм, спрямованихна підвищення рівня ритуального обслуговування.
4.4. Розподіл в якості головного розпорядника бюджетнихкоштів, призначених для утримання об'єктів міського благоустрою,капітального будівництва та виконання соціальних програм.
5. Головне управління відповідно до покладених на ньогозавдань:
5.1. Готує пропозиції щодо комплексного розвитку підприємствритуального обслуговування, координує їх роботу та здійснюєорганізацію ритуального обслуговування в м. Києві з метою повногозадоволення потреб населення міста.
52. Готує пропозиції щодо удосконалення структури Головногоуправління сферою ритуальних послуг міста, розташування,спеціалізації та розвитку підприємств, організацій і об'єктівритуального обслуговування незалежно від форм власності, контролюєвиконання рішень органів державної виконавчої влади з цих питань.
5.3. Розробляє на підставі плану діяльності проект кошторисута бюджетні запити і подає їх фінансовому органу.
5.4. Отримує бюджетні призначення шляхом їх затвердженнярішенням Київради про місцевий бюджет та доводить до одержувачіввідомості про обсяги асигнувань.
5.5. Затверджує кошториси одержувачів бюджетних коштів,здійснює внутрішній контроль за повнотою надходжень та їхвитрачанням.
5.6. Одержує звіти про використання бюджетних коштіводержувачами та аналізує ефективність їх використання.
5.7. Здійснює контроль за станом експлуатації кладовищ,крематорію, інших об'єктів ритуального обслуговування.
5.8. Аналізує і контролює рівень цін і тарифів на продукцію,роботи і послуги ритуального призначення та, у разі потреби, готуєпропозиції щодо їх зміни.
5.9. Сприяє розвиткові підприємництва і конкуренції,демонополізації виробництва та послуг у сфері ритуальногообслуговування населення.
5.10. Сприяє залученню інвестицій для проектування,будівництва нових і реконструкції діючих об'єктів ритуальногообслуговування та здійснює контроль за їх будівництвом згідно ззаконодавством.
5.11. В межах своєї компетенції реалізує державну політику всфері охорони навколишнього середовища і раціональноговикористання природних ресурсів та екологічної безпеки, здійснюєконтроль за дотриманням належного санітарного стану об'єктівритуального обслуговування всіх форм власності.
5.12. В межах своїх повноважень здійснює реалізацію державноїполітики з питань праці і заробітної плати, соціального захиступрацівників підприємств ритуального обслуговування.
5.13. Сприяє проведенню науково-технічних і нормативнихдосліджень з метою підвищення рівня технології виробництва, якостіта екологічної безпеки продукції, робіт та послуг, зниження їхресурсо- та енергоємності.
5.14. Здійснює контроль за організацією та якістю ритуальногообслуговування населення підприємствами, установами таорганізаціями незалежно від форм власності.
5.15. Аналізує витрати на здійснення поховання та вноситьпропозиції щодо регулювання розміру допомоги на поховання. Надаєпропозиції щодо зниження собівартості послуг та предметівритуального призначення.
5.16. Здійснює заходи, спрямовані на поліпшення умов охоронипраці на підприємствах ритуального обслуговування.
5.17. Відповідно до чинного законодавства координуєдіяльність комунальних підприємств сфери ритуальних послуг.
5.18. Бере участь у підготовці пропозицій щодо надання ворендне користування та відчуження майна, що належить докомунальної власності міста і закріплено за комунальнимипідприємствами ритуального обслуговування.
5.19. Бере участь у підготовці статутів комунальнихпідприємств ритуального обслуговування, внесенні змін і доповненьдо них.
5.20. Надає допомогу комунальним підприємствам ритуальногообслуговування у підготовці та перепідготовці кадрів.
5.21. Надає правову допомогу комунальним підприємствахритуального обслуговування.
5.22. Здійснює оперативний та бухгалтерський контроль зафінансово-господарською діяльністю підпорядкованих управліннюкомунальних підприємств.
6. Головне управління має право:
- здійснювати контроль за виконанням підприємствами,установами та організаціями незалежно від форм власності, а такожокремими громадянами нормативних актів з питань надання ритуальнихпослуг, утримання та благоустрою кладовищ та інших об'єктівритуального призначення.
- вносити відповідним органам місцевої влади пропозиції щодо
припинення будівництва та реконструкції об'єктів виробничого та
іншого призначення (незалежно від форм власності) у разі порушення
вимог законодавства, стандартів і технічних умов щодо утримання та
розміщення об'єктів ритуального призначення.
- залучати спеціалістів інших підрозділів виконавчого органуКиївради (Київської міської державної адміністрації), підприємств,установ та організацій, об'єднань громадян (за погодженням з їхкерівниками) для розгляду питань, що належать до його компетенції;
- отримувати в установленому порядку від інших підрозділіввиконавчого органу Київради (Київської міської державноїадміністрації), підприємств установ та організацій інформацію,документи та інші матеріали, а від місцевих органів державноїстатистики - безоплатно статистичні дані, необхідні для виконанняпокладених на Головне управління завдань;
- скликати в установленому порядку наради з питань, щоналежать до його компетенції.
- брати участь у міжнародному співробітництві з питаньритуального обслуговування.
7. Майно Головне управління становлять основні засоби таоборотні кошти, а також інші матеріальні та фінансові ресурси,вартість яких відображена в балансі Головне управління. МайноГоловного управління є комунальною власністю територіальноїгромади міста Києва і закріплено за ним на праві оперативногоуправління.
8. Головне управління має право за згодою власника абоуповноваженого ним органу надавати в заставу, передавати іншиморганізаціям і установам обмінювати, здавати в оренду, надаватибезоплатно в тимчасове користування або в позику закріплені за нимбудинки, споруди, устаткування та інші матеріальні цінності, атакож списувати їх з балансу у встановленому законодавствомпорядку.
9. Головне управління у процесі виконання покладених на ньогозавдань взаємодіє з відповідними профільними комісіями Київськоїміської ради, іншими структурними підрозділами виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), представницькими органами та органами місцевогосамоврядування, а також підприємствами, установами таорганізаціями, об'єднаннями громадян, іншими юридичними тафізичними особами.
10. Головне управління очолює начальник, який призначаєтьсяна посаду і звільняється з посади Київським міським головою.Начальник має заступників, які за його поданням призначаються напосаду і звільняються з посади Київським міським головою.
11. Начальник Головного управління:
11.1. Здійснює керівництво діяльністю Головного управління,несе персональну відповідальність за виконання покладених наГоловне управління завдань, визначає ступінь відповідальностізаступників начальника Головного управління, керівників йогоструктурних підрозділів.
11.2. Подає пропозиції щодо кандидатур для призначення напосади та звільнення з посад керівників підприємств, що належатьдо комунальної власності територіальної громади міста Києва табезпосередньо підпорядковані управлінню, а також погоджуєконтракти, які укладаються з ними.
11.3. Видає у межах своєї компетенції накази, обов'язкові дляпрацівників Головного управління, керівників комунальнихпідприємств ритуального обслуговування, а також для керівниківпідприємств інших форм власності (у частині, що стосуєтьсяорганізації ритуального обслуговування в м. Києві) і контролює їхвиконання.
11.4. Затверджує положення про структурні підрозділи івизначає функціональні обов'язки працівників Головного управління.
11.5. Розпоряджається коштами у межах затвердженого кошторисувитрат на утримання Головного управління.
11.6. Призначає на посади і звільняє з посад працівниківГоловного управління.
12. Накази начальника Головного управління у разі порушенняправ громадян, органів місцевого самоврядування, підприємств,установ та організацій можуть бути оскаржені в судовому порядку.
13. Накази Головного управління, які зачіпають права свободий законні інтереси громадян, або мають міжвідомчий характер,потребують реєстрацію в установленому порядку.
14. В Управлінні для вирішення питань, що належать до йогокомпетенції, найважливіших напрямів діяльності та розвитку сфериритуального обслуговування може бути утворена колегія у складіначальника Головного управління (голова колегії), його заступниківза посадою, представників підприємств, що здійснюють ритуальнеобслуговування, інших спеціалістів галузі.
До складу колегії можуть входити депутати Київради, керівникиінших підрозділів органів державної виконавчої влади, структурнихпідрозділів виконавчого органу Київради (Київської міськоїдержавної адміністрації) за згодою. Положення про колегію та їїперсональний склад затверджується Київським міським головою заподанням начальника Головного управління.
Рішення колегії провадяться в життя за наказами начальникаГоловного управління.
15. Для розгляду науково-технічних і економічних рекомендаційта пропозицій щодо поліпшення діяльності підприємств ритуальногообслуговування та вирішення інших питань в Управлінні можутьстворюватися науково-технічні та економічні ради і комісії. Складцих рад і комісій та положення про них затверджує начальникГоловного управління.
16. Головне управління утримується за рахунок коштів міськогобюджету. Гранична чисельність працівників Головного управліннязатверджується Київським міським головою. Видатки на утриманняГоловного управління в тому числі на оплату праці його працівниківзатверджується у бюджеті м. Києва на відповідний рік.
17. Структура Головного управління затверджуєтьсярозпорядженням виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації)
18. Штатний розпис Головного управління в межах граничноїчисельності і фонду оплати праці його працівників затверджуєтьсязаступником голови Київської міської державної адміністраціївідповідно до розподілу обов'язків після експертизи, проведеноїГоловним фінансовим управлінням виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації).
19. Ліквідація та реорганізація Головного управлінняздійснюється за рішенням Київської міської ради згідно ззаконодавством України.
Заступник міського голови -
секретар Київради В.Яловий
Додаток N 31
до рішення Київської
міської
від 10.07.2003 р. N 584/744
ПОЛОЖЕННЯ
про Управління справами виконавчого
органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
1. Управління справами виконавчого органу Київської міськоїради (Київської міської державної адміністрації) (далі Управліннясправами) є структурним підрозділом виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації), єпідзвітним та підконтрольним Київській міській раді іпідпорядковане Київському міському голові.
2. У своїй діяльності Управління справами керуєтьсяКонституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, актамиПрезидента України, Верховної Ради України, Кабінету МіністрівУкраїни, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнямиКиївського міського голови, розпорядженнями виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державної адміністрації)та цим Положенням.
3. Управління справами є юридичною особою, має свою печаткуіз зображенням Державного герба України, штампи, бланки,самостійний баланс та рахунки в органах Державного казначейства.
Місцезнаходження Управління справами: 01044, м. Київ-44, вул.Хрещатик, 36.
4. Основним завданням Управління справами є господарське,матеріально-технічне, соціально-побутове забезпечення діяльностіКиївського міського голови та апарату виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації).
5. Управління справами:
- здійснює в межах своєї компетенції організацію тапроведення в адміністративному будинку на вул. Хрещатик, 36офіційних прийомів, господарське обслуговування інших заходів;
- виконує функції замовника будівництва, реконструкції таремонтних робіт;
- погоджує проектно-кошторисну документацію на будівництво,реконструкцію, капітальний та поточний ремонт адміністративнихбудинків і господарських споруд, приміщень будинку на вул.Хрещатик, 36, а також покриття прибудинкової території;
- контролює виконання ремонтно-будівельних робіт, витративиділених на це бюджетних коштів;
- здійснює в межах наявних коштів матеріально-технічнезабезпечення апарату виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації);
- забезпечує працівників апарату виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації) сучаснимизасобами зв'язку, оргтехніки, утримання їх у відповідномутехнічному стані;
- організує у встановленому порядку надання послугавтотранспорту працівникам апарату виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації);
- організовує виготовлення друкованої продукції для потребапарату виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації);
- здійснює забезпечення апарату виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації)комп'ютерною технікою, утримання її у відповідному технічномустані та обслуговування, а також вживає заходів щодо організаціїроботи системи "Рада" в дні проведення сесій Київської міськоїради;
- забезпечує інформаційно-комп'ютерне обслуговуваннявиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації);
- забезпечує цілодобове чергування оперативних чергових убудинку на вул. Хрещатик, 36;
- подає пропозиції керівнику апарату щодо господарського,матеріально-технічного, соціально-побутового обслуговуваннявиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації);
- виконує в межах компетенції Управління справами іншіфункції.
6. Управління справами відповідно до покладених на ньогозавдань забезпечує:
- створення належних матеріально-технічних умов для роботиКиївського міського голови, апарату виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації);
- належні умови праці для працівників та апарату виконавчогооргану Київської міської ради (Київської міської державноїадміністрації);
- підтримання в належному стані робочих кабінетів,адміністративних та господарських приміщень будинку на вул.Хрещатик, 36, своєчасне і якісне виконання робіт із обслуговуваннята утримання в належному стані інженерних комунікацій,
- дотримання правил експлуатації адміністративного будинку навул. Хрещатик, 36, технічного і вентиляційного обладнання,кондиціонерів та іншого обладнання для безперебійного постачанняадмінбудинку електроенергією, гарячою та холодною водою, тепломтощо;
- охорону та пропускний режим в адміністративний будинок навул. Хрещатик, 36 та на його територію;
- контроль використання за призначенням і зберіганнякомунального майна в адміністративному будинку на вул. Хрещатик,36;
- виконує окремі роботи за замовленням Київської міськоїради.
7. Управління, в процесі виконання покладених на ньогозавдань, взаємодіє з відповідними профільними комісіями Київськоїміської ради, іншими структурними підрозділами виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації).
8. Управління справами має право:
- отримувати в установленому порядку від структурнихпідрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації) та виконавчих органів районних ум. Києві рад інформацію, документи та інші матеріали, необхіднідля виконання покладених на нього функцій;
- за погодженням із керівниками відповідних структурнихпідрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації) залучати їх працівників дляпідготовки проектів документів, розробки та реалізації заходів, щопроводяться Управлінням справами згідно з покладеними на ньогообов'язками;
- брати участь у нарадах, що проводяться у виконавчому органіКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), виконавчих органах районних у м. Києві рад таскликати наради з питань, віднесених до його компетенції;
- подавати пропозиції Київській міській раді щодо створенняпідпорядкованих Управлінню справами госпрозрахункових організацій.
9. Управління справами очолює начальник, якого призначає напосаду та звільняє з посади Київський міський голова.
10. Начальник Управління справами:
- представляє Управління справами у відносинах з державнимиорганами, органами місцевого самоврядування, підприємствами,установами, організаціями;
- організовує роботу Управління справами, несевідповідальність за її результати; розподіляє обов'язки міжзаступниками начальника Управління та визначає завданняструктурних підрозділів, затверджує посадові інструкціїпрацівників Управління;
- подає на затвердження в установленому порядку структуруУправління справами;
- розпоряджається коштами в межах кошторису, затвердженого вустановленому порядку, має право підпису на фінансових табанківських документах;
- затверджує у встановленому порядку кошториси, проекти,титульні списки на капітальне будівництво, реконструкцію такапітальний ремонт;
- укладає від імені Управління справами договори (контракти),видає довіреності на представництво Управління справами передтретіми особами.
11. Начальник Управління справами має заступників.
12. Заступники начальника Управління справами призначаютьсяна посаду і звільняються з посади Київським міським головою заподанням начальника Управління справами, погодженим із керівникомапарату виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації).
Керівники і працівники структурних підрозділів Управліннясправами призначаються на посади і звільняються з посадначальником Управління справами.
13. Заступники начальника Управління справами, керівникивідділів та служб Управління справами виконують обов'язки згідно зцим Положенням, положеннями про відділи і служби та посадовимиінструкціями. Положення про відділи та служби Управління справамизатверджуються начальником Управління справами в установленомупорядку.
14. Управління справами утримується за рахунок коштівміського бюджету. Гранична чисельність працівників Управліннясправами затверджується Київським міським головою.
Видатки на утримання Управління справами, в тому числі наоплату праці його працівників, затверджуються у бюджеті м. Києвана відповідний рік.
Структура Управління справами затверджується розпорядженнямвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації).
Штатний розпис Управління справами в межах граничноїчисельності і фонду оплати праці його працівників затверджуєтьсякерівником апарату виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації) після експертизи,проведеної Головним фінансовим управлінням виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації).
15. Майно Управління є комунальною власністю територіальноїгромади міста Києва і закріплене за ним на праві оперативногоуправління.
16. Реорганізація та ліквідація Управління справамиздійснюється Київською міською радою.
Заступник міського голови -
секретар Київради В.Яловий
Додаток N 32
до рішення Київської міської
ради
від 10.07.2003 р. N 584/744
ПОЛОЖЕННЯ
про управління у справах жінок, інвалідів, ветеранів
війни та праці виконавчого органу Київської міської
ради (Київської міської державної адміністрації)
1. Управління у справах жінок, інвалідів, ветеранів війни тапраці виконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації) (далі за текстом - управління) єструктурним підрозділом виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації), є підзвітним тапідконтрольним Київській міській раді та підпорядковане Київськомуміському голові.
2. Управління є юридичною особою, має самостійний баланс,рахунки в установах банків, печатку із зображенням ДержавногоГерба України і своїм найменуванням та штампи, використовує вроботі бланк із своїм найменуванням.
Місцезнаходження; 0101025, м. Київ, вул. Велика Житомирська,15 А.
3. Управління у своїй діяльності керується КонституцієюУкраїни ( 254к/96-ВР ), законами України, постановами ВерховноїРади України, указами і розпорядженнями Президента України,декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету МіністрівУкраїни, іншими законодавчими і нормативними актами, рішеннямиКиївської міської ради, розпорядженнями Київського міськогоголови, розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації), а також цимПоложенням.
4. Основними завданнями управління є:
4.1. Участь у реалізації державної політики стосовно жінок тасімей, сприяння програмам підвищення їх статусу та соціальноїзахищеності, реалізації політики з питань рівних прав таможливостей жінок і чоловіків шляхом гендерної рівноваги в усіхсферах суспільного життя.
4.2. Забезпечення проведення в життя у місті Києві державноїполітики щодо соціального захисту ветеранів війни і інших осіб, наяких розповсюджується дія Закону України "Про статус ветераніввійни, гарантії їх соціального захисту" ( 3551-12 ) та членів їхсімей, інших законодавчих актів України з цих питань, створеннянеобхідних умов для задоволення конституційних прав, дляпідвищення їх трудової і громадської активності.
4.3. Здійснення заходів щодо реального забезпечення політикиправового та соціального захисту інвалідів, створення умов длярозкриття і реалізації їх інтелектуального і фізичного потенціалу,соціальної адаптації в суспільстві.
4.4. Координація зусиль виконавчих органів районних у містіКиєві рад (районних у м. Києві державних адміністрацій) тагромадських організацій в реалізації державної політики стосовносімей, жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, іншихмалозабезпечених категорій населення та щодо політики рівних правта можливостей чоловіків та жінок.
4.5. Координація роботи громадських організацій міста черезїх об'єднання, створення програм, забезпечення участі всуспільно-політичному житті міста сімей, жінок, інвалідів,малозабезпечених категорій населення, ветеранів війни та праці.
4.6. Участь у формуванні та забезпеченні виконання міськоїпрограми "Турбота" ( ra0161023-01 ), інших програм та ініціатив,які задіяні у виконанні державної політики щодо соціальногозахисту жінок, сімей, ветеранів війни та праці, інвалідів,малозабезпечених категорій населення.
4.7. Проведення масових заходів, пов'язаних з інваліднимрухом, програмами сімей та жінок і ветеранів війни, відродженнянаціональних та впровадження нових традицій, свят та обрядів.
5. Управління відповідно до покладених на нього завдань:
5.1. Розробляє проекти розпоряджень виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), проводить роботу для організації і контролю їхвиконання та рішень вищих органів влади з питань, віднесених докомпетенції управління.
5.2. Подає пропозиції для розгляду на апаратних нарадах уКиївського міського голови та заступника голови Київської міськоїдержавної адміністрації, готує висновки з питань, що входять докомпетенції управління.
5.3. Аналізує та прогнозує суспільні процеси в середовищісімей, жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, пенсіонерів,людей похилого віку та учасників військових конфліктів, сімейопікунів, багатодітних сімей, одиноких матерів, батьків, які безматерів виховують дітей, малозабезпечених категорій населення.
5.4. Вносить пропозиції до програм соціально-економічногорозвитку міста, організовує розробку та подання на розглядвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації) цільових розпоряджень відносно виконанняпрограми "Турбота" ( ra0161023-01 ), програм підвищення статусусім'ї та жінок, інвалідів і ветеранів тощо.
5.5. Участь в реалізації та контролі разом із управліннями,службами та відділами виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації) та виконавчимиорганами районних у місті Києві рад (районними у м. Києвідержавними адміністраціями) комплексних цільових програм,спрямованих на створення необхідних умов посилення соціальногозахисту сімей, жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці,малозабезпечених верств населення.
5.6. Забезпечує цільове використання коштів, передбачених длявирішення соціальних питань.
5.7. Веде облік і звітність; отримує в установленому порядкустатистичну та бухгалтерську звітність; складає зведенібухгалтерські звіти і баланси.
5.8. Сприяє громадським, релігійним організаціям, благодійнимфондам, окремим громадянам у вирішенні питань надання соціальноїдопомоги малозабезпеченим верствам населення, враховує їхпропозиції та ініціативи в своїй діяльності.
5.9. Здійснює керівництво та контроль за роботою Київськогоміського центру роботи з жінками та притулку для жінок, якізазнали насильства в сім'ї, співпрацює з Київським міськимбудинком ветеранів, Київським міським центром роботи з інвалідами,Київським міським відділенням Фонду України соціального захистуінвалідів, Центром соціально-трудової реабілітації інвалідів м.Києва, Київським міським комітетом товариства "Червоний ХрестУкраїни" і Київським об'єднанням "Спілка Самаритян України".
5.10. Бере участь в розробці пропозицій і реалізації заходівдля збільшення робочих місць для ветеранів війни та праці,інвалідів, пенсіонерів Збройних Сил, сприяє вирішенню питань їхпрацевлаштування.
5.11. У межах своєї компетенції сприяє наданню фінансовоїпідтримки, бере участь у вирішенні питань передачі громадськиморганізаціям ветеранів, інвалідів, жінок приміщень, обладнання таіншого майна, необхідного для здійснення їх статутних завдань.
5.12. Бере участь та вживає заходів щодо вирішення питань,пов'язаних з пенсійним, соціальним, побутовим, медичним,санаторно-курортним, торговельним та іншими видами забезпеченняінвалідів, ветеранів війни та праці. Розробляє відповідніпропозиції з цих питань та подає їх на розгляд виконавчому органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації).
5.13. Разом з Головним управлінням преси та інформаціївиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації) постійно висвітлює через засоби масовоїінформації проблеми сім'ї, рівних прав та можливостей чоловіків тажінок, ветеранів війни та праці, інвалідів та малозабезпеченихверств населення.
5.14. Проводить в установленому порядку міські, міжнароднісемінари, наради та конференції, разом з відповідними службамивиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації) сприяє розвитку міжнародних зв'язків.
5.15. Забезпечує належний розгляд звернень сімей, жінок,інвалідів, ветеранів війни та праці, об'єднань громадян,малозабезпечених верств населення міста до органів міськоївиконавчої влади.
6. Управління має право:
6.1. Залучати до вирішення питань, які належать докомпетенції управління, працівників підрозділів виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), установ, організацій, підприємств міста (за згодоюкерівників), висококваліфікованих фахівців для проведеннязагальноміських заходів, соціальних досліджень, консультацій,експертизи проектів та пропозицій у сфері своєї компетенції.
6.2. Отримувати у встановленому порядку від управлінь,відділів, окремих підприємств та організацій документи, довідки,розрахунки та інші відомості, необхідні для виконання покладенихна управління функцій.
6.3. Скликати та проводити наради, у встановленому порядкунадавати роз'яснення та консультації з питань, що належать докомпетенції управління.
6.4. Представляти інтереси виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації) увзаємовідносинах з об'єднаннями громадян, виконавчими органамирайонних у місті Києві рад (районними у м. Києві державнимиадміністраціями) та іншими державними органами з питань,віднесених до компетенції управління.
6.5. Здійснювати контроль за виконанням прийнятихрозпоряджень, цільових програм та планів в частині, що входить докомпетенції управління.
6.6. Брати участь у конгресах, конференціях, симпозіумах,круглих столах, семінарах як у м. Києві і Україні, так і за їїмежами.
6.7. Утворювати в необхідних випадках робочі групи іззалученням спеціалістів інших установ з метою перевірки фактівпорушення прав жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці.
7. Управління в процесі виконання покладених на нього завданьвзаємодіє з відповідними профільними комісіями Київської міськоїради, іншими структурними підрозділами виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації).
8. Начальник управління призначається на посаду тазвільняється з посади Київським міським головою.
Начальник управління має заступника, який призначається тазвільняється з посади Київським міським головою за поданнямначальника управління. Начальники відділів та інші працівникиуправління в межах штатного розпису призначаються на посади тазвільняються з посад начальником управління.
9. Начальник управління:
- здійснює керівництво діяльністю управління і несеперсональну відповідальність за виконання покладених на управліннязавдань і здійснення ним своїх функцій;
- визначає ступінь відповідальності начальників таспівробітників відділів управління;
- затверджує посадові інструкції співробітників управління;
- розпоряджається коштами у межах затвердженого кошторисувитрат на утримання управління;
- видає в межах своєї компетенції накази, організовує іконтролює їх виконання.
10. Для оперативного розгляду питань, що належать докомпетенції управління, в управлінні може бути утворена колегія ускладі начальника управління (голова колегії), заступниканачальника управління (за посадою), інших відповідальнихпрацівників управління.
До складу колегії можуть входити депутати Київської міськоїради, керівники інших структурних підрозділів виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), інших установ та організацій. Склад колегіїзатверджується Київським міським головою за поданням начальникауправління.
Рішення колегії провадяться в життя наказами начальникауправління.
11. Управління утримується за рахунок коштів міськогобюджету.
Гранична чисельність управління затверджується Київськимміським головою.
Видатки на утримання управління, в тому числі на оплату праційого працівників, затверджуються у бюджеті м. Києва на відповіднийрік.
Структура управління затверджується розпорядженням
виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської
державної адміністрації).
Штатний розпис управління в межах граничної чисельності іфонду оплати праці його працівників затверджується заступникомголови Київської міської державної адміністрації відповідно дорозподілу обов'язків після експертизи, проведеної Головнимфінансовим управлінням виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації).
12. Управління забезпечується приміщенням, інвентарем,транспортними, технічними засобами, меблями, побутовими приладами,оргтехнікою, іншим обладнанням та майном, необхідним для виконанняпокладених на управління обов'язків.
13. Майно управління є комунальною власністю територіальноїгромади і закріплене за ним на праві оперативного управління.
14. Ліквідація чи реорганізація управління здійснюється зарішенням Київської міської ради в порядку, визначеному чиннимзаконодавством України.
