Про затвердження Положень про головні управління, управління та інші структурні підрозділи виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)

- в установленому порядку вносить пропозиції щодо порядку організації та проведення у м. Києві недержавних масових громадських заходів політичного, релігійного, культурно-виховного, спортивного, видовищного та іншого змісту;

- розглядає за дорученням Київського міського голови звернення громадян, установ і організацій з питань, що належать до компетенції Головного управління;

- готує матеріали з питань, що належать до компетенції Головного управління, Київському міському голові, заступникам голови Київської міської державної адміністрації;

- дає роз'яснення громадянам за дорученням Київського міського голови щодо виданих розпоряджень з питань внутрішньої політики;

- розробляє проекти відповідних розділів міського бюджету та програми соціально-економічного розвитку м. Києва;

- проводить організаційно-методичну, експертно-аналітичну, координаційну та іншу діяльність із структурними підрозділами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), виконавчих органів районних у м. Києві рад (районних у м. Києві державних адміністрацій) у вирішенні питань, що стосуються формування і здійснення внутрішньої політики;

- погоджує призначення на посади та звільнення з посад завідувачів відділів з питань внутрішньої політики виконавчих органів районних у м. Києві рад (районних у м. Києві державних адміністрацій);

- реалізує державну мовну політику, сприяє всебічному розвитку і функціонуванню української мови в усіх сферах громадського життя міста;

- організує та здійснює співробітництво з гуманітарних питань із зарубіжними країнами, містами-побратимами Києва, міжнародними громадськими організаціями.

5. Головне управління для виконання покладених на нього завдань має право:

- одержувати в установленому порядку від структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), виконавчих органів районних у м. Києві рад (районних у м. Києві державних адміністрацій), органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій інформацію, документи та інші матеріали, необхідні для виконання завдань, покладених на Головне управління;

- залучати вчених і фахівців інших установ та організацій на договірній основі для розгляду питань, що належать до компетенції Головного управління;

- брати участь у нарадах, що проводяться у виконавчому органі Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації), його структурних підрозділах, виконавчих органах районних у м. Києві рад (районних у м. Києві державних адміністраціях), та скликати наради з питань, віднесених до компетенції Головного управління;

- подавати виконавчому органу Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації) пропозиції щодо реєстрації статутів (положень) релігійних організацій, змін і доповнень до них та про передачу культових будівель і майна в користування або у власність релігійних організацій;

- подавати у встановленому порядку пропозиції щодо скасування прийнятих органами виконавчої влади, об'єднаннями громадян та релігійними організаціями рішень із питань здійснення свободи совісті та релігійних організацій, які суперечать законодавству України;

- порушувати у встановленому порядку питання про притягнення до відповідальності осіб, винних у порушенні законодавства про свободу совісті та релігійні організації;

- утворювати як дорадчі органи громадські ради експертів (консультантів), постійні та тимчасові робочі групи для вирішення поставлених перед Головним управлінням завдань;

- здійснювати контроль за дотриманням законодавства про мови в усіх сферах суспільного життя міста і в рекламно-інформаційній діяльності;

- відвідувати публічні заходи (у тому числі видовищні), які проводяться в м. Києві, і брати участь у них;

- представляти інтереси виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) у взаємовідносинах з установами, організаціями та об'єднаннями громадян, а також з виконавчими органами районних у м. Києві рад (районними у м. Києві державними адміністраціями) з питань, віднесених до компетенції Головного управління;

- вносити пропозиції щодо заснування у встановленому порядку державних та інших друкованих видань, створення фондів, видавництв, дирекцій з проведення масових заходів, гуманітарних програм для телебачення та радіо, організації записів і тиражування на різних типах носіїв аудіовізуальної друкованої інформації;

- брати участь у конгресах, конференціях, симпозіумах та інших заходах гуманітарного змісту (у тому числі міжнародних) як в Україні, так і за кордоном;

- залучати на договірній основі висококваліфікованих фахівців для проведення загальноміських заходів, соціологічних досліджень, консультацій, експертизи проектів, пропозицій у гуманітарній сфері, користуватися послугами зв'язку і автотранспорту в межах коштів, виділених на утримання Головного управління;

- спільно з іншими структурними підрозділами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) реалізовувати внутрішню політику в межах компетенції Головного управління;

- направляти співробітників Головного управління на навчання до центрів підготовки та перепідготовки фахівців, наукових закладів, а також для участі у роботі симпозіумів, конгресів, в тому числі за кордон, у порядку, встановленому законодавством про державну службу;

- співпрацювати з центрами підготовки і підвищення кваліфікації фахівців, науково-дослідними інститутами з питань, віднесених до компетенції Головного управління;

- використовувати державні системи зв'язку та комунікації у встановленому порядку.

6. Головне управління очолює начальник, який призначається на посаду та звільняється з посади Київським міським головою.

Начальник Головного управління має перших заступників та заступників, які призначаються на посади та звільняються з посад Київським міським головою за поданням начальника Головного управління.

Перший заступник начальника Головного управління - начальник управління у справах релігій призначається на посаду та звільняється з посади Київським міським головою за поданням начальника Головного управління та за погодженням з Держкомрелігій.

7. Начальник Головного управління:

- здійснює керівництво діяльністю Головного управління і несе персональну відповідальність за виконання покладених на Головне управління завдань і здійснення ним своїх функцій;

- затверджує посадові обов'язки та визначає ступінь відповідальності перших заступників та заступників начальника Головного управління за виконання покладених на них завдань;

- подає на затвердження в установленому порядку структуру та штатний розпис Головного управління в межах граничної чисельності та фонду оплати праці працівників;

- затверджує положення про структурні підрозділи Головного управління, функціональні обов'язки його працівників;

- призначає на посади і звільняє з посад працівників Головного управління;

- розпоряджається коштами у межах затвердженого кошторису витрат на утримання Головного управління;

- видає в межах своєї компетенції накази, організовує і контролює їх виконання.

8. Накази, які зачіпають права, свободи і законні інтереси громадян або мають міжвідомчий характер, підлягають державній реєстрації в Київському міському управлінні юстиції.

9. Для узгодженого вирішення питань, що належать до компетенції Головного управління, в Головному управлінні може утворюватися колегія у складі начальника Головного управління (голова колегії) та заступників начальника Головного управління, також інших працівників Головного управління. До складу колегії можуть входити керівники інших підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та депутати Київради (за згодою). Склад колегії затверджується начальником Головного управління. Рішення колегії проводяться в життя наказами начальника Головного управління.

10. Головне управління в процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє з відповідною профільною комісією Київської міської ради.

11. Головне управління утримується за рахунок коштів міського бюджету.

Гранична чисельність працівників Головного управління затверджується Київським міським головою.

Видатки на утримання Головного управління, в тому числі на оплату праці його працівників, затверджується у бюджеті м. Києва на відповідний рік.

Структура Головного управління затверджується розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

Штатний розпис Головного управління в межах граничної чисельності і фонду оплати праці його працівників затверджується заступником голови Київської міської державної адміністрації відповідно до розподілу обов'язків після експертизи, проведеної Головним фінансовим управлінням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

12. Головне управління забезпечується приміщенням, інвентарем, транспортними, технічними засобами, меблями, побутовими приладами, оргтехнікою, іншим обладнанням та майном, необхідним для виконання покладених на нього обов'язків.

Майно Головного управління є комунальною власністю територіальної громади міста Києва і закріплене за ним на праві оперативного управління.

13. Головне управління є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в установах Державного казначейства, печатку із зображенням Державного герба України і своїм найменуванням та штампи, використовує в роботі бланк із своїм найменуванням.

14. Ліквідація і реорганізація Головного управління здійснюються у встановленому законодавством порядку.

1. Головне управління з питань надзвичайних ситуацій виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі за текстом - Головне управління) є структурним підрозділом виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), підзвітним та підконтрольним Київській міській раді та підпорядковане Київському міському голові, а з питань виконання функцій державної влади - Міністерству України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи.

2. Головне управління є юридичною особою, має самостійний баланс, бланк, штампи, рахунки в установах банків, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.

3. Місцезнаходження (юридична адреса) Головного управління: 04074, м. Київ-74, вул. Вишгородська, 21.

4. Головне управління у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), розпорядженнями Київського міського голови, наказами Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи та цим Положенням.

5. Основними завданнями Головного управління є:

5.1. Забезпечення створення і сталого функціонування територіальних підсистем Єдиної державної системи запобігання і реагування на надзвичайні ситуації техногенного характеру (далі - Єдина державна система);

5.2. Реалізація державної політики у сфері цивільної оборони, захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій, запобігання цим ситуаціям та реагування на них, ліквідація їх наслідків та наслідків Чорнобильської катастрофи на відповідній території;

5.3. Розроблення і реалізація заходів щодо підвищення готовності цивільної оборони, захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій, наслідків Чорнобильської катастрофи;

5.4. Керівництво діяльністю управліннь з питань надзвичайних ситуацій виконавчих органів районних у м. Києві рад (районних в м. Києві державних адміністрацій), управління підпорядкованими силами цивільної оборони;

5.5. Координація діяльності місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності з питань цивільного захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій та їх наслідків;

5.6. Визначення основних напрямків роботи у сфері цивільної оборони, захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій та їх наслідків, соціального захисту населення і реабілітації територій, забруднених внаслідок Чорнобильської катастрофи;

5.7. Здійснення інформаційного забезпечення у сфері цивільної оборони, захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій та їх наслідків, навчання населення діям в умовах надзвичайних ситуацій;

5.8. Здійснює безпосереднє керівництво діяльністю комунальною аварійно-рятувальною службою "Київська служба порятунку", яка являється одним із структурних підрозділів Головного управління.

6. Головне управління відповідно до покладених на нього завдань:

6.1. Організовує розроблення і здійснення заходів щодо удосконалення цивільної оборони, цивільного захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій, запобігання їх виникненню і реагування на надзвичайні ситуації та заходів, пов'язаних з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи;

6.2. Вносить пропозиції виконавчому органу Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації) та спеціально уповноваженому центральному органу виконавчої влади, до компетенції якого віднесено питання захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру, до проектів державних та місцевих програм і прогнозів щодо ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи, вдосконалення систем цивільної оборони, запобігання виникненню надзвичайних ситуацій, контролює виконання затверджених програм;

6.3. Вносить пропозиції виконавчому органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та спеціально уповноваженому центральному органу виконавчої влади, до компетенції якого віднесено питання захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру, щодо включення до проекту Державного бюджету України, бюджету міста Києва витрат на розвиток та функціонування системи цивільної оборони, захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій, ліквідації їх наслідків та наслідків Чорнобильської катастрофи, забезпечує цільове використання виділених йому бюджетних коштів;

6.4. У межах своїх повноважень:

6.4.1. Визначає рівень надзвичайної ситуації, забезпечує збирання, оброблення та аналіз інформації щодо загрози або виникнення надзвичайних ситуацій від усіх оперативно-чергових та аварійно-диспетчерських служб для вжиття адекватних заходів, доповіді керівництву виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та спеціально уповноваженому центральному органу виконавчої влади, до компетенції якого віднесено питання захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру;

6.4.2. Враховує звернення Головного управління МНС України в м. Києві та готує висновки щодо поповнення матеріально-технічної бази пожежної охорони м. Києва та будівництва пожежних депо;

6.5. Забезпечує роботу Постійної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);

6.6. Керує роботами, пов'язаними з ліквідацією надзвичайних ситуацій, контролює готовність відповідних місцевих органів з питань надзвичайних ситуацій та цивільного захисту населення, підпорядкованих сил цивільної оборони до дій за призначенням;

6.7. Бере участь у розгляді пропозицій щодо будівництва, розширення та реконструкції господарських об'єктів на територіях, забруднених внаслідок Чорнобильської катастрофи, та в місцях компактного переселення громадян з цих територій, розробці документів з питань планування будівництва захисних споруд цивільної оборони та пожежних депо;

6.8. Здійснює заходи щодо захисту населення і території при загрозі та виникненні надзвичайних ситуацій, пов'язаних з терористичними проявами, бере участь у ліквідації їх наслідків під час проведення антитерористичних операцій;

6.9. Здійснює відповідно до законодавства державний нагляд і контроль за виконанням вимог цивільної оборони і техногенної безпеки, підтриманням готовності до використання захисних споруд цивільної оборони, заходів щодо запобігання виникненню надзвичайних ситуацій та ліквідації їх наслідків, станом готовності сил і засобів цивільної оборони до проведення рятувальних та інших невідкладних робіт, виконанням заходів цивільної оборони при проведенні евакуації у разі виникнення надзвичайної ситуації;

6.10. Бере участь у проведенні державної експертизи містобудівної документації та проектів будівництва техногенно небезпечних об'єктів у частині дотримання вимог цивільної оборони і техногенної безпеки;

6.11. Координує діяльність органів управління з питань надзвичайних ситуацій та цивільної оборони, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності щодо пошуку і рятування людей, проведення пошуково-рятувальних робіт, ліквідації наслідків впливу нафтопродуктів, шкідливих хімічних та радіоактивних речовин на довкілля;

6.12. Забезпечує оповіщення населення за наказом начальника цивільної оборони міста про загрозу і виникнення надзвичайної ситуації, контролює належне функціонування територіальних та об'єктових систем оповіщення;

6.13. Розробляє разом із зацікавленими організаціями прогнози ймовірності виникнення надзвичайних ситуацій природного і техногенного характеру, здійснює районування територій за наявністю потенційно небезпечних об'єктів, виробництв та загрози виникнення стихійного лиха, визначає і контролює показники ризику на об'єктах господарювання і територіях;

6.14. Здійснює контроль за створенням страхового фонду документації потенційно-небезпечних об'єктів та підприємств, організацій, установ міста, які забезпечують його життєдіяльність;

6.15. Організовує у встановленому порядку надання допомоги населенню, яке потерпіло внаслідок надзвичайної ситуації;

6.16. Визначає разом з виконавчими органами районних у місті Києві рад (районними у м. Києві державними адміністраціями) склад, місця розміщення та оснащення сил і засобів територіальних підсистем Єдиної державної системи;

6.17. Забезпечує у порядку, встановленому законом, контроль за накопиченням, збереженням та цільовим використанням матеріально-технічних ресурсів, призначених для ліквідації надзвичайних ситуацій та їх наслідків;

6.18. Створює, організовує підготовку і забезпечує цільове використання спеціалізованих пошуково-рятувальних формувань під час проведення робіт з ліквідації надзвичайних ситуацій та їх наслідків;

6.19. Вживає заходи до зниження рівня опромінення та забезпечення нормальної життєдіяльності населення на забруднених внаслідок Чорнобильської катастрофи територіях;

6.20. Дає загальну оцінку радіаційної обстановки на територіях, забруднених внаслідок Чорнобильської катастрофи, здійснює радіоекологічний моніторинг, методичне керівництво та координацію робіт щодо визначення радіаційної обстановки на цих територіях;

6.21. Організовує впровадження в практику досягнень науки і техніки під час проведення робіт з ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій та Чорнобильської катастрофи;

6.22. Організовує фінансове, матеріально-технічне забезпечення підпорядкованих органів управління і сил цивільної оборони;

6.23. Розробляє, погоджує та затверджує в межах своєї компетенції плани дій з цивільної оборони та заходів щодо запобігання виникненню і ліквідації можливих надзвичайних ситуацій та їх наслідків, які є обов'язковими до виконання органами управління з питань надзвичайних ситуацій та цивільної оборони, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форми власності;

6.24. Організовує підготовку органів управління з питань надзвичайних ситуацій та цивільної оборони і населення до дій в умовах надзвичайних ситуацій;

6.25. Організовує роботу щодо забезпечення безпеки осіб, які залучаються до роботи у районах виникнення надзвичайних ситуацій, і збереження вантажів, що доставляються у ці райони;

6.26. Забезпечує виконання на відповідній території зобов'язань за міжнародними договорами у сфері цивільного захисту населення і територій від наслідків надзвичайних ситуацій;

6.27. Погоджує питання добору і розстановки кадрів для підпорядкованих органів управління, сил цивільної оборони;

6.28. Розробляє у встановленому порядку пропозиції щодо удосконалення нормативно-правових актів та вносить на розгляд виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) і спеціально уповноваженому центральному органу виконавчої влади, до компетенції якого віднесено питання захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру;

6.29. Організовує виконання законів та інших нормативно-правових актів, здійснює контроль за їх реалізацією в межах і порядку, встановлених законодавством;

6.30. Забезпечує в межах своєї компетенції реалізацію державної політики стосовно державної таємниці, встановлює контроль за її збереженням в апараті Головного управління, а також в установах та організаціях, що належать до сфери його управління;

6.31. Формує обсяги замовлень на матеріально-технічні засоби, необхідні для потреб органів цивільного захисту населення і сил цивільної оборони міста Києва;

6.32. Здійснює відповідно до законодавства комплексні перевірки стану цивільної оборони на відповідній території;

6.33. Контролює проведення навчань, тренувань з питань надзвичайних ситуацій та цивільної оборони в районах і населених пунктах, на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форм власності;

6.34. Здійснює заходи щодо участі в територіальній обороні та інші функції, що випливають з покладених на нього завдань

7. Головне управління має право:

7.1. Одержувати безоплатно від місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, органів статистики, підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності інформацію, необхідну для виконання покладених на нього завдань;

7.2. Заслуховувати посадових осіб структурних підрозділів місцевих державних адміністрацій, підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності про хід виконання завдань і заходів у сфері цивільної оборони, захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій, ліквідації їх наслідків та наслідків Чорнобильської катастрофи та в установленому законодавством порядку надавати їм обов'язкові для виконання розпорядження про усунення порушень вимог цивільної оборони і техногенної безпеки;

7.3. Відповідно до законодавства проводити перевірки стану цивільної оборони і готовності до дій у надзвичайних ситуаціях органів управління з питань надзвичайних ситуацій та цивільної оборони, сил і засобів підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності;

7.4.Залучати до проведення заходів, пов'язаних із забезпеченням запобігання виникненню та при виникненні надзвичайних ситуацій, органи управління з надзвичайних ситуацій та цивільної оборони, сили і засоби підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності, пошуковорятувальні органи виконавчої влади згідно з планами взаємодії у порядку, встановленому законодавством, а окремих спеціалістів - за погодженням з їх керівниками;

7.5.Відповідно до законодавства проводити комплексні перевірки стану техногенної безпеки територій, підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності із залученням у встановленому порядку спеціалістів відповідних контролюючих органів, розташованих на території міста та інших адміністративно-територіальних одиниць;

7.6.Брати участь, у порядку визначеному законодавством, в перевірці стану створення, збереження та обгрунтованості витрачання матеріально-технічних ресурсів, призначених для ліквідації надзвичайних ситуацій та їх наслідків, органами управління з питань надзвичайних ситуацій та цивільної оборони, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форм власності, розташованими на території міста Києва та інших адміністративнотериторіальних одиниць;

7.7. Вносити пропозиції підприємствам, установам та організаціям незалежно від форм власності щодо заміщення посад працівників у сфері цивільної оборони, захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій.

8. Головне управління у процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє з відповідними профільними комісіями Київської міської ради, структурними підрозділами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та об'єднаннями громадян.

9. Головне управління очолює начальник, який призначається на посаду та звільняється з посади Київським міським головою за погодженням з спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади до компетенції якого віднесено питання захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру.

Начальник Головного управління є заступником начальника цивільної оборони міста Києва і несе відповідальність за її стан в межах відповідної адміністративно-територіальної одиниці.

Начальник Головного управління має заступників, які призначаються на посаду та звільняються з посади Київським міським головою за поданням начальника Головного управління

10. Начальник Головного управління:

10.1. Здійснює керівництво діяльністю Головного управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на Головне управління завдань та прийняті ним рішення, визначає ступінь відповідальності заступників начальника Головного управління, керівників структурних підрозділів;

10.2. Організовує діяльність Головного управління та його підрозділів, пов'язану з розробленням і здійсненням заходів щодо запобігання і реагування на надзвичайні ситуації та заходів, пов'язаних з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи;

10.3. Затверджує положення про стуктурні підрозділи і функціональні обов'язки працівників Головного управління;

10.4. Призначає на посади та звільняє з посад працівників Головного управління;

10.5. Розпоряджається коштами в межах затверджених кошторисів доходів та видатків на утримання Головного управління;

10.6. Керує всіма видами підготовки підпорядкованих йому працівників для виконання в установлені терміни завдань, покладених на Головне управління;

10.7. Забезпечує підготовку у межах своєї компетенції проектів розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та наказів начальника цивільної оборони м. Києва;

10.8. Звертається з поданням до виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), виконавчих органів районних у місті Києві рад (районних у м. Києві державних адміністрацій) та органів місцевого самоврядування про прийняття рішень щодо притягнення до відповідальності посадових осіб, винних у порушенні законодавства України у сфері цивільної оборони, захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій та їх наслідків, ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи:

10.9. Бере участь, згідно з чинним законодавством, у перевірці стану створення, збереження та обгрунтованості витрачання матеріально-технічних ресурсів, призначених для ліквідації надзвичайних ситуацій та їх наслідків, органами управління з питань надзвичайних ситуацій та цивільної оборони, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форм власності, дотримання ними вимог цивільної оборони і техногенної безпеки, одержує від їх керівників необхідні матеріали та інформацію;

10.10. Вносить пропозиції відповідним органам щодо обмеження, а при необхідності, припинення роботи підприємств, об'єктів господарської діяльності, окремих виробництв, цехів, експлуатації робочих місць до усунення порушень, які можуть призвести до виникнення надзвичайних ситуацій;

10.11. Бере участь у розгляді виконавчими органами районних у місті Києві рад (районними у м. Києві державними адміністраціями), органами місцевого самоврядування питань, пов'язаних з діяльністю управління та сил, що створюються для запобігання виникненню та ліквідації надзвичайних ситуацій;

10.12. Скликає у встановленому порядку наради з питань, що належать до його компетенції.

10.13. Є членом координаційної групи Антитерористичного центру при Управлінні Служби безпеки України у м. Києві і бере участь в антитерористичних заходах відповідно до наданих йому повноважень.

10.14. Розробляє і реалізує заходи щодо участі підпорядкованих органів управління і сил при виконанні завдань, пов'язаних з антитерористичною діяльністю;

10.15. Здійснює особистий прийом громадян та постійний контроль за станом розгляду пропозицій, скарг, заяв у підпорядкованих структурних підрозділах

11. Для погодженого вирішення питань, що належать до компетенції Головного управління, в Головному управлінні може утворюватися колегія у складі начальника Головного управління (голова комісії) та заступників начальника, а також інших працівників Головного управління. До складу колегії можуть входити керівники інших структурних підрозділів виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації), депутати Київради, представники підприємств, наукових і громадських організацій за їх згодою.

Склад колегії затверджується Київським міським головою за поданням начальника Головного управління. Рішення колегії провадяться в життя наказами начальника Головного управління.

12. Головне управління утримується за рахунок бюджетних коштів.

12.1. Гранична чисельність працівників Головного управління затверджується Київським міським головою.

12.2. Видатки на утримання Головного управління, в тому числі на оплату праці його працівників (крім видатків на утримання об'єкта "Холодильник", який утримується за рахунок коштів державного бюджету, що затверджуються спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади) затверджуються рішенням Київської міської ради.

12.3. Структура Головного управлінн затверджується розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

12.4. Штатний розпис Головного управління в межах граничної чисельності і фонду оплати праці його працівників затверджується Київським, міським головою після експертизи, проведеної Головним фінансовим управлінням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

12.5.Табель оснащення і завдань на особливий період визначається спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади, до компетенції якого віднесено питання захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру.

13. Майно Головного управління є комунальною власністю територіальної громади міста і закріплене за ним на праві оперативного управління.

14. Ліквідація чи реорганізація Головного управління здійснюється за рішенням Київської міської ради в порядку, визначеному законодавством України.

1. Головне управління праці та зайнятості виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі Головне управління) є структурним підрозділом виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), є підзвітним та підконтрольним Київській міській раді та підпорядковується Київському міському голові, а з питань виконання функцій державної виконавчої влади - і Міністерству праці та соціальної політики України.

2. Головне управління є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в установах Державного казначейства, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.

Місцезнаходження Головного управління (юридична адреса) м. Київ вул. Верхній Вал, 42-а.

3. Головне управління, в своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), розпорядженнями Київського міського голови, наказами Мінпраці, іншими актами законодавства України, а також цим положенням.

4. Основними завданнями Головного управління є:

забезпечення в м. Києві реалізації політики у сфері соціально-трудових відносин, оплати праці, зайнятості населення;

забезпечення у межах своїх повноважень дотримання законодавства про працю, зайнятість населення;

сприяння ефективному використанню трудових ресурсів, раціональній, продуктивній та вільно обраній зайнятості, підвищенню конкуренто-спроможності робочої сили, продуктивної праці;

сприяння органам місцевого самоврядування у вирішенні питань соціально-економічного розвитку м. Києва, організаційно-методичне забезпечення діяльності відповідних структурних підрозділів виконавчих органів рад;

сприяння організації соціального партнерства, співробітництва місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування з профспілками та організаціями роботодавців.

5. Головне управління відповідно до покладених на нього завдань:

здійснює моніторинг у сфері праці, зайнятості, аналізує та прогнозує розвиток процесів у соціально-трудовій сфері м. Києва;

вивчає стан використання трудових ресурсів міста, аналізує в динаміці розвиток процесів, які відбуваються на ринку праці та у сфері професійного навчання; бере участь у розробці пропозицій щодо розвитку виробництва і створення робочих місць, доцільності розміщення нових підприємств, створення спеціальних (вільних) економічних зон, формування професійно-кваліфікаційного складу робочої сили в місті;

аналізує динаміку змін в демографічний ситуації, бере участь в розробці соціально-економічних заходів з даного питання;

вносить пропозиції до програм соціально-економічного розвитку міста, бере участь в розробці та здійсненні заходів, спрямованих на реалізацію довготермінової державної політики щодо розвитку трудового потенціалу; надає пропозиції щодо поліпшення збалансованості трудових ресурсів та потреби в них; розробляє та подає на розгляд виконавчому органу Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації) цільові (комплексні) перспективні та поточні програми з питань, що належать до його компетенції;

бере участь в реалізації заходів, спрямованих на посилення мотивації до праці, удосконалення її організації, оплати та нормування;

здійснює на території міста Києва державний контроль за своєчасною і не нижче визначеного державою мінімального розміру виплатою працівникам заробітної плати та вживає заходів до здійснення якісного проведення атестації робочих місць на підприємствах, в установах та організаціях;

здійснює моніторинг у сфері нормування праці шляхом вивчення стану справ на підприємствах, в установах та організаціях, надає практичну допомогу з питань удосконалення роботи із організації нормування праці;

здійснює моніторинг заробітної плати в розрізі галузей економіки, проводить обстеження тенденцій змін заробітної плати по підприємствах комунальної власності міста, інформує та надає пропозиції із зазначених питань до виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);

бере участь в підготовці пропозицій щодо укладання (розірвання) контрактів, погоджує умови матеріального забезпечення в контрактах з керівниками підприємств, установ та організацій, заснованих на комунальній власності міської та районних територіальних громад, а також державної власності, переданих до сфери управління виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);

аналізує стан роботи щодо укладання колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях міста, надає сторонам переговорного процесу організаційно - методичну допомогу;

здійснює підготовку аналітичних, статистичних та інформаційних матеріалів, необхідних для вирішення питань, що належать до компетенції Головного управління;

забезпечує у межах своїх повноважень дотримання законодавства з питань вирішення колективних трудових спорів (конфліктів);

сприяє на засадах соціального партнерства проведенню переговорів та укладанню Регіональної угоди між Київською міською державною адміністрацією, об'єднаннями роботодавців та Київською міською радою профспілок, іншими уповноваженими трудовими колективами органами;

забезпечує виконання та надання виконавчому органу Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації) інформації щодо виконання Регіональної угоди з питань, що належать до компетенції Головного управління;

узагальнює та аналізує надані підрозділами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та районних у м. Києві державних адміністрації інформації щодо виконання заходів по реалізації Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України і Конфедерацією роботодавців України та об'єднаннями профспілок України;

узагальнює та надає керівництву виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) аналітичні інформації з питань, що належать до компетенції Головного управління;

проводить роботу з підвищення кваліфікації, підготовки та перепідготовки спеціалістів Головного управління;

забезпечує своєчасний розгляд звернень громадян та їх об'єднань з питань, що входять до компетенції Головного управління, вживає заходів до усунення причин виникнення скарг, проводить прийом громадян;

організує через засоби масової інформації роз'яснення нормативно-правових актів про працю, зайнятість;

забезпечує автоматизовану обробку інформації, підтримує єдине інформаційне і телекомунікаційне середовище у складі єдиної інформаційної системи виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), Мінпраці та Київського міського центру зайнятості;

здійснює функції управління майном, яке закріплене за ним на праві оперативного управління;

перевіряє ефективність роботи Київського міського центру зайнятості та районних служб зайнятості, підрозділів з праці районних у м. Києві державних адміністрацій, надає методичну допомогу;

виконує інші функції, передбачені законодавством.

6. Головне управління має право у встановленому законом порядку:

подавати виконавчому органу Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації) та головам районних у м. Києві державних адміністрацій пропозиції щодо розірвання контрактів з керівниками підприємств, установ та організацій заснованих на комунальній власності міських та районних територіальних громад, державної власності, переданих до сфери управління виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), керівникам міністерств та інших центральних органів виконавчої влади коли систематично порушується законодавство про працю;

подавати при потребі виконавчому органу Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації), Мінпраці пропозиції щодо поліпшення ситуації в соціально-трудовій сфері міста;

утворювати експертні та робочі групи, залучати до проведення перевірок та розгляду питань спеціалістів інших структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), підприємств, установ, організацій та об'єднань громадян (за погодженням з їх керівниками);

отримувати в установленому порядку від інших структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій всіх форм власності документи та інші матеріали, а від органів державної статистики - статистичні дані (безоплатно), необхідні для виконання покладених на нього завдань;

скликати в установленому порядку семінари, наради та конференції з питань, що належать до компетенції Головного управління;

засновувати в установленому законодавством порядку друковані засоби масової інформації для висвітлення питань, що належать до його компетенції, а також випускати проспекти, листівки та інші матеріали;

виступати замовником науково - дослідних робіт та соціологічних досліджень у сфері соціально-трудових відносин, оплати праці, нормування праці, зайнятості населення, налагодження соціального партнерства.

7. Головне управління в процесі виконання покладених на нього завдань:

взаємодіє з відповідними профільними комісіями Київської міської ради, Мінпраці, іншими структурними підрозділами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), підприємствами, установами, а також об'єднаннями громадян;

спрямовує та контролює роботу Київського міського центру зайнятості та розрахункового центру "Праця", підпорядкованих Головному управлінню;

спрямовує та контролює роботу підрозділів районних управлінь праці та соціального захисту населення;

надає практичну та організаційно-методичну допомогу відповідним структурним підрозділам виконавчих органів рад.

8. Посадові особи Головного управління під час виконання своїх обов'язків мають право безперешкодно відвідувати підприємства, установи та організації незалежно від їх форми власності, знайомитися з наказами, звітами, бухгалтерськими, статистичними та іншими матеріалами з питань, віднесених до компетенції Головного управління.

9. Головне управління очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади Київським міським головою за погодженням з Мінпраці.

Начальник Головного управління має заступників, які призначаються на посаду та звільняються з посади Київським міським головою за поданням начальника Головного управління та погодженням з Мінпраці.

10. Начальник Головного управління:

здійснює керівництво діяльністю Головного управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на Головне управління завдань, визначає функції та ступінь відповідальності заступників начальника Головного управління та керівників його структурних підрозділів;

подає, в межах граничної чисельності і фонду оплати праці його працівників, на затвердження заступнику голови Київської міської державної адміністрації штатний розпис Головного управління;

видає в межах своєї компетенції накази, організовує і контролює їх виконання;

затверджує, положення про структурні підрозділи Головного управління, функціональні обов'язки його працівників;

розпоряджається коштами у межах затвердженого кошторису витрат на утримання Головного управління;

дає доручення керівництву міської служби зайнятості з питань, віднесених до компетенції Головного управління;

у встановленому порядку призначає на посади та звільняє з посад працівників Головного управління.

11. Для погодженого вирішення питань, що належать до компетенції Головного управління, утворюється колегія у складі начальника Головного управління (голова колегії), його заступників, інших відповідальних працівників Головного управління та Київського міського центру зайнятості.

До складу колегії можуть входити депутати Київської міської ради, керівники органів місцевого самоврядування, а також представники відповідних громадських організацій.

Персональний склад колегії затверджується Київським міським головою за поданням начальника Головного управління.

Рішення колегії провадяться в життя наказами начальника Головного управління.

12. Головне управління утримується за рахунок коштів міського бюджету.

Гранична чисельність працівників Головного управління затверджується Київським міським головою.

Видатки на утримання Головного управління, в тому числі на оплату праці його працівників, затверджуються у бюджеті м. Києва на відповідний рік.

Структура Головного управління затверджується розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

Штатний розпис Головного управління в межах граничної чисельності і фонду оплати праці його працівників затверджується заступником голови Київської міської державної адміністрації відповідно до розподілу обов'язків після експертизи, проведеної Головним фінансовим управлінням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

13. Майно Головного управління є комунальною власністю територіальної громади міста і закріплене за ним на праві оперативного управління.

14. Ліквідація чи реорганізація Головного управління здійснюється за рішенням Київської міської ради в порядку, визначеному законодавством України.

1. Головне управління з питань взаємодії з засобами масової інформації та зв'язків з громадськістю виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації) (далі за текстом - Головне управління) є структурним підрозділом виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації), підзвітним та підконтрольним Київраді та підпорядкованим Київському міському голові, а з питань виконання функцій державної виконавчої влади - Державному комітету телебачення і радіомовлення України.

2. Головне управління є юридичною особою, має самостійний баланс, бланк, штампи, рахунки в установах банків та органах Державного казначейства України, печатку із зображенням Державного герба України і своїм найменуванням.

Місцезнаходження (юридична адреса) Головного управління з питань взаємодії з засобами масової інформації та зв'язків з громадськістю виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації):

01030, м. Київ, вул. Хрещатик, 44.

3. Головне управління у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, наказами Державного комітету телебачення і радіомовлення України, рішеннями Київради, розпорядженнями Київського міського голови, розпорядженнями виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації), а також цим Положенням.

4. Основними завданнями Головного управління є:

4.1. Забезпечення на території м. Києва реалізації державної політики в сфері зв'язків з громадськістю, в інформаційній, видавничій галузях та в сфері розповсюдження друкованих ЗМІ як необхідної умови розбудови гармонійного суспільства, розбудови демократичної правової держави, задоволення інформаційних потреб територіальної громади;