Про затвердження Положень про головні управління, управління та інші структурні підрозділи виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)

- залучати вчених, спеціалістів органів виконавчої влади, структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), підприємств, установ та організацій (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до його компетенції;

- створювати в установленому порядку експертні та консультативні ради, робочі групи та проводити спільні наради з питань, що належать до його компетенції;

- брати участь у здійсненні перевірок щодо виконання місцевими органами самоврядування, місцевими органами виконавчої влади та іншими територіальними органами виконавчої влади законодавства, що регулює підприємницьку діяльність, дотримання ними порядку державної реєстрації суб'єктів підприємництва, ліцензування підприємницької діяльності;

- звертатися до місцевих органів самоврядування, місцевих органів виконавчої влади в інтересах суб'єктів підприємницької діяльності в межах своєї компетенції;

- в межах своїх повноважень, за дорученням представляти інтереси Київради та виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) в судових органах, в установах, організаціях, підприємствах;

- брати участь у розробленні, розгляді та погодженні питань регуляторної політики та розвитку і підтримки підприємництва у процесі здійснення співробітництва міста з іншими регіонами, іноземними державами, торговельно-економічними союзами, міжнародними та міжрегіональними економічними і фінансовими організаціями, організовувати в межах своєї компетенції роботу представників міста у міжрегіональних комісіях з цих питань;

- укладати в установленому порядку угоди та організовувати виконання науково-дослідних робіт з питань регуляторної політики та розвитку підприємництва, в тому числі за рахунок коштів, що виділяються з цією метою з міського бюджету;

- у встановленому порядку вносити пропозиції до Київради щодо створення госпрозрахункових і неприбуткових організацій та друкованих видань з питань розвитку підприємництва на рівні міста;

- організовувати конференції, симпозіуми, семінари з питань регуляторної політики, розвитку і підтримки підприємництва на рівні міста.

8. Головне управління у процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє з відповідними профільними комісіями Київської міської ради, органами місцевого самоврядування, центральними і місцевими органами виконавчої влади, громадськими організаціями, а також з міжрегіональними та міжнародними організаціями, відповідними органами та організаціями інших регіонів України та їх представництвами.

9. Головне управління при потребі видає разом з іншими органами виконавчої влади, структурними підрозділами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та виконавчими органами районних у м. Києві рад (районними у м. Києві державними адміністраціями) спільні нормативні акти.

10. Головне управління очолює начальник, який призначається на посаду та звільняється з посади Київським міським головою.

Начальник Головного управління має першого заступника та заступників, які призначаються Київським міським головою за поданням начальника Головного управління.

11. Начальник Головного управління:

- здійснює керівництво діяльністю Головного управління і несе персональну відповідальність за виконання покладених на Головне управління завдань та здійснення ним своїх функцій;

- є розпорядником коштів міського бюджету на утримання Головного управління;

- забезпечує своєчасне і якісне виконання доручень Київського міського голови, виконання перспективних і поточних планів діяльності Головного управління;

- видає в межах своєї компетенції накази, організовує і контролює їх виконання;

- призначає на посади і звільняє з посад керівників управлінь, відділів та працівників Головного управління;

- розподіляє обов'язки між заступниками і координує їх роботу;

- затверджує положення про структурні підрозділи, посадові інструкції працівників Головного управління;

- застосовує до працівників Головного управління заходи заохочення та накладає дисциплінарні стягнення;

- готує та подає на затвердження в установленому порядку штатний розпис і кошторис доходів і видатків на утримання Головного управління;

- вносить у встановленому порядку на розгляд Київської міської ради, виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) проекти нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції Головного управління;

- здійснює інші повноваження, передбачені законодавством та цим Положенням.

12. Для погодженого вирішення питань, що належать до компетенції Головного управління, в Головному управлінні може утворюватися колегія у складі начальника Головного управління (голова колегії) та заступників начальника, а також інших працівників Головного управління. До складу колегії можуть входити керівники інших структурних підрозділів виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації), депутати Київради, представники підприємств, наукових і громадських організацій за їх згодою.

Склад колегії затверджується Київським міським головою за поданням начальника Головного управління. Рішення колегії провадяться в життя наказами начальника Головного управління.

13. Структура Головного управління затверджується розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

Штатний розпис Головного управління в межах граничної чисельності і фонду оплати праці його працівників затверджується заступником голови Київської міської державної адміністрації відповідно до розподілу обов'язків після експертизи, проведеної Головним фінансовим управлінням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

14. Головне управління утримується за рахунок коштів міського бюджету.

Гранична чисельність працівників Головного управління затверджується Київським міським головою.

Видатки на утримання Головного управління, в тому числі на оплату праці його працівників затверджуються у бюджеті м. Києва на відповідний рік.

15. Майно Головного управління є комунальною власністю територіальної громади міста і закріплене за ним на праві оперативного управління.

16. Ліквідація чи реорганізація Головного управління здійснюється за рішенням Київської міської ради в порядку, визначеному законодавством України.

1. Головне управління з питань цінової політики виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі - Головне управління), є підзвітним та підконтрольним Київській міській раді та підпорядкованим Київському міському голові. Головне управління в межах своєї компетенції здійснює методичне керівництво в сфері ціноутворення на території міста Києва, несе відповідальність за проведення єдиної політики ціноутворення, вдосконалення системи цін в умовах ринкових відносин, де повинні органічно поєднуватися принципи вільного ціноутворення з державним регулюванням цін.

1.1. Головне управління є юридичною особою, має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в установах банків та Державному казначействі, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням, штампи, бланки інші реквізити.

Місцезнаходження Головного управління: м. Київ, вул. Рогнідинська, 4.

1.2. Головне управління у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, постановами, декретами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства економіки та з питань європейської інтеграції України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київського міського голови, розпорядженнями Київської міської державної адміністрації, а також цим Положенням.

У межах своєї компетенції Головне управління забезпечує виконання нормативно-правових актів України, розпоряджень Київської міської державної адміністрації і здійснює систематичний контроль за їх виконанням.

1.3. У вирішенні питань ціноутворення, Головне управління взаємодіє з постійними комісіями Київради, головними управліннями, управліннями, службами, відділами, іншими структурними підрозділами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), об'єднаннями, підприємствами, установами та організаціями комунальної власності територіальної громади міста Києва та районних у місті Києві територіальних громад, професійними спілками та іншими громадськими організаціями, також з підприємствами, установами, організаціями та об'єднаннями, розташованими в місті Києві, незалежно від відомчої підпорядкованості та форм власності.

1.4. Рішення Головного управління щодо питань ціноутворення, прийняті в межах його компетенції, є обов'язковими для галузевих управлінь виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), місцевих органів господарського управління та контролю, підприємств, установ, організацій та об'єднань, що розташовані на території міста Києва, незалежно від відомчої підпорядкованості та форм власності.

1.5. Головне управління має право укладати від свого імені договори, набувати майнових і немайнових прав, бути позивачем і відповідачем в суді, Господарському суді.

1.6. Головне управління несе відповідальність за обгрунтованість цін і тарифів, що подаються ним на затвердження виконавчому органу Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації), а також вживає необхідні заходи, направлені на зміцнення державної дисципліни цін в місті Києві.

1.7. За дорученням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) регулює ціни і тарифи на продукцію, товари та послуги, згідно з законодавством України.

2. Завданнями Головного управління є:

2.1. Розробка пропозицій по формуванню і реалізації цінової політики в місті Києві, а також удосконаленню господарського і організаційно-правового механізму ціноутворення.

2.2. Здійснення комплексу заходів щодо вдосконалення системи цін в умовах ринкових відносин, з метою органічного поєднання принципів вільного ціноутворення та державного регулювання цін.

2.3. Проведення моніторингу, аналізу і прогнозів динаміки цін і тарифів, діючих співвідношень між цінами в народному господарстві, розробка відповідних пропозицій щодо регулювання цін і дотримання цінового парітету та отримання інфляції.

2.4. Розробка пропозицій щодо послідовної лібералізації цін, сприяння розвитку ринкових відносин і добросовісної конкуренції.

2.5. Здійснення методичного керівництва діяльності підприємств, установ, організацій та суб'єктів підприємницької діяльності з питань ціноутворення.

2.6. Підготовка економічно обгрунтованих проектів цін на продукцію і тарифів на послуги, які відповідно до законодавства України затверджуються виконавчим органом Київської міської ради (Київською міською державною адміністрацією).

2.7. Здійснення державного контролю за дотриманням встановленого порядку затвердження і застосування цін і тарифів на підприємствах, установах, організаціях та об'єднаннях незалежно від форм власності на території міста Києва з питань, що відносяться до компетенції виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

3. Головне управління відповідно до покладених на нього завдань:

3.1. Готує для затвердження в установленому порядку економічно обгрунтовані проекти цін на продукцію та тарифи на послуги.

3.2. Погоджує тарифи на послуги, які надаються місцевими органами господарського управління та контролю, і підлягають державній реєстрації в міському управлінні юстиції.

3.3. Погоджує ціни та тарифи на товари і послуги, які виробляються та надаються підприємствами, установами та організаціями, що створені Київською міською радою.

3.4. Погоджує проекти розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), які подаються на затвердження в установленому порядку головними управліннями, управліннями виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та містять положення щодо ціноутворення.

3.5. Здійснює прямі, і разом з іншими органами управління, опосередковані форми державного регулювання цін і тарифів з метою отримання інфляційних процесів, стимулювання ділової активності, обмеження монополізму, а також забезпечення соціального захисту населення.

3.6. Розробляє пропозиції щодо забезпечення співвідношення в цінах на промислову і сільськогосподарську продукцію, створення однакових економічних умов підприємствам та організаціям різних форм власності, підтримання рівноваги між попитом і пропозицією.

3.7. Проводить на підставі статистичних даних та результатів моніторингу аналіз динаміки цін і тарифів, індексів споживчих цін, прогнозування змін фіксованих, регульованих і договірних (вільних) цін і тарифів, їх вплив на розвиток пропорцій в галузях народного господарства і кон'юнктурі ринку.

3.8. Бере участь в аналізі рівнів монополізації товарного ринку міста та визначенні переліку підприємств-монополістів.

3.9.Вивчає і узагальнює практику встановлення цін і тарифів в народному господарстві, здійснює роботу по вдосконаленню системи цін та поетапної їх лібералізації і подає відповідні пропозиції виконавчому органу Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації) та органам виконавчої влади вищого рівня, міністерствам, відомствам, іншим центральним органам.

3.10. Бере участь у розробці актів законодавства з питань ціноутворення, а також за участю зацікавлених підприємств, установ, організацій і об'єднань та підготовці методичних і інструктивних матеріалів з питань встановлення цін і тарифів та необхідних для їх формування нормативів.

3.11. Надає методичну і практичну допомогу Державній інспекції по контролю за цінами в місті Києві.

3.12. Здійснює перевірки за додержанням визначеного законодавством порядку встановлення і застосування цін та їх економічного обгрунтування підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та суб'єктами підприємницької діяльності в тісній взаємодії з податковими адміністраціями, правоохоронними та іншими контролюючими органами і громадськими об'єднаннями.

3.13. Надає підприємствам, установам, організаціям і об'єднанням та іншим суб'єктам підприємницької діяльності платні послуги в установленому порядку.

3.14. Надає роз'яснення по цінах і тарифах з прейскурантів всіх рівнів затвердження, в т.ч. відомчих прейскурантів, а також інформацію з законодавства по ціноутворенню і застосуванню цін у всіх галузях народного господарства.

3.15. Надає допомогу в питаннях цінової політики підприємствам, установам, організаціям та об'єднанням незалежно від їх підпорядкованості і форм власності.

3.16. За дорученням виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації) представляти його інтереси у відносинах з підприємствами, установами і організаціями.

3.17. Залучає спеціалістів інших підприємств, установ, організацій та об'єднань громадян (за погодженням з їхніми керівниками) для розгляду питань, що належать до компетенції Головного управління.

3.18. Одержує безкоштовно від Київського міського управління статистики звітні дані, від управлінь, відділів і служб виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), в необхідних випадках безпосередньо від підприємств, установ, організацій та об'єднань розрахункові матеріали для розробки цін і тарифів і звітні дані для здійснення контролю за правильністю їх встановлення, та інші необхідні матеріали, пов'язані з ціноутворенням.

3.19. Відповідно до законодавства України вирішує питання про введення тимчасового державного регулювання цін та тарифів у разі їх надмірного зростання та про скасування цін і тарифів, встановлених з порушенням законодавства.

3.20. Скликає та проводить наради і обговорення з питань ціноутворення, запрошує на них керівників наукових, промислових і громадських організацій, установ і закладів міста, представників інших структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та виконавчих органів районних у місті Києві рад (районних у місті Києві державних адміністрацій).

3.21. Утворює при необхідності за погодженням з іншими зацікавленими органами виконавчої влади комісії та експертні групи, в тому числі із залученням до роботи в них фахівців на договірній (контрактній) основі, для розгляду питань, пов'язаних з ціноутворенням.

4. Головне управління утримується за рахунок коштів міського бюджету.

4.1. Гранична чисельність працівників Головного управління затверджується Київським міським головою.

4.2. Видатки на утримання Головного управління, в тому числі і на оплату праці його працівників, затверджуються у бюджеті міста Києва на відповідний рік.

Структура Головного управління затверджується розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

4.3. Штатний розпис Головного управління в межах граничної чисельності і фонду оплати праці його працівників затверджується заступником голови Київської міської державної адміністрації відповідно до розподілу обов'язків після експертизи, проведеної Головним фінансовим управлінням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

4.4. Головне управління очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади Київським міським головою.

Начальник Головного управління має заступників, які за його поданням, призначаються на посаду і звільняються з посади Київським міським головою.

4.5. Головне управління у процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє з відповідними профільними комісіями Київської міської ради, іншими структурними підрозділами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), представницькими органами та органами місцевого самоврядування, а також підприємствами, установами та організаціями, об'єднаннями громадян, іншими юридичними та фізичними особами.

4.6. Начальник Головного управління:

4.6.1. Здійснює керівництво діяльністю Головного управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на Головне управління завдань за законність прийнятих Головним управлінням рішень, визначає ступінь відповідальності заступників начальника Головного управління, керівників його структурних підрозділів.

4.6.2. Подає на затвердження в установленому порядку структуру, положення і штатний розпис Головного управління в межах граничної чисельності та фонду оплати праці працівників.

4.6.3. Затверджує положення про структурні підрозділи Головного управління та посадові інструкції працівників.

4.6.4. Видає в межах своєї компетенції накази, організовує і контролює їх виконання.

4.6.5. Здійснює контроль за виконанням розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) в межах своєї компетенції.

4.6.6. Представляє без доручення Головне управління в державних органах, судах, підприємствах, установах, організаціях та об'єднаннях незалежно від форм власності.

4.6.7. Відкриває в банківських установах та Державному казначействі розрахункові рахунки, підписує грошові документи.

4.6.8. Розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторису витрат на утримання Головного управління.

4.6.9. Призначає на посади і звільняє з посад працівників Головного управління.

4.7. Накази начальника Головного управління, що порушують права громадян, представницьких органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій можуть бути скасовані Київським міським головою, або оскаржені в судовому порядку.

4.8. В Головному управлінні для вирішення питань, що належать до його компетенції, найважливіших напрямків діяльності та удосконалення господарського і організаційно-правового механізму ціноутворення може бути утворена колегія у складі начальника Головного управління (голова колегії), його заступників за посадою, представників підприємств, на продукцію та послуги яких запроваджено державне регулювання цін та тарифів.

До складу колегії можуть входити депутати Київради, керівники інших підрозділів органів державної виконавчої влади, структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) за згодою. Положення про колегію та її персональний склад затверджується Київським міським головою за поданням начальника Головного управління.

Рішення колегії провадяться в життя за наказами начальника Головного управління.

4.9. Накази Головного управління, які порушують права, свободи і законні інтереси громадян, або мають міжвідомчий характер, підлягають державній реєстрації в Київському міському управлінні юстиції.

4.10. Майно Головного управління є комунальною власністю територіальної громади міста і закріплене за ним на праві оперативного управління.

4.11. Ліквідація чи реорганізація Головного управління здійснюється за рішенням Київської міської ради в порядку, визначеному законодавством України.

1. Управління справами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі Управління справами) є структурним підрозділом виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), є підзвітним та підконтрольним Київській міській раді і підпорядковане Київському міському голові.

2. У своїй діяльності Управління справами керується Конституцією України, законами України, актами Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київського міського голови, розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та цим Положенням.

3. Управління справами є юридичною особою, має свою печатку із зображенням Державного герба України, штампи, бланки, самостійний баланс та рахунки в органах Державного казначейства.

Місцезнаходження Управління справами: 01044, м. Київ-44, вул. Хрещатик, 36.

4. Основним завданням Управління справами є господарське, матеріально-технічне, соціально-побутове забезпечення діяльності Київського міського голови та апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

5. Управління справами:

- здійснює в межах своєї компетенції організацію та проведення в адміністративному будинку на вул. Хрещатик, 36 офіційних прийомів, господарське обслуговування інших заходів;

- виконує функції замовника будівництва, реконструкції та ремонтних робіт;

- погоджує проектно-кошторисну документацію на будівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонт адміністративних будинків і господарських споруд, приміщень будинку на вул. Хрещатик, 36, а також покриття прибудинкової території;

- контролює виконання ремонтно-будівельних робіт, витрати виділених на це бюджетних коштів;

- здійснює в межах наявних коштів матеріально-технічне забезпечення апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);

- забезпечує працівників апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) сучасними засобами зв'язку, оргтехніки, утримання їх у відповідному технічному стані;

- організує у встановленому порядку надання послуг автотранспорту працівникам апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);

- організовує виготовлення друкованої продукції для потреб апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);

- здійснює забезпечення апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) комп'ютерною технікою, утримання її у відповідному технічному стані та обслуговування, а також вживає заходів щодо організації роботи системи "Рада" в дні проведення сесій Київської міської ради;

- забезпечує інформаційно-комп'ютерне обслуговування виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);

- забезпечує цілодобове чергування оперативних чергових у будинку на вул. Хрещатик, 36;

- подає пропозиції керівнику апарату щодо господарського, матеріально-технічного, соціально-побутового обслуговування виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);

- виконує в межах компетенції Управління справами інші функції.

6. Управління справами відповідно до покладених на нього завдань забезпечує:

- створення належних матеріально-технічних умов для роботи Київського міського голови, апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);

- належні умови праці для працівників та апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);

- підтримання в належному стані робочих кабінетів, адміністративних та господарських приміщень будинку на вул. Хрещатик, 36, своєчасне і якісне виконання робіт із обслуговування та утримання в належному стані інженерних комунікацій,

- дотримання правил експлуатації адміністративного будинку на вул. Хрещатик, 36, технічного і вентиляційного обладнання, кондиціонерів та іншого обладнання для безперебійного постачання адмінбудинку електроенергією, гарячою та холодною водою, теплом тощо;

- охорону та пропускний режим в адміністративний будинок на вул. Хрещатик, 36 та на його територію;

- контроль використання за призначенням і зберігання комунального майна в адміністративному будинку на вул. Хрещатик, 36;

- виконує окремі роботи за замовленням Київської міської ради.

7. Управління, в процесі виконання покладених на нього завдань, взаємодіє з відповідними профільними комісіями Київської міської ради, іншими структурними підрозділами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

8. Управління справами має право:

- отримувати в установленому порядку від структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та виконавчих органів районних у м. Києві рад інформацію, документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на нього функцій;

- за погодженням із керівниками відповідних структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) залучати їх працівників для підготовки проектів документів, розробки та реалізації заходів, що проводяться Управлінням справами згідно з покладеними на нього обов'язками;

- брати участь у нарадах, що проводяться у виконавчому органі Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), виконавчих органах районних у м. Києві рад та скликати наради з питань, віднесених до його компетенції;

- подавати пропозиції Київській міській раді щодо створення підпорядкованих Управлінню справами госпрозрахункових організацій.

9. Управління справами очолює начальник, якого призначає на посаду та звільняє з посади Київський міський голова.

10. Начальник Управління справами:

- представляє Управління справами у відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями;

- організовує роботу Управління справами, несе відповідальність за її результати; розподіляє обов'язки між заступниками начальника Управління та визначає завдання структурних підрозділів, затверджує посадові інструкції працівників Управління;

- подає на затвердження в установленому порядку структуру Управління справами;

- розпоряджається коштами в межах кошторису, затвердженого в установленому порядку, має право підпису на фінансових та банківських документах;

- затверджує у встановленому порядку кошториси, проекти, титульні списки на капітальне будівництво, реконструкцію та капітальний ремонт;

- укладає від імені Управління справами договори (контракти), видає довіреності на представництво Управління справами перед третіми особами.

11. Начальник Управління справами має заступників.

12. Заступники начальника Управління справами призначаються на посаду і звільняються з посади Київським міським головою за поданням начальника Управління справами, погодженим із керівником апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

Керівники і працівники структурних підрозділів Управління справами призначаються на посади і звільняються з посад начальником Управління справами.

13. Заступники начальника Управління справами, керівники відділів та служб Управління справами виконують обов'язки згідно з цим Положенням, положеннями про відділи і служби та посадовими інструкціями. Положення про відділи та служби Управління справами затверджуються начальником Управління справами в установленому порядку.

14. Управління справами утримується за рахунок коштів міського бюджету. Гранична чисельність працівників Управління справами затверджується Київським міським головою.

Видатки на утримання Управління справами, в тому числі на оплату праці його працівників, затверджуються у бюджеті м. Києва на відповідний рік.

Структура Управління справами затверджується розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

Штатний розпис Управління справами в межах граничної чисельності і фонду оплати праці його працівників затверджується керівником апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) після експертизи, проведеної Головним фінансовим управлінням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

15. Майно Управління є комунальною власністю територіальної громади міста Києва і закріплене за ним на праві оперативного управління.

16. Реорганізація та ліквідація Управління справами здійснюється Київською міською радою.

1. Управління у справах жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі за текстом - управління) є структурним підрозділом виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), є підзвітним та підконтрольним Київській міській раді та підпорядковане Київському міському голові.

2. Управління є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням та штампи, використовує в роботі бланк із своїм найменуванням.

Місцезнаходження; 0101025, м. Київ, вул. Велика Житомирська, 15 А.

3. Управління у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, іншими законодавчими і нормативними актами, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київського міського голови, розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), а також цим Положенням.

4. Основними завданнями управління є:

4.1. Участь у реалізації державної політики стосовно жінок та сімей, сприяння програмам підвищення їх статусу та соціальної захищеності, реалізації політики з питань рівних прав та можливостей жінок і чоловіків шляхом гендерної рівноваги в усіх сферах суспільного життя.

4.2. Забезпечення проведення в життя у місті Києві державної політики щодо соціального захисту ветеранів війни і інших осіб, на яких розповсюджується дія Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" та членів їх сімей, інших законодавчих актів України з цих питань, створення необхідних умов для задоволення конституційних прав, для підвищення їх трудової і громадської активності.

4.3. Здійснення заходів щодо реального забезпечення політики правового та соціального захисту інвалідів, створення умов для розкриття і реалізації їх інтелектуального і фізичного потенціалу, соціальної адаптації в суспільстві.

4.4. Координація зусиль виконавчих органів районних у місті Києві рад (районних у м. Києві державних адміністрацій) та громадських організацій в реалізації державної політики стосовно сімей, жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, інших малозабезпечених категорій населення та щодо політики рівних прав та можливостей чоловіків та жінок.

4.5. Координація роботи громадських організацій міста через їх об'єднання, створення програм, забезпечення участі в суспільно-політичному житті міста сімей, жінок, інвалідів, малозабезпечених категорій населення, ветеранів війни та праці.

4.6. Участь у формуванні та забезпеченні виконання міської програми "Турбота", інших програм та ініціатив, які задіяні у виконанні державної політики щодо соціального захисту жінок, сімей, ветеранів війни та праці, інвалідів, малозабезпечених категорій населення.

4.7. Проведення масових заходів, пов'язаних з інвалідним рухом, програмами сімей та жінок і ветеранів війни, відродження національних та впровадження нових традицій, свят та обрядів.

5. Управління відповідно до покладених на нього завдань:

5.1. Розробляє проекти розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), проводить роботу для організації і контролю їх виконання та рішень вищих органів влади з питань, віднесених до компетенції управління.

5.2. Подає пропозиції для розгляду на апаратних нарадах у Київського міського голови та заступника голови Київської міської державної адміністрації, готує висновки з питань, що входять до компетенції управління.

5.3. Аналізує та прогнозує суспільні процеси в середовищі сімей, жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, пенсіонерів, людей похилого віку та учасників військових конфліктів, сімей опікунів, багатодітних сімей, одиноких матерів, батьків, які без матерів виховують дітей, малозабезпечених категорій населення.

5.4. Вносить пропозиції до програм соціально-економічного розвитку міста, організовує розробку та подання на розгляд виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) цільових розпоряджень відносно виконання програми "Турбота", програм підвищення статусу сім'ї та жінок, інвалідів і ветеранів тощо.

5.5. Участь в реалізації та контролі разом із управліннями, службами та відділами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та виконавчими органами районних у місті Києві рад (районними у м. Києві державними адміністраціями) комплексних цільових програм, спрямованих на створення необхідних умов посилення соціального захисту сімей, жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, малозабезпечених верств населення.

5.6. Забезпечує цільове використання коштів, передбачених для вирішення соціальних питань.

5.7. Веде облік і звітність; отримує в установленому порядку статистичну та бухгалтерську звітність; складає зведені бухгалтерські звіти і баланси.

5.8. Сприяє громадським, релігійним організаціям, благодійним фондам, окремим громадянам у вирішенні питань надання соціальної допомоги малозабезпеченим верствам населення, враховує їх пропозиції та ініціативи в своїй діяльності.

5.9. Здійснює керівництво та контроль за роботою Київського міського центру роботи з жінками та притулку для жінок, які зазнали насильства в сім'ї, співпрацює з Київським міським будинком ветеранів, Київським міським центром роботи з інвалідами, Київським міським відділенням Фонду України соціального захисту інвалідів, Центром соціально-трудової реабілітації інвалідів м. Києва, Київським міським комітетом товариства "Червоний Хрест України" і Київським об'єднанням "Спілка Самаритян України".

5.10. Бере участь в розробці пропозицій і реалізації заходів для збільшення робочих місць для ветеранів війни та праці, інвалідів, пенсіонерів Збройних Сил, сприяє вирішенню питань їх працевлаштування.

5.11. У межах своєї компетенції сприяє наданню фінансової підтримки, бере участь у вирішенні питань передачі громадським організаціям ветеранів, інвалідів, жінок приміщень, обладнання та іншого майна, необхідного для здійснення їх статутних завдань.

5.12. Бере участь та вживає заходів щодо вирішення питань, пов'язаних з пенсійним, соціальним, побутовим, медичним, санаторно-курортним, торговельним та іншими видами забезпечення інвалідів, ветеранів війни та праці. Розробляє відповідні пропозиції з цих питань та подає їх на розгляд виконавчому органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

5.13. Разом з Головним управлінням преси та інформації виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) постійно висвітлює через засоби масової інформації проблеми сім'ї, рівних прав та можливостей чоловіків та жінок, ветеранів війни та праці, інвалідів та малозабезпечених верств населення.

5.14. Проводить в установленому порядку міські, міжнародні семінари, наради та конференції, разом з відповідними службами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) сприяє розвитку міжнародних зв'язків.

5.15. Забезпечує належний розгляд звернень сімей, жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, об'єднань громадян, малозабезпечених верств населення міста до органів міської виконавчої влади.

6. Управління має право:

6.1. Залучати до вирішення питань, які належать до компетенції управління, працівників підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), установ, організацій, підприємств міста (за згодою керівників), висококваліфікованих фахівців для проведення загальноміських заходів, соціальних досліджень, консультацій, експертизи проектів та пропозицій у сфері своєї компетенції.

6.2. Отримувати у встановленому порядку від управлінь, відділів, окремих підприємств та організацій документи, довідки, розрахунки та інші відомості, необхідні для виконання покладених на управління функцій.

6.3. Скликати та проводити наради, у встановленому порядку надавати роз'яснення та консультації з питань, що належать до компетенції управління.

6.4. Представляти інтереси виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) у взаємовідносинах з об'єднаннями громадян, виконавчими органами районних у місті Києві рад (районними у м. Києві державними адміністраціями) та іншими державними органами з питань, віднесених до компетенції управління.

6.5. Здійснювати контроль за виконанням прийнятих розпоряджень, цільових програм та планів в частині, що входить до компетенції управління.

6.6. Брати участь у конгресах, конференціях, симпозіумах, круглих столах, семінарах як у м. Києві і Україні, так і за її межами.

6.7. Утворювати в необхідних випадках робочі групи із залученням спеціалістів інших установ з метою перевірки фактів порушення прав жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці.

7. Управління в процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє з відповідними профільними комісіями Київської міської ради, іншими структурними підрозділами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

8. Начальник управління призначається на посаду та звільняється з посади Київським міським головою.

Начальник управління має заступника, який призначається та звільняється з посади Київським міським головою за поданням начальника управління. Начальники відділів та інші працівники управління в межах штатного розпису призначаються на посади та звільняються з посад начальником управління.

9. Начальник управління:

- здійснює керівництво діяльністю управління і несе персональну відповідальність за виконання покладених на управління завдань і здійснення ним своїх функцій;

- визначає ступінь відповідальності начальників та співробітників відділів управління;

- затверджує посадові інструкції співробітників управління;

- розпоряджається коштами у межах затвердженого кошторису витрат на утримання управління;

- видає в межах своєї компетенції накази, організовує і контролює їх виконання.

10. Для оперативного розгляду питань, що належать до компетенції управління, в управлінні може бути утворена колегія у складі начальника управління (голова колегії), заступника начальника управління (за посадою), інших відповідальних працівників управління.

До складу колегії можуть входити депутати Київської міської ради, керівники інших структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), інших установ та організацій. Склад колегії затверджується Київським міським головою за поданням начальника управління.

Рішення колегії провадяться в життя наказами начальника управління.

11. Управління утримується за рахунок коштів міського бюджету.

Гранична чисельність управління затверджується Київським міським головою.

Видатки на утримання управління, в тому числі на оплату праці його працівників, затверджуються у бюджеті м. Києва на відповідний рік.

Структура управління затверджується розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

Штатний розпис управління в межах граничної чисельності і фонду оплати праці його працівників затверджується заступником голови Київської міської державної адміністрації відповідно до розподілу обов'язків після експертизи, проведеної Головним фінансовим управлінням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

12. Управління забезпечується приміщенням, інвентарем, транспортними, технічними засобами, меблями, побутовими приладами, оргтехнікою, іншим обладнанням та майном, необхідним для виконання покладених на управління обов'язків.

13. Майно управління є комунальною власністю територіальної громади і закріплене за ним на праві оперативного управління.

14. Ліквідація чи реорганізація управління здійснюється за рішенням Київської міської ради в порядку, визначеному чинним законодавством України.

1. Головне управління у справах сім'ї та молоді виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі - Головне управління), є підзвітним і підконтрольним Київській міській раді, підпорядкованим Київському міському голові та з питань здійснення функцій державної виконавчої влади Державному комітету України у справах сім'ї та молоді.

2. Головне управління є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в органах Державного казначейства та кредитних установах, печатку із зображенням Державного Герба України, інші печатки і штампи із своїм найменуванням, відповідні бланки та власну символіку.

Юридична адреса Головного управління у справах сім'ї та молоді виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації): 01034, м. Київ, вул. Рейтарська, 8-5, літ. Б.

3. Головне управління у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, іншими законодавчими і нормативними актами, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київського міського голови та виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), наказами Державного комітету України у справах сім'ї та молоді, а також цим Положенням.

4. Основними завданнями Головного управління є:

забезпечення реалізації на території м. Києва державної політики стосовно сім'ї, дітей, молоді, здійснення управління у цій сфері;

виконання соціальних програм і здійснення заходів, спрямованих на забезпечення соціального і правового захисту дітей, молоді, жінок і сім'ї, сприяння соціальному становленню і розвитку молоді, запобігання насильству в сім'ї, торгівлі людьми;

організація оздоровлення, відпочинку і дозвілля дітей та молоді;

сприяння діяльності молодіжних, дитячих та інших громадських організацій, органів студентського самоврядування;

координація діяльності структурних підрозділів у справах сім'ї та молоді районних у м. Києві державних адміністрацій з питань реалізації державної політики щодо забезпечення прав та інтересів сім'ї, дітей і молоді;

сприяння міжнародному співробітництву з питань дітей, молоді, жінок і сім'ї.

5. Головне управління відповідно до покладених на нього завдань:

1) готує за участю об'єднань громадян пропозиції до проектів міських, державних, національних, галузевих, міжгалузевих програм щодо поліпшення становища сім'ї, жінок, дітей та молоді, охорони материнства та дитинства, оздоровлення, відпочинку і дозвілля дітей та молоді;

2) розробляє пропозиції щодо вдосконалення нормативно-правових актів і в установленому порядку вносить їх на розгляд Київської міської ради та її виконавчого органу (Київської міської державної адміністрації) та Державного комітету України у справах сім'ї та молоді;

3) готує і подає в установленому порядку пропозиції щодо відродження історичних, культурних духовних традицій сім'ї, заохочення материнства, поліпшення демографічної ситуації, забезпечення здорового, всебічного розвитку і виховання дітей та молоді;

4) розробляє і подає на розгляд Київської міської ради та її виконавчого органу (Київської міської державної адміністрації) пропозиції щодо бюджетних асигнувань на виконання програм і здійснення заходів, спрямованих на поліпшення становища сім'ї, жінок, дітей та молоді;

5) організовує розроблення і здійснення міських комплексних та цільових програм і заходів, спрямованих на поліпшення становища сім'ї, дітей та молоді, охорони материнства і дитинства, забезпечення змістовного оздоровлення, відпочинку, дозвілля, трудового виховання дітей та молоді, їх фізичного, інтелектуального і духовного розвитку, національно-патріотичного виховання;

6) здійснює керівництво діяльністю Київського молодіжного центру праці, Центру соціального розвитку підлітків та молоді "Зміна", Київського міського центру сім'ї "Родинний дім", Київського міського центру соціальних служб для молоді;

7) забезпечує розвиток та організацію діяльності мережі інформаційно-довідкових закладів і установ соціальної допомоги та підтримки сім'ї, дітей і молоді;

8) бере участь у межах своєї компетенції в реалізації державної політики з питань соціального захисту неповнолітніх, профілактики правопорушень серед них;

9) координує діяльність структурних підрозділів у справах сім'ї та молоді, районних у м. Києві державних адміністрацій у питаннях, що належать до його компетенції, та організовує підвищення кваліфікації їх працівників;