Про затвердження Положень про головні управління, управління та інші структурні підрозділи виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)

2. Управління є юридичною особою, має самостійний баланс,реєстраційні рахунки в установах Державного казначейства, печаткуіз зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.

Юридична адреса: 03165, м. Київ-165, пр. Комарова, 7.

3. Головне управління у своїй діяльності керуєтьсяКонституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, постановамиВерховної ради України, актами Президента України, постановамиКабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради,розпорядженнями Київського міського голови, розпорядженнямивиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації), наказами Міністерства праці тасоціальної політики України, а також цим Положенням.

4. Основними завданнями Головного управління є:

забезпечення реалізації державної політики у сферісоціального захисту та обслуговування населення, в тому числігромадян, які потребують допомоги та соціальної підтримки з бокудержави;

забезпечення у межах своїх повноважень дотриманнязаконодавства про загальнообов'язкове державне соціальнестрахування, пенсійне забезпечення та соціальний захист населення;

участь у розробленні та забезпечення реалізації державних тарегіональних соціальних програм;

сприяння органам місцевого самоврядування у вирішенні питаньсоціально-економічного розвитку міста;

вдосконалення форм і засад соціального партнерства,організація співробітництва місцевих органів виконавчої влади таорганів місцевого самоврядування з профспілками;

організація роботи органів соціального захисту населеннявиконавчих органів районних у м. Києві рад (районних у м. Києвідержавних адміністрацій);

забезпечення цільового використання коштів, передбачених длявирішення соціальних питань;

організація для малозабезпечених громадян похилого віку,інвалідів будинків-інтернатів (пансіонатів) побутовогообслуговування, продажу товарів у спеціальних магазинах увідділах за соціально доступними цінами, а також безоплатногохарчування;

забезпечення здійснення передбачених законодавством заходівщодо поліпшення соціально-побутових умов інвалідів, ветераніввійни та праці, громадян із реабілітованих сімей, громадянпохилого віку, які потребують обслуговування вдома, влаштування вбудинки інвалідів і громадян похилого віку, які мають потребу вцьому, дітей, що залишились без піклування батьків на виховання вінші сім'ї;

надання відповідно до законодавства одноразової допомогигромадянам, які постраждали від стихійного лиха;

вирішення, відповідно до законодавства, питань про наданнякомпенсацій і пільг громадянам, які постраждали внаслідокЧорнобильської катастрофи, в інших випадках, передбаченихзаконодавством;

5. Головне управління відповідно до покладених на ньогозавдань:

1) здійснює моніторинг у сфері соціального захисту,пенсійного забезпечення та обслуговування населення, аналізує тапрогнозує розвиток процесів у соціальній сфері м. Києва;

2) сприяє на засадах соціального партнерства проведеннюпереговорів і укладенню Регіональної угоди між виконавчим органомКиївської міської ради (Київською міською державноюадміністрацією) та Київською міською радою профспілок;

3) вносить пропозиції до програм соціально-економічногорозвитку міста; організовує розроблення та подання на розглядвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації) цільових (комплексних) перспективних тапоточних програм з питань, що належать до його компетенції;

4) забезпечує діяльність комісії у справах альтернативної(невійськової) служби;

5) в установленому порядку бере участь у розробленнімобілізаційних заходів та бронюванні військовозобов'язаних під часмобілізації та на воєнний час;

6) здійснює контроль за призначенням та виплатою пенсійорганами Пенсійного фонду; сприяє створенню єдиногоавтоматизованого банку даних персоніфікованого обліку в системізагальнообов'язкового державного пенсійного страхування;

7) організовує роботу із створення системи адресноїсоціальної допомоги і підтримки малозабезпечених громадян, у томучислі інвалідів; здійснює контроль за правильним, своєчаснимпризначенням та виплатою соціальних виплат та допомог, проведеннямінших заходів соціального захисту населення; здійснює керівництвоі контроль за роботою Київського центру по нарахуванню та виплатіпенсій і допомог;

8) організовує роботу з надання адресної соціальної допомогиі підтримки малозабезпечених громадянам, у тому числі інвалідів;

9) допомагає інвалідам пристосуватися до повноцінного життяу суспільстві, полегшує їх доступ до об'єктів соціальноїінфраструктури, системи професійної та соціальної реабілітації,сприяє їх працевлаштуванню, створенню для них виробництв, цехів,дільниць і робочих місць; бере участь у розробленні пропозиційщодо встановлення нормативів робочих місць, призначених длявикористання праці інвалідів; направляє інвалідів до навчальнихзакладів системи соціального захисту населення дляпрофесійно-технічного навчання і перекваліфікації; перевіряєроботу підприємств, установ та організацій з цих питань;

10) організовує роботу щодо забезпечення інвалідівпротезно-ортопедичними виробами, спеціальними засобами пересуванняі самообслуговування, засобами реабілітації, а також матеріальногота соціально-побутового обслуговування, санаторно-курортноголікування інвалідів, ветеранів війни та праці;

11) вивчає стан матеріально-побутового забезпечення тапотреби соціально незахищених громадян, у тому числі інвалідів,вживає заходів до створення спеціалізованих служб з наданнясоціальних та інших послуг цим громадянам, вносить до Київськоїміської ради пропозиції щодо створення мережі реабілітаційнихцентрів, спеціальних підприємств торгівлі, побуту, громадськогохарчування, медичних та соціально-медичних закладів длясоціального обслуговування цієї категорії громадян;

12) проводить роботу, пов'язану з розвитком та зміцненняммережі територіальних центрів соціального обслуговуванняпенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян, закладівсоціального обслуговування населення, інтернатних установ; сприяєрозвиткові їх підсобних господарств і лікувально-виробничих,трудових майстерень (цехів, дільниць тощо) та кооперації звиробничими підприємствами;

13) бере участь у плануванні бюджетних капітальних вкладеньна будівництво закладів соціального захисту населення та в роботікомісій з прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом новихоб'єктів в частині доступності їх для інвалідів;

14) організовує роботу та контролює надання установленихпільг інвалідам, ветеранам війни та праці, одиноким непрацездатнимгромадянам, дітям-сиротам, одиноким матерям, сім'ям загиблихвійськовослужбовців, багатодітним сім'ям, іншим громадянам;координує роботу підприємств, установ та організацій з цих питань;розробляє та вносить відповідні пропозиції;

15) бере участь в реалізації Закону України "Про статус ісоціальний захист громадян, які постраждали внаслідокЧорнобильської катастрофи" ( 796-12 );

організовує роботу з використання, обліку, звітності іконтролю за використанням коштів державного бюджету по виконаннюпрограм, пов'язаних із соціальним захистом громадян, за якимиГоловне управління визначено розпорядником коштів;

організовує роботу по виплаті компенсацій та допомог сім'ям здітьми, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.

16) організовує роботу соціальних інспекторів;

17) організовує, координує та контролює надання населеннюсубсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальнихпослуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічногопобутового палива;

18) організовує, координує та контролює здійснення,відповідно до законодавства, компенсаційних виплат інвалідам набензин, технічне обслуговування та ремонт автомобілів, транспортнеобслуговування інвалідів, а також вартості санаторно-курортноголікування;

19) організовує роботу Київської міських комісії з розглядупитань, пов'язаних з наданням статусу учасника війни;

20) сприяє благодійним, релігійним організаціям, окремимгромадянам та їх об'єднанням у наданні допомоги соціальнонезахищеним громадянам;

21) у встановленому порядку укладає (розриває) і визначаєумови контрактів з керівниками підприємств, установ таорганізацій, що підпорядковані Головному управлінню;

22) у межах своєї компетенції організовує роботу із наданнягуманітарної та іншої натуральної допомоги малозабезпеченимгромадянам і сім'ям з дітьми;

23) організовує (в частині питань віднесених до компетенціїГоловного управління) роботу управлінь праці та соціальногозахисту населення виконавчих органів районних у м. Києві рад(районних у місті Києві державних адміністрацій); здійснюєконтроль за їх діяльністю, вивчає, узагальнює і поширює досвідробіт, впроваджує прогресивні методи в практику їх роботи;

24) проводить роботу з підвищення кваліфікації, підготовки таперепідготовки працівників Головного управління та підпорядкованихйому підприємств, установ і організацій; координує підготовкукадрів соціальних працівників для потреб міста;

25) веде облік і звітність; отримує в установленому порядкустатистичну та бухгалтерську звітність; складає зведенібухгалтерські звіти і баланси;

26) забезпечує своєчасний розгляд звернень громадян та їхоб'єднань, вживає заходів до усунення причин виникнення скарг;проводить прийом громадян;

27) організовує через засоби масової інформації роз'ясненнянормативно-правових актів у сфері загальнообов'язкового державногосоціального страхування, соціального захисту та обслуговуваннянаселення;

28) створює підрозділи автоматизованої обробки інформації,підтримує єдине інформаційне і телекомунікаційне середовище ускладі єдиної інформаційної системи Міністерства праці тасоціальної політики України;

29) здійснює функції управління майном, яке належить йому направі оперативного управління; виконує інші функції, передбаченізаконодавством;

30) відповідно до рішень Київської міської ради єрозпорядником бюджетних коштів, які виділяються на виконаннявідповідних державних програм і проектів та міських програм іпроектів.

6. Головне управління має право:

1) здійснювати контроль за дотриманням законодавства зпитань, що належать до компетенції Головного управління;

2) вносити до виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації) та Міністерства праціта соціальної політики України пропозиції щодо поліпшення ситуаціїв соціальній сфері м. Києва; утворювати комісії та експертнігрупи, залучати до розгляду питань та підготовки пропозиційспеціалістів інших структурних підрозділів виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), органів місцевого самоврядування, підприємств,установ, організацій та об'єднань громадян (за погодженням з їхкерівниками);

3) отримувати в установленому порядку від інших структурнихпідрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації), органів місцевогосамоврядування, підприємств, установ та організацій всіх формвласності документи та інші матеріали, а від органів статистики(безоплатно) - статистичні дані, необхідні для виконанняпокладених на нього завдань;

4) скликати в установленому порядку семінари, наради таконференції з питань, що належать до його компетенції;

5) в установленому законодавством порядку випускатипроспекти, листівки та інші матеріали для висвітлення питань, щоналежать до його компетенції;

6) виступати замовником науково-дослідних робіт у сферісоціальних відносин, загальнообов'язкового державного соціальногострахування, соціального захисту та обслуговування населення,налагодження соціального партнерства;

7) у встановленому порядку розривати контракти з керівникамипідприємств, установ, організацій, що підпорядковані Головномууправлінню при систематичному порушенні законодавства у сферісоціального захисту населення.

7. Головне управління у процесі виконання покладених на ньогозавдань взаємодіє з відповідними профільними комісіями Київськоїміської ради та з іншими структурними підрозділами виконавчогооргану Київської міської ради (Київської міськоїдержадміністрації), підприємствами, установами, організаціями, атакож з релігійними, благодійними організаціями та об'єднаннямигромадян.

Головне управління в межах своїх повноважень видає накази.

Накази, які видаються Головним управлінням і які порушуютьправа, свободи й законні інтереси громадян або мають міжвідомчийхарактер, підлягають державній реєстрації у встановленому порядку.

8. Головне управління очолює начальник, який призначається напосаду і звільняється з посади Київським міським головою запогодженням з Міністерством праці та соціальної політики України.

Начальник Головного управління має заступників, якіпризначаються на посади і звільняються з посад Київським міськимголовою за поданням начальника Головного управління та погодженнямз Міністерством праці та соціальної політики України.

9. Начальник Головного управління:

здійснює керівництво та огранізовує роботу Головногоуправління, несе персональну відповідальність за виконанняпокладених на Головне управління завдань, визначає функції таступінь відповідальності заступників начальника Головногоуправління, керівників його структурних підрозділів;

видає у межах своєї компетенції накази, організовує іконтролює їх виконання;

затверджує положення про структурні підрозділи Головногоуправління, функціональні обов'язки його працівників;

розпоряджається коштами у межах затвердженого кошторисувитрат на утримання Головного управління;

призначає на посади та звільняє з посад працівників Головногоуправління;

у встановленому порядку, за погодженням з заступником головиКиївської міської державної адміністрації, згідно з розподіломобов'язків призначає на посади і звільняє з посад керівниківпідвідомчих Головному управлінню установ та закладів;

погоджує призначення на посади керуючих відділень Фондусоціального захисту інвалідів і начальників управлінь праці тасоціального захисту населення виконавчих органів районних у м.Києві рад (районних у місті Києві державних адміністрацій).

10. Для погодженого вирішення питань, що належать докомпетенції Головного управління, в ньому утворюється колегія ускладі начальника Головного управління (голова колегії), йогозаступників, інших відповідальних працівників Головногоуправління.

До складу колегії можуть входити депутати Київської міськоїради, керівники органів місцевого самоврядування, керівникКиївського міського управління Пенсійного фонду України, керуючівідділеннями Фонду соціального захисту інвалідів, представникипідприємств, установ та організацій, а також представникивідповідних громадських організацій. Персональний склад колегіїзатверджується Київським міським головою за поданням начальникаГоловного управління.

Рішення колегії провадяться в життя наказами начальникаГоловного управління.

11. Для розроблення наукових рекомендацій і пропозицій щодоосновних напрямів діяльності Головного управління, обговореннянайважливіших програм та вирішення інших питань в Головномууправлінні можуть утворюватися наукові ради.

Склад наукових рад та положення про них затверджує начальникГоловного управління.

12. Головне управління утримується за рахунок коштів міськогобюджету.

Джерелами фінансування заходів у сфері соціального захистунаселення, що здійснюються Головним управлінням є кошти Державногобюджету України та міського бюджету.

Гранична чисельність працівників Головного управліннязатверджується Київським міським головою.

Видатки на утримання Головного управління, в тому числі наоплату праці його працівників затверджуються у бюджеті м. Києва навідповідний рік.

Структура Головного управління затверджується розпорядженнямвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації).

Штатний розпис Головного управління в межах граничноїчисельності і фонду оплати праці його працівників затверджуєтьсязаступником голови Київської міської державної адміністраціївідповідно до розподілу обов'язків після експертизи, проведеноїГоловним фінансовим управлінням виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації).

13. Майно Головного управління є комунальною власністютериторіальної громади міста і закріплене за ним на правіоперативного управління.

14. Ліквідація чи реорганізація Головного управлінняздійснюється за рішенням Київської міської ради в порядку,визначеному законодавством України.

Заступник міського голови -

секретар Київради В.Яловий

Додаток N 21

до рішення Київської міської

ради

від 10.07.2003 р. N 584/744

ПОЛОЖЕННЯ

про Головне управління у справах захисту населення

від наслідків аварії на Чорнобильській АЕС

виконавчого органу Київської міської ради

(Київської міської державної адміністрації)

1. Головне управління у справах захисту населення віднаслідків аварії на Чорнобильській АЕС виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державної адміністрації)(далі за текстом - Головне управління) є структурним підрозділомвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації), є підзвітним і підконтрольним Київськійміській раді та підпорядковане Київському міському голові, а зпитань виконання функцій державної виконавчої влади - МіністерствуУкраїни з питань надзвичайних ситуацій та у справах захистунаселення від наслідків Чорнобильської катастрофи (далі за текстом- МНС України) і Міністерству праці та соціальної політикиУкраїни (далі за текстом - Мінпраці) згідно з визначениминормативно-правовими актами функціями кожного міністерствастосовно питань подолання наслідків Чорнобильської катастрофи.

2. Головне управління є органом управління, який утворено зметою забезпечення реалізації в м. Києві державної політики зліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи.

3. Головне управління є юридичною особою, має самостійнийбаланс, рахунки в установах Державного казначейства та банків,печатку із зображенням Державного Герба України і своїмнайменуванням та штампи, використовує в роботі бланк із своїмнайменуванням.

Місцезнаходження Головного управління: 01044, м. Київ, вул.Б. Хмельницького, 3.

4. Головне управління у своїй діяльності керуєтьсяКонституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, постановамиВерховної Ради України, указами та розпорядженнями ПрезидентаУкраїни, декретами, постановами і розпорядженнями КабінетуМіністрів України, наказами МНС України, наказами Мінпраці,рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київськоїміської державної адміністрації, розпорядженнями Київськогоміського голови та виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації), а також цимПоложенням.

5. Основними завданнями управління є:

5.1 Реалізація державної політики у сфері ліквідаціїнаслідків Чорнобильської катастрофи, соціального тамедико-санітарного захисту населення м. Києва, що постраждало відЧорнобильської катастрофи;

5.2 Координація діяльності місцевих органів державноївиконавчої влади м. Києва та органів місцевого самоврядування,підприємств, установ, організацій та об'єднань громадян з питань,пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС ізахистом населення від їх впливу;

5.3 Визначення основних напрямків роботи у сфері мінімізаціїнаслідків Чорнобильської катастрофи та соціального захистунаселення;

5.4 Створення і впровадження сучасних інформаційнихтехнологій та банків даних з питань соціального захисту жителів м.Києва, постраждалих від Чорнобильської катастрофи;

5.5 Розроблення проектів цільових програм, коротко ідовготермінових прогнозів, пов'язаних з ліквідацією наслідківЧорнобильської катастрофи та соціальним захистом постраждалих віднеї громадян.

6. Головне управління відповідно до покладених на ньогозавдань:

6.1 Організовує розроблення і здійснення в м. Києві заходів,пов'язаних з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи тасоціальним захистом потерпілих від неї громадян;

6.2 Подає Київраді та виконавчому органу Київської міськоїради (Київській міській державній адміністрації), Мінпраці та МНСУкраїни пропозиції до проектів державних та міських програм щодоліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи і соціальногозахисту постраждалих громадян, оздоровлення та комплексногомедико-санітарного забезпечення цієї категорії населення,контролює виконання затверджених програм;

6.3 Подає виконавчому органу Київської міської ради(Київській міській державній адміністрації), Мінпраці та МНСУкраїни пропозиції до проекту міського бюджету та Державногобюджету України щодо витрат на ліквідацію наслідків Чорнобильськоїкатастрофи, соціального та медико-санітарного захисту населення;

6.4 Здійснює в межах своїх повноважень

організаційно-методичне керівництво і координацію роботи

виконавчих органів районних у місті Києві рад (районних у м. Києві

державних адміністрацій) з питань соціального, правового та

медичного захисту громадян, які постраждали внаслідок

Чорнобильської катастрофи;

6.5 Відповідно до законодавства здійснює контроль завиконанням заходів з ліквідації наслідків Чорнобильськоїкатастрофи і соціального захисту громадян, які від неїпостраждали;

6.6 Фінансує в установленому законодавством порядкупроведення робіт щодо ліквідації наслідків Чорнобильськоїкатастрофи і соціального захисту постраждалих громадян, якрозпорядник коштів за бюджетними програмами соціального захистугромадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи ікоштів міського бюджету, виділених на ці цілі, для чого:

- формує мережу підприємств, установ та організацій м. Києва,які беруть участь у реалізації заходів з ліквідації наслідківЧорнобильської катастрофи і соціального захисту населення;

- здійснює розрахунки потреби в коштах державного тамісцевого бюджетів для реалізації Закону України "Про статус ісоціальний захист громадян, які постраждали внаслідокЧорнобильської катастрофи" ( 796-12 ), Закону України "ПроДержавний бюджет України" та інших законодавчих та нормативнихактів;

- здійснює розподіл виділених для ліквідації наслідків аваріїна ЧАЕС коштів між одержувачами - підприємствами, установами іорганізаціями в розрізі районів м. Києва;

- здійснює контроль за цільовим використанням бюджетнихкоштів, виділених на зазначені потреби.

6.7 Організовує санаторно-курортне лікування і оздоровленнянаселення, яке постраждало внаслідок Чорнобильської катастрофи,аналізує його ефективність і подає відповідні пропозиції доорганів державної виконавчої влади, Мінпраці та МНС України.Укладає договори на санаторно-курортне лікування та оздоровленняпостраждалих безпосередньо з санаторно-курортними,оздоровчо-реабілітаційними закладами та закладами відпочинку;

6.8 Здійснює організаційно-методичне керівництво та контролюєроботу відділів (управлінь) у справах захисту населення віднаслідків аварії на ЧАЕС виконавчих органів районних у місті Києвірад (районних у м. Києві державних адміністрацій) змедико-санітарного забезпечення та соціального захисту громадян,які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи;

6.9 Здійснює методичну допомогу в організації наданняспеціалізованої медичної допомоги населенню, постраждаломувнаслідок Чорнобильської катастрофи, вконсультативно-діагностичній поліклініці та стаціонарі Київськогоміського центру радіаційного захисту населення. В установленомучинним законодавством порядку фінансує заходи, пов'язані ізнаданням медичної допомоги важко хворим в спеціалізованих медичнихзакладах Головного управління охорони здоров'я та медичногозабезпечення і Міністерства охорони здоров'я України;

6.10 Бере участь у розгляді пропозицій щодо поліпшенняжитлових умов громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильськоїкатастрофи за кошти міського бюджету та за рахунок відрахуваньплощі збудованого житла в м. Києві;

6.11 Здійснює розподіл житла, виділеного для поліпшенняжитлових умов постраждалих, яке для зазначених цілей збудовано закошти Фонду для здійснення заходів щодо ліквідації наслідківЧорнобильської катастрофи і соціального захисту населення;

6.12 Видає у встановленому порядку посвідчення громадянам,які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, веде облік таформує Банк даних постраждалого населення;

6.13 Вивчає та узагальнює практику надання пільг ікомпенсацій постраждалому населенню, здійснює контроль задотриманням законодавства щодо надання пільг і виплати компенсаційпостраждалому населенню, та надає методичну допомогу з цих питаньвиконавчим органам районних у місті Києві рад (районним у м. Києвідержавним адміністраціям), підприємствам, установам - таорганізаціям, об'єднанням громадян;

6.14 Готує статистичну звітність, довідкові та аналітичніматеріали з питань виконання завдань щодо ліквідації наслідківЧорнобильської катастрофи і соціального захисту постраждалогонаселення та подає їх у встановленому порядку виконавчому органуКиївської міської ради (Київській міській державнійадміністрації), Мінпраці, МНС України та іншим органам державноївиконавчої влади;

6.15 Розробляє та вносить в установленому порядку на розглядКиївради та виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації), Мінпраці та МНС Українипропозиції щодо удосконалення законодавства;

6.16 Розглядає листи і пропозиції щодо соціального захистуосіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи,здійснює прийом громадян;

6.17 Забезпечує в межах своєї компетенції реалізаціюдержавної політики стосовно державної таємниці та контроль за їїзбереженням;

6.18 Виконує інші функції, що випливають із покладених нанього завдань.

7. Головне управління має право:

7.1 Одержувати безоплатно від місцевих органів виконавчоївлади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ таорганізацій незалежно від форм власності і підпорядкуванняінформацію, необхідну для виконання покладених на нього завдань;

7.2 Заслуховувати інформацію посадових осіб структурнихпідрозділів виконавчих органів районних у місті Києві рад(районних у м. Києві державних адміністрацій) про хід виконаннязавдань і заходів щодо ліквідації наслідків Чорнобильськоїкатастрофи і соціального захисту населення, яке від неїпостраждало, та вносити пропозиції щодо усунення порушень;

7.3 Скликати в установленому порядку наради з питань, щоналежать до його компетенції.

8. Головне управління в процесі виконання покладених на ньогозавдань взаємодіє з постійними комісіями Київської міської ради,іншими структурними підрозділами виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації),виконавчими органами районних у місті Києві рад (районними у м.Києві державними адміністраціями) та органами місцевогосамоврядування, а також з підприємствами, установами таорганізаціями незалежно від форм власності і підпорядкування,об'єднаннями громадян.

9. Головне управління очолює начальник, який призначається напосаду і звільняється з посади Київським міським головою запогодженням з Міністерством України з питань надзвичайних ситуаційта у справах захисту населення від наслідків Чорнобильськоїкатастрофи та Міністерства праці та соціальної політики України.Начальник має заступників, які за його поданням призначаються напосаду і звільняються з посади Київським міським головою запогодженням з МНС України і Мінпраці.

10. Накази Головного управління, що порушують права, свободита законні інтереси громадян або мають міжвідомчій характер,підлягають державній реєстрації у встановленому порядку.

11. Накази Головного управління підлягають обов'язковомувиконанню відділами (управліннями) у справах захисту населення віднаслідків аварії на Чорнобильській АЕС районних у м. Києвідержавних адміністрацій.

12. Начальник Головного управління:

- здійснює керівництво діяльністю Головного управління,розподіляє обов'язки між працівниками, очолює та контролює їхроботу;

- забезпечує виконання покладених на Головне управліннязавдань щодо реалізації державної політики у сфері ліквідаціїнаслідків Чорнобильської катастрофи і соціального захистунаселення, яке від неї постраждало;

- представляє Головне управління в органах державноївиконавчої влади і місцевого самоврядування та підприємствах,установах, організаціях з питань, що входять до сфери йогодіяльності;

- подає на затвердження в установленому порядку структуру таштатний розпис Головного управління, затверджує положення проструктурні підрозділи, посадові інструкції працівників Головногоуправління;

- призначає на посади і звільняє з посад працівниківГоловного управління;

- погоджує призначення на посади і звільнення з посадначальників та заступників відділів (управлінь) у справах захистунаселення від наслідків аварії на Чорнобильській АЕС виконавчихорганів районних у місті Києві рад (районних у м. Києві державнихадміністрацій);

- видає в межах своєї компетенції накази, організовує таконтролює їх виконання;

- керує розробкою проектів програм (розділів програм),аналітичних матеріалів, балансових розрахунків, плановихпоказників, комплексних заходів, пропозицій, прогнозів у сферідіяльності Головного управління;

- розпоряджається коштами, виділеними із державного таміського бюджету на реалізацію заходів, пов'язаних із ліквідацієюнаслідків Чорнобильської катастрофи, та несе персональнувідповідальність за їх цільове використання;

- розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторисувитрат на утримання Головного управління;

- забезпечує виконання в Головному управлінні вимогзаконодавства щодо проходження державної служби, Кодексу законівпро працю України ( 322-08 ) та інших актів законодавства, якірегламентують державну службу;

- забезпечує в межах своєї компетенції підготовку проектіврішень Київської міської ради, розпоряджень Київського міськогоголови та виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації);

- вживає заходів щодо вдосконалення взаємодії Головногоуправління з іншими структурними підрозділами виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), представницькими органами, органами місцевогосамоврядування, з підприємствами, установами, організаціями,об'єднаннями громадян у вирішенні проблем, пов'язаних зліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи;

- організовує роботу із захисту державних таємниць відповіднодо чинного законодавства;

- здійснює особистий прийом громадян та вживає заходів щодооб'єктивного й своєчасного розгляду їх пропозицій, звернень,скарг;

- забезпечує ведення діловодства в Головному управлінні;

- контролює стан трудової та виконавчої дисципліни вГоловному управлінні, вживає необхідні заходи щодо їх поліпшення.

13. Для погодженого вирішення питань, що входять докомпетенції Головного управління, утворюється колегія Головногоуправління, до якої входить начальник Головного управління (головаколегії), заступники начальника Головного управління, а також іншіпрацівники Головного управління. До складу колегії можуть входитикерівники інших підрозділів виконавчого органу Київської міськоїради (Київської міської державної адміністрації) та депутатиКиївської міської ради. Персональний склад колегії за поданнямначальника Головного управління затверджується Київським міськимголовою. Рішення колегії впроваджуються в життя за наказаминачальника Головного управління.

14. Для розгляду наукових рекомендацій та вирішення іншихпитань, що стосуються сфери діяльності Головного управління,можуть створюватись науково-технічні ради і комісії. Склад цих раді комісій та положення про них затверджуються начальникомГоловного управління.

15. Головне управління утримується за рахунок коштів міськогобюджету.

Гранична чисельність працівників Головного управліннязатверджується Київським міським головою.

Видатки на утримання Головного управління, в тому числі наоплату праці його працівників, затверджуються у бюджеті м. Києвана відповідний рік.

Структура Головного управління затверджується розпорядженнямвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації).

Штатний розпис Головного управління в межах граничноїчисельності і фонду оплати праці його працівників затверджуєтьсязаступником голови Київської міської державної адміністраціївідповідно до розподілу обов'язків після експертизи, проведеноїГоловним фінансовим управлінням виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації).

16. Головне управління забезпечується приміщенням,інвентарем, транспортними, технічними засобами, меблями,побутовими приладдями, оргтехнікою, іншим обладнанням та майном,необхідним для виконання покладених на Головне управління завдань.

17. Майно Головного управління є комунальною власністютериторіальної громади міста Києва і закріплене за ним на правіоперативного управління.

18. Ліквідація Головного управління здійснюється за рішеннямКиївської міської ради в порядку, визначеному законодавствомУкраїни.

Заступник міського голови -

секретар Київради В.Яловий

Додаток N 23

до рішення Київської міської

ради

від 10.07.2003 р. N 584/744

ПОЛОЖЕННЯ

про Головне управління по фізичній культурі та спорту

виконавчого органу Київської міської ради

(Київської міської державної адміністрації)

1. Головне управління по фізичній культурі та спортувиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації далі за текстом - Головне управління) єструктурним підрозділом виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації), є підзвітним іпідконтрольним Київській міській раді і підпорядковуєтьсяКиївському міському голові, а з питань виконання функцій державноївиконавчої влади Державному комітету України з питань фізичноїкультури і спорту.

2. Головне управління є юридичною особою, має самостійнийбаланс, рахунки в установах Державного казначейства, печатку іззображенням Державного Герба України та своїм найменуванням ізнаходиться за адресою: м. Київ-01, вул. Хрещатик, 12.

3. Головне управління у своїй діяльності керуєтьсяКонституцією ( 254к/96-ВР ) та законами України, постановамиВерховної ради України, актами Президента України, КабінетуМіністрів України, наказами Державного комітету України з питаньфізичної культури і спорту, рішеннями Київської міської ради,розпорядженнями Київського міського голови, розпорядженнямивиконавчого органу Київради (Київської міської державноїадміністрації), а також цим Положенням.

4. Основними завданнями Головного управління є:

4.1. Участь у реалізації державної політики у сфері фізичноїкультури і спорту;

4.2. Розроблення міських комплексних і цільових програмрозвитку фізичної культури і спорту та організаційне забезпеченняїх реалізації;

4.3. Забезпечення підготовки та проведення спортивнихзаходів, навчально-тренувальних зборів, заходів щодо участіспортсменів у спортивних змаганнях різних рівнів;

4.4. Забезпечення фізичного виховання і

фізкультурно-оздоровчої діяльності у навчально-виховній,

виробничій та соціально-побутовій сферах на принципах пріоритету

оздоровчої спрямованості, використання сучасних засобів і форм

розвитку фізичної культури населення;

4.5. Організація і проведення фестивалів, конкурсів та іншихзаходів серед широких верств населення, підготовка та ефективневикористання кадрів у сфері фізичної культури і спорту,забезпечення пропаганди здорового способу життя, сприяння розвиткуолімпійського та параолімпійського руху;

4.6. Координація діяльності структурних підрозділіввиконавчих органів районних у місті Києві рад (районних у м. Києвідержавних адміністрацій), з питань фізичної культури і спорту, атакож зацікавлених організацій у галузі фізичної культури іспорту; кооперування коштів, спрямованих на реалізаціюфізкультурно-спортивних програм;

4.7. Розроблення заходів щодо збільшення виробництваспортивних товарів та обладнання, зміцнення матеріально-технічноїбази об'єктів та споруд спортивного призначення, утримання їх вналежному стані, залучення до цієї роботи інвесторів;

4.8. Розширення міжнародного співробітництва у сфері фізичноїкультури і спорту.

5. Головне управління відповідно до покладених на ньогозавдань:

5.1. Бере участь у реалізації державної політики у сферіфізичної культури і спорту та здійснює загальне керівництвофізичною культурою і спортом в м. Києві;

5.2. Розробляє міські комплексні та цільові програми розвиткуфізичної культури і спорту, організовує роботу, пов'язану з їхреалізацією, розробляє та вносить в установленому порядку нарозгляд, міськради, міськдержадміністрації проекти, плани розвиткуфізичної культури і спорту, пропозиції щодо їх фінансування таматеріально-технічного забезпечення;

5.3. Координує свою роботу із структурними підрозділамивиконавчих органів районних у місті Києві рад (районних у м. Києвідержавних адміністрацій) з питань фізичної культури і спорту,відповідними органами місцевого самоврядування, а також співпрацюєз підприємствами, установами та організаціями всіх форм власності,об'єднаннями громадян;

5.4. Забезпечує:

- формування міських календарних планів

навчально-тренувальних зборів, спортивних та

фізкультурно-оздоровчих заходів відповідно до єдиного календарного

плану спортивних змагань України;

- проведення, відповідно до календарних планівнавчально-тренувальних зборів, спортивних тафізкультурно-оздоровчих заходів за рахунок передбачених бюджетнихкоштів на розвиток фізичної культури і спорту;

- організацію роботи з фізичного виховання і впровадженняфізкультурно-оздоровчої діяльності у навчально-виховній сфері напринципах індивідуального підходу, пріоритету оздоровчоїспрямованості, широкого використання різноманітних засобів і формфізичного вдосконалення та безперервності процесу;

5.5. Вдосконалює форми і методи фізкультурно-оздоровчоїроботи у виробничій, соціально-побутовій сферах з метою залученнядо занять фізичною культурою і спортом широких верств населення;

5.6. Перевіряє (вивчає) разом з іншими структурнимипідрозділами виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації) стан роботи з фізичної культури іспорту в навчальних та позашкільних закладах освіти, а також вспортивних клубах та колективах фізичної культури підприємств, вустановах та організацій усіх форм власності;

5.7. Забезпечує збереження існуючої мережі

фізкультурно-оздоровчих клубів, секцій, груп та сприяє створенню

нових форм оздоровлення населення, розвитку самодіяльного масового

спорту (спорту для всіх);

5.8. Координує діяльність підприємств, установ, організаційусіх форм власності, зацікавлених у розвитку фізичної культури іспорту та здійснює роботу із залученням небюджетних коштів нареалізацію програм та заходів, спрямованих на розвиток фізичноїкультури і спорту;

5.9. Здійснює контроль за станом і розвитком фізичноїкультури і спорту, використанням фінансових і матеріальнихресурсів, що виділяються з відповідних бюджетів на реалізаціюпрограм та заходів, спрямованих на розвиток фізичної культури іспорту в місті;

5.10. Забезпечує дотримання підприємствами, установами таорганізаціями, що належать до сфери управління виконавчого органуКиївради (Київської міської державної адміністрації) і комунальноївласності територіальної громади м. Києва, законодавства з питаньфізичної культури і спорту відповідно до державної політики усфері фізичної культури і спорту та узагальнює практику йогозастосування;

5.11. Організовує роботу із структурними підрозділамирайонних у м. Києві державних адміністрацій з питань фізичноїкультури та спорту, координує їх роботу;

5.12. Щорічно готує зведені статистичні звіти по розвиткуфізичної культури і спорту в загальноосвітніх школах, вищихнавчальних закладах освіти усіх рівнів акредитації,дитячо-юнацьких спортивних школах, спеціалізованих дитячо-юнацькихшколах олімпійського резерву, школах вищої спортивноїмайстерності, вищому училищі фізичної культури і спорту, ліцеяхспортивного профілю, колективах фізкультури, спортивних клубахтощо та звітує перед Державним комітетом України з питань фізичноїкультури і спорту та міським статуправлінням;

5.13. Вивчає, узагальнює та поширює передовий досвід у сферіфізичної культури і спорту;

5.14. Здійснює в установленому порядку

інформаційно-пропагандистську та видавничу діяльність з питань

фізичної культури і спорту, підтримує видавництва, які випускають

літературу фізкультурно-оздоровчої та спортивної спрямованості,

заохочує їх до співпраці;

5.15. Веде облік роботи у сфері фізичної культури і спорту,реєструє міські спортивні рекорди та досягнення, подає вустановленому порядку Державному комітету України з питаньфізичної культури і спорту відповідні документи для затвердженнярекордів України, Європи та світу, встановлених спортсменамиміста;

5.16. Порушує в установленому порядку клопотання пронагородження державними нагородами і присвоєння почесних званьспортсменам, тренерам, меценатам та фахівцям фізичної культури іспорту, а також про призначення державних стипендій олімпійськимта параолімпійським чемпіонам, видатним діячам фізичної культури іспорту;

5.17. Забезпечує впровадження у практику

науково-обгрунтованих систем фізичного виховання населення та

підготовки спортсменів вищого рівня;

5.18. Вивчає потребу кадрів у сфері фізичної культури іспорту, організовує підвищення їх кваліфікації, здійснює контрольза рівнем кваліфікації тренерів-викладачів платних груп і секцій,створює належні умови для ефективного оздоровлення населення;