- розпоряджається коштами в межах асигнувань, передбачених уміському бюджеті на розвиток містобудування та архітектури іутримання апарату Головного управління, несе персональнувідповідальність за їх цільове використання;
- видає в межах своєї компетенції накази, організовує іконтролює їх виконання;
- призначає на посади і звільняє з посад працівниківГоловного управління;
- погоджує призначення і звільнення з посад начальниківуправлінь (завідуючих відділами) містобудування та архітектуривиконавчих органів райрад (районних у місті Києві державнихадміністрацій), здійснює контроль за їх діяльністю;
- у межах своїх повноважень координує діяльність управлінь(відділів) містобудування та архітектури виконавчих органів райрад(районних у місті Києві державних адміністрацій), здійснюєконтроль за їх діяльністю;
- має право вносити пропозиції щодо відміни актів начальниківуправлінь, завідуючих відділами містобудування та архітектуривиконавчих органів райрад (районних у місті Києві державнихадміністрацій), що суперечать законодавству України та актаморганів виконавчої влади вищого рівня, рішенням Київради, бутиприсутнім на засіданнях органів місцевого самоврядування тавиступати з питань, що стосуються компетенції Головногоуправління.
11. Накази начальника Головного управління, що суперечатьКонституції України ( 254к/96-ВР ), іншим актам законодавства,рішенням Конституційного Суду України, наказам Держбуду Україниможуть бути скасовані виконавчим органом Київради (Київськоюміською державною, адміністрацією) та Держбудом України.
12. Для узгодженого вирішення питань, що належать докомпетенції Головного управління, в Головному управлінніутворюється колегія у складі начальника (голова колегії),заступників начальника Головного управління (за посадою), іншихпрацівників Головного управління.
До складу колегії можуть входити депутати Київської міськоїради керівники інших структурних підрозділів виконавчого органуКиївради (Київської міської державної адміністрації), іншихустанов та організацій. Склад колегії затверджується Київськимміським головою за поданням начальника Головного управління.
Рішення колегії провадяться в життя наказами начальникаГоловного управління.
13. Для розгляду містобудівних, архітектурних та інженернихпроектних рішень об'єктів архітектури, а також (при необхідності)основних положень архітектурно-планувальних завдань, при Головномууправлінні утворюється архітектурно-містобудівна рада, у складіякої можуть бути відповідні секції.
Склад ради та положення про неї затверджується виконавчиморганом Київради (Київською міською державною адміністрацією) заподанням начальника Головного управління. До складу ради вобов'язковому порядку залучаються працівники творчих спілок тависоко кваліфіковані спеціалісти інших установ і організацій запогодженням з їх керівниками.
14. Головне управління утримується за рахунок коштів міськогобюджету.
Гранична чисельність працівників Головного управліннязатверджується Київським міським головою.
Видатки на утримання Головного управління, в тому числі наоплату праці його працівників, затверджуються у бюджеті м. Києвана відповідний рік.
Структура Головного управління затверджується розпорядженнямвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації).
Штатний розпис Головного управління в межах граничноїчисельності і фонду оплати праці його працівників затверджуєтьсязаступником голови Київської міської державної адміністрації післяекспертизи, проведеної Головним фінансовим управлінням виконавчогооргану Київської міської ради (Київської міської державноїадміністрації).
14. Ліквідація чи реорганізація Головного управлінняздійснюється за рішенням Київської міської ради в порядку,визначеному законодавством України.
Заступник міського голови -
секретар Київради В.Яловий
Додаток N 10
до рішення Київської міської
ради
від 10.07.2003 р. N 584/744
ПОЛОЖЕННЯ
про Головне управління освіти і науки
виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
1. Головне управління освіти і науки виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державної адміністрації)(надалі - Головне управління) є структурним підрозділомвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації), є підзвітним та підконтрольним Київськійміській раді та підпорядкованим Київському міському голові.
2. Головне управління є юридичною особою, має самостійнийбаланс, рахунки в установах Державного казначейства України,печатку із зображенням Державного Герба України та своїмнайменуванням, інші печатки, штампи і бланки.
Місцезнаходження Головного управління: 01004, м. Київ-4,бульвар Тараса Шевченка, 3.
3. Головне управління у своїй діяльності керуєтьсяКонституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, постановамиВерховної Ради України, актами Президента України та КабінетуМіністрів України, рішеннями Київської міської ради,розпорядженнями Київського міського голови, розпорядженнямивиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації), наказами Міністерства освіти і наукиУкраїни та цим Положенням.
4. У межах своїх повноважень Головне управління організовуєвиконання актів законодавства у сфері освіти, наукової,науково-технічної, інноваційної діяльності та інтелектуальноївласності, а також з питань мовної політики та здійснює контрольза їх реалізацією.
5. Основними завданнями Головного управління є:
1) забезпечення державної політики у сфері освіти, наукової,науково-технічної, інноваційної діяльності та інтелектуальноївласності;
2) забезпечення розвитку системи освіти з метою формуваннягармонійно розвиненої, соціально активної, творчої особистості;
3) створення в межах своїх повноважень умов для реалізаціїрівних прав громадян України на освіту, соціальний захист дітейдошкільного та шкільного віку, студентської молоді, педагогічних,наукових та інших працівників закладів та установ освіти і науки;
4) створення умов для здобуття громадянами повної загальноїсередньої освіти відповідно до освітніх потреб особистості та їїіндивідуальних здібностей і можливостей, реалізації їх прававідповідно до законів України на здобуття вищої освіти;
5) реалізація державної політики в галузіпрофесійно-технічної освіти;
6) забезпечення розвитку освітнього, наукового танауково-технічного потенціалу з урахуваннямнаціонально-культурних, соціально-економічних, екологічних,демографічних та інших особливостей міста Києва як столиціУкраїни;
7) забезпечення моніторингу рішень у сфері освіти, наукової,науково-технічної та інноваційної діяльності в м. Києві, захистуінтелектуальної власності;
8) формування регіональної наукової та науково-технічноїполітики, впровадження інноваційних заходів, спрямованих насоціально-економічний розвиток м. Києва та держави в цілому;
9) сприяння інтеграції вітчизняної освіти і науки у світовусистему із збереженням і захистом національних інтересів;
10) створення при загальноосвітніх навчальних закладахкомунальної форми власності фонду загальнообов'язкового навчанняза рахунок коштів місцевого бюджету, залучених з цією метою надоговірних засадах коштів підприємств, установ та організаційнезалежно від форм власності, а також коштів населення, іншихджерел;
11) здійснення контролю за дотриманням актів законодавства зпитань освіти і науки, виконанням у навчальних закладах усіх формвласності державних вимог щодо змісту, рівня та обсягу дошкільної,позашкільної, загальної середньої, професійно-технічної та вищоїосвіти.
6. Головне управління відповідно до покладених на ньогозавдань:
1) здійснює керівництво і контролює діяльність управліньосвіти виконавчих органів районних у місті Києві рад (районних умісті Києві державних адміністрацій);
2) координує роботу підприємств, установ та організаційнезалежно від їх підпорядкування і форм власності з питаньнавчання й виховання дітей дошкільного та шкільного віку,студентської молоді;
3) аналізує стан освіти і науки в місті, розробляєрегіональні програми їх розвитку, а також науково-технічної таінноваційної діяльності, організовує і контролює виконання цихпрограм;
4) прогнозує потребу міста у фахівцях різних спеціальностейдля системи освіти і науки, формує регіональне замовлення на їхпідготовку, координує роботу з укладання між професійно-технічниминавчальними закладами та підприємствами, установами, організаціямидоговорів про підготовку робітничих кадрів;
5) бронює робочі місця та забезпечує роботою молодихспеціалістів за відповідною спеціальністю та кваліфікацією в межахквоти робочих місць, затвердженої Київською міською радою;
6) організовує і контролює роботу державних і комунальнихвищих навчальних закладів відповідно до делегованих Міністерствомосвіти і науки повноважень;
7) сприяє розвитку мережі навчальних закладів в місті,вносить пропозиції Київському міському голові та головам районниху місті Києві державних адміністрацій щодо створення,реорганізації та ліквідації навчальних закладів;
8) організовує роботу з ліцензування та атестації навчальнихзакладів, їх державного інспектування, проведення атестаціїпедагогічних працівників і керівних кадрів навчальних закладівусіх форм власності, ведення обліку і складання звітів з цихпитань у межах своєї компетенції;
9) бере в установленому порядку участь у проведенні конкурсівна заміщення вакантних посад керівників вищих навчальних закладівI-II рівня акредитації, професійно-технічних навчальних закладів,що підпорядковані Міністерству освіти і науки і перебувають удержавній власності та подає Міністерству освіти і наукивідповідні матеріали;
10) співпрацює з керівниками науково-дослідних установ танауково-дослідних підрозділів вищих навчальних закладів, готує умежах своїх повноважень пропозиції щодо призначення їх на посадита звільнення з посад;
11) аналізує стан виконання керівниками вищих навчальнихзакладів I-II рівня акредитації, професійно-технічних навчальнихзакладів, що підпорядковані Міністерству освіти і науки, умовконтрактів і вносить пропозиції щодо встановлення (скорочення,продовження) терміну дії або розірвання (припинення дії) укладенихконтрактів;
12) вживає заходів для забезпечення навчальними закладаминалежного рівня дошкільної, позашкільної, загальної середньої тапрофесійно-технічної освіти, організовує їх навчально-методичне йінформаційне забезпечення, сприяє підвищенню кваліфікації ірозвитку творчості педагогічних працівників;
13) забезпечує в межах своїх повноважень виконання актівзаконодавства щодо всебічного розвитку та функціонуванняукраїнської мови як державної та мов національних меншин,створення належних умов для розвитку національної освіти, зокремаосвіти національних меншин; впроваджує в практику освітні танаукові програми відродження і розвитку національної культури,національних традицій українського народу і національних меншинУкраїни;
14) впроваджує в практику рекомендовані Міністерством освітиі науки нові освітні програми та інші педагогічні розробки,визначає регіональний компонент у змісті освіти;
15) вносить на розгляд Міністерства освіти і науки пропозиціїщодо запровадження експериментальних навчальних планівзагальноосвітніх навчальних закладів, нових освітніх програм,педагогічних новацій і технологій та надання навчальним закладамстатусу експериментальних;
16) формує замовлення на навчально-методичну літературу,бланки звітності та документів про освіту;
17) організовує доставку підручників для забезпечення нимиучнів загальноосвітніх та професійно-технічних навчальнихзакладів;
18) залучає до реалізації освітніх програм творчі спілки,національно-культурні товариства, громадські організації (зокремадитячі і молодіжні), що зареєстровані у порядку, визначеномузаконодавством;
19) проводить роботу, спрямовану на виявлення, підтримку ірозвиток обдарованих дітей, організовує проведення серед учнівтаких заходів як олімпіади, змагання, конкурси тощо;
20) разом з органами охорони здоров'я здійснює загальнийконтроль за охороною здоров'я дітей і проведенням оздоровчихзаходів, створенням безпечних умов для навчання і праці учасниківнавчально-виховного процесу;
21) вживає заходів до захисту прав та інтересівнеповнолітніх, у тому числі дітей-сиріт та дітей, позбавленихбатьківського піклування, що виховуються в сім'ях опікунів,школах-інтернатах, дитячих будинках незалежно від форм власності,інших закладах;
22) сприяє відповідним підрозділам органів внутрішніх справта соціальним службам у запобіганні дитячій бездоглядності таправопорушенням серед неповнолітніх;
23) організовує діяльність психологічної служби тапедагогічного патронату в системі освіти;
24) розробляє пропозиції щодо встановлення нормативівбюджетних асигнувань на утримання навчальних і наукових закладівкомунальної форми власності та соціальний захист учасниківнавчально-виховного та наукового процесу;
25) контролює використання капітальних вкладень і сприяєраціональному розміщенню нового будівництва об'єктів освіти,погоджує проекти будівництва навчальних закладів та науковихустанов;
26) сприяє активізації винахідницької діяльності, охороніоб'єктів інтелектуальної та промислової власності;
27) сприяє розвитку діючих та створенню нових формнауково-технічної, науково-технологічної та інноваційноїдіяльності - науково-технологічних парків, інноваційних центрів,бізнес-інкубаторів тощо;
28) бере участь за дорученням Міністерства освіти і науки упроведенні експертизи інноваційних пропозицій для включення їх донаціональних, державних та регіональних програм;
29) бере участь у визначенні доцільності виконання іфінансування інноваційних проектів у складі регіональних науковихі науково-технічних програм;
30) контролює роботу з усунення недоліків у науковій,науково-технічній діяльності науково-дослідних установ міста (якіповністю або частково фінансуються за рахунок бюджетних коштів),виявлених під час комплексних перевірок, проведених відповіднимиорганами державної влади;
31) вживає у межах своєї компетенції заходів до поліпшенняматеріальних та житлових умов працівників освіти і науки;
32) розглядає питання та вносить Міністерству освіти і наукив установленому порядку пропозиції щодо відзначення працівниківосвіти і науки державними нагородами, запроваджує інші формиморального і матеріального стимулювання їх праці;
33) забезпечує розгляд звернень громадян з питань, щоналежать до його компетенції, у разі потреби вживає заходів щодоусунення причин, що їх зумовили;
34) готує та в установленому порядку подає статистичнузвітність про стан і розвиток освіти і науки в місті;
35) виконує інші функції, що випливають з покладених на ньогозавдань.
7. Головне управління має право:
1) одержувати в установленому порядку від місцевих органіввиконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також відпідприємств, установ та організацій інформацію і матеріали,необхідні для виконання покладених на нього завдань;
2) вносити Міністерству освіти і науки пропозиції з питаньудосконалення законодавства та змісту освіти, організаціїнавчально-виховного процесу, поліпшення навчально-методичногозабезпечення навчальних закладів;
3) за дорученням виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації) утворюватикоординаційні комісії, експертні та робочі групи длянауково-організаційного супроводу виконання державних програм іпроектів, залучати (з укладенням контрактів, договорів)спеціалістів до роботи в цих комісіях (групах), а також длянадання консультацій, проведення аналізу стану і складанняпрогнозів розвитку освітнього, наукового і науково-технічногопотенціалу міста Києва як столиці України;
4) створювати авторські колективи для підготовки регіональнихпосібників і за погодженням з Міністерством освіти і науки,впроваджувати їх у практику; організовувати випуск виданьінформаційного та науково-методичного характеру;
5) залучати працівників інших структурних підрозділіввиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації), підприємств, установ, організацій (запогодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать дойого компетенції;
6) укладати в установленому порядку угоди про співпрацю,встановлювати прямі зв'язки з навчальними закладами і науковимиустановами зарубіжних країн, міжнародними організаціями, фондамитощо;
7) організовувати і проводити в установленому порядкуконференції, семінари, наради тощо з питань, що належать до йогокомпетенції.
8. Головне управління в процесі виконання покладених на ньогозавдань взаємодіє з відповідними профільними комісіями Київськоїміської ради, іншими структурними підрозділами виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), підприємствами, установами та організаціями,об'єднаннями громадян.
9. Головне управління, при потребі, проводить спільні заходиз органами місцевого самоврядування та видає відповідні акти вмежах своїх повноважень, які є обов'язковими для виконанняуправліннями освіти районних у місті Києві державних адміністраційта керівниками навчальних закладів.
10. Головне управління очолює начальник, якого призначає напосаду та звільняє з посади Київський міський голова запогодженням з Міністерством освіти і науки.
Начальник Головного управління має заступників, якихпризначає на посаду та звільняє з посади Київський міський головаза погодженням з Міністерством освіти і науки за поданнямначальника Головного управління.
11. Начальник Головного управління повинен мати повну вищупедагогічну освіту і стаж керівної роботи у навчальних закладах тамісцевих органах управління освітою або наукових установах неменше як 5 років.
12. Начальник Головного управління:
1) здійснює керівництво діяльністю Головного управління, несеперсональну відповідальність перед Київським міським головою завиконання покладених на Головне управління завдань;
2) спрямовує і координує діяльність підпорядкованих Головномууправлінню управлінь освіти районних у місті Києві державнихадміністрацій, що належать до його відання;
3) особисто відповідає за виконання покладених на Головнеуправління завдань з реалізації державної політики у сфері освітиі науки;
4) затверджує положення про структурні підрозділи Головногоуправління і посадові обов'язки працівників Головного управління;
5) погоджує призначення на посади та звільнення з посадкерівників управлінь освіти районних у місті Києві державнихадміністрацій;
6) призначає на посади та звільняє з посад керівниківнавчальних закладів комунальній власності територіальних громадрайонів міста Києві, за попереднім погодженням з виконавчимиорганами районних у місті Києві рад (районними у місті Києвідержавними адміністраціями);
7) укладає та припиняє дії контрактів з керівникаминавчальних закладів, що перебувають у комунальній власностітериторіальної громади міста Києва;
8) призначає на посади та звільняє з посад працівниківГоловного управління;
9) розподіляє обов'язки між заступниками та визначає ступіньвідповідальності заступників і керівників структурних підрозділівГоловного управління;
10) розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторисувитрат;
11) подає на затвердження Київському міському головікошториси доходів і видатків та штатний розпис Головногоуправління в межах граничної чисельності та фонду оплати праційого працівників.
12) діє без доручення від імені Головного управління,представляє його у відносинах з підприємництвами, установами таорганізаціями;
13) в межах своїх повноважень на основі та на виконаннярозпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації), наказів Міністерства освіти інауки видає накази, організовує та контролює їх виконання.
Накази, які порушують права, свободи й законні інтересигромадян або мають міжвідомчий характер, підлягають реєстрації вустановленому порядку.
13. Для узгодженого вирішення питань, що належать докомпетенції Головного управління в Головному управлінніутворюється колегія у складі начальника Головного управління(голова колегії), заступників начальника (за посадою), а такожінших відповідальних працівників Головного управління, керівниківуправлінь освіти районних у місті Києві державних адміністрацій.Київського міського педагогічного університету імені Б.Грінченка,навчальних закладів, представників підприємств, установ,організацій, батьківського та учнівського самоврядування запопереднім погодженням з керівниками цих установ.
До складу колегії можуть входити депутати Київської міськоїради, керівники інших структурних підрозділів виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації).
Склад колегії затверджується Київським міським головою заподанням начальника Головного управління. Рішення колегіїпроводиться в дію наказами начальника Головного управління.
14. Для забезпечення належного функціонування навчальнихзакладів та установ освіти і науки при Головному управлінні можутьутворюватися підрозділи (творчі лабораторії, видавничі таметодичні центри, комісії та ін.).
15. Головне управління утримується за рахунок коштів міськогобюджету.
Гранична чисельність працівників Головного управліннязатверджується Київським міським головою.
Видатки на утримання Головного управління, в тому числі наоплату праці його працівників, затверджуються у бюджеті м. Києвана відповідний рік.
Структура Головного управління затверджується розпорядженнямвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації).
Штатний розпис Головного управління в межах граничноїчисельності і фонду оплати праці його працівників затверджуєтьсязаступником голови Київської міської державної адміністраціївідповідно до розподілу обов'язків після експертизи, проведеноїГоловним фінансовим управлінням виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації).
16. Майно Головного управління є комунальною власністютериторіальної громади міста і закріплене за ним на правіоперативного управління.
17. Ліквідація чи реорганізація Головного управлінняздійснюється за рішенням Київської міської ради в порядку,визначеному законодавством України.
Заступник міського голови -
секретар Київради В.Яловий
Додаток N 11
до рішення Київської міської
ради
від 10.07.2003 р. N 584/744
ПОЛОЖЕННЯ
про Головне управління охорони здоров'я та медичного
забезпечення виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
1. Головне управління охорони здоров'я та медичногозабезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації) (далі за текстом - Головнеуправління) є структурним підрозділом виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації), єпідзвітним та підконтрольним Київській міській раді тапідпорядкованим Київському міському голові і з питань виконанняфункцій державної виконавчої влади Міністерству охорони здоров'я.
2. Головне управління у своїй діяльності керуєтьсяКонституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, постановамиВерховної ради України, указами і розпорядженнями ПрезидентаУкраїни, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України,рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київськоїміського міського голови, розпорядженнями виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), наказами Міністерства охорони здоров'я України, атакож цим Положенням.
3. Головне управління є юридичною особою, має самостійнийбаланс, розрахункові рахунки в органах Державного казначейства,печатку із зображенням Державного Герба України і своїмнайменуванням.
Місцезнаходження (юридична адреса): м. Київ, вул. Прорізна,19.
4. Основними завданнями Управління є:
4.1 забезпечення реалізації державної та регіональноїполітики в галузі охорона здоров'я;
4.2 управління підприємствами, установами та організаціямигалузі охорона здоров'я, що належать до комунальної власностітериторіальної громади м. Києва (далі - заклади охорони здоров'я),організація їх матеріально-фінансового забезпечення;
4.3 прогнозування розвитку мережі закладів охорони здоров'ядля нормативного забезпечення населення медико-санітарноюдопомогою;
4.4 координація діяльності лікувально-профілактичних закладівустанов та організацій незалежно від форм власності в галузіохорона здоров'я;
4.5 забезпечення виконання актів законодавства в галузіохорона здоров'я державних стандартів, критеріїв та вимог,спрямованих на збереження навколишнього природного середовища ісанітарно-епідемічного благополуччя населення, а також додержаннянормативів професійної діяльності в галузі охорони здоров'я, вимогДержавної фармакопеї, стандартів медичного обслуговування,медичних матеріалів і технологій.
5. Головне управління відповідно до покладених на ньогозавдань:
1) готує пропозиції до проектів економічного розвитку м.Києва та проектів місцевого бюджету по галузі охорона здоров'я,подає їх на розгляд виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації) та забезпечує їхвиконання;
2) сприяє органам місцевого самоврядування у вирішенні питаньсоціально-економічного розвитку відповідної території в галузіохорона здоров'я;
3) готує пропозиції, спрямовані на проведення реформи вгалузі охорона здоров'я, і подає їх на розгляд виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації);
4) здійснює організаційне і методичне керівництво роботоюзакладів охорони здоров'я з питань наданнялікувально-профілактичної допомоги та забезпеченнясанітарно-епідемічного благополуччя населення міста;
5) вивчає стан здоров'я населення, вживає заходів длязапобігання і зниження захворюваності та втрати працездатності, атакож збільшення тривалості життя людей;
6) в установленому законодавством порядку надає Міністерствуохорони здоров'я України необхідну інформацію, документи таматеріали;
7) здійснює на основі галузевих медичних стандартів контрольза якістю та обсягом медико-санітарної допомоги, що надаєтьсязакладами охорони здоров'я всіх форм власності;
8) організовує роботу з охорони здоров'я, материнства ідитинства, відбір дітей та підлітків на санаторно-курортнелікування; контролює стан здоров'я дітей у дошкільних та іншихнавчальних закладах незалежно від форм власності, а такожвиробництво і якість продуктів дитячого харчування в закладахохорони здоров'я;
9) організовує та здійснює контроль за обсягом та якістюнадання медичної допомоги пільговим верствам населення;
10) організовує проведення систематичного медичногообстеження (диспансеризації) осіб, які брали участь у ліквідаціїнаслідків Чорнобильської катастрофи, евакуйовані та відселені іззон відчуження, і тих, що проживають на радіаційне забрудненихтериторіях;
11) складає баланс фінансових і трудових ресурсів, доходів івидатків, визначає потребу у медичній техніці, медикаментах,будівельних матеріалах, інвентарі, паливі, засобах автотранспорту;
12) здійснює фінансування закладів охорони здоров'я, якіутримуються за рахунок коштів, передбачених міським бюджетом;контролює ефективне використання ними фінансових, матеріальних татрудових ресурсів;
13) сприяє розвитку медичної науки і техніки, реалізаціїрегіональних науково-технічних програм, впроваджує в практикунаукові досягнення та передовий досвід в галузі охорона здоров'я;
14) забезпечує контроль за підтриманням належного санітарногота епідемічного стану, організовує пропаганду наукових медичних ігігієнічних знань серед населення;
15) вживає заходів до збереження мережі закладів охорониздоров'я, розробляє прогнози її розвитку, враховує їх під часрозроблення проектів програм соціально-економічного розвитку;
16) разом з відповідними органами бере участь у вирішенніпитань про визнання місцевості курортом, установлення меж округіві зон санітарної охорони курортів і визначення їх режиму;
17) сприяє реалізації права громадян на участь в управлінніохороною здоров'я шляхом проведення відповідної громадськоїекспертизи, налагодження діяльності громадських консультативнихабо наглядових рад, громадських-організацій працівників охорониздоров'я та інших об'єднань громадян;
18) організовує правове виховання працівників галузі охороназдоров'я, роз'яснення законодавства про охорону здоров'я;
19) здійснює контроль за діяльністю медичних навчальнихзакладів III рівня акредитації, що належать до сфери йогоуправління;
20) визначає потребу у (рахівцях різних спеціальностей длягалузі охорона здоров'я, формує замовлення та в установленомупорядку підготовку, перепідготовку та атестацію працівниківохорони здоров'я;
21) організовує роботу з питань охорони праці, безпеки рухузасобів автотранспорту і протипожежного захисту закладів охорониздоров'я;
22) організовує і здійснює медико-санітарне забезпечення підчас ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій;
23) забезпечує у визначений законом термін розгляд зверненьгромадян та їх об'єднань, здійснює контроль за цією роботою взакладах охорони здоров'я;
24) проводить роботу, пов'язану з розробленням та здійсненнямзаходів щодо медичного обслуговування біженців, а такождепортованих осіб, які добровільно повертаються в регіони їхколишнього проживання;
25) сприяє розвитку міжнародного співробітництва в галузіохорони здоров'я;
26) здійснює систематичний контроль за дотриманням актівзаконодавства з питань охорони здоров'я та санітарних правилкерівниками закладів охорони здоров'я незалежно від формивласності;
27) виконує інші функції, пов'язані з реалізацією покладенихна виконавчий орган Київської міської ради (Київську міськудержавну адміністрацію) завдань у галузі охорона здоров'я.
28) здійснює епідеміологічний нагляд за захворюваністю середмекців м. Києва, забезпечення якого здійснюється шляхом:
- організації систематичного аналізу частоти інфекційних танеінфекційних захворювань серед мешканців м. Києва;
- запровадження ефективних методів профілактики інфекційнихта неінфекційних захворювань;
- запровадження інфекційного контролю в лікувальних закладахміста;
- здійснення заходів щодо запобігання епідеміям і їхліквідації;
- здійснення заходів щодо раціонального відбору таефективного використання лікарських засобів:
- проведення та контролю визначення клінічної, економічної,гуманістичної оцінки використання лікарських засобів;
29) організовує надання медико-санітарної допомоги населенню,роботу органів медико-соціальної експертизи, закладівсудово-медичної та судово-психіатричної експертизи;
30) провадить діяльність, пов'язану з державною таємницею, утому числі з питань мобілізаційної роботи.
( Розділ 5 доповненопунктом 30 згідно з Рішенням Київміськради N 392/2967( ra0392023-05 ) від 26.05.2005 )
6. Головне управління має право:
- давати, згідно із законодавством, обов'язкові для виконаннярозпорядження керівникам підприємств, установ, організацій, їхфілій, відділень незалежно від форми власності і громадянам зпитань, що належать до його компетенції, порушувати питання про їхвідповідальність у порядку, встановленому законом;
- в установленому порядку вносити пропозиції щодо створення,реорганізації та ліквідації закладів охорони здоров'я;
- залучати спеціалістів інших структурних підрозділіввиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації), підприємств, установ та організацій,об'єднань громадян (за погодженням з їхніми керівниками) длярозгляду питань, що належать до його компетенції;
- отримувати в установленому порядку від інших структурнихпідрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації), органів місцевою самоврядування,підприємств, установ та організацій інформацію, документи та іншіматеріали, а від місцевих органів державної статистики -безоплатно статистичні дані, необхідні для виконання покладених нанього завдань;
- скликати в установленому порядку наради з питань, щоналежать до його компетенції;
- сприяти наданню на договірних засадах медико-санітарноїдопомоги працівникам підприємств, установ та організацій.
7. Головне управління у процесі виконання покладених на ньогозавдань взаємодіє з відповідними профільними комісіями Київськоїміської ради, іншими структурними підрозділами виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), органами місцевого самоврядування, а такожпідприємствами, установами, організаціями та об'єднаннямигромадян.
8. Головне управління очолює начальник, який призначається напосаду і звільняється з посади Київським міським головою запогодженням з Міністерством охорони здоров'я України.
Начальник Головного управління має заступників, які за йогоподанням призначаються на посаду і звільняються з посади Київськимміським головою за погодженням з відпонідним заступником головиКиївської міської державної адміністрації та Міністерством охорониздоров'я України.
9. Начальник Головного управління:
- здійснює керівництво діяльністю Головного управління, несеперсональну відповідальність за виконання покладених на Головнеуправління завдань, визначає ступінь відповідальності заступників,начальника Головного управління, керівників структурнихпідрозділів Головного управління;
- видає у межах своєї компетенції накази, організовує іконтролює їх виконання, затверджує положення про структурніпідрозділи Головного управління і функціональні обов'язки йогопрацівників;
- розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторисудоходів і видатків на утримання Головного управління;
- призначає на посади і звільняє з посад працівниківГоловного управління;
- призначає на посади і звільняє з посад керівників закладівохорони здоров'я, які засновані на комунальній власностітериторіальної громади м. Києва, за погодженням із заступникомголови Київської міської державної адміністрації;
- погоджує призначення на посади та звільнення з посадкерівників закладів охорони здоров'я, які засновані на комунальнійвласності територіальних громад районів м. Києва;
- готує подання щодо кандидатур на призначення на посадидиректорів комунальних підприємств Київським міським головою.
- погоджує призначення на посади та звільнення з посадзаступників керівників закладів охорони здоров'я, які засновані накомунальній власності територіальної громади м. Києва:
- погоджує призначення на посади та звільнення з посадначальників управлінь охорони здоров'я районних у м. Києвідержавних адміністрацій;
- затверджує кошториси доходів і видатків, штатні розписи тазвіти закладів охорони здоров'я та освітніх установ, щопідпорядковані Головному управлінню, по підготовці кадрів длясистеми охорони здоров'я , забезпечує своєчасне подання фінансовиморганам бухгалтерської і статистичної звітності;
10. Для погодженого вирішення питань, що належать докомпетенції Головного управління, при Головному управлінні можеутворюватися колегія у складі начальника Головного управління(голова колегії), заступників начальника Головного управління запосадою, а також інших працівників Головного управління.
Членом колегії Головного управління за посадою є такожголовний державний санітарний лікар міста Києва. До складу колегіїможуть входити депутати Київської міської ради, керівники іншихструктурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації) та працівники закладівохорони здоров'я.
Склад колегії затверджується Київським міським головою заподанням начальника Головного управління.
Рішення колегії провадяться в життя наказами начальникаГоловного управління.
11. Для розгляду наукових рекомендацій і пропозицій щодорозвитку галузі та вирішення інших питань в Головному управлінніможуть утворюватись наукові ради і комісії.
Склад наукових рад і комісій та положення про них затверджуєначальник Головного управління.
12. Головне управління утримується за рахунок коштів міськогобюджету.
Гранична чисельність працівників Головного управліннязатверджується Київським міським головою.
Видатки на утримання Головного управління, в тому числі наоплату праці його працівників, затверджуються у бюджеті м. Києвана відповідний рік.
Структура Головного управління затверджується розпорядженнямвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації).
13. Майно Головного управління є комунальною власністютериторіальної громади м. Києва та закріплюється за ним на правіоперативного управління.
14. Штатний розпис Головного управління в межах граничноїчисельності і фонду оплати праці його працівників затверджуєтьсязаступником голови Київської міської державної адміністрації післяекспертизи, проведеної Головним фінансовим управлінням виконавчогооргану Київської міської ради (Київської міської державноїадміністрації).
15. Ліквідація чи реорганізація Головного управлінняздійснюється за рішенням Київської міської ради в порядкувизначеному законодавством України.
Заступник міського голови -
секретар Київради В.Яловий
Додаток N 12
до рішення Київської міської
ради
від 10.07.2003 р. N 584/744
ПОЛОЖЕННЯ
про Головне управління палива, енергетики та
енергозбереження виконавчого органу Київської міської
ради (Київської міської державної адміністрації)
1. Головне управління палива, енергетики та енергозбереженнявиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації) - далі за текстом - Головне управління, єструктурним підрозділом виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації), є підзвітним тапідпорядкованим Київській міській раді та підпорядкованеКиївському міському голові.
2. Головне управління є юридичною особою, має самостійнийбаланс, рахунки в установах Державного казначейства України,печатку із зображенням Державного Герба України і своїмнайменуванням, штампи і бланки. Місцезнаходження (юридична адреса)Головного управління: м. Київ, вул. Хрещатик, 12.
3. Головне управління у своїй діяльності керуєтьсяКонституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, постановамиВерховної Ради України, актами Президента України та КабінетуМіністрів України, рішеннями Київської міської ради,розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації), розпорядженнямКиївського міського голови, а також цим Положенням.
4. Основними завданнями Головного управління є:
реалізація державної політики на регіональному рівні у сферахпаливно-енергетичного комплексу та енергозбереження;
розроблення та організація впровадження основних напрямківрозвитку в місті енергетичного і газового господарств,енергозбереження;
забезпечення міста паливно-енергетичними ресурсами
(електричною та тепловою енергією, природним та скрапленим газом,
резервним паливом (мазутом));
організація контролю за виконанням розпоряджень виконавчогооргану Київської міської ради (Київської міської державноїадміністрації) з питань, що належать до компетенції Головногоуправління.
5. Головне управління відповідно до покладених на ньогозавдань:
1) готує пропозиції до програм соціально-економічногорозвитку м. Києва по відповідних галузях господарства міста, береучасть в організації їх виконання;
2) розробляє концепцію та цільові програми перспективногорозвитку паливно-енергетичного комплексу міста;
3) контролює цільове, економне і ефективне використаннявиділених підприємствам паливно-енергетичного комплексу містабюджетних коштів;
4) сприяє створенню правових та економічних умов, щостимулюють прискорення інноваційних процесів упаливно-енергетичному комплексі міста, налагодженню інтегрованихміжнародних господарських зв'язків;
5) проводить комплексний аналіз розвитку
паливно-енергетичного комплексу міста, розробляє напрямки
інвестиційної політики, вивчає пріоритети збалансованого розвитку,
може виступати замовником науково-технічних досліджень і проектних
робіт;
6) здійснює координацію зовнішньоекономічної діяльностіпідприємств паливно-енергетичного комплексу міста щодо виконанняміжнародних договорів і угод з питань енергозбереження, а такожмодернізації та реконструкції об'єктів паливно-енергетичногокомплексу міста; вживає заходи у межах своєї компетенції щодовдосконалення зовнішньоекономічної діяльності підприємствпаливно-енергетичного комплексу міста;
7) бере участь у розробленні заходів щодо економіїпаливно-енергетичних ресурсів, впровадження нетрадиційних івідновлювальних джерел енергії, раціонального використаннявторинних ресурсів і відходів виробництва;
8) бере участь у розробленні та виконанні місцевихекологічних програм, підготовці пропозицій щодо розробленнярегіональних та державних програм, реалізації економічногомеханізму природокористування, раціонального використанняприродних ресурсів, охорони навколишнього природного середовища;
9) організовує роботу з оперативного усунення наслідківнадзвичайних ситуацій на об'єктах паливно-енергетичного комплексуміста;
10) бере участь у розробленні та здійсненні заходів щодоефективного використання природного газу і додержання дисциплінигазоспоживання;
11) в період підготовки до опалювального сезону контролює вустановленому порядку стан накопичення резервних видів палива накотельнях промислових підприємств, які опалюють будівлі соціальноїсфери міста;
12) бере участь у розробленні місцевих програм зенергозбереження та здійснює контроль за їх виконанням;
13) забезпечує координацію та контроль за виконаннямдовгострокових енергозберігаючих проектів;
14) організовує науково-технічну, інформаційну діяльність,пропаганду досягнень і передового досвіду, сприяє створенню івпровадженню сучасних інформаційних технологій та комп'ютернихмереж у паливно-енергетичному комплексі міста;
15) координує діяльність Головних управлінь, управлінь,відділів, інших структурних підрозділів виконавчих органів райрад(районних в м. Києві державних адміністрацій) з питань розвиткупаливно-енергетичного комплексу, енергозбереження, забезпечуєвзаємодію з ними під час складання державних, регіональних,місцевих, галузевих і науково-технічних програм з цих питань;
16) контролює стан розрахунків за спожиті тепло- енергоносії,природний газ, воду і водовідведення у місті, узагальнює подануінформацію інших структурних підрозділів виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), виконавчих органів райрад (районних в м. Києвідержавних адміністрацій) і теплопостачальних організацій тазабезпечує в установленому порядку підготовку матеріалів дозасідань Кабінету Міністрів України, нарад у Київського міськогоголови і заступників голови Київської міської державноїадміністрації та відповідних пропозицій з цього питання;
17) готує проекти розпоряджень виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації) з питань,що належать до компетенції Головного управління, а такожвідповідні матеріали для розгляду на апаратних нарадах;
18) аналізує стан і тенденції економічного та енергетичногорозвитку міста, бере участь у визначенні його пріоритетів,проведенні структурних змін суспільного виробництва і готуєвідповідні пропозиції щодо підвищення ефективного використанняпаливно-енергетичних ресурсів, залучення місцевих енергоресурсівдо енергетичного балансу міста;
19) проводить моніторинг реалізації державної політики усфері енергозбереження, сприяє впровадженню та розвиткуенергозберігаючих технологій в галузях суспільного виробництва умісті;