Про затвердження Положень про головні управління, управління та інші структурні підрозділи виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)

4.6. Участь у формуванні та забезпеченні виконання міськоїпрограми "Турбота" ( ra0161023-01 ), інших програм та ініціатив,які задіяні у виконанні державної політики щодо соціальногозахисту жінок, сімей, ветеранів війни та праці, інвалідів,малозабезпечених категорій населення.

4.7. Проведення масових заходів, пов'язаних з інваліднимрухом, програмами сімей та жінок і ветеранів війни, відродженнянаціональних та впровадження нових традицій, свят та обрядів.

5. Управління відповідно до покладених на нього завдань:

5.1. Розробляє проекти розпоряджень виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), проводить роботу для організації і контролю їхвиконання та рішень вищих органів влади з питань, віднесених докомпетенції управління.

5.2. Подає пропозиції для розгляду на апаратних нарадах уКиївського міського голови та заступника голови Київської міськоїдержавної адміністрації, готує висновки з питань, що входять докомпетенції управління.

5.3. Аналізує та прогнозує суспільні процеси в середовищісімей, жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, пенсіонерів,людей похилого віку та учасників військових конфліктів, сімейопікунів, багатодітних сімей, одиноких матерів, батьків, які безматерів виховують дітей, малозабезпечених категорій населення.

5.4. Вносить пропозиції до програм соціально-економічногорозвитку міста, організовує розробку та подання на розглядвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації) цільових розпоряджень відносно виконанняпрограми "Турбота" ( ra0161023-01 ), програм підвищення статусусім'ї та жінок, інвалідів і ветеранів тощо.

5.5. Участь в реалізації та контролі разом із управліннями,службами та відділами виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації) та виконавчимиорганами районних у місті Києві рад (районними у м. Києвідержавними адміністраціями) комплексних цільових програм,спрямованих на створення необхідних умов посилення соціальногозахисту сімей, жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці,малозабезпечених верств населення.

5.6. Забезпечує цільове використання коштів, передбачених длявирішення соціальних питань.

5.7. Веде облік і звітність; отримує в установленому порядкустатистичну та бухгалтерську звітність; складає зведенібухгалтерські звіти і баланси.

5.8. Сприяє громадським, релігійним організаціям, благодійнимфондам, окремим громадянам у вирішенні питань надання соціальноїдопомоги малозабезпеченим верствам населення, враховує їхпропозиції та ініціативи в своїй діяльності.

5.9. Здійснює керівництво та контроль за роботою Київськогоміського центру роботи з жінками та притулку для жінок, якізазнали насильства в сім'ї, співпрацює з Київським міськимбудинком ветеранів, Київським міським центром роботи з інвалідами,Київським міським відділенням Фонду України соціального захистуінвалідів, Центром соціально-трудової реабілітації інвалідів м.Києва, Київським міським комітетом товариства "Червоний ХрестУкраїни" і Київським об'єднанням "Спілка Самаритян України".

5.10. Бере участь в розробці пропозицій і реалізації заходівдля збільшення робочих місць для ветеранів війни та праці,інвалідів, пенсіонерів Збройних Сил, сприяє вирішенню питань їхпрацевлаштування.

5.11. У межах своєї компетенції сприяє наданню фінансовоїпідтримки, бере участь у вирішенні питань передачі громадськиморганізаціям ветеранів, інвалідів, жінок приміщень, обладнання таіншого майна, необхідного для здійснення їх статутних завдань.

5.12. Бере участь та вживає заходів щодо вирішення питань,пов'язаних з пенсійним, соціальним, побутовим, медичним,санаторно-курортним, торговельним та іншими видами забезпеченняінвалідів, ветеранів війни та праці. Розробляє відповідніпропозиції з цих питань та подає їх на розгляд виконавчому органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації).

5.13. Разом з Головним управлінням преси та інформаціївиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації) постійно висвітлює через засоби масовоїінформації проблеми сім'ї, рівних прав та можливостей чоловіків тажінок, ветеранів війни та праці, інвалідів та малозабезпеченихверств населення.

5.14. Проводить в установленому порядку міські, міжнароднісемінари, наради та конференції, разом з відповідними службамивиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації) сприяє розвитку міжнародних зв'язків.

5.15. Забезпечує належний розгляд звернень сімей, жінок,інвалідів, ветеранів війни та праці, об'єднань громадян,малозабезпечених верств населення міста до органів міськоївиконавчої влади.

6. Управління має право:

6.1. Залучати до вирішення питань, які належать докомпетенції управління, працівників підрозділів виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), установ, організацій, підприємств міста (за згодоюкерівників), висококваліфікованих фахівців для проведеннязагальноміських заходів, соціальних досліджень, консультацій,експертизи проектів та пропозицій у сфері своєї компетенції.

6.2. Отримувати у встановленому порядку від управлінь,відділів, окремих підприємств та організацій документи, довідки,розрахунки та інші відомості, необхідні для виконання покладенихна управління функцій.

6.3. Скликати та проводити наради, у встановленому порядкунадавати роз'яснення та консультації з питань, що належать докомпетенції управління.

6.4. Представляти інтереси виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації) увзаємовідносинах з об'єднаннями громадян, виконавчими органамирайонних у місті Києві рад (районними у м. Києві державнимиадміністраціями) та іншими державними органами з питань,віднесених до компетенції управління.

6.5. Здійснювати контроль за виконанням прийнятихрозпоряджень, цільових програм та планів в частині, що входить докомпетенції управління.

6.6. Брати участь у конгресах, конференціях, симпозіумах,круглих столах, семінарах як у м. Києві і Україні, так і за їїмежами.

6.7. Утворювати в необхідних випадках робочі групи іззалученням спеціалістів інших установ з метою перевірки фактівпорушення прав жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці.

7. Управління в процесі виконання покладених на нього завданьвзаємодіє з відповідними профільними комісіями Київської міськоїради, іншими структурними підрозділами виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації).

8. Начальник управління призначається на посаду тазвільняється з посади Київським міським головою.

Начальник управління має заступника, який призначається тазвільняється з посади Київським міським головою за поданнямначальника управління. Начальники відділів та інші працівникиуправління в межах штатного розпису призначаються на посади тазвільняються з посад начальником управління.

9. Начальник управління:

- здійснює керівництво діяльністю управління і несеперсональну відповідальність за виконання покладених на управліннязавдань і здійснення ним своїх функцій;

- визначає ступінь відповідальності начальників таспівробітників відділів управління;

- затверджує посадові інструкції співробітників управління;

- розпоряджається коштами у межах затвердженого кошторисувитрат на утримання управління;

- видає в межах своєї компетенції накази, організовує іконтролює їх виконання.

10. Для оперативного розгляду питань, що належать докомпетенції управління, в управлінні може бути утворена колегія ускладі начальника управління (голова колегії), заступниканачальника управління (за посадою), інших відповідальнихпрацівників управління.

До складу колегії можуть входити депутати Київської міськоїради, керівники інших структурних підрозділів виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), інших установ та організацій. Склад колегіїзатверджується Київським міським головою за поданням начальникауправління.

Рішення колегії провадяться в життя наказами начальникауправління.

11. Управління утримується за рахунок коштів міськогобюджету.

Гранична чисельність управління затверджується Київськимміським головою.

Видатки на утримання управління, в тому числі на оплату праційого працівників, затверджуються у бюджеті м. Києва на відповіднийрік.

Структура управління затверджується розпорядженням

виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської

державної адміністрації).

Штатний розпис управління в межах граничної чисельності іфонду оплати праці його працівників затверджується заступникомголови Київської міської державної адміністрації відповідно дорозподілу обов'язків після експертизи, проведеної Головнимфінансовим управлінням виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації).

12. Управління забезпечується приміщенням, інвентарем,транспортними, технічними засобами, меблями, побутовими приладами,оргтехнікою, іншим обладнанням та майном, необхідним для виконанняпокладених на управління обов'язків.

13. Майно управління є комунальною власністю територіальноїгромади і закріплене за ним на праві оперативного управління.

14. Ліквідація чи реорганізація управління здійснюється зарішенням Київської міської ради в порядку, визначеному чиннимзаконодавством України.

Заступник міського голови -

секретар Київради В.Яловий

Додаток N 33

до рішення Київської міської

ради

від 10.07.2003 р. N 584/744

ПОЛОЖЕННЯ

про управління у справах національностей та

міграції виконавчого органу Київської міської

ради (Київської міської державної адміністрації)

1. Управління у справах національностей та міграціївиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержадміністрації), (далі за текстом - управління) є структурнимпідрозділом виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації), підзвітним та підконтрольнимКиївській міській раді та підпорядкованим Київському міськомуголові, Державному комітету України у справах національностей таміграції (далі - Держкомнацміграції).

2. Управління є юридичною особою, має самостійний баланс,рахунки в установах Державного казначейства, печатку іззображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.

Юридична адреса управління: 04070, м. Київ, вул. Волоська,31-А.

3. У своїй діяльності управління керується КонституцієюУкраїни ( 254к/96-ВР), законами України, постановами ВерховноїРади України, актами Президента України та Кабінету МіністрівУкраїни, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнямивиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації), розпорядженнями Київського міськогоголови, наказами Держкомнацміграції.

4. Основними завданнями управління є:

реалізація державної політики щодо міжнаціональних відносин,міграції, забезпечення прав національних меншин, депортованих осібрізних національностей, які повернулися в Україну, та біженців, атакож зв'язків з українцями, які проживають за межами України;

забезпечення дотримання законодавства стосовно національнихменшин та міграції;

забезпечення здійснення заходів щодо приймання таоблаштування депортованих осіб різних національностей, якіповертаються в Україну, а також сприяння їх адаптації у новихумовах;

вжиття заходів для забезпечення правових тасоціально-економічних гарантій захисту біженців;

сприяння задоволенню національно-культурних, мовних таосвітніх потреб українців, які проживають за межами України, їхнімзв'язкам з Україною.

5. Управління відповідно до покладених на нього завдань:

1) систематично вивчає і аналізує тенденції етнонаціональногоі етнокультурного розвитку та міграційні процеси на територіїміста Києва;

2) розробляє поточні та довготермінові прогнози у сферіміжнаціональних відносин та міграції на території міста Києва;

3) сприяє діяльності національно-культурних об'єднаньгромадян, навчальних закладів, установ та організацій, пов'язанійіз задоволенням мовно-освітніх та етнокультурних потребнаціональних меншин;

4) сприяє налагодженню та зміцненню міжнародних контактівнаціонально-культурних об'єднань громадян, їх участі у міжнароднихфорумах;

5) підтримує розвиток національно-культурних традицій, сприяєзадоволенню потреб національних меншин та української діаспори влітературі, мистецтві, освіті, засобах масової інформації;

6) приймає рішення про надання, продовження терміну дії тапозбавлення статусу біженця;

7) видає посвідчення біженця, а особам, які подали заяву пронадання статусу біженця, відповідні довідки;

8) направляє при необхідності біженців та осіб, які подализаяву про надання статусу біженця, до пунктів тимчасовогорозміщення біженців;

9) вирішує питання про надання грошової допомоги біженцям;

10) сприяє тимчасовому працевлаштуванню та навчанню, наданнюсоціально-побутових і медичних послуг, задоволенню культурних ірелігійних потреб біженців та осіб, які подали заяву про наданнястатусу біженця, а також забезпеченню біженців пенсіями;

11) веде облік біженців та осіб, які подали заяву про наданнястатусу біженця;

12) бере участь у межах своєї компетенції у здійсненнізаходів, пов'язаних з боротьбою з нелегальною міграцією;

13) готує пропозиції щодо залучення інвестицій для вирішенняпитань, пов'язаних з поверненням та облаштуванням в Українідепортованих осіб різних національностей;

14) запобігає проявам національної винятковості, нетерпимостідо громадян будь-якої іншої національності, розпалюванню ворожнечіта ненависті на національному грунті;

15) регулярно готує і подає Держкомнацміграції та Київськомуміському голові інформацію про розвиток міжнаціональних відносин,міграційних процесів і зв'язків з українською діаспорою натериторії міста Києва і пропозиції щодо формування державноїполітики з цих питань;

16) подає Держкомнацміграції в установлені термінистатистичні звіти;

17) розглядає в установленому порядку звернення фізичних іюридичних осіб з питань, що належать до його компетенції;

18) роз'яснює через засоби масової інформації та шляхомучасті у конференціях, семінарах, нарадах тощо зміст державноїполітики з питань міжнаціональних відносин, міграції, забезпеченняправ національних меншин, депортованих осіб різних національностейта біженців, а також зв'язків з українцями, які проживають замежами України;

19) інформує населення про свою діяльність;

20) проводить у встановленому порядку роботу, пов'язану зорганізацією професійної підготовки, перепідготовки та підвищеннякваліфікації працівників управління;

21) організовує проведення благодійних акцій та бере участь уреалізації програм, спрямованих на розвиток самобутностінаціональних меншин України, збереження національної ідентичностіукраїнців, які проживають за межами України, соціальну підтримкудепортованих осіб різних національностей та біженців;

22) виконує відповідно до законодавства інші функції, щовипливають з покладених на нього завдань.

6. Управління має право:

1) отримувати в установленому законодавством порядку відінших структурних підрозділів виконавчого органу Київської міськоїради (Київської міської державної адміністрації), органівмісцевого самоврядування, підприємств, установ та організаційінформацію, необхідну для виконання покладених на нього завдань;

2) залучати спеціалістів інших структурних підрозділіввиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації), органів місцевого самоврядування,підприємств, установ та організацій (за погодженням з їхкерівниками) до розгляду питань, що належать до його компетенції;

3) подавати в установленому порядку пропозиції про скасуванняприйнятих місцевими органами виконавчої влади, об'єднаннямигромадян рішень щодо національних меншин та з міграційних питань,що суперечать законодавству України;

4) скликати в установленому порядку наради з питань, щоналежать до його компетенції.

7. Управління під час здійснення своїх повноважень взаємодієз відповідними профільними комісіями Київської міської ради,іншими структурними підрозділами виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації),Держкомнацміграії, органами місцевого самоврядування, а також зпідприємствами, установами, організаціями та об'єднаннямигромадян.

8. Управління очолює начальник, який призначається на посадута звільняється з посади Київським міським головою за погодженнямз Держкомнацміграції у встановленому порядку.

Начальник управління має заступника, якого призначає напосаду і звільняє з посади за поданням начальника управлінняКиївський міський голова.

9. Начальник управління:

здійснює керівництво діяльністю управління, несе персональнувідповідальність за виконання покладених на управління завдань,визначає ступінь відповідальності свого заступника;

призначає на посаду та звільняє з посади працівниківуправління;

розподіляє обов'язки між працівниками управління;

видає в межах своєї компетенції накази, організовує таконтролює їх виконання;

несе персональну відповідальність за нерозголошеннявідомостей про біженця та особу, яка подала заяву про наданнястатусу біженця;

розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторисувитрат на утримання управління.

10. Накази управління, які порушують права, свободи й законніінтереси громадян або мають міжвідомчий характер, підлягаютьдержавній реєстрації у встановленому порядку.

11. Для погодженого вирішення питань, що віднесені докомпетенції управління, в управлінні може утворюватися колегія ускладі начальника управління (голова колегії), заступниканачальника управління, а також інших працівників управління. Доскладу колегії можуть входити депутати Київської міської ради,керівники інших структурних підрозділів виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації).

Склад колегії затверджується Київським міським головою заподанням начальника управління.

12. Управління утримується за рахунок коштів міськогобюджету.

Гранична чисельність працівників управління затверджуєтьсяКиївським міським головою.

Видатки на утримання управління, в тому числі на оплату праційого працівників та забезпечення діяльності управління у сферіміграції, роботи з національними меншинами та українськоюдіаспорою, затверджується у бюджеті м. Києва на відповідний рік.

Структура управління затверджується розпорядженням

виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської

державної адміністрації).

Штатний розпис управління в межах граничної чисельності іфонду оплати праці його працівників затверджується заступникомголови Київської міської державної адміністрації відповідно дорозподілу обов'язків після експертизи, проведеної Головнимфінансовим управлінням виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації).

13. Майно управління є комунальною власністю територіальноїгромади міста і закріплене за ним на праві оперативногоуправління.

14. Ліквідація чи реорганізація управління здійснюється зарішенням Київської міської ради в порядку, визначеномузаконодавством України.

Заступник міського голови -

секретар Київради В.Яловий

Додаток N 35

до рішення Київської міської

ради

від 10.07.2003 р. N 584/744

ПОЛОЖЕННЯ

про Головне управління у справах сім'ї та молоді

виконавчого органу Київської міської ради

(Київської міської державної адміністрації)

1. Головне управління у справах сім'ї та молоді виконавчогооргану Київської міської ради (Київської міської державноїадміністрації) (далі - Головне управління), є підзвітним іпідконтрольним Київській міській раді, підпорядкованим Київськомуміському голові та з питань здійснення функцій державноївиконавчої влади Державному комітету України у справах сім'ї тамолоді.

2. Головне управління є юридичною особою, має самостійнийбаланс, рахунки в органах Державного казначейства та кредитнихустановах, печатку із зображенням Державного Герба України, іншіпечатки і штампи із своїм найменуванням, відповідні бланки тавласну символіку.

Юридична адреса Головного управління у справах сім'ї тамолоді виконавчого органу Київради (Київської міської державноїадміністрації): 01034, м. Київ, вул. Рейтарська, 8-5, літ. Б.

3. Головне управління у своїй діяльності керуєтьсяКонституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, постановамиВерховної Ради України, указами і розпорядженнями ПрезидентаУкраїни, декретами, постановами і розпорядженнями КабінетуМіністрів України, іншими законодавчими і нормативними актами,рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київськогоміського голови та виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації), наказами Державногокомітету України у справах сім'ї та молоді, а також цимПоложенням.

4. Основними завданнями Головного управління є:

забезпечення реалізації на території м. Києва державноїполітики стосовно сім'ї, дітей, молоді, здійснення управління уцій сфері;

виконання соціальних програм і здійснення заходів,спрямованих на забезпечення соціального і правового захисту дітей,молоді, жінок і сім'ї, сприяння соціальному становленню і розвиткумолоді, запобігання насильству в сім'ї, торгівлі людьми;

організація оздоровлення, відпочинку і дозвілля дітей тамолоді;

сприяння діяльності молодіжних, дитячих та інших громадськихорганізацій, органів студентського самоврядування;

координація діяльності структурних підрозділів у справахсім'ї та молоді районних у м. Києві державних адміністрацій зпитань реалізації державної політики щодо забезпечення прав таінтересів сім'ї, дітей і молоді;

сприяння міжнародному співробітництву з питань дітей, молоді,жінок і сім'ї.

5. Головне управління відповідно до покладених на ньогозавдань:

1) готує за участю об'єднань громадян пропозиції до проектівміських, державних, національних, галузевих, міжгалузевих програмщодо поліпшення становища сім'ї, жінок, дітей та молоді, охорониматеринства та дитинства, оздоровлення, відпочинку і дозвіллядітей та молоді;

2) розробляє пропозиції щодо вдосконалення

нормативно-правових актів і в установленому порядку вносить їх на

розгляд Київської міської ради та її виконавчого органу (Київської

міської державної адміністрації) та Державного комітету України у

справах сім'ї та молоді;

3) готує і подає в установленому порядку пропозиції щодовідродження історичних, культурних духовних традицій сім'ї,заохочення материнства, поліпшення демографічної ситуації,забезпечення здорового, всебічного розвитку і виховання дітей тамолоді;

4) розробляє і подає на розгляд Київської міської ради та їївиконавчого органу (Київської міської державної адміністрації)пропозиції щодо бюджетних асигнувань на виконання програм іздійснення заходів, спрямованих на поліпшення становища сім'ї,жінок, дітей та молоді;

5) організовує розроблення і здійснення міських комплекснихта цільових програм і заходів, спрямованих на поліпшення становищасім'ї, дітей та молоді, охорони материнства і дитинства,забезпечення змістовного оздоровлення, відпочинку, дозвілля,трудового виховання дітей та молоді, їх фізичного,інтелектуального і духовного розвитку, національно-патріотичноговиховання;

6) здійснює керівництво діяльністю Київського молодіжногоцентру праці, Центру соціального розвитку підлітків та молоді"Зміна", Київського міського центру сім'ї "Родинний дім",Київського міського центру соціальних служб для молоді;

7) забезпечує розвиток та організацію діяльності мережіінформаційно-довідкових закладів і установ соціальної допомоги тапідтримки сім'ї, дітей і молоді;

8) бере участь у межах своєї компетенції в реалізаціїдержавної політики з питань соціального захисту неповнолітніх,профілактики правопорушень серед них;

9) координує діяльність структурних підрозділів у справахсім'ї та молоді, районних у м. Києві державних адміністрацій упитаннях, що належать до його компетенції, та організовуєпідвищення кваліфікації їх працівників;

10) сприяє працевлаштуванню молоді, розвиткові молодіжного ісімейного підприємництва;

11) сприяє наданню у встановленому порядку фінансовоїпідтримки для виконання програм і проектів дитячих, молодіжних таінших громадських організацій, органів студентськогосамоврядування, залученню їх до розв'язання проблем сім'ї, жінок,дітей і молоді;

12) залучає самостійно або разом з іншими місцевими органамивиконавчої влади, об'єднаннями громадян на договірних засадахкошти для соціальної підтримки сім'ї, дітей та молоді;

13) здійснює в межах своєї компетенції контроль завикористанням бюджетних коштів, які виділяються на виконанняпрограм і заходів з питань сім'ї, дітей і молоді;

14) здійснює відповідно до законодавства управління об'єктамикомунальної власності, що належать до сфери його управління;

15) здійснює у межах своєї компетенції

організаційно-методичне керівництво роботою інших структурних

підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської

міської державної адміністрації) з питань організації

оздоровлення, змістовного відпочинку, дозвілля, трудового та

національно-патріотичного виховання дітей і молоді;

16) вдосконалює систему пошуку та відбору талановитих іобдарованих дітей та молоді, сприяє їх розвитку, зростаннюінтелектуального і культурного рівня;

17) регулює питання надання пільгових довготерміновихкредитів молодим сім'ям та одиноким молодим громадянам набудівництво (реконструкцію) житла;

18) організовує на безоплатній основі і бере участь упроведенні фестивалів, конкурсів, виставок, спортивних змагань таінших заходів, спрямованих на підвищення культурно-освітньогорівня дітей та молоді, пропаганду здорового способу життя;

19) забезпечує розвиток прогресивних форм вихованнядітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування;

20) здійснює інформаційно-просвітницьку діяльність середнаселення, в тому числі через друковані та інші засоби масовоїінформації;

21) забезпечує виконання на території м. Києва зобов'язань заміжнародними договорами України у сфері поліпшення становища тазахисту інтересів сім'ї, дітей та молоді;

22) забезпечує в межах своєї компетенції облік та звітність усфері сім'ї, дітей та молоді;

23) забезпечує своєчасний розгляд в установленому порядкузаяв, звернень і скарг громадян з питань сім'ї, дітей та молоді івживає заходів до усунення причин, що їх породжують;

24) виконує інші функції згідно з покладеними на ньогозавданнями.

6. Головне управління має право:

1) отримувати в установленому порядку від інших структурнихпідрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації), структурних підрозділів районниху м. Києві державних адміністрацій, підприємств, установ іорганізацій усіх форм власності безоплатно статистичні дані,інформацію, документи та інші матеріали з питань сім'ї, жінок,дітей і молоді, необхідні для виконання покладених на ньогозавдань; залучати до розгляду питань, що належать до йогокомпетенції, спеціалістів зазначених установ та підприємств (запогодженням з їх керівниками);

2) скликати в установленому порядку форуми, наради,конференції, семінари, прес-конференції з питань, що належать дойого компетенції;

3) укладати в установленому порядку угоди про співробітництвоз підприємствами та установами всіх форм власності, громадськимита благодійними організаціями для здійснення повноважень, щоналежать до його компетенції;

4) створювати тимчасові творчі або авторські колективи дляпідготовки та проведення молодіжних і дитячих фестивалів,конкурсів, розробки науково-методичних та інформаційних виданьтощо.

7. Головне управління в межах своєї компетенції забезпечуєреалізацію державної політики з питань сім'ї, дітей і молоді черезструктурні підрозділи у справах сім'ї та молоді районних у м.Києві державних адміністрацій.

8. Головне управління під час виконання покладених на ньогозавдань співпрацює з постійними комісіями Київської міської ради,взаємодіє з структурними підрозділами виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації),центральними органами виконавчої влади, а також підприємствами,установами, організаціями усіх форм власності, об'єднаннямигромадян і громадянами.

9. Головне управління очолює начальник, який призначається напосаду та звільняється з посади Київським міським головою запогодженням з Державним комітетом України у справах сім'ї тамолоді.

Начальник Головного управління має заступників, якіпризначаються на посаду та звільняються з посади Київським міськимголовою за поданням начальника Головного управління.

10. Начальник Головного управління:

здійснює керівництво діяльністю Головного управління, несеперсональну відповідальність за виконання покладених на Головнеуправління завдань та прийнятих ним рішень, а також за роботуустанов і організацій, що належать до сфери його управління,визначає ступінь відповідальності заступників начальника,керівників структурних підрозділів, інших працівників Головногоуправління;

призначає на посаду і звільняє з посади працівників Головногоуправління та керівників структурних підрозділів Головногоуправління;

видає у межах своєї компетенції накази, організовує іконтролює їх виконання;

затверджує положення про структурні підрозділи іфункціональні обов'язки працівників Головного управління;

розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторисувитрат на утримання Головного управління та реалізацію цільовихпрограм;

забезпечує підготовку в межах своєї компетенції проектіврішень Київської міської ради, розпоряджень Київського міськогоголови, виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації) з питань реалізації державноїполітики стосовно сім'ї, жінок, дітей та молоді.

11. Накази Головного управління, що зачіпають інтересигромадян, або носять міжвідомчий характер, реєструються вКиївському міському управлінні юстиції.

12. Для погодженого вирішення питань, що належать докомпетенції Головного управління, в ньому може утворюватисяколегія у складі начальника Головного управління (голова колегії),його заступників (за посадою), керівників структурних підрозділів.До її складу можуть входити депутати Київської міської ради,керівники інших структурних підрозділів виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), районних у м. Києві державних адміністрацій,представники об'єднань громадян.

Склад колегії затверджується Київським міським головою заподанням начальника Головного управління. Засідання колегіїпроводяться в міру потреби, але не рідше, ніж один раз на квартал.Рішення колегії проводяться в життя наказами начальника Головногоуправління.

13. В Головному управлінні для виконання покладених на ньогозавдань можуть утворюватися дорадчі та консультативні органи,наукові та експертні ради і комісії. Склад цих рад і комісій таположення про них затверджує начальник Головного управління.

14. Головне управління утримується за рахунок коштів міськогобюджету. Гранична чисельність працівників Головного управліннязатверджуються Київським міським головою.

Видатки на утримання Головного управління затверджуються убюджеті м. Києва на відповідний рік.

Структура Головного управління затверджується розпорядженнямвиконавчого органу Київради (Київської міської державноїадміністрації).

Штатний розпис Головного управління в межах граничноїчисельності і фонду оплати праці його працівників затверджуютьсязаступником голови Київської міської державної адміністрації післяекспертизи, проведеної Головним фінансовим управлінням виконавчогооргану Київради (Київської міської державної адміністрації).

15. Майно Головного управління є комунальною власністютериторіальної громади і закріплене за ним на праві оперативногоуправління.

16. Ліквідація чи реорганізація Головного управлінняздійснюється за рішенням Київської міської ради в порядку,визначеному законодавством України.

Майно Головного управління у випадку ліквідації чиреорганізації використовується за рішенням Київської міської ради.

Кошти Головного управління у випадку ліквідації повертаютьсядо бюджету міста Києва.

Заступник міського голови -

секретар Київради В.Яловий

Додаток N 36

до рішення Київської міської

ради

від 10.07.2003 р. N 584/744

ПОЛОЖЕННЯ

про Службу у справах неповнолітніх

виконавчого органу Київської міської ради

(Київської міської державної адміністрації)

1. Служба у справах неповнолітніх виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державної адміністрації)(далі - Служба) є структурним підрозділом виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), є підзвітним і підконтрольним Київській міськійраді та підпорядкованим Київському міському голові, а з питаньвиконання функцій державної виконавчої влади, Державному комітетуУкраїни у справах сім'ї та молоді.

Служба є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки вустановах банків, печатку із зображенням Державного герба Україниі своїм найменуванням.

Місцезнаходження Служби: м. Київ, вул. Дегтярівська, 3.

2. Головне управління у своїй діяльності керуєтьсяКонституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, постановамиВерховної ради України, указами і розпорядженнями ПрезидентаУкраїни, декретами, постановами і розпорядженнями КабінетуМіністрів України, іншими законодавчими і нормативними актами,рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київськогоміського голови, розпорядженнями виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації), а такожцим Положенням.

3. Основними завданнями Служби є:

3.1. реалізація в місті Києві державної політики з питаньсоціального захисту неповнолітніх і запобігання дитячійбездоглядності та вчиненню правопорушень неповнолітніми;

3.2. підготовка статистичних матеріалів, організаціядослідження стану соціального захисту неповнолітніх, запобіганнябездоглядності та профілактики правопорушень серед них;

3.3. визначення пріоритетних напрямків поліпшення становищадітей, їх соціального захисту, сприяння фізичному, духовному таінтелектуальному розвитку неповнолітніх;

3.4. розроблення і здійснення самостійно та разом з іншимиструктурними підрозділами виконавчого органу Київської міськоїради (Київської міської державної адміністрації), підприємствами,установами, організаціями усіх форм власності, об'єднаннямигромадян, органами місцевого самоврядування, благодійними фондамизаходів, спрямованих на поліпшення становища неповнолітніх, їхсоціального захисту, забезпечення прав, свобод і законнихінтересів неповнолітніх, запобігання бездоглядності,безпритульності дітей та вчиненню ними правопорушень, усуненняпричин, що породжують ці явища, а також здійснення контролю завиконанням цих заходів;

3.5. координація зусиль місцевих органів виконавчої влади іорганів місцевого самоврядування, підприємств, установ,організацій усіх форм власності у вирішенні питань соціальногозахисту неповнолітніх та організації роботи, спрямованої назапобігання бездоглядності та правопорушенням серед них;

3.6. формування громадської думки щодо поліпшення становищанеповнолітніх, профілактики їх правопорушень, сприяння реалізаціїдержавної політики з питань соціального захисту неповнолітніх.

4. Служба відповідно до покладених на неї завдань:

4.1. Організовує розроблення і здійснення заходів,спрямованих на поліпшення становища дітей, їх фізичного,інтелектуального і духовного розвитку, запобігання бездоглядностіі правопорушенням серед неповнолітніх на відповідній території;

4.2. Забезпечує здійснення на відповідній територіїпрофілактичних заходів щодо виявлення та усунення причин і умов,які сприяють вчиненню неповнолітніми правопорушень, а такожвивчення позитивного впливу на поведінку окремих неповнолітніхсім'ї, трудових колективів підприємств, установ та організаційусіх форм власності;

4.3. Надає місцевим органам виконавчої влади та органаммісцевого самоврядування, підприємствам, установам, організаціямусіх форм власності, громадським організаціям, громадянам у межахсвоєї компетенції практичну, методичну та консультаційну допомогуі координує їх зусилля у вирішенні питань соціального захистунеповнолітніх та профілактики правопорушень серед них;

4.4. Подає пропозиції до регіональних програм, планів іпрогнозів у частині соціального захисту, забезпечення прав, свободі законних інтересів неповнолітніх та запобігання вчиненню нимиправопорушень;

4.5. Забезпечує у межах своєї компетенції контроль завиконанням законодавства щодо соціального захисту неповнолітніх,запобігання вчиненню ними правопорушень і дотримання законодавствапро працю неповнолітніх на підприємствах, в установах,організаціях усіх форм власності;

4.6. Здійснює контроль за умовами утримання і вихованнянеповнолітніх у спеціальних установах для неповнолітніх,організацією виховної роботи у навчальних закладах усіх формвласності та за місцем проживання;

4.7. Бере участь у правовому вихованні неповнолітніх,забезпечує їх інформування з питань працевлаштування, навчання,оздоровлення та відпочинку, разом з іншими зацікавленими органамисприяє їх працевлаштуванню;

4.8. Проводить разом з органами внутрішніх справ роботу звиявлення і обліку осіб, які втягують неповнолітніх вантигромадську діяльність;

4.9. Організовує правове, соціально-психологічне

консультування неповнолітніх та їх батьків, створює консультаційні

центри і "телефони довіри" та організовує їх роботу;

4.10. Утворює, реорганізовує, ліквідує притулки длянеповнолітніх, погоджує їх утворення іншими організаціями тагромадянами;

4.11. Аналізує стан справ у сфері соціального захистунеповнолітніх, запобігання вчиненню ними правопорушень та подаєвідповідним органам, підприємствам, установам, організаціям усіхформ власності пропозиції щодо удосконалення роботи знеповнолітніми;

4.12. Разом з управліннями освіти відповідних виконавчихорганів районних у м. Києві рад (районних у місті Києві державнихадміністрацій) сприяє своєчасному влаштуванню дітей-сиріт тадітей, позбавлених батьківського піклування, вживає заходів длязахисту прав та інтересів неповнолітніх, які виховуються в сім'яхопікунів, закладах освіти для неповнолітніх, інших закладах, утому числі приватних, і потребують соціальної допомоги тареабілітації;

4.13. Організовує і здійснює разом з іншими структурнимипідрозділами виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації), органами внутрішніх справ заходищодо соціального захисту неповнолітніх, виявлення причин та умов,що спричиняють дитячу бездоглядність, та профілактикиправопорушень серед неповнолітніх;

4.14. Разом з управліннями освіти відповідних виконавчихорганів районних у м. Києві рад (районних у місті Києві державнихадміністрацій), іншими підрозділами виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації), органамивнутрішніх справ, центрами соціальних служб для молоді та заучастю громадськості виявляє і веде облік дітей-сиріт та дітей,позбавлених батьківського піклування, неповнолітніх, яківиховуються в сім'ях, в опікунів чи піклувальників які незабезпечують необхідних умов для їх життя, навчання та розвиткунеповнолітніх, які залишили заклади освіти чи потребують допомогиу працевлаштуванні, та вживає заходів до їх влаштування;

4.15. Здійснює контроль за дотриманням законодавства пропрацю неповнолітніх на підприємствах, в установах та організаціяхусіх форм власності;

4.16. Залучає до реалізації місцевих програм з питаньсоціального захисту неповнолітніх, боротьби з їх правопорушеннямитворчі спілки, культурно-освітні, фізкультурно-спортивнітовариства, дитячі, молодіжні та інші громадські організації;

4.17. Приймає в установленому порядку рішення про направленнядо центра медико-соціальної реабілітації неповнолітніх, яківживають алкоголь, наркотичні засоби і психотропні речовини, атакож тих, які за станом здоров'я не можуть бути направлені дошкіл соціальної реабілітації та професійних училищ соціальноїреабілітації;

4.18. Розробляє і подає на розгляд виконавчому органуКиївської міської ради (Київській міській державній адміністрації)пропозиції щодо бюджетних асигнувань на реалізацію програм іздійснення заходів соціального захисту неповнолітніх та утриманняпідпорядкованих їй закладів;

4.19. Готує та подає в установленому порядку статистичнузвітність відповідно до законодавства та міжнародних стандартів;

4.20. Забезпечує розгляд в установленому порядку зверненьгромадян;

4.21. Проводить інформаційно-роз'яснювальну роботу в межахсвоє компетенції через засоби масової інформації;

4.22. Забезпечує цільове використання бюджетних коштів;

4.23. Здійснює інші функції, які випливають з покладених нанеї завдань відповідно до законодавства України.

5. Служба має право:

5.1. Приймати з питань, що належать до її компетенції,рішення, які є обов'язковими для виконання місцевими органамивиконавчої влади, органами місцевого самоврядування,підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності,посадовими особами, громадянами;