6.7. Бере участь у розгляді пропозицій щодо будівництва,розширення та реконструкції господарських об'єктів на територіях,забруднених внаслідок Чорнобильської катастрофи, та в місцяхкомпактного переселення громадян з цих територій;
6.8. Здійснює заходи щодо захисту населення і території призагрозі та виникненні надзвичайних ситуацій, пов'язаних зтерористичними проявами, бере участь у ліквідації їх наслідків підчас проведення антитерористичних операцій;
6.9. Здійснює відповідно до законодавства державний нагляд іконтроль за виконанням вимог цивільної оборони і техногенноїбезпеки, заходів щодо запобігання виникнення надзвичайних ситуаційта ліквідації їх наслідків, станом готовності сил і засобівцивільної оборони до проведення рятувальних та інших невідкладнихробіт при виникненні надзвичайної ситуації;
6.10. Бере участь у проведенні державної експертизимістобудівної документації та проектів будівництва техногеннонебезпечних об'єктів у частині дотримання вимог цивільної оборониі техногенної безпеки;
6.11. Координує діяльність органів управління з питаньнадзвичайних ситуацій та цивільної оборони, підприємств, установта організацій незалежно від форми власності щодо пошуку ірятування людей, проведення пошуково-рятувальних робіт, ліквідаціїнаслідків впливу нафтопродуктів, шкідливих хімічних тарадіоактивних речовин на довкілля;
6.12. Забезпечує оповіщення населення за наказом начальникацивільної оборони міста про загрозу і виникнення надзвичайноїситуації, контролює належне функціонування територіальних таоб'єктових систем оповіщення;
6.13. Розробляє разом із зацікавленими організаціями прогнозиймовірності виникнення надзвичайних ситуацій природного ітехногенного характеру, здійснює районування територій занаявністю потенційно небезпечних об'єктів, виробництв та загрозивиникнення стихійного лиха, визначає і контролює показники ризикуна об'єктах господарювання і територіях;
6.14. Здійснює контроль за створенням страхового фондудокументації потенційно-небезпечних об'єктів та підприємств,організацій, установ міста, які забезпечують його життєдіяльність;
6.15. Організовує у встановленому порядку надання допомогинаселенню, яке потерпіло внаслідок надзвичайної ситуації;
6.16. Визначає разом з виконавчими органами районних у містіКиєві рад (районними у м. Києві державними адміністраціями) склад,місця розміщення та оснащення сил і засобів територіальнихпідсистем Єдиної державної системи;
6.17. Забезпечує у порядку, встановленому законом, контрольза накопиченням, збереженням та цільовим використаннямматеріально-технічних ресурсів, призначених для ліквідаціїнадзвичайних ситуацій та їх наслідків;
6.18. Створює, організовує підготовку і забезпечує цільовевикористання спеціалізованих пошуково-рятувальних формувань підчас проведення робіт з ліквідації надзвичайних ситуацій та їхнаслідків;
6.19. Вживає заходи до зниження рівня опромінення тазабезпечення нормальної життєдіяльності населення на забрудненихвнаслідок Чорнобильської катастрофи територіях;
6.20. Дає загальну оцінку радіаційної обстановки натериторіях, забруднених внаслідок Чорнобильської катастрофи,здійснює радіоекологічний моніторинг, методичне керівництво такоординацію робіт щодо визначення радіаційної обстановки на цихтериторіях;
6.21. Організовує впровадження в практику досягнень науки ітехніки під час проведення робіт з ліквідації наслідківнадзвичайних ситуацій та Чорнобильської катастрофи;
6.22. Організовує фінансове, матеріально-технічне
забезпечення підпорядкованих органів управління і сил цивільної
оборони;
6.23. Розробляє, погоджує та затверджує в межах своєїкомпетенції плани дій з цивільної оборони та заходів щодозапобігання виникненню і ліквідації можливих надзвичайних ситуаційта їх наслідків, які є обов'язковими до виконання органамиуправління з питань надзвичайних ситуацій та цивільної оборони,підприємствами, установами та організаціями незалежно від формивласності;
6.24. Організовує підготовку органів управління з питаньнадзвичайних ситуацій та цивільної оборони і населення до дій вумовах надзвичайних ситуацій;
6.25. Організовує роботу щодо забезпечення безпеки осіб, якізалучаються до роботи у районах виникнення надзвичайних ситуацій,і збереження вантажів, що доставляються у ці райони;
6.26. Забезпечує виконання на відповідній територіїзобов'язань за міжнародними договорами у сфері цивільного захистунаселення і територій від наслідків надзвичайних ситуацій;
6.27. Погоджує питання добору і розстановки кадрів дляпідпорядкованих органів управління, сил цивільної оборони;
6.28. Розробляє у встановленому порядку пропозиції щодоудосконалення нормативно-правових актів та вносить на розглядвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації) і спеціально уповноваженому центральномуоргану виконавчої влади, до компетенції якого віднесено питаннязахисту населення і територій від надзвичайних ситуаційтехногенного та природного характеру;
6.29. Організовує виконання законів та іншихнормативно-правових актів, здійснює контроль за їх реалізацією вмежах і порядку, встановлених законодавством;
6.30. Забезпечує в межах своєї компетенції реалізаціюдержавної політики стосовно державної таємниці, встановлюєконтроль за її збереженням в апараті Головного управління, а такожв установах та організаціях, що належать до сфери його управління;
6.31. Формує обсяги замовлень на матеріально-технічні засоби,необхідні для потреб органів цивільного захисту населення і силцивільної оборони міста Києва;
6.32. Здійснює відповідно до законодавства комплексніперевірки стану цивільної оборони на відповідній території;
6.33. Контролює проведення навчань, тренувань з питаньнадзвичайних ситуацій та цивільної оборони в районах і населенихпунктах, на підприємствах, в установах та організаціях незалежновід форм власності;
6.34. Здійснює заходи щодо участі в територіальній обороні таінші функції, що випливають з покладених на нього завдань
7. Головне управління має право:
7.1. Одержувати безоплатно від місцевих органів виконавчоївлади та органів місцевого самоврядування, органів статистики,підприємств, установ та організацій незалежно від форм власностіінформацію, необхідну для виконання покладених на нього завдань;
7.2. Заслуховувати посадових осіб структурних підрозділівмісцевих державних адміністрацій, підприємств, установ таорганізацій незалежно від форм власності про хід виконання завданьі заходів у сфері цивільної оборони, захисту населення і територійвід надзвичайних ситуацій, ліквідації їх наслідків та наслідківЧорнобильської катастрофи та в установленому законодавствомпорядку надавати їм обов'язкові для виконання розпорядження проусунення порушень вимог цивільної оборони і техногенної безпеки;
7.3. Відповідно до законодавства проводити перевірки стануцивільної оборони і готовності до дій у надзвичайних ситуаціяхорганів управління з питань надзвичайних ситуацій та цивільноїоборони, сил і засобів підприємств, установ та організаційнезалежно від форм власності;
7.4.Залучати до проведення заходів, пов'язаних іззабезпеченням запобігання виникненню та при виникненнінадзвичайних ситуацій, органи управління з надзвичайних ситуаційта цивільної оборони, сили і засоби підприємств, установ таорганізацій незалежно від форм власності, пошуковорятувальніоргани виконавчої влади згідно з планами взаємодії у порядку,встановленому законодавством, а окремих спеціалістів - запогодженням з їх керівниками;
7.5.Відповідно до законодавства проводити комплексніперевірки стану техногенної безпеки територій, підприємств,установ та організацій незалежно від форм власності із залученняму встановленому порядку спеціалістів відповідних контролюючихорганів, розташованих на території міста та іншихадміністративно-територіальних одиниць;
7.6.Брати участь, у порядку визначеному законодавством, вперевірці стану створення, збереження та обгрунтованостівитрачання матеріально-технічних ресурсів, призначених дляліквідації надзвичайних ситуацій та їх наслідків, органамиуправління з питань надзвичайних ситуацій та цивільної оборони,підприємствами, установами та організаціями незалежно від формвласності, розташованими на території міста Києва та іншихадміністративнотериторіальних одиниць;
7.7. Вносити пропозиції підприємствам, установам таорганізаціям незалежно від форм власності щодо заміщення посадпрацівників у сфері цивільної оборони, захисту населення ітериторій від надзвичайних ситуацій.
8. Головне управління у процесі виконання покладених на ньогозавдань взаємодіє з відповідними профільними комісіями Київськоїміської ради, структурними підрозділами виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), підприємствами, установами, організаціяминезалежно від форм власності та об'єднаннями громадян.
9. Головне управління очолює начальник, який призначається напосаду та звільняється з посади Київським міським головою запогодженням з спеціально уповноваженим центральним органомвиконавчої влади до компетенції якого віднесено питання захистунаселення і територій від надзвичайних ситуацій техногенного таприродного характеру.
Начальник Головного управління є заступником начальникацивільної оборони міста Києва і несе відповідальність за її стан вмежах відповідної адміністративно-територіальної одиниці.
Начальник Головного управління має заступників, якіпризначаються на посаду та звільняються з посади Київським міськимголовою за поданням начальника Головного управління
На окремі посади за поданням начальника Головного управлінняможуть призначатися військовослужбовці у порядку, встановленомузаконодавством.
10. Начальник Головного управління:
10.1. Здійснює керівництво діяльністю Головного управління,несе персональну відповідальність за виконання покладених наГоловне управління завдань та прийняті ним рішення, визначаєступінь відповідальності заступників начальника Головногоуправління, керівників структурних підрозділів;
10.2. Організовує діяльність Головного управління та йогопідрозділів, пов'язану з розробленням і здійсненням заходів щодозапобігання і реагування на надзвичайні ситуації та заходів,пов'язаних з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи;
10.3. Затверджує положення про стуктурні підрозділи іфункціональні обов'язки працівників Головного управління;
10.4. Призначає на посади та звільняє з посад працівниківГоловного управління, за винятком військовослужбовців;
10.5.В установленому порядку вносить подання щодо призначенняна посади, присвоєння чергових військових звань, звільнення звійськової служби, а також вирішує інші питання згідно іззагальновійськовими статутами стосовно військовослужбовців;
10.6.Розпоряджається коштами в межах затверджених кошторисівдоходів та видатків на утримання Головного управління;
10.7. Керує всіма видами підготовки підпорядкованих йомувійськове службовців і працівників для виконання в установленітерміни завдань, покладених на Головне управління;
10.8. Забезпечує підготовку у межах своєї компетенціїпроектів розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації) та наказів начальникацивільної оборони м. Києва;
10.9. Звертається з поданням до виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації),виконавчих органів районних у місті Києві рад (районних у м. Києвідержавних адміністрацій) та органів місцевого самоврядування проприйняття рішень щодо притягнення до відповідальності посадовихосіб, винних у порушенні законодавства України у сфері цивільноїоборони, захисту населення і територій від надзвичайних ситуаційта їх наслідків, ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи:
10.10. Бере участь, згідно з чинним законодавством, уперевірці стану створення, збереження та обгрунтованостівитрачання матеріально-технічних ресурсів, призначених дляліквідації надзвичайних ситуацій та їх наслідків, органамиуправління з питань надзвичайних ситуацій та цивільної оборони,підприємствами, установами та організаціями незалежно від формвласності, дотримання ними вимог цивільної оборони і техногенноїбезпеки, одержує від їх керівників необхідні матеріали таінформацію;
10.11.Вносить пропозиції відповідним органам щодо обмеження,а при необхідності, припинення роботи підприємств, об'єктівгосподарської діяльності, окремих виробництв, цехів, експлуатаціїробочих місць до усунення порушень, які можуть призвести довиникнення надзвичайних ситуацій;
10.12. Бере участь у розгляді виконавчими органами районних умісті Києві рад (районними у м. Києві державними адміністраціями),органами місцевого самоврядування питань, пов'язаних з діяльністюуправління та сил, що створюються для запобігання виникненню таліквідації надзвичайних ситуацій;
10.13. Скликає у встановленому порядку наради з питань, щоналежать до його компетенції.
11. Для погодженого вирішення питань, що належать докомпетенції Головного управління, в Головному управлінні можеутворюватися колегія у складі начальника Головного управління(голова комісії) та заступників начальника, а також іншихпрацівників Головного управління. До складу колегії можуть входитикерівники інших структурних підрозділів виконавчого органуКиївради (Київської міської державної адміністрації), депутатиКиївради, представники підприємств, наукових і громадськихорганізацій за їх згодою.
Склад колегії затверджується Київським міським головою заподанням начальника Головного управління. Рішення колегіїпровадяться в життя наказами начальника Головного управління.
12. Головне управління утримується за рахунок бюджетнихкоштів.
12.1. Гранична чисельність працівників Головного управління(крім військовослужбовців, гранична чисельність яких визначаєтьсяспеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади, докомпетенції якого віднесено питання захисту населення і територійвід надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру)затверджується Київським міським головою.
12.2. Видатки на утримання Головного управління, в тому числіна оплату праці його працівників (крім військовослужбовців,складів ЦО 2-ї групи та міського і позаміського запасних пунктівуправління, які затверджуються спеціально уповноваженимцентральним органом виконавчої влади), затверджуютьсярозпорядженням виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації).
12.3. Структура Головного управлінн затверджуєтьсярозпорядженням виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації).
12.4. Штатний розпис Головного управління в межах граничноїчисельності і фонду оплати праці його працівників (крімвійськовослужбовців, яким штат та фонд оплати праці затверджуєтьсяспеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади, докомпетенції якого віднесено питання захисту населення і територійвід надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру)затверджується заступником голови Київської міської державноїадміністрації відповідно до розподілу обов'язків після екпертизи,проведеної Головним фінансовим управлінням виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державноїадміністрації).
12.5.Табель оснащення і завдань на особливий періодвизначається спеціально уповноваженим центральним органомвиконавчої влади, до компетенції якого віднесено питання захистунаселення і територій від надзвичайних ситуацій техногенного таприродного характеру.
13. Майно Головного управління є комунальною власністютериторіальної громади міста і закріплене за ним на правіоперативного управління.
14. Ліквідація чи реорганізація Головного управлінняздійснюється за рішенням Київської міської ради в порядку,визначеному законодавством України.
Заступник міського голови -
секретар Київради В.Яловий
Додаток N 15
до рішення Київської міської
ради
від 10.07.2003 р. N 584/744
ПОЛОЖЕННЯ
про Головне управління праці та зайнятості
виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
1. Головне управління праці та зайнятості виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державної адміністрації)(далі Головне управління) є структурним підрозділом виконавчогооргану Київської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), є підзвітним та підконтрольним Київській міськійраді та підпорядковується Київському міському голові, а з питаньвиконання функцій державної виконавчої влади - і Міністерствупраці та соціальної політики України.
2. Головне управління є юридичною особою, має самостійнийбаланс, рахунки в установах Державного казначейства, печатку іззображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.
Місцезнаходження Головного управління (юридична адреса) м.Київ вул. Верхній Вал, 42-а.
3. Головне управління, в своїй діяльності керуєтьсяКонституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, постановамиВерховної Ради України, актами Президента України та КабінетуМіністрів України, рішеннями Київської міської ради,розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації), розпорядженнямиКиївського міського голови, наказами Мінпраці, іншими актамизаконодавства України, а також цим положенням.
4. Основними завданнями Головного управління є:
забезпечення в м. Києві реалізації політики у сферісоціально-трудових відносин, оплати праці, зайнятості населення;
забезпечення у межах своїх повноважень дотриманнязаконодавства про працю, зайнятість населення;
сприяння ефективному використанню трудових ресурсів,раціональній, продуктивній та вільно обраній зайнятості,підвищенню конкуренто-спроможності робочої сили, продуктивноїпраці;
сприяння органам місцевого самоврядування у вирішенні питаньсоціально-економічного розвитку м. Києва, організаційно-методичнезабезпечення діяльності відповідних структурних підрозділіввиконавчих органів рад;
сприяння організації соціального партнерства, співробітництвамісцевих органів виконавчої влади та органів місцевогосамоврядування з профспілками та організаціями роботодавців.
5. Головне управління відповідно до покладених на ньогозавдань:
здійснює моніторинг у сфері праці, зайнятості, аналізує тапрогнозує розвиток процесів у соціально-трудовій сфері м. Києва;
вивчає стан використання трудових ресурсів міста, аналізує вдинаміці розвиток процесів, які відбуваються на ринку праці та усфері професійного навчання; бере участь у розробці пропозиційщодо розвитку виробництва і створення робочих місць, доцільностірозміщення нових підприємств, створення спеціальних (вільних)економічних зон, формування професійно-кваліфікаційного складуробочої сили в місті;
аналізує динаміку змін в демографічний ситуації, бере участьв розробці соціально-економічних заходів з даного питання;
вносить пропозиції до програм соціально-економічного розвиткуміста, бере участь в розробці та здійсненні заходів, спрямованихна реалізацію довготермінової державної політики щодо розвиткутрудового потенціалу; надає пропозиції щодо поліпшеннязбалансованості трудових ресурсів та потреби в них; розробляє таподає на розгляд виконавчому органу Київської міської ради(Київській міській державній адміністрації) цільові (комплексні)перспективні та поточні програми з питань, що належать до йогокомпетенції;
бере участь в реалізації заходів, спрямованих на посиленнямотивації до праці, удосконалення її організації, оплати танормування;
здійснює на території міста Києва державний контроль засвоєчасною і не нижче визначеного державою мінімального розмірувиплатою працівникам заробітної плати та вживає заходів доздійснення якісного проведення атестації робочих місць напідприємствах, в установах та організаціях;
здійснює моніторинг у сфері нормування праці шляхом вивченнястану справ на підприємствах, в установах та організаціях, надаєпрактичну допомогу з питань удосконалення роботи із організаціїнормування праці;
здійснює моніторинг заробітної плати в розрізі галузейекономіки, проводить обстеження тенденцій змін заробітної плати попідприємствах комунальної власності міста, інформує та надаєпропозиції із зазначених питань до виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації);
бере участь в підготовці пропозицій щодо укладання(розірвання) контрактів, погоджує умови матеріального забезпеченняв контрактах з керівниками підприємств, установ та організацій,заснованих на комунальній власності міської та районнихтериторіальних громад, а також державної власності, переданих досфери управління виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації);
аналізує стан роботи щодо укладання колективних договорів напідприємствах, в установах та організаціях міста, надає сторонампереговорного процесу організаційно - методичну допомогу;
здійснює підготовку аналітичних, статистичних таінформаційних матеріалів, необхідних для вирішення питань, щоналежать до компетенції Головного управління;
забезпечує у межах своїх повноважень дотримання законодавстваз питань вирішення колективних трудових спорів (конфліктів);
сприяє на засадах соціального партнерства проведеннюпереговорів та укладанню Регіональної угоди між Київською міськоюдержавною адміністрацією, об'єднаннями роботодавців та Київськоюміською радою профспілок, іншими уповноваженими трудовимиколективами органами;
забезпечує виконання та надання виконавчому органу Київськоїміської ради (Київській міській державній адміністрації)інформації щодо виконання Регіональної угоди з питань, що належатьдо компетенції Головного управління;
узагальнює та аналізує надані підрозділами виконавчого органуКиївської міської ради (Київської міської державної адміністрації)та районних у м. Києві державних адміністрації інформації щодовиконання заходів по реалізації Генеральної угоди між КабінетомМіністрів України і Конфедерацією роботодавців України таоб'єднаннями профспілок України;
узагальнює та надає керівництву виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації)аналітичні інформації з питань, що належать до компетенціїГоловного управління;
проводить роботу з підвищення кваліфікації, підготовки таперепідготовки спеціалістів Головного управління;
забезпечує своєчасний розгляд звернень громадян та їхоб'єднань з питань, що входять до компетенції Головногоуправління, вживає заходів до усунення причин виникнення скарг,проводить прийом громадян;
організує через засоби масової інформації роз'ясненнянормативно-правових актів про працю, зайнятість;
забезпечує автоматизовану обробку інформації, підтримує єдинеінформаційне і телекомунікаційне середовище у складі єдиноїінформаційної системи виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації), Мінпраці таКиївського міського центру зайнятості;
здійснює функції управління майном, яке закріплене за ним направі оперативного управління;
перевіряє ефективність роботи Київського міського центрузайнятості та районних служб зайнятості, підрозділів з працірайонних у м. Києві державних адміністрацій, надає методичнудопомогу;
виконує інші функції, передбачені законодавством.
6. Головне управління має право у встановленому закономпорядку:
подавати виконавчому органу Київської міської ради (Київськійміській державній адміністрації) та головам районних у м. Києвідержавних адміністрацій пропозиції щодо розірвання контрактів зкерівниками підприємств, установ та організацій заснованих накомунальній власності міських та районних територіальних громад,державної власності, переданих до сфери управління виконавчогооргану Київської міської ради (Київської міської державноїадміністрації), керівникам міністерств та інших центральнихорганів виконавчої влади коли систематично порушуєтьсязаконодавство про працю;
подавати при потребі виконавчому органу Київської міськоїради (Київській міській державній адміністрації), Мінпраціпропозиції щодо поліпшення ситуації в соціально-трудовій сферіміста;
утворювати експертні та робочі групи, залучати до проведенняперевірок та розгляду питань спеціалістів інших структурнихпідрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації), підприємств, установ,організацій та об'єднань громадян (за погодженням з їхкерівниками);
отримувати в установленому порядку від інших структурнихпідрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київськоїміської державної адміністрації), органів місцевогосамоврядування, підприємств, установ та організацій всіх формвласності документи та інші матеріали, а від органів державноїстатистики - статистичні дані (безоплатно), необхідні длявиконання покладених на нього завдань;
скликати в установленому порядку семінари, наради таконференції з питань, що належать до компетенції Головногоуправління;
засновувати в установленому законодавством порядку друкованізасоби масової інформації для висвітлення питань, що належать дойого компетенції, а також випускати проспекти, листівки та іншіматеріали;
виступати замовником науково - дослідних робіт тасоціологічних досліджень у сфері соціально-трудових відносин,оплати праці, нормування праці, зайнятості населення, налагодженнясоціального партнерства.
7. Головне управління в процесі виконання покладених на ньогозавдань:
взаємодіє з відповідними профільними комісіями Київськоїміської ради, Мінпраці, іншими структурними підрозділамивиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації), підприємствами, установами, а такожоб'єднаннями громадян;
спрямовує та контролює роботу Київського міського центрузайнятості та розрахункового центру "Праця", підпорядкованихГоловному управлінню;
спрямовує та контролює роботу підрозділів районних управліньпраці та соціального захисту населення;
надає практичну та організаційно-методичну допомогувідповідним структурним підрозділам виконавчих органів рад.
8. Посадові особи Головного управління під час виконаннясвоїх обов'язків мають право безперешкодно відвідуватипідприємства, установи та організації незалежно від їх формивласності, знайомитися з наказами, звітами, бухгалтерськими,статистичними та іншими матеріалами з питань, віднесених докомпетенції Головного управління.
9. Головне управління очолює начальник, який призначається напосаду і звільняється з посади Київським міським головою запогодженням з Мінпраці.
Начальник Головного управління має заступників, якіпризначаються на посаду та звільняються з посади Київським міськимголовою за поданням начальника Головного управління та погодженнямз Мінпраці.
10. Начальник Головного управління:
здійснює керівництво діяльністю Головного управління, несеперсональну відповідальність за виконання покладених на Головнеуправління завдань, визначає функції та ступінь відповідальностізаступників начальника Головного управління та керівників йогоструктурних підрозділів;
подає, в межах граничної чисельності і фонду оплати праційого працівників, на затвердження заступнику голови Київськоїміської державної адміністрації штатний розпис Головногоуправління;
видає в межах своєї компетенції накази, організовує іконтролює їх виконання;
затверджує, положення про структурні підрозділи Головногоуправління, функціональні обов'язки його працівників;
розпоряджається коштами у межах затвердженого кошторисувитрат на утримання Головного управління;
дає доручення керівництву міської служби зайнятості з питань,віднесених до компетенції Головного управління;
у встановленому порядку призначає на посади та звільняє зпосад працівників Головного управління.
11. Для погодженого вирішення питань, що належать докомпетенції Головного управління, утворюється колегія у складіначальника Головного управління (голова колегії), йогозаступників, інших відповідальних працівників Головного управліннята Київського міського центру зайнятості.
До складу колегії можуть входити депутати Київської міськоїради, керівники органів місцевого самоврядування, а такожпредставники відповідних громадських організацій.
Персональний склад колегії затверджується Київським міськимголовою за поданням начальника Головного управління.
Рішення колегії провадяться в життя наказами начальникаГоловного управління.
12. Головне управління утримується за рахунок коштів міськогобюджету.
Гранична чисельність працівників Головного управліннязатверджується Київським міським головою.
Видатки на утримання Головного управління, в тому числі наоплату праці його працівників, затверджуються у бюджеті м. Києвана відповідний рік.
Структура Головного управління затверджується розпорядженнямвиконавчого органу Київської міської ради (Київської міськоїдержавної адміністрації).
Штатний розпис Головного управління в межах граничноїчисельності і фонду оплати праці його працівників затверджуєтьсязаступником голови Київської міської державної адміністраціївідповідно до розподілу обов'язків після експертизи, проведеноїГоловним фінансовим управлінням виконавчого органу Київськоїміської ради (Київської міської державної адміністрації).
13. Майно Головного управління є комунальною власністютериторіальної громади міста і закріплене за ним на правіоперативного управління.
14. Ліквідація чи реорганізація Головного управлінняздійснюється за рішенням Київської міської ради в порядку,визначеному законодавством України.
Заступник міського голови -
секретар Київради В.Яловий
Додаток N 16
до рішення Київської міської
ради
від 10.07.2003 р. N 584/744
ПОЛОЖЕННЯ
про Головне управління з питань взаємодії
з засобами масової інформації та зв'язків
з громадськістю Київради (Київської міської
державної адміністрації)
1. Головне управління з питань взаємодії з засобами масовоїінформації та зв'язків з громадськістю виконавчого органу Київради(Київської міської державної адміністрації) (далі за текстом -Головне управління) є структурним підрозділом виконавчого органуКиївради (Київської міської державної адміністрації), підзвітнимта підконтрольним Київраді та підпорядкованим Київському міськомуголові, а з питань виконання функцій державної виконавчої влади -Державному комітету телебачення і радіомовлення України.
2. Головне управління є юридичною особою, має самостійнийбаланс, бланк, штампи, рахунки в установах банків та органахДержавного казначейства України, печатку із зображенням Державногогерба України і своїм найменуванням.
Місцезнаходження (юридична адреса) Головного управління зпитань взаємодії з засобами масової інформації та зв'язків згромадськістю виконавчого органу Київради (Київської міськоїдержавної адміністрації):
01030, м. Київ, вул. Хрещатик, 44.
3. Головне управління у своїй діяльності керуєтьсяКонституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, постановамиВерховної Ради України, указами і розпорядженнями ПрезидентаУкраїни, декретами, постановами і розпорядженнями КабінетуМіністрів України, наказами Державного комітету телебачення ірадіомовлення України, рішеннями Київради, розпорядженнямиКиївського міського голови, розпорядженнями виконавчого органуКиївради (Київської міської державної адміністрації), а також цимПоложенням.
4. Основними завданнями Головного управління є:
4.1. Забезпечення на території м. Києва реалізації державноїполітики в сфері зв'язків з громадськістю, в інформаційній,видавничій галузях та в сфері розповсюдження друкованих ЗМІ якнеобхідної умови розбудови гармонійного суспільства, розбудовидемократичної правової держави, задоволення інформаційних потребтериторіальної громади;
4.2. Здійснення відповідно до законодавства Українидержавного управління і контролю в інформаційній сфері, сферірозповсюдження друкованих ЗМІ, книговиданні та видавничій справі;
4.3. Забезпечення реалізації прав громадян на свободу думки іслова, отримання та поширення інформації про діяльність органівмісцевого самоврядування та виконавчої влади у місті Києві,забезпечення доступності всіх видів інформаційних послуг длякожного громадянина;
4.4. Розроблення та здійснення заходів щодо забезпечення умовдля формування і розвитку національного інформаційного простору,діяльності незалежних засобів масової інформації, підтримкикниговидання та розповсюдження друкованих ЗМІ;
4.5. Сприяння діяльності підприємств, установ та організаційінформаційно-видавничої сфери, поліграфії та розповсюдженнядрукованих ЗМІ, що діють на території міста, а також розвиткукниговидання, захист прав і законних інтересів журналістів та їхспілок;
4.6. Розробка проектів планів та програм розвитку засобівмасової інформації, розрахунок та обґрунтування проектів бюджетнихасигнувань, організація фінансування підприємств, установ таорганізацій інформаційної сфери, галузевих програм та іншихзаходів;
4.7. Державна реєстрація та перереєстрація друкованих засобівмасової інформації з сферою розповсюдження в межах міста Києва;
4.8. Пошук, використання й поширення новихорганізаційно-творчих підходів у діяльності підприємств, установта закладів інформаційної сфери, вдосконалення господарськогомеханізму їх діяльності, інформаційно-методичне забезпечення,впровадження нових моделей організації діяльності з виробництва тапоширення інформації, надання інформаційних послуг;
4.9. Створення умов для розвитку соціальної та ринковоїінфраструктури в інформаційній сфері, зміцнення їїматеріально-технічної бази;
4.10. Забезпечення відповідного використання об'єктівінформаційно-видавничої сфери та сфери розповсюдження друкованихЗМІ;
4.11. В межах своїх повноважень здійснює контроль задотриманням Законів України "Про друковані засоби масовоїінформації (пресу) в Україні" ( 2782-12 ), "Про видавничу справу"( 318/97-ВР ), "Про державну підтримку засобів масової інформаціїта соціальний захист журналістів" ( 540/97-ВР ), "Про порядоквисвітлення діяльності органів державної влади та органівмісцевого самоврядування в Україні засобами масової інформації"( 539/97-ВР ) та інших нормативно-правових актів, якими у своїйдіяльності керується Головне управління.
5. Головне управління відповідно до покладених на ньогозавдань:
5.1. Розробляє та здійснює заходи, спрямовані на розвиток ізахист інформаційного простору м. Києва;
5.2. Здійснює державну політику в інформаційно-видавничійгалузі та взаємодіє з громадськістю на території міста;
5.3. В межах своїх повноважень забезпечує реалізацію вимогЗаконів України "Про друковані засоби масової інформації (пресу) вУкраїні" ( 2782-12 ), "Про видавничу справу" ( 318/97-ВР ), "Продержавну підтримку засобів масової інформації та соціальний захистжурналістів" ( 540/97-ВР ), "Про порядок висвітлення діяльностіорганів державної влади та органів місцевого самоврядування вУкраїні засобами масової інформації" ( 539/97-ВР );
5.4. Вносить пропозиції, розробляє рекомендації щодозабезпечення інформаційних потреб територіальної громади містаКиєва у формуванні та реалізації державного замовлення,національної і цільових тематичних програм випуску друкованої таінформаційної продукції;
5.5. Забезпечує взаємодію Київської міської ради та їївиконавчого органу (Київської міської державної адміністрації) ізгромадськістю через засоби масової інформації, всесвітню мережуІнтернет;
5.6. Організовує та забезпечує виконання підпорядкованимиГоловному управлінню підприємствами, установами та організаціямидержавного та регіонального замовлень на випуск інформаційноїпродукції, друкованих видань для державних і регіональних потреб;
5.7. Створює умови для розвитку професійної журналістськоїтворчості;
5.8. Розробляє стратегічні напрями та цільові комплексніпрограми розвитку інформаційних ресурсів (ЗМІ) територіальноїгромади м. Києва та подає їх на розгляд і затвердження Київськійміській раді;
5.9. Засновує та сприяє діяльності власних електронних тадрукованих засобів масової інформації;
5.10. Співпрацює (на договірних засадах) із засобами масовоїінформації всіх форм власності з питань висвітлення нимидіяльності Київської міської ради та її виконавчого органу;
5.11. Виступає замовником виконання робіт із розвитку тазабезпечення функціонування офіційного веб-порталу київськоїміської влади;
5.12. Координує в межах наданих повноважень роботуструктурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації), виконавчих органіврайонних у м. Києві рад (районних у м. Києві державнихадміністрацій), підприємств, установ та організацій,підпорядкованих виконавчому органу Київської міської ради(Київській міській державній адміністрації) у висвітленні їхдіяльності в засобах масової інформації, на офіційному веб-порталіКиївської міської влади;
5.13. Сприяє органам місцевого самоврядування у вирішенніпитань соціально-економічного та культурного розвитку відповідноїтериторії;
5.14. Здійснює координацію роботи відділів (управлінь) зпитань взаємодії з засобами масової інформації та зв'язків згромадськістю, прес-служб районних у м. Києві державнихадміністрацій;
5.15. Здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністюпідприємств, установ та організацій інформаційно-видавничої сфери,що належать до комунальної власності територіальної громади містаКиєва, за використанням виділених їм бюджетних асигнувань;
5.16. Сприяє ефективному використанню та збереженню майна,наданого в повне господарське відання або в оперативне управлінняпідпорядкованим підприємствам, установам та організаціямінформаційно-видавничої сфери;
5.17. Надає консультативні послуги з питань державноїреєстрації та перереєстрації друкованих засобів масової інформаціїз сферою розповсюдження в межах міста Києва;
5.18. В установленому порядку вносить пропозиції до Програмиприватизації майна підприємств, установ та організаційінформаційно-видавничої сфери, що належать до комунальноївласності територіальної громади міста Києва, погоджує питаннязміни їх форми власності та підпорядкованості;
5.19. Вживає у межах своїх повноважень заходи, спрямовані назахист інтересів вітчизняних виробників інформаційної продукції навнутрішньому та зовнішньому ринках;
5.20. Погоджує в установленому порядку питання орендиприміщень підприємств, установ та організаційінформаційно-видавничої сфери і сфери розповсюдження преси, щоналежать до комунальної власності територіальної громади містаКиєва;
5.21. Вносить пропозиції щодо створення, ліквідації,реорганізації, зміни напрямків діяльності підпорядкованихпідприємств, установ та організацій;
5.22. Замовляє, організовує будівництво, реконструкцію таремонт об'єктів інформаційно-видавничої сфери та сферирозповсюдження преси, що належать до комунальної власностітериторіальної громади міста Києва, забезпечує ефективністьвикористання ними капітальних вкладень;
5.23. Організовує та здійснює співробітництво вінформаційно-видавничій сфері з зарубіжними країнами,містами-побратимами Києва, міжнародними організаціями; здійснюєкоординацію зовнішніх зв'язків підпорядкованих підприємств,установ та організацій;
5.24. Бере участь у міжнародному співробітництві вінформаційно-видавничій галузі та зв'язках з громадськістю;популяризує досвід шляхом організації науково-методичної,екскурсійно-виставкової і видавничої діяльності;
5.25. Сприяє удосконаленню і розвитку видавничої справи,зміцненню матеріально-технічної бази підприємств, установ таорганізацій, підпорядкованих Головному управлінню;
5.26. Сприяє роботі спілок журналістів та письменників, іншихгромадських організацій;
5.27. Забезпечує висвітлення в засобах масової інформаціїпідготовки і проведення в м. Києві державних, міських та районнихзаходів;
5.28. Координує та здійснює методичне,
організаційно-практичне, консультативне керівництво роботою
електронних та друкованих засобів масової інформації,
розповсюджувачів періодичних та інших друкованих видань;
5.29. Реалізує відповідно до кадрової політики та організуєразом із підприємствами, установами та організаціямиінформаційно-видавничої сфери підготовку та перепідготовку кадрів,підвищення кваліфікації працівників і спеціалістів галузі;
5.30. Забезпечує, у разі необхідності, підпорядкованіпідприємства, установи та організації інформаційно-видавничоїсфери нормативними актами щодо діяльності галузі;
5.31. Розробляє та впроваджує науково обґрунтовані, суспільнонеобхідні нормативи надання інформаційних та видавничих послугнаселенню, здійснює контроль за їх дотриманням;
5.32. Відповідно до законодавства забезпечує державнустатистичну звітність підпорядкованих підприємств, установ таорганізацій інформаційно-видавничої сфери;
5.33. Подає пропозиції щодо нагородження працівників, якіособливо відзначились, державними нагородами, президентськимивідзнаками, присвоєння. їм почесних звань України, застосуваннязгідно з законодавством України інших форм морального іматеріального заохочення працівників за високі досягнення вінформаційно-видавничій сфері, розвитку української книги таписемності;
5.34. Забезпечує контроль за дотриманням правил охоронипраці, техніки безпеки у підпорядкованих підприємствах, установахта організаціях інформаційно-видавничої сфери;
5.35. В межах своєї компетенції здійснює контроль за роботоюпідприємств, установ і організацій інформаційно-видавничої сферита розповсюдження періодичних та інших друкованих видань, щоналежать до комунальної власності територіальної громади містаКиєва, а також координує роботу підприємств, установ і організаційінформаційно-видавничої сфери та розповсюдження періодичних таінших друкованих видань міста Києва незалежно від форм власності;
5.36. Погоджує проекти статутів та положень підприємств,установ і організацій інформаційно-видавничої сфери тарозповсюдження періодичних та інших друкованих видань,підпорядкованих Головному управлінню;
5.37. Надає юридичним і фізичним особам доступ до міськогореєстру друкованих засобів масової інформації;
5.38. Погоджує відчуження або передачу власниками абоуповноваженими ними органами у володіння, користування чиуправління іншим особам об'єктів інформаційно-видавничої сфери,розповсюдження друкованих періодичних та інших видань;
5.39. Готує проекти та візує розпорядження виконавчого органуКиївради (Київської міської державної адміністрації) щодоінформаційно-видавничої справи, розповсюдження друкованихперіодичних та інших ЗМІ;
5.40. Забезпечує передачу інформації про державну реєстраціюдрукованих засобів масової інформації з сферою розповсюдження вмежах міста Києва до уповноваженого органу центральної влади;
5.41. Організує проведення та виконання наукових досліджень всфері відносин між владою та суспільством, вінформаційно-видавничій галузі, здійснює моніторинговідослідження;