Про затвердження положень про самостійні структурні підрозділи Міністерства економічного розвитку і торгівлі України

1.1. Відділ з питань організації мобілізаційної роботи, цивільної оборони, пожежної безпеки (далі - відділ) є самостійним структурним підрозділом центрального апарату Міністерства економічного розвитку і торгівлі України (далі - Мінекономрозвитку).

1.2. Головною метою діяльності відділу є організація заходів з мобілізаційної підготовки, цивільної оборони і пожежної безпеки та контроль за їх здійсненням в структурних підрозділах центрального апарату Мінекономрозвитку, на підприємствах, в установах і організаціях, що належать до сфери управління Мінекономрозвитку, для забезпечення сталого функціонування Міністерства в мирний час та в умовах особливого періоду.

1.3. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами, наказами Мінекономрозвитку, цим Положенням та дорученнями керівництва Міністерства.

1.4. Чисельність відділу визначається відповідно до штатного розпису Мінекономрозвитку.

1.5. Співробітники відділу здійснюють свої функції, керуючись цим Положенням та посадовими інструкціями.

Завданнями відділу є:

2.1. Організація виконання Мінекономрозвитку законів, інших нормативно-правових актів з питань мобілізаційної підготовки, цивільної оборони і пожежної безпеки;

2.2. Здійснення заходів, спрямованих на проведення своєчасної мобілізації та переведення Мінекономрозвитку на роботу в умовах особливого періоду;

2.3. Розробка, опрацювання і внесення на розгляд керівництва нормативно-правових актів з питань мобілізаційної підготовки, цивільної оборони і пожежної безпеки.

2.4. Організація і забезпечення розробки заходів мобілізаційної підготовки, цивільної оборони з метою сталого функціонування Мінекономрозвитку і підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Мінекономрозвитку, в умовах особливого періоду;

2.5. Розроблення заходів з удосконалення мобілізаційної підготовки, цивільної оборони та підвищення пожежної безпеки Мінекономрозвитку;

2.6. Підготовка пропозицій до бюджетного запиту на відповідний рік з питань мобілізаційної підготовки Мінекономрозвитку;

2.7. Організація чергування працівників відділу в приймальні першого заступника Міністра економічного розвитку і торгівлі України;

2.8. Контроль за виконанням співробітниками і відвідувачами Мінекономрозвитку вимог Інструкції про забезпечення протипожежної безпеки Будинку Уряду;

2.9. Планування та організація занять із співробітниками центрального апарату Мінекономрозвитку з підвищення їхньої кваліфікації у сфері мобілізаційної підготовки, цивільної оборони і пожежної безпеки;

2.10. Планування та організація матеріально-технічного забезпечення заходів мобілізаційної підготовки, цивільної оборони і пожежної безпеки;

2.11. Організація і проведення тренінгів, навчань з управління функціональною підсистемою єдиної державної системи запобігання та реагування на надзвичайні ситуації техногенного та природного характеру.

Відділ відповідно до покладених на нього завдань:

в межах компетенції приймає участь у державному регулюванні мобілізаційної підготовки та мобілізації, цивільної оборони і пожежної безпеки;

організовує підготовку співробітників центрального апарату Мінекономрозвитку для роботи в умовах особливого періоду та контролює проведення цієї роботи на підприємствах, в установах і організаціях, що належать до сфери управління Мінекономрозвитку;

розробляє нормативно-правові акти, що стосуються затвердження мобілізаційного плану, короткострокових (річних) та середньострокових програм мобілізаційної підготовки центрального апарату Мінекономрозвитку і контролює підготовку зазначених актів на підприємствах, в установах і організаціях, що належать до сфери управління Мінекономрозвитку;

розробляє план захисту співробітників центрального апарату Мінекономрозвитку від негативного впливу надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру і координує здійснення цієї роботи на підприємствах, в установах і організаціях, що належать до сфери управління Мінекономрозвитку;

розробляє план переведення цивільного захисту Мінекономрозвитку для роботи в умовах особливого періоду і контролює виконання цієї роботи на підприємствах, в установах і організаціях, що належать до сфери управління Мінекономрозвитку;

організовує підготовку системи управління Мінекономрозвитку до функціонування в умовах особливого періоду;

проводить спільно з органами управління цивільного захисту України навчання щодо організації захисту співробітників у разі виникнення надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру;

проводить перевірку та оцінку стану готовності підсистеми цивільного захисту в структурних підрозділах Мінекономрозвитку та підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Мінекономрозвитку;

формує разом з департаментом економіки оборони та безпеки бюджетний запит з питань мобілізаційної підготовки Мінекономрозвитку на відповідний рік;

організовує разом з адміністративно-господарським департаментом та іншими структурними підрозділами Мінекономрозвитку відповідно до функціонального розподілу підготовку об'єктів N 1 та N 55, які розміщуються у Київській та Черкаській областях, та їх працівників до виконання завдань за призначенням в умовах особливого періоду;

контролює доведення основних показників мобілізаційного плану до підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Мінекономрозвитку і продовжують функціонування в умовах особливого періоду;

готує звіти з питань мобілізаційної підготовки, цивільної оборони (цивільного захисту) і пожежної безпеки;

готує і доводить до структурних підрозділів обов'язкові до виконання накази, доручення керівництва Міністерства щодо впровадження рішень з питань планування, методичного і методологічного забезпечення мобілізаційної підготовки, цивільної оборони і пожежної безпеки.

Відділ має право в установленому порядку:

одержувати від структурних підрозділів Мінекономрозвитку та підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Мінекономрозвитку, інформацію, необхідну для виконання визначених завдань і функцій, зокрема, що стосується забезпечення мобілізаційної підготовки, цивільної оборони і пожежної безпеки Мінекономрозвитку;

залучати спеціалістів центральних та місцевих органів виконавчої влади, підприємств, установ і організацій (за згодою їх керівників) для розгляду питань, що належать до його компетенції;

скликати наради, утворювати робочі групи;

одержувати інформацію, документи і матеріали від державних органів та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій;

користуватися безоплатно базами даних, реєстрами та іншими видами інформаційних ресурсів державних органів, державними, в тому числі урядовими, системами зв'язку і комунікацій, мережами спеціального зв'язку та іншими технічними засобами;

брати участь у нарадах, конференціях та семінарах з питань, що відносяться до компетенції відділу.

4.1. Відділ очолює начальник, якого в установленому порядку призначає на посаду та звільняє з посади Міністр економічного розвитку і торгівлі України.

4.2. Начальник відділу безпосередньо підпорядкований Міністру економічного розвитку і торгівлі України.

4.3. Начальник відділу:

здійснює керівництво роботою відділу і несе персональну відповідальність за виконання завдань та функцій, визначених цим Положенням;

організовує, забезпечує та контролює виконання в установлені отроки доручень керівництва Мінекономрозвитку, несе персональну відповідальність за стан виконавської дисципліни у відділі;

організовує опрацювання та затверджує план роботи відділу на відповідний період;

організовує та координує підготовку проектів рішень і документів з питань, що належать до його компетенції;

візує проекти рішень та документи з питань, віднесених до сфери діяльності відділу, що подаються на підпис Мінекономрозвитку;

в межах повноважень, наданих керівництвом Мінекономрозвитку, підписує листи, запити та документи у справах, що виникають у сфері діяльності відділу;

з питань, віднесених до сфери діяльності відділу, підписує доповідні та службові записки, інформаційно-аналітичні матеріали та інші документи, що використовуються в управлінській діяльності, для подання керівництву Мінекономрозвитку або направлення іншим самостійним структурним підрозділам Мінекономрозвитку;

співпрацює з керівниками інших самостійних структурних підрозділів Мінекономрозвитку з питань, які потребують спільного розв'язання;

забезпечує в межах компетенції реалізацію існуючих вимог щодо збереження державної таємниці відповідно до Закону України "Про державну таємницю", вживає необхідних заходів щодо збереження службової інформації у відділі;

контролює додержання співробітниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку;

за дорученням керівництва Мінекономрозвитку представляє Міністерство в інших органах виконавчої влади, на підприємствах, в установах і організаціях з питань, що належать до компетенції відділу;

у своєму безпосередньому підпорядкуванні має заступника начальника відділу;

визначає ступінь відповідальності та функціональні обов'язки державних службовців та працівників відділу, затверджує посадові інструкції працівників відділу;

організовує разом з департаментом кадрового забезпечення та проходження державної служби роботу в відділі з добору, розстановки кадрів, підвищення їх кваліфікації; координує роботу з формування кадрового резерву відділу;

погоджує заяви про призначення, переведення, стажування, звільнення державних службовців і працівників відділу, а також заяви про надання їм відпусток та пропозиції щодо їх відряджень;

готує, візує та подає заступникові Міністра - керівнику апарату для внесення на розгляд Міністру економічного розвитку і торгівлі України подання про заохочення заступника начальника відділу, накладення дисциплінарних стягнень, а також про присвоєння йому рангу державного службовця відповідно до законодавства про державну службу;

готує, візує та подає заступникові Міністра - керівнику апарату подання про заохочення державних службовців і працівників відділу та накладення дисциплінарних стягнень, а також про присвоєння рангів державних службовців відповідно до законодавства про державну службу.

4.4. Заступник начальника відділу:

призначається на посаду та звільняється з посади Міністром економічного розвитку і торгівлі України;

у разі тимчасової відсутності начальника відділу виконує його обов'язки;

несе персональну відповідальність за:

розроблення мобілізаційного плану Мінекономрозвитку, короткострокових (річних) та середньострокових програм мобілізаційної підготовки центрального апарату Мінекономрозвитку і контролює виконання цієї роботи на підприємствах, в установах і організаціях, що належать до сфери управління Мінекономрозвитку;

розроблення плану переведення цивільного захисту Мінекономрозвитку до роботи в умовах особливого періоду та здійснює контроль щодо підготовки зазначеного плану на підприємствах, в установах і організаціях, що належать до сфери управління Мінекономрозвитку;

розроблення плану захисту співробітників центрального апарату Мінекономрозвитку від негативного впливу надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру і контролює підготовку зазначеного плану на підприємствах, в установах і організаціях, що належать до сфери управління Мінекономрозвитку;

виконує інші функції та завдання за дорученням начальника відділу та керівництва Мінекономрозвитку.

1.1. Сектор запобігання та протидії корупції (далі - сектор) є самостійним структурним підрозділом центрального апарату Міністерства економічного розвитку і торгівлі України (далі - Мінекономрозвитку), який підпорядкований Першому віце-прем'єр-міністру України - Міністру економічного розвитку і торгівлі.

1.2. Сектор є уповноваженим підрозділом Мінекономрозвитку, який здійснює заходи щодо запобігання і протидії корупції.

Головною метою діяльності сектору є участь у запобіганні, виявленні, а в установлених законом випадках - у здійсненні заходів щодо припинення корупційних правопорушень, відновленні порушених прав чи інтересів фізичних та юридичних осіб, інтересів держави, а також в інформаційному і науково-дослідному забезпеченні здійснення заходів щодо запобігання і протидії корупції, у міжнародному співробітництві в цій сфері.

1.3. У своїй діяльності сектор керується Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, наказами Мінекономрозвитку, цим Положенням та дорученнями Першого віце-прем'єр-міністра України - Міністра економічного розвитку і торгівлі.

1.4. Чисельність сектору визначається відповідно до штатного розпису Мінекономрозвитку.

1.5. Співробітники сектору здійснюють свої функції, керуючись цим Положенням та посадовими інструкціями.

2.1. Завданнями сектору є:

участь у реалізації державної антикорупційної політики;

здійснення контролю за дотриманням антикорупційного законодавства;

проведення організаційної та роз'яснювальної роботи щодо запобігання і протидії корупції;

здійснення аналітичної роботи у сфері запобігання корупції.

2.2. Сектор відповідно до покладених на нього завдань:

розробляє та контролює виконання структурними підрозділами Мінекономрозвитку, підприємствами, установами та організаціями, що належать до сфери його управління заходів щодо запобігання корупції;

надає структурним підрозділам Мінекономрозвитку, підприємствам, установам та організаціям, що належать до сфери його управління, та окремим працівникам роз'яснення щодо застосування антикорупційного законодавства;

уживає заходів до виявлення конфлікту інтересів у структурних підрозділах Мінекономрозвитку, підприємствах, установах та організаціях, що належать до сфери його управління, та сприяє його усуненню;

бере участь у проведенні в установленому порядку службового розслідування (перевірки) в Мінекономрозвитку, на підприємствах, в установах та організаціях, що належать до сфери його управління, з метою виявлення причин та умов, які сприяли вчиненню корупційного правопорушення та невиконанню вимог антикорупційного законодавства;

провадить свою діяльність відповідно до планів роботи;

розробляє в межах повноважень проекти нормативно-правових актів з питань запобігання і протидії корупції;

перевіряє в установленому порядку повідомлення громадян та юридичних осіб, інформацію, оприлюднену в друкованих, аудіовізуальних засобах масової інформації, а також отриману від інших структурних підрозділів Мінекономрозвитку, підприємств, установ та організацій, що належать до сфери його управління, щодо причетності працівників Мінекономрозвитку до вчинення корупційних правопорушень;

бере участь в межах компетенції у проведенні юридичної експертизи проектів нормативно-правових актів, організаційно-розпорядчих документів, що видаються Мінекономрозвитку, з метою виявлення чинників, що сприяють або можуть сприяти вчиненню корупційних правопорушень, та в разі їх виявлення вносить пропозиції Першому віце-прем'єр-міністру України - Міністру економічного розвитку і торгівлі щодо їх усунення або скасування відповідних актів (документів);

у межах своїх повноважень разом із представниками відділу контрольно-ревізійної роботи бере участь у перевірці фінансово-господарської діяльності Мінекономрозвитку, підприємств, установ та організацій, що належать до сфери його управління, з метою здійснення контролю за дотриманням вимог антикорупційного законодавства;

готує, для подання спеціально уповноваженому органу, щорічну інформацію про результати проведення заходів щодо запобігання та протидії корупції в Мінекономрозвитку.

Сектор для виконання покладених на нього завдань має право в установленому порядку:

одержувати від структурних підрозділів Мінекономрозвитку, підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Міністерства, інформацію, матеріали, необхідні для виконання покладених на сектор завдань;

брати участь у нарадах, конференціях, "круглих столах" та семінарах із питань, що належать до компетенції сектору;

у разі потреби за наявності підстав ініціювати проведення службових розслідувань (перевірок) у Мінекономрозвитку;

скликати наради з питань здійснення заходів щодо запобігання і протидії корупції та утворювати робочі групи;

у межах проведення службових розслідувань (перевірок) одержувати і від осіб, що займають політичні посади, державних службовців і працівників Мінекономрозвитку, а також посадових осіб підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Міністерства, усні та письмові пояснення з питань, які виникають під час проведення службових розслідувань (перевірок);

інформувати Першого віце-прем'єр-міністра України - Міністра економічного розвитку і торгівлі про покладення на сектор обов'язків, що виходять за межі його компетенції, а також про випадки неподання або несвоєчасного подання на вимогу сектору необхідних матеріалів особами, що займають політичні посади, державними службовцями і працівниками Мінекономрозвитку та посадовими особами підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Міністерства.

4.1. Сектор очолює завідувач, якого в установленому порядку призначає на посаду та звільняє з посади Перший віце-прем'єр-міністр України - Міністр економічного розвитку і торгівлі.

4.2. Завідувач сектору безпосередньо підпорядкований Першому віце-прем'єр-міністру України - Міністру економічного розвитку і торгівлі.

4.3. Завідувач сектору:

здійснює керівництво роботою сектору і несе персональну відповідальність за виконання завдань та функцій, визначених цим Положенням;

розподіляє обов'язки між працівниками сектору та затверджує посадові інструкції працівників сектору;

організовує та забезпечує разом з департаментом кадрового забезпечення та проходження державної служби роботу в секторі з добору кадрів, підвищення їх кваліфікації; погоджує пропозиції щодо формування кадрового резерву сектору;

погоджує заяви про призначення, переведення, стажування, звільнення державних службовців і працівників сектору, а також заяви про надання їм відпусток та пропозиції щодо їх відряджень;

вносить заступнику Міністра - керівнику апарату подання про заохочення державних службовців і працівників сектору та накладення дисциплінарних стягнень, а також про присвоєння рангів державних службовців відповідно до законодавства про державну службу;

затверджує план роботи сектору та щокварталу звітує перед Першим віце-прем'єр-міністром України - Міністром економічного розвитку і торгівлі про його виконання;

контролює додержання співробітниками сектору правил внутрішнього трудового розпорядку:

забезпечує в межах компетенції реалізацію існуючих вимог щодо збереження державної таємниці відповідно до Закону України "Про державну таємницю", уживає необхідних заходів щодо збереження службової інформації в секторі;

візує проекти рішень та документи з питань, віднесених до сфери діяльності сектору, що подаються на підпис керівництву Мінекономрозвитку;

з питань, віднесених до сфери діяльності сектору, підписує доповідні та службові записки, інформаційно-аналітичні матеріали та інші документ, що використовуються в управлінській діяльності, для подання керівництву Мінекономрозвитку або надання іншим самостійним структурним підрозділам Міністерства;

порушує перед Першим віце-прем'єр-міністром України - Міністром економічного розвитку і торгівлі питання про проведення службових розслідувань за фактами виявлених сектором порушень законодавства у сфері запобігання і протидії корупції;

за дорученням Першого віце-прем'єр-міністра України - Міністра економічного розвитку і торгівлі здійснює представництво Мінекономрозвитку в інших органах виконавчої влади з питань, що належать до компетенції сектору.