Про підвищення кваліфікації державних службовців апарату Міністерства

Згідно зі статтею 203 Кодексу законів про працю України, статтями 27, 29 Закону України "Про державну службу", відповідно до пункту 9 Положення про систему підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.97 N 167, пункту 2 Положення про формування кадрового резерву для державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28.02.01 N 199, на виконання Стратегії розвитку кадрового забезпечення Міністерства економіки та з питань європейської інтеграції України, з метою посилення мотивації потреб у підвищенні кваліфікації державних службовців

1. Керівникам структурних підрозділів разом з управлінням кадрів забезпечувати щорічне планування персонального професійного розвитку працівників з урахуванням вимог законодавства щодо послідовності та періодичності підвищення кваліфікації державних службовців.

2. Установити, що:

пропозиції щодо кваліфікації працівників розглядаються першим заступником Міністра, який відповідно до розподілу функціональних повноважень відповідає за організацію роботи з кадрових питань;

відбір працівників для направлення на навчання здійснюється управлінням кадрів на підставі пропозицій керівників структурних підрозділів Міністерства.

3. Керівникам структурних підрозділів:

забезпечувати створення сприятливих умов для реалізації права працівників на підвищення кваліфікації, у тому числі з відривом від виробництва;

враховувати результати підвищення кваліфікації працівників як одну з підстав для просування по службі;

подавати адміністративно-господарському департаменту за підсумками навчання пропозиції щодо зарахування найбільш перспективних працівників до кадрового резерву Міністерства.

4. Установити, що персональну відповідальність за підвищення кваліфікації працівників несуть начальники управлінь та самостійних відділів.

5. Попередити керівників структурних підрозділів про неприпустимість відкликання з навчання працівників, направлених у встановленому порядку на підвищення кваліфікації.

6. Покласти персональну відповідальність за якість підвищення кваліфікації державних службовців з використанням сучасних навчальних технологій на ректора Української академії зовнішньої торгівлі Покрещука О.О.

7. Покласти контроль за виконанням наказу на директора адміністративно-господарського департаменту Дробного В.В.