Про затвердження положень про структурні підрозділи Міністерства та внесення змін до деяких наказів Міністерства

3. Функції сектору

Сектор відповідно до покладених на нього завдань:

3.1. Забезпечує організацію розпорядку роботи заступника Міністра, опрацювання його робочого плану, організацію проведення нарад під головуванням заступника Міністра, координацію проведення нарад, зустрічей, семінарів та поїздок. Вживає заходів щодо уточнення місця, дати, часу їх проведення і порядку денного;

3.2. За дорученням заступника Міністра готує інформаційно-аналітичні матеріали;

3.3. Здійснює роботу з документами, що надходять на ім'я заступника Міністра;

3.4. Здійснює перевірку документів, які надходять від структурних підрозділів Міністерства, та передає заступнику Міністра на підпис або візування;

3.5. За дорученням заступника Міністра вивчає та аналізує окремі питання та напрями діяльності Міністерства, вносить пропозиції щодо підвищення ефективності роботи Міністерства;

3.6. Готує проекти окремих доручень заступника Міністра, здійснює оперативний контроль за своєчасним їх виконанням;

3.7. Забезпечує отримання інформаційно-аналітичних матеріалів до нарад (засідань), зустрічей, семінарів та поїздок, в яких бере участь заступник Міністра;

3.8. Здійснює замовлення на передплату періодичних видань для заступника Міністра, контролює їх своєчасне надходження;

3.9. Веде діловодство відповідно до Інструкції з діловодства в центральному апараті Міністерства;

3.10. Забезпечує дотримання вимог чинного законодавства з питань державної служби та державної таємниці;

3.11. Виконує інші функції відповідно до доручень заступника Міністра і покладених на Сектор завдань.

4. Права сектору

Сектор має право:

4.1. Отримувати в установленому порядку від структурних підрозділів Міністерства своєчасну і повну інформацію, необхідну для забезпечення виконання основних завдань Сектору, у разі необхідності вимагати її доопрацювання та поглиблення;

4.2. У межах компетенції Сектору взаємодіяти зі структурними підрозділами Міністерства стосовно підготовки документів для заступника Міністра;

4.3. Використовувати наявну матеріально-технічну та інформаційну базу Міністерства.

5. Керівництво сектором

5.1. Сектор очолює завідувач, який призначається на посаду та звільняється з посади в установленому порядку і підпорядковується безпосередньо заступнику Міністра економіки України.

5.2. Завідувач сектору.

5.2.1. Здійснює керівництво Сектору, організовує його роботу;

5.2.2. Несе відповідальність перед керівництвом Міністерства за невиконання покладених на Сектор завдань та за порушення законодавства про державну службу;

5.2.3. Забезпечує в межах компетенції реалізацію існуючих вимог щодо збереження державної таємниці у суворій відповідності до Закону України "Про державну таємницю", здійснює необхідні заходи щодо службової таємниці у секторі;

5.2.4. Забезпечує дотримання працівниками Сектору виконавської та трудової дисципліни;

5.2.5. Розподіляє функціональні обов'язки між працівниками Сектору;

5.2.6. Розробляє проект Положення про сектор та посадові інструкції працівників Сектору;

5.2.7. Подає заступнику Міністра пропозиції про:

- заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників Сектору;

- призначення, звільнення та переміщення працівників Сектору;

- удосконалення роботи Сектору;

5.2.8. Бере участь у нарадах, які проводяться в Міністерстві, у разі розгляду питань, що належать до компетенції Сектору;

5.2.9. Готує протоколи нарад заступника Міністра із керівниками департаментів та контролює їх виконання;

5.2.10. Вживає заходів для підвищення кваліфікації працівників Сектору, вдосконалення стилю та методів їх роботи, співпрацює з цих питань із структурними підрозділами Міністерства.

1. Загальні положення

1.1. Сектор координації роботи департаментів заступника Міністра (далі - сектор) є структурним підрозділом центрального апарату Міністерства економіки України (далі - Міністерство), який підпорядкований заступнику Міністра економіки України відповідно до розподілу обов'язків.

1.2. Сектор забезпечує сприяння у здійсненні заступником Міністра його повноважень.

1.3. Сектор в своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами, наказами Міністерства, Положенням про Міністерство, а також цим Положенням.

1.3. Структура і чисельність сектору визначаються відповідно до структури штатного розпису Міністерства та затверджуються Міністром економіки України.

1.4. Працівники сектору здійснюють свої функції керуючись цим положенням та посадовими інструкціями.

2. Основні завдання сектору

2.1. Основними завданнями Сектору є:

координація зі структурними підрозділами Міністерства та забезпечення виконання завдань на належному рівні;

безперервна взаємодія з приймальною Міністра та секторами координації роботи департаментів інших заступників Міністра для своєчасного і належного виконання поставлених завдань;

координація роботи з іншими установами і організаціями України, а також органами виконавчої та законодавчої влади;

отримання в управлінні документального забезпечення документів, які надходять до приймальної заступника Міністра;

опрацювання кореспонденції, яка надходить до сектору координації роботи департаментів заступника Міністра;

підготовка проектів доручень заступника Міністра;

оформлення доручень заступника Міністра згідно з вимогами діловодства Міністерства;

направлення до управління документального забезпечення доручень, підписаних заступником Міністра;

здійснення обліку документів, які направляються до управління документального забезпечення;

отримання документів, які надходять на підпис чи затвердження заступнику Міністра;

опрацювання документів, які надходять на затвердження заступнику Міністра та повернення їх після підпису;

забезпечення обліку та зберігання протоколів нарад заступника Міністра, Кабінету Міністрів України, Урядових Комітетів, наказів Міністерства, та інших документів, які потребують зберігання;

організація і забезпечення чіткої та безперебійної роботи приймальної заступника Міністра;

формування щотижневого поточного графіку роботи заступника Міністра, внесення коректив до нього у разі необхідності за узгодженням із заступником Міністра та направлення копії до служби Міністра;

опрацювання щотижневих звітів департаментів та планів на тиждень;

здійснення та контроль за оформленням необхідних для відряджень документів та забезпечення своєчасної звітності у межах компетенції Сектору;

забезпечення табелювання працівників Сектору координації роботи департаментів заступника Міністра та своєчасне інформування відділу фінансування, бухгалтерського обліку та звітності щодо присутності на роботі працівників сектору;

виконання окремих доручень за вказівкою заступника Міністра.

3. Функції сектору

Сектор відповідно до покладених на нього завдань забезпечує:

3.1. координацію роботи департаментів підпорядкованих заступнику Міністра;

3.2. забезпечує взаємодію з іншими секторами координації роботи департаментів заступників Міністра та з приймальною Міністра;

3.3. здійснення контролю за строками виконання доручень заступника Міністра;

3.4. забезпечення безперебійної роботи приймальної заступника Міністра.

4. Права сектору

Сектор має право:

4.1. отримувати від відділів та департаментів Міністерства економіки України інформацію, необхідну для виконання визначених функцій;

4.2. одержувати від Міністерств, інших центральних органів виконавчої влади інформацію, необхідну для чіткого та безперебійного виконання завдань, поставлених заступником Міністра;

4.3. використовувати наявну матеріально-технічну та інформаційну базу Міністерства;

4.4. у межах компетенції Сектору взаємодіяти зі структурними підрозділами Міністерства стосовно підготовки документів для заступника Міністра.

5. Керівництво сектором

5.1. Сектор очолює завідувач, якого в установленому порядку призначає на посаду та звільняє з посади Міністр економіки України, за поданням заступника Міністра.

5.2. Завідувач сектором безпосередньо підпорядкований заступнику Міністра економіки.

5.3. Завідувач сектором:

1) здійснює керівництво роботою сектором і несе персональну відповідальність за виконання покладених на сектор завдань та здійснення ним своїх функцій; організовує, забезпечує та контролює виконання в установлені строки доручень керівництва міністерства та заступника Міністра, несе відповідальність за стан виконавської дисципліни у Секторі;

2) визначає ступінь відповідальності та функціональні обов'язки працівників Сектору, затверджує посадові інструкції працівників Сектору;

3) розробляє і здійснює заходи щодо організації та підвищення ефективності роботи Сектору;

4) забезпечує додержання працівниками Сектору Правил внутрішнього трудового розпорядку, раціональний розподіл обов'язків між ними, вживає заходів щодо підвищення фахової кваліфікації працівників Сектору;

5) забезпечує в межах компетенції реалізацію існуючих вимог щодо збереження державної таємниці у суворій відповідності до Закону України " Про державну таємницю", здійснює необхідні заходи щодо службової таємниці у Секторі;

6) Подає заступнику Міністра пропозиції про:

заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників Сектору;

призначення, звільнення та переміщення працівників Сектору;

удосконалення роботи Сектору.

7) бере участь у нарадах, які проводяться в Міністерстві, у разі розгляду питань, що належать до компетенції Сектору;

8) готує протоколи нарад заступника Міністра із керівниками департаментів та контролює їх виконання.

5.4. Завідувач Сектору має право підпису документів, що направляються від Сектору до керівництва Міністерства з питань, що входять до повноважень Сектору.

5.5. Вживає заходів для підвищення кваліфікації працівників Сектору, вдосконалення стилю та методів їх роботи, співпрацює з цих питань із структурними підрозділами.

1.1. Сектор координації роботи департаментів заступника Міністра (далі - сектор) є самостійним структурним підрозділом центрального апарату Міністерства економіки України (далі - Міністерство) і підпорядковується безпосередньо заступнику Міністра економіки України.

1.2. Сектор забезпечує сприяння у здійсненні заступником Міністра його повноважень.

1.3. Сектор у своїй роботі керується Конституцією України, Законами України, актами Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства, Положенням про Міністерство, а також цим Положенням.

1.4. Структура і чисельність сектору визначається відповідно до структури та штатного розпису Міністерства та затверджуються Міністром економіки України.

1.5. Працівники сектору здійснюють свої функції, керуючись цим Положенням та посадовими інструкціями.

2.1. Забезпечення взаємодії заступника Міністра зі структурними підрозділами Міністерства, органами місцевого самоврядування, Секретаріатом Президента України, Верховною Радою України, Кабінетом Міністрів України та міжнародними організаціями;

2.2. Організаційне, інформаційно-аналітичне та інше забезпечення діяльності заступника Міністра;

2.3. Контроль за виконанням окремих службових доручень заступника Міністра.

Сектор відповідно до покладених на нього завдань:

3.1. Забезпечує організацію розпорядку роботи заступника Міністра, опрацювання його робочого плану, організацію проведення нарад під головуванням заступника Міністра, координацію проведення нарад, зустрічей, семінарів та поїздок. Вживає заходів щодо уточнення місця, дати, часу їх проведення і порядку денного;

3.2. За дорученням заступника Міністра готує інформаційно-аналітичні матеріали;

3.3. Здійснює роботу з документами, що надходять на ім'я заступника Міністра;

3.4. Здійснює перевірку документів, які надходять від структурних підрозділів Міністерства, та передає заступнику Міністра на підпис або візування;

3.5. За дорученням заступника Міністра вивчає та аналізує окремі питання та напрями діяльності Міністерства, вносить пропозиції щодо підвищення ефективності роботи Міністерства;

3.6. Готує проекти окремих доручень заступника Міністра, здійснює оперативний контроль за своєчасним їх виконанням;

3.7. Забезпечує отримання інформаційно-аналітичних матеріалів до нарад (засідань), зустрічей, семінарів та поїздок, в яких бере участь заступник Міністра;

3.8. Здійснює замовлення на передплату періодичних видань для заступника Міністра, контролює їх своєчасне надходження;

3.9. Веде діловодство відповідно до Інструкції з діловодства в центральному апараті Міністерства;

3.10. Забезпечує дотримання вимог чинного законодавства з питань державної служби та державної таємниці;

3.11. Виконує інші функції відповідно до доручень заступника Міністра і покладених на Сектор завдань.

Сектор має право:

4.1. Отримувати в установленому порядку від структурних підрозділів Міністерства своєчасну і повну інформацію, необхідну для забезпечення виконання основних завдань Сектору, у разі необхідності вимагати її доопрацювання та поглиблення;

4.2. У межах компетенції Сектору взаємодіяти зі структурними підрозділами Міністерства стосовно підготовки документів для заступника Міністра;

4.3. Використовувати наявну матеріально-технічну та інформаційну базу Міністерства.

5.1. Сектор очолює завідувач, який призначається на посаду та звільняється з посади в установленому порядку і підпорядковується безпосередньо заступнику Міністра економіки України.

5.2. Завідувач сектору.

5.2.1. Здійснює керівництво Сектору, організовує його роботу;

5.2.2. Несе відповідальність перед керівництвом Міністерства за невиконання покладених на Сектор завдань та за порушення законодавства про державну службу; 5.2.3. Забезпечує в межах компетенції реалізацію існуючих вимог щодо збереження державної таємниці у суворій відповідності до Закону України ДПро державну таємницю", здійснює необхідні заходи щодо службової таємниці у секторі;

5.2.4. Забезпечує дотримання працівниками Сектору виконавської та трудової дисципліни;

5.2.5. Розподіляє функціональні обов'язки між працівниками Сектору;

5.2.6. Затверджує посадові інструкції працівників Сектору;

5.2.7. Подає заступнику Міністра пропозиції про:

- заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників Сектору;

- призначення, звільнення та переміщення працівників Сектору;

- удосконалення роботи Сектору;

5.2.8. Бере участь у нарадах, які проводяться в Міністерстві, у разі розгляду питань, що належать до компетенції Сектору;

5.2.9. Готує протоколи нарад заступника Міністра із керівниками департаментів та контролює їх виконання;

5.2.10. Вживає заходів для підвищення кваліфікації працівників Сектору, вдосконалення стилю та методів їх роботи, співпрацює з цих питань із структурними підрозділами Міністерства.

1.1. Відділ планування, моніторингу та звітності у складі департаменту з питань державного управління (далі - відділ) є структурним підрозділом центрального апарату Міністерства економіки України (далі - Міністерство).

1.2. Відділ в своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами, наказами Міністерства, Положенням про департамент з питань державного управління , а також цим Положенням.

1.3. Структура і чисельність відділу визначаються штатним розписом Міністерства.

1.4. Працівники відділу здійснюють свої функції, керуючись цим Положенням та посадовими інструкціями.

Основними завданнями відділу є:

2.1. розроблення методологічних засад запровадження стратегічного управління та планування на рівні міністерств, інших центральних органів виконавчої влади;

2.2. запровадження розробки стратегічних та оперативних (річних) планів Мінекономіки, а також системи моніторингу і оцінки їх виконання;

2.3. формування щорічного Звіту за результатами діяльності Міністерства;

2.4. забезпечення виконання Рамкової угоди про двостороннє співробітництво між Мінекономіки України та Об'єднанням суспільного значення "Сприяння розвитку обмінів економічними та фінансовими технологіями" (АДЕТЕФ) при Міністерстві економіки, фінансів та зайнятості Французької Республіки.

Відділ відповідно до покладених на нього завдань забезпечує:

3.1. методологічне керівництво та координацію роботи щодо розроблення щорічних Планів роботи Міністерства;

3.2. формування системи результативних показників виконання планів роботи для включення до бюджетного запиту Міністерства на відповідний рік та їх аналіз за результатами виконання планів роботи;

3.3. проведення моніторингу виконання завдань та заходів, включених до плану роботи Міністерства;

3.4. формування щорічного Звіту про результати роботи Міністерства;

3.5. підготовка плану заходів та організаційне забезпечення виконання Рамкової угоди про двостороннє співробітництво між Мінекономіки України та Об'єднанням суспільного значення "Сприяння розвитку обмінів економічними та фінансовими технологіями" (АДЕТЕФ) при Міністерстві економіки, фінансів та зайнятості Французької Республіки;

3.6. проведення роботи із розроблення та експертизи нормативно-правових актів з питань, що входять до компетенції відділу.

Відділ має право:

4.1. Одержувати від структурних підрозділів Мінекономіки інформацію, необхідну для виконання визначених завдань та функцій;

4.2. Одержувати від міністерств, інших центральних органів виконавчої влади інформацію, необхідну для виконання визначених завдань та функції відділу;

4.3. Організовувати проведення нарад з питань, віднесених до компетенції відділу.

5.1. Відділ очолює начальник, якого в установленому порядку призначає на посаду та звільняє з посади Міністр економіки України.

5.2. Начальник відділу безпосередньо підпорядкований директору департаменту з питань державного управління.

5.3. Начальник відділу:

1) здійснює керівництво роботою відділу і несе персональну відповідальність за виконання покладених на відділ завдань та здійснення ним своїх функцій; організовує, забезпечує та контролює виконання в установлені строки доручень керівництва Міністерства та директора департаменту з питань державного управління, несе відповідальність за стан виконавської дисципліни у відділі.

2) забезпечує в межах компетенції реалізацію існуючих вимог щодо збереження державної таємниці у суворій відповідності до Закону України "Про державну таємницю", здійснює необхідні заходи щодо збереження службової таємниці в відділі;

3) визначає ступінь відповідальності та функціональні обов'язки працівників відділу, затверджує посадові інструкції працівників відділу;

4) організовує разом з департаментом персоналу роботу з підбору, розстановки кадрів, підвищення їх кваліфікації; координує роботу з формування кадрового резерву відділу;

5) готує і подає керівництву Міністерства через директора департаменту з питань державного управління подання про призначення, переміщення та звільнення працівників відділу, присвоєння їм рангів державних службовців, а також про заохочення і накладення дисциплінарних стягнень;

6) розробляє і здійснює заходи щодо організації та підвищення ефективності роботи відділу;

7) забезпечує додержання працівниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку, раціональний розподіл обов'язків між ними, вживає заходів щодо підвищення фахової кваліфікації працівників відділу;

8) за дорученням керівництва Міністерства та директора департаменту з питань державного управління здійснює представництво в інших органах виконавчої влади, на підприємствах, в організаціях і установах з питань, що належать до повноважень відділу.

5.4. Начальник відділу має право підпису документів, що направляються від імені відділу, з питань, що входять до повноважень відділу, на адресу інших відділів (секторів) Міністерства.

1.1. Відділ функціонального аналізу та оптимізації (далі - відділ) є структурним підрозділом центрального апарату Міністерства економіки України (далі - Міністерство) і входить до складу Департаменту з питань державного управління.

1.2. Відділ в своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами, наказами Міністерства, Положенням про Департамент з питань державного управління, а також цим Положенням.

1.3. Структура і чисельність відділу визначаються штатним розписом Міністерства.

1.4. Працівники відділу здійснюють свої функції, керуючись цим Положенням та посадовими інструкціями.

2.1. Основними завданнями відділу є:

1) нормативне врегулювання діяльності Міністерства;

2) розроблення пропозицій щодо реформування організаційної структури Міністерства;

3) розроблення, затвердження та впровадження сучасних процедур, інструментів і стандартів роботи Міністерства;

4) координація діяльності структурних підрозділів Міністерства з питань, що належать до компетенції відділу.

Відділ відповідно до покладених на нього завдань забезпечує:

3.1. Розроблення, супроводження та вдосконалення (актуалізацію) Положення про Міністерство;

3.2. Аналіз пропозицій структурних підрозділів з реформування структури Міністерства та інформування керівництва Міністерства;

3.3. Розроблення пропозицій щодо оптимізації структури Міністерства відповідно до визначених цілей та завдань його діяльності;

3.4. Впровадження сучасних процедур і механізмів державного управління у практику роботи апарату Міністерства (внутрішній регламент, стандарти та процедури підготовки документів Міністерства тощо);

3.5. Розгляд (аналіз) та надання пропозицій керівництву Міністерства з конфліктних питань щодо визначення головного виконавця функції (доручення) в структурі Міністерства;

3.6. Підготовка пропозицій щодо зміни граничної чисельності Мінекономіки;

3.7. Підготовку пропозицій щодо розподілу функціональних обов'язків між Міністром економіки України та його заступниками;

3.8. Координацію роботи структурних підрозділів Міністерства з питань розроблення і вдосконалення положень про структурні підрозділи Міністерства;

3.9. Участь у розробленні та опрацюванні нормативно-правових актів в межах своєї компетенції;

3.10. Виконання інших функцій, що випливають з покладених на відділ завдань.

Відділ має право:

4.1. Одержувати від структурних підрозділів Міністерства інформацію, необхідну для виконання визначених функцій.

4.2. Одержувати від міністерств, інших центральних органів виконавчої влади інформацію, необхідну для виконання завдань, покладених на відділ.

4.3. Організовувати проведення нарад з питань, віднесених до його компетенції.

4.4. Брати участь у нарадах, семінарах, конференціях з питань, що належать до його компетенції.

5.1. Відділ очолює начальник, якого в установленому порядку призначає на посаду та звільняє з посади Міністр економіки України.

5.2. Начальник відділу безпосередньо підпорядкований директору Департаменту з питань державного управління.

5.3. Начальник відділу:

1) здійснює керівництво роботою відділу і несе персональну відповідальність за виконання покладених на відділ завдань та здійснення ним своїх функцій; організовує, забезпечує та контролює виконання в установлені строки доручень керівництва Міністерства та директора Департаменту з питань державного управління, несе відповідальність за стан виконавської дисципліни у відділі.

2) забезпечує в межах компетенції реалізацію існуючих вимог щодо збереження державної таємниці у суворій відповідності до Закону України "Про державну таємницю", здійснює в межах компетенції необхідні заходи щодо збереження службової таємниці у відділі;

3) визначає ступінь відповідальності та функціональні обов'язки працівників відділу; затверджує посадові інструкції працівників відділу;

4) організовує разом з відділом кадрів роботу з підбору, розстановки кадрів, підвищення їх кваліфікації; координує роботу з формування кадрового резерву відділу;

5) готує і подає керівництву Міністерства в установленому порядку подання про призначення, переміщення та звільнення працівників відділу, присвоєння їм рангів державних службовців, а також про заохочення і накладення дисциплінарних стягнень;

6) розробляє і здійснює заходи щодо організації та підвищення ефективності роботи відділу;

7) забезпечує додержання працівниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку, раціональний розподіл обов'язків між ними, вживає заходів щодо підвищення фахової кваліфікації працівників відділу;

8) за дорученням керівництва Міністерства та директора Департаменту з питань державного управління здійснює представництво в інших органах виконавчої влади, на підприємствах, в організаціях і установах з питань, що належать до повноважень відділу.

5.4. Начальник відділу має право підпису документів, що направляються від імені відділу, з питань, що входять до повноважень відділу, на адресу інших структурних підрозділів Міністерства.

1.1. Відділ наукового забезпечення та координації взаємодії з підвідомчими науковими установами у складі департаменту з питань державного управління (далі - відділ) є структурним підрозділом центрального апарату Міністерства економіки України (далі - Міністерство).

1.2. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами, наказами Міністерства, Положенням про департамент організаційної роботи, а також цим Положенням.

1.3. Структура і чисельність відділу визначається штатним розписом Міністерства.

1.4. Працівники відділу здійснюють свої функції, керуючись цим Положенням та посадовими інструкціями.

2.1. Основними завданнями відділу є:

1) координація роботи підвідомчих наукових установ (далі - підвідомчих установ) для забезпечення наукового супроводження виконання структурними підрозділами Міністерства пріоритетів і завдань, визначених щорічними та перспективними планами діяльності Міністерства, Положенням про Міністерство економіки України, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 26.05.2007 N 777.

2) організаційне забезпечення та оцінка ефективності впровадження у роботу апарату Міністерства результатів наукових досліджень і розробок підвідомчих наукових та науково-освітніх установ;

3) організаційне забезпечення проведення науково-практичних конференцій і семінарів з економічних проблем.

Відділ відповідно до покладених на нього завдань забезпечує:

3.1. щорічне доведення до підвідомчих наукових та науково-освітніх установ пріоритетних напрямів досліджень, визначених планами діяльності Міністерства;

3.2. організацію роботи із структурними підрозділами Міністерства щодо замовлення наукових досліджень і розробок;

3.3. формування бюджетних запитів за науковою бюджетною програмою "Прикладні наукові та науково-технічні розробки, виконання робіт за державними цільовими програмами і державним замовленням, фінансова підтримка підготовки наукових кадрів у сфері економіки і торгівлі" та "Проведення науково-практичних конференцій і семінарів з економічних проблем";

3.4. формування планів науково-дослідних робіт Міністерства і підвідомчих наукових установ за бюджетною програмою;

3.5. отримання результатів наукових досліджень і розробок, які виконуються на замовлення Міністерства, організацію їх експертизи (у разі доцільності);

3.6. аналіз ефективності впровадження результатів наукових досліджень у практику роботи структурних підрозділів;

3.7. контроль за виконанням замовлених структурними підрозділами Міністерства наукових досліджень і розробок;

3.8. організаційне забезпечення роботи постійного тендерного комітету Міністерства для організації та проведення закупівель наукових досліджень і розробок;

3.9. ефективне використання кадрового наукового та науково-освітнього потенціалу підвідомчих установ;

3.10. проведення роботи із розроблення проектів нормативно-правових актів щодо удосконалення організації наукових досліджень Міністерства;

3.11. організацію проведення науково-практичних конференцій і семінарів з економічних проблем;

3.12. методичне керівництво діяльністю підвідомчих установ.

Відділ має право:

4.1. Одержувати від структурних підрозділів Міністерства та підвідомчих установ інформацію, необхідну для виконання визначених функцій, зокрема пропозиції і обґрунтування щодо формування бюджетного запиту за бюджетними програмами "Прикладні наукові та науково-технічні розробки, виконання робіт за державними цільовими програмами і державним замовленням, фінансова підтримка підготовки наукових кадрів у сфері економіки і торгівлі" та "Проведення науково-практичних конференцій і семінарів з економічних проблем"; пропозиції щодо формування щорічних планів наукових досліджень Міністерства; інформацію про хід фінансування плану НДР та стан розрахунків з виконавцями НДР; щорічні звіти щодо наукової діяльності та впровадження результатів наукових досліджень.

4.2. Організовувати проведення нарад з питань, віднесених до його компетенції.

4.3. Брати участь у роботі комісій із комплексних перевірок роботи підвідомчих установ.

4.4. Одержувати в установленому порядку від структурних підрозділів Міністерства матеріали, необхідні для виконання науковими установами покладених на них завдань.

5.1. Відділ очолює заступник директора департаменту з питань державного управління - начальник відділу наукового забезпечення та координації взаємодії з підвідомчими науковими установами, якого в установленому порядку призначає на посаду та звільняє з посади Міністр економіки України.

5.2. Заступник директора департаменту - начальник відділу безпосередньо підпорядкований директору департаменту з питань державного управління.

5.3. Заступник директора департаменту - начальник відділу за посадою є членом постійного тендерного комітету Міністерства для організації та проведення закупівель наукових досліджень і розробок.

5.4. Заступник директора департаменту - начальник відділу:

1) здійснює керівництво роботою відділу і несе персональну відповідальність за виконання покладених на відділ завдань та здійснення ним своїх функцій; організовує, забезпечує та контролює виконання в установлені строки доручень керівництва Міністерства та директора департаменту, несе відповідальність за стан виконавської дисципліни у відділі;

2) забезпечує в межах компетенції реалізацію існуючих вимог щодо збереження державної таємниці у суворій відповідності до Закону України "Про державну таємницю", здійснює в межах компетенції необхідні заходи щодо збереження службової таємниці у відділі;

3) має заступника начальника відділу, визначає ступінь відповідальності та функціональні обов'язки працівників відділу; затверджує посадові інструкції працівників відділу;

4) організовує разом із департаментом персоналу роботу з підбору, розстановки кадрів, підвищення їх кваліфікації; координує роботу з формування кадрового резерву відділу;

5) готує та подає керівництву Міністерства через директора департаменту з питань державного управління подання про призначення, переміщення та звільнення працівників управління, присвоєння їм рангів державних службовців, а також про заохочення і накладання дисциплінарних стягнень;

6) розробляє і здійснює заходи щодо організації та підвищення ефективності роботи відділу;

7) забезпечує додержання працівниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку, раціональний розподіл обов'язків між ними, вживає заходів щодо підвищення фахової кваліфікації працівників відділу;

8) за дорученням керівництва Міністерства та директора департаменту з питань державного управління здійснює представництво в інших органах виконавчої влади, в організаціях і установах з питань, що належать до повноважень відділу.

5.5. Начальник відділу і його заступник мають право підпису документів, що направляються від імені відділу на адресу інших відділів (секторів) Міністерства.

1.1. Відділ реформування органів виконавчої влади та аналізу адміністративних послуг (далі - відділ) є структурним підрозділом центрального апарату Міністерства економіки (далі - Міністерство) і входить до складу департаменту з питань державного управління.

1.2. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами, наказами Міністерства, Положенням про Міністерство, Положенням про департамент з питань державного управління, а також цим Положенням.

1.3. Структура і чисельність відділу визначається штатним розписом Міністерства.

1.4. Працівники відділу здійснюють свої функції, керуючись цим Положенням та посадовими інструкціями.

2.1. Основними завданнями відділу є:

1) участь у проведенні аналізу функціонування системи надання адміністративних послуг органами виконавчої влади громадянам, фізичним та юридичним особам;

2) участь у виробленні пропозицій щодо основних напрямів подальшого реформування системи надання адміністративних послуг та удосконалення процедур і механізмів надання цих послуг органами виконавчої влади;

3) вивчення вітчизняного та зарубіжного досвіду з надання адміністративних послуг органами виконавчої влади;

4) участь у підготовці пропозицій щодо реформування та удосконалення структури органів виконавчої влади та підвищення ефективності державного управління;

5) підготовка та експертиза проектів нормативно-правових актів з питань визначення повноважень та організації діяльності центральних та місцевих органів виконавчої влади.

Відділ відповідно до покладених на нього завдань:

3.1. Здійснює в межах наданих повноважень вивчення номенклатури адміністративних послуг, які надаються органами виконавчої влади громадянам, фізичним та юридичним особам.

3.2. Проводить аналіз відповідності переліків та змісту адміністративних послуг вимогам законодавства, яке регулює діяльність окремих органів виконавчої влади.

3.3. Проводить експертизу пропозицій органів виконавчої влади щодо зміни затверджених в установленому порядку переліків послуг.

3.4. Бере участь разом з іншими департаментами Міністерства в експертизі проектів документів, які встановлюють порядок надання адміністративних послуг.

3.5. Готує пропозиції щодо порядку визначення платності адміністративних послуг.

3.6. Вивчає досвід інших країн у сфері надання послуг громадянам та суб'єктам підприємницької діяльності, вносить пропозиції щодо запровадження кращих процедур та механізмів їх надання у практику роботи органів виконавчої влади в Україні (послуги "єдиного вікна", "універсами послуг" і т. ін.).

3.7. Проводить роботи щодо удосконалення інформаційної сторінки "Каталог послуг" зовнішнього веб-сайту Мінекономіки.

3.8. Готує пропозиції для відповідних структурних підрозділів Міністерства, які надають адміністративні послуги, щодо удосконалення процедур їх надання, у тому числі шляхом запровадження інформаційних технологій.

3.9. Бере участь у підготовці пропозицій щодо вдосконалення структури органів виконавчої влади, реформування державної служби.

3.10. Бере участь у розробленні проектів Програми діяльності Кабінету Міністрів України і Державної програми економічного та соціального розвитку України, інших прогнозних та програмних документів з питань, віднесених до компетенції відділу.

3.11. Розробляє та подає у встановленому порядку проекти законів України, актів Президента України та Кабінету Міністрів України з питань надання адміністративних послуг.

3.12. Бере участь за пропозицією Головдержслужби у функціональному обстеженні та функціональному аналізі діяльності центральних органів виконавчої влади.

3.13. Проводить експертизу проектів нормативно-правових актів з питань функціонування органів виконавчої влади та готує відповідні висновки.

3.14. Розглядає пропозиції місцевих органів виконавчої влади стосовно підвищення ефективності державного управління, реформування та удосконалення їх структури.

3.15. Бере участь у роботі нарад, семінарів, конференцій з питань надання адміністративних послуг, діяльності органів виконавчої влади.

3.16. Координує роботу інших управлінь та самостійних відділів з питань, віднесених до компетенції відділу.

3.17. Здійснює інші функції, що випливають з покладених на відділ завдань.

Відділ має право:

4.1. Вносити пропозиції щодо розробки проектів нормативних актів з питань удосконалення системи надання адміністративних послуг в Україні.

4.2. Одержувати в установленому порядку від структурних підрозділів Міністерства, органів виконавчої влади, організацій та установ необхідні матеріали для узагальнення та підготовки матеріалів з питань надання адміністративних послуг.

4.3. Представляти департамент за дорученням керівництва у структурних підрозділах Міністерства, в інших органах виконавчої влади з питань, що належать до його компетенції.

4.4. Брати участь у нарадах, семінарах, конференціях з питань, що належать до компетенції відділу.

4.5. Брати участь у комісіях з комплексних перевірок інших органів виконавчої влади.

5.1. Відділ очолює заступник директора департаменту - начальник відділу (далі - начальник відділу), якого в установленому порядку призначає на посаду та звільняє з посади Міністр економіки України.

5.2. Начальник відділу безпосередньо підпорядкований директору департаменту з питань державного управління.

5.3. Начальник відділу:

1) здійснює керівництво роботою відділу і несе персональну відповідальність за виконання покладених на відділ завдань та здійснення ним своїх функцій; організовує, забезпечує та контролює виконання в установлені строки доручень керівництва Міністерства та директора департаменту з питань державного управління, несе відповідальність за стан виконавської дисципліни у відділі;

2) забезпечує в межах компетенції реалізацію існуючих вимог щодо збереження державної таємниці у суворій відповідності до Закону України "Про державну таємницю", здійснює в межах компетенції необхідні заходи щодо збереження службової таємниці у відділі;

3) має заступника начальника відділу, визначає ступінь відповідальності та функціональні обов'язки працівників відділу; затверджує посадові інструкції працівників відділу;

4) організовує разом з відділом кадрів роботу з підбору, розстановки кадрів, підвищення їх кваліфікації; координує роботу з формування кадрового резерву відділу;

5) готує і подає керівництву Міністерства через директора департаменту з питань державного управління подання про призначення, переміщення та звільнення працівників відділу, присвоєння їм рангів державних службовців, а також про заохочення і накладення дисциплінарних стягнень;

6) розробляє і здійснює заходи щодо організації та підвищення ефективності роботи відділу;

7) забезпечує додержання працівниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку, раціональний розподіл обов'язків між ними, вживає заходів щодо підвищення фахової кваліфікації працівників відділу;

8) за дорученням керівництва Міністерства та директора департаменту з питань державного управління здійснює представництво в органах виконавчої влади, на підприємствах, в організаціях і установах з питань, що належать до повноважень відділу (департаменту);

9) в разі відсутності директора департаменту та його заступника - виконує їх функції з організації роботи департаменту.

5.4. Начальник відділу і його заступник мають право підпису документів, що направляються від імені відділу, з питань, що входять до повноважень відділу, на адресу інших відділів (самостійних управлінь, секторів) Міністерства.

1.1. Відділ взаємодії з Верховною Радою України (далі - Відділ) у складі департаменту взаємодії з Верховною Радою України та іншими органами державної влади (далі - Департамент) є структурним підрозділом центрального апарату Міністерства економіки України (далі - Міністерство).