МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ ТА З ПИТАНЬ
ЄВРОПЕЙСЬКОЇ ІНТЕГРАЦІЇ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 214 від 16.07.2002
Про утворення Державного підприємства "Атлант"
Відповідно до Декрету Кабінету Міністрів України від 15 грудня 1992 р. N 8 "Про управління майном, що є у загальнодержавній власності" та з метою сприяння активізації торговельно-економічного співробітництва, розбудови взаємовигідних відносин економічного та науково-технічного характеру з країнами Азії та Африки
НАКАЗУЮ:
1. Утворити Державне підприємство "Атлант" та розташувати його на договірних засадах за адресою: м. Київ, вул. Дехтярівська, 26.
2. Затвердити Статут Державного підприємства "Атлант" (додається).
3. Юридичному департаменту здійснити методично-правове забезпечення державної реєстрації Державного Підприємства "Атлант".
4. Першому заступнику Державного секретаря Гончаруку А.І. разом з керівником адміністративного департаменту Дробним В.В. у десятиденний термін унести узгоджені пропозиції щодо кандидатури керівника утвореного Державного підприємства "Атлант" та підготувати для укладення з ним проект контракту в установленому чинним законодавством порядку.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого заступника Державного секретаря Гончарука А.І.
Міністр О.ШлапакЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
економіки та з питань
європейської інтеграції
України
16.07.2002 N 214
СТАТУТ
Державного підприємства "Атлант"
1. Загальні положення
1. Державне підприємство "Атлант" - самостійний господарюючий статутний суб'єкт, який має права юридичної особи та здійснює виробничу, науково-дослідницьку і комерційну діяльність з метою одержання прибутку (доходу).
1.2. Засновником Державного підприємства "Атлант" (далі - Підприємство) є держава в особі Міністерства економіки та з питань європейської інтеграції України (далі - Міністерство).
1.3. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, указами і розпорядженнями Президента України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства, а також цим Статутом.
1.4. Назва Підприємства:
українською мовою - Державне підприємство "Атлант";
англійською мовою - The State enterprise "Atlant".
Скорочена назва:
українською мовою - Державне підприємство "Атлант";
англійською мовою - The State enterprise "Atlant".
1.5. Місцезнаходження Підприємства: м. Київ, вул. Дехтярівська, 26.
II. Мета, основні завдання та предмет діяльності Підприємства
2.1. Основною метою створення Підприємства є сприяння торговельно-економічному та науковому розвитку України шляхом розбудови взаємовигідних стосунків економічного та технологічного характеру з країнами Азіатсько-Тихоокеанського регіону, Близького Сходу, Африки, Європи та Америки, що є необхідною передумовою для посилення економічної та політичної присутності України в цих регіонах.
2.2. Підприємство здійснює будь-які види господарської діяльності, якщо вони не заборонені законодавством України і відповідають цілям, передбаченим цим Статутом.
2.3. Основними завданнями Підприємства є:
- сприяння здійсненню стратегії економічної реформи, структурної перебудови та розвитку економіки України та програм її реалізації в частині, що стосується залучення зовнішніх фінансових та технічних ресурсів для виконання цих програм;
- розміщення серед вітчизняних підприємств іноземних замовлень на виробництво продукції високотехнологічних (у тому числі оборонного характеру) галузей промисловості України та ремонт військової та подвійного призначення техніки та обладнання;
- залучення іноземних інвестицій для проведення науково-дослідних та конструкторських робіт оборонного та подвійного призначення в інтересах іноземних замовників на базі вітчизняних науково-дослідних та конструкторських організацій відповідного профілю;
- пошук та розширення зовнішніх ринків збуту української продукції машинобудування та металообробки, наукоємної продукції та послуг, сприяння у пошуку та впровадженні в Україні ефективних технологій та обладнання;
- сприяння удосконаленню економічного механізму взаємодії підприємств та організацій в питаннях співробітництва з країнами Східного регіону, Америки та Африки;
- консалтингова діяльність, надання юридичних послуг, консультацій, щодо здійснення зовнішньоекономічних операцій, інвестування, кредитування, надання послуг по підготовці документів щодо укладання договорів та контрактів та їх подальше обслуговування та інші види юридичного обслуговування;
- сприяння підвищенню кваліфікації та професіоналізму фахівців, обміну досвідом та участі в міжнародних виставках, конференціях, семінарах, тендерах, здійснення через засоби масової інформації пропаганди та популяризації досягнень України в сфері міжнародних економічних зв'язків з країнами Азіатсько-Тихоокеанського регіону, Африки, Америки та Близького Сходу;
- подання пропозицій у встановленому порядку щодо вдосконалення законодавчих та інших нормативно-правових актів із питань, що стосуються інтересів держави в частині статутної мети Підприємства.
2.4. Підприємство відповідно до покладених на нього завдань:
- готує й подає в установленому порядку до Міністерства та Мінфіну пропозиції до відповідних розділів проектів Державної програми економічного і соціального розвитку України та державного бюджету України з питань залучення та надання зовнішніх фінансових і технічних ресурсів;
- сприяє в організації зустрічей та переговорів урядових делегацій, що перебувають в Україні;
- здійснює оперативний обмін інформацією з донорами і реципієнтами стосовно потреб та можливостей залучення зовнішніх фінансових і технічних ресурсів, сприяє створенню інфраструктури для забезпечення цієї діяльності;
- організує навчання, стажування в Україні та за кордоном, проведення семінарів, конференцій, круглих столів, тощо, відрядження представників Підприємства за кордон для обміну досвідом та участі в міжнародних виставках, конференціях, семінарах, тендерах; здійснює через засоби масової інформації пропаганду та популяризацію досягнень діяльності Підприємства;
- надає консультації та забезпечує обмін інформацією між українськими й іноземними учасниками інвестиційних процесів, сприяє формуванню інфраструктури для забезпечення цієї сфери міжнародного співробітництва;
- із метою зменшення тарифних та нетарифних обмежень доступу українських товарів на зовнішні ринки, одержання режиму найбільшого сприяння у торговому просторі, забезпечення захисту національних виробників від недобросовісного імпорту надає консультації вітчизняним суб'єктам господарювання щодо особливостей здійснення зовнішньоекономічної діяльності в умовах підготовки України до вступу до СОТ;
- в межах компетенції здійснює заходи щодо інформаційного забезпечення процесу вступу України до СОТ;
- бере участь у проведенні аналізу ефективності використання окремих видів фінансових і технічних ресурсів;
- здійснює операції з експорту та імпорту продукції та послуг, виконання постачальницько-збутових операцій, матеріально-технічного постачання, проваджує торгівельну, в тому числі комісійну, консигнаційну, торгівельно-посередницьку та торгівельно-закупівельну діяльність;
- укладає договори, агентські, консультаційні та інші контракти на виконання робіт, експортно-імпортних операцій з українськими та закордонними комерційними і посередницькими підприємствами та здійснення розрахунків у валюті, що була визначена у договорах, контрактах при їх укладанні;
- за дорученням та узгодженням із відповідними органами виконавчої влади здійснює облік інформації стосовно джерел фінансової і технічної допомоги, іноземних інвестицій та кредитів, потреб у їх залученні, напрямів та ефективності їх використання;
- подає Міністерству пропозиції щодо укладання міжурядових угод із питань, надання фінансової та технічної допомоги, співробітництва з міжнародними організаціями, урядовими та неурядовими організаціями іноземних держав, разом з Міністерством закордонних справ України або за погодженням з ним, узгоджує тексти угод з їхніми представниками з питань, що належать до його компетенції;
- проводить маркетингові дослідження ринків щодо напрямків діяльності Підприємства та його учасників;
- із питань, що належать до компетенції Підприємства, подає до Міністерства пропозиції щодо укладення міждержавних економічних угод;
- подає Міністерству пропозиції щодо вдосконалення законодавчих та інших нормативно-правових актів з питань, що належать до її компетенції;
- провадить рекламно-інформаційну діяльність, видає книгодрукарську продукцію з питань діяльності Підприємства;
- надає представницькі послуги українським та іноземним підприємствам і організаціям у здійсненні зовнішньоекономічних операцій, а також залучає іноземні фірми для реалізації зовнішньоекономічних договорів (контрактів);
- надає посередницькі послуги з пошуку партнерів з експорту та імпорту техніки військового, спеціального та подвійного призначення;
- бере участь у науково-дослідних та проектно-конструкторських роботах, сприяє організації розробки та впровадження у виробництво новітніх досягнень науки і техніки, прогресивних технологічних процесів.
III. Юридичний статус Підприємства
3.1. Підприємство є державним підприємством і належить до сфери управління Міністерства.
3.2. Підприємство є юридичною особою. Права і обов'язки юридичної особи Підприємство набуває з дня її державної реєстрації,
3.3. Підприємство має самостійний баланс, поточні рахунки в установах банків, печатку зі своїм найменуванням, штампи, знак для товарів і послуг. Підприємство не має у своєму складі інших юридичних осіб
3.4. Підприємство має право від свого імені укладати угоди, набувати майнових та особистих немайнових прав, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді, господарському та третейському судах України, а також судах інших держав, може брати участь в утворенні та діяльності промислово-фінансових груп, а також асоціацій, корпорацій, інших об'єднань підприємств, у тому числі за участю іноземних юридичних і фізичних осіб.
3.5. Для реалізації своєї статутної мети та завдань Підприємство має право створювати філії, представництва, відділення та відокремлені структурні підрозділи, в тому числі за кордоном, з правом відкриття поточних і розрахункових рахунків, та затверджувати Положення про них.
3.6. Підприємство самостійно залучає до роботи українських та Іноземних спеціалістів, визначає форми, системи та розміри оплати праці, згідно до законодавства утворює тимчасові творчі колективи.
IV. Майно, статутний фонд Підприємства
4.1. Майно Підприємства становлять основні фонди та оборотні кошті а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства.
4.2. Майно Підприємства є державною власністю та закріплюється за нею на праві повного господарського відання. Здійснюючи право повного господарського відання, Підприємство володіє, користується та розпоряджається належним їй майном на свій розсуд, вчиняючи щодо нього будь-які дії, як не суперечать чинному законодавству та цьому Статутові.
4.3. Майно Підприємства формується за рахунок: майна, переданого засновником; доходів, отриманих від господарської діяльності; доходів від випуску цінних паперів; інших надходжень, що не суперечать чинному законодавству.
4.5. Підприємство, відповідно до чинного законодавства має право надавати належне їй майно в оренду, лізинг. Відчуження майна Підприємства здійснюється у порядку, визначеному чинним законодавством.
4.6. Статутний фонд Підприємства становить 55118 гривень (п'ятдесят п'ять тисяч сто вісімнадцять гривень) і сформований за рахунок майна, переданого Міністерством,
4.7. Підприємство не несе відповідальності за дії Міністерства, а Міністерство не несе відповідальності за дії Підприємства.
V. Прибуток Підприємства та його використання, відшкодування витрат
5.1. Узагальнюючим показником ефективності діяльності Підприємства є прибуток, що визначається як різниця між доходами, одержаними Компанією від провадження господарської діяльності, і сумою проведених нею витрат.
5.2. Прибуток Підприємства утворюється з надходжень від господарської діяльності після покриття витрат, що відносяться на собівартість продукції (робіт, послуг). З балансового прибутку Підприємства сплачуються до бюджету передбачені законодавством України податки та інші обов'язкові платежі.
5.3. Для покриття непередбачених витрат Підприємства і відшкодування можливих збитків від її господарської діяльності утворюється резервний (страховий) фонд у розмірі 25 відсотків статутного фонду Підприємства.
Резервний (страховий) фонд формується шляхом щорічних відрахувань у розмірі 5 відсотків суми чистого прибутку, які провадяться до досягнення фондом зазначеного розміру.
У разі повного або часткового використання резервного (страхового) фонду поповнення його здійснюється в порядку, передбаченому цим пунктом.
Рішення про використання резервного (страхового) фонду приймається президентом Підприємства за погодженням із Міністерством.
5.4. Збитки, заподіяні внаслідок провадження господарської діяльності Підприємства, відшкодовуються за рахунок коштів резервного (страхового) фонду, а у разі їх недостатності - у порядку, що визначається президентом Підприємства за погодженням з Міністерством.
5.5. Згідно з рішенням президента Підприємства, погодженого з Міністерством, за рахунок прибутку утворюються також фонди, призначені для фінансування заходів, спрямованих на зміцнення матеріально-технічної бази Підприємства, соціальне забезпечення трудового колективу, матеріальне заохочення працівників та вирішення інших питань.
Порядок утворення та використання цих фондів визначається президентом Підприємства.
VI. Органи управління Підприємства
6.1. Підприємство очолює президент, який призначається на посаду та звільняється з посади Міністром економіки та а питань європейської інтеграції України на контрактній основі.
6.2. Президент Підприємства у межах своїх повноважень на основі та на виконання законодавства України видає накази та організовує й контролює їх виконання.
6.3. Президент Підприємства відповідно до покладених на нього завдань:
- несе повну відповідальність за стан та діяльність Підприємства;
- здійснює загальне керівництво Підприємством;
- діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його інтереси в усіх установах, підприємствах, організаціях:
- розпоряджається коштами та майном відповідно до чинного законодавства та норм цього Статуту;
- проводить розподіл функціональних обов'язків віце-президента, керівників структурних підрозділів Підприємства, самостійно визначає структуру управління, затверджує штатний розклад і чисельність Підприємства і регіональних управлінь, затверджує положення про структурні підрозділи, центральний апарат та регіональні відділення Підприємства; призначає на посади і звільняє з посад працівників центрального апарату Підприємства і його регіональних управлінь;
- установлює розпорядок робочого дня, змінність роботи, обирає форми і систему оплату праці, установлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, відрядних розцінок, посадових окладів; здійснює матеріальне заохочення (преміювання) працівників Підприємства;
- забезпечує здорові і безпечні умови роботи працівників Підприємства.
6.4. Віце-президент Підприємства:
- призначається на посаду президентом Підприємства;
- без довіреності представляє інтереси Підприємства та діє від її імені в межах своєї компетенції;
- координує діяльність Підприємства у взаємовідносинах з виконавчими органами влади та управління, забезпечує їх взаємодію;
- здійснює інші повноваження.
6.5. Контролюючим органом Підприємства є Наглядова Рада. Кількісний та персональний склад Наглядової Ради визначається та затверджується засновником.
6.6. Наглядова Рада здійснює контроль за діяльністю Підприємства та виконанням ним статутних цілей і завдань, зокрема:
- аналізує дії керівництва Підприємства щодо реалізації інвестиційної та цінової політики, додержання номенклатури послуг;
- погоджує річні звіти про роботу Підприємства, його організаційну структуру та рішення президента Підприємства;
- призначає, у разі потреби, ревізії та аудиторські перевірки фінансово-господарської діяльності Підприємства.
6.7. Наглядова Рада має право отримувати інформацію про діяльність Підприємства, заслуховувати звіти президента, віце-президента та посадових осіб Підприємства про їхню діяльність, залучати експертів для аналізу окремих питань діяльності Підприємства.
6.8. Засідання Наглядової Ради проводяться не рідше ніж двічі на рік. Засідання скликаються головою Наглядової Ради із власної ініціативи або за пропозицією членів Наглядової Ради, а також керівництва Підприємства. Члени Наглядової Ради повідомляються про засідання не пізніше ніж за 20 днів до визначеної дати засідання.
6.9. Засідання Наглядової Ради є правомочним, якщо на ньому присутні не менше 2/3 членів ради. Рішення Ради приймається більшістю голосів її членів. За умови рівної кількості голосів голос голови Наглядової Ради є вирішальним.
6.10. Трудовий колектив.
Усі громадяни, які своєю працею беруть участь у діяльності Підприємства на основі трудового договору (контракту, угоди), становлять трудовий колектив Підприємства.
Рішення соціально-економічних питань, що стосуються діяльності Підприємства, виробляються і приймаються його органами управління, а у випадках, передбачених законодавством, за участю трудового колективу та уповноважених ним органів, і відображаються у колективному договорі. Колективним договором також регулюються питання щодо охорони праці, виробничі та трудові відносини трудового колективу з керівництвом Підприємства.
Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, життя та здоров'я, житлових умов, гарантії обов'язкового медичного страхування членів трудового колективу та їх сімей, вирішуються трудовим колективом за участю президента Підприємства, якщо інше не передбачено законодавством та/або колективним договором.
VII. Облік і звітність
7.1. Підприємство здійснює бухгалтерський та податковий облік результатів своєї виробничо-господарської діяльності, а також веде статистичну звітність та подає їх у встановленому порядку і обсязі органам державної статистики, податкової адміністрації та іншим уповноваженим органам влади.
VIII. Зовнішньоекономічна діяльність
8.1. Підприємство самостійно здійснює зовнішньоекономічну діяльність, у тому числі і зовнішньоторговельну діяльність, яка регулюється законодавством України. Валютна виручка зараховується на валютний рахунок Підприємства і використовується ним самостійно згідно з законодавством України.
IX. Припинення діяльності Підприємства
9.1. Діяльність Підприємства припиняється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) або ліквідації.
9.2. Ліквідація і реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) провадяться з додержанням вимог антимонопольного законодавства України за рішенням Міністерства чи за рішенням суду.
Підприємство ліквідується також у випадках:
визнання її банкрутом;
якщо прийнято рішення про заборону діяльності через невиконання умов, установлених законодавством, і в передбачений рішенням строк не забезпечено додержання цих умов або не змінено вид діяльності;
якщо рішенням суду будуть визнані недійсними установчі документи і рішення про створення Підприємства;
на інших підставах, передбачених законодавчими актами України.
9.3. Реорганізація та ліквідація Підприємства здійснюється в передбаченому законодавством України порядку.
9.4. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється органом, який ухвалив рішення про ліквідацію.
9.5. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Підприємства і розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс і передає його на затвердження органу, який її призначив.
9.6. Кошти, одержані внаслідок реалізації майна Підприємства після задоволення вимог кредиторів та оплати праці працівників, переходять у власність Міністерства або визначеного ним правонаступника.