МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
| N 150 від 04.06.2002 м. Київ |
Про створення державного виробничо-обслуговуючого підприємства "Агроремтехзабезпечення"
З метою поліпшення матеріально-технічного забезпечення спеціалізованих ремонтних підприємств і сільгосптоваровиробників, керуючись Законом України "Про підприємства в Україні" та Декретом Кабінету Міністрів України від 15 грудня 1992 року N 8-92 "Про управління майном, що є у загальнодержавній власності",
НАКАЗУЮ:
1. Генеральному директору Українського державного підприємства по матеріально-технічному і сервісному забезпеченню агропромислового комплексу "Украгротех" Сухенку В.І. виділити частину складських приміщень і майна Київської спеціалізованої фірми по імпорту та експорту продукції для агропромислового комплексу "Агроспецімпекс" для створення державного виробничо-обслуговуючого підприємства "Агроремтехзабезпечення" згідно схеми розміщення об'єктів, що додається (*).
2. Створити на базі виділеного майна державне виробничо-обслуговуюче підприємство "Агроремтехзабезпечення" з правом юридичної особи. Розмістити його за адресою: м. Київ, вул. Каховська, 60.
Координацію роботи підприємства покласти на Департамент науково-технічної політики (Саченко В.І.).
3. Призначити директором державного виробничо-обслуговуючого підприємства "Агроремтехзабезпечення" Осауленка Юрія Миколайовича з наступним укладанням з ним контракту після державної реєстрації підприємства.
4. Затвердити Статут державного виробничо-обслуговуючого підприємства "Агроремтехзабезпечення", що додається.
5. Директору державного виробничо-обслуговуючого підприємства "Агроремтехзабезпечення" Осауленку Ю.М. у двотижневий термін забезпечити державну реєстрацію Статуту підприємства та подати Юридичному управлінню копії свідоцтв про державну реєстрацію підприємства, довідки про включення до Єдиного державного реєстру підприємств і організацій України, зразок відбитка печатки юридичної особи.
6. Генеральному директору Українського державного підприємства по матеріально-технічному і сервісному забезпеченню агропромислового комплексу "Украгротех" Сухенку В.І. в декадний строк провести інвентаризацію майна, що передається з балансу на баланс від держпідприємства "Украгротех" державному виробничо-обслуговуючому підприємству "Агроремтехзабезпечення".
7. Затвердити склад комісії з передачі-приймання частини майна державному виробничо-обслуговуючому підприємству "Агроремтехзабезпечення" згідно з додатком.
8. Голові комісії Саченко В.І.:
8.1. Забезпечити передачу частини майна Київської спеціалізованої фірми по імпорту та експорту продукції для агропромислового комплексу "Агроспецімпекс" на баланс державного виробничо-обслуговуючого підприємства "Агроремтехзабезпечення" за станом на 17.06.02 у встановленому порядку згідно законодавства України.
8.2. До 17.06.02 подати Міністерству на затвердження акт передачі-приймання і розподільчий баланс та в установленому порядку здати на зберігання в архів Міністерства.
9. Департаменту стратегії розвитку аграрної економіки (Дробот), Департаменту фінансово-кредитної та податкової політики (Зуб), Управлінню державною власністю та приватизації (Чорноус), Управлінню організації і методології бухгалтерського обліку та фінансової звітності (Лавріненко) разом з іншими підрозділами міністерства врахувати зміни, пов'язані із створенням державного підприємства, при складанні відповідних планів, формуванні переліку державних підприємств, установ і організацій, які входять до сфери управління Мінагрополітики України.
10. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Державного секретаря Яковенка В.П.
| Міністр | С.Рижук |
____________
* - Схема розміщення об'єктів не наводиться.
Додаток
до наказу Мінагрополітики
України
від 4 червня 2002 р. N 150
Склад комісії з передачі-приймання частини майна державному виробничо-обслуговуючому підприємству "Агроремтехзабезпечення"
ЗАРЕЄСТРОВАНО ЗАТВЕРДЖЕНО
Державна адміністрація наказ Міністерства аграрної
Дніпровського району політики України
м.Києва від 04.06.2002 року N 150
від "__" _____2002 р. Заступник Державного
секретаря
N __________ ______________ В.П.Яковенко
СТАТУТ
державного виробничо-обслуговуючого підприємства "Агроремтехзабезпечення"
ЗАРЕЄСТРОВАНО
в Юридичному управлінні
Міністерства аграрної
політики України
від 4 травня 2002 р. N 305-06/2002
м. Київ - 2002 р.
1. Загальні положення
1.1 Державне виробничо-обслуговуюче підприємство "Агроремтехзабезпечення" (надалі - Підприємство) утворено відповідно до наказу Міністерства аграрної політики України від 04.06.2002 року N 150 "Про створення державного виробничо-обслуговуючого підприємства "Агроремтехзабезпечення" засноване на державній власності та підпорядковане Міністерству аграрної політики України (надалі - Орган управління майном).
2. Назва та місцезнаходження Підприємства
Повна назва Підприємства: державне виробничо-обслуговуюче підприємство "Агроремтехзабезпечення".
Скорочена назва: ДВОП "Агроремтехзабезпечення". Місцезнаходження: 02002, м. Київ, вул. Каховська, 60.
3. Мета, основні завдання та предмет діяльності
3.1. Підприємство створюється з метою поліпшення матеріально-технічного забезпечення сільгосптоваровиробників різних форм власності, спеціалізованих ремонтних підприємств, ремонту та сервісного обслуговування сільськогосподарської техніки в агропромисловому комплексі України.
3.2. Основними завданнями та предметом діяльності Підприємства є:
- організація централізованих поставок техніки, вузлів, агрегатів, запасних частин для ремонтно-транспортних підприємств;
- організація сервісного та фірмового технічного обслуговування сільськогосподарської техніки на базі потужностей заводів-виробників та підприємств агропромислового комплексу;
- організація виробництва, зберігання, переробки і реалізації сільськогосподарської продукції та продуктів її переробки;
- здійснення заходів, спрямованих на створення за участю сільськогосподарських товаровиробників всіх форм власності та інших підприємств агропромислового комплексу машинно-технологічних станцій, ремонтно-технічних підприємств, підприємств з прокату сільськогосподарської техніки, обладнання та реманенту;
- залучення вітчизняних та іноземних інвестицій, кредитів для розвитку і технічного переоснащення спеціалізованих ремонтних та сервісних підприємств;
- розвиток взаємовигідних зв'язків з вітчизняними та зарубіжними підприємствами та організаціями;
- проведення моніторингу ринку сільськогосподарської техніки та запасних частин до неї і освоєння нових ринків збуту;
- здійснення заходів, спрямованих на закупівлю та організацію переробки нафти, закупівлю нафтопродуктів та інших матеріально-технічних ресурсів, для забезпечення потреб агропромислового комплексу в пально-мастильних матеріалах;
- створення мережі торговельних представництв на території України та за кордоном;
- створення системи інформаційного забезпечення;
- участь у проведенні виставок, ярмарків, аукціонів, у тому числі міжнародних;
- заснування видавництв, журналів, бюлетнів тощо;
- здійснення інших видів господарської діяльності, які не суперечать чинному законодавству.
4. Юридичний статус Підприємства
4.1. Підприємство є юридичною особою. Права і обов'язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.
4.2. Підприємство здійснює свою діяльність на основі і відповідно до законодавства України та цього статуту, який затверджується Органом управління майном.
4.3. Участь Підприємства в асоціаціях, корпораціях, концернах та інших об'єднаннях здійснюється на добровільних засадах, якщо це не суперечить антимонопольному законодавству та іншим нормативно-правовим актам України.
Створення будь-якого спільного підприємства за участю Підприємства здійснюється Фондом державного майна України за згодою Органу управління майном.
4.4. Підприємство веде самостійний баланс, має розрахунковий, валютний та інші рахунки в установах банків, печатку зі своїм найменуванням. Підприємство може мати товарний знак, який реєструється відповідно до законодавства.
4.5. Підприємство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями в межах належного йому майна згідно із законодавством.
Підприємство не несе відповідальності за зобов'язаннями держави та Органу управління майном.
4.6. Підприємство має право укладати угоди, набувати майнові та немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді, господарському суді та третейському суді.
5. Майно Підприємства
5.1. Майно Підприємства становлять фонди та оборотні кошти, а також цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства.
5.2. Майно Підприємства є державною власністю і закріплюється за ним на праві повного господарського відання. Здійснюючи право повного господарського відання, Підприємство володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном на свій розсуд, вчиняючи щодо нього будь-які дії, які не суперечать законодавству та цьому статуту.
5.3. Джерелами формування Підприємства є:
- майно, передане йому органами державного управління;
- доходи, одержані від реалізації продукції, а також від інших видів фінансово-господарської діяльності;
- доходи від цінних паперів; - кредити банків та інших кредиторів;
- капітальні вкладення і дотації з бюджетів;
- безоплатні або благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян;
- придбання майна іншого підприємства, організації;
- іншого майна, набутого на підставах, не заборонених законодавством.
5.4. Відчуження засобів виробництва, що є державною власністю і закріплені за Підприємством, здійснюється за погодженням з Органом управління майном у порядку, що встановлений законодавством. Одержані в результаті відчуження зазначеного майна кошти спрямовуються виключно на інвестиції Підприємства і є державною власністю.
5.5. Підприємство має право здавати в оренду відповідно до законодавства підприємствам, організаціям та установам, а також громадянам устаткування, транспортні засоби, інвентар та інші матеріальні цінності, які йому належать, а також списувати їх із балансу.
5.6. Підприємство здійснює володіння, користування землею й іншими природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності та законодавства.
5.7. Збитки, завдані Підприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються Підприємству за рішенням суду або господарського суду.
6. Права та обов'язки Підприємства
6.1. Права Підприємства:
6.1.1. Підприємство самостійно планує свою діяльність, визначає стратегію та основні напрямки свого розвитку відповідно до галузевих науково-технічних прогнозів та пріоритетів, кон'юнктури ринку продукції, товарів, робіт, послуг та економічної ситуації.
6.1.2. Підприємство реалізує свою продукцію, послуги, залишки від виробництва за цінами, що формуються відповідно до умов економічної діяльності, а у випадках, передбачених законодавством України - за фіксованими державними цінами.
6.1.3. Підприємство має право на випуск цінних паперів та реалізацію їх юридичним особам і громадянам України та інших держав у відповідності із законодавством.
Підприємство може придбавати цінні папери юридичних осіб України та інших держав, випускати, реалізовувати та купувати цінні папери відповідно до законодавства України.
6.1.4. Підприємство вправі створювати філіали, представництва, відділення та інші відособлені підрозділи з правом відкриття поточних і розрахункових рахунків і затверджує Положення про них.
6.1.5. При визначенні стратегії господарської діяльності Підприємство і повинно враховувати договірні зобов'язання. Доведені у встановленому порядку державні контракти і державні замовлення є обов'язковими до виконання.
6.2. Підприємство:
- забезпечує своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно із законодавством;
- здійснює будівництво, реконструкцію, а також капітальний ремонт основних фондів, забезпечує своєчасне освоєння нових виробничих потужностей та якнайшвидше введення в дію придбаного обладнання;
- здійснює оперативну діяльність по матеріально-технічному забезпеченню виробництва;
- має право на придбання необхідних матеріальних ресурсів у підприємств, організацій та установ незалежно від форм власності, а також у фізичних осіб;
- відповідно до державного контракту та державного замовлення, укладених договорів забезпечує виробництво та поставку продукції і товарів;
- створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування;
- здійснює заходи по вдосконаленню організації заробітної плати працівників з метою посилення їх матеріальної зацікавленості як в результатах особистої праці, так і в загальних підсумках роботи Підприємства, забезпечує економне і раціональне використання фонду споживання і своєчасні розрахунки з працівниками Підприємства;
- виконує норми і вимоги щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки.
У разі порушення Підприємством законодавства про охорону навколишнього природного середовища його діяльність може бути обмежена, тимчасово заборонена або припинена відповідно до законодавства.
6.3. Підприємство здійснює бухгалтерський облік, веде статистичну та фінансову звітність згідно з законодавством. Керівник Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність бухгалтерського обліку, цільового використання бюджетних коштів та складання і надання статистичної і фінансової звітності.
7. Управління Підприємством і самоврядування трудового колективу
7.1. Управління Підприємством здійснює його керівник.
7.2. Наймання керівника здійснюється Органом управління майном шляхом укладання з ним контракту. Підприємство самостійно визначає структуру управління і встановлює штати.
7.3. Керівник підприємства самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені статутом до компетенції Органу управління майном та інших органів управління даного Підприємства.
Керівник Підприємства:
- несе повну відповідальність за стан та діяльність Підприємства;
- діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його в усіх установах та організаціях;
- розпоряджається коштами та майном відповідно до законодавства;
- укладає договори, видає довіреності, відкриває в установах банків розрахунковий та інші рахунки;
- несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів.
Орган управління майном не має права втручатися в оперативну і господарську діяльність Підприємства.
7.4. Заступник керівника Підприємства, керівники та спеціалісти підрозділів апарату управління і структурних підрозділів (виробництв, цехів, відділів, відділень, дільниць, ферм та інших підрозділів Підприємства) призначаються на посаду і звільняються з посади керівником Підприємства.
7.5. Рішення соціально-економічних питань, що стосуються діяльності Підприємства, виробляються і приймаються його органами управління за участю трудового колективу та уповноважених ним органів і відображаються у колективному договорі. Колективним договором також регулюються питання охорони праці, виробничі та трудові відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства.
7.6. Право укладання колективного договору від імені власника надається керівнику Підприємства, а від імені трудового колективу - уповноваженому ним органу.
8. Господарська та соціальна діяльність Підприємства
8.1. Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності підприємства є прибуток (дохід).
8.2. Чистий прибуток Підприємства, який залишається після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат, на оплату праці, оплати відсотків по кредитах банків, внеску передбачених законодавством України податків та інших платежів до бюджету, відрахувань у галузеві інвестиційні фонди, залишається у повному його розпорядженні.
8.3. Підприємство утворює цільові фонди, призначені для покриття витрат, пов'язаних із своєю діяльністю:
фонд розвитку виробництва;
фонд споживання;
резервний фонд;
та інші фонди.
8.3.1. Фонд розвитку виробництва створюється за рахунок коштів відрахувань від чистого прибутку у порядку, передбаченому законодавством. Кошти фонду використовуються для розвитку матеріально-технічної бази Підприємства. Напрямки витрат фонду визначаються кошторисом.
8.3.2. Фонд споживання створюється у розмірах, які визначаються згідно із законодавством.
Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є частина доходу, одержаного в результаті його господарської діяльності.
Керівник Підприємства обирає форми і системи оплати праці, встановлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, відрядних розцінок, посадових окладів, премій, винагород, надбавок і доплат на (умовах, передбачених колективним договором із дотриманням законодавства, гарантій Генеральної та галузевої угод. Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижче встановленого законодавством України мінімального розміру заробітної плати).
Умови оплати праці та матеріального забезпечення керівника Підприємства визначаються в контракті.
8.3.3. Резервний фонд Підприємства утворюється в розмірі 5 відсотків фонду споживання і призначається для покриття витрат, які пов'язані з відшкодуванням збитків та позапланових утрат.
8.4. Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є прибуток (дохід), амортизаційні відрахування, кошти, одержані від продажу цінних паперів, безоплатні або благодійні внески членів трудового колективу, підприємств, організацій, громадян та інші надходження, включаючи централізовані капітальні вкладення та кредити.
8.5. Відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями і громадянами в усіх сферах виробничої діяльності здійснюється на основі договорів.
8.6. Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність згідно із законодавством України.
8.7. Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, життя та здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування членів трудового колективу та їх сімей, вирішуються трудовим колективом за участю керівника Підприємства, якщо інше не передбачене законодавством.
8.8. Аудит фінансової діяльності Підприємства здійснюється згідно із законодавством України.
9. Ліквідація та реорганізація Підприємства
9.1. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) Підприємства здійснюється за рішенням Органу управління майном та участю трудового колективу або за рішенням господарського суду згідно із законодавством.
9.2. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Органом управління майном. До складу ліквідаційної комісії входять представники Органу управління майном та Підприємства в особі його органу управління. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для заяви претензій кредиторам визначаються Органом управління майном.
В разі банкрутства Підприємства його ліквідація проводиться згідно із Законом України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".
9.3. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження по управлінню Підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Підприємства і подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію. Кредитори та інші юридичні особи, які перебувають у договірних відносинах із Підприємством, яке ліквідується, повідомляються про його ліквідацію у письмовій формі.
9.4. При реорганізації і ліквідації Підприємства працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.