КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
| від 17 жовтня 2005 р. N 1021 Київ |
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 268 від 09.03.2006 )
Про внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288
Кабінет Міністрів України
постановляє:
Внести до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288 "Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів" (Офіційний вісник України, 1999 р., N 50, ст. 2469; 2000 р., N 6, ст. 213, ст. 216, N 30, ст. 1277, N 34, ст. 1455, N 49, ст. 2126; 2001 р., N 11, ст. 433, N 35, ст. 1628, N 39, ст. 1767; 2002 р., N 31, ст. 1479, N 51, ст. 2310; 2003 р., N 21, ст. 920, N 31, ст. 1612, N 47, ст. 2443; 2004 р., N 17, ст. 1195, N 22, ст. 1500, N 27, ст. 1774, N 36, ст. 2406, N 44, ст. 2899, N 46, ст. 3026; 2005 р., N 9, ст. 469) зміну, що додається.
| Прем'єр-міністр України | Ю.ЄХАНУРОВ |
| Інд. 26 |
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 17 жовтня 2005 р. N 1021
ЗМІНА,
що вноситься до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288 ( 2288-99-п )
Доповнити постанову додатком 71 такого змісту:
"Додаток 71
до постанови Кабінету Міністрів України
від 13 грудня 1999 р. N 2288
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів територіальних підрозділів Національної комісії регулювання електроенергетики
------------------------------------------------------------------
| Місячний посадовий оклад, гривень
|-------------------------------------------------
| | за групами областей
Посада | Автономна |---------------------------------
|Республіка Крим|поза групою,| I група |II група
| | м. Київ | |
------------------------------------------------------------------
Начальник 210-230 210-230 190-210 180-200
територіального
підрозділу
Головний 130-150 130-150 125-145 120-140
спеціаліст
Провідний 115-130 115-130 115-125 110-120
спеціаліст
Спеціаліст I 110-120 110-120 110-120 105-115
категорії
Спеціаліст II 100-110 100-110 100-110 100-105
категорії
Спеціаліст 90-100 90-100 90-100 90-100
_______________