Довідки/акти можна складати в кінці місця? Або за який максимальний період? Працівник виїхав за кордон і зв'язку з військовим станом, повідомив (відпустки не оформлювались, буде потім звільнятись за власним, але поки в табелі відсутність - ІН)
ТОВ виробляє дерев'яні меблі та має власну пилораму, де здійснюється розпилювання деревини для власного виробництва. У процесі розпилювання утворюються обрізний пиломатеріал, обрізки деревини, тирса та дров'яні відходи. Підприємство планує віднести обрізки, тирсу та дров'яні відходи до побічних продуктів відповідно до законодавства. Який покроковий порядок віднесення тирси та дров'яних відходів до побічних продуктів?
Працівник (зовнішній сумісник) перебував на лікарняному з 19.01.2026 по 08.05.2026 р. Проте нараховані лікарняні не були відображені у звітах за минулі періоди. Як та в якому періоді провести нарахування лікарняних та чи потрібно коригувати минулі звіти? Чи включаються ці лікарняні до розрахунку середньої заро плати для оплати відпускних у липні 2026 року? Як у такому разі розрахувати календарні дні та суму для відпускних?
ТОВ має трьох засновників - фізичних осіб з частками 59,5%, 30% та 10,5% статутного капіталу. Учасники одностайно (за протоколом) погодили виплатити дивіденди рівними сумами кожному, у розмірі, що відповідає найменшій частці (10,5%). Чи не суперечить це законодавству і за якою ставкою оподатковується така виплата?