Для ТОВ податкова знову вимагатиме хмарні ключі чи токени, чи (Закон України № 2801-IX (про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги), а також профільна Постанова КМУ № 1212) можна подовжувати файлові ключі (директор, бухгалтер, печатка)? Ви пишете тільки про ФОП. Але ТОВ теж є маленькі і непомітні)
"Оприбуткувати двигун та інші компоненти за оцінкою, визначеною комісією підприємства." На яких даних має грунтуватися оцінка вартості запчастин? Чи може сумарна вартість всіх запчастин бути дорожчою за вартість придбаної установки?
А як бути з ГО, які заключили договір на суспільно-корисні роботи з Центром Зайнятості і прийняли для виконання таких робіт людей на період воєнного стану на 90 днів, але зі звільненням кожного місяця ( тричі прийняті і тричі звільненні). Чи вважаються вони штатними працівниками , і чи повинна ГО виконувати норматив по працівниках з інвалідністю?
Я - ФОП, надаю послуги з розробки програмного забезпечення та перебуваю на другій групі єдиного податку. Один із потенційних клієнтів — юридична особа на загальній системі оподаткування. Чи можу я укласти з ним договір, залишаючись на другій групі, і що загрожує, якщо податкова про це дізнається?
Наше підприємство подало декларацію з ПДВ і заявило до бюджетного відшкодування суму менше 100 тисяч гривень. Бухгалтер запевняє, що при такому невеликому розмірі позапланова документальна перевірка нам не загрожує. Чи це справді так, і на яких підставах податківці можуть її призначити?
Чи застосовуються загальні правила нарахування заробітної плати до медичних працівників? Уролог оформлений на 2 години три дні на тиждень, отоларинголог — на 0,25 ставки шість днів на тиждень. Чи буде сума до нарахування однаковою?
Фізособа продає свою частку у статутному капіталі ТОВ третій особі. Яким податком оподатковується отриманий дохід, як розрахувати базу оподаткування та чи потрібно подавати податкову декларацію, якщо прибутку від такого продажу фактично не було?
При прийнятті працівника на 0,5 ставки яку суму заробітної плати (повну чи пропорційну) слід зазначати в наказі про прийняття на роботу відповідно до вимог КЗпП?