7-1) одержувати від посадових осіб центральних органів виконавчої влади письмові пояснення щодо причин допущення порушень законодавства про працю та зайнятість населення;
( пункт 6 доповнено підпунктом 7-1 згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 26.04.2017 р. № 295, від 21.08.2019 р. № 823, підпункт 7-1 пункту 6 із змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 28.07.2021 р. № 780 )
8) надавати роботодавцю обов'язкові для розгляду рекомендації щодо внесення у відповідний строк до споруд, технологічних чи організаційних процесів змін, що необхідні для приведення таких процесів у відповідність із положеннями законодавства з питань охорони праці та гігієни праці і підвищення рівня захищеності працівників;
8-1) надавати посадовим особам центральних органів виконавчої влади обов'язкові для виконання вимоги щодо усунення причин і умов неналежного виконання ними повноважень, нагляд за здійсненням яких віднесено до компетенції Держпраці;
( пункт 6 доповнено підпунктом 8-1 згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 26.04.2017 р. № 295, від 21.08.2019 р. № 823, підпункт 8-1 пункту 6 із змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 28.07.2021 р. № 780 )
9) залучати працівників правоохоронних органів до здійснення заходів державного нагляду (контролю) у сфері, що належить до компетенції Держпраці;
( підпункт 9 пункту 6 із змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.08.2017 р. № 630 )
10) заслуховувати звіти посадових осіб центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій з питань, що належать до компетенції Держпраці;
11) використовувати транспортні засоби спеціалізованого призначення, у тому числі із символікою Держпраці;
12) звертатися у передбачених законом випадках до суду;
( пункт 6 доповнено підпунктом 12 згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.08.2017 р. № 630 )
13) вчиняти правочини, спрямовані на забезпечення реалізації повноважень, передбачених законом;
( пункт 6 доповнено підпунктом 13 згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.08.2017 р. № 630 )
14) надсилати роботодавцям подання про невідповідність окремих посадових осіб займаній посаді, передавати матеріали відповідним органам для притягнення таких осіб до відповідальності згідно із законом.
( пункт 6 доповнено підпунктом 14 згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 28.10.2021 р. № 1117 )
7. Держпраці здійснює свої повноваження безпосередньо та через утворені в установленому порядку територіальні органи.
На утворені територіальні органи Держпраці може покладати виконання завдань за міжрегіональним принципом.
8. Держпраці під час виконання покладених на неї завдань взаємодіє в установленому порядку з іншими державними органами, допоміжними органами і службами, утвореними Президентом України, тимчасовими консультативними, дорадчими та іншими допоміжними органами, утвореними Кабінетом Міністрів України, органами місцевого самоврядування, об'єднаннями громадян, громадськими спілками, профспілками та організаціями роботодавців, відповідними органами іноземних держав і міжнародних організацій, а також підприємствами, установами та організаціями.
9. Держпраці у межах повноважень, передбачених законом, на основі та на виконання Конституції та законів України, актів Президента України, постанов Верховної Ради України, прийнятих відповідно до Конституції та законів України, актів Кабінету Міністрів України, наказів Мінекономіки видає накази організаційно-розпорядчого характеру, організовує і контролює їх виконання.
( пункт 9 із змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 04.12.2019 р. № 1072, зміни, внесені підпунктом 1 пункту 13 змін, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 4 грудня 2019 року № 1072, набирають чинності одночасно із змінами до законодавчих актів у частині перерозподілу повноважень і функцій центральних органів виконавчої влади із забезпечення формування та реалізації державної політики у сфері праці, зайнятості населення, трудової міграції, трудових відносин, соціального діалогу, промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами, здійснення державного гірничого нагляду, здійснення державного нагляду та контролю за додержанням вимог законодавства про працю та зайнятість населення )
10. Держпраці очолює Голова, який призначається на посаду та звільняється з посади Кабінетом Міністрів України відповідно до законодавства про державну службу.
( абзац перший пункту 10 із змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.08.2017 р. № 630, у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 03.06.2020 р. № 448 )
Голова Держпраці за посадою є Головним державним інспектором України з питань праці.
11. Голова Держпраці:
1) очолює Держпраці, здійснює керівництво її діяльністю, представляє Держпраці у відносинах з іншими органами, підприємствами, установами та організаціями в Україні та за її межами;
2) вносить на розгляд Першого віце-прем'єр-міністра України - Міністра економіки пропозиції щодо забезпечення формування державної політики у сферах додержання законодавства про працю, зайнятість населення, загальнообов'язкове державне соціальне страхування, охорону праці, гігієну праці, здійснення державного гірничого нагляду та промислової безпеки і розроблені Держпраці проекти законів, актів Президента України та Кабінету Міністрів України, а також визначає позицію щодо проектів, розробниками яких є інші міністерства;
( підпункт 2 пункту 11 із змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 28.10.2021 р. № 1117 )
3) вносить на розгляд Першого віце-прем'єр-міністра України - Міністра економіки проекти нормативно-правових актів Мінекономіки з питань, що належать до компетенції Держпраці;
( підпункт 3 пункту 11 із змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 04.12.2019 р. № 1072, зміни, внесені підпунктом 1 пункту 13 змін, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 4 грудня 2019 року № 1072, набирають чинності одночасно із змінами до законодавчих актів у частині перерозподілу повноважень і функцій центральних органів виконавчої влади із забезпечення формування та реалізації державної політики у сфері праці, зайнятості населення, трудової міграції, трудових відносин, соціального діалогу, промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами, здійснення державного гірничого нагляду, здійснення державного нагляду та контролю за додержанням вимог законодавства про працю та зайнятість населення )
4) забезпечує виконання Держпраці та її територіальними органами Конституції та законів України, актів Президента України та Кабінету Міністрів України, що належать до компетенції Держпраці;
5) подає на затвердження Першому віце-прем'єр-міністрові України - Міністрові економіки плани роботи Держпраці;
6) звітує перед Першим віце-прем'єр-міністром України - Міністром економіки про виконання планів роботи Держпраці та покладених на неї завдань, про усунення порушень і недоліків, виявлених під час проведення перевірок діяльності Держпраці, її територіальних органів, а також про притягнення до відповідальності посадових осіб, винних у допущених порушеннях;
7) забезпечує виконання Держпраці та її територіальними органами наказів Мінекономіки та доручень Першого віце-прем'єр-міністра України - Міністра економіки з питань, що належать до компетенції Держпраці;
( підпункт 7 пункту 11 із змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 04.12.2019 р. № 1072, зміни, внесені підпунктом 1 пункту 13 змін, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 4 грудня 2019 року № 1072, набирають чинності одночасно із змінами до законодавчих актів у частині перерозподілу повноважень і функцій центральних органів виконавчої влади із забезпечення формування та реалізації державної політики у сфері праці, зайнятості населення, трудової міграції, трудових відносин, соціального діалогу, промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами, здійснення державного гірничого нагляду, здійснення державного нагляду та контролю за додержанням вимог законодавства про працю та зайнятість населення )
8) затверджує положення про самостійні структурні підрозділи апарату Держпраці;
9) призначає на посаду та звільняє з посади державних службовців і працівників апарату Держпраці;
( підпункт 9 пункту 11 із змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.08.2017 р. № 630 )
10) призначає на посаду за погодженням з Першим віце-прем'єр-міністром України - Міністром економіки та головами відповідних місцевих держадміністрацій та звільняє з посади керівників територіальних органів Держпраці;
11) призначає на посаду за погодженням з Першим віце-прем'єр-міністром України - Міністром економіки заступників керівників територіальних органів Держпраці та звільняє їх з посади;
12) утворює, ліквідовує, реорганізовує підприємства, установи та організації, затверджує їх положення (статути), укладає контракти з керівниками підприємств, установ та організацій, які належать до сфери управління Держпраці;
13) затверджує штатний розпис та кошторис територіальних органів Держпраці;
( підпункт 13 пункту 11 із змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.08.2017 р. № 630 )
14) затверджує за погодженням із Першим віце-прем'єр-міністром України - Міністром економіки структуру територіальних органів Держпраці;
( підпункт 14 пункту 11 із змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.08.2017 р. № 630 )
15) розподіляє обов'язки між своїми заступниками;
16) забезпечує взаємодію Держпраці з відповідальним за взаємодію структурним підрозділом Мінекономіки, визначеним Першим віце-прем'єр-міністром України - Міністром економіки;
( підпункт 16 пункту 11 із змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 04.12.2019 р. № 1072, зміни, внесені підпунктом 1 пункту 13 змін, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 4 грудня 2019 року № 1072, набирають чинності одночасно із змінами до законодавчих актів у частині перерозподілу повноважень і функцій центральних органів виконавчої влади із забезпечення формування та реалізації державної політики у сфері праці, зайнятості населення, трудової міграції, трудових відносин, соціального діалогу, промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами, здійснення державного гірничого нагляду, здійснення державного нагляду та контролю за додержанням вимог законодавства про працю та зайнятість населення )
17) забезпечує дотримання встановленого Першим віце-прем'єр-міністром України - Міністром економіки порядку обміну інформацією між Мінекономіки і Держпраці та своєчасність її подання;
( підпункт 17 пункту 11 із змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 04.12.2019 р. № 1072 ), зміни, внесені підпунктом 1 пункту 13 змін, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 4 грудня 2019 року № 1072, набирають чинності одночасно із змінами до законодавчих актів у частині перерозподілу повноважень і функцій центральних органів виконавчої влади із забезпечення формування та реалізації державної політики у сфері праці, зайнятості населення, трудової міграції, трудових відносин, соціального діалогу, промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами, здійснення державного гірничого нагляду, здійснення державного нагляду та контролю за додержанням вимог законодавства про працю та зайнятість населення )
18) скасовує повністю або в окремій частині акти територіальних органів Держпраці, вимоги, приписи посадових осіб Держпраці та її територіальних органів щодо усунення порушень, виявлених під час здійснення заходів державного нагляду (контролю);
( підпункт 18 пункту 11 із змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 р. № 823 )
19) скликає та проводить наради з питань, що належать до компетенції Держпраці;
20) підписує накази Держпраці;
21) вирішує в установленому порядку питання щодо заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності державних службовців та працівників апарату Держпраці, керівників територіальних органів Держпраці, присвоює їм ранги державних службовців (якщо інше не передбачено законом);
22) вносить в установленому порядку подання щодо представлення державних службовців та працівників апарату Держпраці, її територіальних органів до відзначення державними нагородами;
( підпункт 22 пункту 11 із змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.08.2017 р. № 630 )
23) дає у межах повноважень обов'язкові до виконання державними службовцями і працівниками апарату Держпраці, її територіальними органами доручення;
24) забезпечує у межах повноважень реалізацію державної політики стосовно державної таємниці, здійснює контроль за її збереженням в апараті Держпраці, її територіальних органах, на підприємствах, в установах та організаціях, що належать до сфери її управління;
( підпункт 24 пункту 11 із змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.08.2017 р. № 630 )
25) здійснює інші повноваження, визначені законом.
11-1. Голова Держпраці має чотирьох заступників, у тому числі одного першого, які призначаються на посаду та звільняються з посади Кабінетом Міністрів України відповідно до законодавства про державну службу.
( абзац перший пункту 11-1 із змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 11.02.2016 р. № 76, замінено абзацами першим - другим згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.08.2017 р. № 630, у зв'язку з цим абзац другий вважати абзацом третім, абзаци перший і другий пункту 11-1 із змінами, внесеними згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 20.03.2019 р. № 301, від 26.06.2019 р. № 692, замінено абзацом першим згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 03.06.2020 р. № 448, у зв'язку з цим абзац третій вважати абзацом другим, абзац перший пункту 11-1 у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 28.10.2021 р. № 1117 )
Заступники Голови Держпраці є заступниками Головного державного інспектора України з питань праці.
( абзац другий пункту 11-1 у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 20.03.2019 р. № 301 )
12. Для погодженого вирішення питань, що належать до компетенції Держпраці, обговорення найважливіших напрямів її діяльності у Держпраці може утворюватися колегія.
Рішення колегії можуть бути реалізовані шляхом видання відповідного наказу Держпраці.
Для розгляду наукових рекомендацій та проведення фахових консультацій з основних питань діяльності у Держпраці можуть утворюватися інші постійні або тимчасові консультативні, дорадчі та інші допоміжні органи.
Рішення про утворення чи ліквідацію колегії, інших постійних або тимчасових консультативних, дорадчих та інших допоміжних органів приймає Голова Держпраці, який затверджує кількісний та персональний склад таких органів, а також положення про них.
13. Гранична чисельність державних службовців та працівників Держпраці затверджується Кабінетом Міністрів України.
Структура апарату Держпраці затверджується її Головою за погодженням з Першим віце-прем'єр-міністром України - Міністром економіки.
Штатний розпис і кошторис апарату Держпраці затверджуються Головою Держпраці за погодженням із Мінфіном.
14. Держпраці є юридичною особою публічного права, має печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням, власні бланки, рахунки в органах Казначейства.
____________