МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
28 грудня 2016 р.
за № 1726/29856
Про внесення змін до наказу Міністерства соціальної політики України від 31 травня 2013 року № 316
1. Внести зміни до наказу Міністерства соціальної політики України від 31 травня 2013 року
№ 316 "Про затвердження форми звітності № 3-ПН "Інформація про попит на робочу силу (вакансії)" та Порядку її подання", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 червня 2013 року за № 988/23520, виклавши форму звітності № 3-ПН "Інформація про попит на робочу силу (вакансії)" та Порядок подання форми звітності № 3-ПН "Інформація про попит на робочу силу (вакансії)" у новій редакції, що додаються.
2. Департаменту ринку праці та зайнятості (С. Кікіна) забезпечити подання цього наказу в установленому порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого заступника Міністра О. Крентовську.
4. Цей наказ набирає чинності з 01 січня 2017 року, але не раніше дня його офіційного опублікування.
ПОГОДЖЕНО: В. о. Голови Державної служби статистики України Голова Державної регуляторної служби України Голова Спільного представницького органу об'єднань профспілок Перший заступник Голови Спільного представницького органу сторони роботодавців на національному рівні | І. Жук К.М. Ляпіна Г.В. Осовий О. Мірошниченко |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства соціальної
політики України
31.05.2013 № 316
(у редакції наказу
Міністерства соціальної
політики України
05.12.2016 № 1476)
ЗВІТНІСТЬ
ІНФОРМАЦІЯ
про попит на робочу силу (вакансії)
Директор Департаменту ринку праці та зайнятості | С. Кікіна |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства соціальної
політики України
31.05.2013 № 316
(у редакції наказу
Міністерства соціальної
політики України
05.12.2016 № 1476)
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
28 грудня 2016 р.
за № 1726/29856
ПОРЯДОК
подання форми звітності № 3-ПН "Інформація про попит на робочу силу (вакансії)"
І. Загальні положення
1. Цей Порядок визначає механізм подання форми звітності № 3-ПН "Інформація про попит на робочу силу (вакансії)" (далі - форма № 3-ПН).
3. Форма № 3-ПН заповнюється роботодавцями та подається до базового центру зайнятості незалежно від місцезнаходження роботодавця.
4. Актуальність зазначених у формі № 3-ПН вакансій уточнюється базовим центром зайнятості не рідше ніж двічі на місяць під час особистої зустрічі з роботодавцем, у телефонному режимі або через засоби електронного зв’язку.
5. Форма № 3-ПН подається за наявності у роботодавця попиту на робочу силу (вакансії) не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії. Датою відкриття вакансії є наступний день після створення робочого місця чи припинення трудових відносин з працівником, робоче місце якого стає вакантним, або дата, починаючи з якої може бути укладений трудовий договір з найманим працівником.
6. Роботодавець визначає вид звітності - первинна або уточнювальна.
Первинна звітність подається з метою інформування про наявність попиту на робочу силу (вакансії).
Уточнювальна звітність подається в разі необхідності на заміну первинної та містить уточнення характеристик вакансії: умов праці, розміру заробітної плати, вимог до претендента тощо. При цьому не можуть бути змінені дані щодо кількості вакансій та назви професії (посади).
ІІ. Порядок заповнення розділу І форми № 3-ПН
1. У розділі I форми № 3-ПН відображаються основні дані про вакансії.
У графі А вказується порядковий номер запису.
Під одним порядковим номером наводяться дані про загальну кількість вакансій за однойменними професіями з однаковими даними щодо оплати праці та місця проведення робіт. В інших випадках дані про вакансії відображаються під окремими порядковими номерами.
У графі 1 зазначається найменування професії (посади) відповідно до чинного Національного класифікатора України "Класифікатор професій".
У графі 2 наводиться кількість вакансій, що відповідають даним, відображеним у графах 1, 3, 4, 5, 6.
У графі 3 відображається розмір заробітної плати з урахуванням основної заробітної плати, премій, надбавок, інших заохочувальних і компенсаційних виплат.
У графі 4 зазначається виключно розмір основної заробітної плати.
У графі 5 вказується місце проведення робіт (область, район, місто, район у місті, селище, село).
У графі 6 робиться запис "так", якщо у розділі ІІ форми № 3-ПН надано додаткові коментарі, або запис "ні", якщо таких коментарів не надано.
2. Приклад заповнення розділу І з урахуванням усіх можливих випадків наведено у додатку до цього Порядку.
ІІІ. Порядок заповнення розділу ІІ форми № 3-ПН
1. За наявності у роботодавців коментарів до вакансії заповнюється розділ ІІ, у якому відображаються порядковий номер відповідного запису в розділі І, а також характеристики вакансій (умови праці, розмір заробітної плати та вимоги до претендентів).
У пункті 1 зазначається порядковий номер відповідного запису з розділу І та вказується кількість вакансій.
У пункті 3 зазначаються завдання, обов’язки, наводиться стислий опис робіт, які має виконувати працівник на робочому місці, а також зазначаються інші коментарі (за потреби).
У пунктах 4-6 із запропонованого переліку вибираються відповідно режим роботи, характер виконуваної роботи, умови праці та ставляться відповідні відмітки.
У пункті 7 із запропонованого переліку вибираються додаткові відомості щодо вакансії та ставляться відповідні відмітки.
У пунктах 8, 9 із запропонованого переліку вибираються відповідно освітні, освітньо-кваліфікаційні рівні, наукові ступені та ставляться відповідні відмітки.
У пункті 10 зазначаються спеціальність (спеціалізація) та/або галузь знань, професійна кваліфікація.
У пункті 11 вказується стаж роботи (в роках).
У пункті 12 зазначаються у довільній формі вимоги роботодавця стосовно додаткових умінь, знань, навичок.
2. Розділ ІІ форми № 3-ПН підписується роботодавцем або уповноваженою ним особою окремо щодо кожної вакансії.
Директор Департаменту ринку праці та зайнятості | С. Кікіна |
Додаток
до Порядку
подання форми звітності № 3-ПН
"Інформація про попит на робочу
силу (вакансії)"
(пункт 2 розділу ІІ)
Приклад заповнення розділу І форми № 3-ПН "Інформація про попит на робочу силу (вакансії)".
І. ОСНОВНІ ДАНІ ПРО ВАКАНСІЇ
№ | Професія (посада) | Кількість вакансій | Розмір заробітної плати | Місце проведення робіт (область, район, місто, район у місті, селище, село) | Наявність коментарів у додатку (так/ні) |
усього (у тому числі премії, надбавки, інші заохочувальні та компенсаційні виплати) | у тому числі основної |
А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Слюсар-сантехнік | 3 | 3500 | 1900 | м. Київ | Так |
2 | Слюсар-сантехнік | 1 | 3200 | 1700 | м. Київ | Так |
3 | Слюсар-сантехнік | 2 | 3200 | 1700 | Київська обл., м. Васильків | Так |
4 | Маляр | 1 | 3500 | 2000 | м. Київ | Так |
5 | Маляр | 1 | 3500 | 2000 | м. Київ | Ні |