Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 11 березня 2009 року № 96

Відповідно до підпункту 20 пункту 4 Положення про Міністерство соціальної політики України, затвердженого Указом Президента України від 06 квітня 2011 року № 389 (із змінами), Указу Президента України від 18 липня 2011 року № 769 "Питання управління державною службою в Україні", з метою упорядкування умов оплати праці працівників Школи вищого корпусу державної служби

1. Внести до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 11 березня 2009 року № 96 "Про умови оплати праці Школи вищого корпусу державної служби", зареєстрованого у Міністерстві юстиції України 27 березня 2009 року за № 285/16301, такі зміни:

доповнити пункт 1 новим абзацом такого змісту:

"Установити, що у разі, коли розміри посадових окладів працівників, зазначені у Схемі посадових окладів працівників Школи вищого корпусу державної служби, нижчі, ніж визначений законом розмір мінімальної заробітної плати, посадові оклади установлюються на рівні відповідного розміру мінімальної заробітної плати.";

підпункт 3 пункту 2 викласти у такій редакції:

"3) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи згідно із затвердженим порядком і розмірами преміювання працівників у межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі, та економії коштів на оплату праці.

Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання працівників Школи вищого корпусу державної служби.";

у пункті 3 слова "начальника Головного управління державної служби" замінити словами "Голови Національного агентства України з питань державної служби".

2. Департаменту заробітної плати та умов праці (О.Товстенко) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.