МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
19 грудня 2018 р.
за № 1438/32890
Про затвердження Змін до Порядку надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню
Відповідно до пункту 8
Положення про Міністерство соціальної політики України , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 423 (зі змінами), та з метою приведення нормативно-правових актів у відповідність до чинного законодавства
НАКАЗУЮ:
2. Генеральному директору Директорату розвитку ринку праці та зайнятості (Савенку О. Л.) подати цей наказ в установленому порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого заступника Міністра Крентовську О. П.
ПОГОДЖЕНО: Голова Державної служби України з питань праці В. о. Міністра фінансів України Голова Державної регуляторної служби України Голова виконавчого комітету Всеукраїнської спілки громадських організацій "Конфедерація громадських організацій інвалідів України" Виконавчий директор Національної Асамблеї людей з інвалідністю України Виконавчий Віце-президент Конфедерації роботодавців України Голова СПО об'єднань профспілок Керівник Секретаріату Спільного представницького органу сторони роботодавців на національному рівні | Р. Т. Чернега С. Марченко К. Ляпіна В. В. Карпенко Н. Скрипка О. Мірошниченко Г. В. Осовий Р. Іллічов |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства соціальної
політики України
23 листопада 2018 року № 1763
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
19 грудня 2018 р.
за № 1438/32890
ЗМІНИ
до Порядку надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню
1. У розділі I:
пункт 1.3 викласти в такій редакції:
"1.3. У цьому Порядку терміни вживаються у таких значеннях:
квота - норматив працевлаштування громадян, зазначених у частині першій
статті 14 Закону (крім осіб з інвалідністю), у розмірі:
5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб;
не менше однієї особи у середньообліковій чисельності штатних працівників для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до
статті 26 Закону України
"Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" залишилося 10 і менше років;
роботодавці - підприємства, установи, організації з чисельністю штатних працівників від 8 осіб.
Інші терміни, що використовуються в цьому Порядку, застосовуються у значеннях, наведених у Законі.".
2. В абзаці першому пункту 2.4 розділу II слова "територіальних органів" замінити словами "центрів зайнятості".
3. У розділі III:
у пункті 3.2:
абзац перший після слова "чисельність" доповнити словом "штатних";
абзац шостий підпункту 2 викласти в такій редакції:
пункт 3.4 викласти в такій редакції:
"3.4. У рядку 04 зазначається середньооблікова чисельність штатних працівників за звітний рік.";
доповнити розділ після пункту 3.4 новими пунктами такого змісту:
3.6. У рядку 06 вказується чисельність громадян, яких планується працевлаштувати в поточному році у рахунок квоти.".
У зв'язку з цим пункт 3.5 вважати пунктом 3.7.
слово "інвалід" в усіх відмінках і числах замінити словами "особа з інвалідністю" у відповідних відмінках і числах;
слова "дитина-інвалід" та "інвалід з дитинства" в усіх відмінках замінити відповідно словами "дитина з інвалідністю" та "особа з інвалідністю з дитинства" у відповідних відмінках, крім абзацу сьомого підпункту 2 пункту 3.2 розділу III.
5. Додаток до
Порядку викласти в такій редакції:
"Додаток
до Порядку надання роботодавцями
державній службі зайнятості
інформації про зайнятість та
працевлаштування громадян, що
мають додаткові гарантії у
сприянні працевлаштуванню
(пункт 2.5)
ІНФОРМАЦІЯ
про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню за 20__ рік
Подають | Строк подання |
Підприємства, установи та організації незалежно від форми власності з чисельністю штатних працівників від 8 осіб - регіональному чи базовому центру зайнятості, його філіям (за наявності) незалежно від місцезнаходження | Щороку не пізніше 01 лютого після звітного року |
Респондент: Код згідно з ЄДРПОУ / ІПН ______________________________________________________________ Найменування: _________________________________________________________________________ Місцезнаходження: ______________________________________________________________________________________ (поштовий індекс, область / Автономна Республіка Крим, м. Київ, м. Севастополь, ______________________________________________________________________________________ район, населений пункт, вулиця/провулок, площа тощо, № будинку/корпусу, № квартири/офісу) Телефон: ____________ Факс: _______________ Електронна пошта: |
Назва показників | Код рядка | Кількість, осіб |
А | Б | 1 |
Середньооблікова чисельність штатних працівників за попередній календарний рік - усього* | 01 | |
Середньооблікова чисельність штатних працівників, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню відповідно до частини першої статті 14 Закону України "Про зайнятість населення" (крім осіб з інвалідністю), які працювали на умовах повної зайнятості у звітному періоді* | 02 | |
Квота у розмірі 5 % середньооблікової чисельності штатних працівників* | 03 | |
Середньооблікова чисельність штатних працівників за звітний рік - усього** | 04 | |
Середньооблікова чисельність штатних працівників за звітний рік, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" залишилося 10 і менше років** | 05 | |
Чисельність громадян, яких планується працевлаштувати в поточному році у рахунок квоти | 06 | |
____________
*Заповнюється підприємствами, установами та організаціями з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб.
**Заповнюється підприємствами, установами та організаціями з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб.
Дата заповнення ___ ____________ 20__ року
Керівник (особа, відповідальна за _____________________________
подання інформації) (підпис)
__________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові)
Дата прийняття ___ _____________ 20__ року
Відповідальна особа, яка прийняла _____________________________
інформацію (підпис)
__________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові)
".
Генеральний директор Директорату розвитку ринку праці та зайнятості | О. Савенко |