10.1. Особам рядового і начальницького складу, у тому числі тим, хто перебуває у розпорядженні органу або установи, виплачується матеріальна допомога в розмірі місячного грошового забезпечення на рік.
Виплата матеріальної допомоги особам рядового і начальницького складу здійснюється одноразово, як правило, при наданні чергової відпустки.
При зміні умов грошового забезпечення впродовж календарного року особам рядового і начальницького складу, які отримали матеріальну допомогу за поточний рік до зміни умов грошового забезпечення, розмір матеріальної допомоги не перераховується.
10.2. Випускникам навчальних закладів кримінально-виконавчої системи матеріальна допомога виплачується у разі вибуття їх у чергову відпустку безпосередньо після закінчення цих закладів у розмірах, визначених пунктом 10.3 цієї Інструкції:
- з числа слухачів - навчальними закладами;
- з числа цивільних осіб - органами або установами після прибуття до місця служби.
10.3. Матеріальна допомога нараховується з:
- окладу за штатною посадою з урахуванням підвищень посадових окладів;
- окладу за спеціальним званням;
- процентної надбавки за вислугу років;
- щомісячної 100-відсоткової надбавки;
- додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, які були встановлені особі рядового і начальницького складу за станом на 1 число місяця, у якому здійснюється виплата матеріальної допомоги, премій). При цьому частина матеріальної допомоги, яка обраховується від суми премій, визначається як середньомісячна сума за попередні повні дванадцять календарних місяців.
Випускникам навчальних закладів, зарахованим на навчання з числа цивільних осіб, матеріальна допомога нараховується від мінімального посадового окладу, передбаченого за посадою начальницького складу "інспектор установи виконання покарань", окладу за первинним спеціальним званням середнього начальницького складу та щомісячної 100-відсоткової надбавки.
10.4. Особам рядового і начальницького складу - жінкам, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а у виняткових випадках, коли дитині необхідний домашній догляд згідно з медичними висновками, - не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, матеріальна допомога може надаватися тільки в році вибуття у відпустку та в році, в якому вони стали до виконання обов'язків за посадою.
10.5. У разі переміщення осіб рядового і начальницького складу по службі в інші органи та установи в грошовому атестаті зазначаються відомості про виплату матеріальної допомоги за поточний рік.
10.6. Особам, які прибули для подальшого проходження служби на посадах рядового і начальницького складу органів і установ кримінально-виконавчої системи з Міністерства внутрішніх справ України, податкової міліції України, Збройних Сил України, Служби безпеки України, Державної прикордонної служби України, інших військових формувань, утворених відповідно до законодавства, якщо за попереднім місцем служби матеріальна допомога не виплачувалась, матеріальна допомога в органах і установах у році їх прибуття виплачується пропорційно строку служби в кримінально-виконавчій системі в поточному році.
11. Порядок виплати грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу, які працюють за сумісництвом, та за виконання робіт, які не є сумісництвом
11.1. Оплата праці осіб рядового і начальницького складу, які працюють за сумісництвом, здійснюється у встановленому законодавством порядку за рахунок коштів тих органів, установ та підприємств установ кримінально-виконавчої системи або підприємств, установ та організацій інших міністерств і відомств, на яких працюють за сумісництвом зазначені особи рядового і начальницького складу.
Робота за посадою, зайнятою одночасно з основною на умовах сумісництва, виконується у вільний від основної роботи час.
11.2. Особам рядового і начальницького складу, які працюють за сумісництвом безпосередньо в органах та установах на посадах рядового і начальницького складу, оплата за фактично відпрацьований час здійснюється, виходячи з посадового окладу (з урахуванням підвищення), установленого за цією посадою.
Виплата окладу за спеціальним званням, надбавки за вислугу років, доплати від суми пенсії, яка б могла бути нарахована особі рядового і начальницького складу за посадою, зайнятою на умовах сумісництва, не здійснюється.
Інші надбавки та доплати в разі їх установлення та щомісячна 100-відсоткова надбавка за суміщеною посадою виплачуються тільки від посадового окладу.
Оплата за час відпустки особам рядового і начальницького складу, які працюють за сумісництвом, провадиться, виходячи з посадового окладу за цією посадою, щомісячної 100-відсоткової надбавки та інших надбавок і доплат, установлених за суміщеною посадою. Виплата компенсації за невикористану відпустку при звільненні зі служби сумісникам провадиться відповідно до законодавства.
11.3. Висококваліфіковані спеціалісти з дозволу керівника органу або установи можуть здійснювати педагогічну діяльність у вищих навчальних закладах та навчальних закладах (підрозділах) підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів за сумісництвом у робочий час до 4 годин на тиждень із збереженням за ними грошового забезпечення за місцем основної роботи.
11.4. Особи рядового і начальницького складу, крім основної роботи та роботи за сумісництвом, мають право виконувати роботи, які відповідно до законодавства не є сумісництвом.
11.5. У разі звільнення зі служби виплата особі рядового і начальницького складу грошової допомоги при звільненні, передбаченої постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 року N 393 "Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей", за суміщеною посадою не здійснюється.
12. Порядок виплати грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу за час тимчасового виконання обов'язків за посадою
12.1. Особам рядового і начальницького складу, призначеним наказом начальника органу або установи до тимчасового виконання обов'язків за іншими посадами з більшими окладами в тому самому органі або установі, за час фактичного виконання обов'язків за цими посадами виплачуються оклади за посадами, що виконуються тимчасово (з урахуванням пункту 12.3 цієї Інструкції).
12.2. Строк тимчасового виконання обов'язків за посадою обчислюється з дня, з якого особа рядового чи начальницького складу стала до виконання обов'язків за посадою, але не раніше дня видання уповноваженим згідно з номенклатурою посад начальником органу або установи наказу про його призначення до тимчасового виконання обов'язків за посадами і до дня звільнення від тимчасового виконання обов'язків.
12.3. Посадові оклади особам рядового і начальницького складу при тимчасовому виконанні обов'язків за посадами виплачуються з дотриманням таких умов:
12.3.1. Особі рядового чи начальницького складу, призначеній до тимчасового виконання обов'язків за невакантною посадою, оклад за цією посадою виплачується, якщо особа рядового чи начальницького складу, яка постійно займає посаду, а також її штатні заступники і помічники незалежно від їх функціональних обов'язків тимчасово вибули з органу чи установи або в установленому порядку звільнені від службових обов'язків.
12.3.2. Особам начальницького складу - заступникам і помічникам начальників усіх найменувань незалежно від їх функціональних обов'язків у разі тимчасового виконання обов'язків за невакантними посадами безпосередніх начальників виплачуються оклади за основними посадами.
У разі тимчасового виконання зазначеними особами начальницького складу обов'язків за вакантними посадами безпосередніх начальників їм виплачуються оклади за посадами, що тимчасово виконуються, з дня призначення до тимчасового виконання обов'язків за цими посадами.
12.4. За періоди перебування осіб рядового і начальницького складу, допущених до тимчасового виконання обов'язків за посадами з більшими окладами, у відпустці, на навчанні, лікуванні або у відпустці через хворобу, виплачуються оклади за основними посадами.
12.5. Виплата надбавки за вислугу років, щомісячної 100-відсоткової надбавки та інших додаткових видів грошового забезпечення, що обчислюються від посадових окладів, здійснюється, виходячи з окладу за посадою, що виконується тимчасово.
13. Порядок виплати грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу в період перебування у розпорядженні відповідного органу управління
13.1. Особам рядового і начальницького складу, звільненим з посад, які вони займають, у зв'язку із зарахуванням у розпорядження відповідного органу управління (далі - розпорядження), у тому числі при здійсненні організаційно-штатних заходів, з дня, наступного за днем звільнення із займаних посад, за перші 15 діб виплачуються оклади за спеціальними званнями та за останніми штатними посадами, надбавки за вислугу років та щомісячна 100-відсоткова надбавка.
Після закінчення перших 15 діб (але в цілому не більше двох місяців перебування у розпорядженні) особам рядового і начальницького складу виплачуються оклади за спеціальними званнями, надбавки за вислугу років, щомісячна 100-відсоткова надбавка, а посадові оклади за останніми штатними посадами виплачуються з дозволу Голови Департаменту або керівника, у розпорядженні якого перебуває особа рядового чи начальницького складу.
13.2. Днем звільнення осіб середнього, старшого і вищого начальницького складу з посад, які вони займають, уважається день закінчення передання справ.
Строк передання справ особам, призначеним на посади, обчислюється з дня прибуття їх в орган або установу, без урахування часу, необхідного для проїзду до нового місця служби.
Тривалість строку передання справ визначається керівником органу або установи в межах 10 діб з дня одержання органом або установою наказу чи письмового повідомлення про звільнення з посад осіб середнього, старшого і вищого начальницького складу.
13.3. Днем зарахування у розпорядження осіб рядового і начальницького складу вважається день підписання наказу про зарахування у розпорядження (або день, зазначений у наказі).
13.4. Днем зарахування у розпорядження осіб середнього, старшого і вищого начальницького складу, які закінчили навчальні заклади, а також ад'юнктуру чи докторантуру навчальних закладів і науково-дослідних установ інших міністерств і відомств, уважається:
для осіб рядового і молодшого начальницького складу - день, наступний за днем видання наказу Голови Департаменту про присвоєння звань середнього начальницького складу;
для осіб середнього, старшого і вищого начальницького складу - день, наступний за днем видання відповідним начальником наказу про закінчення навчального закладу, а також ад'юнктури чи докторантури навчальних закладів і науково-дослідних установ інших міністерств і відомств.
13.5. У разі відрахування осіб рядового і начальницького складу з навчальних закладів, а також ад'юнктури чи докторантури навчальних закладів і науково-дослідних установ інших міністерств і відомств днем зарахування їх у розпорядження вважається день, наступний за днем видання відповідним начальником наказу про відрахування.
13.6. Під час визначення права на одержання грошового забезпечення в передбачені пунктом 13.1 цієї Інструкції строки перебування осіб рядового і начальницького складу в розпорядженні не зараховуються періоди їх перебування:
13.6.1. На лікуванні (обстеженні):
у госпіталях, лікарнях, клініках та інших аналогічних їм лікувальних закладах;
у санаторіях і будинках відпочинку, куди особи рядового і начальницького складу після перебування на лікуванні в госпіталях, клініках, лікарнях та інших аналогічних їм лікувальних закладах направлені згідно з висновком військово-лікарської комісії;
під час відпустки через хворобу згідно з висновком військово-лікарської комісії.
13.6.2. У черговій відпустці (уключаючи відпустку, що надається випускникам після закінчення навчального закладу) та у відпустці, що надається особам рядового і начальницького складу, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи і віднесені до відповідної категорії для встановлення пільг і компенсацій.
13.6.3. У короткостроковій відпустці при наявності поважних причин.
13.6.4. У відпустці у зв'язку з навчанням на заочних і вечірніх відділеннях навчальних закладів та інших передбачених законодавством відпустках.
13.6.5. Під арештом у зв'язку з притягненням до кримінальної відповідальності у разі закриття кримінальної справи або винесення виправдувального вироку (з дня арешту і до дня звільнення включно).
13.7. Виплата особам рядового і начальницького складу грошового забезпечення, на одержання якого вони втратили право у зв'язку з перебуванням у розпорядженні, поновлюється:
13.7.1. Направленим на лікування в лікувальні заклади, зазначені в пункті 13.6.1 цієї Інструкції (з дня направлення і до дня повернення до місця перебування у розпорядженні включно), і тим, хто вибув у відпустку через хворобу за висновками військово-лікарської комісії (до дня закінчення відпустки включно).
13.7.2. Слухачам та курсантам, зарахованим у навчальні заклади на стаціонарне навчання або очну ад'юнктуру чи докторантуру навчальних закладів і науково-дослідних установ інших міністерств і відомств (з дня направлення на навчання).
13.7.3. Особам, які вибули в чергову відпустку та у відпустку, що надається особам рядового і начальницького складу, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи і віднесені до відповідної категорії для встановлення пільг і компенсацій (з дня вибуття у відпустку, зазначеного в наказі начальника органу або установи, до дня закінчення відпустки включно).
13.8. Особам рядового і начальницького складу, які були відряджені до органів виконавчої влади та інших цивільних установ, з дня їх повернення у розпорядження Департаменту, але не раніше дня, до якого їм виплачено грошове забезпечення в органах виконавчої влади та інших цивільних установах, і до дня призначення на нові посади, з дня зарахування на навчання у навчальні заклади чи звільнення зі служби в кримінально-виконавчій системі виплачується грошове забезпечення у порядку, передбаченому пунктами 13.1, 13.6 і 13.7 цієї Інструкції. При цьому посадовий оклад для нарахування грошового забезпечення визначається за посадою, з якої особа була відряджена до органу виконавчої влади чи іншої цивільної установи.
14. Порядок виплати грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу за час хвороби
14.1. Особам рядового і начальницького складу, у тому числі тим, хто перебуває в розпорядженні, за весь період безперервного перебування на лікуванні в лікувальних закладах чи у відпустці через хворобу згідно з висновком військово-лікарської комісії, але не більше чотирьох місяців з дня вибуття з органу або установи (крім випадків, коли чинним законодавством передбачено більш тривалі терміни перебування на лікуванні), а також тим, які у зв'язку зі своєю хворобою або необхідністю догляду за хворими членами сім'ї тимчасово звільнені від служби на підставі листків звільнення від службових обов'язків з тимчасової непрацездатності, виплачуються оклади за спеціальними званнями, оклади за останніми основними посадами , які вони займали, надбавки за вислугу років, щомісячна 100-відсоткова надбавка, інші додаткові види грошового забезпечення.
14.2. Особам рядового і начальницького складу, зазначеним у пункті 14.1 цієї Інструкції, після чотирьох місяців безперервного перебування на лікуванні й у відпустці через хворобу (якщо перебування на лікуванні та у відпустці продовжено за висновком військово-лікарської комісії) грошове забезпечення виплачується за рішенням Голови Департаменту, начальника управління (відділу) Департаменту в Автономній Республіці Крим, областях, місті Києві та Київській області, місті Севастополі, керівника навчального закладу, до чиєї номенклатури належить посада.
14.3. Особам рядового і начальницького складу, які перебувають на лікуванні в лікувальних закладах у зв'язку з пораненням, контузією чи каліцтвом, отриманими під час виконання службових обов'язків, грошове забезпечення виплачується за весь період перебування на лікуванні (до дня, з якого вони стануть до виконання обов'язків за посадами, або до дня звільнення з посади включно).
14.4. Особам рядового і начальницького складу, на яких у період їх перебування на лікуванні чи у відпустці через хворобу надійшли накази про звільнення зі служби, грошове забезпечення виплачується в порядку, передбаченому пунктом 18.3 цієї Інструкції.
14.5. Особам рядового і начальницького складу, які працюють за сумісництвом безпосередньо в органах та установах на посадах начальницького складу, за час хвороби грошове забезпечення виплачується за основними посадами.
15. Порядок виплати грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу, поновленим на роботі (посаді) за рішенням суду у зв'язку з незаконним звільненням, а також тим, які перебувають під вартою
15.1. Особам рядового і начальницького складу, які за рішенням слідчих або судових органів перебувають під вартою, з дня, з якого особа рядового і начальницького складу припинила виконання службових обов'язків, грошове забезпечення виплачується лише з дозволу слідчих чи судових органів.
15.2. У разі винесення судом виправдувального вироку, закриття кримінальної справи через відсутність події злочину, через відсутність у вчинку складу злочину (крім випадків закриття на цих підставах справи щодо особи, яка вчинила суспільно-небезпечний вчинок у стані неосудності) або через недоведеність участі обвинуваченого в учиненні злочину, а так само в разі закриття справи про адміністративне правопорушення з аналогічних підстав грошове забезпечення особам рядового і начальницького складу за час перебування під вартою відшкодовується згідно з порядком відшкодування збитків відповідно до законодавства.
15.3. Особам рядового і начальницького складу, які за вироком суду, що набрав законної сили, визнані винними в учиненні злочину, грошове забезпечення за час перебування під вартою не виплачується незалежно від характеру призначеного судом покарання, у тому числі в разі прийняття рішення судом про звільнення від відбування покарання з випробуванням чи про звільнення від відбування покарання у зв'язку із закінченням строків давності виконання обвинувального вироку.
15.4. Особам рядового і начальницького складу, поновленим на службі або попередній посаді за рішенням суду у зв'язку з незаконним звільненням або переведенням на іншу посаду, за час вимушеного прогулу виплачується місячне грошове забезпечення, яке особа рядового чи начальницького складу отримувала на момент незаконного звільнення, або різниця в ньому за час виконання нижчеоплачуваної роботи, що передувала незаконному звільненню (переміщенню).
16. Порядок виплати грошового забезпечення слухачам, ад'юнктам і докторантам, а також порядок виплати окладів грошового утримання курсантам
16.1. Слухачам і курсантам навчальних закладів кримінально-виконавчої системи, а також вищих навчальних закладів інших міністерств і відомств у відповідності до угод про підготовку кадрів за період навчання виплачуються:
- слухачам з числа осіб рядового і начальницького складу, які перед зарахуванням на навчання перебували на службі, - оклади за останніми штатними посадами, які вони займали в органах та установах до зарахування на навчання, оклади за спеціальними званнями, надбавки за вислугу років, щомісячна 100-відсоткова надбавка і додаткові види грошового забезпечення (крім премій), які вони отримували на день зарахування на навчання;
- курсантам навчальних закладів, зарахованим на навчання з числа цивільних осіб, - оклади грошового утримання курсантів, установлені згідно з законодавством.
Курсантам з числа дітей-сиріт і дітей, які в період навчання залишилися без піклування батьків, оклади грошового утримання курсантів, установлені згідно із законодавством, виплачуються з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, у якому вони залишилися без батьків, згідно з документами (або завіреними в установленому порядку копіями документів), які підтверджують відсутність батьків або ухилення батьків від піклування.
16.2. Слухачам навчальних закладів, які до зарахування на навчання перебували на службі в кримінально-виконавчій системі, у разі зміни в законодавчому порядку посадових окладів нові посадові оклади встановлюються у змінених розмірах (з урахуванням мінімального та максимального розміру) за відповідними посадами.
16.3. Слухачам і курсантам навчальних закладів за час перебування у канікулярних відпустках виплачується грошове забезпечення (оклади грошового утримання курсантів), яке вони одержували під час навчання.
16.4. За час перебування на стажуванні або практиці в органах і установах з призначенням на посади слухачам і курсантам за місцем стажування (практики) виплачуються:
- курсантам навчальних закладів, зарахованим на навчання з числа цивільних осіб, - посадові оклади за займаними посадами з урахуванням підвищень, щомісячна 100-відсоткова надбавка, а також додаткові види грошового забезпечення у разі їх установлення;
- слухачам з числа осіб рядового і начальницького складу в разі призначення їх на період стажування на вищі посади, ніж ті, які вони займали в органах та установах до зарахування на навчання, - посадові оклади за вищими посадами з урахуванням підвищень, оклади за спеціальними званнями, надбавки за вислугу років, щомісячна 100-відсоткова надбавка, а також додаткові види грошового забезпечення, які вони отримували до зарахування на навчання, у розмірах не менших, ніж до стажування.
16.5. Випускникам навчальних закладів, які перед зарахуванням на навчання перебували на службі в органах та установах та мали спеціальні звання рядового і начальницького складу, за період з дня, наступного після закінчення навчальних закладів, і до дня, з якого вони стануть до виконання обов'язків за посадами (але не більше строку відпустки без урахування часу проїзду до місця служби), навчальним закладом виплачуються - посадові оклади, які вони одержували до зарахування на навчання, оклади за спеціальними званнями, надбавки за вислугу років, щомісячна 100-відсоткова надбавка і додаткові види грошового забезпечення, які вони отримували на день зарахування на навчання.
16.6. Випускникам, які були зараховані на навчання з числа цивільних осіб, за період з дня, наступного після закінчення навчальних закладів, і до дня, з якого вони стануть до виконання обов'язків за посадами (але не більше строку відпустки без урахування часу проїзду до місця служби), виплачуються:
- навчальним закладом - оклади за спеціальними званнями;
- органом або установою (при прибутті для проходження служби до органу або установи) - мінімальний посадовий оклад, передбачений за посадою начальницького складу "інспектор установи виконання покарань", та щомісячна 100-відсоткова надбавка.
16.7. Випускникам навчальних закладів виплачується матеріальна допомога в порядку, передбаченому пунктами 10.2 і 10.3 цієї Інструкції.
16.8. Особам начальницького складу, зарахованим до ад'юнктури і докторантури вищих навчальних закладів і науково-дослідних установ, у тому числі інших міністерств і відомств, виплачується посадовий оклад за останньою штатною посадою, яку вони займали до зарахування на навчання.
Особам начальницького складу, які рекомендовані вищим навчальним закладом безпосередньо після його закінчення до ад'юнктури, виплачуються:
- тим, які перед зарахуванням на навчання до навчального закладу перебували на службі в органах та установах, - посадовий оклад, який вони одержували на день закінчення вищого навчального закладу;
- тим, які були зараховані на навчання до навчального закладу з числа цивільних осіб, - мінімальний посадовий оклад, передбачений за посадою начальницького складу "інспектор установи виконання покарань".
16.9. У всіх випадках особам рядового і начальницького складу, зарахованим до ад'юнктури і докторантури, виплачується посадовий оклад не вище:
16.9.1. Зарахованим до докторантури вищих навчальних закладів - окладу начальника кафедри, до штату якої вони призначені (прикріплені).
16.9.2. Зарахованим до докторантури науково-дослідних установ - окладу начальника відділу (підрозділу), до якого вони прикріплені.
16.9.3. Зарахованим до ад'юнктури вищих навчальних закладів - окладу заступника начальника кафедри, до штату якої вони призначені (прикріплені).
16.9.4. Зарахованим до ад'юнктури науково-дослідних установ - окладу старшого наукового співробітника відділу (підрозділу), до якого вони прикріплені.
16.10. Особам начальницького складу, зарахованим до ад'юнктури і докторантури вищих навчальних закладів і науково-дослідних установ, у тому числі інших міністерств і відомств, крім посадових окладів, зазначених у пункті 16.8 цієї Інструкції, виплачуються оклади за спеціальними званнями, надбавка за вислугу років, щомісячна 100-відсоткова надбавка і додаткові види грошового забезпечення (крім премії), які вони отримували до зарахування до ад'юнктури і докторантури.
16.11. Виплата грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу, зарахованим до ад'юнктури і докторантури вищих навчальних закладів Департаменту, здійснюється цими вищими навчальними закладами, а зарахованим до ад'юнктури і докторантури вищих навчальних закладів інших міністерств і відомств:
- тим, хто перед зарахуванням до ад'юнктури і докторантури перебував на службі в органах та установах, - за місцем попередньої служби;
- тим, хто був зарахований на навчання з числа цивільних осіб, - навчальним закладом, який рекомендував їх до ад'юнктури і докторантури.
16.12. Особам рядового і начальницького складу, відрахованим з вищих навчальних закладів, ад'юнктур чи докторантур вищих навчальних закладів і науково-дослідних установ кримінально-виконавчої системи, Міністерства внутрішніх справ України, податкової міліції України, Служби безпеки України, Збройних Сил України, Державної прикордонної служби України, інших військових формувань, утворених відповідно до законодавства, з дня відрахування виплачується грошове забезпечення згідно з пунктом 13 цієї Інструкції.
16.13. Особам рядового і начальницького складу, які поєднують службу з навчанням у вищих навчальних закладах, ад'юнктурі (докторантурі), за час перебування у відпустці у зв'язку з навчанням виплачуються посадові оклади за штатними посадами, оклади за спеціальними званнями, надбавки за вислугу років, щомісячна 100-відсоткова надбавка і встановлені додаткові види грошового забезпечення. Крім того, їм надаються інші пільги у зв'язку з навчанням у порядку, установленому законодавством.
17. Порядок виплати грошового забезпечення особам начальницького складу, відрядженим до органів виконавчої влади та інших цивільних установ
17.1. Особам начальницького складу, відрядженим до органів виконавчої влади та інших цивільних установ, виплачується грошове забезпечення, передбачене законодавством для осіб начальницького складу органів і установ виконання покарань.
При цьому грошове забезпечення виплачується, виходячи з окладів за посадами, займаними зазначеними особами в органах та установах, до яких вони відряджені, окладів за спеціальними званнями та інших видів грошового забезпечення у розмірах і порядку, визначених законодавством для осіб начальницького складу органів і установ виконання покарань.
17.2. Виплата грошового забезпечення провадиться за рахунок коштів органів виконавчої влади та інших цивільних установ, до яких відряджені зазначені особи начальницького складу органів і установ виконання покарань.
17.3. Органи й установи виконання покарань виплачують грошове забезпечення особам начальницького складу включно до дня відрядження до органів виконавчої влади та цивільних установ.
18. Порядок виплати грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу в разі звільнення зі служби
18.1. У разі звільнення зі служби грошове забезпечення виплачується:
- особам рядового і начальницького складу - до дня отримання (включно) органом або установою наказу про звільнення зі служби, але не більше ніж за 5 діб з дня отримання наказу про звільнення (з урахуванням пунктів 18.2 - 18.4 цієї Інструкції);
- слухачам і курсантам навчальних закладів - до дня виключення наказом зі списків особового (перемінного) складу включно.
18.2. Особам рядового і начальницького складу в разі необхідності здавання (передавання) справ грошове забезпечення також виплачується за період здавання (передавання) справ, але не більше 10 днів з дня отримання органом або установою наказу про звільнення.
18.3. Особам рядового і начальницького складу, які на день одержання органом або установою наказу про звільнення зі служби перебувають:
- на лікуванні в лікувальній установі чи у відпустці через хворобу, грошове забезпечення виплачується до дня повернення до місця служби включно, але не більше ніж за 4 місяці з дня одержання органом або установою наказу про звільнення;
- у черговій відпустці або в додатковій відпустці зі збереженням грошового забезпечення строком 14 робочих днів як особи, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, грошове забезпечення виплачується до дня закінчення відпусток включно.
18.4. Особам рядового і начальницького складу, яким при звільненні зі служби чергова відпустка за поточний рік не надавалась, до звільнення, на їхнє бажання, на підставі довідки кадрового апарату надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку відповідно до законодавства.
Розрахунок тривалості невикористаної чергової відпустки за поточний рік, за яку виплачується грошова компенсація, визначається пропорційно часу перебування на службі в році звільнення за кожний повний місяць служби з розрахунку однієї дванадцятої частини належної відпустки за кожний повний місяць служби в році звільнення.
Одержана в результаті розрахунку тривалість відпустки округлюється в бік збільшення до повного дня.
Під час визначення тривалості відпустки враховується період служби в році звільнення без включення в нього наданої відпустки. Святкові дні, установлені законодавством неробочими, до тривалості відпусток не включаються.
У разі надання відпустки додатково враховується час проїзду до місця проведення відпустки та назад.
18.5. У разі звільнення осіб рядового і начальницького складу зі служби їм виплачується грошова компенсація за невикористані ними дні щорічної відпустки за всі попередні роки з розрахунку грошового забезпечення, яке зазначені особи отримували на день звільнення.
19. Порядок виплати грошової допомоги особам рядового і начальницького складу при звільненні зі служби
19.1. Особам рядового і начальницького складу при звільненні зі служби за вислугою строку служби, за віком, за станом здоров'я, у зв'язку із скороченням штатів або з проведенням організаційних заходів у разі неможливості використання на службі виплачується грошова допомога в розмірі 50 відсотків, а звільненим через сімейні обставини або інші поважні причини, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України, виплачується грошова допомога в розмірі 25 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.
19.2. Грошова допомога особам рядового і начальницького складу, звільненим зі служби, нараховується з окладів за останніми штатними посадами, займаними перед звільненням, окладів за спеціальними званнями, надбавок за вислугу років, щомісячної 100-відсоткової надбавки, а також додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, одноразових й щомісячних винагород, премій), що були їм нараховані в останньому повному календарному місяці служби перед звільненням.
19.3. Обчислення календарного строку служби для виплати грошової допомоги при звільненні здійснюється в порядку, установленому пунктом 1 постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 року N 393 "Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей".
19.4. Особам рядового і начальницького складу, звільненим зі служби за службовою невідповідністю, у зв'язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, грошова допомога при звільненні не виплачується.
20. Порядок виплати грошового забезпечення у разі смерті особи рядового чи начальницького складу
20.1. У разі смерті особи рядового чи начальницького складу грошове забезпечення, не виплачене до дня смерті, виплачується членам сім'ї, які проживали разом з ним, а також особам, які перебували з причин непрацездатності на утриманні особи рядового чи начальницького складу.
За той місяць, у якому настала смерть особи рядового чи начальницького складу, грошове забезпечення виплачується повністю за весь місяць, виходячи з умов, які діяли на день смерті.
Зазначеним особам також виплачуються грошові компенсації за невикористані відпустки, щорічна матеріальна допомога, право на отримання яких мала особа рядового чи начальницького складу на день смерті.
20.2. Виплати, передбачені пунктом 20.1 цієї Інструкції, здійснюються, якщо звернення за їх одержанням надійшло до закінчення трьох років з дня смерті особи рядового чи начальницького складу.
21. Порядок оформлення і видачі грошових атестатів
21.1. При переміщенні, переведенні, відрядженні до органів виконавчої влади та інших цивільних установ, а також при звільненні зі служби осіб рядового і начальницького складу фінансова служба (бухгалтерія) зобов'язана:
- задовольнити їх усіма належними видами грошового забезпечення;
- видати грошовий атестат (додаток 3).
21.2. Грошовий атестат особам рядового і начальницького складу видається в усіх випадках:
а) переміщення з одного органу або установи до іншого органу або установи, у тому числі при направленні у вищі навчальні заклади для навчання;
б) переведення до органів внутрішніх справ, податкової міліції України, Збройних Сил України, Служби безпеки України, Державної прикордонної служби України та інших військових формувань, утворених відповідно до законодавства;
в) відрядження до органів виконавчої влади та інших цивільних установ із залишенням у кадрах Департаменту;
г) звільнення зі служби в запас або відставку з призначенням пенсії (грошовий атестат передається разом з іншими документами у відповідний орган для призначення пенсії).
У разі якщо грошовий атестат з будь-яких причин при вибутті не був виданий, фінансова служба (бухгалтерія) зобов'язана надіслати цей атестат за новим місцем служби вибулого.
21.3. Грошовий атестат видається під розписку в особовій картці на грошове забезпечення. Видані грошові атестати реєструються у журналі, де зазначаються:
номер і дата видачі грошового атестата;
прізвище, ім'я та по батькові власника атестата, займана ним посада, спеціальне звання;
куди вибув власник атестата.
21.4. Грошові атестати підписуються керівником органу або установи та начальником фінансової служби (бухгалтерії), скріплюються печаткою.
Грошовий атестат має бути підписаний його власником, що підтверджує правильність записів у ньому.
Грошові атестати без печатки чи підписів, з підчистками чи необумовленими виправленнями, заповнені неправильно вважаються недійсними.
21.5. Особі, яка за новим місцем служби не пред'явила грошовий атестат, грошове забезпечення виплачується, починаючи з дня призначення на посаду за новим місцем служби.
Одночасно начальник фінансової служби (бухгалтерії) запитує дублікат грошового атестата за попереднім місцем служби зазначеної особи і після його отримання у разі необхідності здійснює перерахунок грошового забезпечення, яке було видано.
21.6. Бланки грошових атестатів виготовляються фінансовими службами (бухгалтерією) центрального апарату Департаменту, управлінь (відділів) Департаменту в Автономній Республіці Крим, областях, місті Києві та Київській області, місті Севастополі, на які покладено функції забезпечення бланками грошових атестатів підвідомчих органів і установ.
| Начальник управління економіки та оплати праці Державного департаменту України з питань виконання покарань | О.В.Федорченко |
Додаток 1
до пункту 3.2 Інструкції
ПЕРЕЛІК
посад рядового і начальницького складу кримінально-виконавчої системи та умови, за якими за цими посадами підвищуються посадові оклади за роботу із засудженими та взятими під варту особами, хворими на туберкульоз, в установах виконання покарань та слідчих ізоляторах
Облік часу, протягом якого особи рядового і начальницького складу працюють на посадах, передбачених пунктами 2.1, 2.3, 3.1, 3.2, 4.2, 4.3, забезпечує адміністрація установи.
| Начальник управління економіки та оплати праці Державного департаменту України з питань виконання покарань | О.В.Федорченко |
Додаток 2
до пункту 3.2 Інструкції
ПЕРЕЛІК
посад лікарів і середнього медичного персоналу лікувально-трудових профілакторіїв та лікувально-профілактичних закладів, відділень, палат і кабінетів, утворених у кримінально-виконавчих установах закритого типу для тримання і примусового лікування засуджених, які страждають на алкоголізм і наркоманію, і умови, за якими за цими посадами підвищуються посадові оклади за небезпечні для здоров'я та особливо важкі умови праці
Облік часу, протягом якого особи рядового і начальницького складу працюють на посадах, передбачених пунктом 2.2, забезпечує адміністрація установи.
| Начальник управління економіки та оплати праці Державного департаменту України з питань виконання покарань | О.В.Федорченко |
Додаток 3
до пункту 21.1 Інструкції
ГРОШОВИЙ АТЕСТАТ N ___
___________________________________________________ засвідчує, що
(найменування органу або установи, що видала атестат)
_________________________________________________________________
(спеціальне звання (номер наказу про присвоєння спеціального
_________________________________________________________________
звання), посада, прізвище, ім'я та по батькові,
_________________________________________________________________
рік народження та особистий номер)
----------
мав: | На |
| місяць |
| (грн.) |
|--------|
1. Посадовий оклад | |
|--------|
2. Оклад за спеціальним званням | |
|--------|
3. Надбавку за вислугу років у розмірі ______ | |
відсотків ________ |--------|
Вислуга років за станом на 1 січня 20___ р. | ------ |
наказом ___________________ N ____ від ___ 20__ р. | |
визначена _______ років _______ місяців ______ днів | |
|--------|
4. Щомісячну 100% надбавку | |
|--------|
5. Надбавку за особливі умови служби, кваліфікацію, | |
професійний ризик та виконання особливо важливих | |
завдань | |
у розмірі ________ відсотків | |
|--------|
6. Надбавку за кваліфікаційну категорію | |
у розмірі ____ відсотків | |
|--------|
7. Надбавку за роботу в умовах режимних обмежень | |
(таємність) у розмірі __________ відсотків | |
|--------|
8. Надбавку за безперервну службу | |
у розмірі _________ відсотків | |
|--------|
9. Доплату за право на пенсію у розмірі ________ | |
відсотків | |
|--------|
10. _________________________________________________ | |
|--------|
11. _________________________________________________ | |
----------
Отримав такі види грошового забезпечення:
1. Посадовий оклад __________________ грн.
до _________ 20__ р. включно
2. Оклад за спеціальним званням ________ грн.
до _________ 20__ р. включно
3. Надбавку за вислугу років ___________ грн.
до _________ 20__ р. включно
4. Щомісячну 100% надбавку __________ грн.
до _________ 20__ р. включно
5. Надбавку за особливі умови служби, кваліфікацію,
професійний ризик та виконання особливо
важливих завдань ________________ грн.
до __________ 20__ р. включно
6. Надбавку за кваліфікаційну категорію ____________________ грн.
до __________ 20__ р. включно
7. Надбавку за роботу в умовах режимних
обмежень (таємність) _____________ грн.
до __________ 20__ р. включно
8. Надбавку за безперервну службу ______ грн.
до _________ 20__ р. включно
9. Доплату за право на пенсію _________ грн.
до _________ 20__ р. включно
10. __________________________ грн.
до _________ 20__ р. включно
11. __________________________ грн.
до _________ 20__ р. включно
12. Щорічна матеріальна допомога за поточний рік виплачена у сумі
__________________________________ грн.
Усього нараховано __________________________________________ грн.
13. На день звільнення:
- використано ________ діб відпустки за поточний рік, у тому
числі ________ діб для проїзду до місця відпустки та назад;
- не використано _________ діб відпустки за попередні роки.
14. Має заборгованість __________________________________________
(вид заборгованості та сума)
що підлягає стягненню і відправленню за адресою: ________________
(указати, куди
_________________________________________________________________
перерахувати або здати на поновлення кредиту,
_________________________________________________________________
або в дохід державного бюджету)
15. З _________________ 20__ р. перебуває в розпорядженні
(на лікуванні чи у відпустці для лікування) _____________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
16. Інші дані, не вказані у відповідних рядках атестата
_________________________________________________________________
(заповнюється у разі потреби)
_________________________________________________________________
17. Отримав грошову допомогу при звільненні ________________ грн.
18. Атестат видано у зв'язку з __________________________________
(переведенням по службі,
звільненням зі служби,
інші підстави)
"____"_____________ 20__ р.
М. П. Керівник
Головний бухгалтер
З відомостями, зазначеними в атестаті, згоден.
____________________
(підпис)
| Начальник управління економіки та оплати праці Державного департаменту України з питань виконання покарань | О.В.Федорченко |