МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
17.10.2007 N 563 |
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
5 листопада 2007 р.
за N 1246/14513
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства соціальної політики N 123 від 18.03.2013 )
Про затвердження Змін до Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних
Відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" та з метою удосконалення порядку надання роботодавцям дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних
НАКАЗУЮ:
Затвердити Зміни до Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 10.01.2001 N 1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 26.01.2001 за N 75/5266 (із змінами), що додаються.
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства праці
та соціальної політики
України
17.10.2007 N 563
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
5 листопада 2007 р.
за N 1246/14513
ЗМІНИ
до Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних ( z0075-01 )
1. У пункті 4:
1.1 після абзацу восьмого доповнити новими абзацами дев'ятим та десятим у такій редакції:
"інвалідів, які не досягли пенсійного віку.
Жінки, які повідомили про свою вагітність та підтвердили її документально довідкою за формою N 147/о, затвердженою наказом Міністерства охорони здоров'я України від 18.03.2002 N 93 "Про затвердження форм облікової документації щодо призначення державної допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами жінкам, які не застраховані в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, та інструкцій щодо їх заповнення", зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 09.04.2002 за N 346/6634, за їх згодою можуть бути направлені на роботу на дотаційні робочі місця без урахування строку їх перебування на обліку в державній службі зайнятості як безробітних".
У зв'язку з цим абзац дев'ятий вважати абзацом одинадцятим;
1.2 абзац одинадцятий викласти в такій редакції:
"Перевага в наданні дотації надається роботодавцям, що створюють додаткові робочі місця для працевлаштування вагітних жінок, а також безробітних, які не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, понад установлену квоту, та роботодавцям, що виконали норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів понад установлену норму";
1.3 після абзацу одинадцятого доповнити новим абзацом дванадцятим у такій редакції:
"У разі працевлаштування безробітних з числа інвалідів дотація надається роботодавцям за умови, що для їх працевлаштування не потрібно створення спеціального робочого місця або це спеціальне робоче місце роботодавець створює за власний рахунок".
У зв'язку з цим абзац дванадцятий вважати абзацом тринадцятим.
2. У пункті 6:
2.1 абзац перший після слів "Про зайнятість населення" доповнити словами "не забезпечили виконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів відповідно до вимог частини першої статті 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" - у разі працевлаштування безробітних з числа інвалідів";
2.2 в абзаці другому слова "та неприбутковим" виключити.
3. Пункт 7 доповнити абзацом четвертим такого змісту:
"У дворічний період не зараховується час перебування жінки у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку або шестирічного віку - за медичним висновком".
4. Підпункт 3 пункту 10 викласти в такій редакції:
"3) довідки роботодавця про відсутність скорочення на підприємстві протягом останніх 6 місяців чисельності (штату) працівників за професією (спеціальністю), на яку працевлаштовується безробітний, що підтверджується центром зайнятості, а в разі працевлаштування безробітних з числа інвалідів - довідки про виконання ним нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів на дату звернення".
Начальник управління організації надання соціальних послуг Державного центру зайнятості | Л.Фокас |