МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
24 липня 2012 р.
за N 1242/21554
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства соціальної політики
N 123 від 18.03.2013 )
Про затвердження Змін до Порядку та строків надання дотації роботодавцю для забезпечення молоді, яка отримала вищу або професійно-технічну освіту, першим робочим місцем
1. Затвердити Зміни до Порядку та строків надання дотації роботодавцю для забезпечення молоді, яка отримала вищу або професійно-технічну освіту, першим робочим місцем, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 25 лютого 2008 року
N 82, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 19 березня 2008 року за N 226/14917, що додаються.
2. Директору Державного центру зайнятості П.Петрашку подати цей наказ на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
Віце-прем'єр-міністр України - Міністр ПОГОДЖЕНО: Голова Дежавної служби України з питань регуляторної політики та розвитку підприємництва Перший заступник Керівника Спільного представницького органу всеукраїнських профспілок та профспілкових об'єднань, заступник Голови Федерації профспілок України Перший заступник Голови Державної інспекції України з питань праці Голова правління Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття Перший заступник Голови Спільного представницького органу сторони роботодавців на національному рівні О.Мірошниченко | С.Тігіпко М.Ю.Бродський Г.В.Осовий В.І.Яцкін В.Коломієць |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
соціальної політики України
07.07.2012 N 415
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
24 липня 2012 р.
за N 1242/21554
ЗМІНИ
до Порядку та строків надання дотації роботодавцю для забезпечення молоді, яка отримала вищу або професійно-технічну освіту, першим робочим місцем, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 25 лютого 2008 року N 82 ( z0226-08 ), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 19 березня 2008 року за N 226/14917
1. У главі 2:
1.1. Пункт 2.1 після слів "на два роки" доповнити словами ", за умови збереження упродовж цього строку гарантій зайнятості молоді та умов праці, встановлених на день працевлаштування".
1.2. Пункт 2.3 викласти у такій редакції:
2. У главі 3:
2.1. Пункт 3.3 викласти у такій редакції:
"3.3. Питання про можливість надання роботодавцю дотації розглядається комісією на підставі:
1) інформації про наявність вільних робочих місць (вакантних посад) за формою N 3-ПН "Звіт про наявність вакансій", затвердженою наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 19 грудня 2005 року
N 420, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 21 грудня 2005 року за N 1534/11814;
2) корінця направлення на працевлаштування молоді на перше робоче місце з відміткою роботодавця про згоду у прийнятті на роботу (додаток 1);
3) відомостей центру зайнятості про:
відсутність скорочення протягом останніх 6 місяців чисельності (штату) працівників за професією (спеціальністю), на яку працевлаштовується безробітний, на підставі поданих роботодавцем звітів за формою N 4-ПН (факт)
"Звіт про фактичне вивільнення працівників", затвердженою наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 19 грудня 2005 року
N 420, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 21 грудня 2005 року за N 1534/11814, а для фізичних осіб - підприємців - довідки про використання найманої праці протягом останніх 6 місяців;
перебування на обліку роботодавця як платника єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування не менше 6 місяців та про відсутність на день звернення заборгованості зі сплати зазначеного внеску (на підставі даних з Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування за відповідний звітний період);
2.2. Пункти 3.5, 3.6 викласти у такій редакції:
"3.5. Рішення про надання роботодавцю дотації з урахуванням висновку комісії, яке має рекомендаційний характер, приймається директорами центрів зайнятості протягом п'яти робочих днів після отримання висновку комісії. Протягом п'яти робочих днів з дня прийняття рішення між центром зайнятості та роботодавцем укладається договір про забезпечення молоді першим робочим місцем з наданням роботодавцю дотації.
У договорі про забезпечення молоді першим робочим місцем з наданням роботодавцю дотації визначаються:
сторони договору;
прізвище, ім'я та по батькові безробітного, який буде прийнятий на роботу за направленням державної служби зайнятості;
професія (спеціальність) та кваліфікація безробітного;
професія (посада), за якою буде працевлаштований безробітний;
гарантії зайнятості безробітного, який буде працевлаштований;
умови та порядок перерахування дотації;
строки набрання чинності договором;
взаємна відповідальність сторін за порушення умов договору та порядок розгляду спорів.
У разі зміни зареєстрованого місцезнаходження роботодавця - юридичної особи або місця проживання роботодавця - фізичної особи - підприємця та зміни місцеперебування на обліку як платника єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, за наявності згоди найманого працівника, працевлаштованого з наданням дотації, трудові відносини з роботодавцем продовжуються. До договору можуть бути внесені зміни в частині надання прав та покладення обов'язків за цим договором на центр зайнятості адміністративно-територіальної одиниці за новим місцем реєстрації роботодавця.
3.6. Дотація надається роботодавцю не пізніше 30 календарних днів з дня отримання центром зайнятості Довідки про нараховану та виплачену заробітну плату особі, працевлаштованій з наданням дотації, та сплату єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування відповідно до законодавства (далі - Довідка) (додаток 2).".
3. У пункті 4.4 глави 4 слово "Мінпраці" замінити словом "Мінсоцполітики".
4. Пункт 5.3 глави 5 доповнити абзацом другим такого змісту:
"Роботодавець у встановленому законодавством порядку є відповідальним за забезпечення гарантії зайнятості молоді, прийнятої на роботу з наданням роботодавцю дотації, достовірність відомостей, що є підставою для прийняття рішення щодо надання дотації для працевлаштування безробітних, визначення розміру дотації, та використання.".
5. У главі 6:
5.1. У пункті 6.1 слова "Мінпраці: Департаментом соціального партнерства і загальнообов'язкового державного соціального страхування, Контрольно-ревізійним управлінням та Державним департаментом нагляду за додержанням законодавства про працю та територіальними державними інспекціями праці" замінити словами "Мінсоцполітики: Департаментом соціального страхування та партнерства, Управлінням внутрішнього аудиту, Державною інспекцією України з питань праці та її територіальними органами".
5.2. У пункті 6.3 слова "Департамент соціального партнерства і загальнообов'язкового державного соціального страхування Мінпраці" замінити словами "Департамент соціального страхування та партнерства Мінсоцполітики".
5.3. У пункті 6.4 слова "Контрольно-ревізійне управління Мінпраці" замінити словами "Управління внутрішнього аудиту Мінсоцполітики".
5.4. Пункт 6.5 викласти у такій редакції:
"6.5. Письмові звернення фізичної або юридичної особи щодо порушення роботодавцем гарантій зайнятості осіб, визначених умовами надання дотації, трудового законодавства, відомості, заявлені одержувачем дотації, підлягають перевірці посадовими особами Державної інспекції України з питань праці та її територіальних органів відповідно до повноважень, визначених Положенням про Державну інспекцію України з питань праці, затвердженим Указом Президента України від 06 квітня 2011 року
N 386.".
5.5. У пункті 6.7 слова "Департаменту соціального партнерства і загальнообов'язкового державного соціального страхування Мінпраці" замінити словами "Департаменту соціального страхування та партнерства і Департаменту ринку праці та зайнятості Мінсоцполітики".
6. Додаток 2 до цього
Порядку викласти у новій редакції, що додається.
7. У тексті цього
Порядку слово "базовий" у всіх відмінках виключити.
Директор Департаменту соціального страхування та партнерства | О.Постоюк |
КУТОВИЙ ШТАМП Додаток 2
N________ від __________ до Порядку та строків
надання дотації роботодавцю
для забезпечення молоді,
яка отримала вищу
або професійно-технічну
освіту, першим робочим
місцем
ДОВІДКА
про нараховану та виплачену заробітну плату особі, працевлаштованій з наданням дотації, та сплату єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування відповідно до законодавства
за ______________ 20___ року
(місяць)
Кому подається __________________________________________________
(найменування; місцезнаходження центру зайнятості)
Ким подається ___________________________________________________
(найменування підприємства, установи, організації;
місцезнаходження для юридичних осіб або місце
проживання для фізичних осіб)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | N та |Прізвище, ім'я, |Найменування|Відпрацьовано|Нарахована| З неї |Сума єдиного внеску|Виплачена| Сума витрат, з |
|з/п| дата | по батькові | професій |робочих днів |заробітна | | на |заробітна| якої |
| |договору| особи із числа | | (людино- | плата, | |загальнообов'язкове| плата, | обчислюється |
| | | молоді, | | годин) | всього, |-------------------|державне соціальне | грн. | дотація |
| | |працевлаштованої| | | грн. | основна |додаткова| страхування | |(гр.7+гр.8+гр.9)|
| | |за направленням | | | |заробітна|заробітна| | | |
| | | центру | | | | плата | плата | | | |
| | | зайнятості | | | | | | | | |
|---+--------+----------------+------------+-------------+----------+---------+---------+-------------------+---------+----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
|---+--------+----------------+------------+-------------+----------+---------+---------+-------------------+---------+----------------|
| | | | | | | | | | | |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(М.П.) Керівник ________ ___________________
(підпис) (прізвище, ім'я та
по батькові)
Головний бухгалтер ________ ___________________
(підпис) (прізвище, ім'я та
по батькові)
____________________
(прізвище та телефон
виконавця)
"___"_______ 20__ р.