Про деякі питання виплати грошової винагороди поліцейським та працівникам Головного слідчого управління Національної поліції України

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 07 квітня 2015 року № 260 "Про деякі особливості грошового забезпечення та заробітної плати поліцейських та працівників Національної поліції"

1. Затвердити:

1) Порядок та умови здійснення виплати грошової винагороди поліцейським та працівникам Національної поліції України, які займають керівні посади та посади старших слідчих в особливо важливих справах у Головному слідчому управлінні Національної поліції України, що додається;

2) Перелік посад поліцейських та працівників Головного слідчого управління Національної поліції України, які здійснюють досудове розслідування у кримінальних провадженнях про корупційні та інші тяжкі й особливо тяжкі злочини та мають право на отримання грошової винагороди, що додається.

2. Департаменту формування політики щодо підконтрольних Міністрові органів влади та моніторингу МВС (Боднар В.Є.) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому порядку.

3. Голові Національної поліції України підполковнику поліції Деканоідзе Х. здійснювати виплату грошової винагороди в межах асигнувань на грошове забезпечення, передбачених у Державному бюджеті України для утримання Національної поліції України.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

5. Визнати таким, що втратив чинність, наказ МВС від 27 травня 2015 року № 622 "Про виплату винагороди", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 29 травня 2015 року за № 631/27076.

6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на Голову Національної поліції України підполковника поліції Деканоідзе Х.

1. Цей Порядок визначає механізм виплати грошової винагороди поліцейським та працівникам, які займають керівні посади та посади старших слідчих в особливо важливих справах у Головному слідчому управлінні Національної поліції України і здійснюють досудове розслідування в кримінальних провадженнях про корупційні та інші тяжкі і особливо тяжкі злочини (далі - поліцейські та працівники ГСУ).

2. Посади поліцейських та працівників ГСУ, яким виплачується грошова винагорода, визначені в Переліку посад поліцейських та працівників Головного слідчого управління Національної поліції України, які здійснюють досудове розслідування у кримінальних провадженнях про корупційні та інші тяжкі й особливо тяжкі злочини та мають право на отримання грошової винагороди, затвердженому наказом МВС від 15 липня 2016 року № 672 (далі - Перелік посад).

У разі якщо поліцейські та працівники ГСУ займають посади, що мають подвійну назву, виплата винагороди проводиться за першою назвою, зазначеною в Переліку посад.

3. Розмір грошової винагороди встановлюється Головою Національної поліції України на підставі пропозицій начальника Головного слідчого управління і може змінюватися залежно від результатів роботи конкретного поліцейського та працівника ГСУ.

Пропозиції про встановлення розміру грошової винагороди оформляються у вигляді довідки за підписом начальника Головного слідчого управління Національної поліції України, в якій зазначаються спеціальне звання, прізвище, ім'я, по батькові, посада поліцейського та працівника ГСУ, номер кримінального провадження, досудове розслідування в якому здійснювалося протягом місяця, за який виплачується грошова винагорода.

Граничний розмір грошового забезпечення (заробітної плати) поліцейських та працівників ГСУ разом з грошовою винагородою з розрахунку на місяць не може перевищувати 30 тисяч гривень.

4. Підставою для нарахування та виплати грошової винагороди є наказ Національної поліції України про встановлення розміру грошової винагороди конкретному поліцейському та працівнику ГСУ.

Проект наказу про встановлення грошової винагороди готується Головним слідчим управлінням Національної поліції України та в установленому порядку щомісяця до 20 числа подається на підпис Голові Національної поліції України. Після його підписання надсилається до Департаменту фінансового забезпечення та бухгалтерського обліку Національної поліції України для нарахування та виплати грошової винагороди.

5. Виплата грошової винагороди здійснюється одночасно з виплатою грошового забезпечення (заробітної плати).

У разі якщо поліцейський або працівник ГСУ відпрацював неповний місяць, виплата грошової винагороди проводиться за фактично відпрацьований час.

6. Поліцейським та працівникам ГСУ, які мають дисциплінарне стягнення або стосовно яких проводиться службове розслідування, грошова винагорода не встановлюється.

7. Грошова винагорода не враховується під час обчислення місячного грошового забезпечення (середньої заробітної плати) у всіх випадках його (її) збереження згідно із законодавством і під час обчислення розміру грошового забезпечення (заробітної плати) для призначення пенсії та одноразової грошової допомоги при звільненні.