10.3. Висококваліфіковані спеціалісти з числа осіб начальницького складу за дозволом керівника органу або установи можуть здійснювати педагогічну діяльність у вищих навчальних закладах та навчальних закладах (підрозділах) підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів за сумісництвом у службовий час до чотирьох годин на тиждень із збереженням за ними грошового забезпечення за місцем основної служби.
10.4. Особи рядового і начальницького складу, крім основної служби та служби (роботи) за сумісництвом, мають право виконувати роботи, які відповідно до законодавства не є сумісництвом.
10.5. У разі звільнення зі служби виплата особі рядового чи начальницького складу одноразової грошової допомоги при звільненні за суміщеною посадою не здійснюється.
11. Порядок виплати грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу за час тимчасового виконання обов'язків за посадою
11.1. Особам рядового і начальницького складу, призначеним наказом начальника органу або установи до тимчасового виконання обов'язків за іншими посадами з більшими окладами в тому самому органі або установі, за час фактичного виконання обов'язків за цими посадами виплачуються оклади за посадами, що виконуються тимчасово (з урахуванням пункту 11.3 цієї Інструкції).
11.2. Строк тимчасового виконання обов'язків за посадою обчислюється з дня, з якого особа рядового чи начальницького складу стала до виконання обов'язків за посадою, але не раніше дня видання уповноваженим згідно з номенклатурою посад начальником органу або установи наказу про її призначення до тимчасового виконання обов'язків за посадами і до дня звільнення від тимчасового виконання обов'язків.
11.3. Посадові оклади особам рядового і начальницького складу при тимчасовому виконанні обов'язків за посадами виплачуються з дотриманням таких умов:
11.3.1. Особі рядового чи начальницького складу, призначеній до тимчасового виконання обов'язків за невакантною посадою, оклад за цією посадою виплачується, якщо особа рядового чи начальницького складу, яка постійно займає посаду, а також її штатні заступники і помічники незалежно від їх функціональних обов'язків тимчасово вибули з органу чи установи або в установленому порядку звільнені від службових обов'язків.
11.3.2. Особам начальницького складу - заступникам і помічникам начальників усіх найменувань незалежно від їх функціональних обов'язків у разі тимчасового виконання обов'язків за невакантними посадами безпосередніх начальників виплачуються оклади за основними посадами.
У разі тимчасового виконання зазначеними особами начальницького складу обов'язків за вакантними посадами безпосередніх начальників їм виплачуються оклади за посадами, що тимчасово виконуються, з дня призначення до тимчасового виконання обов'язків за цими посадами.
11.4. За періоди перебування осіб рядового і начальницького складу, допущених до тимчасового виконання обов'язків за посадами з більшими окладами, у відпустці, на навчанні, лікуванні або у відпустці через хворобу виплачуються оклади за основними посадами.
11.5. Виплата надбавки за вислугу років та інших додаткових видів грошового забезпечення, що обчислюються від посадових окладів, здійснюється виходячи з окладу за посадою, що виконується тимчасово.
12. Порядок виплати грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу за час перебування в розпорядженні
12.1. Особам рядового і начальницького складу, звільненим з посад, які вони займають, у зв'язку із зарахуванням у розпорядження відповідного територіального органу управління (далі - розпорядження), у тому числі при здійсненні організаційно-штатних заходів, з дня, наступного за днем звільнення із займаних посад, але не більше 15 діб (у виняткових випадках, пов'язаних з особливими обставинами, з дозволу Голови Департаменту не більше двох місяців), виплачуються встановлені на момент зарахування їх у розпорядження посадові оклади за останніми штатними посадами, оклади за спеціальними званнями, щомісячні додаткові види грошового забезпечення, що мають постійний характер (у тому числі премія), крім одноразових додаткових видів грошового забезпечення.
12.2. Днем звільнення осіб рядового і начальницького складу з посад, які вони займають, вважається день закінчення здавання (передавання) справ.
Строк передавання справ особам, призначеним на посади, обчислюється з дня прибуття їх в орган або установу без урахування часу, необхідного для проїзду до нового місця служби.
Тривалість строку передавання справ визначається керівником органу або установи в межах п'яти діб з дня одержання органом або установою наказу чи письмового повідомлення про звільнення з посад осіб середнього, старшого і вищого начальницького складу.
12.3. Днем зарахування у розпорядження осіб рядового і начальницького складу вважається день підписання наказу про зарахування у розпорядження (або день, зазначений у наказі).
12.4. Днем зарахування у розпорядження осіб середнього, старшого і вищого начальницького складу, які закінчили навчальні заклади, а також ад'юнктуру чи докторантуру навчальних закладів і науково-дослідних установ інших міністерств і центральних органів виконавчої влади, уважається:
для осіб рядового і молодшого начальницького складу - день, наступний за днем видання наказу Голови Департаменту про присвоєння звань середнього начальницького складу;
для осіб середнього, старшого і вищого начальницького складу - день, наступний за днем видання відповідним начальником наказу про закінчення навчального закладу, а також ад'юнктури чи докторантури навчальних закладів і науково-дослідних установ інших міністерств і центральних органів виконавчої влади.
12.5. У разі відрахування осіб рядового і начальницького складу з навчальних закладів, а також ад'юнктури чи докторантури навчальних закладів і науково-дослідних установ інших міністерств і центральних органів виконавчої влади днем зарахування їх у розпорядження вважається день, наступний за днем видання відповідним начальником наказу про відрахування.
12.6. Під час визначення права на одержання грошового забезпечення в передбачені пунктом 12.1 цієї Інструкції строки перебування осіб рядового і начальницького складу в розпорядженні не зараховуються періоди їх перебування:
12.6.1. На лікуванні (обстеженні):
у госпіталях, лікарнях, клініках та інших аналогічних їм лікувальних закладах;
у санаторіях і будинках відпочинку, куди особи рядового і начальницького складу після перебування на лікуванні в госпіталях, клініках, лікарнях та інших аналогічних їм лікувальних закладах направлені згідно з висновком військово-лікарської комісії;
під час відпустки через хворобу згідно з висновком військово-лікарської комісії.
12.6.2. У черговій відпустці (включаючи відпустку, що надається випускникам після закінчення навчального закладу) та у відпустці, що надається особам рядового і начальницького складу, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи і віднесені до відповідної категорії для встановлення пільг і компенсацій.
12.6.3. У короткостроковій відпустці за наявності поважних причин.
12.6.4. У відпустці у зв'язку з навчанням на заочних і вечірніх відділеннях навчальних закладів та інших передбачених законодавством відпустках.
12.6.5. Під арештом у зв'язку з притягненням до кримінальної відповідальності у разі закриття кримінальної справи або винесення виправдувального вироку (з дня арешту і до дня звільнення включно).
12.7. Виплата особам рядового і начальницького складу грошового забезпечення, на одержання якого вони втратили право у зв'язку з перебуванням у розпорядженні, поновлюється:
12.7.1. Направленим на лікування в лікувальні заклади, зазначені в підпункті 12.6.1 цієї Інструкції (з дня направлення і до дня повернення до місця перебування у розпорядженні включно), і тим, хто вибув у відпустку через хворобу за висновками військово-лікарської комісії (до дня закінчення відпустки включно).
12.7.2. Слухачам та курсантам, зарахованим у навчальні заклади на стаціонарне навчання або очну ад'юнктуру чи докторантуру навчальних закладів і науково-дослідних установ інших міністерств і центральних органів виконавчої влади (з дня направлення на навчання).
12.7.3. Особам, які вибули в чергову відпустку та відпустку, що надається особам рядового і начальницького складу, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи і віднесені до відповідної категорії для встановлення пільг і компенсацій (з дня вибуття у відпустку, зазначеного в наказі начальника органу або установи, до дня закінчення відпустки включно).
12.8. Особам начальницького складу, які були відряджені до державних органів, установ та організацій, з дня їх повернення у розпорядження Департаменту, але не раніше дня, до якого їм виплачено грошове забезпечення в цих органах, установах та організаціях, і до дня призначення на нові посади, до дня зарахування на навчання у навчальні заклади чи звільнення зі служби в кримінально-виконавчій службі виплачується грошове забезпечення в порядку, передбаченому пунктами 12.1, 12.6 і 12.7 цієї Інструкції. При цьому посадовий оклад для нарахування грошового забезпечення визначається за посадою, з якої особа була відряджена до державного органу, установи чи організації.
13. Порядок виплати грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу за час хвороби
13.1. Особам рядового і начальницького складу, у тому числі тим, хто перебуває в розпорядженні, за весь період безперервного перебування на лікуванні в лікувальних закладах чи у відпустці через хворобу згідно з висновком військово-лікарської комісії, але не більше чотирьох місяців з дня вибуття з органу або установи (крім випадків, коли чинним законодавством передбачено більш тривалі терміни перебування на лікуванні), а також тим, які через хворобу або необхідність догляду за хворими членами сім'ї тимчасово звільнені від служби на підставі листків звільнення від службових обов'язків з тимчасової непрацездатності, виплачуються оклади за спеціальними званнями, оклади за останніми основними посадами, які вони займали на день вибуття на лікування, надбавки за вислугу років, інші щомісячні додаткові види грошового забезпечення.
13.2. Особам рядового і начальницького складу, зазначеним у пункті 13.1 цієї Інструкції, після чотирьох місяців безперервного перебування на лікуванні й у відпустці через хворобу (якщо перебування на лікуванні та у відпустці продовжено за висновком військово-лікарської комісії) продовжується виплата грошового забезпечення у разі відсутності рішення відповідного керівника, до чиєї номенклатури належить посада, про виведення особи у розпорядження або про її звільнення.
13.3. Особам рядового і начальницького складу, які перебувають на лікуванні в лікувальних закладах у зв'язку з пораненням, контузією чи каліцтвом, отриманими під час виконання службових обов'язків, грошове забезпечення виплачується за весь період перебування на лікуванні (до дня, з якого вони стануть до виконання обов'язків за посадами, або до дня звільнення з посади включно).
13.4. Особам рядового і начальницького складу, на яких у період їх перебування на лікуванні чи у відпустці через хворобу надійшли накази про звільнення зі служби, грошове забезпечення виплачується в порядку, передбаченому пунктом 17.3 цієї Інструкції.
13.5. Особам рядового і начальницького складу, які виконують службові обов'язки за сумісництвом безпосередньо в органах та установах кримінально-виконавчої служби на посадах начальницького складу, за час хвороби грошове забезпечення виплачується за основними посадами.
14. Порядок виплати грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу, поновленим на службі (посаді) за рішенням суду у зв'язку з незаконним звільненням, а також тим, які перебувають під вартою
14.1. Особам рядового і начальницького складу, які за рішенням слідчих або судових органів перебувають під вартою, з дня, з якого особа рядового або начальницького складу припинила виконання службових обов'язків, грошове забезпечення виплачується лише з дозволу слідчих чи судових органів.
14.2. У разі винесення судом виправдувального вироку, закриття кримінальної справи через відсутність події злочину, через відсутність у вчинку складу злочину (крім випадків закриття на цих підставах справи щодо особи, яка вчинила суспільно небезпечний вчинок у стані неосудності) або через недоведеність участі обвинуваченого в учиненні злочину, а так само в разі закриття справи про адміністративне правопорушення з аналогічних підстав грошове забезпечення особам рядового і начальницького складу за час перебування під вартою відшкодовується згідно з порядком відшкодування збитків відповідно до законодавства.
14.3. Виплата грошового забезпечення, що здійснювалась особам рядового і начальницького складу відповідно до пункту 14.1 цієї Інструкції, припиняється з моменту набрання вироком законної сили незалежно від виду призначеного судом покарання, у тому числі в разі прийняття рішення судом про звільнення від відбування покарання з випробуванням чи про звільнення від відбування покарання у зв'язку із закінченням строків давності виконання обвинувального вироку.
14.4. Особам рядового і начальницького складу, поновленим на службі або попередній посаді за рішенням суду у зв'язку з незаконним звільненням або переведенням на іншу посаду, за час вимушеного прогулу виплачується місячне грошове забезпечення, яке особа рядового чи начальницького складу отримувала на момент незаконного звільнення, або різниця в ньому за час перебування на нижчеоплачуваній посаді, що передувала незаконному звільненню (переміщенню).
15. Порядок виплати грошового забезпечення слухачам, ад'юнктам і докторантам, а також посадових окладів курсантам
15.1. Слухачам і курсантам навчальних закладів кримінально-виконавчої служби, а також вищих навчальних закладів інших міністерств і центральних органів виконавчої влади відповідно до угод про підготовку кадрів за період навчання виплачуються:
слухачам з числа осіб рядового і начальницького складу, які перед зарахуванням на навчання перебували на службі, - оклади за останніми штатними посадами, які вони займали в органах і установах до зарахування на навчання, оклади за спеціальними званнями і додаткові види грошового забезпечення постійного характеру (крім премій), які вони отримували на день зарахування на навчання;
курсантам навчальних закладів, зарахованим на навчання з числа цивільних осіб, - посадові оклади, установлені згідно із законодавством.
Курсантам з числа дітей-сиріт і дітей, які в період навчання залишилися без піклування батьків, посадові оклади, установлені згідно із законодавством, виплачуються з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, у якому вони залишилися без батьків, згідно з документами (або завіреними в установленому порядку копіями документів), які підтверджують відсутність батьків або ухилення батьків від піклування.
15.2. Слухачам навчальних закладів, які до зарахування на навчання перебували на службі в кримінально-виконавчій службі, у разі зміни посадових окладів нові посадові оклади встановлюються у змінених розмірах (з урахуванням мінімального та максимального розміру) за відповідними посадами.
15.3. Слухачам і курсантам навчальних закладів за час перебування у канікулярних відпустках виплачується грошове забезпечення (посадові оклади), яке вони одержували під час навчання.
15.4. За час перебування на стажуванні або практиці в органах і установах з призначенням на посади слухачам і курсантам за місцем стажування (практики) виплачуються:
курсантам навчальних закладів, зарахованим на навчання з числа цивільних осіб, - посадові оклади за займаними посадами з урахуванням підвищень, а також додаткові види грошового забезпечення у разі їх установлення;
слухачам з числа осіб рядового і начальницького складу в разі призначення їх на період стажування на вищі посади, ніж ті, які вони займали в органах та установах до зарахування на навчання, - посадові оклади за вищими посадами з урахуванням підвищень, оклади за спеціальними званнями, а також додаткові види грошового забезпечення постійного характеру (крім премій), які вони отримували до зарахування на навчання, у розмірах, не менших ніж до стажування.
15.5. Випускникам навчальних закладів, які перед зарахуванням на навчання перебували на службі в органах та установах і мали спеціальні звання рядового й начальницького складу, за період з дня, наступного після закінчення навчальних закладів, і до дня, з якого вони стануть до виконання обов'язків за посадами (але не більше строку відпустки без урахування часу проїзду до місця служби), навчальним закладом виплачуються посадові оклади, які вони одержували до зарахування на навчання, оклади за спеціальними званнями і додаткові види грошового забезпечення постійного характеру (крім премій), які вони отримували на день зарахування на навчання.
15.6. Випускникам, які були зараховані на навчання з числа цивільних осіб, за період з дня, наступного після закінчення навчальних закладів, і до дня, з якого вони стануть до виконання обов'язків за посадами (але не більше строку відпустки без урахування часу проїзду до місця служби), виплачуються:
навчальним закладом - оклад за спеціальним званням та надбавка за вислугу років;
органом або установою (при прибутті для проходження служби до органу або установи) - мінімальний посадовий оклад, передбачений за посадою начальницького складу "інспектор установи виконання покарань".
15.7. Випускникам навчальних закладів виплачується матеріальна допомога в порядку, передбаченому пунктами 9.2 і 9.3 цієї Інструкції.
15.8. Особам начальницького складу, зарахованим до ад'юнктури і докторантури вищих навчальних закладів і науково-дослідних установ, у тому числі інших міністерств і центральних органів виконавчої влади, виплачується посадовий оклад за останньою штатною посадою, яку вони займали до зарахування на навчання.
Особам начальницького складу, які рекомендовані вищим навчальним закладом безпосередньо після його закінчення до ад'юнктури, виплачуються:
тим, які перед зарахуванням на навчання до навчального закладу перебували на службі в органах та установах, - посадовий оклад, який вони одержували на день закінчення вищого навчального закладу;
тим, які були зараховані на навчання до навчального закладу з числа цивільних осіб, - мінімальний посадовий оклад, передбачений за посадою начальницького складу "інспектор установи виконання покарань".
15.9. У всіх випадках особам начальницького складу, зарахованим до ад'юнктури і докторантури, виплачується посадовий оклад не вище:
15.9.1. Зарахованим до докторантури вищих навчальних закладів - окладу начальника кафедри, до штату якої вони призначені (прикріплені).
15.9.2. Зарахованим до докторантури науково-дослідних установ - окладу начальника відділу (підрозділу), до якого вони прикріплені.
15.9.3. Зарахованим до ад'юнктури вищих навчальних закладів - окладу заступника начальника кафедри, до штату якої вони призначені (прикріплені).
15.9.4. Зарахованим до ад'юнктури науково-дослідних установ - окладу старшого наукового співробітника відділу (підрозділу), до якого вони прикріплені.
15.10. Особам начальницького складу, зарахованим до ад'юнктури і докторантури вищих навчальних закладів і науково-дослідних установ, у тому числі інших міністерств і центральних органів виконавчої влади, крім посадових окладів, зазначених у пункті 15.8 цієї Інструкції, виплачуються оклади за спеціальними званнями та додаткові види грошового забезпечення постійного характеру (крім премії), які вони отримували до зарахування до ад'юнктури і докторантури.
15.11. Виплата грошового забезпечення особам начальницького складу, зарахованим до ад'юнктури і докторантури вищих навчальних закладів Департаменту, здійснюється цими вищими навчальними закладами, а зарахованим до ад'юнктури і докторантури вищих навчальних закладів інших міністерств і центральних органів виконавчої влади:
тим, хто перед зарахуванням до ад'юнктури і докторантури перебував на службі в органах та установах кримінально-виконавчої служби, - за місцем попередньої служби;
тим, хто був зарахований на навчання з числа цивільних осіб, - навчальним закладом, який рекомендував їх до ад'юнктури і докторантури.
15.12. Особам рядового і начальницького складу, відрахованим з вищих навчальних закладів, ад'юнктур чи докторантур вищих навчальних закладів і науково-дослідних установ кримінально-виконавчої служби, інших міністерств і центральних органів виконавчої влади, з дня відрахування виплачується грошове забезпечення згідно з пунктом 12 цієї Інструкції.
15.13. Особам рядового і начальницького складу, які поєднують службу з навчанням у вищих навчальних закладах, ад'юнктурі (докторантурі), за час перебування у відпустці у зв'язку з навчанням виплачуються посадові оклади за штатними посадами, оклади за спеціальними званнями і встановлені додаткові види грошового забезпечення постійного характеру (крім премій). Їм також надаються інші пільги у зв'язку з навчанням у порядку, встановленому законодавством.
16. Порядок виплати грошового забезпечення особам начальницького складу, відрядженим до державних органів, установ та організацій
16.1. Особам начальницького складу, відрядженим до державних органів, установ та організацій, виплачується грошове забезпечення передбачене законодавством для осіб начальницького складу кримінально-виконавчої служби.
При цьому грошове забезпечення виплачується виходячи з окладів за посадами, займаними зазначеними особами в державних органах, установах та організаціях, до яких вони відряджені, інших виплат, установлених для відповідних працівників цих органів, установ та організацій, а також окладів за спеціальними званнями і надбавки за вислугу років у розмірах і порядку, визначених законодавством для осіб начальницького складу кримінально-виконавчої служби.
16.2. Виплата грошового забезпечення провадиться за рахунок коштів тих державних органів, установ та організацій, до яких відряджені зазначені особи начальницького складу кримінально-виконавчої служби.
16.3. Органи й установи кримінально-виконавчої служби виплачують грошове забезпечення особам начальницького складу включно до дня відрядження до державних органів, установ та організацій.
17. Порядок виплати грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу в разі звільнення зі служби
17.1. У разі звільнення зі служби грошове забезпечення виплачується:
особам рядового і начальницького складу - до дня отримання (включно) органом або установою наказу про звільнення зі служби, але не більше ніж за п'ять діб з дня отримання наказу про звільнення (з урахуванням пунктів 17.2-17.4 цієї Інструкції);
слухачам і курсантам навчальних закладів - до дня виключення наказом зі списків особового (перемінного) складу включно.
17.2. Особам рядового і начальницького складу в разі необхідності здавання (передавання) справ грошове забезпечення також виплачується за період здавання (передавання) справ, але не більше п'яти днів з дня отримання органом або установою наказу про звільнення.
17.3. Особам рядового і начальницького складу, які на день одержання органом або установою наказу про звільнення зі служби перебувають:
на лікуванні в лікувальній установі чи у відпустці через хворобу, грошове забезпечення виплачується до дня повернення до місця служби включно, але не більше ніж за чотири місяці з дня одержання органом або установою наказу про звільнення;
у черговій відпустці або в додатковій відпустці зі збереженням грошового забезпечення строком 14 робочих днів як особи, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, грошове забезпечення виплачується до дня закінчення відпусток включно.
17.4. Особам середнього, старшого і вищого начальницького складу, яким при звільненні зі служби чергова відпустка за поточний рік не надавалась, до звільнення, на їхнє бажання, на підставі довідки кадрового апарату надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку відповідно до законодавства.
Розрахунок тривалості невикористаної чергової відпустки за поточний рік, за яку виплачується грошова компенсація, визначається пропорційно часу перебування на службі в році звільнення за кожний повний місяць служби з розрахунку однієї дванадцятої частини належної відпустки за кожний повний місяць служби в році звільнення.
Одержана в результаті розрахунку тривалість відпустки округлюється в бік збільшення до повного дня.
Під час визначення тривалості відпустки враховується період служби в році звільнення без включення в нього наданої відпустки. Святкові дні, установлені законодавством неробочими, до тривалості відпусток не включаються.
У разі надання відпустки додатково враховується час проїзду до місця проведення відпустки та назад.
17.5. Особам рядового і начальницького складу, які звільняються зі служби, за невикористані ними дні щорічної відпустки за всі попередні роки та невикористану в році звільнення відпустку виплачується грошова компенсація виходячи з грошового забезпечення (окладів за останніми штатними посадами, займаними перед звільненням, окладів за спеціальними званнями, а також щомісячних додаткових видів грошового забезпечення постійного характеру (надбавок, доплат) та премій (обчислених як середньомісячна сума за попередні повні дванадцять календарних місяців), крім одноразових додаткових видів грошового забезпечення), яке зазначені особи отримували на день звільнення.
18. Порядок виплати грошової допомоги особам рядового і начальницького складу при звільненні зі служби
18.1. Особам рядового і начальницького складу, які мають право на пенсію за Законом України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" при звільненні зі служби за вислугою строку служби, за віком, за станом здоров'я, у зв'язку із скороченням штатів або з проведенням організаційних заходів у разі неможливості використання на службі виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків, а при звільненні зі служби за власним бажанням, через сімейні обставини або з інших поважних причин, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України, виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 25 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.
Особам рядового і начальницького складу у разі повторного їх звільнення зі служби одноразова грошова допомога виплачується за період їх календарної служби з дня останнього зарахування на службу без урахування періоду попередньої служби, за винятком тих осіб, які при першому звільненні не набули права на отримання такої грошової допомоги.
18.2. Одноразова грошова допомога особам рядового і начальницького складу, звільненим зі служби, нараховується з окладів за останніми штатними посадами, займаними перед звільненням, окладів за спеціальними званнями, а також щомісячних додаткових видів грошового забезпечення постійного характеру (надбавок, доплат) та премій (обчислених як середньомісячна сума за попередні повні дванадцять календарних місяців), крім одноразових додаткових видів грошового забезпечення, що були їм нараховані в останньому повному календарному місяці служби перед звільненням.
18.3. Обчислення календарного строку служби для виплати одноразової грошової допомоги при звільненні здійснюється в порядку, установленому пунктом 1 постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 року N 393 "Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей".
18.4. Особам рядового і начальницького складу, звільненим зі служби за службовою невідповідністю, у зв'язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, одноразова грошова допомога при звільненні не виплачується.
19. Порядок виплати грошового забезпечення у разі смерті особи рядового чи начальницького складу
19.1. У разі смерті особи рядового чи начальницького складу грошове забезпечення, не виплачене до дня смерті, виплачується членам сім'ї, які проживали разом з нею, а також особам, які перебували з причин непрацездатності на утриманні особи рядового чи начальницького складу.
За той місяць, у якому настала смерть особи рядового чи начальницького складу, грошове забезпечення виплачується повністю за весь місяць виходячи з умов, які діяли на день смерті.
Зазначеним особам також виплачуються грошові компенсації за невикористані відпустки, щорічна матеріальна допомога, право на отримання яких мала особа рядового чи начальницького складу на день смерті.
19.2. Виплати, передбачені пунктом 19.1 цієї Інструкції, здійснюються, якщо звернення за їх одержанням надійшло до закінчення трьох років з дня смерті особи рядового чи начальницького складу.
20. Порядок оформлення і видачі грошових атестатів
20.1. При переміщенні, переведенні, відрядженні до органів виконавчої влади та інших цивільних установ, а також при звільненні зі служби осіб рядового і начальницького складу фінансова служба (бухгалтерія) зобов'язана:
задовольнити їх усіма належними видами грошового забезпечення;
видати грошовий атестат (додаток 3 до цієї Інструкції).
20.2. Грошовий атестат особам рядового і начальницького складу видається в усіх випадках:
переміщення з одного органу або установи до іншого органу або установи, у тому числі при направленні у вищі навчальні заклади для навчання;
переведення до органів внутрішніх справ, податкової міліції України, Збройних Сил України, Служби безпеки України, Державної прикордонної служби України та інших військових формувань, утворених відповідно до законодавства;
відрядження до органів виконавчої влади та інших цивільних установ із залишенням у кадрах Департаменту;
звільнення зі служби в запас або відставку з призначенням пенсії (грошовий атестат передається разом з іншими документами у відповідний орган для призначення пенсії).
У разі якщо грошовий атестат з будь-яких причин при вибутті не був виданий, фінансова служба (бухгалтерія) зобов'язана надіслати цей атестат за новим місцем служби вибулого.
20.3. Грошовий атестат видається під розписку в особовій картці на грошове забезпечення. Видані грошові атестати реєструються у журналі, де зазначаються:
номер і дата видачі грошового атестата;
прізвище, ім'я та по батькові власника атестата, займана ним посада, спеціальне звання;
куди вибув власник атестата.
20.4. Грошові атестати підписуються керівником органу або установи та начальником фінансової служби (бухгалтерії), скріплюються печаткою.
Грошовий атестат має бути підписаний його власником, що підтверджує правильність записів у ньому.
Грошові атестати без печатки чи підписів, з підчистками чи необумовленими виправленнями, заповнені неправильно, вважаються недійсними.
20.5. Особі, яка за новим місцем служби не пред'явила грошовий атестат, грошове забезпечення виплачується починаючи з дня призначення на посаду за новим місцем служби.
Одночасно начальник фінансової служби (бухгалтерії) запитує дублікат грошового атестата за попереднім місцем служби зазначеної особи і після його отримання у разі необхідності здійснює перерахунок грошового забезпечення, яке було видано.
20.6. Бланки грошових атестатів виготовляються фінансовими службами (бухгалтерією) центрального апарату Департаменту, територіальних органів управління Департаменту, на які покладено функції забезпечення бланками грошових атестатів підвідомчих органів і установ.
| Начальник управління економіки та оплати праці Державного департаменту України з питань виконання покарань | М.М.Стрілецький |
Додаток 1
до Інструкції про порядок
виплати грошового
забезпечення особам рядового
і начальницького складу
Державної
кримінально-виконавчої
служби України
ПЕРЕЛІК
посад рядового і начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби та умови, за якими за цими посадами підвищуються посадові оклади за роботу із засудженими та взятими під варту особами, хворими на туберкульоз, в установах виконання покарань та слідчих ізоляторах
------------------------------------------------------------------
| Найменування установ та посад | Умови підвищення посадових |
| | окладів |
|--------------------------------+-------------------------------|
|1. Кримінально-виконавчі | |
|установи закритого типу, | |
|організовані для лікування | |
|засуджених, які хворіють на | |
|активну форму туберкульозу | |
|Усі посади рядового і |Перебування на штатних посадах |
|начальницького складу | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|2. Кримінально-виконавчі | |
|установи закритого типу, при | |
|яких організовані заклади на | |
|правах лікувальних для лікування| |
|засуджених, які хворіють на | |
|активну форму туберкульозу | |
|2.1. Посади: начальників установ|Якщо в місяці, що передував |
|заступників начальників установ |платіжному, вони не менше |
|(крім заступника начальника |50 відсотків місячної норми |
|установи з виробництва), |робочого часу були |
|начальників відділів (груп) |безпосередньо зайняті на роботі|
|нагляду і безпеки, оперативного,|з хворими на активну форму |
|соціально-виховної та |туберкульозу |
|психологічної роботи, | |
|інспекторів пожежної | |
|профілактики, начальників | |
|окремих постів відомчої пожежної| |
|охорони | |
|2.2. Посади: лікарів та |Перебування на штатних посадах |
|середнього медичного персоналу, | |
|які працюють із хворими на | |
|активну форму туберкульозу | |
|2.3. Посади: рядового і |Перебування на посадах, |
|начальницького складу відділів |передбачених штатними |
|(груп) (крім зазначених у пункті|розкладами секторів, у яких |
|2.1 начальників відділів (груп) |тримаються особи, хворі на |
|нагляду і безпеки, оперативного,|активну форму туберкульозу, а |
|соціально-виховної та |також призначеним відповідними |
|психологічної роботи) |наказами по установах для |
| |роботи із засудженими, хворими |
| |на активну форму туберкульозу, |
| |та якщо в місяці, що передував |
| |платіжному, вони не менше |
| |50 відсотків місячної норми |
| |робочого часу були |
| |безпосередньо зайняті на роботі|
| |з хворими на активну форму |
| |туберкульозу |
|--------------------------------+-------------------------------|
|3. Кримінально-виконавчі | |
|установи закритого типу, у яких | |
|організовані сектори для | |
|спостереження та лікування | |
|засуджених, хворих на активну | |
|форму туберкульозу, віднесених | |
|до I-IV диспансерних категорій | |
|3.1. Посади: лікарів, старших |Перебування на посадах, |
|фельдшерів, фельдшерів |передбачених штатними |
| |розкладами секторів, у яких |
| |тримаються особи, хворі на |
| |активну форму туберкульозу, а |
| |також призначеним відповідними |
| |наказами по установах для |
| |роботи із засудженими, хворими |
| |на активну форму туберкульозу, |
| |та якщо в місяці, що передував |
| |платіжному, вони не менше |
| |50 відсотків місячної норми |
| |робочого часу були |
| |безпосередньо зайняті на роботі|
| |з хворими на активну форму |
| |туберкульозу |
|3.2. Посади: рядового і |Якщо в місяці, що передував |
|начальницького складу відділів |платіжному, вони не менше |
|(груп) нагляду і безпеки, |50 відсотків місячної норми |
|соціально-виховної та |робочого часу були |
|психологічної роботи |безпосередньо зайняті на роботі|
| |з хворими на активну форму |
| |туберкульозу |
|--------------------------------+-------------------------------|
|4. Слідчі ізолятори | |
|4.1. Посади: лікарів-фтизіатрів |Перебування на штатних посадах |
|4.2. Посади: лікарів інших |Якщо в місяці, що передував |
|найменувань, старших фельдшерів,|платіжному, вони не менше |
|фельдшерів |50 відсотків місячної норми |
| |робочого часу були |
| |безпосередньо зайняті на роботі|
| |з узятими під варту особами, |
| |хворими на активну форму |
| |туберкульозу |
|4.3. Посади: старших інспекторів|Перебування на посадах, |
|інспекторів, старших по |передбачених штатними |
|корпусах, молодших інспекторів, |розкладами корпусів, у яких |
|молодших |тримаються особи, хворі на |
|інспекторів-фотодактилоскопістів|активну форму туберкульозу, а |
|відділів режиму та охорони, |також призначеним відповідними |
|старших оперуповноважених, |наказами по слідчих ізоляторах |
|оперуповноважених оперативних |для роботи з узятими під варту |
|відділів (груп), старших |особами, хворими на активну |
|інспекторів, інспекторів, |форму туберкульозу, та якщо в |
|інспекторів з роботи з |місяці, що передував платіжному|
|неповнолітніми відділів (груп) |вони не менше 50 відсотків |
|соціально-виховної та |місячної норми робочого часу |
|психологічної роботи |були безпосередньо зайняті на |
| |роботі з узятими під варту |
| |особами, хворими на активну |
| |форму туберкульозу |
------------------------------------------------------------------
Облік часу, протягом якого особи рядового і начальницького складу проходять службу на посадах, передбачених пунктами 2.1, 2.3 3.1, 3.2, 4.2, 4.3 цього Переліку, забезпечує адміністрація установи.
Додаток 2
до Інструкції про порядок
виплати грошового
забезпечення особам рядового
і начальницького складу
Державної
кримінально-виконавчої
служби України
ПЕРЕЛІК
посад лікарів і середнього медичного персоналу лікувально-профілактичних закладів, відділень, палат і кабінетів, утворених у кримінально-виконавчих установах закритого типу для тримання і примусового лікування засуджених, які страждають на алкоголізм і наркоманію, і умови, за якими за цими посадами підвищуються посадові оклади за небезпечні для здоров'я та особливо важкі умови праці
------------------------------------------------------------------
| Найменування установ та посад | Умови підвищення посадових |
| | окладів |
|--------------------------------+-------------------------------|
|1. Лікувально-профілактичні | |
|заклади, відділення, палати і | |
|кабінети кримінально-виконавчих | |
|установ закритого типу, які | |
|організовані для тримання і | |
|лікування засуджених, які | |
|страждають на наркоманію | |
|1.1. Посади працівників |Перебування на штатних посадах |
|наркологічних кабінетів: | |
|начальник наркологічного | |
|кабінету-лікар, лікар-психіатр, | |
|лікар-психіатр-нарколог | |
|1.2. Фельдшер |Якщо в місяці, що передував |
| |платіжному, вони не менше |
| |50 відсотків місячної норми |
| |робочого часу були |
| |безпосередньо зайняті на роботі|
| |із засудженими, які страждають |
| |на алкоголізм і наркоманію |
------------------------------------------------------------------
Облік часу, протягом якого особи рядового і начальницького складу проходять службу на посадах, передбачених пунктом 1.2 цього Переліку, забезпечує адміністрація установи.
Додаток 3
до Інструкції про порядок
виплати грошового
забезпечення особам рядового
і начальницького складу
Державної
кримінально-виконавчої
служби України
ГРОШОВИЙ АТЕСТАТ N ___
________________________________засвідчує,
(найменування органу або установи,
що видали атестат)
що ________________
____________________________________________________
(спеціальне звання (номер наказу про присвоєння
____________________________________________________
спеціального звання), посада, прізвище, ім'я,
____________________________________________________
по батькові, рік народження та особистий номер)
мав:
1. Посадовий оклад -----------------
|На місяць (грн)|
2. Підвищення посадового окладу: |---------------|
| |
2.1. за умови служби у розмірі ______ відсотків |---------------|
| |
2.2. за небезпечні для здоров'я та особливо важкі умови служби у |---------------|
розмірі ________ відсотків | |
|---------------|
2.3. ____________________________________________________________ | |
(інше) | |
_____________________________________ у розмірі _______ відсотків |---------------|
| |
3. Оклад за спеціальним званням | |
| |
4. Надбавку за вислугу років у розмірі ______ відсотків | |
Вислуга років за станом на 1 січня 20___ року |---------------|
наказом _________________N ____ від _________ 20___ року | |
визначена_______ років _______ місяців ______днів |---------------|
| |
5. Надбавку за виконання особливо важливих завдань під час | |
проходження служби, розробку і проведення експертизи проектів | |
нормативно-правових актів та за виконання спеціальних завдань, |---------------|
пов'язаних з антитерористичною діяльністю, у розмірі ___________ | |
відсотків | |
| |
6. Надбавку за проведення оперативно-розшукової діяльності та | |
інформаційно-аналітичне забезпечення органів державної влади і |---------------|
оперативно-службову діяльність у розмірі ________ відсотків | |
| |
7. Надбавку за кваліфікаційну категорію у розмірі ____відсотків | |
| |
8. Надбавку за службу в умовах режимних обмежень (таємність) у |---------------|
розмірі __________ відсотків | |
| |
9. ______________________________________________________________ |---------------|
(інше) | |
| |
10. _____________________________________________________________ |---------------|
(інше) | |
|---------------|
11. Премію у розмірі ___________ відсотків | |
|---------------|
отримав такі види грошового забезпечення: | |
-----------------
1. Посадовий оклад _________________ грн до _________
20___року включно.
2. Підвищення посадового окладу:
2.1. за умови служби ________ грн до _________ 20___року
включно;
2.2. за небезпечні для здоров'я та особливо важкі умови
служби ________ грн до _________ 20___року включно;
2.3. ________________________________________________________
(інше)
________ грн до _________ 20___року включно.
3. Оклад за спеціальним званням__________ грн до ________
20___ року включно.
4. Надбавку за вислугу років __________грн до ________
20___ року включно.
5. Надбавку за виконання особливо важливих завдань під час
проходження служби, розробку і проведення експертизи проектів
нормативно-правових актів та за виконання спеціальних завдань,
пов'язаних з антитерористичною діяльністю, __________________ грн
до _________ 20___року включно.
6. Надбавку за проведення оперативно-розшукової діяльності та
інформаційно-аналітичне забезпечення органів державної влади і
оперативно-службову діяльність _______________ грн до
_____________ 20___року включно.
7. Надбавку за кваліфікаційну категорію ______________грн до
__________ 20____року включно.
8. Надбавку за службу в умовах режимних обмежень (таємність)
_____________ грн до __________ 20___року включно.
9. _________________________ грн до _________ 20___ року
(інше)
включно.
10. ________________________ грн до _________ 20___ року
(інше)
включно.
11. Премію____________________ грн до _________ 20___ року
включно.
Усього нараховано ______________________________________ грн.
Інше:
1. Матеріальна допомога:
для вирішення соціально-побутових питань у сумі
____________________грн;
для оздоровлення при наданні щорічної основної відпустки в
сумі ______________ грн.
2. Отримав грошову допомогу при звільненні ______________грн.
3. На день звільнення:
використано ________ діб відпустки за поточний рік,
у тому числі ________ діб для проїзду до місця відпустки та
назад;
не використано _________ діб відпустки за попередні роки.
3.1. Отримав компенсацію за невикористані доби відпустки
_____________грн.
4. Має заборгованість _______________________________________
________________________________________________________________,
(вид заборгованості та сума)
що підлягає стягненню і відправленню за адресою: ________________
(указати, куди перерахувати,
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
або здати на поновлення кредиту або в дохід державного бюджету)
5. З _________________ 20____року перебуває в розпорядженні
(на лікуванні чи у відпустці для лікування)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
6. Інші дані, не вказані у відповідних рядках атестата
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(заповнюється у разі потреби)
7. Атестат видано у зв'язку з
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(переведенням по службі, звільненням зі служби, інші підстави)
"___" _____________ 20___ року.
Керівник
М.П.
Головний бухгалтер
З відомостями, зазначеними
в атестаті, згоден.
____________________
(підпис)