Про затвердження Змін до Умов оплати праці членів екіпажів морських (рейдових) суден забезпечення, працівників берегових організацій гідрографічної та пошуково-рятувальної служб Військово-Морських Сил Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 01.06.2006 N 304

На виконання вимог постанови Кабінету Міністрів України від 22 лютого 2008 року N 74 "Про запровадження III етапу оплати праці на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами)

1. Затвердити Зміни до Умов оплати праці членів екіпажів морських (рейдових) суден забезпечення, працівників берегових організацій гідрографічної та пошуково-рятувальної служб Військово-Морських Сил Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 1 червня 2006 року N 304 "Про впорядкування умов оплати праці членів екіпажів морських (рейдових) суден забезпечення, працівників берегових організацій гідрографічної та пошуково-рятувальної служб Військово-Морських Сил Збройних Сил України" (далі - Умови оплати праці), зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 14 червня 2006 року за N 707/12581, що додаються.

2. Командирам (начальникам) військових частин, берегових установ та організацій Військово-Морських Сил Збройних Сил України:

установити посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників відповідно до тарифних розрядів, коефіцієнтів з оплати праці та термінів, передбачених таблицею 1 у редакції цього наказу;

умови оплати праці, визначені цим наказом, застосовувати з 1 вересня 2008 року.

3. Контроль за виконанням наказу покласти на директора Департаменту фінансів Міністерства оборони України.

4. Наказ розіслати згідно з розрахунком розсилки.

1. Таблицю 1 до розділу 2 Умов оплати праці викласти в такій редакції:

Примітки:

1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.

2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, якщо посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.".

2. Таблицю 16 до пункту 2.2 розділу 2 Умов оплати праці викласти в такій редакції:

Посада провідного інженера керування й обслуговування систем установлюється за умови введення цієї посади до штату, якщо на одного з фахівців покладаються функції відповідального виконавця робіт за одним із напрямів діяльності підрозділу.".