Про Порядок погодження кандидатур на призначення та звільнення з посади державного адміністратора

Відповідно до абзацу другого частини першої статті 5 Закону України "Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності" та на виконання пункту 7-1 Плану заходів на 2010 рік щодо удосконалення дозвільної системи у сфері господарської діяльності, затвердженого розпорядженням Кабінету Міністрів України від 2 червня 2010 року N 1164-р (із змінами),

1. Затвердити Порядок погодження кандидатур на призначення та звільнення з посади державного адміністратора, що додається.

2. Департаменту дозвільної системи (Андрєєв О.В.) у встановленому порядку забезпечити подання цього наказу до Міністерства юстиції України для його державної реєстрації.

3. Департаменту інформаційно-аналітичного забезпечення (Жерибор Т.В.) забезпечити опублікування цього наказу в засобах масової інформації.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Держкомпідприємництва Яцишину Г.М.

5. Наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

1.1. Порядок погодження кандидатур на призначення та звільнення з посади державного адміністратора розроблено відповідно до вимог Закону України "Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності" (далі - Закон), Положення про Державний комітет України з питань регуляторної політики та підприємництва, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.04.2007 N 667.

1.2. Цей Порядок визначає процедуру погодження Держкомпідприємництвом як спеціально уповноваженим органом з питань дозвільної системи у сфері господарської діяльності кандидатур, поданих міськими головами міст обласного та/або республіканського Автономної Республіки Крим значення (їх виконавчих органів), головами районних, районних у містах Києві та Севастополі державних адміністрацій, головами Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, на призначення та звільнення з посади державного адміністратора.

2.1. На посаду державного адміністратора призначаються особи, які мають:

вищу освіту;

стаж роботи на державній службі або в органах місцевого самоврядування не менше трьох років чи стаж роботи в інших сферах управління не менше чотирьох років.

2.2. Рівень фахової підготовки, знання та навички підтверджуються під час проходження співбесіди з кандидатом на зайняття посади державного адміністратора, яка проводиться територіальним органом Держкомпідприємництва.

Про проходження співбесіди робиться відмітка на поданні про погодження кандидатури на зайняття посади державного адміністратора, форма якого наведена у додатку 1.

3.1. Міський голова міст обласного та/або республіканського Автономної Республіки Крим значення (їх виконавчих органів), голови районної, районної у містах Києві та Севастополі державних адміністрацій, голови Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій (далі - орган державного адміністратора) звертаються до Держкомпідприємництва з поданням про погодження кандидатури на зайняття посади державного адміністратора (далі - подання про погодження призначення). Подання про погодження призначення надсилається до Держкомпідприємництва у двох примірниках.

3.2. До подання про погодження призначення додаються засвідчені в установленому порядку копії таких документів:

заяви кандидата на зайняття посади державного адміністратора;

особової картки (форма П-2ДС) ;

документа про освіту;

розпорядження про проходження стажування на посаді державного адміністратора (за наявності);

витягу з розпорядження про перебування в кадровому резерві (за наявності);

протоколу конкурсної комісії про результати проведення конкурсу (за наявності).

До пакета документів, який подається в одному примірнику, додається одна фотокартка розміром 3х4 см.

3.3. У разі відсутності досвіду роботи в зазначеній сфері обов'язково проводиться стажування на посаді державного адміністратора.

3.4. Подання про погодження призначення розглядається Держкомпідприємництвом протягом десяти календарних днів з дати його надходження.

За результатами розгляду Держкомпідприємництво надсилає до органу державного адміністратора один примірник подання про погодження призначення з відміткою про погодження або відмову у погодженні.

3.5. У разі якщо надіслані документи оформлені з порушенням вимог, встановлених пунктами 3.1, 3.2 цього розділу, весь комплект документів повертається на доопрацювання відповідному органу державного адміністратора із зазначенням порушень.

3.6. Орган державного адміністратора повторно подає доопрацьований комплект документів у порядку, передбаченому пунктами 3.1, 3.2 цього розділу.

3.7. Розпорядження про призначення на посаду державного адміністратора видається головою органу державного адміністратора у встановленому законом порядку після отримання погодження Держкомпідприємництва.

Засвідчена в установленому порядку копія цього розпорядження протягом десяти календарних днів з дати видання розпорядження надсилається до Держкомпідприємництва.

4.1. Голова органу державного адміністратора звертається до Держкомпідприємництва з поданням про погодження звільнення з посади державного адміністратора (далі - подання про погодження звільнення) за відповідною формою (додаток 2). Подання про погодження звільнення надсилається до Держкомпідприємництва у двох примірниках.

4.2. До зазначеного подання додається один із зазначених документів:

засвідчена копія заяви державного адміністратора про звільнення з посади;

засвідчена копія акта службового розслідування;

засвідчені копії інших документів, що стосуються підстав звільнення.

Зазначені документи подаються в одному примірнику.

4.3. Подання про погодження звільнення розглядається Держкомпідприємництвом протягом п'яти календарних днів з дати його надходження. За результатами розгляду Держкомпідприємництво надсилає до органу державного адміністратора один примірник подання про погодження звільнення з відміткою про погодження або відмову у погодженні.

4.4. Розпорядження про звільнення з посади державного адміністратора видається головою органу державного адміністратора в установленому законодавством порядку після отримання погодження Держкомпідприємництва.

Засвідчена в установленому порядку копія цього розпорядження протягом десяти календарних днів після його видання надсилається до Держкомпідприємництва.

4.5. Держкомпідприємництво як спеціально уповноважений орган з питань дозвільної системи у сфері господарської діяльності може ініціювати звільнення з посади державного адміністратора.

У разі порушення державним адміністратором вимог законодавства з питань дозвільної системи у сфері господарської діяльності Держкомпідприємництво за результатами перевірки та/або за інших підстав, передбачених законодавством, на підставі відповідних підтверджувальних документів готує лист-подання і надсилає його голові відповідного органу державного адміністратора.

На підставі цього листа-подання голова відповідного органу державного адміністратора може видати розпорядження про звільнення з посади державного адміністратора відповідно до чинного законодавства.

У цьому випадку процедура погодження звільнення, передбачена пунктами 4.1-4.4 цього розділу, не застосовується.

Копія цього розпорядження протягом десяти календарних днів після його видання надсилається до Держкомпідприємництва.